第一篇：蛇口保安公司調(diào)查報(bào)告
蛇口保安服務(wù)公司管理情況的調(diào)查
謝東良
人說機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，無(wú)論什么行業(yè)都有可能會(huì)面臨危機(jī)和困境。目前，中國(guó)保安行業(yè)經(jīng)過近30年的發(fā)展，正面臨著一個(gè)新發(fā)展的瓶頸，隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步確定和完善，“保安服務(wù)”一詞逐漸進(jìn)入了人們的視野。目前，全中國(guó)保安企業(yè)有3000多家，保安隊(duì)伍更是數(shù)千萬(wàn)人，保安行業(yè)擁有無(wú)限的發(fā)展空間。作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)公共治安和治安秩序的重要治安社會(huì)力量和輔助警察力量，保安這支隊(duì)伍發(fā)揮著重要而積極的作用，是不可替代的。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，社會(huì)各界對(duì)于安保的需求也在日益增加，在警力有限的情況下，這無(wú)疑為保安業(yè)發(fā)展提供了契機(jī)，必將帶動(dòng)保安業(yè)的新一輪發(fā)展。為更深層次了解保安服務(wù)市場(chǎng)運(yùn)作及保安隊(duì)伍的情況，本人于2013年7月18日至2013年8月12日對(duì)深圳南山區(qū)蛇口保安服務(wù)公司進(jìn)行了走訪調(diào)查?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、公司基本情況
蛇口保安服務(wù)公司坐落于總?cè)丝诮?000萬(wàn)、常住人口200余萬(wàn)，有“科技之城、鋼琴之城、設(shè)計(jì)之都”之稱的深圳，成立于1984年12月18日，是新中國(guó)成立以來第一家保安公司，經(jīng)過29年的發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)。一直以來公司致力于創(chuàng)建“中國(guó)第一?！钡膬?yōu)質(zhì)品牌，2000年6月通過IS09001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證，1
第二篇：保安工作調(diào)查報(bào)告
保安工作調(diào)查報(bào)告
調(diào)查目的：為了進(jìn)一步了解保安工作的性質(zhì)，工作內(nèi)容；熟悉物業(yè)管理保安這一職業(yè)的職責(zé)、工作要求等，并對(duì)現(xiàn)有學(xué)校保安工作中存在的問題進(jìn)行分析并提出解決辦法。
調(diào)查時(shí)間：2012年 9月30日
調(diào)查地點(diǎn)：云南名族大學(xué)雨花校區(qū)
調(diào)查對(duì)象：學(xué)校保安
調(diào)查形式：抽樣調(diào)查（問卷 總計(jì)15份 有效問卷13份）調(diào)查內(nèi)容：
學(xué)校安保人員問卷調(diào)查表
1、你進(jìn)入民大工作的渠道是什么？（）
A 網(wǎng)絡(luò)
B 人才市場(chǎng)
C
中介
D 招聘會(huì)人才市場(chǎng)其他8%15%招聘會(huì)8%內(nèi)部介紹69%
2、你的年齡是（）歲？
E內(nèi)部介紹F、其他
30歲及其以上23%20歲及
3、你的學(xué)歷是（A、小學(xué)
B、初中
4、你的身高是（其以下39%20到30歲38%）
C、高中 D、中專
E、大專
F、本科
G、本科以上本科小學(xué)23%8%初中31%中專23%高中15%cm？
180以上160以下25%8%160到17017%170到18050%兩年以）
5、你入職時(shí)間是多久？（）
6、每天的工作時(shí)間是多久？（）小時(shí) 八小時(shí)
7、是否值夜班？
A、是
B、否
是8%否92%
8、如不值夜班，正常上班時(shí)間是從（）點(diǎn)到（）點(diǎn)？
9、吃、住、行的方式怎樣？
A、學(xué)校提供
B、自費(fèi)
C、其他
自費(fèi)
10、工作服裝提供方式是什么？（）
A、學(xué)校免費(fèi)統(tǒng)一提供
B、學(xué)校統(tǒng)一提供，出錢購(gòu)買
學(xué)校提供
11、你的工資水平是多少？（）
A、500至800
B、800至1000
C、1000至1500
D、1500以上
全部是100到1500
12、對(duì)自己的工資是否滿意？（）
A、滿意
B、還行
C、不滿意
滿意38%還行62%
13、你期望的工作薪金是多少？（）
14、入職前是否參加過培訓(xùn)？（）A、是
B、否 3000及其以上33%1000--200034%2000-300033%否15%是85%
15、每日的午休時(shí)間為（）小時(shí)？
都沒有午休時(shí)間
16、如果可以選擇，你最愿意到大學(xué)城哪個(gè)大學(xué)上班？為什么？
16、上班期間所佩帶的工具有哪些？
17、在民大工作期間遇到的最不順心的事是什么？
17、工作職責(zé)有哪些？
18、談?wù)勀銓?duì)自己工作的看法。
1.研究學(xué)校保安工作的重要性：
隨著高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大、層次不斷提高，校園面積、人數(shù)的急劇增長(zhǎng)，校園對(duì)外開放程度的不斷加大等，校園安全面臨著日益增多的新問題、新情況。校園安全工作壓力日益增大，以前單憑學(xué)校保衛(wèi)部門為數(shù)不多的幾位工作人員就能做好學(xué)校安全工作的工作模式早已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代高校安全工作的需要。因此，高校保安員隊(duì)伍應(yīng)運(yùn)而生。越來越多的高校開始引入保安隊(duì)伍參與高校安全保衛(wèi)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)百分之九十五以上的高校擁有自己的保安隊(duì)伍。保安隊(duì)伍在高校安全保衛(wèi)工作中也在發(fā)揮著越來越重要的作用。研究調(diào)查學(xué)校保安的工作現(xiàn)狀有利于促進(jìn)學(xué)校保安隊(duì)唔得建設(shè)與發(fā)展，對(duì)大學(xué)校園安保有著重要的意義。
2.我校保安的用工模式
保安員隊(duì)伍是高校保衛(wèi)部門的重要組成部分，也是重要的保衛(wèi)力量。目前高校主要存在兩種保安員隊(duì)伍的用工模式。
我校通過與呈貢縣保安服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，我校向保安服務(wù)公司支付派遣費(fèi)，保安服務(wù)公司向我校派遣保安隊(duì)員，組成保安隊(duì)，參與高校安全保衛(wèi)工作。保安服務(wù)公司按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，發(fā)放隊(duì)員工資，購(gòu)買保險(xiǎn)，計(jì)算工齡等。我校由學(xué)校保衛(wèi)部門承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的用工管理責(zé)任，依照合同規(guī)定的工作時(shí)間安排保安隊(duì)員在門衛(wèi)、巡邏、技防等崗位工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核等。一般情況下，保安服務(wù)公司會(huì)隨隊(duì)派遣一名中隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)所派往高校保安隊(duì)伍的日常管理工作。
