第一篇：關(guān)于以中醫(yī)藥文化為依托,擴大中華文化海外傳播的提案

關(guān)于以中醫(yī)藥文化為依托，擴大中華文化海外傳播的提

案

摘要：全國政協(xié)十一屆五次會議提案第0150號

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_ 案 由:關(guān)于以中醫(yī)藥文化為依托，擴大中華文化海外傳播的提案 審查意見：建議國務(wù)院交由主辦單位國家中醫(yī)藥局會同教育部辦理 提 案 人：致公黨中央 主 題 詞：中醫(yī)藥,文化 提案形式：黨派提案 內(nèi) 容：

中醫(yī)藥既是一門生命科學(xué)，又是中國傳統(tǒng)文化的精髓，是一門兼?zhèn)淙宋呐c自然科學(xué)雙重屬性的醫(yī)學(xué)，中醫(yī)學(xué)整體觀念和天人合一思想，是中華民族五千來的思想核心與精神實質(zhì)，體現(xiàn)了中華民族的世界觀、價值觀、健康觀的思維模式。通過向國際社會宣傳中醫(yī)藥知識和文化，是弘揚中華文化，促進華僑華人愛國凝聚的重要途徑。

一、海外中華文化傳播及中醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀

由于過去一些人簡單的認為，中華文化海外傳播就是“唱唱歌、舞舞獅，逢年過節(jié)演臺戲”，導(dǎo)致中華文化的國際傳播和影響非常有限。全球化的到來，西方發(fā)達國家也在利用文化這把隱形的利劍，宣傳甚至強行推銷西方的文化和價值觀念，沖擊其他民族的文化，淡化民眾對民族文化的認同，離散其民族凝聚力。如日本，針對迪斯尼在東京和香港登陸，強力啟動動漫產(chǎn)業(yè)，先是用自己創(chuàng)造的“口袋妖怪”、“皮卡丘”、“Kitty貓”等圍攻“米老鼠”，把國內(nèi)的少年兒童拉攏過來，然后直“襲”美國本土等。事實告訴我們，西方發(fā)達國家利用自己的科技優(yōu)勢，將自己的文化以極快的速度很快傳播到世界各地，借以影響世界文化發(fā)展的方向。

文化潤物細無聲，如西方發(fā)達國家，提供更多的留學(xué)機會和獎學(xué)金來吸引年輕人，讓他們在不知不覺的教育中接受西方的文化。有資料統(tǒng)計，來華留學(xué)生除學(xué)習語言者以外，在所有自然科學(xué)科目中，學(xué)習中醫(yī)藥學(xué)的人數(shù)位居前茅，可見中醫(yī)藥的影響力。據(jù)統(tǒng)計，截至2010年，“全球已有160個國家和地區(qū)使用中醫(yī)藥和針灸，可以說，世界上凡是有華人聚居的地方就有中藥店和中醫(yī)師，從事中醫(yī)藥工作是海外華人就業(yè)首選之一。面對現(xiàn)代藥物的毒副、依賴作用和并發(fā)癥的不斷增加，中西醫(yī)互補是人們對健康追求的又一個選擇。為此，應(yīng)該從國家層面積極努力，給海外中醫(yī)藥工作者營造更好的法律、就業(yè)、認知環(huán)境，避免像歐盟對中草藥注冊進行限制類似情況的發(fā)生。

二、對擴大中醫(yī)藥文化海外傳播的建議

（一）進一步制定并落實中醫(yī)藥文化海外傳播的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)費

2010年11月16日，中醫(yī)針灸成功入選人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作目錄，為中醫(yī)藥文化的海外傳播鋪平了道路，我們既要兌現(xiàn)對聯(lián)合國教科文組織的承諾，又要充分利用國家中醫(yī)藥管理局專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合文化部（外聯(lián)局）、外交部（駐外使領(lǐng)館文化處）、國家教育部（漢辦）、國務(wù)院僑務(wù)部門等單位，共同打造中醫(yī)藥海外傳播的平臺，以中醫(yī)藥文化為主題，編制中醫(yī)藥海外發(fā)展規(guī)劃，并落實經(jīng)費，引導(dǎo)、規(guī)范中醫(yī)藥文化的海外傳播，提升中醫(yī)藥文化在國際傳播中的軟實力。

（二）充分發(fā)揮孔子學(xué)院的中華文化海外傳播平臺作用

在國外孔子學(xué)院教學(xué)中，增加中醫(yī)藥內(nèi)容，尤其是中醫(yī)藥行業(yè)制定的國際標準和WHO認可的中醫(yī)針灸適宜病種介紹，甚至開設(shè)“中醫(yī)學(xué)院”，把孔子學(xué)院辦成中華文化的海外傳播平臺。既要強化師資隊伍建設(shè)，增加中醫(yī)藥師職，建設(shè)一批有中醫(yī)文化、醫(yī)學(xué)專業(yè)、翻譯外語三大能力的人才隊伍，又要針對性的安排中醫(yī)藥教程的編寫，增加中醫(yī)文化、基礎(chǔ)理論和臨床實踐體驗內(nèi)容的教程。讓中華民族的認知方式、價值取向和審美情趣成為人類認識世界、解決文明沖突的借鑒。

