第一篇：洛陽市直七小創(chuàng)建文明單位規(guī)劃

洛陽市西工區(qū)春晴小學2018發(fā)展規(guī)劃

一、總目標

以黨的十九大精神及國務院《關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定》、《關(guān)于基礎教育課程改革綱要》為準則，以教育法律法規(guī)、以及《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，在學校原有的基礎上，以“幸福教育”為主要內(nèi)容，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的“四有”新人為宗旨，實施人本化、制度化管理，力爭用兩年時間在領(lǐng)導管理、師資隊伍、教育科研、教育質(zhì)量，辦學條件等方面更上一層樓，辦出學校特色。

二、分目標

（一）學校管理

1、辦學指導思想端正，堅持全面貫徹黨和國家的教育方針，模范執(zhí)行教育法規(guī)和有關(guān)政策，全面提高教育質(zhì)量。

2、學校常規(guī)管理規(guī)范化，檢查評估制度化，落實民主管理，層次管理，力求管理科學化、人本化、能本化。

3、領(lǐng)導班子成員具有強烈的事業(yè)心、責任感及良好的政治素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)；具有較好的決策性，計劃性、預見性、創(chuàng)造性；具有較強的法制觀念、組織觀念和政策水平；具有“務實、創(chuàng)新、民主、開拓”的領(lǐng)導作風。

（二）師資隊伍

1、學校教師素質(zhì)良好，具有強烈的事業(yè)心、責任感；具有敬業(yè)、愛生和無私奉獻的精神；具有良好的師德、師能，做到教書育人，為人師表。

2、教師資格人人具備，教師學歷100%符合國家規(guī)定，其中大專及以上學歷達到85%以上。

3、加大名師工程培養(yǎng)力度，提高教師整體素質(zhì)，使全體教師具有全新的教學觀念，扎實的教學基本功，各學科都有帶頭人，力爭培養(yǎng)出3名左右的骨干教師在本市內(nèi)有一定的知名度，在青年教師中有不同層次的教學能手或教壇新秀或教改之星。

4、全體教師有較強的科研意識，踴躍參與教育科研實踐活動，骨干教師能出科研成果。

（三）教育教學

1、讓學生學會做人，學會合作，學會生存，學會創(chuàng)造，培養(yǎng)誠實勇敢、不怕困難的意志品質(zhì)及富有愛心、認真負責的態(tài)度，成為身心健康、樂觀向上的新一代。

2、全體學生基本達到《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生一日常規(guī)》的要求，養(yǎng)成講文明、有禮貌、守紀律的行為習慣，形成良好的學風、班風、校風。

3、使大多數(shù)學生具有廣泛的興趣及勤奮好學、認真踏實的學習習慣，具有扎實的閱讀、書寫、計算等基礎知識和基本技能，具有觀察思考，動手操作和自學等能力。

4、具有簡單的體育衛(wèi)生，安全保護和初步的心理保健知識，愛好體育活動，具有刻苦鍛煉和講究衛(wèi)生的良好習慣。體育達標率95%以上，優(yōu)良率50%以上，體育保健合格率95%以上，學生近視率得到控制并有所下降。

5、學生個性特長得到和諧發(fā)展，參加各級各類比賽獲得較好名次，并形成一定的優(yōu)勢項目。學校工作得到社會、家長肯定，學校聲譽不斷提高。

6、學校民族傳統(tǒng)藝術(shù)教育特色優(yōu)勢日趨鮮明，在信息技術(shù)、科技教育方面得到加強。

（四）校園設施

1、逐步增添圖書，充實教學設備、教學儀器，基本達到市示范性小學評估標準。

2、根據(jù)學校特色，校園建設達到美化、凈化、綠化，充滿藝術(shù)特色，營造良好的人文環(huán)境。

二、具體措施

（一）加強班子建設

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立改革發(fā)展意識，與時俱進，依法治校，干凈干事，齊心協(xié)力辦好學校。

2、加強黨組織對學校工作的領(lǐng)導作用，切實加強和改進黨的作風建設，廉潔自律，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮工會、少先隊等群眾組織作用，調(diào)動全體教職工的積極性，共同參與民主管理，提高管理效率。

3、班子成員明確職責，民主科學管理，分工協(xié)作，關(guān)心學校每一項工作。按規(guī)定兼課聽課，形成“務實、創(chuàng)新、民主、開拓”的領(lǐng)導作風，努力提高班子成員自身素質(zhì)，堅持每月一次支部學習，每周一次政治學習和校務會議及每學期一次民主生活會，每學年一次“教代會”和領(lǐng)導班子述職制。

4、堅持集體議事，提倡“實事求是，團結(jié)協(xié)作”的工作作風，繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導成員下年級組、教研組聯(lián)系制，經(jīng)常深入課堂廣泛聽課，帶頭主持科研課題。

（二）提高師資素質(zhì)

1、組織教職工認真學習教育理論，端正教育思想，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，確立“敬業(yè)、愛崗、合作、愛生”的師德導向，開展“文明辦公室”、“文明年級組”、“文明教師”的評比活動，嚴格做到廉潔從教，依法治教，堅持全面發(fā)展的教育觀，尊重兒童的合法權(quán)益，徹底杜絕體罰和變相體罰，嚴格師德考核。

2、進一步明確素質(zhì)教育的目標和要求，依托課堂教學這一主渠道，更好地實施素質(zhì)教育。加強教育科研工作，認真做好省、市、區(qū)各級課題的研究工作。積極投身于教育改革，認真學習新課標，貫徹落實新課程，切實轉(zhuǎn)變教師角色，努力改進教學方法，通過各層次的教學比武活動，形成濃濃的教研氛圍，達到提高課堂教學效率的目的。加強青年教師備課、上課、評課等業(yè)務系列競賽活動，促進全體教師的業(yè)務提高，建成一支高素質(zhì)的教師隊伍。

3、加強名師培養(yǎng)，抓住機遇，提供條件，讓青年教師更快成長起來，繼續(xù)開展以老帶新“青藍工程”的帶教活動，繼續(xù)開展“五項競賽”活動，讓青年教師脫穎而出，成為骨干教師。青年教師要學習教育教學理論，大膽嘗試，努力形成自己獨特的教學風格和特色。成為省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校后，廣大教師要積極采用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高課堂教育教學效率。

4、完善教職工考核制度，對教師的職業(yè)道德、教學常規(guī)、教學能力、教育實績等內(nèi)容進行考核，增強激勵機制，優(yōu)化教師隊伍。

（三）培養(yǎng)學生健康成長

1、加強班主任、輔導員工作管理，依據(jù)《中國公民道德建設綱要》要求做好德育工作，有針對性地進行道德教育，重視學生的心理健康教育，上好心理健康課。關(guān)愛每個學生，開展師生、生生“一幫一”結(jié)對交友活動，爭取不讓一個學生因為貧困而輟學，繼續(xù)開展“禮儀、衛(wèi)生、紀律”三項競賽活動，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。繼續(xù)開展“文明班級”、“文明學生”的評比活動在學生中樹立文明榜樣。建立家校聯(lián)系卡，使學校、家庭、社會三方形成教育合力，促使全體學生全面發(fā)展，健康成長。

