第一篇:來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業(yè)生人才入廈審批手續(xù)
來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業(yè)生人才入廈審批手續(xù)
詳見“廈門人事網(wǎng)004km.cn”→“畢業(yè)生”→“辦事指南”→““企業(yè)骨干”畢業(yè)生人才入廈業(yè)務指南”
一、、政策依據(jù)
《關于進一步完善來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業(yè)生人才入廈審批事項的通知 》(廈人?2007?8號)
二、申請條件
申請人應當同時具備以下條件:
1.身體健康,35周歲以下的非廈門生源普通教育專科以下學歷畢業(yè)生(不含計劃內自費中專畢業(yè)生);
2.畢業(yè)生所學專業(yè)符合本市產業(yè)發(fā)展方向,且專業(yè)與工作崗位對口。
3.工作年限要求:
??茖W歷畢業(yè)生須已在本市島內同一企業(yè)連續(xù)工作滿四年以上或已在本市島外同一企業(yè)連續(xù)工作滿三年以上,申請時又與該單位簽訂三年以上勞動合同。中專學歷畢業(yè)生須已在本市島內同一企業(yè)連續(xù)工作滿五年以上或已在本市島外同一企業(yè)工作滿四年以上,申請時又與該單位簽訂三年以上勞動合同。
如申請時已離開符合申請條件單位的,必須又在新單位工作一年以上,且擔任部門經理以上職務,申請時又與新單位簽訂三年以上勞動合同。
有關工作年限均以單位為該畢業(yè)生在廈繳交的社會保險及勞動合同為依據(jù)。
4.業(yè)績突出,為單位的發(fā)展做出一定的貢獻,已經成為工作單位骨干,其表現(xiàn)得到本單位廣大員工普遍認可;
5.無任何違法違紀行為,日常表現(xiàn)符合本市文明市民標準;
6.申請人員申請時的前一季度納稅工資須達到當年度我市統(tǒng)計部門公布的“在崗職工平均工資標準”的平均值,以個人所得稅納稅額為判斷標準;
7.未在其它地區(qū)辦理過正式畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。
三、申請時間
每年的3月份、10月份定期受理單位申請。
四、審批單位 廈門市公務員局
地址:市行政服務中心三層D廳社會事務綜合服務區(qū)4號
電話:7703960
五、申請程序
1.申請單位按條件認真篩選,確定申請人選;
2.針對擬申請的人選及辦理事項,在單位公開場合將上報人員的業(yè)績材料公示一周,接受單位全體職工監(jiān)督;
3.經公示無異議者,由用人單位提交書面申請材料;
4.審核同意的由用人單位通過“廈門人事網(wǎng)”畢業(yè)生就業(yè)頻道按照畢業(yè)生接收流程申報,在線打印《廈門市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申請表》并簽章,到市行政服務中心三樓A廳市人力資源和社會保障局(市公務員局)畢業(yè)生業(yè)務受理窗口辦理審批確認手續(xù);
5.畢業(yè)生持畢業(yè)證書、介紹到廈的報到證,到市行政服務中心三樓A廳市人力資源和社會保障局(市公務員局)畢業(yè)生業(yè)務受理窗口辦理報到及介紹落戶手續(xù)。
六、申請材料
1.單位的申請報告及業(yè)績公示材料;
2.《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請表》;
3.《畢業(yè)證書》、《報到證》、《身份證》原件及復印件;
4.在廈《勞動合同》、社會保險繳交憑證原件及復印件,個人所得稅繳交憑證;
5.企業(yè)在廈繳交稅收憑證復印件。
七、申請須知
1.用人單位要充分理解政府人事部門出臺解決單位骨干人才人事戶口問題規(guī)定的目的和用意,嚴把條件關,確實保證申請的畢業(yè)生人才是單位的骨干;嚴禁弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)申請人選不是骨干而是為了解決人情關系來廈入戶的,立即停止該單位的申請資格,并撤銷已獲審批人員人事戶口關系的入廈資格,同時追究單位的人事責任;
2.用人單位須按要求做好申請工作,由單位人事干部專門負責申請,凡是不按規(guī)定申請,或申請材料不齊全者,不予受理;
3.已在外地辦理正式畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的不適用本規(guī)定,應按照在職人員的流動規(guī)定辦理;
4.符合我市總部經濟建設要求的急需緊缺人才可另行報告;
5.市、區(qū)屬事業(yè)單位經批準使用的編外畢業(yè)生可參照執(zhí)行。
咨詢電話:12333
附:《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請表》
第二篇:關于進一步完善來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業(yè)生人才入廈審批事項的通知
關于進一步完善來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業(yè)生人才入廈審批事項的通知
