第一篇：農(nóng)村建房發(fā)生損害后的賠償主體認(rèn)定

農(nóng)村建房發(fā)生損害后的賠償主體認(rèn)定

——江蘇徐州中院判決韓風(fēng)云等訴金啟印等一般人格權(quán)糾紛案

裁判要旨

在不存在包工頭的農(nóng)村建房案件中，房主與所有施工人員之間為承攬關(guān)系，施工人員間則成立合作關(guān)系。施工人員發(fā)生損害的，其他施工人員均應(yīng)對受害者給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

案情

金啟印欲在其原有的四間兩層門面房上再加蓋一層房屋，并在該門面房的東面新蓋一間三層的樓房。在備好建筑材料后，金啟印與常年從事農(nóng)村建筑活動的魏永田取得聯(lián)系。經(jīng)魏永田介紹，金啟印與段煥啟于2012年6月20日簽訂了建設(shè)工程施工合同，金啟印將其房屋建設(shè)工程以包清工的方式發(fā)包給段煥啟。簽訂合同后，段煥啟即組織施工人員進(jìn)場施工，前后共有12人參與施工。其中，段煥啟在建設(shè)施工中負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指揮安排、日常管理，也參與建設(shè)活動，但與其他人員同工同酬。所有施工人員均根據(jù)自己的意愿和時間出工，自帶工具，并口頭約定于建設(shè)工程竣工后，所得總工資款扣除租賃架材、攪拌機(jī)等費用后，按技術(shù)工種及出工量綜合計算分配各施工人員應(yīng)得工資。施工過程中，王立仁在從樓上往下放運送粉刷墻壁材料的小推車時，因固定在墻壁上的滑輪脫落，將王立仁的頭部砸傷，經(jīng)醫(yī)治無效死亡。王立仁的親人韓風(fēng)云等遂訴至法院，要求賠償各項費用合計325854.49元。裁判

江蘇省豐縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，由于魏永田對于涉案工程僅起到介紹作用，原告所舉證據(jù)亦不能證明魏永田承包了金啟印的建房工程，故原告要求魏永田承擔(dān)賠償責(zé)任的訴訟請求，依法不予支持。金啟印將其建房工程以包清工的方式發(fā)包給段煥啟，金啟印和段煥啟之間是一種承攬關(guān)系。因段煥啟沒有相應(yīng)的建筑資質(zhì)，金啟印作為定作人對承攬人的選任存在過失，故應(yīng)當(dāng)對王立仁在施工中受到損害以致死亡給原告造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。結(jié)合本案案情，酌定金啟印對原告的損失承擔(dān)30%的賠償責(zé)任較為合理。因工程所得報酬所 有施工人員按各自的技術(shù)工種及出工情況進(jìn)行分配，但施工人員之間沒有形成固定的合伙體，因此，他們之間應(yīng)認(rèn)定為合作關(guān)系。對于王立仁的死亡，段煥啟及其他施工人員均無過錯，不應(yīng)對原告的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。但王立仁是在為全體施工人員共同利益進(jìn)行工作的過程中受到損害后死亡的，全體施工人員均是受益人，依法應(yīng)當(dāng)對王立仁的死亡給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法院判決：被告金啟印賠償原告韓風(fēng)云等人各項損失計97376.55元；被告段煥啟、段煥慶等11人各補(bǔ)償原告韓風(fēng)云等人8000元。

被告段煥慶等六人不服，提起上訴。

2013年8月19日，江蘇省徐州市中級人民法院判決：駁回上訴，維持原判。評析

農(nóng)村建房引發(fā)的人身損害賠償案件一般存在兩層法律關(guān)系：第一層為房主與包工頭之間的關(guān)系，如果沒有包工頭，則是房主與所有施工人員之間的關(guān)系；第二層為包工頭與施工人員之間的關(guān)系，或者是所有施工人員之間的關(guān)系。房主與包工頭之間是承攬關(guān)系，包工頭與其他施工人員之間是雇傭關(guān)系。