3.現(xiàn)階段我省大學(xué)安保面臨的現(xiàn)狀：
根據(jù)云南網(wǎng)2012年七月的一篇報(bào)道中根據(jù)對(duì)省內(nèi)23所高校的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我省各高校保衛(wèi)人員平均占全校總?cè)藬?shù)的1.28‰，也就是說，每一萬(wàn)名大學(xué)生僅有約13個(gè)保安。全省高等教育保衛(wèi)學(xué)會(huì)成立二十周年慶典大會(huì)近日在昆明醫(yī)科大學(xué)舉行，大會(huì)透露，我省高校保衛(wèi)人員配備人數(shù)不足，保衛(wèi)經(jīng)費(fèi)投入也不足。省高校保衛(wèi)學(xué)會(huì)第四屆理事會(huì)理事長(zhǎng)、昆明醫(yī)科大學(xué)保衛(wèi)處處長(zhǎng)羅利坤等5位教師調(diào)查發(fā)現(xiàn)，校園安全立法力度缺失、網(wǎng)絡(luò)犯罪、大學(xué)生心理問題等已經(jīng)成為高校穩(wěn)定的不安全因素。
高校保衛(wèi)學(xué)研究專家、原中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)保衛(wèi)學(xué)專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)吳心正同志曾經(jīng)一針見血地指出:中國(guó)保衛(wèi)工作規(guī)模龐大,面臨復(fù)雜的局面,管理體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、方針政策、措施對(duì)策等由于缺乏科學(xué)理論指導(dǎo),基本上沒有解決好。
4.我校保安工作的現(xiàn)狀
（1）年齡偏小、素質(zhì)不高、數(shù)量不足
根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我校的保安主要來源于內(nèi)部介紹，而非正常的人才市場(chǎng)錄用或者是招聘。因而在一定程度上決定了我校的保安在年齡結(jié)構(gòu)及其工作能力上的欠缺。在訪談中發(fā)現(xiàn),由于受傳統(tǒng)觀念慣性思維的影響,許多高校把安全保衛(wèi)工作簡(jiǎn)單認(rèn)為是看看門、值值班、巡巡邏、抓抓小偷、維護(hù)維護(hù)秩序,只要思想好、身體棒、身手敏捷就可以勝任,而不管學(xué)歷、不管水平、不管能力的高低和大小。只要是內(nèi)部介紹的人員，無(wú)論年齡大小，能力如何都通通招進(jìn)保安隊(duì)伍，以至于嚴(yán)重影響平時(shí)的工作效率。從回收的問卷中不難看出，其中大量都是20歲左右的周邊無(wú)業(yè)村名，有專業(yè)職稱的寥寥無(wú)幾。其文化水平低，又沒有其他工作技能，因而加入保安隊(duì)伍，整體而言，他們的語(yǔ)言表達(dá)能力，處事應(yīng)變能力較為欠缺。這也導(dǎo)致部分隊(duì)員在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)不能較的完成對(duì)外的解釋勸導(dǎo)工作，甚至是適得其反與管理服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生矛盾糾紛。其次，我校保衛(wèi)人員平均占全校總?cè)藬?shù)的1.28‰,基本上與省外25所高校平均數(shù)的1.19‰持平。但是仍然沒有到達(dá)公安部規(guī)定3‰的比例。
（2）我校保衛(wèi)經(jīng)費(fèi)不足
經(jīng)過訪談了解到,省外高校平均高校保衛(wèi)工作生均投入經(jīng)費(fèi)72元,生均裝備投入60元;夜班補(bǔ)助15元/晚,加班30元/天;技防設(shè)施投入207萬(wàn)元/所;通信投入1614萬(wàn)元/所;交通車輛4輛/所。云南高校保衛(wèi)工作生均投入經(jīng)費(fèi)48元,生均裝備投入42元;捆綁型經(jīng)費(fèi)占4614%,計(jì)劃型經(jīng)費(fèi)占3212%,明細(xì)型占2112%;夜班補(bǔ)助15元/晚,加班30元/天;技防設(shè)施投入120萬(wàn)元/所;通信投入915萬(wàn)元/所;交通車輛3輛/所。與省外相比,我校安全保衛(wèi)工作投入經(jīng)費(fèi)相對(duì)不足。
（3）工作態(tài)度不端正，工作積極性不高。
態(tài)度決定成敗，沒有端正的工作態(tài)度和高昂的工作積極性就無(wú)法全身心的投入到工作中，更無(wú)法出色的完成工作任務(wù)。在平時(shí)的交談中了解到，全國(guó)保安服務(wù)業(yè)中普通保安隊(duì)員的工資水平基本都是略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。再加上社會(huì)上占有一定比例的人群對(duì)保安職業(yè)缺乏認(rèn)同感，甚至是輕視他們工作的正當(dāng)性。特別是在保安隊(duì)的服務(wù)對(duì)象中，存在部分師生員工不支持、不理解他們的工作。這些都使得不少保安隊(duì)員對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生自卑感，從而喪失工作積極性。
其次，從問卷中不難看出，對(duì)現(xiàn)有工作現(xiàn)狀滿意的基本沒有，有的只是把這份工作看成是一個(gè)臨時(shí)的，對(duì)未來的期望較低，喪失其工作積極性。
（4）民族學(xué)生多樣性給高校安全保衛(wèi)工作帶來了復(fù)雜性
縱觀世界安全與穩(wěn)定局勢(shì),凡是多民族集聚的地區(qū),民族矛盾和宗教問題都比較突出,如果處理不好,往往會(huì)引發(fā)地區(qū)穩(wěn)定問題甚至戰(zhàn)爭(zhēng)。云南是全國(guó)少數(shù)民族最多的省份,其中有15個(gè)少數(shù)民族跨境而居,他們血緣相近,語(yǔ)言相通,相互通婚,經(jīng)濟(jì)交往密切,宗教、文化、習(xí)俗相同,國(guó)與國(guó)之間的概念模糊,國(guó)家觀念淡薄。這種民族和文化上的親緣關(guān)系,使雙方人民之間很容易溝通往來。但是,這種關(guān)系一旦受到民族分裂主義、宗教勢(shì)力以及地區(qū)政治局勢(shì)的干擾,就有可能成為影響地區(qū)穩(wěn)定、邊境安寧、民族團(tuán)結(jié)的障礙。據(jù)調(diào)查,多年來云南一直是各種民族分裂主義和宗教極端勢(shì)力滲透的主要通道和目標(biāo),特別是云南高校成為各種勢(shì)力滲透的對(duì)象。在次，由于我校革命組學(xué)生有著其特有的名族秉性，在一定程度上也給我校的安保工作帶來了一定的問題。因此,我校面對(duì)跨境民族學(xué)生的多樣性,以內(nèi)地高校相比,我校安全保衛(wèi)工作有著無(wú)法回避的歷史重任。
（5）我校缺乏具體的安保人員培訓(xùn)及其晉升措施 在問卷調(diào)查中我們了解到，我校保安隊(duì)伍缺少專業(yè)的培訓(xùn)人員，在平時(shí)的管理上也缺乏一定的獎(jiǎng)懲措施，特別是缺少專職老師給保安進(jìn)行專門的培訓(xùn)，導(dǎo)致我校的安保人員在工作中缺乏熱情，對(duì)于未來的工作前景感到迷茫，大量從事基層的安保人員對(duì)與未來長(zhǎng)久的工作及其晉升感到迷茫。
