第一篇：新員工入職安全培訓(xùn)講義

耿馬南華華僑糖業(yè)有限公司

員工（新）安全培訓(xùn)計(jì)劃

目 錄

一、概述

§1公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀 §2安全生產(chǎn)及安全教育培訓(xùn)

二、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) §1安全知識(shí)基本原理及原則 §2安全生產(chǎn)法律法規(guī) §3消防安全知識(shí)簡(jiǎn)介 §4電氣安全知識(shí)簡(jiǎn)介 §5交通安全知識(shí)簡(jiǎn)介

§6工傷及應(yīng)急處理

三、安全生產(chǎn)操作總則 §1安全生產(chǎn)操作規(guī)程（總則）§2機(jī)械安全知識(shí)簡(jiǎn)介 附錄一 附錄二 附錄三

為了規(guī)范員工（新入廠）的安全教育，從源頭把好安全關(guān)，消減安全風(fēng)險(xiǎn)，公司重點(diǎn)對(duì)三級(jí)安全進(jìn)行教育。

一、1、安全管理的目標(biāo)

以人為本，營(yíng)造全員參與的企業(yè)安全文化氛圍。最終實(shí)現(xiàn)“零工傷、零災(zāi)害、零污染”的“三零”目標(biāo)。

——“以人為本”：即以人性為本，充分尊重人性的需求。

——“全員參與安全管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發(fā)揮一線管理人員及員工熟悉現(xiàn)場(chǎng)、了解現(xiàn)場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)其自我改善及相互推動(dòng)改善?！盃I(yíng)造全員參與的企業(yè)安全文化氛圍”：即指通過(guò)激勵(lì)、檢查、宣教、制度規(guī)范等手段，不斷提升公司部門(mén)及人員的安全素質(zhì)、并充分調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的積極性，從而實(shí)現(xiàn)安全管理“零工傷、零災(zāi)害、零污染”的總目標(biāo)?！傲愎?、零災(zāi)害、零污染”：是指無(wú)人員傷害事故、無(wú)財(cái)產(chǎn)損失事故、無(wú)環(huán)境破壞事故。、安全生產(chǎn)及安全教育培訓(xùn)

一、為什么要進(jìn)行安全教育：

1.國(guó)家法律法規(guī)的要求：安全培訓(xùn)是國(guó)家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重要職責(zé)。國(guó)家通過(guò)一些安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

2.企業(yè)生存發(fā)展的需求：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是在加入WTO，在全球職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一致化的背景下，企業(yè)必須加強(qiáng)安全工作，提高公司的信譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力。安全事故不僅可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業(yè)在公眾心目中的形象，最終影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.員工自我保護(hù)的需要：有了安全一切美好的將來(lái)才成為可能。工作只有我們獲得相關(guān)安全操作常識(shí)之后，可以避免自己和他人受到傷害。

二、新員工安全教育有關(guān)內(nèi)容

新員工是事故的多發(fā)群體，發(fā)生安全事故的幾率比較高。是由于新員工在生產(chǎn)各方面安全素質(zhì)不夠引起的。一般新員工初來(lái)乍到，對(duì)崗位、陌生環(huán)境的不熟悉，存在好奇、緊張、僥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在這樣的不安全心態(tài)就會(huì)在工作中表現(xiàn)出一些不安全的行為（違章作業(yè)），很容易發(fā)生安全事故。這也就是我們要進(jìn)行新員工安全教育的原因之一。這應(yīng)該引起我們的重視。

新員工事故案例：

三.新員工安全教育的形式：

新員工安全教育分為三級(jí)，也就是我們所說(shuō)的三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育包括：公司級(jí)安全教育、部門(mén)級(jí)安全教育、班組級(jí)安全教育。四.新員工安全教育內(nèi)容包括： a.安全法律、法規(guī)知識(shí)

b.公司安全組織與安全生產(chǎn)概況

c.安全作業(yè)常識(shí)（機(jī)械、電氣、勞動(dòng)保護(hù)等）d.應(yīng)急處理與急救 e.滅火與逃生常識(shí) f.典型事故案例分析

五、安全教育有關(guān)規(guī)定

根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，2006年國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，其中規(guī)定：

1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

2.未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

3.新員工入廠和調(diào)換工種的人員，未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者，不準(zhǔn)上崗參加操作。操作工人必須持證上崗。電氣、起重、焊接（切割）、壓力容器等特種作業(yè)的工人均應(yīng)經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考試合格后，持有《特種作業(yè)操作證》方準(zhǔn)獨(dú)立操作。[注]：

①特種作業(yè)就是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)備的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員為特種作業(yè)人員。

②特種作業(yè)包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐壓力容器操作等等。

③我公司的特種作業(yè)人員主要有：電工、行車(chē)工、叉車(chē)工、司機(jī)、焊工、氣割工、電梯工、壓力容器工等。

4.從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)主要有新員工上崗前的三級(jí)教育、“四新”教育和變換崗安全教育。

[注]：“四新”安全教育指：凡采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料時(shí)，必須對(duì)操作者及有關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)的教育和培訓(xùn)，包括安全操作知識(shí)和技能培訓(xùn)及應(yīng)急措施的應(yīng)用等。

除了以上所將的三種安全教育外，還有復(fù)工安全教育、特種作業(yè)安全教育等。復(fù)工安全教育是針對(duì)離開(kāi)操作崗位較長(zhǎng)時(shí)間的工人進(jìn)行的安全教育。

二、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)

安全是人類生存與發(fā)展活動(dòng)中永恒的主題，也是當(dāng)今乃至未來(lái)人類社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的主要問(wèn)題之一。人類在不斷發(fā)展進(jìn)化的同時(shí)，也一直與生存發(fā)展活動(dòng)中所存在的安全問(wèn)題進(jìn)行著不懈的斗爭(zhēng)。當(dāng)今社會(huì)無(wú)處不在的各類安全防護(hù)裝置、管理措施都是人類安全研究的心血結(jié)晶。而且隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，安全問(wèn)題會(huì)變得越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越多樣化，對(duì)安全問(wèn)題的研究也就需要更深入，更具科學(xué)性。

§1安全基本知識(shí)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展，要求必須做好安全生產(chǎn)工作。做好安全生產(chǎn)工作就要做到“預(yù)防為主”,而預(yù)防為主則是以必要的安全理論知識(shí)為前提，就要從基本的原理知識(shí)著手。

比如說(shuō)，什么叫“安全”？你也許會(huì)說(shuō)，“那還不簡(jiǎn)單，就是沒(méi)有危險(xiǎn)”，不能說(shuō)你的錯(cuò)，但那也不完全正確，“安全”的定義是：一種沒(méi)有危險(xiǎn)、不出事故的狀態(tài)。正確了解了“安全”的定義后，我們可以知道，它是一種狀態(tài)，要安全就要一直保持這種沒(méi)危險(xiǎn)、不出事故的狀態(tài)。這樣才能算是正真意義上的“安全”。我們學(xué)習(xí)這些基本的安全理論知識(shí)也就是讓這些理論來(lái)指導(dǎo)我們的工作，增強(qiáng)我們的安全意識(shí)，促進(jìn)安全工作的不斷完善和提高。

