第一篇：興仁縣第六中學(xué)干部召回近期工作開展情況匯報(bào))

興仁第六中學(xué)干部召回近期工作開展情況報(bào)告

2015年以來，興仁縣第六中學(xué)在縣委、縣政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和省、州、縣有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型，推動(dòng)教育”主基調(diào)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校師生，堅(jiān)定信心，巧干苦干實(shí)干，實(shí)現(xiàn)了全校教育和生活協(xié)調(diào)發(fā)展，教育水平明顯增長，教師業(yè)務(wù)水平明顯提高，借助多媒體班班通等基礎(chǔ)設(shè)施展現(xiàn)興仁縣第六中學(xué)的全新風(fēng)貌?，F(xiàn)將近期工作開展情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

興仁縣第六中學(xué)始終貫徹落實(shí)《興仁縣第六中學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理方案（試行）》的相關(guān)規(guī)定和總書記在視察北京師范大學(xué)與師生代表座談時(shí)提出的老師要有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的“四有”要求，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力整治一些干部、教師“庸、懶、散、慢、浮”和理想信念淡漠、師德素養(yǎng)欠缺、學(xué)術(shù)根基不牢、仁愛之心缺失等問題，有效調(diào)動(dòng)干部和教職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

二、落實(shí)情況

我校全體教職工共83人其中黨員15人，沒有任何一人違反縣委縣政府和縣教育局和興仁縣第六中學(xué)干部召回管理的相關(guān)規(guī)定。全體教職工本本分分一心抓教育事業(yè)，始終以為了學(xué)生一切，一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生作為自己工作的走向。

三、夯實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”，推進(jìn)同步小康進(jìn)程

扶貧、扶貧，就是要扶真貧，真扶貧。按照力量精準(zhǔn)、目標(biāo)精準(zhǔn)、對象精準(zhǔn)、內(nèi)容精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、考評精準(zhǔn)的工作要求，通過縣委辦開展的駐村干部活動(dòng)，我校針對東湖街道辦事處五峰村的特殊情況，選派兩名優(yōu)秀黨員干部駐村，切實(shí)幫助戶貧困戶，深入所包抓聯(lián)系的村組和貧困戶對接聯(lián)系、調(diào)查摸底，全面摸清了村組發(fā)展需求和民情民意，進(jìn)一步明確了精準(zhǔn)扶貧工作的主攻方向，力爭到２０２０年達(dá)到實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的總目標(biāo)。

四、工作中存在的困難和問題

1、學(xué)生住宿情況十分嚴(yán)峻，人多住宿條件艱苦和嚴(yán)重不足，給當(dāng)前的教育和學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來一定難度。

2、教育基礎(chǔ)建設(shè)和多媒體資源匱乏，難以一時(shí)滿足學(xué)生想學(xué)新東西、新事物等的需要。

興仁縣第六中學(xué)

2015年9月

第二篇：近期工作開展情況的匯報(bào)

近期工作開展情況及存在問題的匯報(bào)

縣人民政府: 做為分管農(nóng)牧、林業(yè)及巴塘鄉(xiāng)定居房建設(shè)的聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，我就將近期內(nèi)工作開展情況和存在問題做如下匯報(bào)：

一、主要工作開展情況

一是赴聯(lián)點(diǎn)鄉(xiāng)巴塘開展“大干、苦干、實(shí)干50天”民房重建檢查。巴塘鄉(xiāng)民房重建由北京援建和遼寧鐵建組織各施工隊(duì)進(jìn)行建設(shè)，從9月18日起，鄉(xiāng)級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)同縣級工作組成員進(jìn)駐蹲點(diǎn)開展施工檢查和監(jiān)工。縣級蹲點(diǎn)干部服從鄉(xiāng)委、政府工作調(diào)派，能夠準(zhǔn)確掌握村社建設(shè)進(jìn)度、正確宣傳重建政策，在走訪巴塘鄉(xiāng)7個(gè)村社近40個(gè)建設(shè)點(diǎn)時(shí)，針對建設(shè)點(diǎn)存在建筑材料運(yùn)輸難，建設(shè)材料供應(yīng)難、施工單位人員少等現(xiàn)象，要求施工單位在保證質(zhì)量的前提下，想方設(shè)法加快建設(shè)進(jìn)度。對存在問題及時(shí)與鄉(xiāng)黨委、政府、援建單位負(fù)責(zé)同志溝通協(xié)調(diào)，提出整改意見和方案?，F(xiàn)巴塘鄉(xiāng)已完成封頂戶703戶，占總?cè)蝿?wù)的83%。部分社和建設(shè)點(diǎn)由于交通原因，未實(shí)現(xiàn)動(dòng)工。聯(lián)點(diǎn)結(jié)古鎮(zhèn)禪古村206戶和甘達(dá)村171集中戶民房建設(shè)已通過州縣有關(guān)部門驗(yàn)收，現(xiàn)兩村存在26戶已搬遷居民土地使用權(quán)在禪古甘達(dá)村，而沒有列入民房建設(shè)項(xiàng)目中的現(xiàn)象。

