第一篇：作風(fēng)建設(shè)組織生活會報告

為認真貫徹落實高新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動精神，深入推進全面從嚴治黨，進一步改進部門工作作風(fēng)，切實提高廣大干部抓落實促發(fā)展的能力和水平，園區(qū)建設(shè)管理局于6月7日在濱河大廈411室召開了“作風(fēng)建設(shè)年”專題組織生活會。黨支部書記段欣灼主持會議，全體黨員參加會議，其他工作人員列席會議?，F(xiàn)將此次組織生活會有關(guān)情況報告如下。

一、認真做好前期組織準備工作

（一）認真學(xué)習(xí)研討，提高思想認識。園區(qū)建設(shè)管理局組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示，市委、區(qū)黨工委配套規(guī)定與實施辦法，并開展作風(fēng)建設(shè)專題研討，大家進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想。

（二）開展談心談話，增強團結(jié)共識。領(lǐng)導(dǎo)同志之間、領(lǐng)導(dǎo)同志與每位黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)同志與群眾之間、黨員與群眾之間都圍繞“思想認識、突出問題、差距不足、整改方向”四個重點開展交心談心工作，開誠布公、坦誠相見，并形成談話記錄。

（三）廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲。緊扣“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)差等多種方式，向相關(guān)部門及企業(yè)廣泛征求意見和建議。

（四）深入查擺問題，認識自身不足。全體黨員對照形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，區(qū)黨工委提出的八個方面的問題和表現(xiàn)，深入查擺自身在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的具體問題和表現(xiàn)，認真撰寫了對照檢查材料。

二、專題組織生活會嚴肅認真

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對照檢查。會上，園區(qū)建設(shè)管理局黨支部委員帶頭對照檢查，開展批評和自我批評，與支部成員一起交流發(fā)言，起到了良好的示范帶動作用。在他們的帶動下，每位黨員緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的原因，著重檢查了擔(dān)當(dāng)不夠、工作不實、狀態(tài)不佳、學(xué)習(xí)不真、調(diào)研不深、效率不高、服務(wù)不精、律己不嚴等方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的整改措施和努力方向。

（二）開展評議，紅臉出汗。會上，全體黨員以對黨、對事業(yè)和對同志負責(zé)的態(tài)度，開展了拋開顧忌、出于公心、不回避矛盾、不掩蓋問題的相互批評，相互提出許多中肯的意見和建議，例如工作積極主動性不強、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、工作缺乏創(chuàng)新意識這些大家普遍存在的問題；還有個別同志工作中存在不滿情緒、黨員帶頭模范作用不夠等問題。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，將整改措施落到實處。

（三）書記總結(jié)，提出要求。會議最后，段欣灼書記認為今天的專題組織生活會開得很好，全體黨員同志會前作了充分準備，會上作了坦誠、深刻的自我批評，達到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的預(yù)期目的，取得了較好的效果。并對全體工作人員提出要求：一是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。增強事業(yè)心和責(zé)任感，做到今日事今日畢，努力在全局上下形成“不落實不行、落實慢不行、落實差也不行”的工作氛圍。二是要高標準嚴要求，切實提高工作效率。認真完成每項工作任務(wù)，不能滿足于干完干成，努力提高自身工作能力，樹立標桿意識，嚴格要求自己。三是要嚴守紀律紅線。嚴格執(zhí)行會議和公務(wù)接待標準，在外出招商活動中，嚴格按照標準執(zhí)行，真正做到執(zhí)行紀律無條件、遵守規(guī)矩不含糊、守住底線不逾越、遇到紅線不觸碰，真正敬畏紀律，自覺遵守紀律。

三、專題組織生活會成效顯著

此次“作風(fēng)建設(shè)年”專題組織生活會，起到了自我凈化、自我完善、相互幫助、相互提醒、促進工作的積極作用，達到了統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)、共同提高的目的，進一步堅定了全體工作人員的理想信念，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。園區(qū)建設(shè)管理局將把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的成效轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)整改用力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料例文