一、安全基礎(chǔ)理論知識(shí)

1、人本原理：

在生產(chǎn)生活中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是人本原理。

[注]：“以人為本”就是以人為根本，始終把人的地位放在第一，根據(jù)人的思想和行為規(guī)律，運(yùn)用各種激勵(lì)手段，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，挖掘人的內(nèi)在潛力。2.五同時(shí)

“五同時(shí)”是指：企業(yè)生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

[注]： 五同時(shí)”要求企業(yè)把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)組織管理環(huán)節(jié)中去。“五同時(shí)”使得企業(yè)在管理生產(chǎn)的同時(shí)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)，建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)制度、安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施，各工種安全操作規(guī)程等，配置安全管理機(jī)構(gòu)和人員。

3、三不傷害原則：

三不傷害就是指在生產(chǎn)工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。[注]：?jiǎn)T工的安全是公司正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是家庭幸福的源泉，有了安全，美好生活才有可能；他人生命與你的一樣寶貴，不應(yīng)該被忽視，保護(hù)同事、不傷害他人是你應(yīng)盡的義務(wù)；人的生命是脆弱的，變化的環(huán)境蘊(yùn)含多種可能失控的風(fēng)險(xiǎn)，你的生命安全不應(yīng)該由他人來(lái)隨意傷害，工作中應(yīng)該做到不被他人傷害。4.三同時(shí)”的原則是指：新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造工程項(xiàng)目中，其勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。[注]：這一原則要求生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目在投產(chǎn)使用時(shí)，必須要有相應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與之配套使用，使勞動(dòng)條件符合安全衛(wèi)生要求。5.預(yù)防原理

通過(guò)有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，這就是預(yù)防原理。在可能發(fā)生人身傷害、設(shè)備或設(shè)施損壞和環(huán)境破壞的場(chǎng)合，事先采取措施，防止事故發(fā)生。

[注]：事故的發(fā)生主要是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在同樣的時(shí)間同樣的地點(diǎn)發(fā)生重合，使能量逆流于人體，造成事故的發(fā)生。我們控制事故的發(fā)生也就是從人和物兩個(gè)方向入手，通過(guò)控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，從而避免安全事故的發(fā)生。

[舉例]：由于機(jī)床的旋轉(zhuǎn)部位外露而造成的工人的手被絞傷。首先機(jī)床的危險(xiǎn)部位外露是由于設(shè)備本身存在安全隱患，也就的不安全的的狀態(tài)。而人的手靠近外露旋轉(zhuǎn)部位，是屬于人的不安全行為，只有是人的手伸進(jìn)了危險(xiǎn)部位、而設(shè)備本身的旋轉(zhuǎn)部位外露，事故才會(huì)發(fā)生。

人的不安全行為——是指造成人身傷亡事故的人為錯(cuò)誤。包括引起事故發(fā)生的不安全動(dòng)作；也包括應(yīng)該按照安全規(guī)程去做，而沒(méi)有去做的行為。不安全行為反映了事故發(fā)生的人的方面原因。

不安全行為分下列幾類：１、操作錯(cuò)誤，忽視安全，忽視警告；２、造成安全裝置失效；３、使用不安全設(shè)備；４、手代替工具操作；５、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑等）存放不當(dāng)；６、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；７、攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車(chē)擋板等）；８、在起吊物下作業(yè)、停留；９、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

10、有分散注意力行為；

11、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；

12、不安全裝束（如在有旋轉(zhuǎn)零件部位的設(shè)備旁穿肥大服裝等）；13.對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)品處理錯(cuò)誤。物的不安全狀態(tài)——是指導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件。不安全狀態(tài)反映事故發(fā)生的物質(zhì)條件方面的原因。包括物、作業(yè)環(huán)境潛在的危險(xiǎn)。不安全狀態(tài)分下列幾類：１、防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；２、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；３、個(gè)人防護(hù)用品用具有缺陷（如防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、面罩、安全帶、安全鞋等）；４、生產(chǎn)場(chǎng)地（環(huán)境）不良。

二、安全色、安全線及安全標(biāo)志 1.安全色：

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定安全色是指?jìng)鬟f安全信息的顏色，目的是使人們能夠迅速發(fā)現(xiàn)或分辨安全標(biāo)志和提醒人們注意，以防事故發(fā)生。國(guó)家規(guī)定的四種安全色為：紅、黃、藍(lán)、綠 其中：紅色很醒目，使人們?cè)谛睦砩蠒?huì)產(chǎn)生興奮和刺激性，紅色光光波較長(zhǎng)，不易被塵霧所散射，在較遠(yuǎn)的地方也容易辨認(rèn)，所以用于表示禁止、停止的意思，如：禁止吸煙的標(biāo)志。

黃色對(duì)人眼能產(chǎn)生比紅色更高的明度。用于表示注意、警告的意思，主要用于警告標(biāo)志、警戒線、行車(chē)道的中線、機(jī)械上齒輪箱、安全帽等。如：當(dāng)心觸電 藍(lán)色表示指今、必須遵守的意思，如：必須系安全帶

綠色表示通行、安全和提供信息的意思，主要用于提示標(biāo)志、車(chē)間內(nèi)的安全通道、行人和車(chē)輛通行標(biāo)志、消防設(shè)備和其他安全防護(hù)設(shè)備的位置。如：安全通道標(biāo)志牌

2.對(duì)比色：

對(duì)比色是指使安全色更加醒目的反襯色，四種安全色的相對(duì)應(yīng)對(duì)比色只有黑白兩種顏色，如下表所示： 安全色 對(duì)比色 紅 白色 黃 黑色 藍(lán) 白色 綠 白色

[注]：a.對(duì)比色有黑白兩種顏色，黃色安全色的對(duì)比為黑色；紅、藍(lán)、綠安全色的對(duì)比色均為白色。而黑、白色互為對(duì)比色。

b.黑色用于安全標(biāo)志的文字，圖形符號(hào)，警告標(biāo)志的幾何圖形和公共信息標(biāo)志。白色則作為安全標(biāo)志中紅、綠、藍(lán)三色的背景色，也可以用于安全標(biāo)志的文字和圖形符號(hào)及安全通道、交通上的標(biāo)線及鐵路站臺(tái)上的安全線等。

3.識(shí)別色：人們?cè)诟鞣N氣瓶上涂上各種顏色和字體來(lái)區(qū)分它們，就是利用了安全色和對(duì)比色來(lái)識(shí)別

序號(hào) 介質(zhì)名稱 瓶體 字樣 字色 1 氫 淡綠 氫 大紅 2 氧 淡酞藍(lán) 氧 黑 3 氨 淡黃 液氨 黑 4 空氣 黑 空氣 白 5 乙炔 白 乙炔不可近火 大紅

[注]：在我們公司經(jīng)常見(jiàn)到的有乙炔和氧氣氣瓶，這兩種氣體主要用于進(jìn)行氣割、氣烘等作業(yè)。屬于易燃易爆、危險(xiǎn)性比較大的壓力容器。4.安全線：