洛陽市西工區(qū)春晴小學

2017.12

第二篇：創(chuàng)建市直文明單位工作計劃

附：

臨沂市公路工程監(jiān)理設計咨詢公司

創(chuàng)建市直文明單位工作計劃

為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促職工綜合素質(zhì)的提升，促進各項工作健康持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，力爭在年底成功申報市直文明單位稱號，按照市直文明辦精神文明建設工作要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定2008年創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞各級文明創(chuàng)建工作部署，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、抓一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績”目標，堅持重在建設，重在過程，注重實效的方針，圍繞公司中心工作，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷提高干部職工思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì)，努力建設一個政治堅定、團結(jié)和諧、求真務實、奮發(fā)有為、廉潔高效的堅強集體，推動創(chuàng)建活動扎實深入開展。

二、創(chuàng)建目標

通過創(chuàng)建活動不斷深化，實現(xiàn)領(lǐng)導班子建設進一步加強，干部職工隊伍的政治理論、思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)和業(yè)務工作能力進一步提升，民主法制觀念和法律法規(guī)意識進-1-

一步增強，職工業(yè)務素質(zhì)和企業(yè)市場開拓能力不斷提高，內(nèi)部管理嚴格規(guī)范，業(yè)務工作實績顯著，努力實現(xiàn)市直文明單位目標。

三、主要措施

(一)加強創(chuàng)建活動的領(lǐng)導，促進創(chuàng)建工作深入開展。認真落實《創(chuàng)建文明行業(yè)工作實施方案》各項創(chuàng)建措施，堅持創(chuàng)建工作“一把手”負總責，分管領(lǐng)導協(xié)助，黨工團協(xié)作，公司工會具體抓落實的組織領(lǐng)導體系。加強對創(chuàng)建活動的日常管理考核，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的創(chuàng)建格局。

(二)搞好創(chuàng)建活動宣傳發(fā)動，掀起創(chuàng)建工作新高潮。加強有關(guān)創(chuàng)建工作精神的學習，進一步提高全體干部職工對創(chuàng)建工作重要性、必要性的認識。進一步明確創(chuàng)建活動在領(lǐng)導班子建設、員工隊伍建設、業(yè)務工作以及民主管理、內(nèi)部管理和社會綜合治理等方面的具體內(nèi)容。通過再動員、再部署，不斷增強干部職工的創(chuàng)建意識，自覺投入到文明單位創(chuàng)建活動中去。

(三)貫徹“重在創(chuàng)建”的方針，拓展創(chuàng)建層次和創(chuàng)建內(nèi)容。要始終把創(chuàng)建活動作為各項工作不斷提高的過程，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗、推動工作、取得成效、不斷進步。創(chuàng)建活動是一個動態(tài)的過程，要根據(jù)新形勢、新任務、新要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷調(diào)整充實創(chuàng)建內(nèi)容，制定與內(nèi)容相一致的創(chuàng)建措施，促進創(chuàng)建活動與各項工作協(xié)

調(diào)發(fā)展，使創(chuàng)建活動具有時代感和實效性。

(四)強化創(chuàng)建活動責任考核，確保創(chuàng)建工作有序開展。將創(chuàng)建工作任務落實情況與責任目標考核、創(chuàng)先爭優(yōu)評比、爭創(chuàng)“優(yōu)秀職工”和“青年崗位能手”等掛鉤，增強文明單位創(chuàng)建活動考評機制的科學性、實效性，使文明單位創(chuàng)建活動與各項工作更加緊密結(jié)合，融為一體，相互銜接，相互促進，力求實效。

四、工作任務

(一)不斷加強理論學習，切實提高班子的理論水平。認真落實中心組學習制度，制定學習計劃，把學習貫徹黨的十七大和“兩會”精神作為主要內(nèi)容，做到圍繞主題，把握靈魂，講求實效，加深對科學發(fā)展現(xiàn)、和諧社會等重要論述的理解，進一步提高班子宏觀視野和政策水平。

(二)搞好思想政治建設，提高黨建工作活力和凝聚力。堅持以人為本，加強思想政治工作的針對性，通過黨課教育等形式為平臺，緊緊圍繞增強黨員先進性意識，深入開展社會主義榮辱觀教育與和諧社會理論教育。充分發(fā)揮工會、共青團組織作用，開展形式多樣的黨建工作，增強黨建工作活力和凝聚力。

(三)加大考核與培訓力度，提高全公司職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。進一步完善激勵機制，加大考核力度，增強職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。加強教育培訓，通過職工培訓，各類學歷教育以

及專業(yè)技術(shù)資格培訓、考試等，開展多種形式的培訓，切實提高員工的工作創(chuàng)新能力和業(yè)務操作能力。

（四)認真落實黨風廉政責任制，深入推進反腐倡廉工作。深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆中央紀委二次全會精神，進一步加強機關(guān)效能建設，圍繞公司監(jiān)理、設計中心任務，把握工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化教育監(jiān)督機制，完善廉政制度建設，全員落實廉政責任制，將預防職務犯罪工作與各項工作有機結(jié)合起來。

(五)深入開展企業(yè)文化建設，促進文明單位創(chuàng)建不斷深化。緊扣新職責、新任務、新情況，通過多種措施與形式切實推動企業(yè)文化建設，努力形成勇于開拓、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻，健康、陽光的企業(yè)文化，使企業(yè)文化建設成為推動工作走向規(guī)范化、提高影響力的重要載體。

(六)認真做好文明單位創(chuàng)建活動的各項基礎工作。按照創(chuàng)建工作規(guī)范管理的要求，加大硬件建設力度，設立創(chuàng)建工作專項基金，建立健全規(guī)范的創(chuàng)建活動檔案資料，集中、全面反映單位創(chuàng)建活動過程和情況，便于創(chuàng)建活動的資料管理和檢查考核。

第三篇：文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

三門峽市疾病預防控制中心2012省級文明單位創(chuàng)建復檢工作已順利通過市文明委驗收，在保持省級文明單位榮譽稱號的同時，進一步鞏固了創(chuàng)建成果。為繼續(xù)做好省級文明單位創(chuàng)建管理，確保2013省級文明單位復檢成功通過，推動文明創(chuàng)建工作深入開展，現(xiàn)結(jié)合實際，制定2013省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃：

一、指導思想

以精神文明建設工作要求為指引，緊緊圍繞?四大一高?工作戰(zhàn)略，服從服務工作大局，認真按照省級文明單位創(chuàng)建工作標準，強力實施創(chuàng)建帶動戰(zhàn)略，進一步加大文明單位創(chuàng)建力度，強化文明單位規(guī)范管理，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，確保2013省級文明單位復檢一次通過，推進文明單位創(chuàng)建工作深入開展，為疾控事業(yè)和諧發(fā)展奠定堅實基礎。

二、創(chuàng)建目標

保持省級文明單位榮譽稱號，確保2013省級文明單位復檢成功通過。

三、工作重點

按照省級文明單位創(chuàng)建標準和要求，重點做好以下幾個方面工作。

（一）組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實

加強班子建設。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。及時根據(jù)創(chuàng)建辦人員變動情況調(diào)整省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，科學安排創(chuàng)建工作，定期研究創(chuàng)建進展，開辦創(chuàng)建工作簡報，加大創(chuàng)建工作宣傳，總結(jié)創(chuàng)建工作成績，推動創(chuàng)建工作健康開展。

規(guī)范創(chuàng)建管理。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，精神文明建設工作堅持?兩手抓，兩手都要硬?，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體職工普遍參與創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建目標任務落實。

豐富創(chuàng)建活動。圍繞全市重點工作、重大活動和重要節(jié)慶，深入開展?講文明樹新風?活動，教育職工?修身律已，做文明人?。履行社會職責，熱心參與社會公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困、精神文明結(jié)對幫扶共建活動，弘揚互助友愛精神。在創(chuàng)建文明城市工作中發(fā)揮積極作用，進一步提高文明程度和水平。