二是生態(tài)畜牧業(yè)試點(diǎn)工作。結(jié)古鎮(zhèn)的禪古、甘達(dá)村做為試點(diǎn)先行村，兩村專業(yè)合作社已掛牌成立。巴塘鄉(xiāng)的上巴塘村是震前已經(jīng)確定的項(xiàng)目試點(diǎn)村，經(jīng)開展對上巴塘村前期調(diào)查工作，全村共有總戶數(shù)450戶，1780人，勞動(dòng)力 542 人，在結(jié)古鎮(zhèn)居住的140戶（包括已搬遷戶），未承包草場 16 戶，實(shí)際在本村居住的戶數(shù)為 258 戶。2009年，全村共存欄

各類牲畜9205頭（只、匹），牲畜總增率、出欄率、商品率、母畜比例分別為28.04﹪、26.47﹪、18.78﹪、46.73﹪。草場承包時(shí)共分了36個(gè)畜群組。2009年，全村經(jīng)濟(jì)總收入416萬元，牧民人均純收入2600元，收入來源以畜牧業(yè)為主，副業(yè)以蟲草收入為主，從事第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)620人，年均轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力129人。適齡兒童入學(xué)率100%。牧民文盲、半文盲比重大。據(jù)測算，該村牲畜超載量達(dá)56.8%?，F(xiàn)有草場承載量折合羊單位為20000只，且大部分草場處于退化狀態(tài)。目前已制定出《關(guān)于玉樹縣巴塘鄉(xiāng)上巴塘村建設(shè)生態(tài)畜牧業(yè)示范村的計(jì)劃方案》和《玉樹縣巴塘鄉(xiāng)上巴塘村生態(tài)畜牧業(yè)示范村建設(shè)計(jì)劃進(jìn)度安排表》，確定在上巴塘多然通集中安置71戶做為生態(tài)畜牧業(yè)先行試點(diǎn)區(qū)，集生態(tài)畜牧業(yè)、社會(huì)主義新牧區(qū)為一體，由州、縣相關(guān)部門的規(guī)劃方案交中規(guī)院。日前正在進(jìn)行1：500的地形圖土地測繪。

三是縣委、縣政府把草原、森林防火工作作為安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容來關(guān)注和指示,針對去年發(fā)生多起草原火災(zāi)的教訓(xùn)，在上個(gè)月及時(shí)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門召開了森林草原防火工作會(huì)議，會(huì)上, 要求強(qiáng)化宣傳,營造森林、草原防火氛圍；強(qiáng)化責(zé)任,實(shí)行草原防火目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步明確了草原防火工作各級各部門之間的職責(zé)。強(qiáng)調(diào)防火期值班制度，要求縣草原、森林防火辦堅(jiān)持24小時(shí)值班。

四是10月26日，州上召開了金融工作會(huì)議和重建資金管理工作會(huì)議，我在會(huì)上就我縣金融工作開展情況和重建資金管理做了簡要匯報(bào)。會(huì)后在請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，及時(shí)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各管委會(huì)負(fù)責(zé)人及單位會(huì)計(jì)組織召開了我縣重建資金管理工作會(huì)議。及時(shí)傳達(dá)了

州上的會(huì)議精神，參會(huì)的縣監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)負(fù)責(zé)人對各單位使用的捐助資金、重建資金、單位經(jīng)費(fèi)、非稅收入在程序、操作、拔付等環(huán)節(jié)提出了具體要求，并督促各單位在期限內(nèi)開展自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保重建資金不出問題。

五是在10月27日，我縣游牧定居點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議在州矛調(diào)中心板房召開。會(huì)議首先傳達(dá)了州定居辦下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)玉樹州人民政府辦公室關(guān)于玉樹縣2009年游牧民定居工程建設(shè)有關(guān)問題的批復(fù)的通知》（玉農(nóng)草字【2010】112 號）。要求農(nóng)牧部門與項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照通知內(nèi)容加強(qiáng)互通協(xié)做，共同解決好關(guān)農(nóng)牧民切身利益的住房問題。參會(huì)同志本著對項(xiàng)目戶高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾反映強(qiáng)烈的09年未完工的390戶因?yàn)?zāi)造成工程遺留、施工單位災(zāi)前開工備料損耗處理等問題進(jìn)行了討論，并就存在問題基本達(dá)成共識。六是從4月份開始，為進(jìn)一步支持災(zāi)后城鄉(xiāng)居民住房建設(shè)和產(chǎn)業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，根據(jù)玉樹地震災(zāi)后恢復(fù)重建擔(dān)保平臺的指導(dǎo)意見的要求，積極開展前期的各項(xiàng)工作，根據(jù)有關(guān)災(zāi)后恢復(fù)重建的相關(guān)政策、要求，要求及時(shí)成立了各相關(guān)單位為成員的金融領(lǐng)導(dǎo)小組，在8月24日向全州的各金融機(jī)構(gòu)發(fā)函，通過與各金融機(jī)構(gòu)的復(fù)函內(nèi)容，最終確定了與玉樹縣農(nóng)村信用聯(lián)社的合作意向，并與9月22日簽署協(xié)議。在29日，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會(huì)、各單位發(fā)放玉樹縣災(zāi)后恢復(fù)重建貸款資金需求表，目前貸款資金需求已經(jīng)達(dá)到了5億多。

