第一篇：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

1、保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方（要求保留勞動(dòng)關(guān)系的職工）：

身份證號(hào)：

乙方（用人單位名稱）：

身份證號(hào)：

職工（以下簡(jiǎn)稱甲方），與用人單位（以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動(dòng)關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限三年：自 年 月 日 起至 年 月 日止。

二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時(shí)的身份臵換金（股權(quán)）。

2、乙方保留甲方的勞動(dòng)關(guān)系，列入乙方在冊(cè)職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項(xiàng)福利待遇。

3、甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用等國(guó)家強(qiáng)制性各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定計(jì)算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交到公司財(cái)務(wù)部門,乙方收到款項(xiàng)后為甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)一個(gè)月的，乙方停止為其代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會(huì)保險(xiǎn)的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級(jí)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。

4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到退休年齡時(shí)，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。

5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。

6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議自行終止。

7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。

8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。

三、雙方約定的其它事項(xiàng)：

1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，符合國(guó)家規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方依法與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報(bào)集團(tuán)公司備案一份。

甲方：（蓋章）年 月 日

乙方：（蓋章）年 月 日

2、保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司

乙方：

由乙方提出書面申請(qǐng)書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、停職期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、1.保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)xx元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)xx元，醫(yī)療保險(xiǎn)xx元，失業(yè)保險(xiǎn)xx元，工傷保險(xiǎn)xx元，生育保險(xiǎn)xx元，大額醫(yī)療xx元。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。1----3月繳費(fèi)基數(shù)按xx元，4------12月繳費(fèi)基數(shù)按xx元，今后按照上級(jí)主管部門調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.雙方在簽協(xié)議時(shí)，乙方先向甲方繳納全年度的所需費(fèi)用。

三、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方工資。獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時(shí)，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。

五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時(shí)通知甲方。

六、乙方要求續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。

1.乙方不及時(shí)向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費(fèi)用超過(guò)15天以上。

2.因乙方未能及時(shí)繳納所需社會(huì)保險(xiǎn)及其管理費(fèi)用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。

3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過(guò)15天以上。

八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。

單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司xx乙方（簽字、手?。?/p>

電話：

年xx月xx日

3、保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由本人承擔(dān)）；

2、發(fā)放生活費(fèi)，連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；

3、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

4、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動(dòng)關(guān)系；

5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時(shí)通知甲方；

6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

年月日

4、保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：

由于乙方個(gè)人原因，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，在外自謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、協(xié)議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計(jì)xx年整。

二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國(guó)有企業(yè)職工身份，并計(jì)算其工齡。

三、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方在外務(wù)工所發(fā)生工傷的應(yīng)由用人（務(wù)工）單位負(fù)責(zé)辦理工傷賠付，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。

四、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費(fèi) 元，不享受工資、效益薪酬、過(guò)節(jié)費(fèi)、勞保等福利待遇。

五、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方按xx基數(shù)繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)；xx 基數(shù)繳交醫(yī)保；xx 基數(shù)繳交失業(yè)險(xiǎn)；xx基數(shù)繳交住房公積金。其中個(gè)人承擔(dān)部份甲方從乙方的生活費(fèi)中扣除。

六、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方將按公司相關(guān)辦法處理。

七、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，公司將按《員工獎(jiǎng)懲辦法》處理。

八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)；保留勞動(dòng)關(guān)系期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。

十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方（蓋章）：

〇一一年乙方（簽章）：

第二篇：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

篇一：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方（要求保留勞動(dòng)關(guān)系的職工）： 身份證號(hào)：

乙方（用人單位名稱）：

身份證號(hào)：

職工（以下簡(jiǎn)稱甲方），與用人單位（以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動(dòng)關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限三年：自 年 月 日 起至 年 月 日止。

二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時(shí)的身份臵換金（股權(quán)）。

2、乙方保留甲方的勞動(dòng)關(guān)系，列入乙方在冊(cè)職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項(xiàng)福利待遇。

3、甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用等國(guó)家強(qiáng)制性各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定計(jì)算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的

各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交到公司財(cái)務(wù)部門,乙方收到款項(xiàng)后為甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)一個(gè)月的，乙方停止為其代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會(huì)保險(xiǎn)的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級(jí)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。

4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到退休年齡時(shí)，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。

5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。

6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議自行終止。

7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。

8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。

三、雙方約定的其它事項(xiàng)： 市、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報(bào)集團(tuán)公司備案一份。