作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料范文

作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料范文根據(jù)管理中心黨委下發(fā)的關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會的通知要求，我對這次組織生活會，高度重視，對照“怕、慢、假、庸、散”等五個問題進行了思考。同時也看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性?，F(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實際，圍繞專題內(nèi)容進行自我剖析如下：

一、存在的突出問題

(一)在“怕”方面。紀律監(jiān)督執(zhí)行還不夠徹底，制度執(zhí)行時緊時松，黨紀教育成效不明顯。

(二)在“慢”方面。工作的督促性不夠，在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關(guān)工作落實進度偏慢的問題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強烈。

(三)在“假”方面。盡管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時要求嚴、標準高。但有時限于實際情況導(dǎo)致完成度不夠好、完成標準不夠高。

(四)在“庸”方面。主動作為意識不強。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全

面，不利于開展好群眾工作。

(五)在“散”方面。規(guī)矩意識還有待提升?！鞍诵r以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求還有些放松。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強。

二、原因分析

一是理想信念還不夠堅定。作為一名黨員干部，平時政治理論學(xué)習(xí)時常會參加，但學(xué)得還不夠深，抓得不緊，有時忽略了學(xué)習(xí)的精髓。

二是開展批評與自我批評做得還不夠。對工作中出現(xiàn)的新問題，疏導(dǎo)力度還不夠強。處理問題時有怕傷害同志間感情，有老好人思想。

三是創(chuàng)新精神不夠強。有時認為現(xiàn)在所站事務(wù)繁雜，創(chuàng)新進取思想會松滯，有求穩(wěn)心理，認為只要不出事就行。

三、今后改進措施和方向

做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方面，明確時間節(jié)點，結(jié)合當(dāng)前工作實際和我的思想實際，對自身存在的問題進行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。

一是要知理，有學(xué)習(xí)心。要在思想上解決好不重視政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)意識，抵制被動學(xué)習(xí)的懶惰思想，制定個人學(xué)習(xí)計劃及目標，將學(xué)習(xí)落在實處。

二是要知情，有事業(yè)心。在工作中更加學(xué)會合理的用好組織給與的權(quán)利和資源，去善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)工作中的重點、難點問題，理清思路、大膽管理、勇于創(chuàng)新。

三是要知足，有平常心。知足者常樂，不知足者常憂。知足的人，才能夠調(diào)整自己的心態(tài)，正確對待權(quán)力、名利，做到不與別人攀比，端正心態(tài)、輕裝上陣，享受學(xué)習(xí)、工作和生活。

以上發(fā)言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認真接受并加以改正。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)組織生活會臺賬

甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)部直屬黨支部 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”專題組織生活會查擺問題清單 及整改清單 第 黨支部： 序號 姓名 查擺問題 整改措施 整改時限 支部書記核簽： 年 月 日

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”組織生活會對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”

組織生活會對照檢查材料

壹引其綱，萬目皆張。黨的十八大以來，黨中央把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在從嚴管黨治黨、加強紀律建設(shè)的首位來抓，將落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況明確為黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容之一，2021年3月，黨中央印發(fā)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督，并以“五個強化”對政治監(jiān)督的內(nèi)涵進行集中概括，任何黨組織都要把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻樹牢紀律規(guī)矩的高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在不觸線，不越線。此次，按照☆☆組織部關(guān)于本次組織生活會安排，班子嚴格對照作風(fēng)建設(shè)要求，結(jié)合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現(xiàn)將具體問題剖析如下：

