第一篇：軍轉(zhuǎn)干須知：軍官文職干部復員費

軍轉(zhuǎn)干須知：軍官文職干部復員費

關于軍官文職干部復員費的計算及發(fā)放：

復員費是對軍官、文職干部經(jīng)批準退出現(xiàn)役作復員安置時而發(fā)給個人的各種費用的統(tǒng)稱。它包括安家補助費、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費、醫(yī)藥生活補助費等。

①復員費：凡自愿復員的干部，按軍齡長短計發(fā)：軍齡不滿l0周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給1.5個月的本人原工資;軍齡不滿15周年的，軍齡每滿 1年，發(fā)給2.5個月的本人原工資;軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給3個月的本人原工資;軍齡20周年以上的，軍齡每滿1年，發(fā)給4個月的本人原 工資。對判過刑批準復員的，按上述標準每滿1年各減0.5個月的本人原工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的1/2計發(fā)。

②安家補助費：按軍齡長短計發(fā)，復員到大中城市的干部，軍齡在10周年以內(nèi)的，每年發(fā)給0.5個月的本人原工資(不滿1年的按0.5個月發(fā) 給);軍齡在20周年以上的，從第11年起，每年發(fā)給1.5個月的本人原工資(不滿1年的按1個半月發(fā)給)。對復員到縣(市)以下地區(qū)的干部，在上述標準 基礎上，軍齡每滿1年，再增發(fā)0.5個月的本人原工資。

③回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費：對復員回農(nóng)村的干部，軍齡每滿1年發(fā)給1個半月的本人原工資。

④醫(yī)藥生活補助費：對患有慢性病的復員干部，視病情輕重經(jīng)軍以上機關批準，發(fā)給醫(yī)藥生活補助費。醫(yī)藥補助費和生活補助費按病情各劃分5個等級發(fā)給。

第二篇：解放軍三總部軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法

關于轉(zhuǎn)發(fā)武警部隊司令部、政治部、后勤部《轉(zhuǎn)發(fā)解放軍三總部

〈軍官、文職干部、士官住房補貼

暫行辦法〉的通知》的通知

武消[2000]180號2000年6月13日

各省、自治區(qū)、直轄市消防總隊：

現(xiàn)將武警部隊司令部、政治部、后勤部[2000]后財字第38號《轉(zhuǎn)發(fā)總參謀部、總政治部、總后勤部印發(fā)〈軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)你們，請按照執(zhí)行。同時結合消防部隊實際明確以下問題：

一、消防部隊住房補貼的管理方式。部消防局對預算單位實行預算包干管理，根據(jù)年初各消防總隊上報的住房補貼計劃和財政部確定的消防部隊經(jīng)費預算，下達各消防總隊住房補貼預算，由總隊包干使用。消防總隊對預算單位實行指標管理，根據(jù)各預算單位的住房補貼申請數(shù)額、住房需求、當?shù)胤績r和部消防局安排的住房補貼預算等情況下達補貼指標。

二、消防部隊住房補貼管理機構的設置。根據(jù)消防部隊體制、機構設置和經(jīng)費供應渠道的特點，各級預算單位成立以單位領導，警務、干部、財務和營房部門參加的“住房制度改革領導小組”，負責住房補貼使用的審定和審批。日常管理工作由財務部門負責。

三、消防部隊住房補貼的撥付程序。警官、文職干部（含由部隊負責安置的離、退休人員）和士官申請住房補貼時，填寫《消防部隊住房補貼申請表》，由本人所在單位的“住房制度改革領導小組”審定其資格，按照后勤供應渠道匯總上報至消防總隊審批。各消防總隊于每年1月15日前將上住房補貼審批及資金使用情況上報公安部消防局。申請住房補貼人員所在單位后勤財務部門，按照批復從個人住房資金賬戶中劃撥住房補貼。

附：

軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法

(〔2000〕后財字第18號，2000年1月17日)