（三）積極在國際上開展中醫(yī)藥知識的普及宣傳

建立輻射全球的中醫(yī)藥宣傳渠道，使中醫(yī)藥滲透到世界民眾的生活中，提高中醫(yī)藥的國際認知為當務(wù)之急。如在海外華人華僑集中的“唐人街”或“中國城”，舉辦中醫(yī)藥文化展覽、巡講和咨詢體驗活動；創(chuàng)辦并免費發(fā)放適應(yīng)國際民眾閱讀欣賞的中醫(yī)藥國際文化期刊；在國際有影響的華文報紙規(guī)范宣傳中醫(yī)藥文化和知識；編纂出版一批適合海外的、高水平、多語種的中醫(yī)藥文化宣傳和知識普及讀物；拍攝一系列適合海外中醫(yī)藥文化宣傳和知識普及的中醫(yī)藥文化與科普電視片；舉辦中醫(yī)藥國際展覽；開設(shè)多種語言的中醫(yī)藥信息網(wǎng)、動漫、網(wǎng)游等，建設(shè)免費的、數(shù)字化的中醫(yī)藥雙語網(wǎng)上博物館，以直觀生動地展示和宣傳中醫(yī)藥的醫(yī)療價值和文化內(nèi)涵。

（四）積極扶持中醫(yī)藥國際組織積極開展工作

政府加大扶持力度，進一步資助中醫(yī)藥國際組織積極開展各項工作，如世界針灸學(xué)會聯(lián)合會、世界中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)標準化國際組織（TC249）等等，它們作為國際中醫(yī)藥文化推廣和傳播的中國基地，通過國際性的中醫(yī)藥講座、學(xué)術(shù)性研討會、報告會等方式豐富傳播中醫(yī)藥文化，在所在國各領(lǐng)域、各層次的對外活動、行為等來實現(xiàn)，增強中醫(yī)藥文化的吸引力和影響力，提升我國文化軟實力。

來源：中國政協(xié)網(wǎng)

第二篇：以人本為內(nèi)涵以文化為依托提升企業(yè)核心競爭力

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以人本為內(nèi)涵以文化為依托提升企業(yè)核心競爭力

作者：韓曉男

來源：《現(xiàn)代交際》2010年第09期

[摘要]當今企業(yè)管理已進入到以人為本的文化管理時代。作為供電企業(yè)，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的深入，如何遵循以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以優(yōu)秀企業(yè)文化為引領(lǐng)，在觀念上幫助員工樹立創(chuàng)新意識；在管理上建立企業(yè)與員工之間的新型生產(chǎn)關(guān)系；在技能上培育員工具備不斷創(chuàng)新的能力，實現(xiàn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展，得到社會最廣大客戶的認同，這既是踐行科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義，也是供電企業(yè)自身發(fā)展的客觀需要。

[關(guān)鍵詞]人本 文化 核心競爭力

[中圖分類號]F27

2[文獻標識碼]A

[文章編號]1009-534g(2010)09-0047-0

1一、追求知行合一，在文化引領(lǐng)上要“始于心，健干行”

企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的作用，已經(jīng)在人們思想上達成共識。然而，如何發(fā)揮由“心”到“行”的引領(lǐng)作用，讓企業(yè)文化凝聚人、塑造人，尚需不斷探索和實踐。

要確立以人為本的企業(yè)價值觀。企業(yè)文化的實質(zhì)就是以人為本，以文化為主要手段，全面地開發(fā)利用人的價值觀、道德觀等精神力量，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而增強企業(yè)的凝聚力。這就要求我們在企業(yè)的管理過程中，堅持以人為本，注重情感管理、民主管理，全面推進“廠務(wù)公開、政務(wù)公開”，在企業(yè)內(nèi)部營造關(guān)心人、尊重人、理解人的良好環(huán)境，形成企業(yè)上下同欲的良好氛圍。

要營造具有時代氣息、鮮明個性的企業(yè)精神。如何使企業(yè)精神既要反映企業(yè)的現(xiàn)實狀況，又要具有時代性、獨創(chuàng)性，這就必須在企業(yè)的經(jīng)營管理中對企業(yè)精神進行繼承、創(chuàng)新和發(fā)展，用企業(yè)精神教育和引導(dǎo)職工，增強職工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感和自我激勵能力，轉(zhuǎn)化為自覺行動，發(fā)揮出企業(yè)精神凝聚人心、鼓舞士氣、提升精神境界的作用。