最近幾年，由于發(fā)生事故后產(chǎn)生的賠償責(zé)任較大，包工頭已經(jīng)逐漸消失，其身份轉(zhuǎn)為工程的聯(lián)系人，由其負(fù)責(zé)聯(lián)系工程，洽談工程的價格等事宜，并由其與房主簽訂合同。之后，聯(lián)系人再組織施工人員進(jìn)行施工，但其并不多領(lǐng)取報酬，聯(lián)系人也是按自己的工種及工作量大小，與其他施工人員一樣領(lǐng)取報酬，也即同工同酬，最多是每天多領(lǐng)取一定數(shù)額的通訊費等。在這種情況下，房主與聯(lián)系人之間和其他施工人員，同樣亦是一種承攬關(guān)系，只不過雙方的主體由房主和包工頭變成了房主和所有的施工人員。但在聯(lián)系人和施工人員之間到底是何種法律關(guān)系，由于涉及責(zé)任的承擔(dān)，是目前司法實踐中爭議頗大的問題。如果認(rèn)定所有施工人員之間是松散的合伙關(guān)系，那么在責(zé)任承擔(dān)上所有的施工人員均應(yīng)分擔(dān)損失；如果認(rèn)定所有施工人員均是互相獨立的責(zé)任主體，那么發(fā)生損害后就應(yīng)責(zé)任自負(fù)；如果認(rèn)定所有的施工人員之間是合作關(guān)系，雖然其他施工人員對于受害人的損失不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但由于其他施工人員在工程中均有所受益，基于公平原則，應(yīng)對受害人的損失進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案即是如此，所有的施工人員均無農(nóng)村工匠資質(zhì)，段煥啟聯(lián)系到建設(shè)工程后，各施工人員根據(jù)自己的意愿和時間出工，自帶工具，共同勞動，所得款項扣除有關(guān)費用后按各人的技術(shù)工種（大工或者小工）及出工情況進(jìn)行分配。這種組織管理模式和收入分配方式，不具備合伙關(guān)系的法律特征，各施工人員之間沒有形成固定的合伙體，因此筆者認(rèn)為，所有的施工人員之間應(yīng)認(rèn)定為合作關(guān)系。雖然段煥啟負(fù)責(zé)聯(lián)系工程、簽訂合同、組織人員、管理施工，但其行為是為了所有施工人員的共同利益，在分配收入時，和其他施工人員一樣，同工同酬，其每天多得的10元錢也只是為了聯(lián)系工程及組織施工人員而獲得補(bǔ)償?shù)耐ㄓ嵸M用，并不是額外的報酬。對于王立仁的死亡，段煥啟等其他施工人員均非侵權(quán)人，也無過錯，因此不應(yīng)對原告的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。但王立仁是在為全體施工人員的共同利益進(jìn)行工作的過程中受到損害后死亡的，全體施工人員均是受益人，基于公平原則，依法應(yīng)當(dāng)對王立仁的死亡給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

綜上，對于此類案件當(dāng)事人之間的法律關(guān)系，應(yīng)作如此認(rèn)定：如果存在包工頭，那么房主和包工頭之間是承攬關(guān)系，包工頭和施工人員之間是雇傭關(guān)系。如果不存在包工頭，房主和所有的施工人員成立承攬關(guān)系，所有的施工人員之間并非獨立的個人，是共同協(xié)作完成工程，但并不具備合伙的法律特征，而是一種合作關(guān)系，對于損害的發(fā)生，由于其他人員均是受益人，因此均應(yīng)對損害的發(fā)生給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本案案號：（2012）豐宋民初字第115號，（2013）徐民終字第905號

案例編寫人：江蘇省豐縣人民法院 李 濤 劉承訓(xùn)

第二篇：發(fā)生工傷事故后怎樣申請工傷認(rèn)定和工傷賠償

發(fā)生工傷事故后怎樣申請工傷認(rèn)定和工傷賠償

發(fā)生工傷事故，如果申請工傷認(rèn)定，怎樣索要工傷賠償，是很多因工受傷職工關(guān)注的問題？在此，凱文工傷賠償咨詢中心為你分享一下申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償程序，希望對工傷職工有所幫助。

步驟/方法 1.一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2.工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位在發(fā)生工傷之日起一個月內(nèi)沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷受害者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3.工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。

4.協(xié)商工傷賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5.勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T提起仲裁程序。

6.法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8.申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。注意事項

? 特別提醒，如果工傷受害者和所在單位未簽訂勞動合同，企業(yè)在認(rèn)定工傷

時對工傷受害者不予配合的，工傷受害者先要向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁申請，提出證據(jù)如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，這是申請工傷認(rèn)定的前提條件之一。

? 另外各地對一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)

