第一篇：【留學生就業(yè)網】美國求職第三重門：入職前背景調查

海歸求職網（）和Fact Sheet 17a(鏈接：)。

其次，檢查法庭記錄。如果你有被捕記錄，或者有訴訟，請到發(fā)生地的郡辦公室，檢查檔案文件，確定正確無誤。

經常發(fā)生類似的情況：當消費者認為是輕罪時，信用公司卻報為重罪；當消費者認為是過失罪時，信用公司卻報為輕罪。如果你認為一項定罪已經取消，務必向法庭要一份確認書。

第三，檢查機動車管理廳（DMV）的記錄，要一份自己的駕車記錄，特別是當你想申請一份與駕車有關的工作時。

第四，自己進行背景調查。你可以找家專業(yè)公司做此事(從電話簿查找“Investigators”，或從互聯網上搜尋)，從而發(fā)現雇主背景調查報告中可能出現的錯誤或者不實，并予以糾正。

第五，向前雇主要一份你的個人檔案，即使你已不再在那里工作。州法給了你這種權利，參看自己所在州的有關規(guī)定。

第六，仔細閱讀求職申請表。有些公司要求你同意進行背景調查，如果有不清楚或不明白的地方，要詢問。

請注意，背景調查授權表是單獨的，只包括你的授權和確認你身份的資料。此外，任何表格不得包括“種族”、“性別”、“出生年月日”、“婚前名”等欄目，這些完全違反聯邦的公平雇用機會法；而且你不能簽署任何文件，同意放棄起訴違法的調查公司或者雇主的權利。

海歸求職網（

第二篇：入職前背景調查的問題

關于應聘到外企的入職前背景調查的問題，求助各位 100分

回答：1瀏覽：1279提問時間：2008-06-29 10:42

我應聘到一家外企做客服，已經給了offer，但新單位要原單位的離職證明才能簽約，而我原來的單位是個體工商戶，沒有公章（行政章和財務章也沒有），出不了有公章的離職證明，而且我與之前那家公司也沒有簽任何的勞動合同，單位也沒有給買保險，薪水都是每月付現金的，總之就是出示不了有法律意義的書面離職證明。

跟新單位的hr說了這個情況，她讓我復印原單位的營業(yè)執(zhí)照和一份有老板和經理簽名的離職證明給他們，但是原單位老板說簽名可以給我簽，但是營業(yè)執(zhí)照復印件是不能給我的，就是現在的在職員工要他們也不給的。

我這樣跟新單位的hrmm說了之后，她說那就要做背景調查了，要2-3周時間，讓我等通知。

我想問問，這種情況是能簽約的機會大還是最后不要我的機會大??？因為整個招聘流程都很正規(guī)的，從筆試——群面——經理一對一面——體檢，最后連簽約時間都跟我說了，就因為這個離職證明的問題說簽約時間要另定，等他們通知?，F在過了快一周了，我不知道是否需要打電話過去hr那邊問問還是再繼續(xù)等待？

另外補充一下，我原單位的工作地點有兩個，我在新寫字樓上班（新單位入職表上寫的也是這個地址和那里的聯系電話），但網上能查到的原單位的地址寫的是舊寫字樓的，電話也是舊寫字樓的電話，這樣有沒有影響??？

2008-06-30 21:52 提高懸賞100分

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虛竹

[學長] 建議你找原單位開一張離職證明, 順便在證明上讓經理簽字及留下營業(yè)執(zhí)照上的號碼,法人代表及注冊地址, 這樣交回新公司.重要的是讓新公司看到你并沒有騙他們, 新公司可以對這些資料進行查證.