甲方：（蓋章）年 月 日

乙方：（蓋章）年 月 日

篇二：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司

乙方：

由乙方提出書面申請(qǐng)書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙

方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、停職期限：自 年 月 日至 年 月 日。

二、1.保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn) 元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn) 元，醫(yī)療保險(xiǎn) 元，失業(yè)保險(xiǎn) 元，工傷保險(xiǎn) 元，生育保險(xiǎn) 元，大額醫(yī)療 元。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。1----3月繳費(fèi)基數(shù)按 元，4------12月繳費(fèi)基數(shù)按 元，今后按照上級(jí)主管部門調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.雙方在簽協(xié)議時(shí)，乙方先向甲方繳納全的所需費(fèi)用。

三、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方工資。獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時(shí)，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。

五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時(shí)通知甲方。

六、乙方要求續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。

1.乙方不及時(shí)向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費(fèi)用超過(guò)15天以上。

2.因乙方未能及時(shí)繳納所需社會(huì)保險(xiǎn)及其管理費(fèi)用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。

3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過(guò)15天以上。

八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。

單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司 乙方（簽字、手?。?/p>

電話：

年

月 日

篇三：?jiǎn)T工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系(停薪留職)合同書

員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系合同書

本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系，與**達(dá)成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計(jì)算工齡。

2、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動(dòng)關(guān)系；

3、員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

4、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，**停發(fā)其崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)津（補(bǔ)）貼及其他一切福利待遇，如遇**工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；

5、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險(xiǎn)的個(gè)人繳納和**繳納部分均由本人承擔(dān)；

6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲(chǔ)，個(gè)人與**均不繳費(fèi)，個(gè)人公積金帳戶封存，不再增長(zhǎng)。

7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時(shí)回**報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。

8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個(gè)月與**協(xié)商，按當(dāng)時(shí)國(guó)家和上級(jí)文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國(guó)家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違背時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國(guó)家法律、法規(guī)、**規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動(dòng)合同。

11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切

后果由本人承擔(dān)，**一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理，由此造成傷殘而影響**安排其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對(duì)待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與**相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給**帶來(lái)的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系員工： 人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）

年 月 日 年 月 日

篇四：關(guān)于開始協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系申報(bào)的通知

關(guān)于申報(bào)協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系的通知

部所屬各單位：

根據(jù)龍煤七發(fā)[2015]58號(hào)文件的要求，現(xiàn)對(duì)我單位需要協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱協(xié)保）的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核，望各部所屬各單位及科室認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作。具體要求如下：

一、進(jìn)行全員通知，不遺漏任何人；

二、熟知七發(fā)[2015]58號(hào)文件（辦公室已經(jīng)發(fā)在網(wǎng)上）的內(nèi)容，同時(shí)做好解釋工作；

三、嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的一律不許申報(bào)；

四、申報(bào)程序：

1、各單位進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目包括：申報(bào)人姓名、性別、身份證號(hào)、所屬單位、工種、是否在崗、不在崗原因；

2、本人自愿寫出申請(qǐng)；

3、將上述兩項(xiàng)上報(bào)勞資科審查；

4、審查合格后，按規(guī)定簽訂協(xié)保協(xié)議；

5、等待通知后離崗。

四、申報(bào)截止時(shí)間為2015年4月30日

五、有不明之處及時(shí)與勞資科聯(lián)系。

運(yùn)輸部

2015年3月26日

龍煤七發(fā)[2015]58號(hào)

龍煤七臺(tái)河公司地面富余人員

協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施辦法

根據(jù)龍煤集團(tuán)改革改制、分流安置富余人員的指導(dǎo)意見，結(jié)合七

臺(tái)河礦業(yè)公司實(shí)際情況，研究制定本辦法。

一、協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系政策。

1.協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱協(xié)保）期限從協(xié)議簽訂之日

起至退休之日，期間職工自愿離開工作崗位，不得再要求企業(yè)安排工作。

2.協(xié)保人員社會(huì)保險(xiǎn)需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分

和企業(yè)匹配部分全部由個(gè)人繳納，繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，具體見《離崗保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》

3.協(xié)保人員住房公積金賬戶封存。

4.協(xié)保人員不享受在崗職工工資和其他福利待遇。

5.協(xié)保人員要求調(diào)出企業(yè)的，企業(yè)為其辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，協(xié)議自行

終止。6．協(xié)保人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，用工單位負(fù)責(zé)申報(bào)辦理退休。

7.協(xié)保人員保留離崗時(shí)職級(jí)，檔案封存，退休時(shí)按離崗時(shí)職級(jí)享

受先關(guān)待遇。

二、協(xié)保必備條件。

辦理協(xié)保必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

1.截止2015年3月末，地面崗位在崗開資的富余人員（包括地面 工人、各級(jí)管理人員和開病假工資人員，部包括連續(xù)曠職15天人員）；

2.本人自愿辦理，并于2015年5月末提出書面申請(qǐng)；

3.用工單位審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

三、協(xié)保辦理程序。1.本人提出書面申請(qǐng)，用工單位結(jié)合本單位人力資源狀況決定是

否簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。公司管理的中級(jí)管理人員需經(jīng)公司審批同意后簽訂協(xié)保協(xié)議。協(xié)保協(xié)議一式三份，本人一份，用工單位人力資源部門保留一份，裝入本人檔案一份。

