第一篇：昆明醫(yī)學院團委組織部的章程改精選文檔

昆明醫(yī)學院團委組織部章程

第一章 總則

昆明醫(yī)學院團委組織部直接受共青團昆明醫(yī)學院委員會領導。組織部下級機構為各二級學院團委組織部（組織委員），各直屬團支部、班團支部的組織委員，直接負責我校團員的組織建設和組織生活。組織部下設文學社（另附文學社章程）。

第二章 團委組織部人員組成

團委組織部設正部長一名（兼文學社社長）、副部長兩名（兼文學社副社長）、干事若干名。

第三章 錄用程序

接受報名?遞交申請表→面試→復試→試用期（通過干事培訓）→正式錄用

1、試用期期滿合格者給予正式錄用，不合格者取消錄用資格；

2、試用期要通過團委組織部考核、上報校團委辦公室審批備案；

3、錄用工作由團委組織部統(tǒng)一組織，部長、副部長具體負責本部門錄取工作。

第四章 崗位責任制

（一）干事職責范圍：

1、干事直接對副部長或部長負責，及時完成所在部門的本職工作，完成上級布置的任務；在活動過程中仔細觀察、虛心學習，活動后做好本部門總結和自我小結；

2、應遵守組織部各項規(guī)章制度，執(zhí)行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行

3、應積極參加組織部的集體活動，努力協(xié)助部長做好各項團務工作。

4、工作時以大局為重，樹立校團委形象，維護本部門形象，促進部門成員團結，發(fā)揮團隊精神和創(chuàng)新意識；

5、關心組織部發(fā)展，努力工作，勇于承擔責任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益。

6、隨時可向上級提出有利于校團委的建議尤其是所在部門的建議和想法。

7、在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長予以辭退。

（二）副部長職責范圍：（兼文學社副社長職責范圍見文學社章程）

1.副部長直接對部長負責，協(xié)助部長處理好內部工作，負責日常具體工作安排，對本部干事實行有效的管理；

2.活動中作為干事與部長的溝通橋梁，及時將部門的決策傳達給干事、跟進具體的工作進度，并及時將反饋信息傳達給部長；

3.副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。

4.帶領本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設想。

5.副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。

（三）部長職責范圍：(兼文學社社長職責范圍見文學社章程)1.服從團委老師的安排，積極完成交辦的各項任務； 2.領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調組織部成員之間的關系。

3.對干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。

4.積極促進與其它部門之間的交流，維護校團委各工作部門的團結。善用人才，公私分明、關心干事，虛心聽取干事與副部長提出的意見和建議；

5.召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。

6.每次活動后，必須在一個星期內召開部門總結會議，并及時提交活動總結表上校團委。

7.定期聽取副部長的工作匯報，評價副部長的工作業(yè)績。

8.每學期初對本部門做一份整學期的工作計劃，學期結束后協(xié)助校團委完成學期總結。

第五章 團委組織部工作崗位職責

一、負責團費收繳工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告。

二、負責團員證的頒發(fā)、組織關系的轉接；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；與紀律監(jiān)察部一起對違反共青團組織紀律的團員進行調查了解，提出處理意見。

三、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔工作；全面掌握全校共青團組織的情況（分團委、團支部的數(shù)量及人員構成，專職團干部的數(shù)量、比例等），及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統(tǒng)計工作，年度上報團省委組織部。

四、負責學生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。

五、加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。

六、加強團員意識教育，協(xié)助老師認真組織好年度團員教育評議和登記注冊工作。

七、協(xié)助制定落實好團干、團員培訓計劃，與團委老師一起搞好全校學生干部培訓工作。

八、組織開展年度優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團組織評選工作。

九、積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

十、協(xié)助團委書記、副書記做好團員代表大會的組織工作。

第六章 工作流程

一、組織部例會每兩周一次，作前一周工作總結，并討論下一周活動計劃；

二、在每學期初，組織部根據(jù)該學期的工作重點，結合具體情況，做好學期內的部門工作計劃。工作計劃應由組織部集體討論、商定，并努力求精、求新，切忌貪大、貪多。

三、根據(jù)所作的學期工作計劃，組織部在具體開展某一項活動或工作時，應對該活動或工作進行深入的可行性分析，并作出完整詳盡的計劃書。

四、計劃書的內容一般應包括以下內容：

1、活動的主題；

2、活動的目的及可行性的分析；

3、活動的形式；

4、活動的范圍、持續(xù)的時間；

5、活動必要的經(jīng)費開支預算；

6、活動過程中的人員安排，及其他協(xié)作要求。

五、每項活動或工作的開始之前應提前與相關部門聯(lián)系，并提供相關材料，要求各部門緊密協(xié)助；對于推卸責任或影響內部團結的部門或個人，要進行嚴肅處理。

六、在活動或工作進行過程中，為杜絕推卸責任和丟三落四現(xiàn)象的發(fā)生，部長副部長應作出詳細的分工安排表，把各項工作落實到位。

七、被安排工作的分團委組織部成員，應加強責任心，對份內的工作全力以赴，并及時匯報情況；否則，造成的不良后果，由本部門成員負責。

八、本部門在活動或工作中遇到的困難各阻力，應盡力自己解決；確實處理不了的，應該及時向上級反映，以求協(xié)助解決。

九、對組織或承辦的活動，本部門應強化宣傳意識，注重對活動過程及成果的宣傳報導。

十、各項活動或工作的總結報告須在活動結束一周內作出，并由副部長撰寫活動簡訊，上報校團委。

十一、學期末由校團委結合各部門在活動中的組織情況、活動成效，對組織部工作進行綜合評價。

第七章 獎懲制度

一、獎懲制度細則：

1、以每一學期為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為校團委所做的貢獻的大小。評定采取部長副部長討論評定。

