第一篇：崗位職責

2012-04-26 10:00 車間主任職責

1.車間主任在生產廠長的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產的第一責任者。

2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。

3、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。

4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算；負責本車間人力資源調度，按權限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期。

5、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。

6、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。

7、支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。

8、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。

10、抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。

11、完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產廠長崗位職責

1.堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．協助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核； 6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調； 7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力； 9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

10．負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規(guī)范化、統計數據的正確性；

13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源； 17．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制； 20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。贊同2|評論

生產廠長職責：

1.在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責;2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;3.組織生產,設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行;4.協助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;5.負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;6.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協調;7.密切配合營銷部門,確保訂,定產品合同的履行;8.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;9.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生;10.負責組織生產現場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化,建立質量管理體系;12.及時編制年,季,月度生產統計報表.認真做好生產統計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統計報表管理工作,確保統計核算規(guī)范化,統計數據的正確性;13.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發(fā)現問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;14.抓好生產統計分析報告.定期進行生產統計分析,經濟活動分析報告會,總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;15.負責做好生產設備,計量器具維護檢修工作.結合生產任務,合理的安排生產設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;16.負責做好生產調度管理工作.強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源;17.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作.負責組織質檢員,車間管理人員,統計員,車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,考核,評比;18.貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;19.認真抓好超領物料的損耗統計,必須做到“有因必補無因不批”的原則;] 20.負責擬定本部門目標,工作計劃.組織實施,檢查監(jiān)督及控制;21.按時完成公司領導交辦的其他工作任務.車間主任職責： 車間主任職責：(一)、崗位職責：

1、車間主任對總經理（分管副總經理）負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作

2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。

4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產；

6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。

7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。

12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。

13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見(二)、工作內容：

1、根據生產部下達的生產作業(yè)計劃，布置生產技術準備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業(yè)計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃、新產品試制計劃

2、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產

3、擬定車間管理制度，經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰

4、重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本

5、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現

6、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉

7、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行

8、積極開展現場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)

9、每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發(fā)現問題及時解決

10、按時參加公司會議與培訓，不遲到，不早退，不得無故請假

11、在調查分析的基礎上結合實際要求，提出車間員工培訓計劃

12、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定

13、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻

14、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示

15、建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符

16、保證按時上報各項統計、核算報表并保證各項數據真實、準確

17、積極配合各部門工作，協調好各部門之間的關系

18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。

第二篇：崗位職責

四川環(huán)宇虹源農業(yè)投資管理有限公司

組 織 機 構 崗 位 職 責

二0一四年四月

1、董事長崗位職責

2、總經理崗位職責

3、銷售副總經理崗位職責

4、行政副總經理崗位職責

5、經營副總經理崗位職責

6、辦公室主任崗位職責

7、行政主管崗位職責

8、人事主管崗位職責

9、保安員崗位職責

10、駕駛員崗位職責

11、機械工崗位職責

12、食堂管理人員崗位職責

13、財務經理崗位職責

14、會計崗位職責

15、出納崗位職責

16、采購員崗位職責

17、種植部部長崗位職責

18、銷售經理崗位職責

19、銷售員崗位職責 20、庫管員崗位職責

21、養(yǎng)殖部場長崗位職責

22、養(yǎng)殖部技術員崗位職責

23、養(yǎng)殖部飼養(yǎng)員崗位職責24工程項目經理崗位職責

董事長崗位職責

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查公司提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員。

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

9、處理其他由董事會授權的重大事項。

總經理崗位職責

1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織制定公司經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。

5、主持公司經營班子日常各項經營管理工作。

6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定。

7、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。

8、提請聘任或者解聘公司各部門負責人。

9、簽署日常行政、業(yè)務文件。

10、負責處理公司重大突發(fā)事件。

11、負責對各部門負責人工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。

12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

銷售副總經理崗位職責

1、根據公司經營銷售計劃，獨立負責地領導銷售工作，經常向總經理匯報并與生產副總經理溝通銷售情況。

2、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

3、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

4、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大代理商的覆蓋面，并經常保持聯系，及時組織供貨。

5、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

6、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，解決各類售后相關問題，讓用戶滿意。

7、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

8、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益。

總經理助理崗位職責

1、協助總經理負責公司行政管理和日常事務，進行各部門的綜合協調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

2、協調公司各部門之間的關系，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢。監(jiān)督、檢查各部門對上級指示之貫徹執(zhí)行情況，協助總經理抓好公司重點工作。

3、負責督促有關部門辦理上級需要之資料以及工作計劃、工作總結或報告，草擬公司各個時期綜合性工作計劃、總結，撰寫公司內部通知、通告、通報等公文；負責制定年內部審核計劃。

4、協助總經理制定公司經營方針、目標；按規(guī)定、定期編制統計報表，開展統計分析，及時正確地反映企業(yè)生產經營計劃執(zhí)行情況，為總經理決策提供數據。

5、負責公司各項經濟責任制之考核工作，參與經濟責任制之修訂、審查工作，完善分配制度、工作制度。

6、負責編制員工教育培訓之計劃，組織相關部門培訓、考試，建立相關記錄。

7、負責公司對外形象宣傳、公共關系，代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系。

8、負責門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應制度，負責辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項之管制。

9、負責公司安全保衛(wèi)工作消防設施之日常維護；防火防盜工作之管理；處理員工違規(guī)違紀行為；對公司內突發(fā)事件之處理。

10、負責公司環(huán)境保護和能源管理工作；負責公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣；負責公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。

11、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

經營副總經理崗位職責

1、組織建立和完善養(yǎng)殖部門、種植部門生產指揮系統，編制養(yǎng)殖和種植計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好養(yǎng)殖部門和種植部門的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

3、每周一次定期召開生產會，分析種、養(yǎng)殖生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據種、養(yǎng)殖需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

5、抓好種、養(yǎng)殖設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

6、負責種、養(yǎng)殖生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

7、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

辦公室主任崗位職責

1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。

3、組織匯總公司綜合性資料、草擬公司總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業(yè)務工作，為公司領導決策提供意見和建議。

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

6、負責監(jiān)督公司印章的使用。

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

9、負責組織公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作。

10、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作。

11、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告。

12、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

13、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

14、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

15、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。

16、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

17、完成公司領導交辦的其他工作任務。

行政主管崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及公司各項規(guī)章制度。

2、負責辦公室行政日常事務性工作；負責公司各種文稿的打印、發(fā)送，負責公司文件材料的領取。

3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

4、負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。

7、負責人事、勞資、公司各類證件年審等工作。

8、完成上級交辦的其它工作。

人事主管崗位職責

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用。

2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息。

3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃。

4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料。

5、對培訓費用的申報、結報，嚴格按財務規(guī)定及呈報審批手續(xù)辦理。

6、負責培訓教育設備、輔助工具、教材資料等的準備、安排、使用工作。

7、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施。

8、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內部異動。

9、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作。

10、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件。

11、協助公司各部門處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

保安員崗位職責

1、絕對服從命令，聽從指揮，忠于職守，堅守崗位。

2、嚴守公司的商業(yè)機密和企業(yè)秘密，保持和維護公司良好企業(yè)形象和行業(yè)聲譽。

3、按規(guī)定著裝掛牌上崗，儀表整潔，姿態(tài)端莊，文明執(zhí)勤，禮貌待人。

4、負責公司區(qū)域各種安全事故的預防警戒和巡邏，維護公司人身和財產安全。

5、嚴格對進出公司的外來人員的進行身份驗證和登記，防止未經許可，外來人員擅自進出公司。

6、搞好出入車輛的登記檢查、放行、指揮、停放和管理。

7、負責進出公司大門的員工和物品的檢查、登記、放行等。

8、愛護公司內設備設施、公共財物，不得隨便移動財物、設施。

9、熟記水電氣的開關和消防器材存放的位置并會熟練使用消防器材,妥善保管配發(fā)的安保器械。

10、按時交接班，不準遲到、早退，嚴禁睡崗、坐崗、串崗、脫崗。

11、認真做好郵件、報刊的收取、分發(fā)和登記工作，準確填寫值班日志。

12、協助處理和規(guī)范公司辦公、生產、生活秩序，保持和維護門衛(wèi)室及大門四周的清潔。

13、負責公司內各種突發(fā)事件的應急處理。

14、完成公司和領導交辦的其它任務。

駕駛員崗位職責

1、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及《四川省道路交通管理條例》，確保車輛行車安全，杜絕事故發(fā)生。

2、服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。不開“英雄車”、“賭氣車”，做到“禮讓三先”。

3、堅持安全行車“五不準”：未經檢查不準出車；疲勞、酒后不準駕車；車輛有故障不準出車；駕駛員身體不適、情緒不好不準開車；不準超速行駛。

4、停放車輛必須在指定的停車場停放，以確保車輛安全。

5、加強安全學習自我教育，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

6、堅持車輛日常安全檢查制度，自覺維護、保養(yǎng)車輛，每天做好例行檢查，及時發(fā)現和排除車輛故障，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。

7、愛護車輛，保持車容車貌整潔，養(yǎng)成自查自檢的良好習慣。如因個人原因造成車輛損壞的，由駕駛員負完全責任。

8、嚴格遵守交通法規(guī)，如因違反交通法規(guī)造成的交通事故或違章被相關部門處罰的，由駕駛員負全部責任。

9、駕駛車輛時必須證照齊全，不得私自出車或公車私用，未經公司同意不得將車輛交與他人駕駛。

10、擅自用車或用私車造成的后果由駕駛員負全部責任。

11、努力鉆研業(yè)務技術，熟練掌握所駕駛車輛的結構與性能，節(jié)約燃料，降低消耗，提高行車效益。

12、遵守公司及用工單位的規(guī)章制度，工作積極主動，服 從用工單位調度，并做到出車準時，按時完成任務。

13、由于駕駛員工作的特殊性，無特殊理由應做好隨時出車的準備，且保證24小時通訊暢通。

14、完成公司或用工單位交辦的其它工作。

機械工崗位職責

1、在行政辦公室的領導下，負責公司所有機械設備的安全運行、保養(yǎng)運行、更換和安裝工作。

2、嚴格遵守電工安全工作條例。

3、做好公司機械設備的運行維護，巡回檢查和監(jiān)視調整工作。熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)章，掌握其運行情況，技術狀況和缺陷情況。

4、認真執(zhí)行機械設備養(yǎng)護、維修分工責任制的規(guī)定，使分工范圍內的電氣線路、設備、設施始終處于良好的養(yǎng)護狀態(tài)，保證不帶故障運行。

5、定期定時對公司的電氣線路、設備、設施進行保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄，發(fā)現問題及時解決。

6、抓好公司用電安全和節(jié)約用電，嚴格遵守電工操作規(guī)程，禁止違章操作或作業(yè)。

7、遵章守紀，服從分工，積極完成領導分配的其他各項任務。

食堂管理人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行貫徹《食品衛(wèi)生法》和公司有關食堂工作規(guī)章制度，合理安排調配各類人員，提高伙食質量、降低伙食成本，全心全意為就餐員工服務。

2、搞好衛(wèi)生、食品加工制作，經常調劑飯菜花樣，全面搞好食堂成本核算，給更多的員工提供方便。

3、按照食品衛(wèi)生有關規(guī)定，搞好食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，保證安全生產，防止食物中毒和其他事故發(fā)生。