第一章 總則

 第一條 為了建立軍隊住房補貼制度，逐步實行住房分配貨幣化，根據(jù)中央軍委《進一步深化軍隊住房制度改革方案》，制定本辦法。

 第二條 本辦法所稱住房補貼，是指軍隊以貨幣形式給予軍職以下軍官、文職干部（含 由軍隊負責安置的離休、退休人員）和士官（以下簡稱軍官、文職干部和士官）住房消費的經(jīng)濟補償。

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 第三條 本辦法適用于未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房或者未參加集資建房的軍官、文職干部和士官。

 第四條 軍隊住房補貼應當遵循統(tǒng)一政策，集中管理，合理負擔，量力而行，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)中求進的原則。

 第二章 住房補貼標準

 第五條 軍隊住房補貼由基本補貼和地區(qū)補貼構成。

符合本辦法第三條規(guī)定的軍官、文職干部和士官應當享受基本補貼。

軍官、文職干部和士官在轉(zhuǎn)業(yè)、復員安置地區(qū)或者犧牲病故后合法繼承人戶口所在地區(qū)，經(jīng)濟適用住房價格高于每建筑平方米2300元，支取住房補貼的，以及在經(jīng)濟適用住房價格 高于每建筑平方米2300元的地區(qū)購買住房的，另給予相應的地區(qū)補貼。

 第六條 1999年12月31日以前提升的軍官、文職干部和選取的士官，基本補貼實行分段計算，記入個人住房資金帳戶。1999年12月31日以前工作年限內(nèi)的住房補貼，一次計算；從 2000年1月起，按月計算。

2000年1月以后提升為軍官、文職干部和選取為士官的，基本補貼按月計算，記入個人住房資金帳戶。提干或選取士官以前工作年限（不含已享受住房補貼年限）內(nèi)的住房補貼，按照提干或者選取士官命令當月的本人基本工資〔包括職務工資、軍銜（級別）工資、基礎工資和軍（工）齡工資，下同〕一次計算。

 第七條 1999年12月31日以前提升的軍官、文職干部和選取的士官，一次 計算的基本補貼計算公式=〔1999年12月份基本工資（基本離休費或者退休費）×住房補貼系數(shù)0.4094×1999年12月以前的軍（工）齡月數(shù)〕+〔每平方米每年8元×1992年6月以前的軍（工）齡年數(shù) ×購房補貼建筑面積標準〕。

1992年7月以后至1999年12月以前提升為軍官、文職干部和選取為士官的，應當按照下達提干或者選取士官命令前的軍齡，給予每平方米每年8元的軍齡補貼。

1999年12月以前提升的軍官、文職干部和選取的士官，2000年1月以后工作年限內(nèi)的基本補貼，以及2000年1月以后提升的軍官、文職干部和選取的士官，按月計算的基本補貼計算公式=月基本工資×住房補貼系數(shù)0.4094。

2000年1月以后提升為軍官、文職干部和選取為士官，提干或者選取士官以前工作年限（不含已享受住房補貼年限）內(nèi)的基本補貼計算公式=提干或者選取士官命令當月的基本工資× 住房補貼系數(shù)0.4094×提干或者選取士官前的軍（工）齡月數(shù)。

 第八條 地區(qū)補貼計算公式=基本補貼總額×地區(qū)補貼系數(shù)。

 第九條 基本離休費或者退休費，按照1999年12月份計發(fā)的基本離休費或者退休費計算。

基本離休費包括離休時基本離休費（本人在職時計發(fā)的最后1個月基本工資）和離休后至1999年12月以前增加的基本離休費。

退休費包括退休時退休費（本人在職時計發(fā)的最后1個月基本工資）和退休后至1999

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年12月以前增加的退休費（不含地區(qū)津貼和護教齡津貼）。