2、每學期各部推選優(yōu)秀干事一至兩人。

3、如成員出現(xiàn)下列情況之一，將由校團委酌情給予警告或撤職（受警告達兩次的同樣給予撤職）處分。

1）團委組織部成員貫徹入會自愿、退出自由的原則； 2）團委組織部內部會議遲到6次或無故不出席達3次以者； 3）工作出現(xiàn)嚴重失誤，對學?；蛘卟块T利益造成嚴重損害者；

4）工作長期不積極，對工作玩忽職守者。

第八章 財務制度

一、每次活動之前，本部門須對活動中經(jīng)費支出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動申請計劃書內，經(jīng)校團委領導、指導老師同意批準后方可支出。

二、活動結束后，本部門由經(jīng)手人將經(jīng)費實際支出狀況報告主管負責人，并提供正式發(fā)票。如無法提供正式發(fā)票，需提供收據(jù)或相關證明材料，否則不予報銷。（注：發(fā)票側面須用鋼筆或簽字筆注明關于購買學生活動物品的事由事項、經(jīng)手人的簽名、證明人的簽名）

三、所有單據(jù)均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

四、每學年末部長須向校團委通報該學年組織部活動經(jīng)費支出狀況。

五、活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。

第九章 附則

一、本部門章程自頒布之日起開始正式實施，如與學校有關規(guī)定沖突，以學校的規(guī)章制度為準。

二、本部門章程修改權屬于校團委，解釋權歸團委組織部。

三、本部門章程在正式實行過程中接受廣大師生監(jiān)督與批評，如有不足之處，懇請你們向我們提出寶貴建議和意見。

共青團昆明醫(yī)學院委員會組織部

二○○八年八月一日

附：昆明醫(yī)學院紫荊文學社章程

第一章 總則

第一條

本章程是文學社開展活動的基本準則。

第二條

文學社屬昆明醫(yī)學院校團委組織部下設機構。文學社旨在提高全校學生的人文素質，在全校范圍內營造一種人文氛圍，擴大學生的視野，加強與外界的交流合作，為全校學生提供一個展現(xiàn)自我的青春舞臺。

第二章

社員

第三條 凡昆明醫(yī)學院在籍學生，遵守校紀校規(guī)，承認并遵守文學社章程，愿意參加文學社的活動，均可申請加入昆明醫(yī)學院紫荊文學社。

第四條

社員義務

（一）有努力學習、遵守校紀校規(guī)、維護學校形象的義務。

（二）有自覺遵守文學社紀律，嚴格執(zhí)行文學社決議，熱心本職工作，努力完成文學社交派的義務。

（三）有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。

（四）有推薦文學愛好者加入文學社的義務。

（五）有按期向文學社遞交個人作品、推薦社外學生優(yōu)秀作品的義務。第五條

社員權利

（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。

（二）享有向文學社提出工作建議、監(jiān)督文學社內工作的權利。

（三）享有向文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。

（四）享有向社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權利。

（五）享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。

（六）享有向文學社推薦社外學生優(yōu)秀作品的權利。第六條 入社

（一）本社社員通過自薦或推薦的方式，經(jīng)過面試，由本社負責團隊考核錄用產(chǎn)生。

（二）申請加入本社的自愿者在每年招聘新社員時，交文學作品一篇，交申請書和自我簡歷各一份，并通過初試、復試和審核后填寫社員登記表成為正式社員，在校學生平時也可自愿申請加入本社。

（三）在外發(fā)表過各類文章，獲得過各種新聞、文學等方面獎勵的學生可優(yōu)先錄用為本社社員。

（四）在本社公開納新階段，可直接到報名處報名；平時可寫申請或社員推薦加入本社。

（五）申請者自批準之日起履行社員義務，享有社員權利。第七條

退社

社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出紫荊文學社的，應提前兩周向文學社提交書面申請，辦理退社手續(xù)。第八條

獎懲

（一）積極參加社團組織的各項活動，遵守社團章程。履行社員義務，起到良好的帶頭作用，并在評比中名列前茅，可被評為“最佳社員”

（二）社團活動遲到、早退，工作不認真、積極，社團將給予警告處分。

（三）無故不參加開會、活動累計達三次，無故欠稿件三次，社團將責令其退出社團。

第三章 組織機構

第九條 社員全體會議

（一）全體社員參加。會議每月舉行一次，由常務副社長主持。

（二）社員全體會議職責。

1、監(jiān)督文學社各項日常工作。

2、對文學社內重大決議進行表決。

3、審議社長學期工作計劃和年度工作總結。第十條 文學社設社長1名，副社長2名。

社 長：負責主持文學社的全面工作，制定任期工作計劃，督促并協(xié)調各項工作，組織任期《昆醫(yī)青年》的編輯和出版。

副社長：協(xié)調社長工作，負責會員的資料管理，主持文學社會議和組織各種活動。協(xié)助社長做好文學社的文件撰寫、收發(fā)和相關規(guī)章制度的制定，負責社員有關證件的制作、管理。同時擬訂工作計劃和總結。

第十一條 文學社主要工作職責

把握校園最新動態(tài)，做好校園各種賽事，評優(yōu)結果記錄，負責采訪上級領導，優(yōu)秀老師以及出色學生，寫好采訪稿。與學校內部所有組織及校外一些有關的組織建立并鞏固良好的合作伙伴關系；為文學社發(fā)展尋求一切經(jīng)費來源。第十二條