4、加強食堂衛(wèi)生，個人做到“三白四勤”，做好食品、餐具的消毒衛(wèi)生工作。食品要清潔干凈，生熟分開，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，廚房、飯廳整潔，每天小掃一次，一周大掃一次，防止各種流行性疾病的發(fā)生。

5、做好成本核算工作，嚴格控制膳食成本。進出貨物做到手續(xù)齊全憑發(fā)票進帳，進貨驗收要有專人負責，經手人簽字，記帳分明，做到帳物相符規(guī)范管理。經常檢查庫存物資，了解庫存情況，注意檢查保管員、采購員的工作情況。

6、保證就餐秩序、保證每天準時開飯，對因工作晚到就餐人員更應體貼照顧，使之能吃上熱菜熱飯，必要時增加菜肴。

7、就餐完畢時，應及時打掃衛(wèi)生洗滌餐具，并加強消毒處理防止“病從口入”。

8、堅持節(jié)假日值班制度，負責好加班人員的正常用餐。

9、強化安全意識，每天工作完畢應全面檢查電源、火源水源是否關閉，做到防范于始末。

10、完成上級臨時交辦的其他工作。

財務經理崗位職責

1、在總經理領導下，負責主持財務部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與行政、生產、銷售等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實。

4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。

5、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果。

6、組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作。

7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成。

8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

9、審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經營以及產品開發(fā)、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的會議。

10、參與審查產品價格、工資、獎金及其涉及財務收支的 各種方案。

11、組織考核、分析公司經營成果，提出可行的建議和措施。

12、負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權。

13、負責向公司總經理、主管副總匯報財務和經營狀況。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策。

14、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

15、完成上級交辦的其他工作任務。

會計崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家財經法令政策和公司有關財務管理規(guī)章制度，維護公司經濟利益。

2、加強公司財務管理，促進各項經濟指標的落實。

3、負責公司資金調配、成本核算及分析工作。

4、及時掌握往來帳款、銀行存貸、庫存現金等資金流向情況，嚴格控制費用開支，加強成本管理，厲行節(jié)約，合理使用資金。

5、了解有關機構及財政、銀行、稅務、工商部門，主動提供有關資料，做好各種上報表格資料，做好財務檢查工作。

6、按照國家會計制度的規(guī)范，記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備、帳目清楚、數據準確。

7、按照經濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金的使用效果，及時向財務經理提出合理化建議，當好參謀。

8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

9、對公司各種原始憑證資料按時收集、分類、整理并審核，編制各種統計報表、臺帳，按時向總經理和主管部門提供分析統計資料。

10、負責公司固定資產管理，包括固定資產的登記、增減、移轉、折舊等工作。

11、根據公司情況和總經理安排，負責公司財務審計、統計工作。

12、完成上級交辦的其它工作任務。

出納崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，熟練掌握公司各項收費項目和收費標準，費用開支范圍和開支標準，認真把關，對隨意提高或降低收費標準和擅自擴大支出范圍、提高標準的行為，堅決抵制，不予辦理，并向領導匯報。

2、嚴格遵守“現金管理暫行條例”和“銀行結算辦法”的有關規(guī)定，嚴控庫存現金限額，不許挪用和坐支現金，不許白條抵庫，不許編造用途套取現金，不許公款私存。嚴禁簽發(fā)空頭支票，嚴禁出租出借賬戶。

3、及時辦理現金收支業(yè)務，及時登記現金日記帳，做到日清月結。正確使用和管理現金支票、轉帳支票、電匯單據，及時辦理銀行業(yè)務。認真復核各種收支憑證，對不符合公司規(guī)定的開支有權拒絕辦理，并向公司領導報告。

4、根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證辦理各項現金、銀行存款支付業(yè)務，現金當面點清，避免爭執(zhí)，銀行存款及時轉帳、托收、信匯，并在原始憑證上加蓋現金、銀行存款收付訖戳記。

5、注意鑒別假鈔，作廢支票加蓋“作廢”戳記，與支票存根一起保存?zhèn)洳椋豢瞻字币獓揽兀_須填制應辦相關審批手續(xù)并及時進行清理；根據會計開出的名單催促欠款經辦人員辦理結算手續(xù)。

6、嚴格遵守安全制度，加強防患意識，嚴管現金、空白支票、空白發(fā)票、銀行單據、存根、帳冊及其他有效票證，嚴保保險柜機密，鑰匙、印章不得任意轉交他人代管，嚴禁“三木” 內存放現金及有價證券，違規(guī)造成的損失責任自負。

7、根據《會計法》的規(guī)定，遵守錢帳分離制度，不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

8、做好上級交辦的其他工作。

采購員崗位職責

1、認真執(zhí)行公司采購管理有關規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，保持合理庫存，不積壓斷檔；對購進物品做到票證齊全，票物相符，報賬及時。

2、根據批準后的有效采購計劃，填制采購合同，取得付款憑證并實施采購。

3、熟悉和掌握市場行情，了解貨源地庫存情況，按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，隨時把握市場行情信息，合理安排采購順序，緊缺物資和需要長途運輸的原料應提前安排采購計購進。

4、嚴把物資采購質量關，擬采購的物資應先選擇樣品交使用部門審核定樣后再采購，購進的大宗物資均須附有質保書和售后服務合同，積極協助有關解決使用過程中出現的問題。

5、加強與保管人員的協作，有責任提供物品保管方法，防止物品因保管不善而受損失。

6、不斷收集相關信息、開拓新的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道。對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。

7、綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

8、完成上級安排的其它工作。

種植部部長崗位職責

1、負責種植基地的全面工作。

2、負責組織種植基地的生產、督產計劃的安排及落實，掌握各種植區(qū)的產量情況，并作出適當的安排。

3、負責編制種植基地各種產品的種植操作規(guī)程。

4、控制生產成本，提高經濟效益，落實完成上級領導下達的各項生產任務。

5、負責種植基地的人員管理工作，經常組織員工學習種植技術，努力提高他們的人員素質和技術水平。

6、做好種植基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產，為種植基地的生產創(chuàng)造良好的環(huán)境。

7、組織好種植基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。

8、完成上級交辦的其他任務。

青飼料收割部長崗位職責

1、負責青飼料部門的的全面工作。

2、配合養(yǎng)殖部門，制訂青飼料收割計劃，組織本部門收割計劃的安排及落實。

3、掌握青飼料區(qū)域的產量情況，并作出適當的安排。

4、負責本部門人員管理、考評工作，抓好收割和粉碎過程中的安全生產。

5、組織好收割牧草的粉碎工作，及時滿足養(yǎng)殖部門飼料需求。

6、完成上級交辦的其他任務。

種植部技術員崗位職責

1、負責基地種植生產技術的指導和實施。

2、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規(guī)律及特點，根據實際情況及時制訂出適合的園藝措施并付諸實踐，同時指導種植人員科學管理種植基地的各項工作，有效解決種植中遇到的困難。

3、每天對種植基地進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。

4、對種植的日常園藝操作的整理和統計其中包括：發(fā)生的病、蟲、草名稱，施用農藥名稱、追肥、劑型、用藥數量、用藥方法和時間，以及農藥的進貨憑證等。

5、生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物 生長調節(jié)劑等）的名稱、用肥數量、用肥方法和用肥時間以及肥料進貨憑證等。

6、產品分期分批采收時間、采收數量、出庫數量等情況的統計。

7、農業(yè)投入品和種植的入庫、出庫等記錄。

8、為每一種植區(qū)設立一個檔案，將每月的田間檔案記錄整理成冊，保存到檔案袋。

銷售部經理崗位職責

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。

2、明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作。

3、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉。

4、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時撰寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務。

5、負責組織承接訂貨、履行銷售合同。

6、根據定貨合同，積極與生產部、養(yǎng)殖部等部門聯系，安排合同訂貨品種、數量、規(guī)格的生產，認真履行合同。

7、組織利用廣告等多種宣傳方式，采取適銷、展銷、聯銷等橫向聯合形式，疏通更多的銷售渠道，擴大銷售網點，根據當地市場狀況合理布局銷售網絡，制定促銷政策發(fā)展區(qū)外銷售。

8、負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

9、負責做好優(yōu)質服務、售后服務工作。加強對銷售業(yè)務員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽。

10、負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發(fā)生。

11、按時完成上級交辦的其他工作任務。

銷售員崗位職責

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場，注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

4、嚴把合同關，并對其所簽合同負責，管理開發(fā)好自己的客戶。

5、對自己經營范圍內的產品及貨款的安全負責。

6、協助部門負責人做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

8、參加市場經營分析會及年、季、月的市場經營計劃會。

9、建立詳細、客觀明晰的賬目，定期向公司匯報，并對有關部門的財經審計和檢查負責。

10、評估、選擇可信賴合作伙伴、聯系客戶、密切關系，做好深入扎實的宣傳促銷工作。

11、及時開具發(fā)票，重視貨款催收，防止欠款增加。

12、完成公司臨時下達的其它任務。

庫管員崗位職責

1、按公司物料管理文件要求進行物料管理，保質、保量按時完成工作任務。

2、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。

3、負責物料的初驗、清驗（包括復驗），辦理收集、入庫、存放、填寫收貨單、核簽入庫單，并登記庫存臺賬。

4、負責庫房內物料、成品及相關物資的貯存、保養(yǎng)，保證貯存物料及成品飲片無濕、無霉變、無蟲蛀、無鼠咬、無污染、無揮發(fā)、無破損、無燃爆等。

5、上報庫存物品的報廢、報損、報失報告，處理報廢、報損物品，負責退庫物資的驗收、保管。

6、負責對領料單、臺賬的保管與按規(guī)定上交。

7、做好所使用的工具、設備的維修與保管工作，配合有關部門定期盤點庫存。

8、樹立安全第一的思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種、火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。

9、做好庫房內衛(wèi)生，勤掃地、勤開窗，保持空氣流通，做到地潔物凈。

10、完成上級交辦的其他工作。

養(yǎng)殖場場長職責

1、負責養(yǎng)殖場全面工作，在公司規(guī)定的用人指數內，合理安排各崗位員工，在權限范圍內科學有效地組織與管理生產。

2、負責完成公司下達給養(yǎng)殖場的各項任務目標，定期向有關領導匯報工作情況。

3、負責養(yǎng)殖場重大疾病防疫工作。

4、負責監(jiān)督執(zhí)行養(yǎng)殖場各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。

5、負責制訂并實施養(yǎng)殖場各崗位管理制度、目標考核和獎懲辦法。

6、定期對所有技術人員和各崗位員工進行考評，根據考核成績對員工予以適當的經濟獎懲、教育或辭退。

7、負責養(yǎng)殖場的安全生產并努力提高公司的經濟效益。

8、努力學習，不斷提高自身管理水平和業(yè)務能力。定期對養(yǎng)殖場員工組織業(yè)務、技術培訓，提高養(yǎng)殖場整體業(yè)務、技術水平。

9、完成上級交辦的其他工作。

養(yǎng)殖場技術員職責

1、在場長領導下負責養(yǎng)殖場責任區(qū)域生產技術管理以及衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關報表。

2、負責責任區(qū)域的飼養(yǎng)管理，根據養(yǎng)殖動物的生長發(fā)育情況，依照營養(yǎng)標準，參考不同季節(jié)的變化，合理、及時地調整飼養(yǎng)方案，及時做好總結工作。

