第一篇：食品工廠規(guī)章制度(共4篇)范文

篇一：食品廠員工管理制度 食品廠員工管理制度

1、遵守國(guó)家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制。

2、應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位，不得無(wú)故曠工。工作時(shí)間內(nèi)不許閑談作樂(lè)，不許吵嘴打鬧，不許串崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

3、服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作。

4、請(qǐng)病假、事假要有正當(dāng)?shù)睦碛?，并?xiě)請(qǐng)假條辦理審批手續(xù)，由公司經(jīng)理審批。違者作曠工處理。

5、工作時(shí)間內(nèi)，因事或因看病要離開(kāi)崗位的，要向生產(chǎn)主管請(qǐng)假同意后方能離開(kāi)，否則作早退處理。

6、不得帶任何食品雜物入車(chē)間，不得在車(chē)間吃食物，不準(zhǔn)在車(chē)間亂丟雜物及隨地吐痰，違反本條例之一者要批評(píng)處理。

7、進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間一定要穿工作服，嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、接觸產(chǎn)品的人員不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油。

8、防蠅、防蟲(chóng)紗窗不得隨意打開(kāi)，發(fā)免影響生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。

9、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則按物品價(jià)值的十倍罰款，重則開(kāi)除。

10、運(yùn)送產(chǎn)品，物資要小心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部責(zé)任（包括搬運(yùn)工。）

11、吸煙要到吸煙區(qū)。

倉(cāng)管員崗位責(zé)任制

一、倉(cāng)管人員驗(yàn)收實(shí)物必須親自過(guò)目，物品名稱(chēng)、規(guī)格一定要核對(duì)無(wú)誤，數(shù)量一定要點(diǎn)清（包括點(diǎn)數(shù)、稱(chēng)斤、計(jì)量等）精確，對(duì)不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的物品，不得驗(yàn)收入庫(kù)。遇有爭(zhēng)議提交有關(guān)部門(mén)研究處理。（非定量包裝和大宗材料驗(yàn)收數(shù)量增加胡汝昆、驗(yàn)收質(zhì)量劉欽光）。

二、生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)用物品必須先填寫(xiě)領(lǐng)料單（一式三份），一份自存、一份生產(chǎn)部門(mén)存、一份交財(cái)會(huì)記帳，內(nèi)容（領(lǐng)料部門(mén)、領(lǐng)料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準(zhǔn)確無(wú)誤。

三、倉(cāng)庫(kù)管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的原則，對(duì)易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉、不爛。嚴(yán)防失火、爆炸、失竊等事故發(fā)生。

四、倉(cāng)管員對(duì)所保管的物品，平時(shí)做到勤抽查、勤核對(duì)，保證做到帳物相符、帳帳相符。如有盤(pán)盈，要提出書(shū)面材料，說(shuō)明原因。屬于正常耗損、經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)部門(mén)核銷(xiāo)出帳；屬于非常虧損、追究保管人員責(zé)任。

物資采購(gòu)員崗位責(zé)任制

一、了解公司產(chǎn)品物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況，經(jīng)常了解及時(shí)掌握

物資市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變動(dòng)信息。

二、生龍活虎產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需的物品要優(yōu)先采購(gòu)，與倉(cāng)庫(kù)人員常溝通，檢查物資庫(kù)存量，防止物資積壓、使用周期長(zhǎng)、變質(zhì)浪費(fèi)等現(xiàn)象。

三、采購(gòu)物品應(yīng)做到價(jià)廉物美，季節(jié)性物品應(yīng)及時(shí)提供樣板信息，供有關(guān)責(zé)任人選用。

四、采購(gòu)物品應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收。

五、需簽訂合同的必須嚴(yán)格審核合同條款，并上報(bào)主管人員審核方可實(shí)施

六、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的禮儀、利益和聲譽(yù)。

食品公司財(cái)務(wù)管理制度 為適應(yīng)公司管理要求，規(guī)范財(cái)務(wù)操作，根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作現(xiàn)狀，并結(jié)合公司今后發(fā)展需要和財(cái)務(wù)管理需要。特制定如下管理制度。

一、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支管理原則

公司員工應(yīng)本著高效、節(jié)約的原則經(jīng)辦各種事項(xiàng)，有計(jì)劃、有控制地安排各項(xiàng)開(kāi)支。鑒于公司目前處于初創(chuàng)階段，各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，一律實(shí)行總經(jīng)理審批制度。在此基礎(chǔ)上，公司的各項(xiàng)開(kāi)支，采取計(jì)劃管理和定額管理相結(jié)合的具體管理方式。

1、各項(xiàng)工程款項(xiàng)、材料設(shè)備款項(xiàng)、業(yè)務(wù)款項(xiàng)，必須由各職能部門(mén)每月按項(xiàng)目編制詳細(xì)的資金預(yù)算方案，報(bào)公司審批，并按照用款情況納入每月資金用款計(jì)劃。

2、各項(xiàng)辦公費(fèi)用，由公司辦公室、財(cái)務(wù)部共同核定月度費(fèi)用額度，報(bào)總經(jīng)理審批。辦公室在定額范圍內(nèi)按月編制計(jì)劃，并落實(shí)到各部門(mén)。財(cái)務(wù)部門(mén)按照審批后的有關(guān)計(jì)劃安排資金。

3、每月資金計(jì)劃，由各部門(mén)按照以下具體要求編制，財(cái)務(wù)部門(mén)在綜合各部門(mén)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，匯總編制公司總的資金計(jì)劃：

（1）、工程款項(xiàng)、應(yīng)按工程項(xiàng)目、合同項(xiàng)目及施工單位列出明細(xì)，由工程部門(mén)和預(yù)算部門(mén)編制

（2）、設(shè)備和材料款項(xiàng)。應(yīng)按合同單位、工程項(xiàng)目等列出明細(xì)，由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)編制。

（3）、辦公費(fèi)用。包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)用等。

（4）、工資。由人事部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一編制。

（5）、固定資產(chǎn)購(gòu)置。列出固定資產(chǎn)清單，并注明使用部門(mén)等。

（6）、低值易耗品購(gòu)置。同固定資產(chǎn)購(gòu)置要求。

（7）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)等其它費(fèi)用。按專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用單獨(dú)填報(bào)和列支。