（6）復(fù)雜的周邊環(huán)境給校園安保工作帶來一定的不穩(wěn)定因素 由于我校的新校區(qū)建設(shè)尚未完工，及其大學(xué)城建設(shè)的影響下，使得校園周邊存在大量外來務(wù)工人員以及周邊無(wú)業(yè)村民。其次，校園附近的網(wǎng)吧、游戲房、舞廳、卡拉OK廳、個(gè)體旅店、小吃部、話吧、冷飲、臺(tái)球室等娛樂場(chǎng)所魚目混雜,數(shù)目眾多。其中,存在著部分沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,違法經(jīng)營(yíng),火災(zāi)隱患多、交通秩序混亂,還存在有“黃賭毒”等現(xiàn)象,既嚴(yán)重影響了在校學(xué)生的身心健康和學(xué)業(yè),又增加了安全隱患,給學(xué)校安全保衛(wèi)工作帶來了難度。
5.如何解決高校安保工作中存在的問題
（1）嚴(yán)把隊(duì)員入門關(guān)，對(duì)各個(gè)崗位的人員配置進(jìn)行科學(xué)的分配。
學(xué)校要進(jìn)一步密切與保安公司的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員入校前的前期業(yè)務(wù)知識(shí)和體能訓(xùn)練。爭(zhēng)取吸收更多年富力強(qiáng)，高校安保業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)較高的新隊(duì)員加入到高校保安隊(duì)伍中。保證入門隊(duì)員的身體身理素質(zhì)。
保安隊(duì)員服務(wù)對(duì)象包含校內(nèi)外各個(gè)層次的人，應(yīng)該根據(jù)崗位特點(diǎn)，合理安排人員。對(duì)安保人員實(shí)行按需分配的原則，按崗位分配人員而非按人員來安排崗位。，從而使我校的安保人員是適應(yīng)校園安保的要求。
（2）加大安保資金的投入力度 加大對(duì)高科技安保設(shè)備的投入力度，在平時(shí)的工作中積極做好部署，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)在不同的時(shí)間及其地點(diǎn)設(shè)置不同的安保預(yù)案，從而減少不必要的開支，在日常巡邏中注意相關(guān)安保設(shè)備的檢查與保養(yǎng)，做到發(fā)現(xiàn)小問題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，從而減少大的人員財(cái)產(chǎn)損失
（3）進(jìn)行必要的人事變動(dòng)提高
進(jìn)行必要的人員調(diào)整，對(duì)于工作渙散、責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任高校保安工作要求，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的隊(duì)員要及時(shí)向保安服務(wù)公司反映要求人員調(diào)換。提高隊(duì)員的危機(jī)意識(shí)，保證隊(duì)伍的活力。
（4）面對(duì)周邊國(guó)家的影響、跨境民族學(xué)生多樣性、留學(xué)生規(guī)模不斷擴(kuò)大、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代沖擊和敵對(duì)勢(shì)力的滲透等。高校必須在師生員工中建立一支穩(wěn)定的信息隊(duì)伍,拓寬信息渠道,準(zhǔn)確收集深層次的信息,及時(shí)準(zhǔn)確掌握校園內(nèi)因各種原因產(chǎn)生的矛盾與利益沖突,把影響安全穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài),為高校安全穩(wěn)定創(chuàng)造一個(gè)良好和諧環(huán)境。
（5）制定好相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施及其晉升培訓(xùn)措施
嚴(yán)格按照合同規(guī)定，積極行使權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍的日常管理，制定保安隊(duì)伍工作規(guī)范、保安隊(duì)伍管理辦法，以及門衛(wèi)、會(huì)客、值勤、巡邏和文明用語(yǔ)等制度。加強(qiáng)隊(duì)伍組織紀(jì)律性教育，提高隊(duì)員工作責(zé)任心。強(qiáng)化“安全服務(wù)”理念的執(zhí)行。同時(shí)，應(yīng)采取定期集中訓(xùn)練學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)隊(duì)員的思想政治教育及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚(yáng)隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神。
高校保安隊(duì)員大多吃住在校內(nèi)，因此保衛(wèi)處主管人員要積極關(guān)心隊(duì)員的日常生活，努力改善隊(duì)員在校內(nèi)的生活條件，及時(shí)幫助解決他們生活上遇到的困難；應(yīng)建立閱覽室等文化活動(dòng)場(chǎng)所，豐富保安隊(duì)員的精神生活；要鼓勵(lì)保安隊(duì)員利用校園的教育環(huán)境自學(xué)成才，對(duì)工作表現(xiàn)突出的隊(duì)員采取精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的雙重激勵(lì)制度。并且制定合理的晉升措施。激發(fā)隊(duì)員的歸屬感和工作積極性，幫助隊(duì)員消除自卑心理，樹立主人翁思想。用高校特有的工作環(huán)境優(yōu)勢(shì)留住優(yōu)秀的保安隊(duì)員。
（6）采納我省高等教育保衛(wèi)學(xué)會(huì)成立二十周年慶典大會(huì)中各位保衛(wèi)處老師的建議，加強(qiáng)校園110指揮中心的建設(shè)，借鑒社會(huì)公安“110”的成功做法，國(guó)內(nèi)很多高校建立了校園“110”，組建校園“110”巡警隊(duì)，服務(wù)師生員工，保衛(wèi)校園平安，全天候服務(wù)，接警鈴聲不過3聲，出警時(shí)間不過3分鐘。高校校園“110”的建立，在預(yù)防打擊犯罪，救助服務(wù)師生等方面發(fā)揮著不可替代的作用。
臨滄師范高等?？茖W(xué)校教師楊勇建議，應(yīng)盡快制定出臺(tái)“校園安全法”，建立校園應(yīng)急安全管理制度。其中，嚴(yán)格界定“校園安全法”的法律責(zé)任，嚴(yán)格學(xué)生等校園安全所涉人員自身的安全責(zé)任。此外，建議建立校園警察制度，承擔(dān)校園內(nèi)部的治安管理職能，接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。在管轄權(quán)方面，只要是校園內(nèi)發(fā)生的案件，校園警察都可獨(dú)立督查。只有這樣，才能改變當(dāng)前校園安全管理隊(duì)伍既無(wú)行政上的職務(wù)，也無(wú)相應(yīng)權(quán)力的尷尬處境。
楊勇建議，應(yīng)建立校園警察專門的任職資格和培訓(xùn)制度。其中，校園警察的文化程度應(yīng)要求在本科學(xué)歷以上，建立嚴(yán)格的錄用程序，并經(jīng)過至少4個(gè)月的相關(guān)培訓(xùn)才能上崗。此外，還要為校園警察任職、升遷、退休提供較高的待遇，從而為校園警察提供物質(zhì)和制度上的保障。云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師古云梅建議，應(yīng)制定校園安全法，實(shí)施依法治校。盡快出臺(tái)一部高校校園安全法，可以依法維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研、生產(chǎn)和生活秩序，保護(hù)師生員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校安全和政治穩(wěn)定。楚雄師范學(xué)院教師周興萬(wàn)也建議，高校應(yīng)重視大學(xué)生的法制教育，培養(yǎng)他們良好的心理素質(zhì)，比如開辦心理知識(shí)講座，加強(qiáng)心理干預(yù)機(jī)制等。