3、負責責任區(qū)域飼料的配方標準、質量檢測與控制。指導填寫好養(yǎng)殖區(qū)域的飼料配給，發(fā)放飼料記錄單，隨時掌握每個動特的采食情況并記錄在案。每次喂料仔細巡視，發(fā)現問題及時處理。

4、負責掌握養(yǎng)殖區(qū)域動物的體況評定方法，組織選種選配工作；年底負責制訂下年配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。

5、負責各類疾病的預防，遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷、病房；認真做好發(fā)病，處方記錄。

6、負責按時整理、分析各種繁殖技術資料，及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合飼養(yǎng)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

7、負責宣傳普及飼養(yǎng)知識，努力學習、鉆研技術，不斷提高技術水平。

飼養(yǎng)員崗位職責

1、認真學習養(yǎng)殖理論知識和基本飼養(yǎng)技術，不斷地提高飼養(yǎng)技能。服從場長調遣和技術員飼養(yǎng)管理安排，遵守各項管理制。

2、按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和質量。

3、按時、足時放牧和定時補飼，放牧時間必須保證在規(guī)定時間范圍內（因惡劣天氣不能放牧或放牧時間不足，按標準和配方補飼）。

4、每天認真打掃圈舍，保證圈舍、器具、水槽、食槽的清潔衛(wèi)生。

5、認真做好懷仔細觀察，巡舍發(fā)現病變動物和其他異常應及時處理并向上匯報。

6、按要求做好懷孕、分娩動物的飼養(yǎng)管理，確保營養(yǎng)水平，防止意外損失

7、做好飼養(yǎng)動物的分群、分欄管理，防止打斗和亂交亂配。

8、每天細致檢查網舍有無漏洞，及時補救，謹防逃逸及時維修或報修欄舍、飲水器、食槽等設施。

9、協助技術員做好防疫、免疫和消毒工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

工程項目經理崗位職責

1、全面負責項目工程質量、成本、安全、進度、文明施工等一切建設方在現場的日常事物。

2、負責項目部管理人員的職責分工，培訓考核。提出對本項目部工作人員的驗收，獎懲的建議。

3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及施工計劃。

4、參與工程變更，圖紙會審等技術活動并監(jiān)督實施。

5、組織施工現場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協調工作，解決工地一切協調問題。

6、組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答。

7、制定安全技術生產措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。

8、主持整理、收集項目部歸建設方的各種工程資料和文件，審查施工方監(jiān)理方的各種技術文件。

9、全面協調理順現場建設方、政府、施工方等各種參建方的工作關系。

10、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。

11、完成公司領導交辦的其它工作。

第三篇：崗位職責

緊急通知

技師學院各部門：

根據制定技師學院各部門規(guī)章制度的工作要求，現將各部門原規(guī)章制度電子版發(fā)給各部門，望各部門結合自身部門特點制定出技師學院中本部門的各項規(guī)章制度的草稿，請在4月 3日前發(fā)給我部門匯總。特此通知

職培處 2009年4月1日

第一節(jié) 職業(yè)教育政策研究室

一、職業(yè)教育政策研究室職責范圍

1.圍繞學院的中心工作，對關系全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的重大問題進行前瞻性的研究，擬訂決策預案和建議，為院黨委和行政領導決策提供理論依據及政策參考。

2.對國家有關科技體制改革、科技發(fā)展戰(zhàn)略和政策進行了解、研究，為院領導提供應對措施。

3.根據學院工作需要及院主要領導安排，參與學院有關重要政策性文件的調研及起草工作。

4.協調有關職能部門和社會力量對院黨委提出的重點調研課題組織開展調查研究。

5.對院屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和院黨委、行政重大決策的情況進行跟蹤調查研究，并提出意見和建議。

6.調查研究全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的難點、熱點問題，以《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》（不定期“輯刊”）向院黨委、行政提出對策建議。對在職業(yè)教育實踐中遇到的重大問題、政策調整、學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等熱點問題進行專題研究。

7.負責學院“職教政策”研究課題的組織、發(fā)布和管理工作。

8.經院領導批準，在學院內及社會選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責范圍組織開展工作。

9.對職業(yè)教育政策研究有關研究報告、調查報告、專題論文等進行專輯，在一定范圍內或根據具體情況公開出版。對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向學院黨委提出表彰建議。

10.完成院領導和上級有關部門交辦的其它工作。

二、職業(yè)教育政策研究室主任崗位職責

1.根據政策研究室工作職責開展工作，充分發(fā)揮“智囊、助手”的作用。擬訂本室工作計劃和工作總結。

2.根據政策研究室工作職責，在學院及社會范圍內負責選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責范圍組織開展工作。

3.負責《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》等資料的編輯審查工作。

4.根據政策研究室工作職責，對職業(yè)教育政策研究有關研究報告、調查報告、專題論文等負責進行專輯，在一定范圍內或根據具體情況公開出版。

5.負責政策研究室的考核、聘任工作。

6.對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向學院黨委提出表彰建議。組織學院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。

7.負責提出職業(yè)教育政策研究人員參加學院及上級有關學習、培訓、課題研究等工作所必須的各種活動的工作建議，并組織實施。

8.完成領導交辦的其它工作。

三、職業(yè)教育政策研究室副主任崗位職責

1.根據政策研究室工作職責，協助主任開展工作，充分發(fā)揮“參謀”的作用。具體負責擬訂本室工作計劃和工作總結。

2.負責《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》的資料的收集和初編工作。3.收集整理職業(yè)教育政策研究有關研究報告、調查報告、專題論文。4.具體負責政策研究室人員的日?？记诤吐撓?、管理工作。協助主任做好政策研究室的考核、聘任工作。

5.負責登記、收存政策研究室工作人員（包括兼職研究員、外聘研究員）的研究成果。

6.協助主任對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向學院黨委提出表彰建議。協助主任組織學院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。

7.完成主任交辦的其它工作。

四、職業(yè)教育政策研究室研究員（含兼職）崗位職責

1.根據學院中心工作或中長期目標，有針對性地收集、整理、歸納、匯總院內外各種信息、動態(tài)。參加專題調研工作，形成初步文字材料。

2.了解、分析國內外教育改革與發(fā)展的動態(tài)及黨和國家關于教育方針、政策的新舉措，提出初步建議和對策。

3.按時參加職業(yè)教育政策研究室的有關會議，參加研討會、碰頭會或有關講座等。

4.具體負責研究室有關資料的收集、印制、送閱等工作（專職）。5.完成領導交辦的其它工作。

第三節(jié) 實訓處

一、實訓處職責范圍

1.研究并提出有關實踐教學改革、強化并落實實踐教學環(huán)節(jié)、提高實踐教學質量等方面的意見，制定改革方案，并經學院批準后組織實施。

2.組織協調制定全院實驗室、實習、實訓基地的建設發(fā)展規(guī)劃和分階段建設計劃，并具體組織實施。

3.負責組織制定有關實踐教學的管理規(guī)章制度、教學文件和工作規(guī)范。4.負責全院教學儀器設備設施、實訓材料、設備維護、保養(yǎng)、管理和技術檔案管理工作，負責審核實踐教學經費，審定每學期實踐教學的工作量，報院長批準執(zhí)行。

5.協調好各院（系）各專業(yè)與“產、學、研”基地及合作辦學企業(yè)之間的關系，幫助各院（系）聯系安排實踐教學活動。

6.負責做好全院實踐教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。

7.檢查各教學儀器使用單位的實踐教學工作，做好教學儀器設備的計劃管理、帳務管理、檔案管理、維修管理和大型精密儀器投資效益考核；審核教學儀器設備的調劑使用和報廢設備等工作；督促檢查教學儀器設備使用單位對教學儀器設備管理的各項工作；負責教學設備、實驗實訓設備、實驗實訓師資等方面的數據統計、上報工作。

8.負責審定各院（系）、專業(yè)、班級的教學實驗、實訓、實習計劃，負責組織學生的實習實訓教學活動。

9.負責組織本部門職工進行政治學習和業(yè)務學習，制定考核和獎懲辦法及管理制度，并組織實施。

10.完成學院安排的其它工作。

二、實訓處處長崗位職責

1.按實訓處的職責范圍，主持實訓處全面工作，做好學院實訓工作方面的助手與參謀。

2.貫徹執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，組織制定全院有關實驗實訓的管理制度，定期開展實訓教學檢查、總結、交流等活動，協調、解決實訓教學中出現的各種問題。

3.認真執(zhí)行國家關于高職教育工作的方針、政策，突出職業(yè)院校的教學特色，做好實訓教學管理，并向院領導匯報實訓教學工作，提出改進實訓教學質量的建議。

4.確定本處的組成人員及其工作職責，并負責檢查、督促和考核相關人員各崗位職責的執(zhí)行情況。

5.負責與上級或對外合作單位的溝通。

6.全面抓好實驗實訓、設備管理、校企合作等工作。

7.負責組織制定實驗、實訓、實習教學管理規(guī)章制度和教學科研設備管理規(guī)章制度，參與實訓教學管理的督導、檢查與指導工作。

8.負責學院教學設備購置計劃編制與審核的協調工作，并根據有關規(guī)定協助采購部門采購供應，負責組織專家按程序對添置貴重、大型實驗實訓設備及新建實驗室進行可行性論證，并協助組織招標采購工作和報廢設備的鑒定和處理工作。

9.抓好實驗實訓室?guī)熧Y隊伍建設，不斷提高實驗實訓質量，提出有關人員的進修、培訓計劃。

10.根據實驗實訓教學和科研任務，擬定全院實驗實訓室建設規(guī)劃，編制實訓處工作計劃。

11.對實驗實訓室的建立、調整、合并、撤消等提出建議。12.負責全院實驗實訓材料計劃的初審、報批及使用消耗的監(jiān)管。13.負責組織全處人員的政治、業(yè)務學習，及時傳達上級指示精神，認真做好思想政治工作，認真落實學院的各項目標管理考核辦法。

14.負責擬定校內外實訓基地的建設規(guī)劃，指導各院（系）做好校外重點實訓基地的建設，協助各院（系）落實校外實訓單位，及時解決校外實訓中的有關問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。

15.完成院領導交辦的其它工作。

三、實訓處副處長崗位職責

1.協助處長做好本處的實踐教學管理工作。

2.組織制定和審核全院有關實驗、實訓、實習的管理制度，并會同各院（系）檢查制度的執(zhí)行情況，定期開展實訓教學檢查、總結、交流等活動。協調、解決實訓教學中出現的各種問題，按質按量完成教學任務，努力做好實訓教學項目、內容的創(chuàng)新。

3.負責制定實驗、實訓教學管理規(guī)章制度及教學科研設備管理規(guī)章制度和崗位職責，參與實訓教學管理的督導、檢查與指導工作。

4.協助組織專家按程序對添置貴重、大型實驗實訓設備及新建實驗室進行可行性論證，并協助、組織招標采購和報廢設備的鑒定和處理。

5.草擬對學院教學儀器設備的損壞、丟失、報廢申請報告，提出處理意見，并報處長審核后提交學院行政會議討論。

6.根據實驗實訓教學和科研任務，擬定全院實驗實訓室建設規(guī)劃。7.協助各院（系）落實校外實訓單位，及時解決校外實訓中的有關問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。

8.負責檢查實踐教學教案、授課計劃等，做好對全院的實踐教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。