在工礦企業(yè)中用以劃分安全區(qū)域與危險(xiǎn)區(qū)域的分界線。廠房?jī)?nèi)安全通道的標(biāo)示線，鐵路站臺(tái)上的安全線都是屬于此列。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安全線用白色（公司是用黃色線劃分），寬度不小于60mm。在生產(chǎn)過(guò)程中，有了安全線的標(biāo)示，我們就能區(qū)分安全區(qū)域和危險(xiǎn)區(qū)域，有利于我們對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域的認(rèn)識(shí)和判斷。5.安全標(biāo)志：

安全標(biāo)志類型有禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志，指令標(biāo)志、提示標(biāo)志。

a禁止標(biāo)志：是指不準(zhǔn)或禁止人們的某種行為的圖形標(biāo)志。其基本形式為帶斜杠的圓形框，圓環(huán)和斜框?yàn)榧t色，圖形符號(hào)為黑色，襯底為白色。例如:禁止吸煙、禁止煙火、禁止通行、禁放易燃物、禁止激活、禁止入內(nèi)、禁止停留、禁止架梯等。

b.警告標(biāo)志：是提醒人們對(duì)周?chē)h(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形標(biāo)志。其基本形式是正三角形邊框，三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。例如:注意安全、當(dāng)心火災(zāi)、當(dāng)心觸電、當(dāng)心車(chē)輛、當(dāng)心瓦斯等。

c.指令標(biāo)志：是強(qiáng)制人們必須做出某種動(dòng)作或采用防范措施的圖形標(biāo)志。其基本形式是圓形邊框。圖形符號(hào)為白色，襯底為藍(lán)色。例如：必須戴防護(hù)眼鏡、護(hù)耳器、防護(hù)手套、必須系安全帶。

d.提示標(biāo)志：是向人們提供某種信息的圖形標(biāo)志。其基本形式是正方形邊框。圖形符號(hào)為白色。襯底為綠色。例如：太平門(mén)、安全通道標(biāo)志等。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)講義

第一部分

1、自我介紹、課程介紹及課堂要求5分鐘

2、課程介入，與學(xué)員互動(dòng)5分鐘

3、集團(tuán)簡(jiǎn)介、公司簡(jiǎn)介15分鐘。此處可播放視頻

4、Logo介紹，5分鐘

5、課程回顧，5分鐘

各位同事，大家下午好，首先歡迎大家進(jìn)入企業(yè)這個(gè)大家庭，為了讓大家能在最短的時(shí)間了解企業(yè)，公司安排了此次崗前培訓(xùn)。在課程開(kāi)始之前，我先自我介紹一下，我叫XX，2008年進(jìn)入合肥企業(yè)，先后從事過(guò)技術(shù)部化驗(yàn)員、人事行政部培訓(xùn)專員，現(xiàn)任設(shè)備部設(shè)備管理員，希望在接下來(lái)兩個(gè)小時(shí)的課程中，和大家有很好的合作。

讓我們看下今天的課程目錄，今天的課程主要由五大部分組成，我會(huì)先給大家介紹企業(yè)的發(fā)展及集團(tuán)、各事業(yè)部、公司的情況，接下來(lái)是大家比較關(guān)注的人力資源各模塊的制度，然后是最為重要的安全教育，接著給大家展示企業(yè)文化的內(nèi)容，最后講解一些規(guī)范要求。

好，在進(jìn)入課程之前，和大家做個(gè)小小的互動(dòng)，給大家2分鐘的時(shí)間，想一下你眼中的企業(yè)。（如果沒(méi)有人員主動(dòng)說(shuō)出，就按照名單進(jìn)行提問(wèn)，大概2-3人）

引入正題后，可播放介紹集團(tuán)、事業(yè)部結(jié)構(gòu)的視頻。如沒(méi)有視頻，可介紹企業(yè)的發(fā)展及集團(tuán)、各事業(yè)部概況，重點(diǎn)介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，舉例幾種代表性產(chǎn)品，例如XX等

總結(jié)，調(diào)動(dòng)大家一起進(jìn)行回憶。

第二部分

1、薪酬、福利與考勤簡(jiǎn)單介紹15分鐘，重點(diǎn)講解公司的福利待遇

下面介紹一下勞動(dòng)合同的簽訂，畢業(yè)生與應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)期、試用期及保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)，薪酬的基本構(gòu)成，公司的薪酬制度（工資發(fā)放形式、日期、保密性）、福利待遇，重點(diǎn)介紹公司的福利，及公司的員工宿舍項(xiàng)目。

第三部分

1、安全教育的意義，公司安全工作的開(kāi)展，對(duì)員工的要求

2、公司內(nèi)部常用滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)演示

3、公司內(nèi)部危險(xiǎn)源識(shí)別及安全四色的含義

4、課程回顧，5分鐘

第四部分

1、圖片展示，引入企業(yè)文化的形成2、企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀的概念，企業(yè)語(yǔ)言故事（老鐵匠生命鏈條、老鷹的新生）第五部分

1、規(guī)范要求，人員著裝、儀容儀表、行為、語(yǔ)言規(guī)范

2、清真禁忌的講解，公司的規(guī)定

3、罰則

4、課程回顧，5分鐘

第三篇：新員工入職培訓(xùn)講義

培訓(xùn)講義

一、課前準(zhǔn)備

? ? 08:30——08:40 08:40——08:45

全體新員工簽到

開(kāi)場(chǎng)破冰

① 準(zhǔn)備簽到物資發(fā)放（筆、筆記本等）② 游戲：命運(yùn)掌握在自己手中，③ 故事分享：《倒水》《借船過(guò)河》

二、開(kāi)場(chǎng)破冰

? 08:45——09:00

全體入場(chǎng)

提醒手機(jī)調(diào)靜音，手袋物品放一邊，先坐滿前排； 所有人入場(chǎng)后關(guān)門(mén)，聽(tīng)歌《 》等到一首歌結(jié)束再上臺(tái)； ? 09：00——09：20

相互認(rèn)識(shí)

講師致歡迎詞

“大家早上好！我叫張敏，來(lái)自綜合管理中心，我是接下來(lái)新員工入職培訓(xùn)的主持人。每次做新員工的入職培訓(xùn)，我的心情都是即興奮又緊張，興奮的是我看到舒天這個(gè)大家庭又迎來(lái)一批新鮮血液，這說(shuō)明我們舒天的人氣旺??！緊張呢，是因?yàn)楦杏X(jué)自己責(zé)任重大。大家可能還不知道，新員工入職培訓(xùn)在很多企業(yè)里可能只是一件很小的事情，但是在我們舒天就不一樣，舒天是一個(gè)把“員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)”看作非常重要的課題的企業(yè)；所以，每次我給新員工做入職培訓(xùn)，我都會(huì)感覺(jué)自己似乎身上也有一種使命，那就是讓每一次經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)的新員工，都能夠真正的走進(jìn)舒天，感受舒天，經(jīng)營(yíng)舒天，愛(ài)上舒天；最后課程結(jié)束，如果在場(chǎng)每位新人愿意走到“我就是舒天！”的位置上，那我的職責(zé)才叫做到位了。相互認(rèn)識(shí)：規(guī)定時(shí)間5分鐘

