第一篇：2018年區(qū)婦聯(lián)婦女干部培訓工作總結

2018年區(qū)婦聯(lián)婦女干部培訓工作總結

2018年區(qū)婦聯(lián)按照年初制定的婦女干部培訓計劃安排表，重點開展了科級女干部“融入大灣區(qū)建設、向東開放學習”能力提升班和基層優(yōu)秀女性人才培訓班，培訓覆蓋全區(qū)婦女干部270多人。通過培訓婦女干部的領導能力有明顯提升，為我區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)“十三五”奮斗目標貢獻巾幗力量奠定堅實基礎。

一、科級女干部“融入大灣區(qū)建設、向東開放學習”能力提升研修班培訓情況。

為融入粵港澳大灣區(qū)建設，大力實施“向東開放”戰(zhàn)略，不斷提升我區(qū)科級女干部開放合作的能力。2018年4月8日至13日區(qū)婦聯(lián)、區(qū)委組織部在廣東財經大學舉辦八步區(qū)科級女干部“融入大灣區(qū)建設、向東開放學習”能力提升研修班，全區(qū)57名科級女領導干部參加培訓。培訓的課程主要包括十九大精神、粵港澳大灣區(qū)建設與賀州發(fā)展戰(zhàn)略、職業(yè)女性形象禮儀與領導藝術、情緒與壓力管理的心理策略等，通過培訓我區(qū)女領導干部的綜合能力、領導水平等得到明顯的提升。

二、全區(qū)基層優(yōu)秀女性人才培訓班培訓情況。為進一步提高基層婦聯(lián)干部的綜合素質，在區(qū)委組織部的高度重視和區(qū)婦聯(lián)的精心組織下，9月6-7日在金港酒店舉辦基層婦聯(lián)

匯報，爭取相關配套經費，并認真按照《關于印發(fā)廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》（桂組通字[2009]129號）的有關規(guī)定，統(tǒng)籌安排，認真組織，扎實抓好培訓，做到?？顚Ｓ?，確保資金真正發(fā)揮效益。

（二）主要做法 1.加強領導，周密部署

區(qū)婦聯(lián)高度重視基層婦女干部和優(yōu)秀女性人才培訓工作，把它列入重要議事日程，通過制定我區(qū)基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說明，并結合工作實際，認真制定培訓計劃和課程，確保培訓順利完成。

2.建立機制，創(chuàng)新方式

區(qū)婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質量為重點，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經驗交流相結合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，嚴格把關培訓紀律，要求學員認真遵守各項規(guī)章制度，端正學習態(tài)度，做好考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過專題研討、實地考察等體驗式教學模式，增加學員的興趣，提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心

第二篇：區(qū)婦聯(lián)工作總結

2011區(qū)婦聯(lián)工作總結

2011年，東區(qū)婦聯(lián)在區(qū)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的精心指導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以轉變工作思路、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進***社會建設、切實維護婦女兒童合法權益、促進男女平等和提高自身素質為主要工作重點，認真履行職責，進一步推動了我區(qū)婦女兒童工作的新發(fā)展，區(qū)婦聯(lián)工作總結。具體工作總結如下:

一、組織婦女服務大局有新作為。

（一）組織召開攀枝花市東區(qū)婦女第七次代表大會。3月11日，隆重召開了東區(qū)婦女第七次代表大會暨“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年慶祝表彰大會。全區(qū)各界婦女代表聚集一堂，共商東區(qū)婦女發(fā)展大計。會上，區(qū)婦聯(lián)主席楊芍同志代表攀枝花市東區(qū)婦女聯(lián)合會第六屆執(zhí)行委員會作了《堅持科學發(fā)展勇于開拓創(chuàng)新團結動員全區(qū)各族各界婦女為推進東區(qū)發(fā)展新跨越而努力奮斗》的工作報告，對過去七年東區(qū)婦女兒童工作做了總結和回顧，工作總結《區(qū)婦聯(lián)工作總結》。同時，明確了未來五年東區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展的目標和婦聯(lián)組織的具體任務。大會表彰了“巾幗建功標兵”18名、“雙學雙比”先進個人2名、“三八紅旗集體”5個、“巾幗文明示范崗”5個、優(yōu)秀婦女工作者20名、7年中全國婦聯(lián)表彰的先進集體和個人5名、“五好文明家庭”標兵戶20戶以“綠色家庭”40戶。區(qū)委書記王海波對未來五年東區(qū)的婦女工作提出了希望和要求。