本文學社聘請校團委老師和人文學院老師任專職指導老師，并行使以下職權：

(一)提出工作計劃，進行具體的工作指導，并進行檢查，同時對存在的問題提出改進的辦法。

(二)對文學社的干部進行考核、任免各種進行指導。(三)在文學社工作遇到工作或其他方面的困難時，及時予以幫助。

第四章 附則

第十三條 本章程自頒布之日起施行。第十四條 本章程在實踐中不斷完善。第十五條

最終解釋權歸文學社。

昆明醫(yī)學院紫荊文學社

二〇〇八年八月 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 高二班主任教學工作總結5篇

高二班主任工作總結1

本學期，我擔任高二(14)班班主任。在學校領導的支持下，在學生科的領導下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結。

一、培養(yǎng)良好的班集體

能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集合是至關重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設

開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。

（二）注意班干部的培養(yǎng)

進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積極引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結合

高二學生由于已經(jīng)熟悉了學校的環(huán)境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。我的具體做法是：

1、加大學習、執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，并且配合學生科執(zhí)行《一日常規(guī)》，嚴格要求學生佩戴?；?，不穿拖鞋，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。

2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范。”榜樣的力量是無窮的。人微言輕，班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為。

心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

為此，我先后開過多次主題班會，如《規(guī)范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》。還開過優(yōu)生學習經(jīng)驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

二、嚴格的要求是最大的尊重

教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞。”高二14班有幾個調皮的學生，在教育轉化他們的時候，我曾有過失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴格要求，結果班風渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經(jīng)驗的老班主任請教，明白了對學生應嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

三、“三位一體”的互促法

教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先集中各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期和學生家長電話聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們去研究，去多想想方法，特別是像我們這樣的青年教師。

高二班主任工作總結2

本學期班主任工作本著以教學為主，很抓紀律衛(wèi)生，開展了各種形式的活動，圓滿完成教育教學工作。具體工作如下：

一、早自習利用晨會總結前一天的學生表現(xiàn)情況以及學生中的紀律衛(wèi)生，出現(xiàn)的問題加以分析和總結，目的是讓新的一天能不斷的進取，克服工作和學習上的不足，為新的一天的學習生活指引航標。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象，能按時按點的，按部就班的上好課和晚自習，圓滿的完成教學任務。

二、高中二年級的學生思想上還不穩(wěn)定，還不夠成熟，尤其進入高二的學習，內容難度加大，對于象我班的程度較差的學生來說難度更大，往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉。為了讓學生樹立信心和學習斗志，我主要做了這些工作：

1、班會早會對學生進行成績和程度的分析，正確看待自己所處在的學習上的位置，讓學生保持良好的心態(tài)，同時給學生創(chuàng)設良好的學習情境，使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。

2、個別談心，這很重要，對于不同的學生挖掘他們的內心世界，了解他們所做所想，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果，從本學期來看的確收效很大。使班級紀律衛(wèi)生明顯好轉，文明班級率最高。

3、尋求與家長的密切配合，三方溝通，正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤，使學生敞開心扉，把自己要說的說出來，解開他們的思想包袱，全身心的投入到學習中來。

二、積極配合科任老師的課堂教學工作，解決好科任老師與學生的關系，并為此做了大量的工作，穩(wěn)定教學次序。

三、加強寢室的管理工作，本學期到寢室檢查不下十五次，對存在的衛(wèi)生紀律方面的問題能及時解決，女寢要好一些，男寢還存在問題，總的來說有很大的進步。

四、開展好各項活動，本學期運動會上，積極調動學生參與的積極性，發(fā)揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能，取得總粉第四名的好成績。在學生十月一的詩歌朗誦的比賽，以及征文活動中都取得好成績，激發(fā)學生的學習熱情和求知欲望?？傊緦W期工作成績是肯定的，要不斷分析和總結經(jīng)驗和教訓，通過不斷的學習和提高自己的業(yè)務水平和班主任的工作藝術，為把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作總結3

本學期師生都面臨著前所未有的壓力---學業(yè)水平考試。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起來就有一定的困難。一個學期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。一學期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結如下：

一、重視常規(guī)管理，建立班級良好秩序

1、嚴格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學生的情況，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。學生基本養(yǎng)成了比較好的紀律意識。

2、加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度。通過談話等多種方式，注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；也注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班會課。既按學校計劃安排開展一些專題性的活動，學習有關的安全知識等；也根據(jù)本班的實際情況組織了“我的未來我做主”的大型系列活動，對學生進行各方面教育。比如，信心教育，學習習慣、養(yǎng)成教育，學習經(jīng)驗交流會，感恩教育等內容，這些活動都促進了良好的學風、班風。

4、狠抓班級衛(wèi)生。好的環(huán)境才能讓學生愛上學習，在衛(wèi)生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。

5、選拔班干部，培養(yǎng)積極分子。我從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，擴大了先進面，使更多的優(yōu)秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態(tài)度不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經(jīng)過一個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、有責任心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉。同時采用班長輪流制，讓兩個有能力的同學每月輪流管理班上的常務事情，這樣更有利于管理班級。

二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍

1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解老師和尊重老師的勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業(yè)。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調工作，如作業(yè)布置、早讀的安排、課前的準備、作業(yè)的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，從而使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。要求學生必須尊重老師，在這個學期有兩個同學在課堂上頂撞老師，經(jīng)過批評教育使他們認識到自己的錯誤，也通過這個事教育了同學們必須尊重老師，良好的師生關系對于每個同學的成績很重要。

2、養(yǎng)成學生專心學習的習慣。無論是自習課，還是老師上課，禁止學生說閑話、睡覺、往窗外看，否則，予以嚴厲批評。

3、堅決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象，要求當天的事情當天完成，并且經(jīng)常完成限時作業(yè)，提高學生的作業(yè)速度。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在復習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。