小組分工
***：數(shù)據(jù)整理及調(diào)查報(bào)告撰寫 ***： ***： ***： ***：
第三篇：2012蛇口街道目標(biāo)管理責(zé)任書
2012年蛇口街道人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理
責(zé)
任
書
南山區(qū)蛇口街道辦事處
為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、省委省政府《關(guān)于加強(qiáng)我省計(jì)生工作促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》精神和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)人口計(jì)生工作要求，統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，提高整體工作水平，確保我街道二○一二年人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由蛇口街道辦事處（甲方）與 社區(qū)工作站（乙方）簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。責(zé)任內(nèi)容如下：
一、全面完成二○一二區(qū)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。
二、社區(qū)工作站站長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé)，配備計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)工作站要及時(shí)召開人口計(jì)生工作會(huì)議，研究解決人口計(jì)生工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
三、深化人口計(jì)生綜合改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷提高人口計(jì)生服務(wù)管理能力。嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)生工作例會(huì)制度，強(qiáng)化人口計(jì)生工作層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制，全面落實(shí)分片包干網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)格兌現(xiàn)計(jì)劃生育“一票否決”； 深入開展“社區(qū)無(wú)政策外出生”的創(chuàng)建活動(dòng)；認(rèn)真組織開展計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)和流動(dòng)人口計(jì)生清理清查專項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)“兩地聯(lián)控”和“區(qū)域協(xié)作”，完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育區(qū)域一盤棋工作格局。加強(qiáng)人口計(jì)生信息化能力，提高信息質(zhì)量。
四、不斷強(qiáng)化人口計(jì)劃生育綜合治理，促進(jìn)人口計(jì)生工作均衡發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)掛鉤幫扶計(jì)劃生育工作制度，建立健全掛鉤管理責(zé)任制，開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”，打擊“兩非”專項(xiàng)治理活動(dòng)不少于兩次，出生人口性別比趨向正常或比上年下降，督促、協(xié)調(diào)轄區(qū)單位落實(shí)單位法定代表人責(zé)任制。
五、嚴(yán)格依法行政，開展誠(chéng)信計(jì)生，無(wú)集體越級(jí)上訪和計(jì)生惡性案件，無(wú)違法行政行為，采取切實(shí)有效措施協(xié)助辦事處依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款。
六、進(jìn)一步完善人口計(jì)生公共服務(wù)體系，充分發(fā)揮資源聯(lián)合優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)規(guī)范化管理，切實(shí)提高綜合服務(wù)能力和服務(wù)效能，深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家第四階段活動(dòng)，建設(shè)有深圳特色的新型家庭文化。
七、全面提升計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，大力開展“全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范站”創(chuàng)建活動(dòng)和“三優(yōu)聯(lián)防”，提高“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”服務(wù)水平，努力降低出生缺陷、發(fā)育缺陷和早期教育缺陷的發(fā)生，提高人口素質(zhì)。按照《深圳市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作評(píng)估方案（試行）》（深衛(wèi)人婦社[2012]11號(hào)）要求，加強(qiáng)計(jì)生技術(shù)服務(wù)工作和藥具管理，規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。
八、不斷完善利益導(dǎo)向機(jī)制，全面落實(shí)獨(dú)生子女及其父母的各項(xiàng)優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，把好獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格審核關(guān)，確保獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象信息和發(fā)放金額準(zhǔn)確無(wú)誤。積極創(chuàng)新引導(dǎo)育齡群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
九、加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)工作站按要求配齊、配強(qiáng)人口計(jì)生專職工作人員，實(shí)現(xiàn)社區(qū)計(jì)生工作人員、編制、報(bào)酬“三落實(shí)”，嚴(yán)禁挪（占）用計(jì)生機(jī)構(gòu)人員編制。