9.負責全院教學儀器設備的維護、保養(yǎng)和管理等工作。10.負責教學儀器設備的技術檔案管理工作。

11.配合人力資源部做好師資隊伍建設，擬定實訓教師的培訓和進修計劃。12.負責實驗室、實訓室、實踐教學中心的安全工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時處理安全隱患。

13.完成領導安排的其它工作。

四、實訓處干事崗位職責

協助處領導做好實訓處的有關管理工作，并指導、協調各院（系）有關人員做好相關專項工作。

1.組織安排日常實踐教學方面的事務性工作，負責與教務處及各院（系）聯系有關事宜。

2.負責實踐教學計劃的制定，對執(zhí)行過程進行監(jiān)控。3.負責組織教師制定或修訂課程實驗、實訓大綱。

4.負責建立健全實踐教學業(yè)務檔案，負責有關教學、教學研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管，收集畢業(yè)設計、畢業(yè)實習管理教師考核、學生實習評定表、實習鑒定表與實習報告，落實實踐性教學環(huán)節(jié)計劃，聯系校外實習用車。

5.編排、監(jiān)控每學期的實踐教學課程表。6.負責檢查實踐教學教案、授課計劃等。7.負責實踐教學的日常檢查。8.編寫實踐性教學方面的有關報表。

9.組織召開實踐教學方面的座談會，搜集、整理、分析座談會資料，并及時反饋意見。

10.傳達實訓處會議通知，做好會前準備及會議記錄工作。

11.負責建立學生實習成績檔案，協助教務處審核、發(fā)放畢業(yè)證書的確認工作。

12.負責學生畢業(yè)實習資料的發(fā)放，實習總結、畢業(yè)論文（設計）的收集保存。

13.協助組織全院教學設備的驗收、建賬立卡和報廢、調撥工作。14.負責學院設備購置計劃的匯編工作。15.定期或不定時抽查各使用部門的設備使用情況，考核設備的完好率和利用率。

16.協助處長做好教學設備的招標采購和報廢設備的鑒定、處理工作。17.負責有關教學設備資料的統計、上報工作。18.完成學院、實訓中心交辦和布置的其它有關工作。

第四節(jié) 就業(yè)處

一、就業(yè)處職責范圍

1.根據上級有關文件精神，結合學院實際，貫徹落實學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的有關規(guī)定。

2.督促指導各院（系）開展畢業(yè)生就業(yè)工作，并對其工作情況進行考核或評估。

3.努力拓寬就業(yè)渠道，積極開拓就業(yè)市場，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，盡可能為畢業(yè)生提供數量充足的高質量就業(yè)崗位。

4.千方百計擴大就業(yè)信息量的收集，建立畢業(yè)生就業(yè)信息網絡，及時向全院學生公布用人信息。

5.組織好院內各類供需見面活動。

6.負責畢業(yè)生就業(yè)信息資料的收集和整理，建立學院畢業(yè)生就業(yè)信息庫。7.負責組織各院（系）開展畢業(yè)生跟蹤調查，并分析就業(yè)形式，研究就業(yè)政策，開展市場調查，為學院的招生和教學提供可靠的信息。

8.組織畢業(yè)生就業(yè)思想調查和座談會，建立就業(yè)問題咨詢制度。9.負責辦理和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)報到證。按時向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)信息，向全院公布各院（系）、各專業(yè)、各時期的就業(yè)率。對“待就業(yè)”畢業(yè)生進行登記，并提供就業(yè)信息。保存好畢業(yè)生存放在學院的檔案。

10.負責處理畢業(yè)生就業(yè)有關遺留問題。

11.負責學院畢業(yè)生職業(yè)資格鑒定的組織、培訓與管理工作。12.完成領導交辦的其它工作。

二、就業(yè)處處長崗位職責 1.主持就業(yè)處的全面工作。

2.負責就業(yè)工作隊伍建設和制度建設工作。3.擬定就業(yè)方案和總體發(fā)展規(guī)劃。

4.負責畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)服務方案的策劃工作和總體安排。5.負責對外聯系的組織和策劃工作。

6.負責制定畢業(yè)就業(yè)跟蹤調查計劃并組織實施。7.負責就業(yè)指導專題講座和招聘活動的策劃。8.負責畢業(yè)生和用人單位信息資料庫建設的規(guī)劃。9.負責制定就業(yè)處學年工作計劃并做好總結工作。10.完成領導交辦的各項任務。

三、就業(yè)處副處長崗位職責

1.協助處長做好全盤工作，負責拓寬就業(yè)渠道、開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地工作。

2.負責就業(yè)信息的收集和發(fā)布工作。

3.具體負責畢業(yè)生供需見面會的組織實施工作。4.負責待業(yè)學生的就業(yè)推薦工作。5.處長不在時，負責就業(yè)處全盤工作。6.完成領導交辦的其它工作。

四、就業(yè)處干事崗位職責

1.負責對外聯系的各項具體工作。2.負責我院畢業(yè)生就業(yè)方案的實施工作。3.負責各種招聘活動的具體事務。4.負責就業(yè)信息收集、發(fā)布工作。5.負責畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查工作的實施。6.負責未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續(xù)工作。7.負責畢業(yè)生就業(yè)率統計及上報工作。

8.負責各院（系）就業(yè)指導人員的培訓和交流事務。9.負責學院就業(yè)網站的建設和管理工作。

10.負責畢業(yè)生和用人單位信息資料庫數據錄入、建設和管理工作。11.負責就業(yè)推薦表制定、審核、蓋章工作。

12.負責畢業(yè)檔案移交、暫緩就業(yè)、報到證等組織和管理事務。13.負責就業(yè)指導課的日常教學管理事務。14.負責就業(yè)指導專題講座的實施。15.完成領導交辦的各項任務。

第五節(jié) 職業(yè)培訓

一、職業(yè)培訓處職責范圍 1.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓的方針、政策、法規(guī)，根據我州國民經濟和社會發(fā)展計劃，制訂學院職業(yè)培訓總體規(guī)劃和政策，并組織實施。

2.負責對本地區(qū)的職業(yè)培訓工作進行宏觀預測和統計信息分析，為學院技能培訓、鑒定部門做好市場調查。

3.綜合管理全院師生參加各級各類職業(yè)技能培訓鑒定和職業(yè)技能競賽。4.綜合管理全院各類職業(yè)技能培訓實體，對培訓實體的教學、學籍和招生等工作進行規(guī)范化統一管理。

5.綜合管理全院職業(yè)技能鑒定機構，監(jiān)督其工作流程，并負責全院各類職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理。

6.積極聯系院外各類培訓、鑒定項目，為學院各類職業(yè)培訓實體和鑒定機構做好協調、指導工作。

7.負責指導、監(jiān)督、檢查學院成人教育中心的各項工作。8.完成領導交辦的其它工作。

二、職業(yè)培訓處處長崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領導下，認真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關規(guī)定，全面負責學院成人教育及培訓鑒定等各項管理工作。

2.制定職業(yè)培訓處工作計劃，并檢查、落實按計劃開展工作的情況。3.建立健全部門規(guī)章制度。

4.熟悉職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導相關部門順利開展工作。完成院領導交辦的有關職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作。

5.妥善協調并理順學院與勞動部門、教育部門、安全生產監(jiān)督管理部門等相關政府部門的關系。

6.制定規(guī)范的指導、監(jiān)督體系，經常檢查學院職業(yè)技能培訓中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓科的培訓業(yè)務工作和技能鑒定業(yè)務工作。

7.負責組織定期召開各院（系、部）、各單位的培訓工作聯系會議，并將培訓鑒定工作開展情況及時上報院領導。

8.與院招辦一起做好技師學院招生宣傳工作，和部門人員一道做好技師學院技工學生的學籍管理、教學管理、招生就業(yè)及檔案管理等方面的工作。

9.指導部門人員搞好成人教育的教學管理、畢業(yè)生檔案管理，并負責畢業(yè)生畢業(yè)證書的發(fā)放管理。

10.制定社會人員及學院學生培訓、鑒定工作方案，并安排部署，與部門人員共同完成方案的實施。

11.建立健全檢查制度，指導部門人員建立規(guī)范的業(yè)務檔案，隨時接受檢查。檢查結果及時上報院主管領導。

12.協助學院培訓黨支部做好本部門人員的黨組織建設工作。

13.完善管理機制，充分調動下屬三部門的積極性，使之發(fā)揮更大效能，獲取更大經濟效益。

14.完成學院領導交辦的其它工作。

三、職業(yè)培訓處副處長崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機關指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓工作的決議、決定。

2.在處長的領導下，組織、指導、監(jiān)督、檢查學院職業(yè)技能培訓中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓科的培訓和技能鑒定工作。

3.了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關人員培訓狀況，收集培訓信息，承接培訓任務。

4.加強與職業(yè)培訓工作相關部門的密切聯系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學院職業(yè)培訓工作的支持和幫助。

5.制定學院內部關于職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的管理辦法，協調并解決培訓工作操作問題，規(guī)范培訓工作秩序。

6.完成院領導交辦的其它工作。

四、職業(yè)培訓處招生科職責范圍

招生科主要負責技師培訓學院的招生工作，其主要職責有：

1.參與技師培訓學院各年招生計劃、專業(yè)設置的研究和編制，參與專業(yè)結構的調整及招生計劃的申報和調整工作。

2.負責編制各年的招生章程，制定招生工作方案。

3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作，制作招生宣傳材料，做好招生宣傳，做好招生信息網站建設工作，負責與各招生主管部門聯系。

4.負責招生錄取工作，選派和培訓招生錄取工作人員。

5.負責招生相關文件的起草、打印、收發(fā)工作，負責招生錄取數據的統計、分析、研究工作，負責招生材料的整理和總結工作。

6.負責新生入學協調及新生資格審查、報到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。

7.完成領導交辦的其它工作。

五、職業(yè)培訓處招生科科長崗位職責

招生科科長在職業(yè)培訓處處長的領導下，其主要職責有：

1.編制招生計劃，參與專業(yè)設置、專業(yè)結構調整及招生計劃的申報和調整工作。2.負責編制各年招生章程，制定招生工作方案。3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。

4.督促相關人員及時做好招生信息網站建設工作。5.負責與各招生主管部門聯系工作。6.完成領導交辦的其它工作。

六、職業(yè)培訓處招生科副科長崗位職責

1.協助科長編制各年招生章程，制定招生工作方案。2.協助科長做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。3.做好招生信息網站建設工作。

4.協助科長做好與各招生主管部門的聯系工作。

5.負責招生錄取工作，負責選派和培訓招生錄取工作人員。6.完成領導交辦的其它工作。

七、職業(yè)培訓處招生科干事崗位職責

1.在科室領導的指導下，做好招生錄取工作。2.負責招生相關文件的起草、打印、收發(fā)等工作。3.負責招生錄取數據的統計、分析、上報工作。4.負責招生材料的整理歸檔和總結上報工作。

5.負責新生入學協調工作及新生資格審查、報到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。

6.完成領導交辦的其它工作。

八、職業(yè)培訓處教務科職責范圍

教務科是負責技師培訓學院教學管理工作的職能部門，在分管院長的領導下，具有對教學工作的組織、服務、協調、指導和監(jiān)控功能，以保證教學工作的各項制度、辦法的貫徹執(zhí)行，穩(wěn)定教學秩序，不斷提高教學質量和辦學水平。