4、預(yù)算報(bào)告的審批。

（1）、由使用或管理部門(mén)提出詳細(xì)的預(yù)算報(bào)告，經(jīng)該部門(mén)主管認(rèn)真核實(shí)。

（2）、財(cái)務(wù)部審核匯總。(3)、報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批。

(4)、財(cái)務(wù)部安排資金和監(jiān)督執(zhí)行。

5、公司將另行單獨(dú)制定預(yù)算管理辦法。

二、用款制度

１、已列入當(dāng)月用款計(jì)劃的款項(xiàng)按正常審批程序辦理審核簽字手續(xù)后交財(cái)務(wù)辦理付款。各項(xiàng)預(yù)付款項(xiàng)，在未取得發(fā)票等合法報(bào)銷(xiāo)憑證之前，按照規(guī)定一律先記入經(jīng)辦人的個(gè)人往來(lái)，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ剿魅『戏ǖ膱?bào)銷(xiāo)憑證并及時(shí)報(bào)銷(xiāo)沖帳。

２、計(jì)劃外用款，需另補(bǔ)報(bào)告，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按審批意見(jiàn)執(zhí)行。

３、超過(guò)50000元的大額現(xiàn)金需求，按照銀行現(xiàn)金管理要求，需提前一天向財(cái)務(wù)部門(mén)提出申請(qǐng)，以便財(cái)務(wù)部門(mén)準(zhǔn)備。

三、借款制度

１、借款要求按照用款規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

２、借款數(shù)額要求嚴(yán)格預(yù)算，不準(zhǔn)寬打窄用或挪作他用。

３、借款在辦理完有關(guān)業(yè)務(wù)后一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)帳。特殊情況需由借款人出具書(shū)面說(shuō)明，報(bào)總經(jīng)理審批。

４、前款不清，后帳不借。

５、確因工作需要，由本人申請(qǐng)，財(cái)務(wù)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，可借給一定額度的備用金。

四、報(bào)帳制度

（一）、基本要求

１、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，必須取得合法的憑證（主要包括法定的發(fā)票、收據(jù)等及相應(yīng)的原始憑證附件、清單等）。２、各項(xiàng)費(fèi)用反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須真實(shí)。對(duì)于弄虛作假的，一經(jīng)查出，必將嚴(yán)肅處理。３、報(bào)銷(xiāo)時(shí)，各項(xiàng)手續(xù)必須齊全，各級(jí)部門(mén)必須嚴(yán)格按照各自的審批權(quán)限和要求審批各項(xiàng)業(yè)務(wù)，審核簽字人員對(duì)其審核的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，承擔(dān)連帶責(zé)任。

４、各種報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)報(bào)帳。

（二）、報(bào)銷(xiāo)審批程序和要求

１、經(jīng)辦人員根據(jù)有關(guān)的發(fā)票單據(jù)及附件及時(shí)填制報(bào)銷(xiāo)憑證。對(duì)有關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、金額、單據(jù)張數(shù)等必須經(jīng)核對(duì)后如實(shí)填寫(xiě)。

２、所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，主要審核其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、有效性、合理性。

３、到財(cái)務(wù)部門(mén)將有關(guān)單據(jù)交會(huì)計(jì)人員審核，主要審核其有關(guān)單據(jù)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性，以及有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

４、報(bào)公司財(cái)務(wù)主管人員審批。

５、報(bào)公司總經(jīng)理或分管副總審批。

６、最后，到財(cái)務(wù)部門(mén)交由會(huì)計(jì)人員報(bào)帳。

（三）、各項(xiàng)用款申請(qǐng)及其它會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照以上程序辦理。

五、各項(xiàng)資產(chǎn)管理

（一）、固定資產(chǎn)的管理

１、單位價(jià)值在2,000元，使用期限在一年以上的資產(chǎn)，應(yīng)列入固定資產(chǎn)的范疇。２、購(gòu)置固定資產(chǎn)，必須先以書(shū)面報(bào)告的形式，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理。

3、固定資產(chǎn)購(gòu)置，原則上由指定部門(mén)統(tǒng)一采購(gòu)。

4、固定資產(chǎn)成批采購(gòu)或數(shù)額較大的，必須事先簽訂合同。合同中必須規(guī)定采購(gòu)的品種、規(guī)格、數(shù)量、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、交貨方式、成交價(jià)格和結(jié)算方式。

5、固定資產(chǎn)購(gòu)置程序：

（１）、由有關(guān)使用部門(mén)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括所購(gòu)固定資產(chǎn)的用途、品種、規(guī)格、數(shù)量。

（２）、交由指定的采購(gòu)部門(mén)審定。

（３）、辦理有關(guān)的報(bào)批手續(xù)。

（４）、辦妥有關(guān)的審批手續(xù)后，交由采購(gòu)部門(mén)集中辦理。采購(gòu)部門(mén)必須遵循貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)和經(jīng)濟(jì)適用的原則。

六、固定資產(chǎn)使用的管理

固定資產(chǎn)經(jīng)資產(chǎn)管理部門(mén)登記后，由使用部門(mén)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并接受資產(chǎn)管理部門(mén)監(jiān)督管理。資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)定期檢查各部門(mén)固定資產(chǎn)使用情況和完好情況。公司另將制定專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)管理辦法。

（二）、辦公用品等消耗品的管理。

1、辦公用品，由辦公室安排專(zhuān)人進(jìn)行登記，并按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制。辦公室應(yīng)建立有關(guān)的臺(tái)帳，登記各種辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和領(lǐng)用情況。公司將定期對(duì)其登記和管理情況進(jìn)行檢查。

2、購(gòu)買(mǎi)辦公用品，由各部門(mén)提出申請(qǐng)，辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。事先要填制物品申購(gòu)單并報(bào)批簽字。憑批準(zhǔn)的申購(gòu)單到財(cái)務(wù)請(qǐng)款和報(bào)銷(xiāo)。