加強制度建設。將省級文明單位創(chuàng)建經(jīng)費納入經(jīng)費預算，保證創(chuàng)建所需。積極探索創(chuàng)建工作方式方法，建立創(chuàng)建工作長效機制。豐富創(chuàng)建載體，狠抓創(chuàng)建管理，做到創(chuàng)建活動有計劃、有落實、有信息、有總結(jié)，檔案資料齊全，創(chuàng)建效果明顯。

（二）思想教育深入，道德風尚良好

加強思想道德建設。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚和培育民族精神。廣泛開展深入細致的思想政治工作，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。狠抓《公民道德建設實施綱要》落實，大力倡導社會主義榮辱觀，通過開辦?文明中原大講堂?或?道德講堂?，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培育并推出道德模范。經(jīng)常組織開展學習道德模范和身邊好人活動，用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。扎實開展學雷鋒活動，健全完善學雷鋒活動的管理制度和員工行為守則，確保學雷鋒活動有內(nèi)容、有效果，常態(tài)化持續(xù)開展。

加強誠信建設。恪守職業(yè)道德，積極開展?做文明人、說文明話、辦文明事?活動，以文明有禮河南人為主題，引導職工?文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)?，大興文明之風。高度重視青年職工的思想道德教育，積極建立長效工作機制，把志愿服務活動作為提升職工道德素養(yǎng)的有力抓手，建立健全志愿服務組織，發(fā)展注冊志愿者，組織開展關(guān)愛他人、關(guān)愛自然、關(guān)愛社會志愿服務活動。發(fā)展網(wǎng)絡志愿者，運用網(wǎng)絡等新興媒體，在傳播文明、引領(lǐng)風尚中起示范帶頭作用。

（三）學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進

積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情、省情教育，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。

崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。堅持開展?不剩飯、不剩菜?文明餐桌行動和?節(jié)約一滴水、一度電、一張紙?等勤儉活動。規(guī)范開展?文明行業(yè)?、?文明科室?、?文明職工?、?文明家庭?創(chuàng)建活動，文明細胞評選率達到100%。認真落實衛(wèi)生防疫制度，全面做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達100%。

堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。以?我們的節(jié)日?為主題，結(jié)合?春節(jié)?、?三八?、?五一?、?十一?等重大節(jié)日，組織職工開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活。大力開展崗位練兵和技能比武活動，定期舉辦知識競賽、演講比賽等活動，大力營造濃厚的單位文化氛圍。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法 健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責任事故。領(lǐng)導干部無違法違紀案件，全體員無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無?黃賭毒?等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

配合創(chuàng)建工作開展，健全文明創(chuàng)建獎罰制度，完善安全生產(chǎn)防范制度，充實文明行為規(guī)范和服務規(guī)范內(nèi)容，嚴格三級服務承諾和違諾追究制度，形成科學規(guī)范的管理體制。加大制度執(zhí)行力度，提高制度執(zhí)行效果，增強職工照章辦事意識，確保各項制度要求落到實處。

（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標

認真落實門前四包責任制，做好單位門前和內(nèi)部的美化、綠化、凈化、亮化工作，消除裸露地面和花壇雜草，保持衛(wèi)生整潔。建立衛(wèi)生清掃責任制，實行衛(wèi)生流動紅旗評比制度，定檢查評比單位環(huán)境衛(wèi)生，內(nèi)務管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角。辦公樓內(nèi)常年擺放花草花卉，宣傳標語和創(chuàng)建版面定期更換，建立宣傳櫥窗，完善服務指示標志和設施，單位文化氛圍濃厚。認真落實節(jié)能減排措施，節(jié)能減排效果明顯。加強?三室一校?管理，落實?三室一校?制度，充分發(fā)揮?三室一校?作用，為職工提供學習交流的平臺。

（六）業(yè)務水平領(lǐng)先，工作實績顯著

扎實開展傳染病、艾滋病、結(jié)核病、地方病、職業(yè)病等疾病控制工作，認真落實疾病預防控制措施，不斷提高居民健康意識和水平，有效控制重大傳染病傳播蔓延。加強作風紀律整頓，全面提高服務質(zhì)量和水平，規(guī)范服務流程，公開辦事程序，服務群眾熱情，業(yè)務工作處于全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，積極開展民主評議政風行風活動，群眾滿意度高。

四、創(chuàng)建要求

今年是省級文明單位在屆最后一年，也是省級文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵一年。各科室和全體職工要克服牌子到手創(chuàng)建到頭的錯誤思想，認清形勢，增加壓力，繃緊省級文明單位創(chuàng)建這根弦，積極投身省級文明單位創(chuàng)建。為加強對省級文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，中心對省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組再次進行明確（名單附后）。

中心省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組要加強領(lǐng)導，明確責任，強化措施，科學管理，精心組織創(chuàng)建工作開展，確保創(chuàng)建任務落實。要健全創(chuàng)建工作責任機制，依據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標準，對創(chuàng)建目標進行責任分工，明確到位，責任到人，充分調(diào)動全體職工參與積極性，形成創(chuàng)建工作強大合力。同時，要不斷細化創(chuàng)建舉措，及時總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作健康開展，確保2013省級文明單位復檢成功通過。

三門峽市疾病預防控制中心

省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組

組 長：吳彥領(lǐng) 常務副組長：趙 菁

副 組 長：薛改樣 武恕星 陳 震

成 員：王開暢 邵宏業(yè) 武和平徐志強

賈運鋒 高站強

領(lǐng)導小組下設辦公室，王開暢同志任辦公室主任，具體負責省級文明單位創(chuàng)建工作的組織實施和協(xié)調(diào)工作。

省級文明單位評選標準

一、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持?兩手抓，兩手都要硬?，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作剛，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。圍繞省委、省政府重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展?講文明樹新風?活動，教育引導全體員工?修身律已，做文明人?。履行社會職責，熱心參與社會公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困、以城帶鄉(xiāng)等結(jié)對共建活動，弘揚互助友愛精神。在創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)等工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為提高社會文明程度、促進社會和諧作出貢獻。

二、思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培育并推出道德模范，運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。突出抓好誠信建設，恪守職業(yè)道德，扎實開展?負責任地做產(chǎn)品?、?百成萬店無假貨?等活動?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)深入開展?文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)?、創(chuàng)建?文明網(wǎng)站?等活動，大興網(wǎng)絡文明之風。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。把志愿服務活動作為提升員工道德素養(yǎng)的有力抓手，建立健全單位志愿服務組織，發(fā)展注冊志愿者，積極組織開展關(guān)愛他人、關(guān)愛自然、關(guān)愛社會志愿服務活動。發(fā)展網(wǎng)絡志愿者，運用網(wǎng)絡等新興媒體，在傳播文明、引領(lǐng)風尚中起示范帶頭作用。

三、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情、省情教育，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達100%。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責任事故。領(lǐng)導干部無違法違紀案件，全體員無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無?黃賭毒?等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化、為職創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。環(huán)保制度健全、措施落實，節(jié)能減排效果明顯。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環(huán)保案件。

六、業(yè)務水平領(lǐng)先，工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，誠信經(jīng)營，科學管理，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于全省同行業(yè)前列。黨政機關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作標準和辦事程序規(guī)范公開，服務群眾細致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。

2010-2012年創(chuàng)建省級文明單位工作總結(jié)

一、領(lǐng)導重視，加強創(chuàng)建組織建設

成立了精神文明建設工作領(lǐng)導小組，堅持把創(chuàng)建文明單位與國土管理工作一起部署，一起檢查，認真規(guī)劃，扎實推進，做到目標明確、責任落實、措施有力、管理到位，確保創(chuàng)建工作常抓不懈。