1.根據各專業(yè)教學進程計劃，下達技師培訓學院學期教學任務書。2.組織協調相關部門編制匯總技師培訓學院總課表。3.負責技師培訓學院課程及教室的日常調配工作。

4.負責組織技師培訓學院必修課、選修課的申報、試講及安排工作。5.負責編制任課教師教學任務書，并進行審核，及時檢查考核教學任務完成情況，了解教學動態(tài)，研究教學改革。

6.負責組織技師培訓學院的題庫建設。負責安排組織各類考試工作，及時通報考試情況，嚴肅考風、考紀。

7.負責核算任課教師工作量，發(fā)放任課教師課時費。8.負責學生、教師使用教材的訂購、發(fā)放工作。9.及時修訂、完善全院教學管理制度，收集、整理各種教學管理資料并分類歸檔。

10.積極加強教學管理系統的更新學習。11.配合其它部門做好日常工作。12.完成領導交辦的其它工作。

九、職業(yè)培訓處教務科科長崗位職責

1.在職業(yè)培訓處處長的領導下，全面主持教務科工作。

2.熟悉教學行政管理的內容、規(guī)范和方法，提出技師培訓學院學年、學期和各個階段的工作計劃并組織實施，做好工作總結，主持擬訂教學管理制度。

3.負責組織和主持教務會議等各類教學行政、研討會議。

4.負責技師培訓學院教學業(yè)務經費的分配、掌管及使用，認真做好財經審批工作。

5.開展院際教學經驗交流，會同辦公室接待兄弟院校教務部門來訪的客人。6.負責處理科內日常行政、業(yè)務工作。7.完成領導交辦的其它工作。

十、職業(yè)培訓處教務科副科長崗位職責

1.協助科長做好教務科的各項工作，完成科長交辦的工作。

2.負責組織技師培訓學院教學改革方案的擬定及實施，主持有關教學改革項目的調查、研究和實踐。

3.負責指導、檢查技師培訓學院培養(yǎng)計劃的修訂和計劃的落實。4.組織、指導、檢查技師培訓學院課程建設、教學成果建設、題庫建設以及專業(yè)建設工作。

5.負責技師培訓學院的教務日常工作，考試、排課、教室管理等的組織安排。6.對技師培訓學院教學設備管理工作進行檢查、指導，并對教學設備的增添、更新、維修調配或論證。

7.負責對技師培訓學院的文化素質教育、職業(yè)技能訓練及考核工作進行指導和審核。

8.完成領導交辦的其它工作。

十一、職業(yè)培訓處教務科干事崗位職責 1.協助科室領導完成好教務科的各項工作。

2.負責各類課程上課時間表的編制和所有課程教室的安排，負責技師培訓學院所有教室的調度和使用。

3.負責日常教學管理、教學情況檢查及停、調課審批手續(xù)的辦理工作。4.配合科室領導做好各類考試的組織安排與違紀處理工作。5.協助領導做好上級主管部門所需有關信息數據的統計與管理工作。6.指導院（系、部）做好對任課教師的課時核算及審查工作。7.協助科室領導做好教材的預定及發(fā)放工作。8.完成領導交辦的其它工作。

十二、職業(yè)培訓處學籍管理科職責范圍

職業(yè)培訓處學籍科主要負責技師培訓學院學生的學籍管理、成績管理及證書管理等工作，具體工作職責范圍有：

1.負責新生數據采集及電子注冊工作。

2.做好新生入學、注冊等工作，編印分班學生花名冊。

3.負責辦理學生轉學、轉專業(yè)、休學、復學、退學等學籍異動手續(xù)。4.負責制定、修改學籍管理的有關規(guī)定，并建立學籍檔案。5.負責審核學生畢業(yè)資格，辦理畢業(yè)生電子注冊手續(xù)。6.組織各院（系）上報學生考試、考核成績的核實與匯總工作。7.負責每學期及畢業(yè)班最終補考的日程安排及考場分配。8.接受學生成績查詢，辦理學生成績證明。

9.負責組織填寫和發(fā)放畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)證書，并做好保管工作。10.按有關工作政策規(guī)定做好學歷證明的核實、補發(fā)工作。11.負責學生證的制作、發(fā)放及補發(fā)工作。12.完成領導交辦的其它工作。

十三、職業(yè)培訓處學籍管理科科長崗位職責

學籍科科長在職業(yè)培訓處處長領導下，完成下列工作：

1.負責全科的行政業(yè)務和思想政治工作，保證科室的各項工作和領導臨時交辦的工作的順利完成。

2.編制科室、學期和月工作計劃，組織實施，并定期進行工作總結。3.負責組織制定和完善有關學籍管理的規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。4.負責審核技師培訓學院本?？菩律?、畢業(yè)生信息數據，并報送上級主管部門。

5.負責出具歷屆本、?？茖W生的各類學習、學籍、學歷證明。6.完成領導交辦的其它工作。

十四、職業(yè)培訓處學籍管理科副科長崗位職責 在科長的領導下，學籍科副科長完成以下工作任務：

1.帶領本科室工作人員根據招生計劃設置班級建制，組織新生入學報到，負責新生報到數據的整理工作。

2.根據新生入學報到情況，負責組織新生入學資格復查工作，并對復查結果及時提出處理意見。

3.組織好相關管理人員的業(yè)務學習和工作培訓。

4.督促各院（系、部）學籍管理人員做好學生成績網上查詢工作。5.負責監(jiān)督學生證的制作、發(fā)放及補發(fā)工作。6.完成領導交辦的其它工作。

十五、職業(yè)培訓處學籍管理科干事崗位職責

1.學期開學前布置學生注冊工作，并及時向領導匯報。2.具體負責新生學籍建檔，及在校生的學籍檔案管理工作。3.具體負責技師培訓學院學生證等物件的發(fā)放和管理工作。4.具體負責學生違紀處理及相關處分的匯總統計工作。5.負責學生信息數據的審核、整理工作。6.完成領導交辦的其它工作。

十六、培訓中心職責范圍

1.認真學習與領會巴州就業(yè)與再就業(yè)培訓政策，以及與州直、縣市勞動職能部門取得聯系，拓展培訓范圍，利用學院資源優(yōu)勢積極主動協調編寫本地區(qū)生產中急需解決的技術方面的教科書。及時搜集整理培訓信息，調整培訓方案。

2.根據巴音郭楞技師學院的發(fā)展規(guī)劃，密切短期實用培訓教育與社會經濟發(fā)展的關系，面向院內外開設市場緊缺、社會急需人才的各類培訓班。

3.依托學院師資力量，利用一切社會資源，制定切實可行的培訓計劃，努力開拓培訓市場。

4.與學院各中層職能部門密切合作，充分利用專業(yè)技術優(yōu)勢、師資優(yōu)勢和生源優(yōu)勢，開設受學生歡迎的課外實用選修項目培訓。

5.充分發(fā)揮培訓中心與社會經濟發(fā)展聯系密切的優(yōu)勢和自身的職能功能，開設各類上崗前的短訓班。

6.主動與政府機關、企事業(yè)單位合作，為社會培養(yǎng)各類緊缺人才，為提高巴州人民生活水平及經濟建設服務，打造巴音郭楞技師培訓學院的品牌。

7.主動與疆內外各高等院校合作，開展長、中、短期相給合的培訓項目，提高培訓質量和培訓層次。

8.盡快建立一支隊伍相對穩(wěn)定、質量較高、人數適當的兼職教師隊伍，并建立兼職教師信息資料庫。

9.制定科學的技師學院培訓工作發(fā)展規(guī)劃。

十七、培訓中心主任崗位職責

1.帶領本部門人員認真學習巴州就業(yè)與再就業(yè)及培訓等相關政策和文件精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領導下，認真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關規(guī)定，全面負責學院培訓鑒定各項管理工作。

2.熟悉職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導本部門順利開展工作。

3.妥善協調并理順學院與勞動部門、教育部門、安全生產監(jiān)督管理部門等相關政府部門的關系。

4.制定出規(guī)范的指導、監(jiān)督體系，經常檢查培訓中心的培訓業(yè)務工作和技能鑒定業(yè)務工作。

5.及時更新培訓理念，了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關人員培訓狀況，收集培訓信息、承接培訓任務。

6.帶領本部門完成院領導交辦的有關職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作。7.定期檢查本部門各項工作的完成情況，制定各項管理制度，調動培訓部門工作人員的積極性和主動性。

8.及時審查核發(fā)培訓教師的代課費、差旅費等。

9.組織定期召開培訓工作會議，發(fā)現問題及時解決，并將培訓鑒定工作的開展情況及時上報院領導。

10.完成領導交辦的其它工作。

十八、培訓中心副主任崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機關指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓工作的決議、決定。

2.緊密配合中心主任的工作，協調上下級之間的關系，起中心紐帶作用。3.加強與職業(yè)培訓工作相關部門的密切聯系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學院職業(yè)培訓工作的支持和幫助。

4.負責領導、監(jiān)督、檢查教務干事、學籍干事的工作。

5.制定培訓中心關于職業(yè)培訓工作的管理辦法，協調并解決培訓工作操作實際問題，規(guī)范培訓工作秩序。

6.完成領導交辦的其它工作。

十九、培訓中心教務干事崗位職責

1.在培訓中心副主任領導下開展各項工作。2.負責制定本部門工作計劃，并認真落實。

3.做好培訓、鑒定考核的場地、設備、教材和上課等準備工作。

4.負責協同教師組織培訓技術（業(yè)務）理論試卷的評分、操作技能考核的測評。

5.積極聯系各有關單位和部門，組織各類培訓的招生工作，并做好日常教學管理和考試工作。

6.負責收集編寫各類培訓、考核工種的教學大綱、計劃和標準等。7.及時填寫職業(yè)培訓各類成績匯總表，并根據上級有關部門要求及時填報統計報表。

8.為考核成績合格者及時辦理相應證書。

9.認真做好培訓工作原始資料的收集、整理和建檔，對檔案進行妥善管理、分類裝訂，并按學院規(guī)定，定期對業(yè)務檔案進行移交。

10.協助財務部門收繳學費。11.完成領導交辦的其它工作。

二十、培訓中心學籍干事崗位職責

1.做好新生招生、報名工作。在開課一周內，將培訓學員基本信息輸入電腦，報職業(yè)培訓處備案。

2.裝訂保存培訓學員的檔案，并在年終向學院檔案室整理移交檔案資料。3.負責學員的出勤登記、成績考核、畢業(yè)生鑒定、畢業(yè)證書的辦理發(fā)放工作。4.負責培訓期間教室安排及住宿學員的食宿安排。5.完成領導交辦的其它工作。二

十一、技能鑒定所職責范圍

1.實施規(guī)定工種、層次的職業(yè)技能鑒定，面向學院、社會提供服務。2.執(zhí)行政府和勞動行政部門有關規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質量。3.受理職業(yè)技能鑒定報名申請。

4.對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查。

5.在取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按《新疆維吾爾族自治區(qū)技能鑒定考評組組成原則》組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評組。

6.組織實施理論和操作技能考核。

7.填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并到相應勞動行政部門辦理核發(fā)證書手續(xù)。

8.每次考核鑒定完畢，向勞動行政部門出具考核鑒定的書面報告，并接受監(jiān)督檢查。

9.職業(yè)技能鑒定所享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織和個人更改鑒定結果的非正當要求。