不一，同等級的傷殘獲得的賠償數(shù)額還與本人工資待遇及當(dāng)?shù)芈毠ど弦坏脑缕骄べY的高低有關(guān)。

參考資料

申請工傷認(rèn)定和工傷賠償程序：

第三篇：工傷認(rèn)定及賠償

工傷認(rèn)定

一、前往醫(yī)院治療

發(fā)生工傷后，工傷員工應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院治療。工傷員工按照規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不可以到任意醫(yī)院就醫(yī)。需要注意的是，情況不緊急的，工傷員工應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費用由用人單位先墊付；情況緊急的，工傷員工可以選擇就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

二、申請工傷認(rèn)定

1、對象：僅限于單位給員工繳納了工傷保險的員工。

2、工傷認(rèn)定申請主體以及時間：

(1)工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)由員工所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

(2)所在單位沒有申請的，工傷員工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(1)工傷認(rèn)定申請表（應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、申請勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定可以由用人單位申請，也可以由工傷員工本人或者其近親屬申請。接受申請的機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，申請人應(yīng)當(dāng)提交的材料有：(1)工傷認(rèn)定書；(2)工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

如果工傷員工對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，需要注意必須在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，不得再次申請鑒定。

工傷賠償數(shù)額

在認(rèn)定工傷后，工傷員工可以要求單位支付醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、輔助器具費、護(hù)理費、工傷期間的工資等費用，構(gòu)成傷殘的還可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼，造成死亡的還可以要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫血金、一次性工亡補(bǔ)助金等。具體計算方式如下：

1、醫(yī)療費：

根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、康復(fù)費：

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

3、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費：

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、輔助器具費：

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

5、停工留薪： 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

6、護(hù)理費：

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

7、一次性傷殘補(bǔ)助金：

(1)一級傷殘為27個月的本人工資；(2)二級傷殘為25個月的本人工資；(3)三級傷殘為23個月的本人工資；(4)四級傷殘為21個月的本人工資；(5)五級傷殘為18個月的本人工資；(6)六級傷殘為16個月的本人工資；(7)七級傷殘為13個月的本人工資；(8)八級傷殘為11個月的本人工資；(9)九級傷殘為9個月的本人工資；(10)十級傷殘為7個月的本人工資。

8、傷殘津貼：

(1)一級傷殘為本人工資的90%；(2)二級傷殘為本人工資的85%；(3)三級傷殘為本人工資的80%；(4)四級傷殘為本人工資的75%；(5)五級傷殘為本人工資的70%；(6)六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金：

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10、工亡待遇：

(1)喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(3)一次性工亡補(bǔ)助金：上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元)的20倍。

第四篇：賠償精神損害撫慰金

根據(jù)現(xiàn)行的刑事方面的司法解釋，無論是提起附帶民事訴訟，還是單獨提起民事訴訟都不應(yīng)當(dāng)賠償精神損害撫慰金。但是《侵權(quán)責(zé)任法》第四條規(guī)定：“侵權(quán)人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的，不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”而該法第二十二條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償?！卑凑赵摲ㄒ?guī)定，承擔(dān)刑事責(zé)任后不影響承擔(dān)民事責(zé)任，而民事責(zé)任中有精神賠償。因此，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償精神損害賠償。從立法本意看，應(yīng)當(dāng)賠償精神損害賠償。

第五篇：交通事故損害調(diào)解賠償協(xié)議書

交通事故損害賠償協(xié)議書

甲方：白 XX，女，1983年6月18日出生，漢族，住榆林市榆陽區(qū)。系陜KXXX小轎車車主。

乙方：李XX，男，1980年7月29日出生，漢族，住榆林大XX村。系陜KXX車車主。

甲、乙雙方就2012年5月6日晚發(fā)生的交通事故，經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就此交通事故損害賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方賠償甲方車輛修理費、拖車費、醫(yī)療檢查費、交通費等費用共計人民幣肆萬貳仟元整（小寫：￥42000元）。該賠償款于簽訂本協(xié)議之時同時交付，不另立憑據(jù)。

二、雙方所涉其它責(zé)任互不追究。即甲方不得追究乙方任何責(zé)任，乙方不得追究甲方任何責(zé)任。

三、乙方自愿放棄一切權(quán)利，不得向甲方再行主張任何權(quán)利。

四、本協(xié)議為一次性調(diào)解賠償協(xié)議，協(xié)議簽訂后任何一方不得反悔，如有反悔，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳萬元整（小寫：￥20000元）。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：年月日 乙方（簽字）：年月日