2.各單位要建立協(xié)保人員名冊(cè)，上報(bào)公司人力資源部、社保局、房地產(chǎn)處備案。3.協(xié)保人員有接塵史的，由用工單位聯(lián)系醫(yī)療中心職業(yè)病防治院

做職業(yè)病檢查。4.用工單位根據(jù)協(xié)保協(xié)議和社保部門要求，負(fù)責(zé)通知協(xié)保人員及

時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn);5.用工單位負(fù)責(zé)到公司房產(chǎn)處辦理協(xié)保人員住房公積金封存。

6.協(xié)保人員檔案由各單位單獨(dú)管理，協(xié)保人數(shù)在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)

表“其它人員”項(xiàng)下統(tǒng)計(jì)；達(dá)到退休條件，由用工單位負(fù)責(zé)申報(bào)辦理退休手續(xù)和住房公積金返還。

四、附則

1.辦理協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系截止時(shí)間為2015年5月末。

2.上級(jí)單位、部門及公司今后出臺(tái)相關(guān)政策，協(xié)保人員享有與在

崗職工同等的選擇權(quán)利。

3.本意見的修改解釋權(quán)歸龍煤七臺(tái)河公司。

離崗保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：（用工單位）

乙方：（協(xié)保職工）身份證號(hào)碼：

根據(jù)《龍煤七臺(tái)河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施辦法》，經(jīng)乙方自愿提出書面申請(qǐng)書，甲方同意，雙方就乙方自愿協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系至退休的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保留勞動(dòng)關(guān)系期限：自 年 月 日至 年 月 日。(提前或延遲退休的按批準(zhǔn)退休時(shí)間為協(xié)議終止時(shí)間)

二、乙方按企業(yè)最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)（上全省平均工資的60%）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額按最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的28%繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額按最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的8%繳納，繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)和比例隨國(guó)家政策同步調(diào)整。

三、乙方必須每年3月末前將本年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額一次性交給甲方，由甲方代繳，乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方為乙方辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

四、協(xié)議期間，乙方住房公積金封存，甲、乙雙均不再繳納住房公積金。

五、協(xié)議期間乙方離開工作崗位，不得再要求甲方安排工作，不享受在崗職工的工資和其他福利待遇。

六、乙方因病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，期間可以申請(qǐng)參加省病退勞鑒。

七、乙方簽約期間正常死亡的，喪葬費(fèi)、遺屬生活費(fèi)等按甲方在

崗職工政策規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)委托，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活

動(dòng)，出現(xiàn)一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。

九、乙方變更住址或通訊方式要通知甲方，甲方因乙方住址和通

訊方式變更而無(wú)法聯(lián)系乙方，而出現(xiàn)任何問(wèn)題由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

十、因乙方原因造成協(xié)議無(wú)法履行的，甲方可以終止保留勞動(dòng)關(guān)

系協(xié)議，并依法解除乙方勞動(dòng)關(guān)系。

十一、乙方與其他企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，同時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同和終止保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議手續(xù)。

十二、該協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)，望雙方共同遵守執(zhí)行。

十三、協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。

甲方（公章）：

甲方代理人：（簽字）

乙方（簽字、手?。?年 月 日

篇五：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由本人承擔(dān)）；

2、發(fā)放生活費(fèi)

連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；

3、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

4、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動(dòng)關(guān)系；

5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時(shí)通知甲方；

6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

第三篇：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司

乙方：

由乙方提出書面申請(qǐng)書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙

方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、停職期限：自年月日至年月日。

二、1.保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)元，失業(yè)保險(xiǎn)元，工傷保險(xiǎn)元，生育保險(xiǎn)元，大額醫(yī)療元。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。1----3月繳費(fèi)基數(shù)按元，4------12月繳費(fèi)基數(shù)按元，今后按照上級(jí)主管部門調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.雙方在簽協(xié)議時(shí)，乙方先向甲方繳納全的所需費(fèi)用。

三、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方工資。獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時(shí)，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。

五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時(shí)通知甲方。

六、乙方要求續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。

1.乙方不及時(shí)向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費(fèi)用超過(guò)15天以上。

2.因乙方未能及時(shí)繳納所需社會(huì)保險(xiǎn)及其管理費(fèi)用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。

3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過(guò)15天以上。

八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。

單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司乙方（簽字、手印）：

電話：

年月日

第四篇：保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由本人承擔(dān)）；

2、發(fā)放生活費(fèi)