二、在巴塘鄉(xiāng)民房重建工作主要存在的問題

1、工程中存在援建單位進(jìn)行工程轉(zhuǎn)包和三包問題，并相應(yīng)出現(xiàn)工

程監(jiān)管能力不足及拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象；部分施工單位施工人員少，造成工程進(jìn)度遲緩。

2、巴塘鄉(xiāng)牧業(yè)村社建設(shè)點(diǎn)分散，由于交通不便造成材料運(yùn)輸困難和部分建設(shè)點(diǎn)未實(shí)現(xiàn)動(dòng)工；

三、分管口需提請常委會(huì)研究的事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)

1、充實(shí)配齊縣森林公安分局領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我縣森林公安分局現(xiàn)狀，按照地方公安機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件和基本要求，林業(yè)局請求縣政府配備森林公安分局局長一名、政委一名，以便順利開展業(yè)務(wù)工作。

2、解決農(nóng)口專業(yè)技術(shù)人員的崗位及職稱待遇。

我縣在08年9月在實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位聘用制，三年來，各事業(yè)單位人員新分配人員和調(diào)入人員不斷增加，而崗位卻未做任何調(diào)整，工齡20至30年的基層人員因受崗位級別限止，工資無法晉升。另按人事崗位比例專業(yè)技術(shù)人員三名中級備一名高級，按照農(nóng)口事業(yè)單位技術(shù)人員現(xiàn)狀，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整并增加職稱職數(shù)，同時(shí)解決相應(yīng)的職稱待遇。

3、請求成立縣林業(yè)局濕地保護(hù)管理局。根據(jù)國家林業(yè)局濕地保護(hù)管理中心《關(guān)于開展林業(yè)系統(tǒng)濕地保護(hù)管理機(jī)構(gòu)和人才調(diào)整的通知》，我縣做為三江源自然保護(hù)地區(qū)，國家及省、州特別重視我縣生態(tài)價(jià)值，先后在我縣實(shí)施天保工程、生態(tài)工益工程、三江源自然保護(hù)工程等重大項(xiàng)目，所以請求政府著眼我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展、保護(hù)生態(tài)為宗旨，批準(zhǔn)成立縣濕地保護(hù)管理局，隸附于林業(yè)局二級局，人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站成員組成。

4、解決4.14地震造成結(jié)古鎮(zhèn)街道、庭院、214國道、格薩爾廣場

綠化工程損失情況。震前，根據(jù)州、縣人民政府安排，協(xié)同州林業(yè)環(huán)保局全面布署了和前期實(shí)施了全州造林綠化工作。震后工程損失情況由承包方湟中縣綠色草業(yè)有限公司上報(bào)縣林業(yè)局，經(jīng)林業(yè)局核查損失資金為137萬元（苗木、運(yùn)費(fèi)、前期工程實(shí)施），現(xiàn)請求將這部分損失給予解決。

5、解決森林、草原防火經(jīng)費(fèi)的報(bào)告。4.14地震使森林、草原防火物資儲備及車輛遭受損失。每年10月1日至翌年5月30日為全縣森林草原防火期。災(zāi)后，大多數(shù)農(nóng)牧民在戶外帳蓬居住，引發(fā)草原森林火災(zāi)隱患極大，防火任務(wù)顯得更加困難和艱巨?，F(xiàn)請求解決森林、草原防火經(jīng)費(fèi)各15萬元。

6、落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級草原監(jiān)理人員機(jī)構(gòu)及人員編制?！肚嗪Ｊ〗⒉菰鷳B(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案》即將實(shí)行，在方案中要求建立和完善草原監(jiān)管體系，草原監(jiān)管機(jī)構(gòu)的健全才能鞏固禁牧、減畜成果?？h草原監(jiān)理站機(jī)構(gòu)現(xiàn)仍實(shí)行二塊牌子一套人馬。請求落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級草原監(jiān)理人員編制，設(shè)置鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級監(jiān)理所專業(yè)人員崗位4-5名。

7、解決09年游牧民定居點(diǎn)工程未完工的402戶因?yàn)?zāi)造成工程遺留的問題。2009年安排給我縣游牧民定居工程1724戶，項(xiàng)目總投資8275.2萬元，在原住地修建750戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地修建325戶，結(jié)古鎮(zhèn)建房的有649戶；截止目前，已完成建設(shè)1334戶。由于受地震災(zāi)害影響09年未完工的390戶因?yàn)?zāi)造成工程遺留，要求盡快對縣農(nóng)牧局上報(bào)的《關(guān)于玉樹縣2009游牧民定居點(diǎn)工程有關(guān)問題的請示報(bào)告》下達(dá)批復(fù)。