十、逐年提高人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入水平，當(dāng)年社區(qū)財(cái)政預(yù)算內(nèi)人口計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)總投入在人均48元以上（按常住人口計(jì)算），確保上級(jí)下?lián)芙?jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
十一、加強(qiáng)各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)組織建設(shè)，努力提高協(xié)會(huì)整體工作的服務(wù)能力和水平；全面推進(jìn)人口計(jì)生基層群眾自治工作,深入開展生育關(guān)懷行動(dòng),拓展青春健康教育。
十二、甲方根據(jù)本責(zé)任書內(nèi)容對(duì)乙方的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。（1）被省抽中考核合格，完成人口與計(jì)劃生育管理責(zé)任制各項(xiàng)指標(biāo)的社區(qū)工作站，辦事處給予2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，被市抽中考核合格，完成人口與計(jì)劃生育管理責(zé)任制各項(xiàng)指標(biāo)的社區(qū)工作站，辦事處給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)不達(dá)標(biāo)的社區(qū)工作站予以提醒注意；連續(xù)兩年考評(píng)不達(dá)標(biāo)的社區(qū)工作站予以黃牌警告；連續(xù)三年考評(píng)不達(dá)標(biāo)的社區(qū)工作站由辦事處列為重點(diǎn)管理并實(shí)行“一票否決”。
十三、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并從簽訂之日起生效。
蛇口街道辦事處 社區(qū)工作站
（甲方）（乙方）
簽名： 簽名：
二○一二年 月 日
第四篇：保安公司申請(qǐng)書
保安公司申請(qǐng)書 篇1
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是XXX，很遺憾這次我跟您提出辭職，這其實(shí)不是的我現(xiàn)在想要面對(duì)的，因?yàn)橐辉蛭以诠ぷ魃厦娆F(xiàn)在也不是非常的認(rèn)真，有的時(shí)候甚至不在狀態(tài)，做安保工作絕對(duì)不是開玩笑，所以我的這樣的情況是非常不合適的，繼續(xù)這么下去肯定會(huì)出現(xiàn)大問題，在未來的工作當(dāng)中我不能保持好的工作動(dòng)力，這絕對(duì)不是一件好事，我需要用實(shí)際行動(dòng)去證明我能夠做好這些，未來很長(zhǎng)一段時(shí)間我都應(yīng)該要有好的狀態(tài)，不能在工作當(dāng)中三心二意，跟您提出辭職也是對(duì)工作負(fù)責(zé)。
我現(xiàn)在對(duì)自己的情況也不是很滿意，隨著時(shí)間的推移我并沒有做好這些事情，我這是對(duì)的自己工作的疏忽，在我們酒店做安保工作，我應(yīng)該認(rèn)真努力才是，我認(rèn)為有很多事情都需要保證能夠虛心的去應(yīng)對(duì)，這是一定的，對(duì)待一些事情不能有絲毫的馬虎大意，想了想現(xiàn)在我的情況，我對(duì)自己的工作有了一些想法了，我感覺自己已經(jīng)快要堅(jiān)持不下去了，這樣是非常不好的，也會(huì)直接影響到下一階段的工作，我不想繼續(xù)做安保工作了，我想了很久，我不能一直這么下去，我對(duì)現(xiàn)在的字還是有一定的'要求的，我認(rèn)為有些事情不能夠敷衍對(duì)待，特別是工作，我對(duì)未來有了一些新的規(guī)劃，不是做安保工作，因?yàn)樽约簭氖逻@份工作也有一年多的時(shí)間，這個(gè)過程當(dāng)中雖然說有過很多進(jìn)步，但是我卻越來越迷茫了。
這段時(shí)間我就在重新規(guī)劃自己，我希望我能夠從中得到足夠多的進(jìn)步，讓自己在這樣的情況下面堅(jiān)持下去，我所期望的都是自己的現(xiàn)在在堅(jiān)持的，這也是我對(duì)自己現(xiàn)有的一個(gè)成長(zhǎng)，我相信我是能夠讓自己得到很大的進(jìn)步，想了想我還是應(yīng)該去尋找自己的方向，我應(yīng)該自覺主動(dòng)起來，這些都是一些最基本的，找到自己的方向在哪里，然后付出行動(dòng)去完成好，現(xiàn)在我也想清楚了，我不能再繼續(xù)這么下去，我還是希望能夠讓自己得到足夠多的進(jìn)步，我是一個(gè)有追求的人，對(duì)一些事情也是比較執(zhí)著，對(duì)今后的工作我也有了更多的信心，我要去逐步的去完成自己事情，我感激在這一年多來在XXXX酒店這里的經(jīng)歷真的是鼓舞了我很多，讓我更加有信心去做好自己的事情，做安保工作我也增加了很多見識(shí)，我會(huì)帶著這份美好離開，感激在XXXX酒店的工作經(jīng)歷，望您批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
保安公司申請(qǐng)書 篇2
XX人事和社會(huì)保障局:
本人，于XX年XX月XX日被選聘為，分配到。在任職期間，我十分珍惜這份工作，認(rèn)真地摸索干好工作，一年多的基層生活使我對(duì)農(nóng)村工作有了更深入的了解，自己各方面的能力也得到了較好的.提高。
這一年多來，我十分感謝組織上對(duì)我的關(guān)照和培養(yǎng)，感謝村民對(duì)我的幫組和信任。由于本人參加政法干警招錄考試，后經(jīng)面試、體檢、政審等程序，被XX大學(xué)20xx級(jí)政法干警培養(yǎng)體質(zhì)改革試點(diǎn)班(雙學(xué)位)錄取。
根據(jù)《選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用協(xié)議》第八條第(三)款第2項(xiàng)之規(guī)定，特向貴局申請(qǐng)辭去XX村村主任助理一職。望批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
保安公司申請(qǐng)書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。初，?；袒滩话?；蓋因初入社會(huì)，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無(wú)成見；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的`了解。今基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)： 1、經(jīng)過三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理能力。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
申請(qǐng)人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
保安公司申請(qǐng)書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，于x年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同共同天地事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自x年x月工作以來，一直從事xx工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的'認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX日