3、辦公用品實(shí)行定額到人的辦法。公司員工，在配齊有關(guān)辦公用具后，日常消耗性辦公用品按每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。金額較大的辦公用品，須單獨(dú)申報(bào)。對(duì)于金額大但又不屬于固定資產(chǎn)的，應(yīng)納入低值易耗品，參照固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理。

（三）、低值易耗品購(gòu)置，比照固定資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。

七、材料及設(shè)備采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定

（一）、購(gòu)物申請(qǐng)、詢價(jià)及簽訂合同

1、良好的采購(gòu)計(jì)劃是反映工作計(jì)劃性的重要方面，各部門(mén)應(yīng)作好采購(gòu)計(jì)劃，按計(jì)劃提出采購(gòu)申請(qǐng)，盡量避免緊急采購(gòu)，以降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率。

2、大宗工程材料和關(guān)鍵設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)，需依照正常的生產(chǎn)進(jìn)度情況及供貨周期提出；其它物資的采購(gòu)申請(qǐng)，一般每周可提出一次。

3、采購(gòu)申請(qǐng)單提交后，由有關(guān)部門(mén)安排人員詢價(jià)。

進(jìn)行詢價(jià)時(shí)，需進(jìn)行“貨比三家”的調(diào)查，并對(duì)多家供應(yīng)商進(jìn)行比較。應(yīng)盡量獲得供應(yīng)商的書(shū)面報(bào)價(jià)，使決策者有據(jù)可依。

4、在此基礎(chǔ)上，經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后簽訂購(gòu)貨合同。

（三）、到貨驗(yàn)收

購(gòu)買(mǎi)貨物到達(dá)公司倉(cāng)庫(kù)后，各有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)照申請(qǐng)單、訂單、合同驗(yàn)收貨物，驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

若所到貨物與訂單不符，或質(zhì)量不合要求，則應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商退貨，并通知申請(qǐng)部門(mén)妥善處理。

（四）、付款申請(qǐng)

1、報(bào)帳和付款申請(qǐng)時(shí)，須附上采購(gòu)申請(qǐng)表，多家供應(yīng)商比較表（如果需要）、合同以及有關(guān)批準(zhǔn)文件等，以及倉(cāng)庫(kù)的驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。

2、力爭(zhēng)供應(yīng)商在付款之前將發(fā)票開(kāi)出，在確認(rèn)發(fā)票、材料、訂單、貨運(yùn)單相互吻合后才能付款。應(yīng)盡量爭(zhēng)取先貨后款。

3、付款時(shí)間應(yīng)盡量控制在合同規(guī)定的付款期限的最后時(shí)間，在不影響公司信譽(yù)及經(jīng)營(yíng)的前提下，各部門(mén)應(yīng)有意識(shí)的延遲資金的付出。同時(shí)注意合同簽訂應(yīng)規(guī)范化。

4、財(cái)務(wù)部門(mén)要認(rèn)真核對(duì)合同、預(yù)算及相關(guān)審批、驗(yàn)收等手續(xù)

八、其它規(guī)定

（一）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理

業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用，一般應(yīng)貫徹先申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)，后使用的原則。使用時(shí)，應(yīng)按照必要、合理和統(tǒng)籌安排的原則使用。

（二）、廣告宣傳費(fèi)的管理

１、廣告宣傳費(fèi)用主要包括各種廣告宣傳費(fèi)、設(shè)計(jì)制作費(fèi)以及相關(guān)費(fèi)用。２、廣告宣傳費(fèi)實(shí)行按單項(xiàng)廣告項(xiàng)目單獨(dú)預(yù)算、專(zhuān)項(xiàng)管理的辦法。

３、各項(xiàng)廣告宣傳，必須與承辦單位簽訂合同。

４、由有關(guān)具體操作部門(mén)事先提出報(bào)告及項(xiàng)目預(yù)算、用款計(jì)劃，按程序報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。批準(zhǔn)后有關(guān)合同、批復(fù)報(bào)告、預(yù)算、計(jì)劃交存財(cái)務(wù)部門(mén)一份，以便監(jiān)督執(zhí)行。

５、當(dāng)月的資金使用計(jì)劃，應(yīng)將當(dāng)月實(shí)際需支付的廣告宣傳費(fèi)用單列，以便財(cái)務(wù)部門(mén)區(qū)別不同費(fèi)用進(jìn)行考核。

（三）、合同的管理

公司目前的經(jīng)濟(jì)合同主要有工程類(lèi)、采購(gòu)供應(yīng)類(lèi)、借款合同及其它合同四大類(lèi)，１、按照公司規(guī)定，各種合同，必須報(bào)經(jīng)公司法定代表人簽字批準(zhǔn)，或經(jīng)其書(shū)面授權(quán)同意簽訂方可有效。

２、財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)合同的合法性、合理性、經(jīng)濟(jì)性等，應(yīng)從財(cái)務(wù)分析的角度進(jìn)行分析、咨詢和監(jiān)督。對(duì)一些涉及公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)合同，有關(guān)部門(mén)在簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征求財(cái)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)。

３、所有經(jīng)濟(jì)合同簽訂后，都要及時(shí)交存檔案室存檔，同時(shí)一份交財(cái)務(wù)部門(mén)，以便財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行必要的分析、檢查和監(jiān)督執(zhí)行。

4、合同簽訂應(yīng)規(guī)范、嚴(yán)密，避免引起法律糾紛。

5、各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照合同條款監(jiān)督履約情況，做好記錄歸檔管理。

以上規(guī)定，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋并具體監(jiān)督執(zhí)行。并將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

以上規(guī)定，自頒布之日起執(zhí)行。

篇二：食品廠管理制度 原輔料庫(kù)房管理制度

一、原輔料庫(kù)房實(shí)行專(zhuān)庫(kù)專(zhuān)用，并設(shè)有防蠅、防鼠、防潮、防塵、通風(fēng)設(shè)施，并運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每天定期打掃庫(kù)房衛(wèi)生，保持庫(kù)房整潔。

二、原輔料入庫(kù)前由專(zhuān)人驗(yàn)貨，所有采購(gòu)的原輔料必須索取生產(chǎn)企業(yè)的有效衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品有效檢驗(yàn)報(bào)告單。外包裝必須有完整標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)日期及保質(zhì)期，且無(wú)破損、無(wú)污染，原輔料無(wú)腐爛、變質(zhì)。