（二）以“三八”國際婦女節(jié)100周年為契機，集中宣傳我區(qū)婦女事業(yè)和婦女工作的經驗和成就。

1、組織參加全市慶“三八”婦女節(jié)100周年歌詠大賽。為慶祝“三八”婦女節(jié)100周年的來臨，東區(qū)婦聯(lián)組織代表隊參加了攀枝花市紀委（監(jiān)察局）、市委宣傳部、市文化局、市文明辦、市婦聯(lián)以“***攀枝花魅力新女性”為主題的歌詠大賽暨《家最溫暖》首發(fā)儀式，并榮獲優(yōu)勝獎，展示了東區(qū)婦女的風采。

2、開展大型“三八”婦女普法維權宣傳周活動。3月4日區(qū)婦聯(lián)組織公、檢、法、司、律師事務所等部門、單位的巾幗服務志愿者在中心廣場開展了大型“三八”婦女普法維權宣傳周活動，提供現(xiàn)場法律咨詢服務、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳，同時發(fā)放《婦女權益維護知識》1000份,《離婚財產該如何分割？》3000份，倡導大家如何學法用法、防止家庭***、努力創(chuàng)建一個***的家庭氛圍。

3、組織開展“單身e族”交友聯(lián)誼活動。緊抓慶“三八”婦女節(jié)100周年活動契機，為轄區(qū)各機關單位200多名單身人士提供交友平臺，展示自我風采。

第三篇：區(qū)婦聯(lián)工作總結

區(qū)婦聯(lián)工作總結

20**年區(qū)婦聯(lián)圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結合創(chuàng)建“全國文明城市”重點工作，認真貫徹落實全市工青婦工作會議《關于強化工會工青團婦聯(lián)在社會建設中作用的意見》精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，抓住“發(fā)展與維權”兩大主題，齊心協(xié)力構筑“溫暖之家”和“堅強陣地”，不斷開創(chuàng)我區(qū)婦女工作的新局面。2011年，區(qū)婦聯(lián)主席林秀娟獲得全國“巾幗建功”活動先進工作者稱號；區(qū)婦聯(lián)獲XX市婦聯(lián)系統(tǒng)先進婦女組織榮譽稱號。我區(qū)江笑獲“全國巾幗建功標兵”榮譽稱號。2011年，主要開展了以下工作：

一、圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，帶領婦女服務大局有新作為

（一）深化巾幗建功活動，引領婦女為禪城經濟發(fā)展建功立業(yè)。目前全區(qū)創(chuàng)崗建功活動已覆蓋各行業(yè)的婦女，共獲得全國巾幗文明崗4個；省級巾幗文明崗的44個；市級巾幗文明崗88個；區(qū)級巾幗文明崗163個。同時，積極做好女性推先評優(yōu)工作，挖掘、推薦、宣傳了各類女性先進典型，為廣大婦女積極投身禪城改革發(fā)展發(fā)揮了引領和示范作用。在創(chuàng)建活動中，全區(qū)涌現(xiàn)了大批文明先進單位和班組，2010年，全區(qū)被授予省級文明崗4個；區(qū)級文明崗35個。

（二）召開“三八”表彰大會，表先進樹榜樣，極大地鼓舞了全區(qū)婦女，推動了全區(qū)婦女事業(yè)和婦女的自身發(fā)展。舉辦了各界婦女紀念“三八”節(jié)101周年表彰大會，來自各界代表及先進個人共600多人參加了會議。大會表彰了一批先進集體和個人。

（三）創(chuàng)新文明創(chuàng)建載體，引領婦女為創(chuàng)建文明城市作貢獻。一是廣泛宣傳家庭美德20字。不斷探索創(chuàng)新工作手段，通過發(fā)放短信、印制畫冊、做宣傳片等方式宣傳創(chuàng)文內容。二是開展家庭同樂活動。在今年元旦，組織近600戶家庭約1500人以騎行約7公里和步行約4公里兩種方式更多地了解綠道、參與綠道和享受綠道低碳活動。5月21日，組織45戶家庭共120多人參與“和諧家庭低碳環(huán)保經濟之旅”活動，近距離體驗低碳環(huán)保的生活。三是開展區(qū)“文明家庭標兵”評選活動。讓多年涌現(xiàn)出來的內涵豐富、各具特色的文明家庭進行一次綜合集中展示，從三年來評出的51,529戶區(qū)級“平安家庭”中推薦出178戶候選家庭，通過網上投票與評選委員會投票相結合的方式從中評選出100戶區(qū)“文明（平安）家庭標兵”。四是組織“婦女之家”健身隊參加市百村（社區(qū)）“創(chuàng)文”大巡演。五是開展“文明禮儀從我做起”為主題的家庭美德小故事征文比賽。六是家庭教育工作深入推進，科學教子理念普及基層。