4、樹立班級學習的榜樣，讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀的同學學習，引導他們樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經(jīng)常進行學習評比，做好獎勵工作。

三、抓尖子，督差生，調動學習積極性

調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全班學生學習成績，是尖子班班主任的首要任務，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優(yōu)勢。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)進步，充分表揚；形成了優(yōu)秀學生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。同時利用每次考試的成績，進行個案分析，發(fā)現(xiàn)學生弱點，分析原因，找到改進辦法，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績保持上升趨勢。另外用“以志激人”的辦法，激發(fā)學習興趣。一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發(fā)展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。能夠提高學習效率，完成學習目標的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學生樹理想，談追求，增強責任感、使命感和憂患意識。以培養(yǎng)學生的熱情性、主動性、和進取精神。時時力求將學習情緒調控到最佳的“亢奮”狀態(tài)，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：采用激勵方式能使學生保持持久的學習的動力。

總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，高三擔子還很重，工作還將復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結4

過去的一學期里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。

為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動。例如，“跨步進入新世紀系列活動”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和報復”等。

同時，我也經(jīng)常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。

二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。

高三年級是學生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業(yè)、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業(yè)前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質

又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。

本學期的幾次月考均能超額完成縣局和學校規(guī)定的指標數(shù)，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環(huán)。

在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。

高中學生學習任務比較繁重，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生，而且也可以加深與學生感情的交流。

五、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。

這屆學生的高中生涯還有一個學期，面臨著畢業(yè)及升學等實際問題，下學期擔子還很重，工作還將更復雜。因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結5 本學期我擔任的是高二就班的班主任，在班級管理過程中，我努力履行班主任工作職責，認真落實學校布置的各項任務，注重對學生進行教育培養(yǎng)，希望能引導他們健康成長，學一點知識、長一點技能，順利地畢業(yè)。本學期內，積極參與創(chuàng)文明校園活動，在學校組織的多項活動中取得較好的成績，現(xiàn)將班主任工作總結如下：

一、抓好一支隊伍建設

即進行班干部隊伍建設(包括團支部干部隊伍建設)。建設的內容包括思想教育、工作職責教育、工作方法指導。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局，而這正是獨生子女所缺乏的一些品質，所以我把這作為班干部隊伍建設的一個重要內容。進行工作職責教育，主要能使班干部責任明確，知道履行什么樣的職責，該怎樣去做，保持思路清晰。這兩類教育主要通過定期召開班委會進行，而工作方法上的指導，主要在實踐中進行。對于班干部的工作，不包辦，給予他們一個較寬闊的空間，但在工作中我注意監(jiān)督、觀察，不足之處及時指出，并給予指導，如指導對照工作職責，結合班級情況制定階段性工作計劃；如何開展工作等。還鼓勵學生干部積極參與學生會和團委工作。

二、發(fā)揮三塊陣地作用

第一，是文化宣傳陣地。第一學期，重新布置教室，將班訓“團結、勤奮、自信、爭先”、名人警句、班級獲獎錦旗及獎狀掛在墻上，并開辟了團支部園地專欄，為學生創(chuàng)設了一個美觀、大方、富有教育意義的學習環(huán)境。堅持每兩周更換一期板報，每月更換一期團支部園地，板面活躍，內容豐富，充分發(fā)揮了宣傳教育作用，有利于培養(yǎng)班集體形成健康向上的輿論氛圍。

第二，是班會陣地。這是培養(yǎng)教育學生的重要渠道。每周堅持召開一次班會課，根據(jù)學校要求，有計劃地、及時地對學生進行愛國主義、行為規(guī)范、集體主義、法制安全、學習重要性等教育，教育內容豐富，教育形式多樣，引導學生提高思想認識，樹立正確的人生觀，健康的成長。

第三，是活動陣地。對于中學生，寓教于樂比刻板地說教效果好得多，在活動中可以使學生接受教育、鍛煉才干、培養(yǎng)集體主義精神、增進班級凝聚力，所以，我積極組織學生開展各類活動并支持學生參與學校的各項有意義的活動。如班級開展了“手拉手”幫助“三困”學生活動；組織學生參觀南京海洋公園。還積極支持學生參加學校組織的校園文體節(jié)活動、知識競賽、“教育之光”和“江南之花”文藝匯演等活動。

三、加強四種思想教育

第一，行為規(guī)范教育，也包括法制、社會公德教育。由于學生的自我約束力差，所以對行為規(guī)范教育是常抓不懈，每學期均要組織學生學習有關規(guī)范內容，督促學生在思想上提高認識，平時，對有些學生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、蓄長發(fā)、說臟話等不文明行為及時指出，要求改正。一年來，絕大部分學生都能自覺遵守行為規(guī)范，維護集體榮譽。

第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中，個人要服從集體。但現(xiàn)在的學生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識，所以，通過組織“手拉手”幫助三困學生活動，促進學生互幫互學，增進友誼，大家共同進步，樹立集體意識，并通過參與學校組織的集體活動，如籃球賽、運動會等，培養(yǎng)學生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識，大大增進了集體的凝聚力。

第三，愛國主義教育。一是通過班會組織學生學習有關教育材料；二是要求學生觀看新聞、閱讀報紙，關心國家大事；三是支持學生參加“愛祖國、講文明”征文活動、“紅心永向黨”演講比賽及“弘揚抗洪精神，向校慶廿周年獻禮”詩歌朗誦比賽、“黨和祖國在我們心中”知識競賽等愛國主義教育活動，從中接受教育。

