第一篇：兩個體系領導機構成員職責

“兩個體系”建設領導機構成員職責

為確保雙重預防體系建設順利推行，“兩個體系”建設領導小組組長為該項工作的牽頭人，負責督導及審核；副組長及小組成員應履行風險點識別、風險評價及風險管控過程中應承擔的職責。具體職責如下：

組長職責：1.組織、監(jiān)督、指導、考核安全生產風險分級管控與隱患排查體系工作的開展及各項措施的落實。

2.傳達學習和貫徹關于兩個體系有關政府文件、精神和要求。

3.組織編制符合要求、滿足公司實際運行狀況的《安全生產風險分級管控與隱患排查體系實施方案》。組織編制安全安全生產風險分級管控與隱患排查體系推進工作實施方案。

4全面展開工作，明確各單位進度和質量要求，適時指導和調度，并制定考核辦法。5.定期召開安全生產安全生產風險分級管控與隱患排查體系工作專題會，固化成果、健全檔案，持續(xù)降低事故風險。

副組長職責：1.對員工進行安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設宣貫和培訓。2.做好風險分級評價過程控制，編寫《安全生產風險分級管控與隱患排查體系》，組織排查風險點、作業(yè)步驟確認、危險源辨識、風險評價、風險分級管控、確定重大風險，完成“一企一冊”。

成員職責:1.按照“分級管理、分線負責”、“管業(yè)務必須管安全”的原則，各成員具體落實安全生產安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設過程中的具體工作，完成各自區(qū)域內和本業(yè)務范圍內的風險點識別、風險分級及風險評價，對評價結果負責。2.制定風險點分級管控措施，并在工作現(xiàn)場制作懸掛風險管控標識牌。

3.建立常態(tài)機制、加強動態(tài)管理，每年至少一次對風險點進行調整，遇有法規(guī)變動、重大人事調整、工藝變更、更改擴項目、原料、設備、產品變動等及時進行風險評估，確保風險點的安全。

第二篇：關于成立兩個體系建設領導機構的通知

X字[2018] 5 號

關于成立雙重預防體系建設工作領導機構的

通

知

公司各單位：

為適應新形勢下公司的安全生產發(fā)展需要，并提高公司安全生產管理水平，減少事故的發(fā)生，加快安全生產風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設工作，公司決定成立風險分級管控與隱患排查治理“雙重預防體系”建設工作領導小組，辦公室設在，全面負責領導公司“雙重預防體系”建設工作。具體組成人員如下：

組

長：

副組長：

成員：

附：“雙重預防體系”建設領導機構成員職責

XXXXXXX公司 2018年3月20日

“雙重預防體系”建設領導機構成員職責

為確保雙重預防體系建設順利開展，“雙重預防體系”建設領導小組組長為該項工作的牽頭人，負責督導及審核；副組長及小組成員應履行風險點識別、風險評價及風險管控過程中應承擔的職責。具體職責如下：

一、組長職責

1、組織、監(jiān)督、指導、考核安全生產風險分級管控與隱患排查體系工作的開展及各項措施的落實。

2、傳達學習和貫徹關于兩個體系有關政府文件、精神和要求。

3、組織編制符合要求、滿足公司實際運行狀況的《安全生產風險分級管控與隱患排查體系實施方案》。組織編制安全安全生產風險分級管控與隱患排查體系推進工作實施方案。

4、全面展開工作，明確各單位進度和質量要求，適時指導和調度，并制定考核辦法。

5、定期召開安全生產安全生產風險分級管控與隱患排查體系工作專題會，固化成果、健全檔案，持續(xù)降低事故風險。

二、副組長職責

1、協(xié)助組長組織開展風險分級管控與隱患排查體系建設。

2、對員工進行安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設宣貫和培訓。

3、做好風險分級評價過程控制，編寫《安全生產風險分級管控與

隱患排查體系》，組織排查風險點、作業(yè)步驟確認、危險源辨識、風險評價、風險分級管控、確定重大風險，完成“一企一冊”。

三、成員職責

1、按照“分級管理、分線負責”、“管業(yè)務必須管安全”的原則，各成員具體落實安全生產安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設過程中的具體工作，完成各自區(qū)域內和本業(yè)務范圍內的風險點識別、風險分級及風險評價，對評價結果負責。