三、所存的原輔料必須分類(lèi)、分架、隔墻離地存放。各類(lèi)原料的貨架標(biāo)簽必須與存放的貨物一致，不得存放其他雜物及有毒有害的物品（如：殺蟲(chóng)劑、消毒劑等）。

四、有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封或分庫(kù)存放，易腐食品要及時(shí)冷藏、冷凍保存，冷庫(kù)必須有溫度記錄設(shè)備，并對(duì)冷庫(kù)溫度每天做好記錄。

五、入庫(kù)的各種原輔料必須建立臺(tái)帳制度，做到先進(jìn)先出，定期清倉(cāng)檢查，防止食品過(guò)期、變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)，及時(shí)清理不符合衛(wèi)生要求的食品。

成品庫(kù)房管理制度

一、成品須標(biāo)注標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限后方可入庫(kù)。

二、所有的成品必須分類(lèi)、分架、隔墻離地存放，各類(lèi)成品的貨架標(biāo)簽必須與存放的貨物一致。

三、成品庫(kù)房必須專(zhuān)用，不得存放原料和半成品，不得存放其他雜物及有毒有害的物品（如：殺蟲(chóng)劑、消毒劑等）。

四、做好庫(kù)房的防蠅、防塵、防鼠、防潮工作，保持庫(kù)房通風(fēng)，定期做好庫(kù)房衛(wèi)生，保持庫(kù)房干燥整潔。

五、入庫(kù)的各種成品必須建立臺(tái)帳，做到先進(jìn)先出，定期清倉(cāng)檢查，防止食品過(guò)期、變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)，及時(shí)清理不符合衛(wèi)生要求的食品。

六、退回的產(chǎn)品與正品要明確隔離，且標(biāo)識(shí)清楚，以防混用。

七、出庫(kù)產(chǎn)品必須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。禁止不合格產(chǎn)品出庫(kù)銷(xiāo)售。

食品化驗(yàn)室管理制度

1.嚴(yán)格按照“食品衛(wèi)生國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范操作。2.食品檢測(cè)項(xiàng)目和檢測(cè)結(jié)果必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.遵守本廠產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好原輔材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)、分析工作，確實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。4.實(shí)驗(yàn)情況及時(shí)分析，數(shù)據(jù)要記錄在專(zhuān)用記錄本上，并做到及時(shí)、真實(shí)、齊全、清晰、整潔、規(guī)格。

5.化驗(yàn)人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握操作技能，仔細(xì)地觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。

6.按照生產(chǎn)工藝要求，認(rèn)真做好生產(chǎn)半成品和成品檢測(cè)的工作，定期檢查、保養(yǎng)，確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.玻璃儀器的洗滌，必須遵守清洗規(guī)章制度，以達(dá)到分析項(xiàng)目準(zhǔn)確無(wú)誤。8.遵守公司一切規(guī)章制度。

9.人為損壞化驗(yàn)室儀器、設(shè)備，根據(jù)情節(jié)給予賠償。

10.檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，指出整改措施與建議。

11.易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿化學(xué)試劑要妥善保管，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕事故發(fā)生。

12.下班前關(guān)閉門(mén)窗、水、電，確保防火、防爆、防盜、防毒安全。13.化驗(yàn)室閑人免進(jìn)。

14.化驗(yàn)人員違反上述規(guī)定者，根據(jù)公司紀(jì)律要求予以處罰，甚至除名。

衛(wèi)生管理制度

一、商品衛(wèi)生管理制度：

1、生熟商品須分開(kāi)存放，以免交叉感染；

2、食品的存放區(qū)應(yīng)保持通風(fēng)、干燥；

3、食品放置須與非食品、清潔用劑分開(kāi)；

4、貯存食品的容器須封箱封蓋，容器不能直接放在地板上，需離墻離地至少5厘米；

5、未經(jīng)清洗的食品與已經(jīng)處理完畢的半成品在加工間分開(kāi)存放；

6、腐爛、變質(zhì)的食品必須及時(shí)挑揀出來(lái)；

7、不同食品在處理時(shí)，不能混合清洗，必須換水或用不同清潔容器、水池清洗；

8、人員在處理、銷(xiāo)售熟食品及直接入口的食品時(shí)，須著干凈衣服、戴口罩、一次性手套；

9、清潔用劑應(yīng)統(tǒng)一放置，不得與食品接觸或放在食品加工區(qū)域；

10、清潔用具存放于清潔間內(nèi)，不能放在食品加工區(qū)域。

二、個(gè)人衛(wèi)生管理制度：

1、操作人員的身體健康要求

1.1 凡患有傳染性疾病的人員，均不能參加生鮮熟食的工作；

1.2 操作人員須取得區(qū)、市級(jí)以上的衛(wèi)生部門(mén)頒發(fā)的健康證、培訓(xùn)證；

1.3 凡手部受刀傷或有其他外傷的工作人員，應(yīng)立即暫停食品加工、銷(xiāo)售工作，采取妥善措施包扎防護(hù)； 1.4 洗手要求：工作人員在下述情況時(shí)必須洗手、消毒： 開(kāi)始工作之前； 上廁所之后； 加工生食品之后，加工熟食品之前； 接觸了未消過(guò)毒的物品之后； 處理被污染的原材料、臟物等之后； 從事與食品加工、銷(xiāo)售無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后； 離開(kāi)加工場(chǎng)所再次返回時(shí)；

2、著裝儀表要求

2.1 工作前必須穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，頭發(fā)不得外露，口罩必須遮住嘴與鼻子；

2.2 員工所著工作服、帽等必須每日清洗、消毒，口罩必須每日更換；

2.3 工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、不留長(zhǎng)指甲、涂指甲油及戴首飾；