1999年12月以前離休、退休人員的軍（工）齡月數(shù)，按照批準離休、退休命令前的工作 時間計算。

 第十條 購房補貼建筑面積應當按照下列標準執(zhí)行：



（一）正軍職暫按（專業(yè)技術1、2級）180平方米；



（二）副軍職暫按（專業(yè)技術3級）165平方米；



（三）正師職（專業(yè)技術4、5級）120平方米；



（四）副師職（專業(yè)技術6級或高級專業(yè)技術7級）105平方米；



（五）正團職（專業(yè)技術8級或中級專業(yè)技術7級）90平方米；



（六）副團職（專業(yè)技術9級）80平方米；



（七）營職（專業(yè)技術10、11級）70平方米；



（八）連、排職（專業(yè)技術12、13、14級）60平方米。



（九）六級士官軍（工）齡滿26年以上的90平方米、不滿26年的80平方米； 

（十）五級士官70平方米；



（十一）四級以下士官60平方米。

 第十一條 本辦法實施前，已經(jīng)按照房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房的或者參加集資建房的，不享受住房補貼；購買住房實際建筑面積未達到本辦法實施時對應職級購房補貼建筑面積標準的，應當給予貨幣補差，具體貨幣補差辦法另行制定。

 第十二條 住房補貼系數(shù)和地區(qū)補貼系數(shù)，應當根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟適用住房價格和工資收入變動等情況適時調(diào)整和制定。

第三章 住房補貼的分配與管理

 第十三條 住房補貼分配實行指標控制。

軍官、文職干部和士官的住房補貼應當按照個人申請，逐級報批，總部核準的程序辦理。

 第十四條 總后勤部應當根據(jù)全軍住房補貼數(shù)額、住房需求和各地房價等情況，年初向總后勤部直供單位下達住房補貼指標。

第十五條 軍官、文職干部和士官申請住房補貼時，應當填寫《住房補貼申請表》，由本人所在單位營房部門會同軍務部門或者干部部門和財務部門審查后，按照后勤供應渠道逐級匯總上報至總后勤部直供單位財務、營房部門，總后勤部直供單位財務、營房部門必須在指標內(nèi)，審定住房補貼人員資格。

總后勤部直供單位在審定住房補貼人員資格時，應當確保轉(zhuǎn)業(yè)、復員人員，重點安排軍 隊負責安置的離休、退休人員，優(yōu)先保障單位公寓房不足和資歷較長、接近退役、夫婦兩地分居或者雙方單位尚未解決住房、配偶在地方已獲準購房并落實住房補貼以及在艱苦邊遠地區(qū)工作的人員。

總后勤部直供單位審定住房補貼人員資格后，應當編制下住房補貼計劃，并于8-526-

月底前分別報總后勤部財務部、基建營房部，總后勤部財務部與基建營房部于９月底前聯(lián)署辦理批復。

申請住房補貼人員所在單位后勤財務部門，按照上級批復從個人住房資金帳戶中劃撥住 房補貼。

 第十六條 軍官、文職干部和士官選擇按照房改成本價購買現(xiàn)有住房的，不享受基本補貼和地區(qū)補貼，注銷其個人住房資金帳戶中的住房補貼；已列入計劃安排的住房補貼，按照后勤 財務供應渠道全額逐級上交至總后勤部財務部，并入軍隊住房補貼資金。

 第十七條 軍官、文職干部和士官離休、退休，應當從下達離休、退休命 令的下月起停止計算住房補貼，其個人住房資金帳戶中住房補貼余額的支取，應當按照軍隊離休、退休人員領 取住房補貼的有關規(guī)定辦理。

 第十八條 軍官、文職干部和士官轉(zhuǎn)業(yè)、復員，應當從停發(fā)工資的當月起 停止計算住房補貼，其個人住房資金帳戶中住房補貼余額的支取，按照軍隊退役人員領取住房補貼的有關規(guī)定 辦理。

1999年及以前確定轉(zhuǎn)業(yè)、復員的軍隊干部、志愿兵，不享受軍隊的住房補貼。 第十九條 軍官、文職干部和士官犧牲、病故，應當從犧牲、病故的下月起停止計算住房 補貼，其個人住房資金帳戶余額，由本人所在單位后勤財務部門按照有關規(guī)定與其合法繼承 人結清。