你好，舒天便民，我是XX,很高興認(rèn)識(shí)你！

三、課程導(dǎo)入

? 09：30——10：00

看宣傳片、分享感受 之前工作經(jīng)歷分享

對(duì)舒天的了解和進(jìn)公司以來(lái)的感受 你最想了解舒天的那些方面？

公司概況：公司簡(jiǎn)介、所獲榮譽(yù)、董事長(zhǎng)介紹、組織架構(gòu)、項(xiàng)目介紹

? 10：00——11：50

2小時(shí)

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備注1：《公司簡(jiǎn)介》 1、2004年12月8日成立主要從事軟件開(kāi)發(fā)和研究，尤其是“舒泰PC電腦克隆卡”

2、公司十周年慶典

備注2：《發(fā)展歷程》 1、2009年開(kāi)始轉(zhuǎn)型自主研發(fā)“舒天商務(wù)聯(lián)盟便民系統(tǒng)”

2、舒天商務(wù)聯(lián)盟便民系統(tǒng)加盟店對(duì)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳所支撐不到的社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，起到了很好的一個(gè)補(bǔ)充作用，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳費(fèi)難的問(wèn)題。同時(shí)在繳費(fèi)成本結(jié)算上，更好的讓利給系統(tǒng)加盟店，增加了店面收入。3、2012年正式轉(zhuǎn)型：電子商務(wù)+直營(yíng)+加盟店，用電子商務(wù)支撐線下店面發(fā)展，4、便利店和超市的區(qū)別：

便利店優(yōu)勢(shì)更方便、覆蓋面廣、節(jié)省物流和倉(cāng)儲(chǔ)成本、營(yíng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)項(xiàng)目、線上線下互動(dòng)

舒天便利店的優(yōu)勢(shì)：水電、煤氣、收發(fā)快遞（上班時(shí)間）、家政、旅游、上學(xué)、早餐等

5、直營(yíng)店：售前、售后、客戶維護(hù)和物流、門(mén)店管理（經(jīng)營(yíng)、指導(dǎo)、巡查）6、2013年6月份：統(tǒng)一門(mén)頭，由原來(lái)的通訊店、超市、便利店等統(tǒng)一整改為綠色門(mén)頭；同時(shí)線下由加盟、直營(yíng)增加了區(qū)域代理、門(mén)店收編等合作形式，并由培訓(xùn)督導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)自營(yíng)店和區(qū)域代理的培訓(xùn)、巡店等業(yè)務(wù)；區(qū)域代理下的加盟店可在市場(chǎng)督導(dǎo)的指導(dǎo)下自行培訓(xùn)；

備注3：《所獲榮譽(yù)》

7、湖南省創(chuàng)新基金獎(jiǎng)金：具有大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)的比例30%以上，直接從事研究開(kāi)發(fā)的科技人員占職工總數(shù)的比例10%以上；有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，資產(chǎn)負(fù)債率合理；每年用于技術(shù)產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi)不低于當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5%（當(dāng)年注冊(cè)的新辦企業(yè)不受此款限制）；

8、雙軟企業(yè)：獲得軟件企業(yè)和軟件產(chǎn)品的認(rèn)證資質(zhì)，可以享受?chē)?guó)家提供給軟件行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。軟件產(chǎn)品登記后，所退稅款（14%）由企業(yè)用于研究開(kāi)發(fā)軟件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn)； 軟件生產(chǎn)企業(yè)的工資和培訓(xùn)費(fèi)用，可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除； 免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。

9、高新技術(shù)企業(yè)：享受稅收減免優(yōu)惠政策：凡經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其企業(yè)所得稅稅率由原來(lái)的25%降為15%，相當(dāng)于在原來(lái)基礎(chǔ)上降低了40%，連續(xù)三年，三年期滿之后可以申請(qǐng)復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)繼續(xù)享受三年稅收優(yōu)惠。（如年納稅100萬(wàn)，申報(bào)通過(guò)當(dāng)年，即可享受減免40萬(wàn)的優(yōu)惠，國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)支持和財(cái)政撥款： 提升企業(yè)品牌形象無(wú)論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程，都將有非常大的幫助。

備注4：《董事長(zhǎng)介紹》

10、郴州永興縣第一個(gè)直營(yíng)店

備注5：組織架構(gòu)

各部門(mén)職責(zé)：

舒天便民連鎖：市場(chǎng)部、招商部、經(jīng)營(yíng)部

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文化創(chuàng)意公司：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、資源整合

電子商務(wù)：電腦、軟件系統(tǒng)、線上商城、官網(wǎng)、微信、微博、綜合管理中心：人力資源：公章、采購(gòu)或付款的合同、證件的管理；張娜：合同公章、長(zhǎng)沙地

區(qū)代理合同；胡茸：區(qū)縣代理合同、各地縣市門(mén)店合同、工資核發(fā)、車(chē)輛管理；

劉曉清：勞動(dòng)合同、入職、OA開(kāi)通、考勤、社保、晉升；

行政部：指紋、微信轉(zhuǎn)發(fā)、工作日志督查 資產(chǎn)管理中心：財(cái)務(wù)、成本核算

新員工入職須知：PA開(kāi)通、辦公用品領(lǐng)用、應(yīng)提交資料、考勤、請(qǐng)假、加班

備注6：《項(xiàng)目介紹》

1、什么是O2O？

B=Business，即企業(yè)；C=Customers，即消費(fèi)者，這樣就好理解這些簡(jiǎn)稱了； B2B：（Business To Business）商家對(duì)商家進(jìn)行交易

如：阿里巴巴、生意寶； B2C：（Business To Consumer）商家對(duì)個(gè)人進(jìn)行交易

如：京東商城、當(dāng)當(dāng)； C2C：（Consumer To Consumer）個(gè)人對(duì)個(gè)人進(jìn)行交易

如：淘寶、拍拍； O2O：（Online To Offline）線上對(duì)線下進(jìn)行交易

如：團(tuán)購(gòu)網(wǎng)；

2、打造市值上千億的事業(yè)平臺(tái)，需要具備什么條件？

滿足巨大的社會(huì)需求；龐大的人群參與；順應(yīng)歷史性的發(fā)展趨勢(shì)；國(guó)家政策支持

3、社會(huì)背景：

農(nóng)民工: 2.4億農(nóng)民工，背井離鄉(xiāng)，漂浮無(wú)定

+

下崗職工：941萬(wàn)下崗職工，舉步維艱； 殘疾人:6000余萬(wàn)人，孤苦伶仃，無(wú)從保障

+

大學(xué)畢業(yè)生:600多萬(wàn),就業(yè)壓力巨大。退伍軍人: 40余萬(wàn),無(wú)法安置

+

勞教服刑人員: 180萬(wàn)人，家破人亡，未來(lái)渺茫

5、戰(zhàn)略定位：

十八大，新的國(guó)家政策也愈發(fā)側(cè)重于解決“民生”問(wèn)題——社會(huì)定位——為大眾提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的培訓(xùn) 城鎮(zhèn)化率發(fā)展，社區(qū)商業(yè)存在著巨大的商機(jī)——目標(biāo)市場(chǎng)——社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)生活管家

