第一篇：神華烏海能源救護(hù)大隊再次評為國家特級救護(hù)隊

救護(hù)大隊通過國家特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收

11月17日，國家救援中心及內(nèi)蒙古礦山救援檢查指揮中心質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組,對神華烏海能源公司救護(hù)大隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行考核驗收。神華烏海能源救護(hù)大隊以總分91.78分的優(yōu)異成績通過了考核驗收，成績達(dá)到了國家特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,再次被評為國家特級礦山救護(hù)大隊。

17日國家驗收組在公司副總經(jīng)理吳青峰、安監(jiān)局長趙永德領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,于當(dāng)天上午九點整到達(dá)救護(hù)大隊部，烏達(dá)救護(hù)中隊全體指戰(zhàn)員整裝列隊歡迎，列隊整齊劃

一、步調(diào)協(xié)調(diào)一致、歡迎儀式別具一格，隊伍的軍容風(fēng)貌受到檢查團(tuán)成員一致的好評和高度的贊揚。

這次考核驗收的項目有：理論知識、救援裝備的維護(hù)保養(yǎng)、醫(yī)療急救、一般技術(shù)操作、綜合體質(zhì)、聞警集合、軍事化隊列、綜合管理。檢查分兩組，以抽查的方式，對神華烏海能源救護(hù)大隊烏達(dá)中隊進(jìn)行了各個項目的考核。

驗收組檢閱軍事化隊列

一般技術(shù)性操作考核現(xiàn)場 理論業(yè)務(wù)知識考核

內(nèi)蒙古應(yīng)急救援指揮中心主任張春利率驗收組進(jìn)行了現(xiàn)場驗 收，并嚴(yán)格要求救護(hù)大隊刻苦演練、提升水平，做到快速反應(yīng)、科學(xué)救援。打造“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化”的一流應(yīng)急救援隊伍，為區(qū)域提供快捷、高效的應(yīng)急救援服務(wù)。

2011年神華烏海能源礦山救護(hù)大隊在公司黨委的關(guān)心和大力支持下。大隊按照國家特級標(biāo)準(zhǔn)化的要求，全體指戰(zhàn)員正滿懷信心，以飽滿的熱情高昂的斗志，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，為建設(shè)一支管理科學(xué)化、裝備系列化、技術(shù)現(xiàn)代化、行動軍事化、企業(yè)靠得住、關(guān)鍵時刻拉得出、沖的上、打得贏的應(yīng)急救援隊伍而努力奮斗。(蘇鋒/攝影報道)3

第二篇：國家能源龍頭企業(yè)—神華集團(tuán)再次牽手諾姆四達(dá)全國招聘大學(xué)生村官!!

近日，國家能源龍頭企業(yè)--神華集團(tuán)再次牽手知名人才測評機構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)共同啟動2012大學(xué)生村官招聘工作。據(jù)悉，這是神華集團(tuán)自去年啟動旨在通過三年時間招聘6000名大學(xué)生村官的“雙六工程”以來，第二次在全國范圍內(nèi)大規(guī)模選聘大學(xué)生村官精英。

連續(xù)兩年大規(guī)模招聘大學(xué)生村官選聘工作的成功舉行，不僅彰顯出神華集團(tuán)作為央企所肩負(fù)的社會責(zé)任感及其對優(yōu)秀人才的強大吸引力,也凸顯出著名本土人才測評機構(gòu)---諾姆四達(dá)在大規(guī)模人才選聘測評方面的領(lǐng)先優(yōu)勢。

據(jù)參與選聘工作的諾姆四達(dá)集團(tuán)負(fù)責(zé)人透露，此次招聘工作吸引了了近萬名全國各地大學(xué)生村官精英報名參加。整個招聘工作將分三個階段進(jìn)行,首輪筆試已在全國15個考點城市、幾百個測評考點順利結(jié)束，通過筆試的候選人將于近期將進(jìn)入第二輪的面試階段。

據(jù)悉，為確保能篩選出一批素質(zhì)高、能力強、業(yè)績好的大學(xué)生村官進(jìn)入神華，諾姆四達(dá)在認(rèn)真分析神華集團(tuán)產(chǎn)業(yè)特點的基礎(chǔ)上，將穩(wěn)定性、匹配度等作為重點考評內(nèi)容，聚焦發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)能力，以求對考生的穩(wěn)定性與適配性等核心素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。同時，諾姆四達(dá)制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊、實施流程等規(guī)范,并對參加此次招聘工作的顧問及考務(wù)人員進(jìn)行了嚴(yán)格、系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。

記者了解到，今年大規(guī)模招聘工作的順利進(jìn)行，得到了多方肯定，在山西太原考點，一位剛出考場的大學(xué)生村官連連感嘆：“周到的安排、嚴(yán)密的流程、貼心的服務(wù)深深打動了我，神華集團(tuán)的組織管理水平讓我堅信自己選擇神華集團(tuán)沒有錯！

2012年是神華集團(tuán)實施“雙六工程---大學(xué)生村官招聘”的第二年,據(jù)神華集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在2011年通過諾姆四達(dá)嚴(yán)格測評選聘的第一批大學(xué)生村官目前表現(xiàn)勤奮、謙和、好學(xué)、善于合作，工作細(xì)致、作風(fēng)踏實，得到了各個部門同事的一致認(rèn)可?！?/p>

據(jù)了解，作為國內(nèi)最早與中組部領(lǐng)導(dǎo)干部測評中心進(jìn)行戰(zhàn)略合作的人才測評機構(gòu)，諾姆四達(dá)自2004年就參與國資委所屬央企全球高管招聘工作。迄今，服務(wù)客戶已為超過7000余家，包括近中外500強及各行業(yè)前十名在內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)，如提供了專業(yè)的測評、咨詢、培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)，涉及金融、汽車、電力、煤炭、通信、電子、制造、地產(chǎn)、航空、零售等50多個行業(yè)