 第二十條 軍官、文職干部和士官受降職、降銜、降級處分的，應當從降職、降銜、降級的下月起按照新的職級享受住房補貼，已享受的住房補貼予以保留。

 第二十一條 軍官、文職干部和士官被判刑或者勞動教養(yǎng)的，應當從判刑或者勞動教養(yǎng) 的下月起停止計算住房補貼，已享受的住房補貼予以保留；刑滿釋放和解除勞動教養(yǎng)后繼續(xù) 服現(xiàn)役的，從發(fā)放工資的當月起計算住房補貼。

 第二十二條 對違反本辦法，弄虛作假、虛報冒領住房補貼的主管人員和直接責任人員，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規(guī)定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 第二十三條 住房補貼不得作為計發(fā)個人待遇有關費用的基數(shù)。

 第四章 附則

 第二十四條 軍隊移交地方人民政府安置的離休、退休人員住房補貼辦法另行制定。 第二十五條 本辦法由總后勤部財務部負責解釋。

 第二十六條 本辦法自1999年9月20日起施行。

-527-

第三篇：軍轉(zhuǎn)干：2014軍隊文職考試經(jīng)濟學知識之稅收

給人改變未來的力量

軍轉(zhuǎn)干：2014軍隊文職考試經(jīng)濟學知識之稅收 軍轉(zhuǎn)干：2013年總政干部部專門下發(fā)的通知，要求對2014全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作作出全面部署，這是全軍首次實行文職人員統(tǒng)一招聘。招聘的軍隊文職人員崗位涵蓋了教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術崗位，以及部分管理事務和服務保障等非專業(yè)技術崗位。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)整理2014軍隊文職人員考試經(jīng)濟學類專業(yè)科目目錄中“稅收”為2015年參加軍隊文職考試的考生作第一手參考。

一、稅收基礎

稅收的定義與特征:非稅收入;稅收的效率原則與公平原則:稅收導致的超額負擔;稅收要素;稅收的收入效應與督代效應。

二、稅收負擔與稅負轉(zhuǎn)嫁

稅收負擔;拉弗曲線;稅負轉(zhuǎn)嫁的含義與稅負轉(zhuǎn)嫁的方式:稅負轉(zhuǎn)嫁與彈性的關系。

三、我國現(xiàn)行稅收制度

稅收制度的概念:稅制結構的概念;我國現(xiàn)行流轉(zhuǎn)稅制度:增值稅的原理與計算方法;我國現(xiàn)行所得稅制度;個人所得稅征收制度;財產(chǎn)稅及其他稅種。

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第四篇：軍轉(zhuǎn)干：2014軍隊文職考試經(jīng)濟學知識統(tǒng)計指數(shù)（本站推薦）

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一、統(tǒng)計指數(shù)概念、種類和作用

統(tǒng)計指數(shù)的概念;統(tǒng)計指數(shù)的種類:統(tǒng)計指數(shù)的作用。

本大綱內(nèi)容版權歸中國人民解放軍總政治部干部部所有

二、加投指數(shù)

權數(shù)的確定:加權綜合指數(shù)(拉氏指數(shù)、帕氏指數(shù)、加權平均指數(shù))。

三、指數(shù)體系與因素分析

指數(shù)體系;因素分析。

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第五篇：文職面試須知

文職面試須知

1.正確抄寫以下數(shù)字符號(請仔細抄寫并檢查）

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2.請根據(jù)以下情況，任選一篇寫一份通知 A4紙

1.春節(jié)（五一節(jié)或國慶節(jié)）放假通知；

2.放假了，溫馨提示；

3.全體員工聚餐通知；

4.調(diào)休通知；

5.表揚優(yōu)秀員工；

***做完以上答題，請交于前臺***.電腦操作，包含：制表、打字（10分鐘）。

***以上內(nèi)容完成后，接受人事部面試***

銳彩科技有限公司人事部