2、制定風險點分級管控措施，并在工作現(xiàn)場制作懸掛風險管控標識牌。

3、建立常態(tài)機制、加強動態(tài)管理，每年至少一次對風險點進行調整，遇有法規(guī)變動、重大人事調整、工藝變更、更改擴項目、原料、設備、產品變動等及時進行風險評估，確保風險點的安全。

四、領導小組職責

1、組織協(xié)調風險分級管控和隱患排查治理體系建設的日常工作；

2、研究提出公司決策、事件和業(yè)務流程的風險識別、評估標準；

3、研究提出公司風險分級管理策略和隱患排查治理解決方案，并負責該方案的組織實施和對該風險的日常監(jiān)控；

4、負責對風險分級管理有效性評估，研究提出風險分級管控的改進方案；

5、負責組織建立風險管理和隱患排查治理信息系統(tǒng)；

6、負責指導、監(jiān)督各部門開展全面風險管控和隱患排查治理工作；

7、分析識別公司主要風險，負責組織內控制度的建立、完善、執(zhí)行、評估工作。

第三篇：領導機構及職責

思賢小學“作風建設年”活動

領導小組及工作職責

為進一步加強我校作風建設，切實改進工作作風，貫徹落實《中共安岳縣教育校委員會關于在全縣教育系統(tǒng)深化創(chuàng)先爭優(yōu)開展“作風建設年”活動的實施方案》（[2011]13號）精神，我校將全校開展“作風建設年”活動。為確?；顒釉鷮嵱行У拈_展，特成立以下領導小組，協(xié)調作風建設工作。

組長：付澤明（校長）

副組長：江路華（教導主任）鄧志建（教導副主任）成員：胡文林（工會主席）劉 輝（安全辦主任）

黃文新（教代會主任）鐘俊英（婦女主任）

謝婷（辦公室主任）

工作職責：

“深化作風建設年”活動領導小組工作職責：

1.認真貫徹落實署要求，結合本校實際，就如何開展“深化作風建設年”活動的有關重大事項和具體做法，向校黨委提出意見和建議。

2.深入調查研究，摸清干部職工基本情況，找準存在的主要問題，梳理出作風建設年活動中應解決的重點問題，增強“深化作風建設”年活動的針對性。

3.認真制定“深化作風建設年”活動實施方案和各階段的具體工作安排，做到有計劃、有步驟地組織全校開展“深化作風建設年”活動。

4.做好“深化作風建設年”活動動員部署，統(tǒng)一思想認識，明確任務和要求，落實責任，層層發(fā)動，全面啟動開展“深化作風建設年”活動。

5.全面掌握本校開展“深化作風建設年”活動的進展情況，及時分析、研究、解決“深化作風建設年”活動中的重大問題，并定期向上級匯報本校開展“深化作風建設年”活動的情況。

6.按照實施方案，落實學習措施，組織黨員和領導干部認真理論知識和上級有關文件，指導和掌握黨員干部學習討論的深度。

7.深入基層調研，傾聽群眾呼聲，通過召開座談會、走訪、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求意見，認真梳理所征集的意見，找準本單位存在的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題。

8.組織召開行風監(jiān)督員座談會，征求影響我校行風建設方面的意見和建議。

9.引導黨員干部認真查找問題，認真剖析思想根源，對號入座，深刻反思，組織開好領導班子民主生活會和組織黨員生活會；認真開展批評與自我批評，切實找準存在的問題。

10.制定整改方案，針對分析評議情況，緊密聯(lián)系實際，制定好本單位、干部職工個人整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，體現(xiàn)整改成效。