連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；

3、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

4、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動(dòng)關(guān)系；

5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時(shí)通知甲方；

6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

年月日

第五篇：下崗人員(與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系人員)聘用協(xié)議書

下崗人員聘用協(xié)議書

（適用特殊勞動(dòng)關(guān)系人員）

甲方（用人單位）：

單位地址：（郵編：××××××）單位法人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（員工）：（工號(hào)：）有效證件號(hào)碼：證件／號(hào)碼：戶籍所在地：本市現(xiàn)在居住地：聯(lián)系電話（固定或移動(dòng)）：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲方和乙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務(wù)：

一、乙方身份

（一）乙方告知甲方其目前身份是（用√選擇）：

□

1、退休人員（見《退休證》復(fù)印件）

□

2、“協(xié)保人員”（見《勞動(dòng)手冊(cè)》復(fù)印件及相關(guān)證明）

□

3、“企業(yè)下崗人員”（見原單位出具的《下崗人員證明書》原件）

（二）乙方承諾其說(shuō)明的身份和證明材料誠(chéng)實(shí)、信用、真實(shí)、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時(shí)被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴(yán)重行為解除本協(xié)議書；乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責(zé)任。

（三）為維護(hù)甲、乙雙方的利益，乙方應(yīng)當(dāng)做到：

1、如乙方的身體狀況出現(xiàn)不利于履行本協(xié)議書約定的崗位工作時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關(guān)系。

2、本項(xiàng)規(guī)定僅適用于“下崗人員”

（1）乙方應(yīng)每隔6個(gè)月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料（原件），甲方有權(quán)詢問(wèn)相關(guān)情況。該證明材料原價(jià)存放于甲方。

（2）如乙方的身份情況發(fā)生變化（指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無(wú)論是自己主動(dòng)要求或是被原單位要求），乙方必須在變化情況發(fā)生前5個(gè)工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方此時(shí)擁有各種處置權(quán)，包括立即終止執(zhí)行本協(xié)議書，終止甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系。

（3）如果乙方未按上述約定時(shí)間和方式告知甲方，即視作為“不誠(chéng)實(shí)信用，欺騙甲方”，1

甲方可在其知曉或查實(shí)之時(shí)，依據(jù)本條第（二）款規(guī)定處理。

二、聘用期限

（一）聘用期限為年，即自年月日起至年月 日止（以下簡(jiǎn)稱“本聘用期”）。

（二）本聘用期滿，本協(xié)議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。

（三）如需續(xù)簽《聘用協(xié)議》，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（一）甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無(wú)職業(yè)病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和用品。

（二）鑒于乙方所任崗位的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時(shí)間制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

（一）甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報(bào)酬為元（人民幣，下同）。甲方于次月 日以法定貨幣通過(guò) 方式支付給乙方。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方報(bào)酬中代扣代繳。

（二）由甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按本市規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

（三）獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。

（四）乙方的福利待遇由甲方規(guī)定如下：

1、依法享受法定假日和公休日；

2、？？

3、？？

4、5、（五）鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方不為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。乙方萬(wàn)一發(fā)生的人身意外事故，由該商業(yè)保險(xiǎn)按其規(guī)定支付相關(guān)待遇。甲方協(xié)助理賠。

（六）乙方非因工負(fù)傷或因病發(fā)生的費(fèi)用由乙方按其原來(lái)醫(yī)療保險(xiǎn)途徑享受，甲方不再承擔(dān)任何報(bào)銷費(fèi)用的責(zé)任。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度對(duì)乙方同樣適用。乙方應(yīng)服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。

（二）乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)追索乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、聘用關(guān)系的解除

（一）在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對(duì)方。

（二）乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除聘用關(guān)系：

1、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請(qǐng)病假

2、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請(qǐng)事假日（含）以上的；

3、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)無(wú)故缺勤日（含）或累計(jì)無(wú)故缺勤日（含）以上的；

4、乙方有違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

（三）解除本聘用關(guān)系，甲方無(wú)需支付任何補(bǔ)償。

六、特別約定條款

乙方確認(rèn)：下述地點(diǎn)是甲方向乙方送達(dá)法律文書的有效地點(diǎn)，只要甲方通過(guò)掛號(hào)信等有效方式發(fā)出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動(dòng)住址且沒有在變動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi)用書面形式報(bào)告甲方的，所有后果由乙方自己負(fù)責(zé)。法律文書送達(dá)地點(diǎn)：】

七、附則

（一）甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本市規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對(duì)方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。

（二）本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方已確認(rèn)其收到。

（三）乙方確認(rèn)其已收到本協(xié)議書。

甲方代表（簽名）：乙方（簽名）：

甲方公章：乙方身份證號(hào)：

甲方地址：乙方常住地址：

日期：年月日日期：年月日