二、深入開展創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)文明單位

（一）抓好全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)。分局制訂詳實的學習培訓計劃，堅持切實有效的學習制度，三年來，組織開展了科學發(fā)展觀教育、職業(yè)道德教育、廉政教育、法律法規(guī)教育、行政執(zhí)法人員教育、文明創(chuàng)建、國土業(yè)務等培訓，累計參加培訓人數(shù)達 1450多人次。

（二）加強效能建設，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。

1、建立健全各種管理制度。始終以分局的《工作手冊》和《依法行政手冊》為抓手，緊抓規(guī)范日常管理、依法行政、文明服務、作風紀律不放松，先后制定和完善了內(nèi)部管理制度、財務管理制度、計算機及網(wǎng)絡管理制度、月度考勤考核制度、政務信息公開等制度，提高依法行政水平。

2、全面加強國土資源隊伍建設。認真落實國土資源精細化管理要求，通過領(lǐng)導分工調(diào)整、干部崗位交流、干部梯隊儲備，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，加強了干部隊伍建設，提振了團隊精神。

3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合國土管理實際，認真組織開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，開展了?一句話承諾?、領(lǐng)導點評創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員工作；開展了?雙幫雙比?、?區(qū)域共建?和?服務聯(lián)系日?活動；組織參加唱紅歌、知識競賽等慶祝建黨90周年系列活動；開展了基層組織建設年及?三訪三促?活動；積極參加蘇州文明城市復檢等活動。

4、樹立良好的國土人形象。牢固樹立 ?機關(guān)就是服務，公務員就是服務員?的工作理念，組織開展?優(yōu)質(zhì)服務年?政風行風評議等活動，認真落實?首問負責制?、?服務承諾制?、?AB崗工作制?、?領(lǐng)導接待日制度?、?雙結(jié)對掛鉤制度?，不斷提升服務質(zhì)量和服務水平。

5、加大國土資源法律法規(guī)的宣傳。以《國土資源簡報》和門戶網(wǎng)站為宣傳陣地，及時宣傳國土資源法律法規(guī)及新政。結(jié)合每年的?4〃22世界地球日?、?6〃25土地日?、?12〃4法制宣傳日?和?法治千千吉?等活動，組織人員開展國土資源法律法規(guī)宣傳和咨詢服務，增強了全民依法用地的意識。

6、結(jié)合文明創(chuàng)建活動，深入開展了創(chuàng)建?人民滿意國土支局?、?創(chuàng)建土地執(zhí)法模范區(qū)（鎮(zhèn)、街道）?等系列活動，有力地推動了全區(qū)國土系統(tǒng)的文明建設。我局被評為2010、2011?區(qū)創(chuàng)新工作獎?，2011蘇州市?綠色蘇州?建設先進集體，2011全市國土管理考核結(jié)果優(yōu)秀地區(qū)，2009-2011蘇州市文明行業(yè)先進，省國土資源系統(tǒng)推進依法行政工作先進單位，2012全省國土資源系統(tǒng)信訪工作先進集體，且有多名同志獲得各類表彰。

（三）積極參加各類社會公益活動。積極參加了?黨員關(guān)愛基金?、?慈善一日捐?和義務獻血活動，3年來，共捐款83300元，11人參加義務獻血，參加?維護交通?和?創(chuàng)建全國文明城市?等志愿者服務 76 人次。

（四）努力豐富職工文化生活。積極組織參加上級各項文化娛樂活動，通過支部牽頭，不定期組織干部職工參加文化娛樂活動，組織干部職工觀看先進事跡影片，參觀廉政教育基地，參加知識競賽、紅歌比賽和書畫比賽，撰寫學習心得，組織外出考察等，通過這些活動的開展，營造了積極向上的良好氛圍，增強了干部職工的集體榮譽感，提高了干部職工的責任心和事業(yè)心。

三、認真履行部門職能，開展文明單位創(chuàng)建活動

1、努力保障重點項目用地。2010-2012年共上報了26個征地批次，涉及用地總面積6133.5畝。積極爭取追加指標和單獨選址項目指標，積極開展開展城鄉(xiāng)一體化試點、區(qū)域城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤的申報與實施工作，落實耕地占補平衡，確保區(qū)域內(nèi)重點工程、重大項目及民生工程的順利推進，切實提高國土資源科學保障發(fā)展的能力。

2、積極參與國土資源市場建設。配合管委會召開了高新區(qū)2011年經(jīng)營性用地上市座談會，承辦了2012年高新區(qū)經(jīng)營性用地推介暨答謝會；加大了高新區(qū)經(jīng)營性用地宣傳推介力度，進一步提高了高新區(qū)地塊在土地市場的競爭力。

3、提高土地節(jié)約集約水平。積極挖潛盤活存量建設用地，配合管委會開展了?退二進三?、?城中村?和老鎮(zhèn)改造、實施工業(yè)企業(yè)未開發(fā)剩余用地回購等工作。

4、全力推進宕口整治工作。2010年高新區(qū)管委會提出用3年時間，投入3億元，全面完成停采山體宕口的整治任務，通過加強領(lǐng)導，加大投入，加快實施，積極爭取等一系列有效措施，到2012年底，已基本完成了三年計劃確定的整治任務。通過宕口綜合整治，取得了消除地質(zhì)災害隱患、恢復山體植被、美化景觀環(huán)境、盤活存量建設用地、提升周邊土地價值的綜合成效。2011年4月，分局榮獲全省礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理先進單位稱號。2011年12月高新區(qū)被國土資源部表彰為地質(zhì)災害群測群防?十有縣?蘇州高新區(qū)白鶴山、團山礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程項目、蘇州高新區(qū)華山路（高景山）關(guān)閉礦山綜合整治工程項目榮獲省土地、礦山地質(zhì)環(huán)境整治項目科技創(chuàng)新獎二等獎。

5、強化廉政建設。認真履行?一崗雙責?職能，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，建立了上下聯(lián)動的工作機制，確保黨風廉政建設責任制落實到位。圍繞國土資源精細化管理的要求，認真開展?兩整治一改革?行動，開展了重點崗位廉政風險排查，制定了《分局懲防體系制度建設重點項目工作規(guī)程》，規(guī)范了行政行為。積極推進工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作，落實紀檢監(jiān)察信訪案件和違紀違法人員處理情況月報告制度，通過舉辦黨風廉政教育專題講座、參加全區(qū)警示教育大會、觀看廉政教育片、參觀蘇州監(jiān)獄、參加法制教育培訓等，強化廉政責任意識，牢筑拒腐防變的思想防線。

局積極備戰(zhàn)做好省級文明單位復檢工作

作者：馬賢勇 來源：人社局 發(fā)布時間：2012年08月23日 點擊數(shù)： 61

為確保省級?文明單位?順利驗收，近段時間，范縣人社局高度重視，全力以赴做好迎接驗收各項準備工作。

一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。范縣人社局黨組高度重視省級文明單位檢查的準備工作，成立了迎檢領(lǐng)導小組并多次召開黨組會和職工大會，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題進行在安排、在部署，為文明單位檢查做好基礎保障。

二是加強學習宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。按照年初制定的文明單位工作規(guī)劃，進一步完善工作機制，在機關(guān)干部職工大會上認真?zhèn)鬟_上級文明委有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，并嚴格對照文明單位的標準和具體要求，明確任務，抓好落實。同時，通過公開欄、網(wǎng)站、LED大屏、懸掛創(chuàng)建標語等有效載體，營造濃厚氛圍，廣泛深入宣傳?文明單位?活動。