二十二、技能鑒定所所長崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領導下，認真執(zhí)行政府勞動行政部門的有關規(guī)定和實施辦法，全面負責職業(yè)技能鑒定所的各項管理工作。2.組織制定、完善職業(yè)技能鑒定的管理制度和財務制度，并嚴格執(zhí)行。3.制定鑒定所具體工作計劃，并組織實施。

4.認真開展職業(yè)技能鑒定所的各項工作，確保鑒定質量，負責審核合格者的職業(yè)資格。

5.抓好鑒定所場地與設備管理、考評員隊伍建設，負責考務管理、檔案管理和財務管理等工作。

6.組織對職業(yè)技能操作規(guī)程、國家試題庫試題結構分析研究。7.積極拓寬鑒定工種，提高鑒定等級。8.完成學院領導交辦的其它工作。二

十三、技能鑒定所副所長崗位職責

1.協助所長處理本所的日常工作，按照上級有關規(guī)定保證鑒定質量。2.負責制定鑒定工作計劃和撰寫總結，具體組織管理鑒定所的鑒定工作。3.負責鑒定所鑒定教材的訂購和供應、試題的提取、試題結構及考試分析等工作。

4.負責對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查。

5.認真做好鑒定考核的考務工作和場地、設備、材料等準備工作。6.負責職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。7.負責審核各種鑒定報表，并做好資格證書的發(fā)放。8.所長不在時，全面主持本所工作。9.完成領導交辦的其它工作。二

十四、技能鑒定所干事崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行政府的有關規(guī)定。

2.受理申報職業(yè)技能鑒定人員的登記、報名工作。3.負責制定本部門的鑒定工作計劃，并認真組織落實。

4.負責制定落實鑒定考核的考務工作和場地、設備、材料等的準備工作，協同考評組實施專業(yè)技術理論和操作技能考核。

5.負責考前向考生進行安全教育，避免事故發(fā)生。6.負責組織試卷的批閱、成績的登記造冊等工作。

7.鑒定結束后向有關部門作出鑒定（考核）的總結報告，并接受監(jiān)督檢查。8.及時辦理各類證書。9.完成領導交辦的其它工作。

第六節(jié) 成人教育中心

一、成人教育中心職責范圍

1.充分利用學院現有辦學條件，舉辦各類成人學歷教育，成人高考復習班，高等教育自學考試考前輔導班。

2.負責各類成人教育有關學員的招收、錄取、編班、教學組織和管理工作。3.負責編制不同形式成人教學班的教學計劃、教學和培訓大綱，做好教材征訂，考試和考核組織等工作。

4.根據教學需要安排和聘請教師。按照學院規(guī)定，抓好相關專業(yè)和教師的常規(guī)管理和教學質量檢查，自主進行各類短期培訓班教學情況的檢查工作，并結合短期培訓的教學實際，建立相應的教學管理制度和質量檢測辦法，建立成人教育教學管理檔案。

5.按照勞動技能考核部門的有關規(guī)定和人才市場的實際需要，廣泛開展各種形式的崗位業(yè)務技能培訓，采取成人大專與成人中專相結合、脫產與業(yè)余相結合、自辦與聯辦相結合、校內與校外相結合的辦法，加強與高等院?；蚱渌k學機構的合作關系，增加成人學歷教育比例。

6.負責成人教育招生宣傳工作，積極爭取各地教育行政管理部門的支持，廣泛開展與企業(yè)的合作，積極為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

7.積極開展社會辦學市場的調研工作，不斷搜集辦學信息，總結辦學經驗，開展社會交流，學習先進經驗和好的做法，揚長避短，不斷擴大成人教育規(guī)模，逐步使成人教育成為學校發(fā)展的重要支柱之一，走上健康發(fā)展的軌道。

8.配合各科室做好新生報到入學、專業(yè)調整、成人大專入學考試、學籍檔案管理等工作，按照學院有關規(guī)定按時完成有關事項，形成良好的協作關系。

9.抓好內務管理，按照相關制度和崗位職責，嚴格考勤、考核。10.完成院領導交辦的其它工作。

二、成人教育中心主任崗位職責

1.制定成人教育的招生、教學管理等工作規(guī)劃，對本部門的發(fā)展規(guī)模、辦學方向進行研究，提出意見提交學院職培處決定后組織實施。2.對本中心的人事進行安排或向學院提出意見，組織本部教職工的考核、培養(yǎng)、調配和聘用，并就晉級、獎懲等提出建議。

3.根據學院有關文件精神，負責本部門分配方案的制定和實施，本部門各類包干經費的管理使用。

4.認真調研成人教育市場，不斷拓寬辦學渠道，調動各方面的積極因素，確保整體效益不斷提高。

5.協調各聯合辦學單位的合作關系，配合學院各院（系）、各職能部門的工作。

6.根據函授教育的目的，研究、主持制定函授培訓方案，嚴格履行申報、審批程序，確保教學質量，按規(guī)定發(fā)放證書。

7.負責召集成人教育中心事務會議，做好上傳下達和工作布置，完成院領導交辦的其它工作任務。

三、成人教育中心副主任崗位職責

1.協助主任開展工作，當主任不在或出差時，受主任或上級組織委托代行主任職權，主持部門工作。

2.在主任領導下，負責培訓中心招生、教學工作的組織制定，并貫徹執(zhí)行教學和業(yè)務管理規(guī)定。

3.協助主任制定各項培訓業(yè)務的教學計劃、課程標準，報請有關部門批準后組織實施，并定期檢查執(zhí)行情況。

4.完善本部門各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況，對本部工作人員業(yè)務進行考評，并向主任提出聘用建議。

5.負責制定各項培訓業(yè)務的教學計劃、實施方案，并選定教材，做好培訓工作的檢查督促，確保各類培訓業(yè)務順利完成。

6.協助主任對本部工作人員進行考核、晉升、獎懲，并提出具體意見。7.督促招辦、教務科等有關部門做好招生、學籍管理、教學管理、證書發(fā)放等日常工作。

8.完成主任交辦的其它工作。

四、成人教育中心教務干事崗位職責

1.根據學院和各聯合辦學院校的有關規(guī)定及本部實際情況，安排面授教學計劃，并于面授三個月前以書面形式上報各聯合辦學院校及教務處。

2.嚴格按照學院和各聯合辦學院校的各項教學計劃制定課表，保證教學計劃的實施。

3.建立學院培訓部教師檔案庫，嚴格按照函授教師任課要求選聘函授及各類短訓班授課教師，并報各院校備案。4.根據上級有關部門要求，報送教學計劃檢查和教學質量評估等有關材料。5.加強面授考勤管理，嚴格執(zhí)行學院和各聯合辦學院校有關考勤的各項管理規(guī)定。

6.根據學院和各聯合辦學院校新生注冊人數，上報征訂教材，并及時發(fā)放。7.負責管理各級各類教師及學員用書。

8.組織函授教學實踐活動及畢業(yè)論文的批改和答辯工作。9.組織好函授生的正考、補考、抽考工作，嚴把考試關。10.建立函授學員成績庫，并按時上報各聯辦院校。11.完成領導交辦的其它工作。

五、成人教育中心學籍干事崗位職責

1.做好招生宣傳和新生報名的備案登記，及時填寫學生學籍卡和新生入學登記表，辦理學生證和抽考證。

2.根據每學期學員入學交費情況，做好學生注冊登記，并及時向教務科、考務科提供有關數據。

3.建立、保管學生檔案，全面負責學生在校期間的各類資料、卡片的填寫。4.每學年第一學期開學后一月內向學院和各聯合辦學院校書面報告學生花名冊和學籍變更情況。

5.負責選聘各班班主任，并做好班主任的管理工作，每年按規(guī)定評選上報優(yōu)秀班主任。

6.按規(guī)定及時辦理函授生休學、復學、退學、轉學等申報手續(xù)，并將結果及時通知學生。

7.按照學院和各聯合辦學院校學籍管理規(guī)定，及時處理違紀學生。8.協助學院和各聯合辦學院校做好學生畢業(yè)驗證工作。9.做好各種證書、證件的管理發(fā)放工作。10.完成領導交辦的其它工作。

第十五節(jié) 職業(yè)介紹所

一、職業(yè)介紹所職責范圍 1.收集、發(fā)布職業(yè)信息。

2.對求職人員的求職和用人單位招聘進行登記。

3.向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位。4.向用人單位提供人力資源信息，為用人單位推薦求職者。

5.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導和咨詢，開展對求職者素質的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準。

6.向學院職能部門和培訓部門提供職業(yè)需求信息，推薦需要培訓的人員。7.為特殊群體人員和長期失業(yè)者提供專門的服務。

8.組織勞務交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務。

9.根據求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯系，開出“介紹信”介紹面談。

10.及時與用人單位聯系，了解推薦求職者的面試結果，據此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務。

11.建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預測、預報，進行勞動力信息咨詢服務，匯集、管理和定期發(fā)布勞動力市場信息。并形成文字材料為學院招生、專業(yè)設置、課程設置提供依據。

二、職業(yè)介紹所所長崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和勞動政策法規(guī)，主持職業(yè)介紹所的全面工作。

2.負責制定本所工作計劃，組織、協調工作人員履行職責，共同完成本部門工作任務。

3.負責職業(yè)介紹所與其它職能部門或對外的協調工作。

4.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導和咨詢，開展對求職者素質的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準。

5.組織勞務交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務。

6.及時與用人單位聯系，了解推薦求職者的面試結果，據此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務。

7.負責職業(yè)介紹所對外的文件審核工作。

8.執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準，指導用人單位正確選擇招聘方式，為求職者提供直接的就業(yè)服務。

9.堅決執(zhí)行上級有關部門規(guī)定的收費標準。10.完成領導交辦的其它工作。

三、職業(yè)介紹所副所長崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及勞動政策法規(guī)，在職業(yè)介紹所所長的領導下，具體負責各企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布工作。

2.在所長不在的情況下，負責職業(yè)介紹所的全面工作。3.具體負責職業(yè)介紹所與各用人企業(yè)的交流協調工作。4.具體負責職業(yè)介紹所與求職人員之間的就業(yè)服務工作。5.根據求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯系，開出“介紹信”介紹面談。

6.及時與用人單位聯系，了解推薦求職者的面試結果，據此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務。

7.認真完成領導交辦的其它工作。

四、職業(yè)介紹所干事崗位職責 1.及時收集、傳遞、發(fā)布用人信息。

2.為用人單位和求職者提供有關政策、法規(guī)咨詢。

3.認真做好求職人員和在校畢業(yè)生的求職登記工作，填寫各種表格，做到字跡工整、清晰、無涂改。

4.按要求填寫《求職人員登記表》，辦理《求職登記證》。5.熱情接待求職人員。

6.嚴格按照上級有關部門制定的收費標準進行收費。7.完成所長交辦的其它工作。

第十六節(jié) 市場信息部

一、市場信息部職責范圍

1.對市場的人才需求情況、專業(yè)需求情況進行深入調研和分析，并在此基礎上按形成人才需求情況市場調查報告，作為學院專業(yè)設置及發(fā)展的依據。

2.對學生及家長的求學心理進行調查，并依此對學院專業(yè)建設、課程設置提出具有建設性的意見和建議。

3.密切關注就業(yè)信息，及時為就業(yè)處提供有效、可靠的就業(yè)信息。4.與疆內外、州內外各大企業(yè)、各大用人單位建立關系，為專業(yè)教學、實踐教學、學生就業(yè)提供服務。