保安公司申請(qǐng)書 篇5
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好
機(jī)會(huì)常常是一閃而逝!把握機(jī)會(huì)是每個(gè)人上進(jìn)的臺(tái)階。目前公司不斷發(fā)展壯大,根據(jù)部門的需要,現(xiàn)有保安隊(duì)長(zhǎng)一職空缺,首先,我希望上級(jí)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白怎么說領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任,讓我有機(jī)會(huì)竟?fàn)幈＾D(zhuǎn)正述職ppt怎么寫安隊(duì)長(zhǎng)這一職。人,只有通過競(jìng)爭(zhēng),才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機(jī)會(huì),勇敢地接受挑戰(zhàn),向上轉(zhuǎn)正述職報(bào)告級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)保安隊(duì)長(zhǎng)職位。
當(dāng)然，金無(wú)赤足，人無(wú)完人，我個(gè)人覺得自轉(zhuǎn)正述職怎么寫己的水平接近于專業(yè)水平，領(lǐng)導(dǎo)能力有待于進(jìn)一步的提高，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給機(jī)會(huì)讓我在保安隊(duì)長(zhǎng)這一崗位轉(zhuǎn)正述職報(bào)告ppt案例欣賞鍛煉、學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己以前缺點(diǎn)，如果我能夠當(dāng)選，我將決心履行以下職責(zé)
1、對(duì)公司安全負(fù)具體責(zé)任，帶領(lǐng)全隊(duì)人員執(zhí)行各個(gè)崗位職責(zé)。
2、制定保安隊(duì)的月工作安排(包括學(xué)習(xí)、訓(xùn)練安排)，做好全體保安人員的政治思想工作。
3、處事公道、言行文明，對(duì)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤勇于改正，虛心接受工作建議和意見;帶領(lǐng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書格式全員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度及做好執(zhí)勤、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，制止轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書簡(jiǎn)短100字突轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告發(fā)事件發(fā)生。
4、每月召開一次保安例會(huì)，每月申請(qǐng)書對(duì)保安進(jìn)行一次評(píng)比。
5、做好保安的'崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能訓(xùn)練轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文及考核工作。
6、熟悉公司周圍的社會(huì)治安情況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全，維護(hù)申請(qǐng)書范文簡(jiǎn)寫公司財(cái)產(chǎn)安全。
7、廉潔秉公,堅(jiān)守轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告原則，是非分明，敢于同違法犯罪轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文30篇行為作斗爭(zhēng)。
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任申請(qǐng)書怎么寫務(wù)。
這次競(jìng)聘保安隊(duì)長(zhǎng)我將以平常心對(duì)待，如果不能當(dāng)選，說明我離保安隊(duì)長(zhǎng)崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點(diǎn)，居上而不傲，處下而不憂，繼續(xù)踏實(shí)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短50字作，改進(jìn)自己缺點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、不斷提高申請(qǐng)書自己的綜合能力，希望是自信轉(zhuǎn)正述職的動(dòng)力，自信是成功的源泉，我相信，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺。
特此申請(qǐng)
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
保安公司申請(qǐng)書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作？但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。最初，?；袒滩话?，因初入社會(huì)，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無(wú)成見；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
1、經(jīng)過三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理能力。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司申請(qǐng)書 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場(chǎng)保安員的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。本人在工作中積極主動(dòng)學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)范、手冊(cè);熟悉本崗位崗位職責(zé);掌握?qǐng)@區(qū)保安崗位的分布;完善駐場(chǎng)保安管理;配合相關(guān)部門完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作按照熟悉、調(diào)整、完善、運(yùn)行四個(gè)階段做一下匯總：第一階段：熟悉階段
首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊(cè)、企業(yè)文化;
其次、了解公司對(duì)保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求;第三、了解近階段保安隊(duì)的工作重點(diǎn);第四、了解物業(yè)部保安工作流程;第五、了解二裝現(xiàn)場(chǎng)的管理及相關(guān)要求;
