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      勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有

      時(shí)間:2019-05-14 10:16:01下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有》。

      第一篇:勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有

      【發(fā)布單位】勞動(dòng)部

      【發(fā)布文號(hào)】勞薪字[1991]48號(hào) 【發(fā)布日期】1991-11-07 【生效日期】1991-11-07 【失效日期】

      【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

      勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行

      大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)套改方法的復(fù)函

      (勞薪字〔1991〕48號(hào))

      中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司:

      你們《關(guān)于我公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)套改方法的報(bào)告》(國(guó)企報(bào)字〔1991〕第024號(hào))收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題函復(fù)如下:

      一、同意你公司執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。你公司干部和工人分別執(zhí)行勞動(dòng)部勞薪字〔1991〕32號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中《國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表》中第一種工資標(biāo)準(zhǔn)和《國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)表》中第二種工資標(biāo)準(zhǔn)。

      二、同意你公司從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入的人員,其標(biāo)準(zhǔn)工資的套改方法按勞薪字〔1990〕11號(hào)文件《關(guān)于企業(yè)性公司貫徹國(guó)發(fā)〔1989〕83號(hào)文件的實(shí)施意見(jiàn)》的原則執(zhí)行,即以今年五月份職工的“基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼”三項(xiàng)之和減去五元之后就近套入企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部套改企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資表,請(qǐng)報(bào)我部備案。

      三、同意上述方案從一九九一年五月起執(zhí)行。

      勞動(dòng)部一九九一年十一月七日

      本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

      第二篇:申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)的科研人員有什么要求?

      申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)的科研人員有什么要求?

      高新技術(shù)企業(yè)對(duì)科研人員的要求如下:

      具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。

      其中企業(yè)科技人員是指在企業(yè)從事研發(fā)活動(dòng)和其他技術(shù)活動(dòng)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員。包括:直接科技人員及科技輔助人員。

      企業(yè)研究開(kāi)發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類(lèi)。

      第三篇:銀行對(duì)企業(yè)申請(qǐng)無(wú)抵押貸款有哪些要求

      銀行對(duì)企業(yè)申請(qǐng)無(wú)抵押貸款有哪些要求?文章摘自:金融一號(hào)店

      [摘要] 企業(yè)無(wú)抵押貸款是指企業(yè)在向貸款機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款的時(shí)候,不用提供抵押物做抵押擔(dān)保,直接憑借企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和信用狀況就可獲得貸款。企業(yè)無(wú)抵押貸款是指企業(yè)在向貸款機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款的時(shí)候,不用提供抵押物做抵押擔(dān)保,直接憑借企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和信用狀況就可獲得貸款。因?yàn)槠髽I(yè)貸款相對(duì)個(gè)人貸 款而言,貸款過(guò)程比較復(fù)雜,貸款額度比較高,因此,企業(yè)無(wú)抵押貸款一般要求都比較嚴(yán)格。那么,銀行對(duì)企業(yè)申請(qǐng)無(wú)抵押貸款有哪些要求呢?

      企業(yè)申請(qǐng)無(wú)抵押貸款,需要滿足以下幾個(gè)要求:

      1、企業(yè)需要持續(xù)經(jīng)營(yíng)達(dá)3年以上;

      2、企業(yè)近半年開(kāi)票營(yíng)業(yè)收入在一百五十萬(wàn)元以上;

      3、能夠提供兩年年報(bào)表和最近一個(gè)月的月報(bào)表以及近半年的發(fā)票情況;

      4、申請(qǐng)人近三個(gè)月的個(gè)人貸款無(wú)逾期,企業(yè)負(fù)債率不超過(guò)60%。

      第四篇:創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)對(duì)公司有哪些好處[范文模版]

      創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)對(duì)公司

      上市有哪些益處

      1.改變員工、領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)化觀念,養(yǎng)成學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、踐行標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。通過(guò)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化良好行為,對(duì)員工、領(lǐng)導(dǎo)集中進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),可以改變“標(biāo)準(zhǔn)化只是標(biāo)準(zhǔn)化人員的工作,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化人人有責(zé)”的觀念,特別聘請(qǐng)一些知名標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)家授課,如:《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草人,像陳渭、趙祖明等,可以起到良好的效果。

      2.提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn),需要企業(yè)制定系列標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn),建立技術(shù)、管理和工作標(biāo)準(zhǔn)體系,編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)圖、明細(xì)表。通過(guò)這些工作,可以理順相應(yīng)的工作,比如:理清楚,企業(yè)到底用到了那些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)到底有多少重復(fù)、交叉甚至矛盾的地方,同類(lèi)型標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)齡長(zhǎng)短,為后續(xù)優(yōu)化、整合標(biāo)準(zhǔn),刪減重復(fù)或沒(méi)有價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù);弄清楚企業(yè)紅頭文件與管理制度,企業(yè)管理制度與企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系,理順管理文件體系,為企業(yè)管理一體化整合提供依據(jù)等。

      3.促進(jìn)企業(yè)參與國(guó)家、行業(yè)組織的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。比如:參加國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂,一是可以提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制水平,二是在標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)中可以加分。

      4.提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息化管理水平。標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)中對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息化提出較高要求,并且加較高的分。以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ),以標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)為契機(jī),建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化集成管理,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全生命周期管理(制定、實(shí)施、修訂、替代和廢止),提供標(biāo)準(zhǔn)在線查閱、檢索,可以提高工程技術(shù)員的工作效率、提高標(biāo)準(zhǔn)利用率。

      5.可以提高企業(yè)知名度,為企業(yè)通過(guò)其它評(píng)審提供有力保障。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn),取得3A或4A證書(shū),可以在企業(yè)申請(qǐng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,申請(qǐng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng),申請(qǐng)質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系評(píng)審等活動(dòng)中有很好的加分作用。

      第五篇:高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用和銷(xiāo)售收入的比例有什么要求?

      高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用和銷(xiāo)售收入的比例有什么要求?

      企業(yè)持續(xù)進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)活動(dòng),近三個(gè)會(huì)計(jì)的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例不低于如下要求:

      1.最近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于6%;

      2.最近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于 4%;

      3.最近一年銷(xiāo)售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),比例不低于3%。

      其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的,按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算;

      下載勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有word格式文檔
      下載勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有.doc
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