大數(shù)據(jù)時(shí)代下電商、BAT巨頭與零售終端之爭(zhēng)愈演愈烈——商業(yè)模式——ERP系統(tǒng)+社區(qū)便利店+線上商城

6、行業(yè)對(duì)比分析： 模式：

四、熱身醒腦

? 14：00——14：30

學(xué)習(xí)總結(jié)、感受分享

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14：30——15：00

熱身舞蹈

《抓錢(qián)舞》、熱身操（頭、耳、肩、背、腰）? 經(jīng)驗(yàn)分享

聽(tīng)完上午的介紹之后，我相信大家對(duì)“經(jīng)營(yíng)舒天”一定會(huì)有一些感受，有誰(shuí)來(lái)說(shuō)一下？

對(duì)比你過(guò)往工作過(guò)的企業(yè)，看完我的介紹之后，你覺(jué)得舒天做得好的地方在哪里？.....你覺(jué)得你過(guò)往工作過(guò)的企業(yè)做得更好的地方又是在哪里？。。

五年的企業(yè)靠老板，年的企業(yè)靠團(tuán)隊(duì)，百年企業(yè)靠文化，經(jīng)營(yíng)好一份事業(yè)要靠人，舒天行走到現(xiàn)在已經(jīng)是第十個(gè)年頭了，企業(yè)的老員工占比達(dá)10%,這在企業(yè)當(dāng)中是很難得的，為什么會(huì)有人在企業(yè)干這么多年都不走？我想每個(gè)人可能都有自己獨(dú)特的原因。但有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是我們舒天的企業(yè)文化在吸引著大家。

? 15：00——15：50

企業(yè)文化 ? 備注1：《企業(yè)文化》

《沃爾瑪文化》：尊重個(gè)人，服務(wù)顧客。先進(jìn)員工照片展示、跨部門(mén)訓(xùn)練（人人收銀、店長(zhǎng)鋪貨）采購(gòu)討價(jià)還價(jià)聽(tīng)銷(xiāo)售；微笑服務(wù)，送貨服務(wù)，店長(zhǎng)承諾，只有一個(gè)老板

《華為文化》：1.狼性十足，充滿戰(zhàn)斗力，尤其是銷(xiāo)售一線員工;2.結(jié)果大于過(guò)程，有成績(jī)就是英雄，過(guò)程可以沒(méi)有樂(lè)趣和快樂(lè);3.危機(jī)意識(shí)，工作職位隨時(shí)都有可能進(jìn)行調(diào)整;只許進(jìn)不許退;4.強(qiáng)烈關(guān)注顧客，狼群隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)進(jìn)攻，但對(duì)員工的內(nèi)心及傳統(tǒng)的價(jià)值觀念并不關(guān)注;《友阿集團(tuán)》：服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值

舒天企業(yè)文化解析：便捷、實(shí)惠

社區(qū)生活管家 讓大眾生活舒服每一天

在這里我想給大家分享一個(gè)小故事：一個(gè)游客在爬山時(shí)累的氣喘吁吁，忽見(jiàn)一小女孩背著弟弟從身邊從容走過(guò)，便問(wèn)道：小妹妹，我背這點(diǎn)行李爬山都累，你背著弟弟怎么一點(diǎn)都沒(méi)事呀？小女孩答道：當(dāng)然不累，這可是我弟弟呀。就這個(gè)簡(jiǎn)單的一個(gè)故事，它告訴了我“有時(shí)候，我們背負(fù)的是負(fù)擔(dān)還是愛(ài)，決定了行走的感受。”漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯里，沒(méi)有哪條路一定就比另一條路好走，所以說(shuō)，我們選擇了帶上一份“愛(ài)”同行，就能像小女孩那樣，快樂(lè)的行走，并且不會(huì)感覺(jué)到太累。

我想，這或許也是這群在舒天的前輩的行走法寶，也是我們舒天這么多年形成的文化特色吧。我很高興，能夠在這里代替我們的老前輩們將這種“與愛(ài)同行”的感受分享給所有在座舒天新秀們。

? 16：00——16：50

《制度與規(guī)范》

企業(yè)文化說(shuō)到底是為管理服務(wù)的，任何文化不能脫離管理的目的。無(wú)規(guī)矩不成方圓，一個(gè)成熟規(guī)范的公司必然缺少不了完善的制度作為后盾，我們會(huì)將制度管理與企業(yè)文化最大限度地結(jié)合，不斷完善使我們的制度更加人性化。

下面讓我們一起來(lái)了解一下舒天的規(guī)章制度 辦理入司手續(xù)所需資料及注意事項(xiàng)：

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身份證原件及復(fù)印件一份； 畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份； 中國(guó)郵政銀行卡復(fù)印件； 相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份； 寸照2張。《薪資福利》：

薪資：實(shí)發(fā)工資=基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效考核+補(bǔ)助 實(shí)發(fā)工資=月工資總額-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分-個(gè)人所得稅 福利：節(jié)假日休息、員工活動(dòng)、各種補(bǔ)助 《考勤管理》：

1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，每月休息日為6天。

夏季（5月1日-9月30日）：8:30--18:00（12:00-14:00為午休時(shí)間）

冬季（10月1日-次年4月30日）：8:30--17:30（12:00-13:30為午休時(shí)間）

2、考勤管理：

1）打卡：?jiǎn)T工每天上下班均應(yīng)簽到簽退，即每日簽到、簽退次數(shù)為2次；駐倉(cāng)庫(kù)員工需早上8：30之前電話至前臺(tái)報(bào)告出勤；

2）公出：如員工第二天因公需外出，提前一天通過(guò)OA完成公出流程，若當(dāng)日下午公出，則只需在前臺(tái)登記公出信息即可；

3）請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假等需提前完成OA流程，方可休假，不然將計(jì)曠工處理；如遇突發(fā)事件，不能及時(shí)完成OA流程，需報(bào)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，再告知人力資源部，回來(lái)上班后需及時(shí)完成OA流程； 4）加班：原則上，公司不支持員工加班，除研發(fā)部門(mén)同事因開(kāi)發(fā)任務(wù)需加班外，其他部門(mén)員工加班需提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，報(bào)人力資源部后方可算加班，如無(wú)加班申請(qǐng)單，則不計(jì)入加班時(shí)間內(nèi)； 5）遲到、早退、曠工：

五、總結(jié)回顧

1、提問(wèn)討論： 學(xué)習(xí)到了什么？

是否解答了你之前的疑惑？ 你還有哪些不清楚的地方？ 入職后的發(fā)展規(guī)劃？

2、新員工寄予：

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在這里無(wú)論什么崗位都想有平等晉升的機(jī)會(huì)，各種培訓(xùn)也將不斷推進(jìn)，希望大家盡快轉(zhuǎn)換角色進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境。一個(gè)小短片送給大家?！短O(píng)果樹(shù)》