一、學(xué)習(xí)情況

（一）加強理論學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)。

2022年班子成員通過每月一次的黨委中心理論學(xué)習(xí)會、黨支部會、黨小組會進行集體學(xué)習(xí)以及不定期個人自學(xué)的方式扎扎實實學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《習(xí)近平談治國理政》（第四卷）以及習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話和在建軍90周年大會上的重要講話等內(nèi)容。（二）組織專題活動，提高作風(fēng)意識。組織機關(guān)支部開展“守紀律、講規(guī)矩”主題黨日活動1次，赴XX市警示教育基地開展警示教育活動2次，組織機關(guān)支部赴紅色教育基地開展紅色教育3次，開展線上中央八項規(guī)定精神專題知識測試及黨規(guī)黨紀知識測試4次。通過學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色思想，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷提高班子整體的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育和隊伍教育整頓成果，促進班子成員強化實干擔(dān)當(dāng)，知重負重、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，埋頭苦干、勇毅前行，切實把黨中央決策部署落到實處，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、對照作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

（一）在擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面。

大部分班子成員能夠嚴格要求自己，部分班子成員因為年齡較大，面臨退休，對各項紀律的執(zhí)行不夠嚴格，責(zé)任意識不強，工作上拖三落四，不講效率，有懶惰思想，對政策的落實工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只著重于下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

（二）在從嚴治黨方面。

班子落實全面從嚴治黨主體責(zé)任有欠缺，履行“一崗雙責(zé)”不到位，推進從嚴管黨治黨不夠有力，持續(xù)深入整治不正之風(fēng)韌勁不足，“四風(fēng)”問題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務(wù)的宗旨淡化，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，在其位不謀其政，不深入基層主動研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。部分班子成員存在“以官為本”思想，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡，漠視群眾疾苦，有的則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延。

（三）在謀劃落實方面。

部分班子成員心浮氣躁，做工作不踏實，工作方法簡單粗暴，缺乏精打細磨的工匠精神，對下級提要求、抓調(diào)度比較多，現(xiàn)場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現(xiàn)象，沒有深入一線，了解實情。

（四）在廉政從政方面。

監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)寬松軟，廉潔風(fēng)險防控存在漏洞，機關(guān)和下屬單位存在違反財經(jīng)紀律、違反中央八項規(guī)定精神問題，存在“好人主義”思想，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的一些地方和單位違紀違規(guī)問題，不敢動真碰硬，處置處罰偏輕偏軟。

三、整改措施及努力方向

盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，針對存在問題和產(chǎn)生的根源，經(jīng)過深刻反思，全體班子成員將堅持問題導(dǎo)向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。

強化廉政、勤政教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，對學(xué)習(xí)要加強管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。注重典型引路。通過開展警示活動，以正反典型的警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改進工作作風(fēng)，樹立黨員干部新形象。強化服務(wù)意識，進一步引導(dǎo)黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當(dāng)家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。

加強班子隊伍建設(shè)，增強工作實效。要求班子集體正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔熱情地幫助群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細密網(wǎng)絡(luò)。建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將紀檢監(jiān)察機關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應(yīng)。堅持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。＝建立健全干部考核機制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，便于實際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

第五篇：黨員干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”組織生活會對照檢查材料

黨員干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”

組織生活會對照檢查材料

按照本次組織生活會要求，會前我認真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第四卷、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定書目，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀律建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述以及習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神等內(nèi)容，立足工作實際，結(jié)合個人學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀知識測試和警示教育的收獲，對照“勤快嚴實精細廉”新風(fēng)氣標準，逐項查擺自身存在問題，明確了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

會前，通過征求意見建議、開展談心談話，深刻查擺了自身存在的主要問題。

勤即勤奮、勤勉、勤懇，學(xué)習(xí)及工作不怕苦、不偷懶。這方面存在的問題一是理論學(xué)習(xí)不夠勤，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。二是工作上懶惰情緒重，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么主動，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，對部分工作拈輕怕重，挑肥揀瘦。在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少，與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