對于特殊群體學生的教育，我持比較謹慎的態(tài)度，因為他們一般比較自卑、敏感，方法不當，容易挫傷其自尊心，我主要采取私下談心的方法，這樣容易溝通，容易接受。我們班有下崗職工子女，也有父母離異的學生，對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，目前，他們思想上不存在著什么大問題。班主任工作存在的問題：

一、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現(xiàn)亡羊補牢的情形。

二、學生學習熱情不高，主動性較差，也講了，也教育了，但成效不大，沒有好的辦法。

三、與家長聯(lián)系不夠，在教育過程中還應多和家長溝通，互相配合，共同教育。

第二篇：院團委組織部章程

第一章、總則

第一條

院團委組織部在福建師范大學信息技術學院黨總支領導、團總支指導下，是團結廣大青年學生的重要組織。為進一步推進我院團的工作有序高效地進行，把團的工作推上新的臺階，特制定本章程。

第二條 宗旨

福建師范大學信息技術學院呢院組織部秉承“服務全體同學”的宗旨，以四個學會“學會學習、學會做事、學會相處、學會生存”為最終目的。

第二章、部門職能

一、團籍管理

1.新生及轉專業(yè)同學的團籍轉接（包括團籍的轉入和轉出）2.團員證的補辦 3.新生入團

4.團籍注冊、團費收繳

5.支部工作手冊的發(fā)放和管理

二、示范性團日活動、團組織生活的開展

三、團日活動、團組織生活的監(jiān)督（委員下支部）1.紅旗團支部的擬推、評選 2.精品團日活動的擬推、評選 3.優(yōu)秀團員、團干部的擬推、評選 4.團員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理

第三章、基本工作及任務

第三條

配合院團委其他部門積極開展主題團日活動，認真思索制定主題團日活動的主題，積極參與主題團日活動的組織籌備及各項具體工作。

第四條 加強團組織建設，做好“推優(yōu)”工作，擴大團委組織部的影響力。使“推優(yōu)”工作成為激勵廣大團員努力前進的動力。

第五條

配合院團委學生會其他部門，完成各項大型活動，保證學生會各項工作的順利進行。

第四章、工作原則

第六條、工作要求

一）遵守組織部章程，維護組織部的集體榮譽。

二）有較高的思想道德素質和文化修養(yǎng)、微笑禮貌、工作踏實認真。三）有強烈的責任感和良好的團隊意識，服從組織安排。四）要求自己，起到先鋒模范作用。第十條、工作紀律

一）參加有關會議、活動，不遲到不早退，有事時須及時向部長請假。二）認真完成自身工作，主動承擔責任，不得相互推諉。第十一條、工作作風 一）務實求真

組織部所有成員必須有務實求真的勇氣和執(zhí)著精神，以高度負責的態(tài)度完成各項工作。二）團結友愛

組織部不僅是所有成員共同學習的部門，更是和睦相處，互幫互助的一家人，所有成員共同營造溫馨和諧的工作環(huán)境。

第三篇：院團委組織部

十一月院團委組織部工作總結

時光如梭，我們圓滿結束了忙碌的十一月份工作，回想十一月份的工作，辛苦而充實，忙碌而伴有樂趣。在部門全體成員一起齊心協(xié)力下將組織部工作認真的完成了，并積極貫徹發(fā)揮了組織部聯(lián)系院團委與各系的橋梁作用。在新的一個月即將來臨之際，對我部十一月份的工作做一次總結，主要有以下幾個方面：

第一部門納新活動工作：

本部門經(jīng)過一個月的考核觀察，對部門人員進行了調整?，F(xiàn)在我部門共有24名大一新成員。在所有成員共同努力下，所有工作都如期進行著，大家都對部門工作也有了更深刻的了解和認識。第二政治學習觀摩工作：

為了加強10級團支部的凝聚力，提高10級新生團員的政治理論素養(yǎng)，努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，經(jīng)院團委研究開展政治學習觀摩。我院信息工程系103451，085441團支部開展了以“抵御外辱，科教興國”為主題的政治學習觀摩活動。我院旅游與經(jīng)濟管理系103281，103282團支部開展了以“展中國風，圓世博夢”為主題的政治學習觀摩。

第三入黨積極分子培訓工作：

本月第六期入黨積極分子初級培訓班已經(jīng)開始培訓，10級新生積極參與，表現(xiàn)良好，此項工作圓滿完成。

第四團證補辦，團檔整理工作

這個月對全院團員進行了補辦團員證工作已經(jīng)圓滿完成。其中機械系55本，數(shù)控系49本，管理系75本，電氣系19本，信息系7本，總共補辦了205本。同時對團檔進行了細致的整理，工作量繁重，但本部門成員都認真的對各系各班的團檔進行一一分類整理，并做好了記錄，此項工作也已經(jīng)圓滿結束。

第五 “兩會一課”工作：

我部門繼續(xù)一如既往地認真組織每周民主生活會和政治學習工作的檢查，并做好了詳細的統(tǒng)計，及時和各系各部溝通聯(lián)系。相比之下，第十一周以“光輝的旗幟”為主題的政治學習活動比較好。各班積極開展，認真配合，內容豐富，氣氛活躍，生動。各系表現(xiàn)情況均為良好。

第六新團員發(fā)展工作 ：

我部門新團員發(fā)展工作已經(jīng)開始啟動了，我部門已經(jīng)將宣傳工作圓滿完成，具體新團圓的培訓內容也已經(jīng)策劃完成了，我們將嚴格做好新團員的發(fā)展工作。

第七團建聯(lián)點扶建工作：

黨建帶團建，團建聯(lián)點扶建，本部門以“助人為樂，友好相處”為原則。積極做好團建聯(lián)點工作，并組織部門人員下社區(qū)，每個系也積極參加了下社區(qū)工作并很好的完成了任務，鍛煉了自己的實踐能力。