三是加大硬件建設，美化亮化辦公環(huán)境。為部分辦公室添臵了辦公設備，更新了辦公桌椅、書柜。在樓梯走道上懸掛廉政宣傳畫，既美化環(huán)境，又營造了廉政氛圍。同時加大治理力度，對照文明單位的標準，對院內(nèi)環(huán)境進行集中整治，禁止車輛亂停亂放，衣物亂曬亂搭，確保環(huán)境優(yōu)美整潔規(guī)范。

四是規(guī)范檔案材料，提高迎檢水平。加強文明單位資料的規(guī)范化管理是文明單位不可缺少的重要工作任務，因此我們安排了有一定業(yè)務基礎的專（兼）職人員負責立卷建檔前后的信息、資料收集和收藏管理工作。并對照《文明單位評選標準》找差距，對今年以來的文明單位工作的所有資料進行認真細致的收集和整理，查漏補缺，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平。

創(chuàng)建匯報材料

一、滿洲里市氣象局基本情況

滿洲里市氣象局屬條管單位，實行以條為主的雙重管理體制。局機關(guān)設辦公室（政策法規(guī)科）、業(yè)務管理科2個職能科室，機構(gòu)規(guī)格為正科級。設2個直屬事業(yè)單位：滿洲里國家基準氣候站、滿洲里市氣象臺（滿洲里市氣象科技服務中心、滿洲里市民航氣象臺）。機構(gòu)規(guī)格為正科級。全局在職職工23人，退休職工6人。職工學歷結(jié)構(gòu)：本科7人、大專14人。職稱結(jié)構(gòu)：高級工程師1人、工程師5人、助工程師13人。

滿洲里市氣象局自XX年年4月由市標晉升為自治區(qū)文明單位以來，始終按照文明單位的八個標準，并結(jié)合當?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。我們始終堅持以?服務人民，奉獻社會?為宗旨，認真實踐?三個代表?重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持?三個文明?建設一起抓，堅持以人為本，抓隊伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務，抓黨風廉政建設，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設，抓環(huán)境改造。職工隊伍素質(zhì)明顯提高；優(yōu)質(zhì)服務受到各級領(lǐng)導的贊譽；優(yōu)良作風得到廣大群眾的好評，取得了精神文明建設和業(yè)務服務工作的雙豐收。XX年-2010年6人12次獲得自治區(qū)級?優(yōu)秀地面觀測員?稱號；曾被內(nèi)蒙古氣象局和中國氣象局分別授予?雙文明建設先進集體?；多次獲氣象部門?精神文明建設先進單位?稱號；XX-XX年年連續(xù)三年，在呼倫貝爾市氣象部門的目標考核中名列第一； XX年晉升為盟、市級文明單位標兵；XX-XX年三年獲滿洲里市?十佳?窗口服務單位、?社區(qū)共建先進單位?等榮譽稱號二十余項；XX年年4月晉升為自治區(qū)文明單位；XX年-2010年在滿洲里?機關(guān)軟環(huán)境作風建設?全市萬人測評活動之中，我局以優(yōu)質(zhì)的氣象服務名列在小組第一名，并連續(xù)二年榮獲?十佳先進單位?。支部被機關(guān)工委授予基層先進黨組織，分別有一人榮獲先進黨務工作者和優(yōu)秀黨員。

二、精神文明建設開展的具體工作

（一）加強領(lǐng)導班子建設，鞏固提高創(chuàng)建成果。

1.注重加強領(lǐng)導班子建設

我局一直把加強領(lǐng)導班子建設放在首位，深入學習?三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，立足?五點?帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開展以八個方面的良好作風為主要內(nèi)容的領(lǐng)導班子思想建設、作風建設和能力素質(zhì)建設，提升領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領(lǐng)導班子，始終把黨風廉政建設、氣象文化建設、精神文明建設、機關(guān)作風軟環(huán)境建設和氣象業(yè)務建設擺在同等的重要位臵。堅持中心組學習制度和調(diào)研制度。局領(lǐng)導班子以創(chuàng)?四好?為目標，制定中心組學習計劃，堅持每月1天的中心組理論學習，堅持一年一次的領(lǐng)導干部民主生活會。班子成員通過理論學習進一步掌握中國特色社會主義理論基本觀點，樹立正確的政績觀、價值觀和權(quán)力觀，近兩年來，我局領(lǐng)導班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，XX年年機關(guān)黨風廉政建設責任制目標考核獲得一等獎。深入開展調(diào)研，認真查找和解決影響、阻礙精神文明建設的主要問題，促進精神文明進一步穩(wěn)固提高。

2.加強黨風廉政和基層黨組織建設。

每年我局都與自治區(qū)氣象局簽訂黨風廉政責任狀。局長與各科室簽訂黨風廉政責任狀。形成了一把手負總責、誰主管誰負責、一級抓一級，層層抓落實的良好局面。每年都組織職工參加全國氣象部門?華風杯?廉政知識競賽，認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，營造黨風廉政建設大宣教格局。近兩年來，我局領(lǐng)導班子及班子成員未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)事件。局黨組始終以提高黨員素質(zhì)為根本，強化黨員的學習和教育，抓理論學習。一是堅持用鄧小平理論和?三個代表?重要思想，武裝機關(guān)全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，局黨組都要及時指導黨組織進行安排部署。二是機關(guān)黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學習制度。三是集中學習實行預告制，堅持日常學習和專題學習相結(jié)合，在每次開展集中學習（如先進性教育、黨章學習、每年黨風廉政教育月等）之前預發(fā)通知，明確學習時間和地點，學習內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。嚴格紀律，堅持考勤。支部被機關(guān)工委授予基層先進黨組織，分別有一人榮獲先進黨務工作者和優(yōu)秀黨員。

（二）加強思想道德建設，提高干部職工政治和業(yè)務素質(zhì)。

1.提高干部職工隊伍思想政治素質(zhì).加強職工隊伍的思想道德建設。按照《滿洲里市氣象局2010年創(chuàng)建學習型部門實施方案》，規(guī)定周四的政治思想學習，以講黨課、寫論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。舉辦?十七大?精神宣講會，深入貫徹?學習實踐科學發(fā)展觀?活動，對干部職工進行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和?三觀?教育；以開展?五五?普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化職工法紀觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀行為。近幾年重點進行了以《公民道德建設實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點，加強以誠實守信為重點的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，正確引導職工模范遵守公民道德基本準則，追求高尚的思想道德情操。

2.提高干部職工隊伍業(yè)務素質(zhì)。

人才隊伍建設和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證。滿洲里市氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學習深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務帶頭人，鼓勵在職學歷教育和職業(yè)技能培訓等。在工作中認真落實分期職工培訓計劃，穩(wěn)步開展崗位培訓，現(xiàn)場培訓，繼續(xù)教育工作，始終堅持每周五的業(yè)務知識學習，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，逐步建立起有利于人才涌現(xiàn)和健康成長的激勵機制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學習和研究平臺，為滿洲里氣象事業(yè)長遠發(fā)展提供了人才保證和智力支持。職工目前學歷為本科7人、大專14人，XX年-2010兩年職工參加各種業(yè)務培訓50人次，職工撰寫的論文發(fā)表6篇。