8、重建溫室建設(shè)項(xiàng)目工程資金下達(dá)遲緩。

省上共下達(dá)給我縣災(zāi)后溫室建設(shè)任務(wù)870棟，總投資為6090萬元。5月10起由25個(gè)施工單位進(jìn)駐結(jié)古、仲達(dá)、巴塘、安沖進(jìn)行建設(shè)，截止目前已完成建設(shè)工程總量的95%?，F(xiàn)下拔到位工程資金僅為2425萬元。項(xiàng)目實(shí)施部門對施工單位無法履行共同兌現(xiàn)工程款，造成工程款拖欠。請求上級部門給予及時(shí)下拔到位。

9、解決縣獸醫(yī)站動(dòng)物防疫經(jīng)費(fèi)9.4萬元。

震后縣動(dòng)物防疫部門房屋、車輛、設(shè)備損失嚴(yán)重，應(yīng)急防疫工作中無害化處理牛羊尸體40792具，犬獒尸體3573條，馬58匹。完成炭疽、狂犬疫苗應(yīng)急接種炭疽疫苗66.8頭只，狂犬疫苗4.43條，牲畜口蹄疫災(zāi)前及災(zāi)后補(bǔ)注共計(jì)72.3萬頭只，免疫率達(dá)到90%以上。在7月1日至30日完成多種常規(guī)動(dòng)物疫苗接種任務(wù)，接種率達(dá)98%?？h獸醫(yī)站在動(dòng)物防疫工作中投入了大量的人力、物力和財(cái)力?，F(xiàn)請求解決縣獸醫(yī)站動(dòng)物防疫經(jīng)費(fèi)9.4萬元。

第三篇：第六督導(dǎo)組向省委督導(dǎo)組匯報(bào)近期工作情況

六盤水市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

第六督導(dǎo)組近期工作情況匯報(bào)

按照市委的統(tǒng)一安排部署和市活動(dòng)辦的要求，我們第六督導(dǎo)組負(fù)責(zé)12家單位的督導(dǎo)工作，現(xiàn)將第六督導(dǎo)近期督導(dǎo)工作情況報(bào)告如下：

一、明確定位，當(dāng)好參謀，做到“督導(dǎo)不包辦”市委督導(dǎo)組是督促檢查指導(dǎo)的重要力量，是市委實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)、作出正確決策的重要參謀。我們在督導(dǎo)工作中，明確定位，以“三個(gè)緊緊依靠”做好督導(dǎo)工作：一是緊緊依靠參學(xué)單位黨委（黨支部）開展工作。一方面認(rèn)真履行市委督導(dǎo)組的職責(zé)和要求，另一方面做到與各單位多溝通商量，多出點(diǎn)子，多想辦法，多做幫促工作，做到指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，工作到位不越位，督辦而不包辦。二是緊緊依靠省、市委活動(dòng)辦開展工作。在督導(dǎo)工作中，我們注重與省、市委活動(dòng)辦的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持工作匯報(bào)，參加工作推進(jìn)會(huì)，并與各組交流溝通、一起學(xué)習(xí)文件、一起研究問題，形成督導(dǎo)工作的整體合力。我們要求督導(dǎo)成員掌握新要求、新精神，及時(shí)向各單位傳達(dá)，并督促各單位抓好貫徹落實(shí)。三是緊緊依靠群眾開展工作。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，既要使每個(gè)黨員受教育，又要通過解決突出問題推動(dòng)各項(xiàng)工作。而解決問題的前提條件，就是找準(zhǔn)問題。因此，我們堅(jiān)持深入群眾、依靠群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教育活動(dòng)中的突出問題，并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。從2 1