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊(cè);第七、掌握?qǐng)@區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;第八、掌握?qǐng)@區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布，對(duì)園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;第二階段：調(diào)整階段首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會(huì)同保安主任、保安隊(duì)長(zhǎng)共同商榷解決方案。其次、對(duì)保安隊(duì)現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達(dá)到我部對(duì)駐場(chǎng)保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn)。第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識(shí)，制定報(bào)崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊(duì)的實(shí)際實(shí)施情況，根據(jù)實(shí)施的結(jié)果隨時(shí)進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整。第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對(duì)園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進(jìn)落實(shí)情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。
第五、對(duì)保安員佩戴對(duì)講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并在工作中不斷完善。第三階段：完善階段
首先、將保安隊(duì)的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。其次、根據(jù)原有保安隊(duì)的運(yùn)行資料，完善《保安運(yùn)行手冊(cè)》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況，做到了問題隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。第四階段：運(yùn)行階段“運(yùn)行階段”介于現(xiàn)階段保安隊(duì)的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況，根據(jù)實(shí)施結(jié)果，隨時(shí)對(duì)保安隊(duì)的管理實(shí)施更新，以便將保安隊(duì)的管理走在物業(yè)管理前列，達(dá)到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識(shí)。
在四個(gè)階段的運(yùn)行過程中，本人參與了部門針對(duì)重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場(chǎng)的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn)、二裝施工現(xiàn)場(chǎng)管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機(jī)動(dòng)車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊(duì)意識(shí)的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時(shí)的積雪清掃工作)等。
在進(jìn)入部門的這段時(shí)間，由于本人一絲不茍認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動(dòng)了本部門的.同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ)。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著時(shí)間的不斷推進(jìn)，使得我從一個(gè)對(duì)公司一知半解的狀況延續(xù)到對(duì)公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為信衛(wèi)這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。總之，在這半年的工作中，我深深體會(huì)
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
保安公司申請(qǐng)書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是負(fù)責(zé)公司安保工作的員工xxxxxx，抱歉打擾了您的工作，但因?yàn)閭€(gè)人的原因，我希望能在此向您的提出辭職的申請(qǐng)，還望您能審核我的情況，批準(zhǔn)我能準(zhǔn)時(shí)辭職離開。
自20xx年xx月進(jìn)入公司以來，作為公司的保安，突然向您提出這這樣的辭職申請(qǐng)我真的感到十分抱歉。正因?yàn)樽鲞@份工作這么久的時(shí)間，我才深刻了解到保安工作的重要性。也明白自己辭職的決定不能馬虎、粗糙，必須向您準(zhǔn)確匯報(bào)申請(qǐng)，嚴(yán)格的交接好自身的崗位和任務(wù)，這樣才能保證自身的辭職不會(huì)給xxxx公司的安保帶來麻煩，不會(huì)讓安保出現(xiàn)漏洞！
為此，在考慮再三后，我得出自己必須離開公司的判斷，并根據(jù)公司規(guī)定和情況，寫下了這份辭職報(bào)告。
此次辭職，主要原因在于我自身的`問題。因?yàn)楸救思抑械氖聞?wù)繁忙，為能及時(shí)處回家處理事務(wù)，而避免因長(zhǎng)時(shí)間的請(qǐng)假讓公司的安保陷入不全面的現(xiàn)象，為此我決定辭去這份工作，專心處理好家中的問題。
我知道，自己辭職的理由看起來有些沖動(dòng)和魯莽，但這些問題我都已經(jīng)經(jīng)過了深思熟慮，清楚的認(rèn)識(shí)到了自己最需要完成的事情，希望能早日解決家中的難題。
此外，對(duì)于我個(gè)人而言，這也許也是一個(gè)全新的選擇。作為xxxx保安的這些年里，我的心中一直十分感謝xxxx公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些基層人員的關(guān)心和照顧。但日復(fù)一日的保安工作也漸漸消磨了我的耐心和熱情，我有時(shí)候也會(huì)期望能有一個(gè)機(jī)會(huì)結(jié)束這段枯燥的工作，但又一直考慮到自身的責(zé)任，沒能下定決心。如今，這對(duì)我而言是一個(gè)改變的機(jī)會(huì)，也是xxxx公司招納新人，提升保安隊(duì)實(shí)力的機(jī)會(huì)，望領(lǐng)導(dǎo)考慮。
說實(shí)話，作為一名公司的保安人員，在這么長(zhǎng)久的時(shí)間里我也早將xxxx公司當(dāng)做了自己生活的一部分。但生活總不能永遠(yuǎn)停留在一個(gè)地方，我相信這次的辭職，會(huì)是我和這份崗位一次更好的機(jī)會(huì)，能互相解決一些問題，在今后帶來更好的結(jié)果。