二、市場信息部部長崗位職責

1.全面負責本部門各項工作，制定本部工作計劃，組織實施并進行總結。2.協調本部門與學院其它部門及校外人事、勞動等相關單位的關系，及時掌握人才需求動向。

3.收集整理人才需求信息，預測人才需求趨勢，及時向教學部門反饋相關信息。

4.組織實施學院人才需求調研工作，掌握巴州人才需求方向和數量，撰寫人才需求調研報告，為學院專業(yè)建設和發(fā)展提供依據。

5.指導并協助各院（系）開展專業(yè)人才需求調研工作，促進各院（系）明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標和人才標準。

6.依據學院發(fā)展需求，對有代表性的企業(yè)進行人才需求調研，為學院明確人才標準提供依據。

7.完成領導交辦的其它工作。

三、市場信息部副部長崗位職責 1.協助部長抓好全盤工作。

2.負責處理市場信息部內部日常事務。

3.協助部長抓好部內精神文明建設和業(yè)務學習工作。4.協助部長開好處務會議，主動提出各項工作建議。

5.協助部長開展人才需求調研工作，負責收集整理調研資料。6.負責本部門檔案管理工作。7.完成領導交辦的其它工作。

四、市場信息部干事崗位職責

1.負責市場信息各種文件、通知等資料的印刷、分發(fā)和保管工作。2.負責市場信息部有關會議的召集、接待工作，并做好會議記錄。3.協助部長對市場人才需求情況、專業(yè)需求情況進行調研。4.協助部長與疆內外各大用人單位建立關系。5.完成部長交辦的其它工作任務。

第四篇：崗位職責

幼兒園主任（教研組長）崗位職責

1、協助園長認真貫徹、落實、執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標及管理目標。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學、保育工作。加強教育科學研究，不斷提高保教、保育質量。

2、協助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學習筆記，定期測查幼兒教學效果以及各班教師、保育員對幼兒護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。

3、協助園長組織教師、保育員業(yè)務學習，提高教師、保育員的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。貫徹保教結合方針，指導保育員及教師緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

4、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見。

5、協助園長指導和審查各班學期、教研、保育工作計劃，堅持入班聽課。

6、協助院長整理教師業(yè)務檔案、教育資料及保育工作文書檔案。

7、協助園長組織幼兒園內的各項活動。

8、協助園長做好全園園舍設備、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

9、協助園長做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現不安全因素及時采取措施。

10、協助園長制定幼兒園工作計劃，并進行工作總結。

幼兒園班主任工作職責

1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，耐心細致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。

2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。

3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。

4、努力學習幼教專業(yè)理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習（課題、教研活動等），注重研究、探索過程；做到有分析、有目標、有實施方案、有記錄、有總結，不斷提高自身的業(yè)務素質；

5、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標，結合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好班主任計劃，各種教育教學工作計劃，并認真實施、調整，有計劃有步驟地開展班級教育教學工作。做好各項活動的記載和效果記錄，并定期進行工作總結，積累經驗，找出差距，研究改進，不斷提高教育質量。每周至少有一次活動或反思記錄，學期末有總結。

6、按教學計劃，認真?zhèn)湔n，認真書寫教案，認真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進教法，努力提高教學質量。

7、科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。

8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結安排班級周工作及各項班級活動，要有記錄。

9、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、手到” 精力集中，盡心盡責，嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。不允許私自串課。帶班時發(fā)生事故，立即匯報，及時采取措施。若教師離開班級而發(fā)生事故，以失職論處。

10、做好交接班工作。接班教師未進班不能離開幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開。每日做好交接記錄

11、認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結合，對教育行為與過程及時進行反思、調整，不斷提高工作質量。

12、負責對本班幼兒進行思想品德和日常良好行為習慣的培養(yǎng)。加強幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。加強幼兒的紀律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀律。組織好上午課間、間操活動。

13、配合和幫助，指導其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團結協作精神，打造陽光團隊

14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責任事故的發(fā)生。

15、根據教育需要，及時創(chuàng)設良好、適宜的環(huán)境，班級的環(huán)境布置，做到美觀、實用、有教育意義。做好班級財產物品登記、保管、清理等工作，做好教室內的衛(wèi)生清潔工作。

16、做好家長工作，平時要加強與家長聯系，做好家訪工作（每學期每個幼兒至少一次，有記錄）。了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進行家訪，主動和家長配合，共同教養(yǎng)好幼兒。

17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區(qū)及班級各類大活動，做到有方案、重實施、好反思。

18、建立幼兒檔案，做好每月的各項收費工作，并按時結賬。

19、積極完成幼兒園、學校分配的各項任務，創(chuàng)造性的開展工作。20、關心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

七、幼兒園保管員崗位職責

1、對所保管用品心中有數，賬物相符。

2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

3、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產浪費、丟失。

4、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領導匯報。

5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發(fā)現問題及時維修、更換。

2012年2月10日

保教主任崗位職責

一、配合園長共同管理幼兒園的教育教學工作

1、負責落實全園教育教學工作，根據園務計劃每學期制訂園本培訓計劃，并實施計劃和總結。

2、組織開展園內各項目組活動和日常保教工作。

3、指導各項目組長、年級組長、班長、教師開展教育理論的學習和實踐研究工作。

4、協調好各年級組和各項目組的工作，發(fā)現和解決過程中存在的問題。

5、雙周五召開各組長會議。

6、深入教學第一線，帶頭實踐，深入班級，發(fā)現問題。

7、協助園長實施各種規(guī)章制度，對教職工的工作進行檢查、指導。

二、配合園長抓好教師的隊伍建設

1、為教師的專業(yè)發(fā)展提供幫助。

2、組織每月一次的業(yè)務學習。

3、每學期組織一次教學業(yè)務的交流展示活動，論壇活動。

4、督促檢查教師有計劃、有針對性地實施和反饋教育教學活動。

三、配合園長做好家園的協調工作，向家長和社會宣傳龍山幼兒園

1、每學期聽取家長對幼兒園工作的意見和建議，指導教師做好家長宣傳工作。

2、做好招生工作。

3、支持社區(qū)活動。

4、安排保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

2012年2月10日

后勤管理員職責

1、在園務計劃的指導下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標。

2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結。

3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務學習，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務、為幼兒服務、為家長服務的觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況，并及時向園長反饋信息。

4、經常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況，帶領后勤人員鉆研業(yè)務。強調規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創(chuàng)設整潔優(yōu)美的環(huán)境。

5、關心幼兒園設施設備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。

7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。

2012年2月10日

營養(yǎng)員崗位職責

1、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務。

2、努力鉆研業(yè)務，不斷提高烹飪技術，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質量。

3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格做到規(guī)范操作。

4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜。

5、營養(yǎng)室電器等設施設備規(guī)范操作，無人為損壞。節(jié)約使用水、電、煤及其他用品。

6、嚴格執(zhí)行安全制度。定期檢查設施設備，按規(guī)定渠道購貨，按制度規(guī)定驗貨，杜絕不安全因素進入園門。

7、做好特殊幼兒的飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。

8、服從保健教師和后勤組長的指導與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現象發(fā)生。

2012年2月10日 食堂食品衛(wèi)生管理員工作職責

1、認真學習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務；

2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；

3、協助食堂負責人負責食堂的衛(wèi)生、消毒指導；負責孩子的保健、營養(yǎng)、健康教育和保育，保護每個孩子的身體發(fā)展，促進幼兒的健康成長；

4、密切與兒保所、防疫站的聯系，做好幼兒的伙食搭配、營養(yǎng)分析，及時調整好幼兒的伙食；

5、把好“病從口入”關；

6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。

2012年2月10日 食堂食品衛(wèi)生管理員工作職責

1、認真學習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務；

2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；

3、協助食堂負責人負責食堂的衛(wèi)生、消毒指導；負責孩子的保健、營養(yǎng)、健康教育和保育，保護每個孩子的身體發(fā)展，促進幼兒的健康成長；

4、密切與兒保所、防疫站的聯系，做好幼兒的伙食搭配、營養(yǎng)分析，及時調整好幼兒的伙食；

5、把好“病從口入”關；

6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。

2012年2月10日 食堂會計工作職責

1、嚴格遵守國家財政紀律，執(zhí)行食堂財務制度，熟悉和掌握有關食堂工作的方針、政策和規(guī)定，正確地對幼兒園內的食堂收支進行監(jiān)督，認真審核各種食堂憑證；

2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經費，編制好每個月的經費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，?？顚Ｓ茫洺７治鲇變夯锸辰涃M的執(zhí)行情況和效果；

3、每月結清每個幼兒的伙食費，并向家長公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數字正確，帳面清晰，完整無缺，日清月結，按月及時公布；

4、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況；

5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔；

6、正確核算幼兒的每學期伙食費，期末做好家長的交代工作，協助出納做好現金的存取工作。

2012年2月10日 食堂出納工作職責

1、負責好幼兒園食堂經費的現金支付和銀行解款、取款工作；

2、負責掌握幼兒園食堂經費預算內現金保存，根據規(guī)定按銀行設置現金帳冊，每天做好原始記錄，結清現金，做到日清月結，正確無誤，帳錢相符；

3、根據有關規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人、園領導審核方能報銷，對不符合財務制度的收費款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監(jiān)督拒付；同時敢于同一切損害孩子、幼兒園集體利益的違法亂紀行為作斗爭；

4、應按時、按規(guī)定向會計報帳，正確地計算食堂的收支情況；

5、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，不得挪用食堂經費；

6、做好伙食費的收費、退費工作；

7、定期向食堂負責人匯報食堂經費使用情況，自覺接受家長、老師的監(jiān)督。

2012年2月10日

食堂倉庫保管員工作職責

1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；

2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊；

3、做好防火、防爆工作，在庫房內嚴禁吸煙；

4、經常深入食堂，了解需求、使用情況，督促營養(yǎng)員計劃供應；

5、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用；

6、完善領物手續(xù)，出入食品必須先驗收；

7、食堂嚴禁出借，食堂用具建立出借制度，歸還時要仔細檢查，防止損壞或遺缺。

2012年2月10日 食堂負責人工作職責

1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，不斷加強消毒、衛(wèi)生意識，提高服務質量；

2、組織食堂人員政治業(yè)務學習，樹立為教育、為幼兒、為家長服務的觀念，督促營養(yǎng)員做好本職工作；

3、關心食堂工作人員的生活，幫助他們解決工作中的困難。根據保教工作的需要，及時做好協調工作；

4、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導，帶領所有工作人員鉆研業(yè)務，規(guī)范操作，努力提高食堂工作人員的責任心和業(yè)務水平，創(chuàng)設整潔優(yōu)美的環(huán)境；

5、關心食堂的設施設備及維修工作，督促有關人員做好此項工作；

6、經常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。

2012年2月10日

檔案管理人員的崗位職責

1、認真學習《檔案法》、《檔案法實施細則》及檔案工作有關文件和基礎知識，努力提高政治和業(yè)務水平。

2、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。

3、負責管理好本園的全部檔案，嚴格執(zhí)行檔案保管、保密、利用等制度，主動為本園教師提供服務，發(fā)揮檔案的作用。

4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務周到，文明禮貌。

5、切實做好檔案防火、防盜、防蟲蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內環(huán)境的整潔。