月4日開始，我們督導(dǎo)組認(rèn)真審核被督導(dǎo)單位報(bào)送的實(shí)施方案和單位黨組（黨支部）主要領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話等相關(guān)材料。緊密結(jié)合實(shí)際，立足本單位和本行業(yè)、本領(lǐng)域的特點(diǎn)，提出具體的指導(dǎo)性意見和操作辦法，突出實(shí)踐特色，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)更加廣泛深入地開展。我們認(rèn)真研究制定了第六督導(dǎo)組工作流程圖，明確任務(wù)分工，細(xì)化工作安排，做到了分工明確、責(zé)任到人，同時(shí)我們嚴(yán)守督導(dǎo)組工作紀(jì)律，堅(jiān)持把自身學(xué)習(xí)放在首位，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)中央、省委和市委精神和督導(dǎo)規(guī)則，虛心向被督導(dǎo)單位學(xué)習(xí)，自覺從嚴(yán)要求自己。按照市委活動(dòng)辦的統(tǒng)一部署要求、梯次展開、壓茬進(jìn)行，合理安排動(dòng)員部署會(huì)的召開時(shí)間。2月7日始，各單位陸續(xù)啟動(dòng)會(huì)正式啟動(dòng)，截止2014年2月14日，我們組較好地完成了12家被督導(dǎo)單位的動(dòng)員指導(dǎo)、測評、談話和收集意見等指導(dǎo)工作。我們第六督導(dǎo)組在市委活動(dòng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，2014年4月4日較好的完成了市委活動(dòng)辦安排的第一次督導(dǎo)交叉檢查工作。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真督導(dǎo)，做到“盡職不越位”在督導(dǎo)工作中，我們堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一層，多學(xué)一點(diǎn)，突出重點(diǎn)，在深入實(shí)踐活動(dòng)找準(zhǔn)突出問題，履行好督導(dǎo)職責(zé)。在征求意見環(huán)節(jié)，要求各單位采取“走下去問、請上門提、座談會(huì)擺、意見表征、信箱里收”的形式廣泛征求意見。采用集體談與個(gè)別談、定時(shí)談與隨時(shí)談、“事”談與“閑”談相結(jié)合等靈活多樣的方式，深入談思想、談工作、談學(xué)習(xí)、談生活。要求抓住關(guān)鍵，在不斷整改中服務(wù)人民群眾。我們按照“邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改”的要求，努力做到“督導(dǎo)不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴(yán)不放松”，指導(dǎo)和要求各單位嚴(yán)格按照市委活動(dòng)辦的要求和方案程序，認(rèn)真落實(shí)好組織學(xué)習(xí)，“面對面”征求意見和“背靠背”查找問題的每個(gè)環(huán)節(jié)的工作落到實(shí)處。第六督導(dǎo)組督導(dǎo)12家單位，共64位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，積極帶頭深入基層、深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)研行動(dòng)，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、進(jìn)戶進(jìn)村聽取意見。目前征求意見問題104條，重點(diǎn)意見24條；第六督導(dǎo)組開展個(gè)別談話176人；357人參加民主評議；集中學(xué)習(xí)357人次；目前已經(jīng)全部整改落實(shí)；第六督導(dǎo)組編發(fā)《簡報(bào)》15期。對12個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員作風(fēng)進(jìn)行測評和談話，測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，目前沒有反映出比較突出的問題。通過測評“好”的等次在99%以上；“較好”等次不到1%。在測評和談話中，除意見、建議和自查問題外，在沒反映出“四風(fēng)”方面存在的突出問題。我們嚴(yán)格抓住“一把手”搞活動(dòng)。抓一把手，一把手抓，是我們開展督導(dǎo)工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。目前統(tǒng)計(jì)，12家單位共集中學(xué)習(xí)58次；開展專題講座7次；觀看教育片7次；培訓(xùn)“一把手”3次，共23人次；立行立改問題30個(gè)；邊學(xué)邊建12條；各單位報(bào)送簡報(bào)共48期。

三、聯(lián)系實(shí)際，講究方法，做到“幫忙不添亂”

我們督導(dǎo)組抓“一把手”帶頭。一是帶頭參加學(xué)習(xí)。二是帶頭給黨員上黨課。三是帶頭聯(lián)系指導(dǎo)。四是帶頭做好關(guān)心群眾工作。要求各單位“一把手”深入開展“下基層、訪群眾、辦實(shí)事、促發(fā)展”等實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。各參學(xué)單位結(jié)合單位特點(diǎn)，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、初見成效的特色活動(dòng)。例如市人資社保局創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，一是在每次集中專題學(xué)習(xí)會(huì)前，先確定主題發(fā)言，明確1—2名副縣級領(lǐng)導(dǎo)，2—3名科級干部作主題發(fā)言，主題發(fā)言要緊扣學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞本科室工作進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言。二是將勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)關(guān)口前移。組織了 “進(jìn)企、下村、入戶”大型勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)行動(dòng)。此次行動(dòng)，市人資社保局組織了5家醫(yī)院的20名專家，走訪了3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)村、50余家企業(yè)，共計(jì)鑒定服務(wù)650例因工傷殘人員，其中深入工傷職工家中鑒定4例，盤江煤電集團(tuán)公司219例，盤縣地區(qū)431例。為傷殘人員申請輔助器材9例。三是窗口部門做出公開服務(wù)承諾。要求市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局將工作職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)承諾、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式、監(jiān)督電話等公布在涼都社保網(wǎng)和社保業(yè)務(wù)服務(wù)大廳，方便群眾查詢，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

市供銷社將黨的群眾路線開展到民辦社會(huì)福利事業(yè)中去。在了解到市供銷社直屬企業(yè)下崗職工王春霞創(chuàng)辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，免費(fèi)收治自閉癥兒童以后，市供銷社的主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在深入調(diào)查、多方奔走、溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，由市