二、辦公室工作職責

1.全面了解掌握本?！吧罨黠L建設年”活動的緊張情況、主要做法、經驗和存在的不足，為領導小組決策提出意見和建議，當好參謀。

2.做好校黨委和“深化作風建設年”活動領導小組有關工作意見及部署的落實，加強面上指導協(xié)調工作。

3.做好與教委“深化作風建設年”活動辦公室的聯(lián)系、協(xié)調和服務的有關工作，并做好“深化作風建設年”活動情況的收集、匯總、上報工作。

4.按縣教委“深化作風建設年”活動領導小組和辦公室要求，做好上情下達、信息報送、和宣傳報道工作。

5.負責起草全校性“深化作風建設年”活動工作會議的文字材料。

6.負責做好本校“深化作風建設年”活動有關文件、材料、音像資料的收發(fā)、辦理、積累、歸檔匯編工作。

7.加強檢查、驗收和指導落實工作。督查檢查每個黨員干部是否按規(guī)定參加自學和集中學習，是否按要求完成學習任務，是否做到邊學、邊查、邊改。

8.完成校黨委和“深化作風建設年”活動領導小組交辦的其他事項工作。

安岳縣思賢鄉(xiāng)中心小學

2011年4月

第四篇：信訪工作領導機構及職責

英買力鎮(zhèn)中心校信訪工作

領導小組及職責

為了解決好群眾上訪工作，將矛盾化解在最低層，消除群眾的矛盾積怨維護校園穩(wěn)定。我校成立了信訪工作領導職責。

一、信訪工作領導機構：

組 長：艾力·艾山 中心校長 副組長：哈里克·艾則買提 中心校副校長 艾海提·艾則孜 中心校副校長

熱依拉·阿不來提 中心校副校長 亞庫普·奧斯曼 中心校工會主席

成 員：吉力力·艾西丁，圖爾洪·艾則孜，熱孜古麗

艾麥爾·米吉提，阿依夏木古麗·阿布多如蘇力

各個小學校長，幼兒園園長。

二、各類人員職責：

（一）組長職責：

1、接待好來訪人員，詢問清楚來訪者的大致事由。

2、對來訪事件做好記載（時間、地點、人、事由等）。

3、對來訪者講清國家相關法律法規(guī)及政策。

4、盡力讓來訪者怨氣而來，笑臉而去。

（一）副組長職責：

1、接待好來訪人員，詢問清楚來訪者的大致事由。

2、對來訪事件做好記載（時間、地點、人、事由等）。

3、對來訪者講清國家相關法律法規(guī)及政策。

4、盡力讓來訪者怨氣而來，笑臉而去。

5、建立檔案，整理規(guī)范。

（三）組員職責：

1、對來訪者熱情接待，態(tài)度溫和。

2、做好來訪者的上訪事由記錄。

3、協(xié)助組長盡力做好國家法律、法規(guī)及相關政策的講解工作。

4、配合組長做好信訪調解的善后回訪工作。

三、任務：

1、接到信訪事件后，立即組織成員對信訪事件做認真調查，并查證其信訪事件的真實性。

2、對信訪事件要高度重視。

3、對信訪者要積極進行調解工作。

4、對每次的信訪事件調查處理后要進行回訪，盡量杜絕二次信訪。

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)中心校工會辦，辦公室主任由亞庫普·奧斯曼同志兼任，辦公室副主任由吉力力·艾西丁同志兼任，辦公室成員由中心校各個辦公室抽調。

英買力鎮(zhèn)中心校信訪工作

領導小組及職責

英買力鎮(zhèn)中心校 2013年1月

第五篇：禁毒領導機構及職責

波玉學區(qū)學校禁毒工作領導小組及職責

一、學校禁毒工作領導小組成員名單：

為了扎實開展好禁毒工作，全面落實學校制定的禁毒工作計劃，經研究決定，成立 禁毒工作領導小組。

組 長：張宏（校長）副組長：陳凱（教科室主任）

成 員：楊富強 袁梅 陳佳鼎 吳興梅 陳世金及各班主任。

二、領導小組工作職責

1.制定全校開展禁毒教育工作的總體規(guī)劃，將禁毒教 育作為學校德育和安全教育的一項重要內容，納入學校日常 工作。

2.領導小組負責學校禁毒教育的組織領導，組織貫徹 落實《中小學生毒品預防教育大綱》，組織開展校園禁毒主 題教育活動，制定學校防毒、禁毒的制度和措施。

3.加強對學生的法制教育和禁毒教育，提高其防毒、禁毒意識。

4.充分運用各種形式宣傳國家禁毒法律、法規(guī)、方針、政策和毒品的危害。5.按照上級禁毒工作領導小組的安排、部署，組織做 好禁毒相關工作。

6.做好 “6.26”國際禁毒日期間的宣傳活動及經常性 宣傳教育工作。