廈人〔2007〕8號
各有關單位:
為解決在我市企業(yè)工作多年且已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆??埔韵聦W歷畢業(yè)生人才人事關系、戶籍方面的實際困難,我局于2005年出臺了《關于做好來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業(yè)生人才入廈審批手續(xù)的通知》(廈人〔2005〕62號),服務了企業(yè)對不同學歷層次人才的需要,解決了一些企業(yè)骨干人才入廈問題。為了使政策更加符合實際,引導畢業(yè)生人才合理流動,提高我市人才競爭力,針對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)廈府辦〔2007〕9號文規(guī)定,決定進一步完善企業(yè)骨干畢業(yè)生人才入廈政策及辦理流程,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、申請條件
原則上面向符合本市產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)辦理。申請人應當同時具備以下條件:
1、身體健康,35周歲以下的非廈門生源普通教育??埔韵聦W歷畢業(yè)生(不含計劃內自費中專畢業(yè)生)。
2、畢業(yè)生所學專業(yè)符合本市產業(yè)發(fā)展方向,且專業(yè)與工作崗位對口。
3、工作年限要求:
??茖W歷畢業(yè)生須已在本市島內同一企業(yè)連續(xù)工作滿四年以上或已在本市島外同一企業(yè)連續(xù)工作滿三年以上,申請時又與該單位簽訂三年以上勞動合同。中專學歷畢業(yè)生須已在本市島內同一企業(yè)連續(xù)工作滿五年以上或已在本市島外同一企業(yè)工作滿四年以上,申請時又與該單位簽訂三年以上勞動合同。
如申請時已離開符合申請條件單位的,必須又在新單位工作一年以上,且擔任部門經理以上職務,申請時又與新單位簽訂三年以上勞動合同。有關工作年限均以單位為該畢業(yè)生在廈繳交的社會保險及經勞動部門鑒證的合同為依據(jù)。
4、業(yè)績突出,為單位的發(fā)展做出一定的貢獻,已經成為工作單位骨干,其表現(xiàn)得到本單位廣大員工普遍認可。
5、無任何違法違紀行為,日常表現(xiàn)符合本市文明市民標準。
6、申請人員申請時的前一季度納稅工資須達到當我市統(tǒng)計部門公布的“在崗職工平均工資標準”的平均值,以個人所得稅納稅額為判斷標準。
7、未在其它地區(qū)辦理過正式就業(yè)手續(xù)。
二、受理時間
為統(tǒng)一受理標準,每年的3月份、10月份定期受理企業(yè)申請。
三、申請程序
1、申請單位按條件認真篩選,確定申請人選。
2、針對擬申請的人選及辦理事項,在單位公開場合將上報人員的業(yè)績材料公示一周,接受單位全體職工監(jiān)督。
3、經公示無異議者,由用人單位形成書面申請報告,明確申請理由及公示情況;并填寫《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請表》,連同其它申請材料報市人事局審核。
4、審核同意的由用人單位通過“廈門人事網(wǎng)”畢業(yè)生就業(yè)頻道按照畢業(yè)生接收流程申報,在線打印《廈門市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申請表》并簽章,到市人事局人才開發(fā)處辦理審批確認及相關手續(xù)。
5、畢業(yè)生持畢業(yè)證書、介紹到廈的報到證到市人事局人才開發(fā)處辦理報到手續(xù)和戶口遷移的相關手續(xù)。
四、申請材料
1、單位的申請報告及業(yè)績公示材料。
2、《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請表》。
3、《畢業(yè)證書》、《報到證》、《身份證》等材料的原件及復印件。
4、在廈《勞動合同》、社會保險憑證原件及復印件,繳交個人所得稅相關憑證。
5、企業(yè)在廈繳交稅收相關憑證復印件。
五、申請須知
1、用人單位要充分理解政府人事部門出臺解決單位骨干人才人事戶口問題規(guī)定的目的和用意,嚴把條件關,確實保證申請的畢業(yè)生人才是單位的骨干;嚴禁弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)申請人選不是骨干而是為了解決人情關系來廈入戶的,立即停止該單位的申請資格,并撤銷已獲審批人員人事戶口關系的入廈資格,同時追究單位的人事責任。
2、用人單位須按要求做好申請工作,由單位人事干部專門負責申請,凡是不按規(guī)定申請,或申請材料不齊全者,不予受理。
3、已在外地辦理正式就業(yè)手續(xù)的不適用本規(guī)定,應按照在職人員的流動規(guī)定辦理。
4、符合我市總部經濟建設要求等其他的急需緊缺人才可另行報告。
5、市、區(qū)屬事業(yè)單位經批準使用的編外畢業(yè)生可參照執(zhí)行。
6、我局之前出臺的規(guī)定與本通知不相符的,以本通知為準。
附:《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請表》
二OO七年一月二十二日