供銷社牽頭，市供銷社、市民政局、市殘聯(lián)三家單位聯(lián)合行文，向市政府提出了幫助該民辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)解決困難的4點(diǎn)請示意見，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，爭取到幫扶資金20余萬元。同時(shí)認(rèn)真做好民生工作臺賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)追蹤管理，為11家困難企業(yè)，469名困難職工，172名特困職工建立了幫扶檔案。同時(shí)對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、離退休干部遺孀、癌癥、瘋癡病人、長期癱瘓、失獨(dú)家庭、長期生病住院等人群進(jìn)行摸底且建立了專項(xiàng)檔案，并建立長效慰問關(guān)懷機(jī)制，做好信息情況（生活、思想、家庭等方面）的及時(shí)掌握，使得這部分同志進(jìn)一步感受到黨和政府的關(guān)懷，思想進(jìn)一步穩(wěn)定。

四、存在的主要問題

一是個(gè)別單位思想認(rèn)識還不夠到位，學(xué)習(xí)流于形式。二一些部門和單位，存在學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)、聽取意見不充分，群眾的意見提不出來，問題很難找到、找準(zhǔn)、找實(shí)。三是群眾有顧慮，存在不愿意提，“不敢”提現(xiàn)象。從各單位民主評議表的填寫情況看，在表格“四風(fēng)”的欄目處，有不少群眾只字未寫；有的即使填寫了“問題”，也是“希望式”、“建議式”的意見。四是還存在各單位活動(dòng)開展不均衡；臺帳資料不齊全；相關(guān)資料報(bào)送不及時(shí)等問題。五是調(diào)查研究不夠深入，情況掌握不夠全面，與群眾溝通聯(lián)系面不夠廣泛；有的同志對存在的問題剖析還不夠深，有就事論事現(xiàn)象，有的0

第四篇：興仁縣第六中學(xué)2015年不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案

興仁縣第六中學(xué)2015年不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理

實(shí)施方案

根據(jù)《黔西南教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法（試行）》（仁教辦【2015】27號文件通知。結(jié)合《中共興仁縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<興仁縣干部召回管理辦法（修訂）>的通知》和黔西南州教育局《關(guān)于在全州教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部教師召回管理工作的通知》（黔西南教黨〔2015〕2號）文件精神，我校在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了《興仁縣第六中學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理方案（試行）》。

一、工作目標(biāo)

1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記在視察北京師范大學(xué)與師生代表座談時(shí)提出的老師要有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的“四有”要求，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力整治一些干部、教師“庸、懶、散、慢、浮”和理想信念淡漠、師德素養(yǎng)欠缺、學(xué)術(shù)根基不牢、仁愛之心缺失等問題，有效調(diào)動(dòng)干部和教職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本方案。

2、本方案適用于本校在職在編人員。

3、按照從嚴(yán)治教的要求，建設(shè)一支忠誠黨的教育事業(yè)、有學(xué)識、業(yè)務(wù)精、淡名利、師德高尚的師資隊(duì)伍。對素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)，不勝任現(xiàn)職的干部職工，實(shí)行召回管理。

二、組織機(jī)構(gòu) 經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究決定，成立興仁縣第六中學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組

長：徐

龍

（校

長）副組長：黃貴忠

（副校長）

羅馬雄偉（副校長）

成 員：王國舜

田維達(dá)

王正龍

吳波

蘇之康

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王國舜同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

三、工作原則

召回管理不勝任現(xiàn)職的干部職工，遵循下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）實(shí)事求是，客觀公正原則；

（三）過責(zé)相當(dāng)，懲教結(jié)合原則；

（四）嚴(yán)格要求，依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事原則。

四、工作措施

存在下列情形之一的，認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職干部職工，作為召回對象，實(shí)行召回管理：

1.凡違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委八項(xiàng)規(guī)定的； 2.違反紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)明文規(guī)定，請客送禮、操辦酒宴被紀(jì)檢監(jiān)察部門通報(bào)

批評的；上班（上課）時(shí)間飲酒、打麻將被紀(jì)檢監(jiān)察部門通報(bào)批評的；

3.在單位或領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團(tuán)結(jié)，各自為政、拉幫結(jié)派、搞內(nèi)耗，單位干部職工或群眾認(rèn)可度不高、負(fù)面反映強(qiáng)烈的；

4.工作風(fēng)散漫、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作不力或服務(wù)對象負(fù)面反映強(qiáng)烈、上訪情況的；

5.工作作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)、得過且過，辦事效率低下，不作為、怕作為、亂作為，在單位或社會(huì)造成不良影響的；

6.違反縣委市政府《關(guān)于治惰促勤的實(shí)施意見》精神和《興仁縣整頓干部“五風(fēng)”規(guī)定(試行)》，受到處理的；

7.工作作風(fēng)漂浮、生活作風(fēng)違反社會(huì)主義道德，群眾反映強(qiáng)烈，嚴(yán)重?fù)p毀教師形象被查證屬實(shí)的；

8.工作責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致出現(xiàn)重大失誤被追究責(zé)任的；

9.全年累計(jì)事假達(dá)2個(gè)月的；全年病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月的（特殊病人和公傷人員除外）；長期請假從事第二職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營查證屬實(shí)的；一年內(nèi)累計(jì)曠工超過3天的；