第八各類會議的出勤工作：

定期召開部門例會，并做好工作總結和計劃，認真及時的向各

系傳達了團委老師下達的工作和任務，對各系出現(xiàn)的問題予以及時的指出和解決。

以上就是我部十一月飯的工作總結，總的來說，院團委組織部一定會努力積極認真的完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能去提高團員教育活動的素質。在下幾個月里，我們將繼續(xù)本著“不求最好，但求更好”的態(tài)度努力做好自己部門該作的各項工作，發(fā)揚組織精神，把以后的工作做得更好。

院團委組織部

2010年11月29日

第四篇：昆明醫(yī)學院團委組織宣傳部工作總結與計劃

昆明醫(yī)學院團委組織宣傳部工作總結與計劃

一、總結

2006-2007下學年，校團委組織宣傳部緊密圍繞校團委的工作重心，努力發(fā)展自身建設，積極服務我校團學工作，為我校校園文化建設和青年學生思想建設作出一定的努力。部內學生干部在本職崗位和社會生活中發(fā)揮了模范帶頭作用，他們開拓創(chuàng)新，銳意進取，圓滿完成團委組織宣傳部的工作任務。當然，由于內部和外部眾多的因素影響，我們在工作中還存在工作思路不夠開闊，創(chuàng)新性不強的缺點，我們將在下一步工作中努力改進?，F(xiàn)將上學年主要工作列舉如下：

1、2007年5月協(xié)助團委組織了二十一屆團學代會，并取得圓滿成功；

2、2007年6月策劃組織了“2007年昆明醫(yī)學院大學生廣告藝術大賽”，并取得成功并向省教育廳報送了優(yōu)秀作品；

3、和團委文藝體育部共同策劃組織了團委秘書處棋牌賽；

4、組織了秘書處校級“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的評審工作；

5、參加了評建創(chuàng)優(yōu)資料整理工作；

6、完成團委團學簡報資料收集整理等日常團務工作。

二、計劃

新學年開始，我們將繼往開來，再接再厲，改正錯誤，克服缺點，在未來的工作中取得更好的成績。我們計劃完成如下工作：

1、迎新團組織關系轉接（已完成）；

2、組織2007年招新工作（包括識、定、考、留幾個階段）；

3、校級優(yōu)秀學生干部評審工作；

4、團學干部、團員檔案的收集變更工作；

5、多形式舉辦全校學生干部業(yè)務能力培訓；

6、團學系統(tǒng)宣傳工作的總結、評比表彰工作；

7、部門日常工作（如團學簡報等）；

8、其他相關工作。

昆明醫(yī)學院團委組織宣傳部

二○○七年八月二十八日

第五篇：院團委章程

【目 錄】 一．工作準則 二．會議制度 三．考勤制度 四．請假制度 五．考核制度 六．獎懲制度

七．院團委各部門規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

宣傳部規(guī)章制度

青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

河南理工大學材料學院院團委規(guī)章制度

第一章 工作準則

第一條 河南理工大學材料學院團委是在院黨委領導下的基層團委。第二條 院團委的基本任務：

（一）組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和專業(yè)知識。

（二）宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設，為物質文明、政治文明和精神文明建設作貢獻。

（三）對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦其進入更重要的工作崗位。

（四）對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。

（五）堅持為團員青年服務的宗旨，倡導自我服務、自我管理、自我教育，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，努力幫助團員青年學習現(xiàn)代科學文化知識，吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年團員的思想道德素質和科學文化素質。

（六）組織社會實踐活動，積極投身青年志愿者活動，提高廣大團員服務社會的自覺性，引導團員踏入與社會實踐相結合的成才之路。

（七）指導各團支部開展日?；顒?，并負責指導學生會的日常工作，促進其在校園文化建設中發(fā)揮作用。

（八）負責團的對外接待，聯(lián)絡工作，做好印信管理，團內文件的收集、整理、立卷和歸檔工作。第三條 院團委成員守則

（一）愛祖國，愛人民，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導。

（二）熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護院團委形象。

（三）嚴格遵守國家法律、法令和學校及院團委各項規(guī)章制度。能正確處理學習與工作，個人與組織之間的關系。

（四）嚴于律己，按時出勤，不遲到、不早退，不無故缺席。

（五）舉止文明。不打架斗毆，不說臟話。不賭博，不參加封建迷信活動。

（六）注意儀表。衣著大方得體，符合院團委成員形象。

（七）具有全心全意為同學服務的思想和吃苦耐勞、求真務實的工作精神。

（八）具有良好的思想道德素質，為人誠實、正直、學習成績優(yōu)異、有良好的群眾基礎。

（九）全體成員以全校同學的權益以及院團委的整體形象為重，服從院團委的領導和工作安排。第四條 院團委組織機構設置

（一）河南理工大學材料學院團委下設辦公室、組織部、宣傳部、網(wǎng)絡部、新聞中心五個部門。

（二）院團委設學生負責人一名。辦公室主任一名，副主任一至三名；組織部設部長一名，副部長一至三名；宣傳部設部長一名，副部長一至三名；網(wǎng)絡部部長一名，副部長一直三名；新聞中心主任一名，副主任一直三名。第五條 院團委學生負責人及各部門負責人產(chǎn)生辦法