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第四篇：新員工入職培訓(xùn)講義

新員工入職培訓(xùn)

一.培訓(xùn)目的? 使新入職的員工對(duì)公司的情況及規(guī)章制度有一定的了解。

? 使新入職的員工能夠更快地融入到公司中，熟悉自己的工作職責(zé)。

二.培訓(xùn)內(nèi)容

１．培訓(xùn)主題

? 新員工入職培訓(xùn)

? 食品企業(yè)ＧＭＰ要求規(guī)范

? 員工個(gè)人安全與衛(wèi)生培訓(xùn)

? 員工ＧＭＰ執(zhí)行承諾書(shū)的簽署

? 新員工入職ＧＭＰ考試

２．培訓(xùn)內(nèi)容

? 公司情況介紹：

元盛是一家以加工肉制品為主的食品企業(yè)，主要給肯德基、必勝客及大型超市供應(yīng)半成品。

? 食品企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)介紹：

? 更衣室要求：每位新進(jìn)的生產(chǎn)部員工都會(huì)分配一個(gè)更衣柜，更衣室不可以進(jìn)食、打鬧、抽煙，可以喝水，但水杯自己準(zhǔn)備（要求是帶蓋的）。

? 車(chē)間要求：進(jìn)出車(chē)間都必須更換工作服和工作靴，進(jìn)車(chē)間必須洗手消毒，個(gè)人物品不允許帶進(jìn)車(chē)間，車(chē)間里不允許打鬧玩耍、聊天、依靠在機(jī)器設(shè)備上。

? 衛(wèi)生間要求：上衛(wèi)生間須更換工作服和工作靴，不得抽煙

? 車(chē)間員工個(gè)人安全與衛(wèi)生規(guī)范；

? 工作服穿戴流程：口罩、發(fā)網(wǎng)、帽子、上衣、褲子、靴子。（每位員工都會(huì)發(fā)兩套工作服，臟了要及時(shí)送到洗衣房清洗）

? 口罩的正確佩戴：帶鐵絲的一邊朝上，在鼻子處捏一下，以便和鼻子很好地貼合，防止呼氣時(shí)呼處細(xì)菌，鼻子不得露出來(lái)。

? 正確的洗手程序：潤(rùn)濕手部、按一到兩滴洗手液洗手、洗手20秒以上（手腕、指縫、指甲縫）、清水沖洗干凈、烘干

? 正確的進(jìn)車(chē)間流程：工作服工作靴、風(fēng)淋、洗手消毒、烘干、過(guò)腳消毒池

? 指甲首飾頭發(fā)化妝品要求：不得留長(zhǎng)指甲、不得佩戴任何首飾（項(xiàng)鏈、耳環(huán)、耳釘、戒指）

三.培訓(xùn)效果跟蹤

? 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)GMP考試。

? 培訓(xùn)后兩天內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)觀察、提問(wèn)。

第五篇：新員工入職安全培訓(xùn)

新員工入職安全培訓(xùn)

----拍攝方案10.10

項(xiàng)目初識(shí)：

培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)章節(jié)：

第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息

第二章節(jié)：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；

第三章節(jié)是當(dāng)發(fā)生緊急情況以后的應(yīng)急反應(yīng)措施。(總片長(zhǎng) 20分鐘 左右)

模擬部分準(zhǔn)備：

1.拍攝演員：著工作服員工2名

2.拍攝道具：防毒面罩、PPE、護(hù)耳器、護(hù)目鏡、耳塞，耳罩、呼吸器、防護(hù)手套、防高 溫手套、防切割手套、防靜電安全鞋、吸附棉、黃顏色的危廢袋子、抹布或者吸附棉片、有水的桶

3.模擬內(nèi)容：錯(cuò)誤模擬--直接操作化學(xué)品、不會(huì)駕駛堆高車(chē)、沒(méi)有掛牌上鎖并進(jìn)入了機(jī)器 正確模擬--火警響應(yīng)、火災(zāi)響應(yīng)、化學(xué)品泄漏反應(yīng)、溶劑大規(guī)模泄漏反應(yīng)

（其他 拍攝內(nèi)容：

企業(yè)產(chǎn)品膠帶、有機(jī)溶劑、在生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室、烘箱、生產(chǎn)線快速轉(zhuǎn)動(dòng)的輥輪、鍋爐、空壓機(jī)、壓力容器、高壓電器、叉車(chē)和堆高車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)輛 安全的生產(chǎn)設(shè)備 機(jī)器防護(hù)裝置 安全規(guī)章 測(cè)量溶劑濃度的探測(cè)器、機(jī)器運(yùn)行速度減慢、強(qiáng)制抽排風(fēng)系統(tǒng)啟動(dòng) EX的標(biāo)志防爆功能的機(jī)電設(shè)備入口處都有安全指示

生產(chǎn)車(chē)間、防爆區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、主管辦公室

配音稿

新員工入職初級(jí)安全培訓(xùn)

我們的培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)章節(jié)：第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息，第二部分：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；第三部分是當(dāng)發(fā)生緊急情況以后的應(yīng)急反應(yīng)措施。

本次培訓(xùn)只是新進(jìn)員工的EHS初步意識(shí)教育.在做具體的工作之前還需要接受進(jìn)一步的安全培訓(xùn)。例如：

對(duì)于操作工，需要接受機(jī)器安全操作，處理化學(xué)品，清潔機(jī)器方面的培訓(xùn)。對(duì)于技術(shù)員，我們需要對(duì)其進(jìn)行電氣和機(jī)械的維修方面的培訓(xùn)

對(duì)于倉(cāng)庫(kù)保管員，需要接受叉車(chē)使用安全培訓(xùn)，化學(xué)品保管方面的知識(shí)

對(duì)于實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，我們需要對(duì)其進(jìn)行使用化學(xué)品及如何操作實(shí)驗(yàn)儀器方面的培訓(xùn)。

這個(gè)是公司的企業(yè)文化圖，在這張圖上我們看到了“安全第一”的文化態(tài)度。那是因?yàn)槲覀儾幌Ｍ诘律ぷ鞯娜魏我晃粏T工工作時(shí)受到傷害，還包括在德莎工作的承包商。公司會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則告訴員工在工作中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，并已經(jīng)采取了措施，指導(dǎo)員工如何避免這些危險(xiǎn)因素威脅到員工的安全。

安全篇

在任何場(chǎng)所，任何地方，進(jìn)行任何活動(dòng)都或多或少的存在在安全風(fēng)險(xiǎn)，所以說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)所處不在！當(dāng)然工廠的運(yùn)營(yíng)中也會(huì)存在著風(fēng)險(xiǎn)：