（三）鞏固提高，創(chuàng)建活動扎實有效。

1、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。

領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立?三個文明一起抓?的指導思想，把精神文明建設貫穿于氣象業(yè)務工作始終。成立了以局長李成才任組長，各部門負責人為成員的精神文明建設領(lǐng)導小組。日常工作由黨支部和局辦公室負責，工、青、婦等群團組織積極配合。每年年初，領(lǐng)導小組都要對精神文明建設工作進行專題研究，并制定《滿洲里市氣象局精神文明建設工作規(guī)劃》，明確精神文明建設工作目標、措施、內(nèi)容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。將文明建設工作納入部門目標管理，切實做到精神文明建設與氣象業(yè)務服務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。在工作中，領(lǐng)導小組加強督促檢查，及時進行總結(jié)，規(guī)范收集整理文明單位建設檔案資料，確保滿洲里市氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。

2.樹立公共氣象服務的首位思想，氣象業(yè)務服務工作取得顯著成績。

把為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻作為主要目標任務，堅持精神文明建設服從、服務于經(jīng)濟建設這一中心，開展軟環(huán)境建設監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建滿洲里市全國文明城所分配的任務目標，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務工作之中。結(jié)合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標準和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務實施細則，深入開展了決策服務讓領(lǐng)導滿意、公眾服務讓群眾滿意、專業(yè)服務讓用戶滿意的?三滿意?活動。通過廣泛的社會調(diào)查，氣象服務的社會滿意度達到了95%。

（1）．氣象業(yè)務現(xiàn)代化建設成果顯著。

滿洲里國家氣候觀象臺負責日常的地面觀測、酸雨觀測任務和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務。氣象臺負責常規(guī)的公共氣象服務及預報預測業(yè)務和民航氣象保障服務?？萍挤罩行尼槍π袠I(yè)的特殊需要，開展各種有針對性的氣象預報服務項目、常規(guī)的避雷檢測和建審任務。通過語音氣象咨詢系統(tǒng)、手機氣象短信平臺，電視天氣預報節(jié)目以及廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等多種媒介和設施構(gòu)成的公共氣象服務信息平臺使氣象災害信息覆蓋范圍進一步擴展。各種高端設備和信息技術(shù)投入氣象業(yè)務運行，顯著提高了我市的氣象災害監(jiān)測和預警能力。

（2）．預報服務能力進一步提高。

適時增加了預報要素和預報時次，發(fā)布滾動天氣預報；開通了?旅游指數(shù)預報?、風寒指數(shù)預報、雨雪寒潮、高溫、強降雨、降溫氣象預報、夏季的防汛和人工增雨服務；春、秋兩季防火期的境內(nèi)、外?草原火險等級?預報、121手機短信預報、節(jié)慶長假天氣預報。向黨政領(lǐng)導和政府部門定期發(fā)送各種氣象服務產(chǎn)品，提供決策依據(jù)和建設性意見。為人民群眾、企業(yè)提供相關(guān)的氣象資料，積極配合政府工作，一些引入的建設項目不收取資料費用。

在做好常規(guī)預報服務、生態(tài)氣象服務和民航氣象服務的基礎上，圍繞重大災害性天氣、節(jié)假日預報、中高考預報等重大社會活動及傳統(tǒng)節(jié)日、市重點煤化工項目的氣象服務中我局都做出了準確及時的預報，并通過報紙、廣播電視、網(wǎng)絡各種新聞網(wǎng)絡及時向廣大市民發(fā)布，在社會上引起強烈的反響，其預報準確率均達到95%——100%。圓滿的完成了重大活動專項氣象服務，如60年大慶專項服務，三國旅游節(jié)保障服務，?大學城奠基?、?二水源奠基?、?科技展?、?赴俄演習軍用物資換裝?、大型工程項目建設等。

3.群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩。

先后開展了?文明服務，共建和諧?、?樹立榮辱觀，美德進（轉(zhuǎn)載自評價網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標記。）家園?和?迎奧運、講文明、構(gòu)和諧?等豐富多彩的活動。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為主要內(nèi)容的?文明科室?創(chuàng)建活動；以樹新風、促和諧為主題的?文明進家庭?活動;以提高服務形象、改善工作作風的?樹形象?活動。把道德實踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中，感受真誠、領(lǐng)悟崇高、體驗光榮。

從抓職工這一主體的文明素質(zhì)教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機的結(jié)合起來，取得了良好的效果。

4.文明共建活動扎實有效。

本著?參與，奉獻?的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)辦事處和居委會的共建活動，堅持把?共駐共建，共同推進?作為氣象文化建設，精神文明建設重要內(nèi)容一起抓。在新形勢下推進社區(qū)建設是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質(zhì)量的重要舉措，是加強基層民主政治和三個文明建設的有效途徑。深入了解才能真正為社區(qū)辦實事，真正服務于社會。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時提供人力和物力方面的支持。積極參與社區(qū)的文化活動，捐款捐物投入社區(qū)文化建設。如：XX年社區(qū)遷址，我局資助了1000元、XX年年社區(qū)組建秧歌隊，我局又資助了1500元，2010年資助1000元。XX年年氣象局、阜城社區(qū)和南區(qū)一校達成協(xié)議，我局被設為德育教育基地，配合社區(qū)和學校對學生進行思想和科學教育。XX年年在南區(qū)飲用水污染停水期間，我局用自己的水井為周邊群眾義務提供干凈的飲用水，解決了群眾急切的大問題。通過與社區(qū)共駐共建活動，不但增強了參與的意識及生活責任感，同時也加強了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務的整體合力，為構(gòu)建和諧滿洲里和創(chuàng)建全國文明城市做出了積極貢獻。

5.軟環(huán)境建設取得實效。

為將軟環(huán)境和機關(guān)作風建設工作不斷推向深入，并將其納入科學、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴格按照全市對此項工作的總體要求，認真落實各項工作任務，全面落實責任制。按照《滿洲里市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項工作任務。形成責任到人，一級對一級負責，層層抓軟環(huán)境和機關(guān)作風的格局。取得了明顯的成效。全面實施政務公開。通過局域網(wǎng)，向全社會公開氣象服務的內(nèi)容、方式、收費標準。通過走出去、請進來的形式，組織各種類型的座談會、向社會發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查，設立意見箱、舉報電話，自覺接受社會各界對我局軟環(huán)境建設的意見和建議。實施上門跟蹤服務。對全市各個大工程的避雷裝臵建設從審圖、建設到工程驗收全程實施跟蹤服務。以最大限度的減少氣象災害帶來的損失。從而為滿洲里市的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了可靠的安全保障，促進滿洲里市安全氣象的發(fā)展。

6.積極參加文明城市創(chuàng)建工作。

2010年4月30日市政府召開了?滿洲里市創(chuàng)建全國文明城市迎檢動員大會?，向社會各界發(fā)出了?全市上下要繼續(xù)發(fā)揚‘不創(chuàng)則已、一創(chuàng)必成’的精神，以更加務實的作風、更加得力的措施、更加高效的工作，努力爭創(chuàng)全國文明城市的全面勝利！?我局領(lǐng)導簽署了創(chuàng)建責任狀并積極響應市委、市政府的號召，廣泛動員，迅速行動起來，真抓實干，堅決完成承擔的創(chuàng)建任務。認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，按照?主題不變、不斷創(chuàng)新、豐富內(nèi)涵、尋找突破、提高水平?工作思路，積極開展創(chuàng)建活動，掀起以?內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象?為主題的迎檢活動。并在文明單位創(chuàng)建中不斷發(fā)展，在鞏固中不斷提高，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了氣象人一份力量。