（一）院團委學生負責人及各部門負責人由換屆選舉產(chǎn)生。

（二）學生負責人及部長、副部長候選人必須經(jīng)過團校培訓并具有團校結業(yè)資格證。

（二）院團委的換屆選舉采用公開竟聘制。通過評委投票，結合工作表現(xiàn)，評選出學生負責人及各部門負責人。

（三）評委由院團委老師、各系團總支書記以及上屆院團委、系團總支主要負責人擔任。

第六條 院團委學生負責人工作職能

院團委學生負責人全面協(xié)助院團委書記負責院團委工作。定期向老師匯報院團委學生工作，完成院團委工作計劃、工作總結，指導院團委各部門開展工作，抓好共青團工作創(chuàng)新，按時完成老師交辦的任務。全面貫徹落實上級領導的精神，把握好各方面組織協(xié)調工作。

第七條 組織部的工作職能

（一）負責學院團員檔案管理工作。

（二）負責學院團費的收繳工作。

（三）負責學院團學活動的開展及評比，協(xié)助各系認真開展好活動。

（四）定期組織召開學院團干部會議，公布團組織活動檢查結果，討論組織生活等。

（五）負責學院每學年優(yōu)團、優(yōu)干的評審與登記工作。

（六）協(xié)助團委老師進行新學期團干的培訓工作。

（七）定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。

（八）自行組織或協(xié)助其它部門組織相關活動。

（九）完成上級布置安排的其它任務。第八條 宣傳部的工作職能

（一）負責宣傳黨和國家方針政策，宣傳院各項規(guī)章制度、會議精神，把握校園宣傳導向，宣傳全院學生工作。

（二）利用各種宣傳陣地和宣傳手段宣傳和報道全院的各項重大活動。

（三）組織、計劃、指導、宣傳社會實踐活動。

（四）負責學院團委網(wǎng)站的管理工作。

（五）及時向上級團組織報送有關信息。

（六）支持學生機構各部門工作，開展宣傳工作。

（七）負責學院有關刊物的編輯出版工作。

（八）完成上級布置安排的其它任務。

第十一條 院團委干部的免職

（一）思想政治覺悟低，有明顯反對中國共產(chǎn)黨領導，行為惡劣，造成不良影響。

（二）工作作風散漫，工作拖沓，不負責任，無特殊原因而不能完成本職工作，經(jīng)上級領導給予多次警告未能改正。

（三）工作中缺乏組織紀律性，多次違反院團委規(guī)章制度。

（四）道德品質敗壞，沾染不良風氣，參加邪教組織。

（五）不能處理好學習與工作方面的關系，學習成績不合格。

（六）院團委全體成員會議無故曠會或兩次以上請假，部門會議無故曠會兩次或三次以上請假。

（七）在院團委每月考核中，兩次或兩次以上不合格。

第二章 院團委會議制度

一．院團委全體成員會議每兩周召開一次，院團委部長級會議每周召開一次，各部門成員會議每一周召開一次，二．院團委各類會議不準遲到、早退、無故缺席，會議中不得擅自離席。

三．會議期間應保持會議紀律，認真聽取大會發(fā)言，做好會議記錄，自覺維護會場秩序，不得攜帶與會議無關的娛樂用品進入會場，各種通訊工具應關機或調至靜音狀態(tài)。

四．辦公室對會議進行考勤，并對會議內容作好記錄歸檔。

第三章 院團委考勤制度

一．院團委會議、活動考勤記錄由辦公室負責。

二．院團委組織開展的各項活動，相關負責人必須各司其職，按時到崗，不得無故遲到、早退、缺席。

三．每次活動之前、之后由辦公室負責定時簽到，確保完整性?；顒舆^程中，由辦公室主任不定時進行督促檢查，保證連續(xù)性。

四．院團委全體成員會議，由辦公室負責簽到記考勤。五．每次會議、活動考勤記錄將作為成員考核內容。六．出勤細則

(1)按時到會的為正常出勤，無故遲到和早退達兩次者記為缺勤一次(2)因特殊原因無法到勤并已經(jīng)落實相關請假手續(xù)的不記為缺勤。

(3)無故缺席或會后不能給予合理缺勤理由的記為缺勤，記載缺勤達三次者辦公室可以上報院團委予以除名(4)院團委全體成員應嚴格遵守考勤制度，并相互監(jiān)督。

第四章 院團委請假制度

一．各部門部長、副部長向學生負責人請假，申請予以批準后方可生效。二．各部干事向本部部長或副部長請假，申請予以批準后方可生效。三．請假申請必須采用書面申請，未通過批準為無效請假。

第五章 院團委考核制度

考核總則

一．本考核制度實根據(jù)《河南理工大學材料學院團委規(guī)章制度》制定。二．考核制度的考核對象是院團委所有成員。

三．考核將實行月末小評、期末總評的方法。

四．審核評估主要由三部分組成：考勤情況、業(yè)績評定和上級評定。五．每人基本分為100分，獎懲均在基本分上加減。六．考勤以院秘書處記錄的考勤為準。

七．業(yè)績評定的實施方法如下：根據(jù)各部門對部門成員工作情況的記錄或存檔，秘書處進行評審和打分。

八．上級評價實施方法如下：學期末時，學生負責人和部長將對各部部長、副部長和各部干事做總體評價，寫出書面評語，并分為一般、良好和優(yōu)秀三級。

九.考核分為：（1）自我考核（2）同事考核（3）上級考核

十．階段考核評分=（考勤+業(yè)績）*1/2。

考核細則

部長、副部長考核 一．考核內容(一)基本素質

1、政治素質：要求院團委干部努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質：要求院團委干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質：要求院團委干部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，能經(jīng)常性地深入基層進行調查研究。

4、品德素質：要求院團委干部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則。(二)能力水平

1、決策能力：要求院團委干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。

2、組織領導能力：要求院團委干部能搞好團結，善于協(xié)作，帶領干事高效率地完成各項任務。3.、公關能力:要求院團委干部善于同干事交往，做干事的朋友。

4.、調研能力:要求院團委干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規(guī)律性，改進團隊的工作。

