第一篇：湖南省特崗教師聘用合同書

編號(hào)：

湖南省衡南縣特崗教師聘用合同書

聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人或委托代理人：

受聘人員姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

性別： 出生年月： 家庭住址： 身份證號(hào)碼：

衡南縣教育局制

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部（關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《湖南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同，以便雙方共同信守執(zhí)行。

一、聘用期限

本合同期限為3年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在（學(xué)校）從事（崗位名稱）的工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下：

（1）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方依法對(duì)乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和任期考核?？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。

（3）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律規(guī)定的下列教師義務(wù)

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；

4、關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德，智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

5、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；

6、不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

四、工作紀(jì)律

1、甲方有權(quán)在聘期內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤評(píng)估，年度綜合考核和日常管理。乙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，否則，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)懲處直至解除聘用合同。對(duì)不適合在教師崗位繼續(xù)工作的乙方，甲方有權(quán)將其調(diào)整出老師隊(duì)伍并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

五、崗位工作條件

1、甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所必需的工作條件。

2、甲方根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際情況，執(zhí)行國家有關(guān)教職工工作時(shí)間和公休假日等規(guī)定。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育教學(xué)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

六、工資福利與各項(xiàng)待遇

1、乙方享受《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，根據(jù)上述原則，甲方按月為乙方支付相應(yīng)工資待遇。

2、乙方從聘用之日起直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，聘任期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，應(yīng)與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

3、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

4、對(duì)聘期已滿且自愿留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的乙方，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)其工作崗位，并接轉(zhuǎn)其人事、工資關(guān)系，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同；

1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的；

4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也能從事由甲方安排的其他工作的；

2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的；

3、向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，學(xué)生、家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級(jí)傷殘的；

4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

6、屬于國家規(guī)定的不得解除合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書面通知甲方。

1、聘用單位未按本合同約定支付工作報(bào)酬的：

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

（六）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

（二）聘用合同終止后，除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方應(yīng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、違反聘用合同的責(zé)任

（一）甲方違反國家和本合同約定解聘乙方的，如乙方同意回甲方工作，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同，并承擔(dān)合同解除后至繼續(xù)履行前給乙方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。如乙方不愿回甲方工作的，甲方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘當(dāng)年月平均工作收入 %（最多不超過100%）向乙方支付違約金。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方在三年聘用期內(nèi)向縣教育系統(tǒng)外流動(dòng)的，須經(jīng)設(shè)崗縣教育局批準(zhǔn)，方可外流動(dòng)。

2、乙方違反聘用合同約定辭聘的，如果雙方經(jīng)協(xié)商，乙方同意繼續(xù)履行合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并由乙方承擔(dān)辭聘期間給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。如果雙方對(duì)繼續(xù)履行合同協(xié)商未果，應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人辭聘當(dāng)年月平均工資收入的 %向甲方支付違約金。

3、乙方不認(rèn)真履行工作職責(zé)，因故意或者重大過失造成責(zé)任事故，甲方有權(quán)向乙方追償所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款1、2、3、4、十、雙方約定的其他事項(xiàng)

十一、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方協(xié)商解決，也可以按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

十二、附則

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）

簽約日期： 簽約日期：

第二篇：特崗教師聘用合同(范本)

編號(hào)：__________ 惠農(nóng)區(qū)義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師

聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

二○○九年八月制

填 寫 說 明

１.本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號(hào)）、《教育部 財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部 中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師[2009]1號(hào)）制定。

２.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。

３.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

４.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。甲方（聘用單位）

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）

姓

名：

性

別：

出生年月：

學(xué)

歷：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

家庭聯(lián)系電話：

本人手機(jī)：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號(hào)）、《教育部 財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部 中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師[2009]1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為三年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。試用期為六個(gè)月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在（學(xué)校）從事

（崗位）3 工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： １.２.３.（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。

三、崗位紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）中央(省財(cái)政)設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。乙方在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)赝?jí)別公辦教師相同的工資、福利待遇。特設(shè)崗位教師的 4 工資由縣（市）財(cái)政統(tǒng)一按時(shí)足額發(fā)放。

（二）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方（凡參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位）按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其它社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

（四）甲方為乙方提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

（五）乙方服務(wù)期滿且歷年考核合格，自愿留在甲方當(dāng)?shù)貙W(xué)校繼續(xù)任教的，甲方負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將乙方工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證乙方享受與當(dāng)?shù)赝?jí)別公辦教師的同等待遇。

六、聘用合同的變更

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，并報(bào)省、市教育行政部門備案。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1．連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

2．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6．對(duì)在試用期內(nèi)被證明不適合本崗位工作的，甲方可以在試用期滿時(shí)，單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2．乙方考核不合格的；

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1．乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5．乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6．屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同： 1．在試用期滿時(shí)； 2．考入普通高等院校的； 3．被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4．依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

6(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方考核不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月工資（以上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)）；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1．本合同期限屆滿；

2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3．乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

九、違反聘用合同的責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任。

甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： 1.克扣或者無故拖欠乙方工資的；

2．解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?．因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙方違約責(zé)任。

1．乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

2．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

1．。

2．。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）。

（二）。

十一、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十二、附則

1．甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2．本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章)

****年**月**日

第三篇：湖南省2012特崗教師面試公告

2012年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘面試公告

發(fā)布時(shí)間：2012-07-18 18:42:37 來源：湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) 點(diǎn)擊：1,397

湘教特崗辦通〔2012〕14號(hào)