10.工作時(shí)間（上課時(shí)間）上網(wǎng)玩游戲、看與工作無關(guān)視頻、網(wǎng)上購物的;11.在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國家方針、政策、言行的； 12.在招生、考試、考核評價(jià)、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；

13.體罰學(xué)生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；

14.組織或參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的；強(qiáng)制學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)以謀取利益的；

15.組織或要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課、組織或參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)生有償補(bǔ)課的；

16.索要或者違反規(guī)定收受學(xué)生、學(xué)生家長財(cái)物、有價(jià)證券和支付憑證的；

17.上課不認(rèn)真、教育教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生、家長及社會(huì)反映強(qiáng)烈的； 18.巧立名目亂收費(fèi)的組織者和責(zé)任人； 19.其他情形需要召回的。

20、上課期間抽煙、出教室閑談超過三次的。

21、工作期間不戴上崗證超過五次的。

22、故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的。

23、授課不使用普通話超過五次的。

24、在教室內(nèi)坐、蹲、伏桌而睡或做與教學(xué)無關(guān)的事超過五次的。

25、請假先斬后奏者。

26、開會(huì)期間做與開會(huì)內(nèi)容無關(guān)的。

27、男教師穿背心、短褲上課，女教師穿超短裙上課，體育教師穿皮鞋上課，上述違反任何一項(xiàng)超過五次的。

28、集合、課間操，全體教師參加（不能坐著），超過五次不參加的（特殊情況經(jīng)學(xué)校行政同意）。

29、未經(jīng)學(xué)校行政同意，不能擅自調(diào)課、挪課、拖課，違反三次達(dá)到的。

30、值日教師監(jiān)管不到位（課間、中餐、晚餐、住宿），發(fā)生安全事故的。

如無教職工違反上述30條，將以《興仁縣第六中學(xué)教師工作績效和目標(biāo)績效考核方案》的考核最低分作為召回對象。

五、確定不勝任現(xiàn)職干部職工的工作程序如下：

（一）提出建議。

1.校長和學(xué)校中層干部由直屬黨工委提出具體的建議、意見，按照干部管理權(quán)限報(bào)教育局黨支部確定召回對象進(jìn)行管理；

2.學(xué)校確定教師、職工召回對象進(jìn)行召回管理，并報(bào)教育和直屬黨工委黨支部備案。

3.提出意見建議，須填寫《興仁縣第六中學(xué)召回管理人員建議名冊》，形成《關(guān)于對XX同志進(jìn)行召回管理的情況說明》。個(gè)人提出的須親筆署名；學(xué)校提出的還須形成《關(guān)于對XX同志進(jìn)行召回管理的報(bào)告》，并附會(huì)議紀(jì)要，書面報(bào)告須校長簽字并加蓋學(xué)校公章。

（二）召回談話。按照干部管理權(quán)限對不勝任現(xiàn)職工作的干部、教職工開展談心談話。

1.校長和學(xué)校中層干部由教育局開展談心談話； 2.學(xué)校教師、職工由所在學(xué)校校長開展談心談話。

六、對召回管理干部職工的處理。

對不勝任現(xiàn)職干部，報(bào)教育局視情節(jié)輕重，采取下列方式進(jìn)行管理：

（一）召回談話。按照干部管理權(quán)限對不勝任現(xiàn)職工作的召回對象開展談心談話；

（二）集中教育。離崗進(jìn)行為期2天的集中教育，教育期間的費(fèi)用由不勝任現(xiàn)職干部、教職工本人承擔(dān)；

（三）跟蹤考察。根據(jù)實(shí)際情況安排參與本系統(tǒng)急難險(xiǎn)重工作或其他中心工作，為期3至6個(gè)月，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤考察；

（四）組織處理。若跟蹤考察不合格的，采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等方式進(jìn)行組織處理。具體處理方式如下：

1.轉(zhuǎn)崗。根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)上級主管部門進(jìn)行組織調(diào)整； 2.經(jīng)濟(jì)處理。列為召回對象的扣個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效和目標(biāo)績效獎(jiǎng)各10％。對目標(biāo)績效辦界定不享受目標(biāo)績效獎(jiǎng)的人員，按目標(biāo)績效辦規(guī)定處理；

3.降級降職。對擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，先免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，再降低一個(gè)崗位等級（技術(shù)等級）和一個(gè)薪級；教職工降低一個(gè)崗位等級（技術(shù)等級）和一個(gè)薪級；

4.待崗。對因不勝任現(xiàn)職受到兩次召回處理的干部進(jìn)行待崗處理，待崗時(shí)間2個(gè)月，待崗期間扣發(fā)工作性津貼或獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。待崗期間的干部按照

轉(zhuǎn)崗原則自行選擇新的工作單位，在待崗期間找到接收單位后，由接收單位按程序和干部管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)紀(jì)委監(jiān)察備案；待崗期滿仍未找到接收單位的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)上級主管部門予以辭退、解聘。