快即迅速、快速，節(jié)奏快、行動快，立說立行，辦事果斷利索、不拖沓。這方面存在的問題一是工作中急于求成，缺乏耐心，只追求速度從而忽略質(zhì)量和效果，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，缺乏對問題深層原因追根到底的耐心和毅力，攻堅克難時缺乏釘釘子的堅強決心。二是面對新情況遲疑不決，在改革深水區(qū)，各項工作中新情況、新問題層出不窮，面對新情況缺乏理論指導(dǎo)和實踐案例借鑒時，遲疑不決，導(dǎo)致問題不斷拖延，矛盾不斷積壓，對突發(fā)問題和緊急事件反應(yīng)慢，處理拖沓，結(jié)果不理想。

嚴即嚴格、嚴明、嚴肅。這方面存在的問題一是堅守紀律的堅決性不夠強，在執(zhí)行紀律方面，能夠堅定地維護黨，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，但在執(zhí)行各項規(guī)章制度方面不夠嚴格，工作忙碌時會出現(xiàn)松懈情況，如對個別不能很好遵守上下班紀律、工作紀律的干部，總是教育多、約束少，沒能與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來。二是對四風(fēng)翻新抵制不嚴，生活中對四風(fēng)翻新花樣認識不足，比如在同學(xué)聚會、親朋嫁娶時，自己雖然經(jīng)常婉言拒絕，但也偶爾參加。對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭認識還不深刻，對社會上的消極言論雖然做到了不參與、不傳播，但有時沒有及時的、旗幟鮮明的進行抵制或糾正。

實即務(wù)實，誠實，說實話、辦實事，做人做事不圖虛名、務(wù)求實效。存在的問題一是工作作風(fēng)不實，不適應(yīng)時代發(fā)展的要求。開展工作往往是以會議傳達會議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實文件，喜歡做表面文章；工作主動性不不強，習(xí)慣在辦公室里聽匯報，做指示，深入基層調(diào)查研究不夠，有時即使去了也是“走馬觀花”，致使第一手資料欠缺，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法。二是干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任心不強，存在“做一天和尚撞一天鐘”混等思想，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作上得過且過，對群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠、應(yīng)付了事，為了追求政績搞脫離實際的“形象工程”“政績工程”。

精即精心、工作標準高，不應(yīng)付、不糊弄。在這方面存在的問題是是心存僥幸，工作任務(wù)較多時，存在僥幸應(yīng)付心理，只求完成工作任務(wù)，忽視工作標準，特別是在寫材料時不講究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在辦會或者覺行大型活動時，思考不夠全面、細致，在安排和處理部分問題，考慮不周全、不嚴謹，導(dǎo)致結(jié)果不理想。

細即細心、細致、工作全面、周到、詳實。在這方面存在的問題思考問題不全面，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。在辦會或者覺行大型活動時，思考不夠全面、細致，在安排和處理部分問題，考慮不周全、不嚴謹，導(dǎo)致活動結(jié)果不理想。

廉即廉潔、廉政、廉明，不伸手、不貪心。作為一名在領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕黨員干部，本人嚴格按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)規(guī)定，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權(quán)利，兩袖清風(fēng)，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，不存在腐敗問題。

其他方面存在的問題，主要體現(xiàn)在以下方面：

一是在學(xué)懂弄通黨的紀律上還有差距。

雖然我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是關(guān)于黨的紀律教育方面的內(nèi)容，并以此來正確把握政治方向，提高政治能力，但真正靜下心來學(xué)深悟透不夠，僅僅滿足于知道了、學(xué)過了，記住了，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。平時比較注重總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政交涉、廉潔文化建設(shè)等方面知識學(xué)習(xí)的不夠，掌握得不多，對總書記重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來思考、融合起來領(lǐng)悟做得不到位，運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實踐不夠。

二是對標跟進上還有需要提升的地方。

雖然工作中生活中要求自己時刻從政治上、大局上考量，但工作中存在唯上、唯書、唯政策的思想，遇事總想從守規(guī)矩的角度出發(fā)，找依據(jù)、找慣例，習(xí)慣于按條條框框辦事、憑工作經(jīng)驗辦事，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神，存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思想。比如，在分管工作中，思想還不夠解放，習(xí)慣于沿襲老傳統(tǒng)、老方式，沒有主動研究促進工作的方式方法，還沒有充分發(fā)揮出人盡其才、才盡其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影響了工作的高效運轉(zhuǎn)。