3、良好的衛(wèi)生習(xí)慣

3.1 不將與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人用品、飾物等帶入工作區(qū)域；

3.2 工作中，不得從事吃食物、吸煙、吐痰、挖耳朵等與工作無(wú)關(guān)的事； 3.3 拿取食物須用食品夾，不能用手拿；

3.4 不將直接入口的熟食、直接入口的食品暴露在空氣中；

3.5 不混用是容器、食品加工刀具，食品容器使用前須清潔、消毒； 3.6 刀具使用完畢后，放回原位；

3.7 不將食品與非食品類(lèi)、食品直接加工用具混放； 3.8 不將清潔用劑與食品類(lèi)商品臨近存放； 3.9 進(jìn)出冷庫(kù)要隨時(shí)關(guān)門(mén)；

3.10 及時(shí)處理垃圾，保持區(qū)域的干凈整潔。車(chē)間衛(wèi)生管理制度

1、車(chē)間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

2、進(jìn)入車(chē)間必須穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)外口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換。

3、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車(chē)間。

4、進(jìn)入車(chē)間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手；車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。

5、車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

6、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車(chē)間；經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后，必須達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。

7、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。

8、車(chē)間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車(chē)間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時(shí)必須洗手: ⑴、開(kāi)始工作之前

⑵、上廁所以后

⑶、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后

⑸、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

9、生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須采用無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車(chē)間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、車(chē)間內(nèi)必須有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過(guò)程中不得對(duì)食品產(chǎn)生不良影響。

11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到80℃以上。

12、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須再用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

13、生產(chǎn)車(chē)間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

14、車(chē)間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類(lèi)別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車(chē)間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

16、車(chē)間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐。空罐只能裝填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車(chē)間時(shí)，必須移開(kāi)或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

17、每天工作結(jié)束后(或必要時(shí))，必須徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

18、生產(chǎn)車(chē)間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除。

19、車(chē)間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行清洗及消毒，保持其清潔。20、車(chē)間周?chē)鷳?yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲(chóng)滅害，以防止害蟲(chóng)滋生，車(chē)間使用殺蟲(chóng)劑時(shí)，不得污染食品，并盡量避免污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲(chóng)劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。

21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，必須保持良好狀態(tài)。在正常情況下每年至少進(jìn)行一次全面檢修。車(chē)間應(yīng)做到整潔、空氣新鮮。無(wú)明顯水汽、積水。

篇三：食品加工廠安全管理規(guī)章制度 食品加工廠

安全管理規(guī)章制度

根據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任；負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作。

2、管理人員崗位職責(zé)：對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任；按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施安全、無(wú)害、無(wú)污染；負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問(wèn)題應(yīng)立即解決，或向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、購(gòu)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購(gòu)法律法規(guī)禁止上市銷(xiāo)售的食品；嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購(gòu)食品；確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即停售，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病（包括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔。

三、銷(xiāo)售管理制度

1、《食品流通許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的食品安全專(zhuān)職管理人員。

2、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域，食品與非食品分開(kāi)存放；不出售有毒有害、“三無(wú)”和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過(guò)保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時(shí)處理。

四、倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、食品倉(cāng)庫(kù)必須做到專(zhuān)用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫(kù)登記制度。按入庫(kù)時(shí)間的先后分類(lèi)存放，感官檢查不合格的食品不得入庫(kù)。設(shè)有不安全食品暫存專(zhuān)柜，并配有記錄本。

2、食品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫(kù)房?jī)?nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲(chóng)。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對(duì)庫(kù)房周?chē)M(jìn)行衛(wèi)生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架，食品按照先進(jìn)先出的原則分類(lèi)貯存，并有明顯標(biāo)識(shí)。

五、除蟲(chóng)滅害制度

1、食品銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能正常工作。

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作，防止害蟲(chóng)孳生。除蟲(chóng)滅害工作不能在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行，實(shí)施時(shí)，對(duì)各種食品應(yīng)有保護(hù)措施。使用時(shí)不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專(zhuān)人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓(xùn)考核，考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí)，做到每天在營(yíng)業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍未改進(jìn)的，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格處理。

篇四：食品加工廠(規(guī)章制度)《 “**”規(guī)章制度 》

一、忠于職守

1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不早退、遲到或無(wú)故缺勤，不私調(diào)班次，班后無(wú)事不在經(jīng)營(yíng)部逗留。

2.在工作時(shí)間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不竄崗閑談，不擅自離崗。

3.各管理人員需做到盡心盡職，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，同時(shí)關(guān)心下屬，嚴(yán)于律己，為人表率，不以情亂發(fā)，不得利用職務(wù)給親友特殊優(yōu)惠或?qū)T工打擊報(bào)復(fù)。

二、請(qǐng)示報(bào)告

1.員工應(yīng)服從上級(jí)的工作安排，對(duì)上級(jí)布置的工作不得隨意改變，無(wú)故拖延拒絕或終止工作。

2.員工應(yīng)遵循請(qǐng)示報(bào)告的原則，有特殊重大情況須報(bào)告主管人員。

三、工作態(tài)度

員工須有認(rèn)真、盡職、勤奮、高效協(xié)作的工作態(tài)度。

四、儀容儀表

1.員工須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位。

2.員工須安規(guī)定穿工作衣、工作帽、鞋，佩戴銘牌。

3.員工工作或銷(xiāo)售過(guò)程中須舉止端莊，用語(yǔ)文明，與客人要有禮貌，不得諷刺，辱罵或?qū)腿税l(fā)脾氣！！切忌??！

4.員工工作或銷(xiāo)售過(guò)程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸煙、嚼吃東西等不禮貌的動(dòng)作和行為。5.員工須遵守儀表、儀容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

（1）工作服須得體，整潔，個(gè)人衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)。

（2）員工除結(jié)婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何飾

物。

（3）男員工不得留胡須，留長(zhǎng)頭發(fā)或鬢角或其他怪異

發(fā)型，發(fā)式要大方且梳理整潔。

（4）女員工須化淡妝，長(zhǎng)發(fā)須理成型，不得留長(zhǎng)指甲，涂抹指甲油。

五、錄用標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)聘證件

（1）申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供求職表上的各項(xiàng)資料，經(jīng)營(yíng)部

就其是否符合要求及體檢結(jié)果決定是否錄用，被錄用者須繳

納工作衣物等保證金100元。（正常離職可以退還）(自行離

職不退還100元押金，并扣除本月工資)（2）員工被本部錄用時(shí)，應(yīng)向負(fù)責(zé)人出示或繳出有關(guān)