7.大力弘揚氣象文化。

在多年的學習培訓中，通過團隊協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調(diào)合作的良好氛圍已然形成。在工作中深入學習和弘揚?觀云測天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務實奉獻、服務至上?的氣象行業(yè)精神，大力展示?管天為民、勤勉誠信、科技興業(yè)、文明自強?的氣象人良好形象。進一步加深對氣象文化建設內(nèi)涵、作用和重要性的認識，進一步探索和完善氣象文化建設的思路、舉措和制度。干部職工扎扎實實履行崗位職責，不斷推進工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。從院區(qū)建設到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現(xiàn)了氣象文化和氣象人精神。

8.職工文化生活豐富多彩。

組織開展多種形式的文化活動，以重大活動、重要紀念日為載體，以卡拉ok、棋類、乒乓球比賽等形式開展系列活動，積極提供各種室內(nèi)外健身器械，為職工尤其是退休的職工提供了健身的場所，豐富了職工文化體育生活。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。要把愛黨愛國教育、形勢教育貫穿于活動之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營造積極向上的氣氛，增強凝聚力。

9.計劃生育落實有力。滿洲里市氣象局在轄區(qū)辦事處歷年召開的計劃生育、綜合治理表彰大會上，均獲得了各類表彰，這樣的工作成績完全有賴于局黨支部在全體職工中全面啟動的?形象策略?工程。該工程中提出了?三德、四有?教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)、工作職責和教育量化考核實施方案。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責任狀。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。同時按照工作要求，每年定期對每位職工進行量化考核，考核結(jié)果納入每位職工年終業(yè)績評估。

10.民族團結(jié)、氛圍和諧。

加強民族團結(jié)，營造團結(jié)友愛的良好氛圍。我局職工中大部分為漢族，少數(shù)民族只有1人。我局注重經(jīng)常性的民族團結(jié)教育，全體職工親如一家。同時，我局努力營造團結(jié)友愛善良的良好氛圍。四川汶川特大地震發(fā)生后，黨組積極響應號召，宣傳倡導全體干部職工獻出一片愛心，發(fā)揚氣象人的精神，為災區(qū)人民捐款。5月13日我局為災區(qū)捐助4300元善款，同時我局廣大干部職工也都伸出友愛之手為災區(qū)獻愛心，全局二十三名職工共捐助善款3700元。全體黨員還交納了特殊黨費，十三名共產(chǎn)黨員共繳納特殊黨費7600元，其中一次性自愿交納特殊黨費XX元的黨員2名，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進性。XX年-2010年23名職工個人先后開展?博愛一日捐?活動、向鄂爾多斯受災群眾和氣象部門的困難和病患職工捐款累計上萬元。

11.安全生產(chǎn)和法制治安常抓不懈。

一是健全組織領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制；二是加強制度建設，完善機關(guān)內(nèi)部安全管理機制。按照各科室規(guī)章制度和責任書，嚴格落實各項內(nèi)容，規(guī)范車輛使用登記制度，財會管理制度等。三是加強安全監(jiān)管，及時排除安全隱患。針對車輛、人影、防雷、檔案、氣球、網(wǎng)絡、綜合治理、單位內(nèi)保等重要環(huán)節(jié)，切實排查安全隱患，落實整改措施，確保部門安全。四是加強安全宣傳和教育，強化干部職工安全意識，提高職工應對各種突發(fā)情況的應對能力。在全區(qū)氣象部門首屆安全生產(chǎn)知識競賽中，一人獲得三等獎。在自治區(qū)氣象局的安全檢查中，XX年、2010兩年綜合治理工作都已達標。按照?五五?普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學習《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。嚴格按照《氣象法》、《行政許可法》賦予的權(quán)利，規(guī)范執(zhí)法程序，并建立起一整套對行政執(zhí)法人員起約束、監(jiān)督、保障、獎勵和處罰作用的制度體系。通過法制教育和法治實踐，進一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質(zhì)；進一步增強了全局干部職工社會主義法治理念，提高了依法行政能力和水平；進一步增強了本局干部依法治理的自覺性，提高了氣象依法管理和服務社會的水平。

12.臺站面貌展新姿。

切實保障全體職工的身體健康，2010年組織全體干部職工進行了體檢。每年都積極參與市愛衛(wèi)會的各項活動和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行及時清理，保持周邊和院內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協(xié)助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費等。從解決群眾最不滿意的問題入手，XX年-2010年先后投資近100萬元改造了職工家屬住房，建造了新業(yè)務樓，對舊辦公場所進行了綜合改善，拆除了鍋爐房和煙囪，淘汰了污染高、能耗高、效率低的小鍋爐，家屬房和市里的供熱管道進行了對接。對機關(guān)大院環(huán)境進行了綠化、美化、硬化和亮化，修建了室內(nèi)外健身活動場所，安裝了健身器材，在幾年的綜合改善過程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開拓進取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點完成。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花。如今走進滿洲里市氣象局，有一種感覺：滿洲里的氣象事業(yè)和這座現(xiàn)代化的國際貿(mào)易旅游城市已緊緊融為一體，驕傲與自豪寫在每個氣象人的臉上，讓人為之感動。猶如打開了一幅錦繡畫卷，會使人流連忘返，心曠神怡。

總結(jié)我局近兩年來精神文明建設工作取得的成績，得益于各級領(lǐng)導的重視與信任，得益于全社會的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻。今后，我們將繼續(xù)堅持把精神文明單位的創(chuàng)建工作融于氣象工作的主線之中。既把創(chuàng)建工作作為主線工作的載體，又把創(chuàng)建工作作為主線工作的內(nèi)容，有機地、合理地將創(chuàng)建工作和主線工作結(jié)合起來，相互支撐，相互促進，再接再厲，努力提高自治區(qū)級文明單位質(zhì)量，繼續(xù)取得精神文明建設和工作業(yè)績的雙豐收，為氣象事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為滿洲里市經(jīng)濟社會發(fā)展、人民福址安康盡職盡責。

第四篇：文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

2008-2009文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

我們車橋財政所要以“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)財政局和鎮(zhèn)黨委、政府明確的目標任務，努力拼搏，爭創(chuàng)先進，進一步發(fā)揮財政職能，面對改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)，堅持三個文明一起抓，為地方經(jīng)濟發(fā)展不斷注入新的活力。

一、立足隊伍建設，提高整體素質(zhì)

加強財政干部隊伍建設是搞好財政工作的重要保證。我們要把提高財政干部素質(zhì)當作一件大事來抓。我們要在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義教育，樹立科學發(fā)展觀，教育職工要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足自己平凡的崗位實現(xiàn)不平凡的人生價值。平時要充分利用周五學習日認真學習黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策，學習國家的法律、法規(guī)，及時掌握新的會計制度和財經(jīng)紀律制度。嚴格按照財務制度辦事，積極開展反商業(yè)賄賂行動，自覺做到“常在河邊走，就是不濕腳”；積極開展財政法規(guī)宣傳教育活動，不斷提高執(zhí)法水平，在工作中做到依法行政、依法理財，自覺遵守和維護財經(jīng)法紀；增強工作積極性、主動性和責任感，結(jié)合工作實際，多寫學習心得，并互相交流、溝通，聯(lián)系財政工作實踐，找問題、找差距，不斷改正和完善。另外，我們要繼續(xù)堅持參加“扶弱助困，文明關(guān)愛”活動，獻上自己的一份愛心。要求每位工作人員做到“嚴謹、務實、勤政、廉潔”，嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動，加強職業(yè)道德建設，做到無人情稅，無以權(quán) 1 謀私，挪用公款和貪污受賄等違法違紀行為。