二、全面推進婦聯(lián)組織參與社會服務創(chuàng)新，增強婦聯(lián)參與公共服務的能力

貫徹落實全市工青婦工作會議《關于強化工會工青團婦聯(lián)在社會建設中作用的意見》精神，在參與社會服務創(chuàng)新中發(fā)揮獨特作用，是婦聯(lián)組織的職責所在，也是婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展的方向。

（一）創(chuàng)新形式幫扶活動，深入細致、傾心傾力為婦女兒童辦實事 一是利用社會資源，幫扶困難群體，區(qū)婦聯(lián)與廣東獅子會粵亮服務隊幫扶單親特困母親家庭“陽光工程”自去年9月啟動以來，25戶單親母親家庭家居環(huán)境得到不同程度改善；區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合佛山日報、熱心網友等舉辦的“愛心圓夢?關愛兒童行動”，組織7個單親特困母親家庭共14人到科學館過了一個“科學中秋節(jié)”。二是物質幫助，精神輔導，激勵弱勢群體自信自強。在幫扶弱勢群體方面，我們除物質幫助，更注重精神輔導。婦聯(lián)也經營著各自幫扶品牌活動，如：石灣鎮(zhèn)街道紅衛(wèi)社區(qū)的“愛心學堂”、祖廟街道的“陽光心靈驛站”等。3月6日組織42名單親特困家庭母親、兒童參加市婦聯(lián)、佛山日報組織的長隆歡樂游。

（二）創(chuàng)新工作活動載體，在參與社會服務創(chuàng)新中進一步做好新形勢下婦女群眾工作

一是積極發(fā)揮婦聯(lián)組織的社會服務功能，大力推進“婦女之家”建設。今年，主要以實施分類指導、分級管理的工作方式，開展創(chuàng)建“婦女之家”示范點活動。2011年南莊鎮(zhèn)羅南村“婦女之家”、石灣鎮(zhèn)街道麗銀社區(qū)“婦女之家”、祖廟街道永安社區(qū)“婦女之家”被評選為XX市“婦女之家”示范點；吉利村、龍津村、惠景社區(qū)、環(huán)湖社區(qū)、蓮塘村、清水橋、海口村、南浦社區(qū)、鐵軍社區(qū)、白燕社區(qū)、東城社區(qū)共11個“婦女之家”被評選為XX市優(yōu)秀婦女之家。

二是積極探索“婦工+社工”的工作模式，開展“幸福禪城共成長”婦女工作坊項目。以專業(yè)社工帶動本土婦工，推動我區(qū)婦女工作社工化，是區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新婦女工作的新嘗試。今年，區(qū)婦聯(lián)在各鎮(zhèn)（街）統(tǒng)一開展“幸福禪城共成長”婦女成長工作坊項目，共選取6個村（社區(qū)）作為項目試點，該項目通過與專業(yè)社工機構合作，以購買服務的方式，以母親為切入點，選取不同類別的母親，通過開展小組活動。

三是成立家馨社會工作服務中心。區(qū)婦聯(lián)于12月成立家馨社會工作服務中心，這是XX區(qū)注冊第一家專業(yè)社工機構、由XX市婦聯(lián)系統(tǒng)自行孵化成立的第一家社工機構、我區(qū)由群團組織發(fā)起成立的第一家社工機構。

(三)創(chuàng)新婦女參與模式，促進婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展。通過進一步推動女性進“兩委”，發(fā)揮女性在基層群眾自治中的作用。積極推動女性進“兩委”顯成效，村婦代會換屆選舉、社區(qū)婦聯(lián)選舉順利完成。區(qū)婦聯(lián)切實加強對各級婦聯(lián)干部的培訓，不斷提高她們應對復雜局面、解決實際問題、做好婦女群眾工作的能力。

三、立足源頭，履行職責，維護婦女兒童權益有新舉措

（一）立足源頭，加強婦女維權服務

區(qū)婦聯(lián)一直采取有效措施，立足源頭，履行職責，進一步深化婦女法制宣傳教育，在婦女維權服務下功夫，關注婦女民生。立足自身，加強源頭維權的力度，廣泛開展戶外普法宣傳活動。3月16日開展“三八”婦女維權周暨“創(chuàng)文”系列宣傳教育活動，現(xiàn)場吸引了1200多市民參與；6月19日，開展了6.26禁毒宣傳活動，向參加“幸福家園”兒童現(xiàn)場繪畫比賽現(xiàn)場近千名群眾派發(fā)禁毒宣傳資料2000多份。

（二）整合資源，提高社會化維權力度

一是加強志愿者隊伍建設，不斷壯大社會化維權隊伍。區(qū)婦聯(lián)維權站以志愿者隊伍為依托，以“志愿服務多元維權”為項目主題，積極探索一條以志愿服務為主的多元化維權模式。二是依托區(qū)婦女兒童服務志愿者隊送法送課到基層。今年志愿者為基層送課8次，派發(fā)維權宣傳單張約1000份，促進基層婦女群眾維權意識和綜合素質的提高。