6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規(guī)范化要求，認真做好組卷歸檔工作。

2012年2月10日

第五篇：崗位職責

一、園長崗位職責

1、認真貫徹、落實黨的教育方針、政策和法律法規(guī)。

2、全面負責幼兒園的教育、科研、保育和安全工作。

3、科學地管理好人、財、物的使用和調配。

4、全面負責幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定和落實。

5、在集體討論的基礎上，制定幼兒園學期工作計劃，做好學期工作總結。

6、建立和規(guī)范幼兒園的各項規(guī)章制度。

7、維護幼兒和教職工的合法權益。

8、指導家長工作，協調好幼兒園和社會的關系。

9、開源節(jié)流，不斷改善辦園條件。

10、負責與上級領導部門與同行間的信息交流。

11、負責對幼兒園干部和教職工的成績考核。

二、保教副園長崗位職責

1、全面負責幼兒園的教育和保育工作，貫徹落實《規(guī)程》和《綱要》精神。

2、協助園長做好教育管理工作。認真制定全園教研工作計劃（盡可能創(chuàng)造條件進行專題研究并制定計劃）。

3、做好幼兒園保教工作記錄與總結。

4、指導教研組長工作，定期組織開展教研活動，保證教研活動的研究質量。

5、創(chuàng)設條件，開展各種業(yè)務評比活動，舉辦各類講座和園內保教人員進行交流，提高保教水平。

6、負責對全園保教人員的日常工作考核。

7、協助園長做好家長工作，協調好社會工作。

8、協調好日常保教工作中發(fā)生的問題。

9、做好活動室的安排和調整工作。

三、后勤副園長崗位職責

1、全面負責幼兒園后勤管理工作，根據幼兒園的發(fā)展制定后勤工作計劃。

2、負責指導保健醫(yī)生以貫徹預防為主，增強幼兒體質的方針，經常檢查園內各項衛(wèi)生保健工作實施情況。

3、負責組織指導保育員工作，檢查衛(wèi)生保健工作落實情況。

4、指導保健醫(yī)生、總務主任、后勤采買、出納共同管理好幼兒伙食以及經費開支工作。

5、貫徹勤儉辦園的方針，定期檢查保管庫房及審核會計賬目。

6、做好全園電教器材的購置、配備，玩教具的訂購發(fā)放工作的管理。

7、協助園長做好家長、社會工作。

四、總務主任崗位職責

1、負責幼兒園的財務、財產保管與維護工作。

2、根據幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，協助后勤副園長制定幼兒園后勤工作計劃。

3、協助后勤副園長做好后勤工作記錄與總結。

4、定期向園長匯報幼兒園的財務狀況，對幼兒園經費使用提出合理化建議。

5、嚴格按照國家規(guī)定的財務制度管理好幼兒園的財務，確保幼兒園資金安全。

6、督促財產管理員做好財產進出登記和固定資產管理。

7、負責幼兒園的日常安全工作檢查，發(fā)現安全隱患及時處理。

8、對后勤人員的工作情況進行監(jiān)督、檢查。

9、做好每月水、電、柴用量的數據統計和核實。

五、年級組長崗位職責

1、根據幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和保教工作要求，制定本年級的保教工作計劃。

2、做好年級工作記錄與總結。

3、協調年級組內的教育和保育工作，處理日常保教工作。

4、做好教師和保育員日常工作的檢查和考核工作。

5、關心組內成員的思想、工作、學習和生活，引導本級組執(zhí)行教師、保育員的行為規(guī)范，促進本級組精神文明建設和保教水平的提高。

6、根據園務計劃和幼兒園保教計劃，認真制定符合本年級幼兒發(fā)展需要的學期保教計劃，月、周工作計劃。

7、根據園務計劃，積極組織本級組搞好園內大型活動。

六、教師崗位職責

1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格按照《規(guī)程》和《綱要》精神開展各項活動，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

2、根據本班幼兒的發(fā)展需要，及時反思一日活動，調整工作內容和方法，注重每個幼兒的潛能開發(fā)和個性化教育，做好半日活動計劃。

3、做好對幼兒發(fā)展狀況的觀察、記錄、分析、評估工作。

4、創(chuàng)設符合本班幼兒認知特點的潔凈、美觀、富有教育意義的室內外環(huán)境。

5、合理安排幼兒一日活動。

6、確立“安全第一”的思想，確保不發(fā)生安全責任事故。

7、做好家園聯系工作，每學期召開一次以上家長會，并進行科學育兒知識宣傳。

8、為人師表，為孩子樹立良好的榜樣。

9、關心幼兒心理健康，為幼兒創(chuàng)設和諧的生活教育環(huán)境。

七、保育員崗位職責

1、每日做好本班室內外和包干區(qū)的物品和地面清潔工作，保持環(huán)境清潔整齊，空氣新鮮。

2、保管好自己的操作用具，做好餐具、口杯、毛巾、玩具的清潔、消毒工作。

3、及時處理和清洗被污染的幼兒衣物和被褥等。

4、愛惜公物，節(jié)約用水、用電，做好天天小掃除，周五大掃除。

5、管理好幼兒生活，注意讓幼兒吃好。

6、根據本班保教要求做好配班工作。

八、保健醫(yī)生職責

1、認真貫徹積極預防為主，增強幼兒體質的方針，全面負責幼兒的疾病預防和病兒護理工作，提高全園的保健質量。

2、每日進行晨檢，午檢、了解全園幼兒的精神和健康情況（星期一、三、五到中心園，星期二到二分園，星期四到一分園晨檢，中午12:00至1:00不能離園）。

3、定期組織幼兒檢查身體（視力、體重、身高等），每年配合保健院對幼兒進行一次全面檢查，認真記錄分析，公布結果，提出改進措施。

4、負責照顧患病幼兒，負責對突發(fā)健康事故的處理，必要時帶幼兒上醫(yī)院治療。并協助教師通知家長。幼兒在園時間必須隨叫隨到。

5、負責全園衛(wèi)生檢查，認真記錄和評價，提出改進措施。

6、負責保管保健室的藥物、器材，厲行節(jié)約并確保藥品安全，對藥品領取要做好記錄，每月清點藥品一次。

7、每天同食品采買員一起做好食品驗收和登記工作。

8、每周同總務主任一起制定幼兒食譜，指導、督促后勤烹飪人員規(guī)范操作。

9、及時做好幼兒伙食的營養(yǎng)分析，發(fā)現問題及時調整，保證幼兒的均衡營養(yǎng)。

10、及時做好各項保健資料的整理和歸檔工作，要求記錄完整、統計正確、歸檔合理。

11、對傳染病和幼兒安全事故，應及時到各教學點進行處理，及時協助園長按規(guī)定上報疾病控制中心。

九、會計崗位職責

1、貫徹勤儉辦園方針和幼兒園保教工作的需要，編制幼兒園的經費預算計劃，當好園長參謀。年終做好決算工作。

2、建立財務賬冊和財產賬冊，每月定期向園長匯報收支賬目。

3、每月結算清預算內、外賬，按時完成月報表，每季完成季報表，帳目做到日清月結。

4、每月1—5日同出納一起收取幼兒伙食費（如遇放假順延）。協助教師做好退費、催費工作。

5、每月復核工資單、資金制單，協助發(fā)放工資獎金。

6、完成會計資料的裝訂、歸檔工作，并保管好財務資料。

7、每月會同保健醫(yī)生、食物采買員結算幼兒伙食，控制使用比例。

8、做好兼職工作（檔案裝訂、管理，保管好玩教具，放音器材以及教學用物品的領取工作等）。

9、主動配合園內大活動。服從領導安排的臨時工作。

十、出納崗位職責

1、按財務制度規(guī)定做到賬目日清月結，做好原始憑證記錄及月報表工作。

2、按財務制度規(guī)定管理現金，收入及時存入銀行，每日庫存不超過規(guī)定數額。

3、嚴格按照財務制度管理好支票和賬號。

4、每月1—5日同會計一起收取幼兒伙食費（如遇放假順延）。協助教師做好退費、催費工作。

5、管理預算內外其他現金開支，做好賬款相符。

6、按財務規(guī)定做好報銷工作，嚴格審核報銷憑證。

7、做好兼職工作（檔案裝訂管理、保管好玩教具、放音器材以及教學用物品的領取工作等）。

8、主動配合園內大活動，服從領導安排的臨時任務和其他教學工作。

十一、保管員崗位職責（會計、出納兼）

1、認真保管好倉庫內的物品，克已奉公，嚴格帳物手續(xù)，不錯帳，不丟失物品，遇有差錯及時上報，追查處理。

2、新入物品要登記入賬，記錄入庫日期，教職工領取物品要有出庫登記，領物人簽字。

3、對所保管的物品要心中有數，掌握庫存量，做到既有余又不久存，做到有計劃供應，保證教養(yǎng)工作需要。

4、根據常規(guī)工作需要按時發(fā)放物品到各班組。

5、每學期清查帳物一次，做到帳物相符。

6、如原物丟失需當事人書面申述理由，由園長把關后酌情處理。

7、倉庫和物品要保持干凈、整齊，確保倉庫物品的安全。

8、教職工借公物出幼兒園，必須經園領導批準方得借出。

十二、食物采買員崗位職責

1、根據食譜安排和衛(wèi)生保健要求，結合市場供應情況，選購新鮮食物，確保幼兒食品供應。

2、嚴格遵守采購制度，采購物品手續(xù)齊全，錢款和物品數額準確。

3、確保采購物品的質量，不買三無產品（無生產單位、無出廠日期、無保質期）。

4、選購食物時注意符合幼兒的特點，從節(jié)儉出發(fā)，不應買別人已撿好、洗好的菜。

5、配合保健醫(yī)生搞好食物驗收工作。

6、做好食物留樣工作（熟食放入冰箱內存放48小時）。

7、每月配合會計、出納、保健醫(yī)生做好結算工作。

十三、炊事人員職責

1、根據幼兒生理心理和年齡特點，結合食譜，制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的食品，做到色、香、味俱全，保證幼兒營養(yǎng)的供應。

2、認真做好生菜的撿摘、清洗工作，確保烹飪前生菜潔凈、無污染。

3、根據幼兒年齡特點切菜和配菜，并按食譜進行烹飪、操作規(guī)范。幼兒園能做的食物一律不往外購買。

4、配合采買員做好熟食留樣工作（取樣后放入冰箱內48小時）。

5、認真做好廚房清潔工作，桌面、水池和操作用具必須保持清潔、衛(wèi)生。做到天天一小掃，周五一大掃。

6、上灶必須穿工作服，便后或接觸臟東西后要用肥皂洗手。并按要求定期進行體格檢查。

7、注意節(jié)約用水、用電，做好安全工作。

8、保管好伙房一切用具，禁止私人拉用。

9、主動征求保教人員及家長意見，不斷改進工作。

10、配合搞好幼兒園大活動。

十四、后勤倉庫保管員職責（由專人保管）

1、認真保管好倉庫內的物品，嚴格帳物手續(xù)，不丟失物品，遇到差錯及時向總務主任反映，追查處理。

2、物品進出倉庫要進行登記，領取物品也要進行登記。

3、后勤人員衣物、包等一概不放進倉庫，違者發(fā)現一次扣5元。

4、保管員對所保管的物品要做到心中有數，掌握庫存量，保證教養(yǎng)供給。

5、每月清查帳物一次，做到帳物相符。

6、倉庫內要保持干凈、整潔，保證食物的安全，不使食物腐爛變質。