二、立足行風建設，提高工作效率

我們要以行風建設來促進財政業(yè)務工作，加強行風廉政建設，推行文明辦公，實行財政所政務公開，公開辦事程序，接受群眾和社會各界人士對財政所的辦事效率、服務質(zhì)量和態(tài)度進行評議，接受監(jiān)督。我們要嚴格執(zhí)行考勤考績制度和值日制度，做到有事先請假，不無故缺席曠工，不遲到早退；要認真組織學習并嚴格貫徹執(zhí)行“淮安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政八項制度”，堅決做到崗位明確，責任到人，嚴格內(nèi)部牽制制度，堅持按季進行所內(nèi)財務互審，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。鼓勵財政所工作人員參加各種繼續(xù)教育，參加各類技術(shù)職稱、職業(yè)資格的培訓與考試。每季度開一次民主生活會，開展批評與自我批評，求同存異，消除隔閡，形成凝聚力，提高工作效率。

三、大力組織各項收入，增加財政可用財力。

高度重視收入征管工作，精心組織，充分利用一切有利條件，挖掘各方面的潛力，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，加大契稅征收，千方百計保持財政收入的穩(wěn)定增長。認真貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，嚴格執(zhí)行新《征管法》，依率計征，依法征管，做到應收盡收。完善激勵機制，強化收入目標責任制，健全協(xié)稅、護稅網(wǎng)絡。逐步建立健全以稅收收入為主、以各種非稅收入為輔的公共財政收入體系，不斷增強財政實力。

四、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保證重點支出。

一是把保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定擺在突出位置。堅持“一要吃飯，二要建設”的原則。二是繼續(xù)嚴格控制“人、車、會“等費用 2 支出。三是理順財政支出范圍，清除一切不屬于在財政上列支的項目費用。

五、加強財政監(jiān)督，努力規(guī)范財經(jīng)秩序，實現(xiàn)依法理財。

（一）是通過會計核算中心，加強對各單位資金監(jiān)督和統(tǒng)籌調(diào)度好資金，實現(xiàn)財政預算綜合平衡。

（二）是認真貫徹《預算法、》《會計法》，加大對預算資金管理力度，提供真實的會計信息。

（三）是規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)賬，防止國有資產(chǎn)流失。

（四）是努力防范財政風險，做好清財化債工作，加緊清理現(xiàn)有債務和債權(quán)，強化風險意識，嚴格控制新的債務增加，努力降低財政運行風險。

六、重視財政信息和宣傳工作，多宣傳，多報道。

七、繼續(xù)做好財政部門支持和負責的農(nóng)橋、農(nóng)發(fā)項目工程，把好建設質(zhì)量關(guān)、資金監(jiān)督關(guān)和檔案管理關(guān)。

八、規(guī)范所容所紀，樹好外部形象

我們要保持辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，室內(nèi)板面齊全，地面、墻面整潔衛(wèi)生；全體職工精神狀態(tài)良好，著裝整齊、規(guī)范、干凈，堅持實行掛牌上崗，待人真誠，行為文明，語言禮貌，表現(xiàn)出良好的儀表風紀。

二00九年十二月二十日

第五篇：創(chuàng)建文明單位規(guī)劃

山亭區(qū)審計局

創(chuàng) 建 文 明 機 關(guān) 規(guī) 劃

為推動我局精神文明創(chuàng)建深入開展，切實提高機關(guān)精神文明建設的水平，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，著力提高機關(guān)干部素質(zhì)，塑造 “勤政、廉潔、務實、高效、文明”的機關(guān)新形象，結(jié)合我局工作實際，制定《山亭區(qū)審計局創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》。

一、創(chuàng)建目標

領(lǐng)導班子團結(jié)奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準，創(chuàng)建成省級文明機關(guān)。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞上級有關(guān)部門的工作部署，堅持“三個文明”建設一起抓，積極推進精神文明建設，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，從服務于經(jīng)濟建設和全區(qū)工作大局出發(fā)，緊緊圍繞我局中心工作，把開展文明單位創(chuàng)建活動與機關(guān)思想建設、組織建設和作風建設結(jié)合起來，在拓寬領(lǐng)域、改進作風、開拓創(chuàng)新上狠下功夫，扎實推動機關(guān)精

神文明創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，促進全局干部職工熱愛本職工作，恪盡職守，成為具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的優(yōu)秀群體，努力開創(chuàng)我局工作的新局面。

三、創(chuàng)建措施

1、加強黨政班子建設，努力提高領(lǐng)導水平

（1）加強黨組中心組理論學習。堅持黨組理論學習中心組學習制度和領(lǐng)導干部在職自學制度，緊密聯(lián)系全面落實科學發(fā)展觀的實際，聯(lián)系加強黨的執(zhí)政能力建設的實際，聯(lián)系弘揚求真務實思想作風的實際，深入開展機關(guān)干部作風建設年活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀不斷引向深入。

（2）不斷提升領(lǐng)導班子自身綜合素質(zhì)。堅持立黨為公、勤政為民、廉潔自律：樹立“六種意識”（政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識），推動“四個轉(zhuǎn)變”（轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變管理理念、轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變工作方法），提高“三種能力”（創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、自控能力）；堅持民主集中制原則，成為“團結(jié)、和諧、風正、務實”的領(lǐng)導班子；培養(yǎng)與時俱進、銳意改革、開拓創(chuàng)新、勇于爭先的時代精神和深入實際、全力推動工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（3）提高統(tǒng)攬全局、科學決策和組織協(xié)調(diào)能力。站在全局的高度，以科學發(fā)展、安全穩(wěn)定為總體思路，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、維護穩(wěn)定、經(jīng)濟建設綜合服務等方面積極開展工作，協(xié)調(diào)各

方面的力量，帶領(lǐng)全局圓滿完成上級賦予的各項工作任務。

2、加強理論武裝建設，提高思想道德水平

（1）提高干部職工的思想、道德、理論修養(yǎng)；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物。

（2）通過整合個人專業(yè)特長、閱歷、經(jīng)驗、知識積累，再造自我，提高綜合協(xié)同工作能力。

3、廉潔勤政，服務經(jīng)濟發(fā)展大局

領(lǐng)導班子以身作則，并把各科室納入作風建設的重點，一切工作的出發(fā)點和落腳點要服務于區(qū)委區(qū)政府的中心工作。圍繞基礎設施、結(jié)構(gòu)調(diào)整全方位參與項目工作，搞好服務。認真開展重點項目調(diào)查研究，摸清、摸實全區(qū)項目建設進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，做到情況明、措施實。局領(lǐng)導身先士卒，帶領(lǐng)機關(guān)科室深入企業(yè)調(diào)查研究，在服務過程中，不收受任何“好處”，更沒有“吃拿卡要報”的現(xiàn)象發(fā)生；要做到“情況在一線了解、問題在一線解決、工作在一線落實、感情在一線融洽”；在局機關(guān)形成良好的工作氛圍。

5、加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線

（1）深入教育抓學習。把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨

紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。

（2）預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高委機關(guān)行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現(xiàn)，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。

6、加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理

以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。

四、創(chuàng)建要求

1、加強領(lǐng)導，強化責任。要形成全局干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實處。為加強對我局創(chuàng)建文明單位工作的領(lǐng)導，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設創(chuàng)建活動辦公室，地點設在辦公室，負責日常工作。

2、周密部署，精心組織。要按照我局的工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，認真謀劃各處室文明創(chuàng)建工作，突出重點，把好結(jié)

合，把文明創(chuàng)建活動與開展機關(guān)干部作風建設年活動結(jié)合起來，把文明創(chuàng)建活動與學習型城市建設、學習型機關(guān)建設工作緊密結(jié)合起來，相互促進，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

二〇〇九年二月二十六日