證件，如身份證、畢業(yè)證、健康證等，須真實(shí)有效。

六、工作服

（1）工作衣是衛(wèi)生的先決條件。員工上班時(shí)應(yīng)著裝工 作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、圍裙、冒的員工扣款，如有

遺失或損壞應(yīng)立即向管理人員報(bào)告補(bǔ)發(fā)并支付衣物等款項(xiàng)。

（本身質(zhì)量問(wèn)題除外）

（2）員工應(yīng)保持工作衣等物品的干凈衛(wèi)生??！經(jīng)常洗

滌。

(3)員工下班后應(yīng)將工作衣物等放回更衣柜內(nèi)。（帶回清

洗除外）

（4）員工離職時(shí)，應(yīng)到管理人員辦理手續(xù)，結(jié)清工資。

并將本部衣物等歸還，（工作衣、圍裙、冒、等）如有損壞

或遺失或破舊不堪，應(yīng)折舊費(fèi)用或按原價(jià)賠償。

七、上下班

（1）員工必須遵守作息時(shí)間，因急事請(qǐng)假，要及時(shí)報(bào)告

同意。

(2)員工上下班是不準(zhǔn)攜帶物品出廠部，須管理人員同意方

可帶出。違者罰款

（3）下班后無(wú)事請(qǐng)不要逗留與廠部。

（4）嚴(yán)禁酒后上班【違者罰款】

（5）上下班必須簽到，必須要如實(shí)簽到?！驹碌讓⒁院灥奖?/p>

結(jié)算】

八、更衣柜

（1）經(jīng)營(yíng)部為非住宿員工提供更衣柜，員工應(yīng)保持衣柜的清

潔與整齊。

（2）衣柜應(yīng)常緊鎖，不得將貴重物品或錢(qián)財(cái)存放在衣柜，本

部不負(fù)責(zé)任何財(cái)物損失的責(zé)任。

（3）任何員工不得擅自更換衣柜，請(qǐng)對(duì)號(hào)入座。（4）本部管理人員有權(quán)隨時(shí)檢查衣柜。

（5）員工離職須將衣柜鑰匙交回經(jīng)營(yíng)部。

九、安全生產(chǎn)

（1）員工必須接受安全生產(chǎn)教育，遵守有關(guān)的規(guī)章制度和操

作流程。

（2）員工在任何情況下都不能違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章作

業(yè)的命令。

（3）員工因工負(fù)傷或發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報(bào)告。

（4）員工在下列情況下方可操作經(jīng)營(yíng)部的機(jī)器和設(shè)備。1.已接受過(guò)操作培訓(xùn)，或持有該工種上崗證者。2.被分配到該崗位上。3配有適當(dāng)?shù)陌踩b置。4穿著安全防護(hù)用品。

十、治安消防

火警：119 匪警110 急救120

十一、公共區(qū)域

（1）員工有責(zé)任保持經(jīng)營(yíng)部環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔

果皮、紙屑、煙蒂及雜物，發(fā)現(xiàn)以上雜物應(yīng)立即撿起扔

進(jìn)指定的廢物箱，或想法擦干凈，不準(zhǔn)亂涂亂畫(huà)，保持 廠部環(huán)境整潔。

十二、保守秘密

（1）員工不得以任何方式泄露有管經(jīng)營(yíng)部的資料、圖片、事情等，不得來(lái)訪，不得發(fā)表有關(guān)經(jīng)營(yíng)部的有關(guān)言論。

特別是閑聊不要提及經(jīng)營(yíng)部，后果自負(fù)?。。。。?！

對(duì)廠部的計(jì)劃和業(yè)務(wù)都要保密！??！

十三、客人投訴

(1)全體員工必須高度重視客人的投訴和建議。(2)有客人反應(yīng)情況須向管理人員報(bào)告請(qǐng)示。

(3)管理人員和員工一起開(kāi)會(huì)討論是否接受建議或改進(jìn)。

十四、服務(wù)車(chē)

（1）任何人不得占用服務(wù)車(chē)私用，去作私事。！

（2）服務(wù)車(chē)銷(xiāo)售期間嚴(yán)禁帶人，（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）！

（3）服務(wù)車(chē)銷(xiāo)售期間不得借機(jī)開(kāi)服務(wù)車(chē)回家。（如發(fā)現(xiàn)，后

果自負(fù)）！

（4）員工要愛(ài)護(hù)經(jīng)營(yíng)部的服務(wù)車(chē)，盡量保持服務(wù)車(chē)清潔衛(wèi)

生，要勤擦洗。

（5）如果服務(wù)車(chē)有問(wèn)題要及時(shí)向管理人員報(bào)告。服務(wù)車(chē)的正常運(yùn)行需要我一起努力！

（6）嚴(yán)禁酒后駕車(chē)上班，違者罰款！

員工福利

一、集體福利

（1）可以給個(gè)人適當(dāng)?shù)拿伲琼毥?jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

（2）有特殊情況可以報(bào)告請(qǐng)假，但是須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。（3）過(guò)重大節(jié)慶給員工相應(yīng)的福利?！九R時(shí)工無(wú)此待遇】

（4）為員工提供更衣柜。

（5）婚、喪、孕、產(chǎn)等均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（6）對(duì)成績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放年終獎(jiǎng)?！九R時(shí)工無(wú)此待遇】

二、社會(huì)保險(xiǎn)

（1）據(jù)市有關(guān)規(guī)定，廠部為簽訂勞動(dòng)合同的正式員工參加

辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)，由經(jīng)營(yíng)部在莫月工資中代為扣繳。

員工獎(jiǎng)懲

一。、獎(jiǎng)勵(lì)： 凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)，或表

彰。

（1）對(duì)改革經(jīng)營(yíng)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

（2）對(duì)工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)者。

（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取補(bǔ)救措施，防止重大事故和損

失者。

（4）提出合理化建議，并實(shí)施有效果者。

（5）嚴(yán)格開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用，降低成本有成績(jī)者。

（6）其他有特殊貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著者。

三、處罰 1.警告處分：（口頭警告并輕罰處分）：用于輕微過(guò)失。2.嚴(yán)重警告處分：（罰款處分）用于一般過(guò)失。3.最后警告處分：（重罰處分）用于嚴(yán)重過(guò)失。4.解除合同：用于重大過(guò)失。（或多次犯過(guò)失）