要樹立以市場為向?qū)У钠髽I(yè)經(jīng)營理念。企業(yè)經(jīng)營理念是為了實現(xiàn)企業(yè)目的、企業(yè)使命、企業(yè)生存所制定出來的企業(yè)規(guī)范。這就要求企業(yè)在原有的基礎(chǔ)上積極培育富有時代感和企業(yè)特色、包括規(guī)劃、決策、管理、營銷、人才、市場、競爭、發(fā)展、創(chuàng)新理念在內(nèi)的追求卓越的企業(yè)經(jīng)營理念，不斷為企業(yè)的管理與經(jīng)營注入生機與活力。

二、追求人企合一，在隊伍建設(shè)中要“融于意，展于形”

企業(yè)文化作為以人為中心的管理，應(yīng)該最大限度地開發(fā)企業(yè)人力資源?，F(xiàn)代管理實踐讓我們相信，對人有效管理的關(guān)鍵，在于人力資源體系的開發(fā)利用。企業(yè)文化建設(shè)并不是一種隨意性的文化活動，同樣要制定科學(xué)規(guī)劃，把員工規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來，尤其要以員工的教育培訓(xùn)，員工積極性的激發(fā)為重點。電力是特殊商品，其安全可靠性及服務(wù)的品質(zhì)是企業(yè)競爭優(yōu)勢中最重要的，而這一切的取得、發(fā)展，要靠企業(yè)內(nèi)有智慧的人力資源。人才競爭是決定一切的先決條件，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。企業(yè)文化如果擔當起開發(fā)人力資源的重任，必將產(chǎn)生深遠的意義。

同時，企業(yè)也是員工生存和實現(xiàn)自我價值的載體，企業(yè)有責任滿足員工在精神和物質(zhì)上的需求，有責任為員工的發(fā)展、實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造條件。要以提升員工隊伍素質(zhì)為落腳點，加快技能創(chuàng)新，通過教育引導(dǎo)，使員工確立終身學(xué)習觀念，把學(xué)習做為提高生活質(zhì)量、提升職業(yè)生涯、服務(wù)社會的“充電器”；建立激勵機制和動態(tài)的培訓(xùn)考核辦法，使員工成為企業(yè)核心技術(shù)的掌握者、關(guān)鍵崗位的操作者和學(xué)習成才的示范者；緊跟企業(yè)實施新管理、引進新技術(shù)、采用新設(shè)備和開發(fā)新業(yè)務(wù)的步伐，開展形式新穎、扎實有效的崗位練兵、勞動競賽等活動，促使員工掌握高科技現(xiàn)代化的操作技能和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，增強抵御市場經(jīng)濟風險能力、競爭能力和生存能力；培樹各崗位的先進典型，大力開展向先進典型學(xué)習活動，鼓勵員工爭做技能型、專家型的崗位能手，在促進員工隊伍素質(zhì)大幅度提升的同時，進一步增強企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

三、追求義利合一，在社會實踐中要“至于誠，達于信”

建設(shè)企業(yè)文化，目標就在于樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度、美譽度，增強競爭力。當今時代的競爭將突出體現(xiàn)在文化競爭上?；陔娏Φ幕A(chǔ)產(chǎn)業(yè)、社會公用事業(yè)的特點，樹立良好的社會形象的內(nèi)涵應(yīng)該是：安全可靠的電力供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)高效的電力服務(wù)、綠色環(huán)保的供電空間。

安全可靠的供電是指我們必須保證安全穩(wěn)定的電力供應(yīng)與合格的電能指標，這是最基本的一點，也是我們多年來最為重視的一點，一直強調(diào)的重中之重，有一套行之有效的、嚴格的制度和方法，安全的觀念也深入人心，但事故的危機隨時存在，所以安全第一的觀念必須長期強調(diào)，堅持不懈。

優(yōu)質(zhì)高效的電力服務(wù)包括電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，讓用戶感受到使用電力的便利和舒適。電力作為重要的能源本身要是高效率的，電力資源的配置要優(yōu)化，電價要低廉，電力企業(yè)的經(jīng)營管理也要現(xiàn)代化、高效率，并且要不斷促進電力技術(shù)的發(fā)展。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個隨著電力供求形勢變化、電力市場形成后出現(xiàn)的新概念，也是最需要樹立和強化的觀念，電力營銷模式必須有一個根本的變革。因為電能產(chǎn)品的無差別性，電力企業(yè)之間的競爭就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭，誰能提供優(yōu)質(zhì)高效的電力供應(yīng)，誰就可能成為市場競爭的贏家。

綠色環(huán)保的供電空間是指電力企業(yè)要高度重視環(huán)境保護，隨著社會對環(huán)境的關(guān)注，電力企業(yè)面臨越來越大的環(huán)保壓力，如何提供環(huán)保電力，樹立電力企業(yè)的形象，也是一個重要的問題。要大力推廣電力能源，促進低碳經(jīng)濟的發(fā)展。