2012年湖南省特崗教師招聘面試定于2012年7月22日至24日在長(zhǎng)沙進(jìn)行，現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象與面試安排 1、2012年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘列入面試對(duì)象名單已經(jīng)公布，具體情況請(qǐng)登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)查閱《關(guān)于公布2012年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘面試對(duì)象名單的公告》（湘教特崗辦通〔2012〕 號(hào)）。

2、面試定于7月22日至24日在長(zhǎng)沙進(jìn)行，以學(xué)科為單位組織，按列入面試對(duì)象人員的報(bào)名號(hào)分時(shí)段安排，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象逐一進(jìn)行面試。

3、各面試對(duì)象的具體面試日期及時(shí)段安排見附件2。

4、面試地點(diǎn)

數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、思想品德、歷史、地理、信息技術(shù)、科技活動(dòng)、音樂、體育和美術(shù)學(xué)科的面試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙師范?？茖W(xué)校（地址：長(zhǎng)沙市星沙特立路9號(hào)）；語文、英語學(xué)科的面試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院（地址：長(zhǎng)沙市香樟路22號(hào)）。

二、面試方式及要求

1、面試主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

2、面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題說課與專家提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課需使用的教材自備。各崗位（學(xué)科）說課指定教材版本見附件1。

3、音樂、體育和美術(shù)崗位（學(xué)科）應(yīng)聘對(duì)象須展示相關(guān)專業(yè)技能，具體要求如下：

（1）音樂崗位（學(xué)科）：現(xiàn)場(chǎng)彈唱（鋼琴由面試點(diǎn)提供，其他樂器自備）；

（2）體育崗位（學(xué)科）：運(yùn)動(dòng)技能示范；

（3）美術(shù)崗位（學(xué)科）：現(xiàn)場(chǎng)繪畫（內(nèi)容由專家指定，繪畫工具及材料自備）。

三、對(duì)面試對(duì)象的基本要求

1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。上午面試的對(duì)象應(yīng)于早上7：30前到相應(yīng)面試點(diǎn)侯試室報(bào)到，下午面試的對(duì)象應(yīng)于14：30前到相應(yīng)面試點(diǎn)侯試室報(bào)到，過時(shí)不候且視為其自動(dòng)放棄。

2、持本人有效《身份證》和《面試通知書》進(jìn)入指定考點(diǎn)參加面試。

《面試通知書》由面試對(duì)象登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，通過報(bào)名系統(tǒng)自行打?。?份）。

3、按規(guī)定準(zhǔn)備好須自備的教材、樂器、繪畫工具及材料等。

4、聽從工作人員指揮，積極配合各環(huán)節(jié)工作進(jìn)度（包括臨時(shí)調(diào)整的工作進(jìn)度）安排。

四、到達(dá)面試地點(diǎn)的乘車線路 乘車線路

至長(zhǎng)沙師范?？茖W(xué)校：火車站可直接乘坐127路公交車至終點(diǎn)站下；汽車東站可乘坐703路、127路、星沙2路、501路至長(zhǎng)沙師范站下；汽車南站可乘坐703路公交車至長(zhǎng)沙師范站下，或乘車至火車站轉(zhuǎn)乘127路；汽車北站可直接乘坐星沙2路公交車至長(zhǎng)沙師范站下；汽車西站先乘車至火車站再轉(zhuǎn)乘127路公交車至終點(diǎn)站下；火車南站先乘車至火車站再轉(zhuǎn)乘127路公交車至終點(diǎn)站下。

至長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院：乘802路、805路、旅2、19路、124路、159路、406路、603路公交車到長(zhǎng)沙民政學(xué)院站下。

五、面試成績(jī)公布

7月27日，在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布面試成績(jī)，面試對(duì)象可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人面試成績(jī)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1、政策咨詢：王武，電話：0731?82203481 地址：長(zhǎng)沙市東二環(huán)二段238號(hào)，郵編：410001

2、考務(wù)咨詢：易海華，電話：0731?84402908 地址：長(zhǎng)沙市教育街48號(hào)，郵編：410005

附件1 2012年特崗招聘面試說課使用教材及版本.doc

附件2 2012年湖南省特崗教師招聘面試對(duì)象面試時(shí)段安排表.XLS

二O一二年七月十七日

第四篇：特崗教師《合同書》填寫說明

特崗教師《聘用合同書》填寫說明

一、聘用合同書文本統(tǒng)一用A4紙雙面打?。ㄒ皇饺荩Ｓ扇谓虒W(xué)校自行打印。

二、聘用合同編號(hào)不用填寫

三、甲方：武宣縣教育局。

四、乙方：由特崗教師親筆填寫。

五、第十條：“雙方約定的其他事項(xiàng)”不用填寫。

六、落款處：甲方（蓋章）武宣縣教育局。

乙方（簽字蓋章）由特崗教師親筆填寫。

七、合同簽好后，各校于2013年11月4日（下周一）將合同文本一式三份交教育人事股統(tǒng)一辦理。

第五篇：聘用教師合同書

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方：成才之路輔導(dǎo)中心 乙方（輔導(dǎo)教師）：

性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話： 身份證號(hào)碼: 根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任輔導(dǎo)班教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改 變。

第二條 聘期

1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)及家長(zhǎng)咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對(duì)待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請(qǐng)假不超過3次（含3次），超過三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失?？?00元每人，家長(zhǎng)投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合 同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間 元/課時(shí)。

2，甲方于合同期內(nèi)，輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生，補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

3，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6，在考試期間以工作繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(zhǎng)與報(bào)名咨詢等工作。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

年 月 日 年 月 日