三是在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為上還有不足。

能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務(wù)決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，攻堅克難，但離“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標還有一定差距。在工作中有時進取心不夠強，工作標準不夠高，滿足于過得去，不違反原則，不出錯，不求過得硬。在思想上存在吃老本的心理，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，自己主要抓一抓工作方向和宏觀指導(dǎo)就可以了，產(chǎn)生了安逸思想，工作主動性也隨之下降，缺少了闖勁和沖勁，導(dǎo)致工作考慮不夠細，跑粗現(xiàn)象時有發(fā)生。

四是在落實全面從嚴治黨上還有差距。

能夠領(lǐng)會“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照部領(lǐng)導(dǎo)的工作標準、要求，在紀律規(guī)矩意識上還需要進一步強化。在具體工作中，自身還沒有嚴格按照部里的工作部署，把每項工作都抓實抓細，做到精益求精；工作時間沒有全身心地投入工作中，中途溜號現(xiàn)象時有發(fā)生。有時還存在好人主義思想，認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是自己分管的人和事關(guān)注不夠，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。在生活中，對于浪費問題、社會不良現(xiàn)象和風(fēng)氣等問題缺少警惕意識和堅決抵制的態(tài)度。

五是工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”的精神，領(lǐng)悟和踐行的不夠。干工作缺乏執(zhí)著和韌勁，質(zhì)量意識不強，一接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多，壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導(dǎo)致工作成效不夠理想。

二、問題原因剖析

針對查擺出來的問題，深刻反思了產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾點：

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。

打牢思想基礎(chǔ)，堅定理想信念是長期的、終身的要求。但實際工作中對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，對黨的理論學(xué)習(xí)、理想信念改造的要求不如以往那么強烈了，有時不自覺地“放一放”“擱一擱”，放松了思想理論武裝。

二是宗旨意識不夠牢固。

“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，總認為機關(guān)工作就應(yīng)該呆在辦公室里，因此深入基層與群眾面對面溝通、心貼心交流的機會不是很多，對基層群眾的所想所盼掌握得不是很充分。特別是對基層干部關(guān)心關(guān)愛不夠，沒有把更多的精力放在廣泛聯(lián)系群眾、深入接觸群眾、為群眾解決實際問題和困難上。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。

作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，總覺得自己的黨性是堅強的、政治素養(yǎng)是過硬的，只要心無旁騖、履職盡責(zé)、干好工作就可以了，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦鍛煉的過程，是一項長期的任務(wù)，不自覺地放松了對自己的黨性要求。現(xiàn)在反思起來，這是一個十分危險的信號。

四是自我要求不夠嚴格。

雖然自己能夠堅守道德底線、不碰廉政紅線，但在工作和生活上，偶爾也放松了對自己的要求，滿足于一團和氣，不愿開展批評和自我批評。有時怕觸及矛盾，對分管干部監(jiān)督管理也不夠嚴格。

三、整改措施與努力方向

針對存在問題和產(chǎn)生的根源，經(jīng)過深刻反思，我將堅持問題導(dǎo)向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。

（一）進一步理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。

把強化理論武裝作為修身之源，堅定的理想信念不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是建立在理性、科學(xué)的基礎(chǔ)上的。只有學(xué)好革命理論，才能打下堅實的信仰根基。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《黨員干部紀律教育學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)紀律規(guī)矩理論知識，自覺同中央的基準看齊、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養(yǎng)，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，用紀律規(guī)矩規(guī)范行為。

（二）進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。

（三）進一步嚴于律己，強化遵規(guī)守紀。

一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守黨規(guī)黨紀，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

（四）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。

工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。