當(dāng)然，在正式離職前，我依舊會(huì)盡職盡責(zé)，將自己的工作做好，并將自身工作崗位中的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真的交接給頂崗人員。希望領(lǐng)導(dǎo)能盡早安排，我會(huì)在自己的崗位上堅(jiān)持到最后一刻，將工作的圓滿的畫上一個(gè)句號(hào)。最后，我在此祝愿xxxx公司永遠(yuǎn)興旺昌盛，祝各位工作一帆風(fēng)順！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司申請(qǐng)書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文30篇x月x日成為xx的保安隊(duì)長(zhǎng)，到今天已經(jīng)有x個(gè)月。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文轉(zhuǎn)為正式隊(duì)長(zhǎng)。
作為一個(gè)在校轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短范文學(xué)生，初來餐廳，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是xxxxx,通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個(gè)操作流程。在申請(qǐng)書范文簡(jiǎn)寫工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的申請(qǐng)書范文簡(jiǎn)寫每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白怎么說，希望能盡早獨(dú)轉(zhuǎn)正述職怎么寫當(dāng)一面，為餐廳做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入轉(zhuǎn)正述職職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這x轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文30篇個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書黨員格式以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)申請(qǐng)書的樣板現(xiàn)自己的'奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和餐廳一起成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書格式機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價(jià)值，同餐廳一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
保安公司申請(qǐng)書 篇10
尊重的：
您好!xx公司正值用人之際，不停有新項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)事情在xx公司上下盡力器重下一步步推進(jìn)。也正是思量到xx公司以后在各個(gè)項(xiàng)目擺設(shè)的公道性，本著對(duì)xx公司賣力的`態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我謹(jǐn)慎向xx公司提出辭職。
很遺憾在這個(gè)時(shí)間向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個(gè)月了，開始覺得xx公司的氛圍就和一個(gè)各人庭一樣，各人相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過勞績(jī)，固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣，不外在這里至少照舊學(xué)了一些工具。
我也將這幾天(x月x號(hào)—x月x號(hào))的事變給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。
此致!
敬禮!
辭職人：保安
保安公司申請(qǐng)書 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個(gè)人換崗申請(qǐng)書。
我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的.保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機(jī)會(huì)。
今天我選擇離開純屬個(gè)人原因(我要到另外一個(gè)城市，因?yàn)槲覑廴嗽谀?，不是因?yàn)槌惺苣芰Σ恍?，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時(shí)候向公司換崗于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出換崗，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
致此
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司申請(qǐng)書 篇12
×× 市(州)公安局：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、公安部《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》以及省公安廳辦公室《關(guān)于對(duì)新設(shè)立保安服務(wù)公司和保安培訓(xùn)單位實(shí)行行政許可有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)文件精神，××系湖北省××市(州)××縣(市、區(qū))公民，現(xiàn)代表全體股東申請(qǐng)?jiān)O(shè)立××保安服務(wù)公司，本公司住所位于××市(州)××縣(市、區(qū))××路××號(hào)(××辦事處××號(hào)××小區(qū)××棟×樓××室/××鄉(xiāng)鎮(zhèn)××村××組)，注冊(cè)資本為××萬(wàn)元，股東有××、××、分別占股×%、×%、按照《公司法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司股東會(huì)/董事會(huì)決議，推選×為公司法定代表人，××為總經(jīng)理、××、××、為副總經(jīng)理。公司擬開展的保安服務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包括××、××、×、××、××。 本人代表全體股東、董事及主要管理人員承諾，全體股東、董事及主要管理人員均非在職國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，所提供的`申請(qǐng)材料合法、有效、真實(shí)，符合法定條件。公司成立后，將嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵守行業(yè)規(guī)章，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，加強(qiáng)從業(yè)人員教育和管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，著力打造公司形象，為維護(hù)社會(huì)治安和人民生命財(cái)產(chǎn)安全作出貢獻(xiàn)。
特此報(bào)告。
申請(qǐng)人(法定代表人)：(本人簽名)
二××年×月×日
第五篇：2017最新公司保安工作計(jì)劃
2017最新公司保安工作計(jì)劃