（三）規(guī)范管理，健全基層維權的長效機制

一是召開維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議。制定了《XX市XX區(qū)受虐兒童個案處理程序和服務指南》（試行稿）。二是做好訴訟調解與婦聯(lián)組織調解銜接工作。制定了《XX區(qū)人民法院、XX區(qū)婦女聯(lián)合會關于做好訴訟調解與婦聯(lián)組織調解銜接工作的實施辦法》，建立了區(qū)級調解銜接工作聯(lián)席會議制度和信息通報交流制度。

第四篇：婦女干部培訓方案

婦女干部培訓方案

為了提高婦女干部的整體素質，適應新時代的要求，按照上級指示精神，特制定培養(yǎng)婦女干部計劃方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

二、培訓的組織

基層婦女干部大培訓以縣區(qū)為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區(qū)要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部(含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部)培訓工作。各縣區(qū)婦聯(lián)要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)籌安排，周密組織，爭取在20XX年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。

三、培訓內容

自治區(qū)婦聯(lián)將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區(qū)舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯(lián)組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區(qū)婦聯(lián)根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。

四、培訓經費的管理和下?lián)?/p>

按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)財政廳《關于撥付20XX-20XX年全區(qū)村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》(桂組通字[20XX]149號)精神，全區(qū)村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區(qū)、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數(shù)按自治區(qū)民政廳村級行政區(qū)劃數(shù)為依據?，F(xiàn)將20XX年全區(qū)村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯(lián)，請各市婦聯(lián)認真按照《關于印發(fā)廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》(桂組通字[20XX]129號)的有關規(guī)定，統(tǒng)籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到?？顚Ｓ?，確保資金真正發(fā)揮效益。具體要求如下：

1.請各縣區(qū)婦聯(lián)將資金到位及使用情況向本縣區(qū)黨委作專題匯報，并爭取相關配套經費的落實;

2.各縣區(qū)婦聯(lián)接到通知后，請及時將匯款帳號傳真到市婦聯(lián)組聯(lián)部，收到款項后，及時反饋并將銀行對賬單蓋章后寄到市婦聯(lián)組聯(lián)部;

3.各縣區(qū)婦聯(lián)要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯(lián)將不定期抽查各縣區(qū)培訓和培訓經費的使用情況。

4.開班前5天，各縣區(qū)婦聯(lián)需將培訓方案送市婦聯(lián)組聯(lián)部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20XX年9月底前送市婦聯(lián)組聯(lián)部。

第五篇：婦女干部培訓心得體會（本站推薦）

婦女干部培訓學習心得體會

非常榮幸我能夠參加市直機關工委精心組織，周密安排的婦女干部培訓班的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節(jié)課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，市委黨校和省婦聯(lián)的老師從我市女性干部教育培訓的實際出發(fā)，緊緊圍繞總書記系列講話精神，先后給我們安排講授了《深入學習總書記系列講話精神開創(chuàng)黨的群團工作新局面》、《機關婦女工作業(yè)務》以及《機關女性如何把握婚姻家庭中的法律指揮》等方面的知識。內容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識。通過學習，我有如下感受：

一是注重學習新知識。新形勢下，女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓班，使我感受到自身知識的不足，工作能力上與在座的其他婦女工作者還是存在一定的差距，感受到學習的重要性。通過培訓學習使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，增進了學員之間的友誼，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學習的理念，堅持學習，終身學習，用新知識、新技能充實自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況而顯得游刃有余。我深刻體會到，在今后的工作中我要向這次培訓的老師學習，向身邊的每一位同志學習。

二是加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。工作中僅靠生活智能、社會經驗，通常意義上的辦事能力等是難以做好工作的，還必須有較高的理論水平、政策水平。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規(guī)意識不強，理論功底薄弱等。在這次培訓學習期間，我已深刻地認識到自身政治理論素養(yǎng)亟待提高，并通過這次培訓努力改變這一不足。我要全面系統(tǒng)學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學習總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，認真實踐科學發(fā)展觀，自覺加強共產黨員的先進性教育，同時認真學習社會主義市場經濟理論、行政管理學和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務水平。

三是要培養(yǎng)三種心態(tài)。通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，應當培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習慣；走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。

就我們女性而言，在生活上確實存在一些實際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學習培訓，使 2 我認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求，從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢。在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同事之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上。善于做“多面手”，學會根據不同場合、不同情境、不同對象，分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。要處理好事業(yè)與家庭的關系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點，有了幸福感，才會激發(fā)我們的熱情、責任感和創(chuàng)造力。

在人生黃金時期，我要加倍珍惜組織和給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風采的機會，最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。