處罰細(xì)則

（1）上班遲到（30分鐘之內(nèi)）或早退的，月累計(jì)三次。

（2）上班時(shí)不著裝工作衣、冒、圍裙等。

（3）擅自離崗或閑逛。

（4）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車(chē)間）

（5）上班時(shí)聊天、大聲喧嘩、吃零食、打電話、上班干私

事、（6）隨地吐痰，亂扔垃圾及其他有礙環(huán)境衛(wèi)生的行為。

犯有以上過(guò)失者，給予警告處分，并同時(shí)一本人工資總額的百

分百之五的經(jīng)濟(jì)處罰。

罰款處分

（1）無(wú)故曠工，無(wú)告知曠工。（30分鐘以外）

（2）私吃、私用、私拿、私帶廠部物品或食品。（并處以標(biāo)

準(zhǔn)價(jià)3倍罰款）

（3）借故怠工或無(wú)故不完成規(guī)定的工作量。

（4）私用我廠部服務(wù)車(chē)，去干私事。

（5）發(fā)現(xiàn)偷盜經(jīng)營(yíng)部物品、原料、或食品等。

犯有以上過(guò)失者，給予嚴(yán)重警告處分，同時(shí)處于本人工資額百分

之10的經(jīng)濟(jì)處罰。

最后警告處分

（1）遲到30分鐘以上視為曠工半日，遲到當(dāng)天工作日的一半 時(shí)間視為曠工一天。（沒(méi)曠工一天罰款100元）（早退一

樣對(duì)待）。

（2）未經(jīng)同意擅自更換班次。罰款50元

（3）因粗心大意或不安規(guī)定操作損壞經(jīng)營(yíng)部的財(cái)產(chǎn)或傷到員

工。

（4）工作表現(xiàn)差或效率差。

（5）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車(chē)間）多次??！罰款100 元。

（6）或酒后上班。

解除合同

（1）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車(chē)間）多次！！

（2）工作表現(xiàn)差或效率差。

（3）因粗心大意或不安規(guī)定操作損壞經(jīng)營(yíng)部的財(cái)產(chǎn)或傷到員

工。

（4）無(wú)故曠工3天以上者?；蜻t到多次者！

（5）發(fā)現(xiàn)偷盜經(jīng)營(yíng)部物品、原料、或食品等。多次?。?/p>

（6）私用我廠部服務(wù)車(chē)，去干私事。多次！！

（7）無(wú)理取鬧，謾罵糾纏管理人員，影響工作秩序。

第二篇：工廠規(guī)章制度

工廠擬訂管理制度 第一章 員工守則

第一條 熱愛(ài)公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹(shù)立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確觀念，自覺(jué)維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。第二條 加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。

第三條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤,自覺(jué)遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓 第四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

第五條 各部門(mén)主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

第二章 人事制度

第一節(jié)

員工的招聘

第一條 凡來(lái)應(yīng)聘人員須真實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表，本廠會(huì)先對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)無(wú)誤后才可錄用。試用期滿合格者，員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂勞務(wù)合同。第二條 辭職員工要求重新回廠工作的，由廠長(zhǎng)同意后，報(bào)公司批準(zhǔn)，并按程序重新辦理入廠手續(xù)；從本廠辭工次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上者一律不得錄用。第二節(jié)

辭工制度

第一條 任何員工辭工需提前半月（15天）用書(shū)面形式提出申請(qǐng)（如無(wú)特殊情況），詳寫(xiě)辭工原因交到部門(mén)主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再交人事部備案，由人事部與當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，適當(dāng)安排時(shí)間辦理辭工手續(xù)。第三節(jié)

管理人員安排

第1條 大理石管理員為劉成，劉成跟單，驗(yàn)貨，發(fā)貨，石材進(jìn)廠驗(yàn)收。楊天明配合劉成工作。第2條 文化石管理員為曹澤華。第3條 楊仁華電工肩負(fù)倉(cāng)庫(kù)管理員。

第三章 車(chē)間管理制度

第一條 共同維護(hù)車(chē)間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。

第二條 上班后，部門(mén)各級(jí)管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入崗位，并禁止未到點(diǎn)離崗下班，違者一律以早退論處。

第四章 石材管理制度

第一條 各種石材進(jìn)廠要分類(lèi)清點(diǎn)保存。第二條 公司下料單，工廠首先要計(jì)算好石材毛板用料的規(guī)格和平方數(shù)。然后報(bào)給公司安排石材進(jìn)料。公司要按工廠給出的石材規(guī)格和平方數(shù)進(jìn)料。

第三條 石材材料進(jìn)廠劉成驗(yàn)收，如果發(fā)現(xiàn)石材規(guī)格.顏色.平方數(shù)不對(duì)立即報(bào)告給廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)再報(bào)告給公司，然后公司給于答復(fù)。（工廠再生產(chǎn)）。

第四條 各個(gè)石材承包加工小組要按照工廠的安排加工，生產(chǎn)要以工人安全和公司利益為上，每批加工單產(chǎn)量要達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)85%-95%產(chǎn)量。如果發(fā)現(xiàn)各石材承包加工小組生產(chǎn)上照成材料浪費(fèi)公司會(huì)給于處罰。

第五條 如果公司購(gòu)買(mǎi)的石材材料不符合加工單的要求，造成生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)不到或石材浪費(fèi)，公司同意加工要以書(shū)面下達(dá)到工廠這批石材材料可以加工，工廠無(wú)責(zé)任。

第六條 各石材承包加工小組加工費(fèi)月報(bào)表，要報(bào)給工廠管理員審查。管理員審查時(shí)要以下料單發(fā)貨單為主再以各石材承包加工小組月報(bào)表進(jìn)行審查，審查完再報(bào)給廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)再審查報(bào)給公司審批。