二．考核標準

（一）有以下情況者給予加分：

1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分（以策劃書為準）。

2、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

3、參加級、院、省各項活動獲獎者每人每次加2-10分。

4、本部門工作出色加5-10分。

5、主辦較有創(chuàng)意或影響較大的活動者加5分。

6、爭做好人好事，見義勇為，扶貧濟危，成績突出者加5分。

（二）有以下情況者給予扣分：

1、每學期初院團委干部根據(jù)學院工作重點和工作要求，制定出本部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。A 工作計劃或工作總結每缺一份，扣3分。B 工作計劃或工作總結不夠認真，扣1-2分。C 工作計劃或工作總結遲交的按情況，扣1-2分。

2、認真參加團委組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A 缺席一次扣5分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C 遲到、早退一次各扣2分。

D請假有請假條不扣分，無請假條扣3分（請假條必須于開例會前上交到秘書處，否則無效）。

3、有損于院團委干部形象的視情節(jié)輕重扣1-5分。

4、本部開展大型活動或重大決定時未向學生負責人匯報的扣4分。

5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。

6、大型活動布置會場參與情況： A 無故不參加者扣4分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者扣2-4分，遲到但表現(xiàn)良好者扣1分。

7、本部門工作無起色扣5-10分。部門干事考核

對干事在院團委中的工作和工作表現(xiàn)進行考核，便于其以后在院團委中的評估和發(fā)展。考核內容及準則

（一）： 院團委干事考核項目表：1.工作能力：對工作重視度和認真負責程度;工作熱情和積極性 2.工作態(tài)度: 工作效率;處事，解決問題能力;團體合作;提出建設性的意見 注：每一項考核均分為 : A.B.C.D 四個等級。依次表示極優(yōu)秀，優(yōu)秀，一般，較差。最終級別由評定英語字母中最多的那個字母為準。A,B,C,D及分數(shù)依次是90.80.70.60.考核內容及準則

（二）：

（一）例會考核

1.每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

2.請假需提前將請假條上交秘書處，得到部長準假后方可不參加會議，否則按缺席處理。3.學期請假次數(shù)不得超過會議總數(shù)的1/3，否則取消其評優(yōu)資格。評分規(guī)則； 遲到或早退（-2分/次）； 缺席（-5分/次）； 請假（-1分/次）

（二）團隊活動：

要求：１）每位團干應佩帶工作證準時參加院團委組織的各項活動；

２）活動不能參加者，應提前請假； ３）活動要認真負責、積極；

４）在活動結束后，應做好活動的善后工作，方可離開。

評分標準：

１）無故不參加活動者每人次扣５分；

２）無佩帶工作證者每人次扣２分；

３）遲到、早退者每人次扣2分；

４）活動不認真負責者每人次扣1~2分。

（三）工作計劃、工作總結：

要求：１）每位團干應在學期的第一次或最后一次團干會上分別將個人學期計劃或個人總結以書面形式交至各部負責人；

２）各部室責任人將制定的部門計劃和總結同審批過的各部室團干的計劃、總結交至辦公室；

３）個人計劃、總結要符合自身實際、有自己的見解和安排；

４）各部室計劃總結要具體、目標明確、有創(chuàng)新；

５）各種大型活動的計劃或方案應提前一周交至辦公室，活動總結應在活動結束一周內交至辦公室存檔。評分標準：

１）遲交計劃和總結者每人次扣２分，超過一周者算未交，每人次扣5分；

２）計劃或總結不符合要求者每人次扣２分。

（四）工作完成情況考核

各部學期初制定的工作計劃須按時、按質、按量完成。因特殊原因不能完成計劃時必須做合理解釋，并經(jīng)主席團批準，否則視為未執(zhí)行計劃。

評分規(guī)則：完成計劃優(yōu)秀并受到上級表揚者（3分/次）； 制定計劃無故不完成者（-3分/次）

（五）附加考核 加分項：

1.學習成績優(yōu)秀，獲國家獎學金者+5分；學校級獎學金+3分；學院級獎學金+2分。2.成員的政治面貌：黨員或預備黨員+1分；入黨積極分子+2分；優(yōu)秀團干+3分；

3.參加校級活動且得到學校或學院肯定的+1分；獲省級獎項的+4分；獲國家級獎項+8分

扣分項：

1.酗酒打架、考試作弊等違反校紀校規(guī)的現(xiàn)象取消其本學期評優(yōu)資格。情節(jié)嚴重者立即開除出院團委 2.被老師、其他學生會成員反映行為不檢者，一經(jīng)查實-5分 3.未按時完成任務或工作失職，一經(jīng)查實-3分 4.一學期掛科超過兩科（不包括兩科）的-2分

第六章 院團委獎懲制度

一．依據(jù)考核制度，對于工作積極努力的成員，院團委將通報所在系，在獎學金評定中給予不同等級的德育加分。二．對于在平時各項工作和活動中，有表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，院團委將在全體成員會議上予以口頭表揚。三．依據(jù)考核制度，對于在工作中有突出表現(xiàn)的成員，經(jīng)院團委推薦，在評優(yōu)時加以優(yōu)先考慮。

四．院團委將根據(jù)日常工作情況向各系黨組織及團總支積極反映優(yōu)秀成員情況，由各系在推優(yōu)入黨時加以認真考慮。五．對于在各項活動中無故缺席三次者，在院團委全體成員會議上給予通報批評，并視為自動退出。六．因學習、工作、生活上的原因提出辭職者，經(jīng)批準后，視為正常退出。

附則

一、未經(jīng)上級批準，在捐款活動中不得收取現(xiàn)金。

二、本章程自發(fā)布日起施行。