膠帶的原材料是有機(jī)溶劑，有機(jī)溶劑操作不當(dāng)存在著易燃易爆的風(fēng)險(xiǎn)；在生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室有烘箱，烘箱在高溫條件下會(huì)有燙傷的風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)線有快速轉(zhuǎn)動(dòng)的輥輪，有可能造成擠壓傷害，設(shè)施上我們需要用到鍋爐，鍋爐有可能造成燙傷和爆炸的危險(xiǎn)，我們用到空壓機(jī)，其壓力容器有爆炸的風(fēng)險(xiǎn)，高壓電器有觸電的風(fēng)險(xiǎn)，在倉(cāng)庫(kù)和生產(chǎn)線上需要用到叉車(chē)和堆高車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)輛，在駕駛叉車(chē)和堆高車(chē)時(shí)，有撞擊的風(fēng)險(xiǎn)。

公司為了避免這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)員工造成傷害，已經(jīng)采取了全方位的硬件和軟件方面的措施，包括使用本質(zhì)安全的設(shè)備，對(duì)機(jī)器安裝防護(hù)裝置，制定一系列安全規(guī)章等，這些措施有效的保障了員工的安全，至2005年公司建立以來(lái)，未曾發(fā)生過(guò)一起安全事故。這個(gè)安全意識(shí)培訓(xùn)及接下來(lái)的二級(jí)和三級(jí)安全培訓(xùn)可以幫助大家認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)，并知道怎樣去避免這些風(fēng)險(xiǎn)造成事故。

我們知道，事故是不會(huì)自己發(fā)生的，它們都是有原因的。造成事故的原因分為對(duì)安全不利的因素和對(duì)安全不利的行為。對(duì)安全不利的因素包括機(jī)器設(shè)備有了故障沒(méi)有及時(shí)修理；對(duì)機(jī)器設(shè)備做了改動(dòng)，卻沒(méi)有將所做的改動(dòng)溝通給相關(guān)人員；組織安排不合理，環(huán)境方面比較臟亂。對(duì)安全不利的行為主要有以下三種：第一：不知道作業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，而前去從事相關(guān)的作業(yè)，比如說(shuō)從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)化學(xué)品安全方面的培訓(xùn)，也不知道化學(xué)品的相關(guān)特性，而直接去操作了化學(xué)品，導(dǎo)致了發(fā)生事故。第二：沒(méi)有從事相關(guān)作業(yè)資質(zhì)而貿(mào)然前去操作，例如不會(huì)駕駛堆高車(chē)，而去貿(mào)然駕駛堆高車(chē)去運(yùn)載貨物，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。第三：不愿意去遵守安全操作程序從而發(fā)生了事故，例如：進(jìn)入機(jī)器設(shè)備里面需要掛牌上鎖，而員工沒(méi)有掛牌上鎖并進(jìn)入了機(jī)器里面，最終導(dǎo)致發(fā)生了事故。所以請(qǐng)牢記：事故是不會(huì)自己發(fā)生的，它們都是有原因的。我們要排除一切對(duì)安全不利的 因素，并避免自己有對(duì)安全不利的行為出現(xiàn)，從而杜絕事故的發(fā)生，保障大家的安全。

目前來(lái)說(shuō)，整個(gè)工廠對(duì)于你來(lái)說(shuō)還是陌生的，在這個(gè)新環(huán)境里面，你首先需要知道逃生通道在哪里，緊急集合點(diǎn)在哪里，滅火裝置和急救裝置在哪里可以拿到，個(gè)人防護(hù)用品在哪里可以取到？你所在區(qū)域的職能和聯(lián)系人是誰(shuí)？運(yùn)輸通道和過(guò)道在哪里？哪些區(qū)域是比較危險(xiǎn)的？接下來(lái)我們會(huì)一步一步帶你來(lái)熟悉上面講到的幾點(diǎn)。

我們所說(shuō)的危險(xiǎn)區(qū)域是指防爆區(qū)域，所謂的防爆區(qū)域是指在這些區(qū)域，我們使用的溶劑量比較大，溶劑容易揮發(fā)，所以發(fā)生爆炸的風(fēng)險(xiǎn)比較高。正因?yàn)槿绱?，我們要采取更?yán)格的安全措施，防止爆炸產(chǎn)生。爆炸和火災(zāi)一樣，只有三個(gè)“元素”都滿足的情況下，才會(huì)發(fā)生爆炸！首先是必須要有明火（也包括火花和靜電），其次，要有氧氣存在，再次必須溶劑揮發(fā)達(dá)到爆炸濃度。只有這三個(gè)要素同時(shí)存在的情況下才會(huì)發(fā)生爆炸。

為了避免爆炸的發(fā)生，我們就該阻止爆炸的三要素同時(shí)出現(xiàn)，比如說(shuō)在這些防爆區(qū)域，對(duì)于消除明火這一要素來(lái)說(shuō)，不允許進(jìn)行會(huì)產(chǎn)生明火的作業(yè)（包括焊接，切割等等），除了辦公區(qū)域，進(jìn)入其他區(qū)域（包括生產(chǎn)，倉(cāng)庫(kù)等必須穿防靜電安全鞋，所有裝載溶劑及溶劑蒸汽的管道必須接地）。對(duì)于消除氧氣這一要素來(lái)說(shuō)，在容器中進(jìn)行攪拌膠水時(shí)，必須通入N2來(lái)趕走氧氣，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，用CO2滅火.控制溶劑揮發(fā)濃度這一要素來(lái)說(shuō)，在溶劑容易揮發(fā)區(qū)域，我們都安裝了測(cè)量溶劑濃度的探測(cè)器，一旦溶劑揮發(fā)的濃度超過(guò)報(bào)警值，探測(cè)器便會(huì)發(fā)出報(bào)警，機(jī)器運(yùn)行速度減慢，強(qiáng)制抽排風(fēng)系統(tǒng)啟動(dòng)，將該區(qū)域的溶劑蒸汽抽排出去。確保該區(qū)域的溶劑揮發(fā)不會(huì)達(dá)到爆炸濃度的下限。

工廠的防爆區(qū)域如圖所示：位于工廠西面的備膠區(qū)域，儲(chǔ)罐區(qū)，位于涂布車(chē)間的單雙面,中試涂布間的涂布頭，烘箱和排風(fēng)管。在每個(gè)防爆區(qū)域入口處，均貼有EX的標(biāo)志。

在這些防爆區(qū)域，明火或火星都有可能引起爆炸，所以不能進(jìn)行會(huì)產(chǎn)生明火的作業(yè)，任何與明火有關(guān)或會(huì)導(dǎo)致延遲逃生的工作都必須得到許可，人員進(jìn)入一定要穿防靜電安全鞋，并且里面的機(jī)電設(shè)備只允許使用防爆功能的。在這些防爆區(qū)域，消防系統(tǒng)是CO2保護(hù)區(qū)域，一旦有火災(zāi)或者是消防探測(cè)器發(fā)生報(bào)警，消防系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)噴放CO2，用來(lái)滅火。不過(guò)，在噴放之前30S，會(huì)發(fā)出預(yù)警信號(hào)來(lái)通知該區(qū)域所有的人離開(kāi)此區(qū)域。如果你在該區(qū)域，必須知道怎么到達(dá)最近的出口。