七、對召回的干部職工實(shí)行臺賬管理。

1、臺賬真實(shí)、準(zhǔn)確、公正地記錄召回干部、教職工工作表現(xiàn)情況，作為是否上報(bào)上級召回管理的重要依據(jù)。學(xué)校對本校教職工建立管理臺賬，確定召回對象報(bào)興仁縣教育局，上報(bào)材料包括書面報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、召回管理人員名冊、情況說明等。

2、一年連續(xù)召回管理2次的干部、教職工當(dāng)年考核確定為不稱職（不合格）。

3、對召回的干部、教職工進(jìn)行跟蹤管理和考察。召回形成的相關(guān)材料存入干部個(gè)人檔案，作為年終考核、職務(wù)（崗位）變動(dòng)等的重要依據(jù)。

4、不服從召回管理的，報(bào)請上級主管部門予以辭退、解聘。

八、本方案從2015年4月28日起執(zhí)行。

附：本方案若與上級沖突，按上級要求或規(guī)定執(zhí)行。

興仁縣第六中學(xué)

2015年4月

第五篇：近期農(nóng)業(yè)工作的匯報(bào)

近期農(nóng)業(yè)工作情況匯報(bào)

旬邑縣農(nóng)業(yè)局

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級農(nóng)業(yè)部門的大力支持下，我們認(rèn)真貫徹各級農(nóng)業(yè)工作會(huì)議精神，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮為目標(biāo)，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，全力狠抓糧食生產(chǎn)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，不斷加快百萬頭生豬大縣建設(shè)，積極落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，全縣農(nóng)業(yè)工作取得了階段性顯著成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、糧食生產(chǎn)再獲豐收。今年，全縣春播玉米面積21.5萬畝。根據(jù)縣農(nóng)技站實(shí)際測產(chǎn)，今年春玉米畝產(chǎn)達(dá)到697公斤，預(yù)計(jì)全年糧食總產(chǎn)可達(dá)17萬噸，（15萬噸）超額完成全年糧食生產(chǎn)任務(wù)。近期，國家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局和11個(gè)縣區(qū)農(nóng)技部門負(fù)責(zé)同志來我縣檢查和觀摩玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作，對我縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作給予了高度評價(jià)。秋播小麥面積10萬畝，秋播工作已近尾聲。

二、畜牧生產(chǎn)快速發(fā)展。畜牧生產(chǎn)上我們主要抓了三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是百萬頭生豬大縣建設(shè)進(jìn)展喜人。截止目前，雨潤千頭祖代種豬場已完成土地租賃、平整、補(bǔ)償、道路、引水等四通一平工作。雨潤項(xiàng)目經(jīng)理已入住建設(shè)工地，等總部工程招標(biāo)后即可動(dòng)工建設(shè)。今年新建600頭商品代種豬場28個(gè)，目前已全部完成主體工程建設(shè)，其中有12個(gè)豬場已完成豬苗引進(jìn)。32個(gè)千頭育肥場全部完成主體建設(shè)任務(wù)，預(yù)計(jì)9月底全縣生豬存欄可達(dá)51萬頭，出欄75萬頭，今年可按期

善鎮(zhèn)、村生豬統(tǒng)計(jì)資料檔案，為百萬頭生豬大縣驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

八、竇娥防控工作扎實(shí)開展。高度重視蠹蛾防控工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了工作人員，在底廟鎮(zhèn)等重點(diǎn)交通要道設(shè)立了蠹蛾防控檢查點(diǎn)，落實(shí)人員24小時(shí)值守，嚴(yán)防蠹蛾疫病傳入我縣，目前在我縣未發(fā)現(xiàn)一起蠹蛾疫情。

二、下一步工作打算

（一）抓好百萬頭生豬大縣建設(shè)工作。重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作：一是雙節(jié)過后，我們將繼續(xù)督促各養(yǎng)殖大場、大戶加快建設(shè)進(jìn)度，確保建設(shè)質(zhì)量。二是對已經(jīng)建成的養(yǎng)殖場，我們將安排專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成設(shè)備安裝和豬苗引進(jìn)工作。三是開展秋冬季技術(shù)培訓(xùn)工作。正確指導(dǎo)養(yǎng)殖場做好冬季保暖工作。四是和財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門做好圈舍驗(yàn)收工作，同時(shí)做好省、市驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

（二）抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作。對于今年我們申報(bào)的2個(gè)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)和6個(gè)市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，我們將切實(shí)采取多項(xiàng)措施，加快園區(qū)建設(shè)進(jìn)度。特別是2個(gè)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，目前土橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)省上已經(jīng)審批，我們將進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)各項(xiàng)建設(shè)工作，爭取更多資金投入，努力打造園區(qū)建設(shè)新亮點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有條件，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

（三）抓好第十九屆農(nóng)高會(huì)籌備工作。繼續(xù)完善展位設(shè)計(jì)、展品收集、項(xiàng)目申報(bào)等各項(xiàng)會(huì)議籌備工作，確保圓滿完成第