另外，為了避免火災(zāi)和環(huán)境損害，整個(gè)廠區(qū)除了吸煙區(qū)外，其他地區(qū)禁止吸煙；手機(jī)、打火機(jī)、火柴和照相機(jī)不允許帶到生產(chǎn)區(qū)域，倉(cāng)庫(kù)等辦公樓以西的區(qū)域必須穿防靜電安全鞋；為了提醒大家這些遵守這些安全規(guī)章，我們?cè)谌肟谔幎加邪踩甘?，?qǐng)嚴(yán)格遵守這些安全指示。

職業(yè)健康篇

接下來(lái)我們來(lái)看看工廠職業(yè)健康方面的信息：在工廠里面的主要職業(yè)危害因素是：有機(jī)溶劑，噪音，高溫和電離輻射。對(duì)于這些職業(yè)危害因素，我們均制定了全面的硬件和軟件方面的防護(hù)措施，確保這些職業(yè)危害不會(huì)影響到員工的健康。

對(duì)于有機(jī)溶劑來(lái)說(shuō)，公司會(huì)定期監(jiān)測(cè)作業(yè)場(chǎng)所溶劑濃度，確保其在國(guó)家法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi)，另外公司給員工配備了防護(hù)用品（防毒面罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套），用來(lái)減少和消除接觸這些有機(jī)溶劑帶來(lái)的健康損害。對(duì)于噪音，公司每年會(huì)定期監(jiān)測(cè)機(jī)器設(shè)備產(chǎn)生的噪音，在噪音比較大的場(chǎng)所給員工配備了護(hù)耳器。夏天，生產(chǎn)線上因使用烘箱，溫度會(huì)比較高，我們?cè)诿總€(gè)工位上安裝了崗位空調(diào)，在主管辦公室設(shè)置有冰箱，并給員工發(fā)放鹽汽 水，做到了有效的防暑降溫效果。

在軟件方面，公司會(huì)安排員工進(jìn)行職業(yè)健康方面的體檢，該體檢分為崗前體檢，崗中體檢和離崗前體檢。崗前體檢的目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌癥，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。

崗中體檢目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的人員；通過(guò)動(dòng)態(tài)觀察員工健康變化，評(píng)價(jià)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗前體檢目的是確定其在停止接觸時(shí)的健康狀況。

員工在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查。

公司每年會(huì)委托江蘇省權(quán)威部門(mén)對(duì)工作場(chǎng)所的有害因素進(jìn)行檢測(cè)，從公司開(kāi)業(yè)到目前為止，所有的檢驗(yàn)值都低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)值，這也表明德莎對(duì)職業(yè)危害因素控制得非常好，在正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的情況下和對(duì)健康不會(huì)造成任何影響。到目前為止未曾發(fā)生過(guò)德莎員工因?yàn)榻佑|這些職業(yè)危害因素而影響到健康的案例。目前公司可以提供的個(gè)人防護(hù)用品有：

護(hù)目鏡：在操作溶劑或其他化學(xué)品，及電焊，切割時(shí)需要佩戴。耳塞，耳罩：在高噪音區(qū)域需要佩戴來(lái)保護(hù)聽(tīng)力系統(tǒng)。

呼吸器：在用溶劑清潔生產(chǎn)線時(shí)，需要佩戴

防護(hù)手套：當(dāng)接觸溶劑或其它化學(xué)品時(shí)需要佩戴，在操作烘箱時(shí)，需要戴防高溫手套，用到刀具時(shí)，需佩戴防切割手套。防靜電安全鞋：在辦公樓以西的區(qū)域均需要穿著。

應(yīng)急響應(yīng)篇：

火警響應(yīng)：

在工廠中，當(dāng)聽(tīng)到火警時(shí)，需立即停止工作，如果你正在操作機(jī)器需關(guān)掉機(jī)器，如果你正在操作溶劑，需關(guān)閉裝有可燃液體的容器，然后立即去集合點(diǎn)集合。工廠的集合點(diǎn)在吸煙區(qū)邊上。

當(dāng)防爆區(qū)域警鈴響時(shí)，立即前往CO2臨時(shí)集合區(qū)集合?；馂?zāi)響應(yīng)：

如果在你的身邊發(fā)現(xiàn)著火了，請(qǐng)按下離你最近的火警按鈕，判斷火勢(shì)，如果火勢(shì)比較小，那在就近拿起滅火器，在確保自身安全的情況下滅火。如果火勢(shì)比較大，立即撤離至緊急集合點(diǎn)，EHS 工程師會(huì)通知119前來(lái)滅火。化學(xué)品泄漏：

如果你發(fā)現(xiàn)化學(xué)品泄漏了，首先你可以關(guān)閉閥門(mén)或者扶起桶等，阻止源頭繼續(xù)泄漏；然后，去附近拿來(lái)泄漏吸附棉；帶好個(gè)人防護(hù)用品（防護(hù)眼鏡，手套）；用條狀的吸附棉圍住泄漏點(diǎn)；用抹布或者吸附棉片吸附泄漏出的化學(xué)品然后集中將泄漏廢棄物裝入黃顏色的袋子里面，當(dāng)作危廢來(lái)處理。溶劑大規(guī)模泄漏：

如果在罐區(qū)溶劑大規(guī)模泄漏了，隨后安裝在那邊的LEL（可燃?xì)怏w報(bào)警器）也會(huì)發(fā)生報(bào)警，通知備膠間的操作工，主管，機(jī)械主管和EHS人員。盡可能的關(guān)閉泄漏點(diǎn)的閥門(mén)，此時(shí)需要檢查雨水閥門(mén)是否已關(guān)閉，如果未關(guān)閉，需立即關(guān)閉并通知EHS,然后在溶劑充裝站和化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)間設(shè)置路障，禁止不相關(guān)的人進(jìn)入。當(dāng)主管和EHS人員接到報(bào)警后，需通知119消防隊(duì)，做好著火準(zhǔn)備?；瘜W(xué)品泄漏組人員需要穿好PPE,釋放泡沫蓋住泄漏的液體，將剩余的溶劑打到Mixer,將泄漏出的溶劑和泡沫排到罐子中去，最后修理泄漏點(diǎn)。工傷事故處理：

在你身邊如果發(fā)現(xiàn)有人員受傷了：如人員中暑，休克，大的出血等

需要保持鎮(zhèn)靜；通知所在區(qū)域的急救員來(lái)?yè)尵葌麊T；急救員在給傷員做前期的急救處理時(shí)，立即打急救電話120尋求外來(lái)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的援助。在外來(lái)機(jī)構(gòu)來(lái)之前，急救員要照顧好傷員，并向主管報(bào)告事故。

工廠初級(jí)的安全培訓(xùn)到此要告一段落了，在接下來(lái)的工作中，您的主管會(huì)給你們安排二級(jí)和三級(jí)的安全培訓(xùn)，在您從事具體的工作之前還需要先接受相關(guān)的培訓(xùn)，請(qǐng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章，如果您發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告給主管。如果您對(duì)安全有任何問(wèn)題或者建議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系主管或者EHS工程師：Lucky Huang, 分機(jī)5508。