第七條 倉(cāng)庫(kù)管理員要負(fù)責(zé)材料入庫(kù)出庫(kù)登記，每月出入庫(kù)報(bào)表。

第八條 文化石管理員要每天每月統(tǒng)計(jì)文化石生產(chǎn)量報(bào)給廠部。

第五章

設(shè)備工具管理制度

第一條 機(jī)械設(shè)備、工具是公司重要資財(cái)之一，必須建立和健全設(shè)備使用管理程序，進(jìn)行規(guī)范化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計(jì)公司資產(chǎn)。

第二條 凡外購(gòu)、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請(qǐng)、審批、驗(yàn)收登記、定位放置、檢驗(yàn)報(bào)廢程序規(guī)范管理。

第六章 倉(cāng)庫(kù)管理制度

第一條

庫(kù)管員職責(zé)

1、準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作。

2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品的驗(yàn)收要求，做好產(chǎn)品驗(yàn)收工作。

3、不合訂購(gòu)要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉(cāng)。

第二條

倉(cāng)庫(kù)日常保管工作

1、貨物入庫(kù)需按要求不同類(lèi)別、性能、特點(diǎn)和用途分類(lèi)、分區(qū)、分碼放置。要做到：“二齊、三清、四號(hào)定位”。A、二齊：貨物擺放整齊，庫(kù)容干凈整齊。B、三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。C、四號(hào)定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

2、庫(kù)管員對(duì)常用或每日有變動(dòng)的工具、貨物要隨時(shí)盤(pán)點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并做更正。

3、庫(kù)存信息應(yīng)每月呈報(bào)，須對(duì)數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對(duì)，確保月報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。第三條

入庫(kù)物資的管理：

1、產(chǎn)品、工具及物資到庫(kù)后庫(kù)管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)。在經(jīng)使用部門(mén)和請(qǐng)購(gòu)人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格簽字后，方可入庫(kù)。

2、對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品和物資核對(duì)清點(diǎn)無(wú)誤后，庫(kù)管員要及時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)登記單。

吳家信 2011.11.18

第三篇：工廠規(guī)章制度

工廠規(guī)章制度-印刷廠膠印車(chē)間

進(jìn)修學(xué)院印刷廠膠印車(chē)間規(guī)章制度

一、車(chē)間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說(shuō)話和氣，待人禮貌。

二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開(kāi)一次車(chē)間管理人員，班組長(zhǎng)參加的車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否

得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。

四、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和措施。

五、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn)，表彰好人好事。

六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車(chē)間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好“五帳一卡”的完善和歸檔工作（“五帳”：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；“一卡”工具管理卡）。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

車(chē)間會(huì)議學(xué)習(xí)制度

一、全車(chē)間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，討論時(shí)積極發(fā)言。

二、學(xué)習(xí)按時(shí)參加，不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故缺席，有事做到先請(qǐng)假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎(jiǎng)金考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

三、車(chē)間召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì)（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時(shí)通知各小組長(zhǎng)，主持會(huì)議人要先做開(kāi)好會(huì)的一切準(zhǔn)備工作。到會(huì)者不得無(wú)假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會(huì)議者遲到罰款伍角。

車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專(zhuān)業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車(chē)間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車(chē)間考勤工作，各班組長(zhǎng)或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。職工自覺(jué)遵守、協(xié)助管理。

一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天準(zhǔn)確考勤，以上班鈴聲響后為準(zhǔn)，考勤不在時(shí)，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準(zhǔn)。（中午不準(zhǔn)提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車(chē)間審核，并交車(chē)間統(tǒng)計(jì)員作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。

三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)看小說(shuō)、睡覺(jué)、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車(chē)等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時(shí)間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計(jì)出勤，所造成的工時(shí)或其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。

四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處理。

五、職工有違犯勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除給予經(jīng)濟(jì)罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。

六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不竄崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

車(chē)間文明生產(chǎn)制度

一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)本廠，熱愛(ài)本職工作。

二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。

不喝酒上班。堅(jiān)決抵制精神污染，堅(jiān)持為“四化”學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，開(kāi)展健康的文體活動(dòng)。

三、在工作、生產(chǎn)場(chǎng)所不大聲喧嘩、吵鬧、說(shuō)話和氣，待人堅(jiān)持使用禮貌語(yǔ)言，不說(shuō)臟話，更不得罵人。

四、堅(jiān)持穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴(yán)禁站在拖紙車(chē)上蹓空車(chē)。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。

五、嚴(yán)禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、外吃東西，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車(chē)間。

六、不準(zhǔn)帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外）、小孩進(jìn)入車(chē)間和在車(chē)間里會(huì)客；車(chē)間和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車(chē)、輕騎車(chē)，更不準(zhǔn)上班時(shí)間擦車(chē)、打毛線、做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。

七、搞好生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)

生；堅(jiān)持日小掃周大掃制度。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無(wú)油污；門(mén)窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊；地面無(wú)廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽(yáng)溝無(wú)臟水、污物。

八、保持車(chē)間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車(chē)；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五。

九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位

上、機(jī)器上、車(chē)間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)吸煙，車(chē)間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車(chē)間干部加倍罰款。

十、考核辦法；

1.車(chē)間文明生產(chǎn)衛(wèi)生檢查，由車(chē)間工會(huì)組織檢查評(píng)比公布。

2.每月總結(jié)評(píng)比幾次，按月檢查情況累計(jì)得分高低取得前三名獲“文明機(jī)臺(tái)、班組”和單項(xiàng)獎(jiǎng)（具備方案另定），對(duì)文明生產(chǎn)搞得差的班組或機(jī)臺(tái)扣發(fā)月獎(jiǎng)5。

對(duì)私拿產(chǎn)品的處理方法

為了加強(qiáng)車(chē)間管理，除了加強(qiáng)政治思想教育外，還必須在紀(jì)律上、經(jīng)濟(jì)上賞罰嚴(yán)明。對(duì)私拿產(chǎn)品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。

一、凡私拿產(chǎn)品、半成品、原輔材料完全由個(gè)人負(fù)責(zé)。

二、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其責(zé)任由私給產(chǎn)品人負(fù)責(zé)。

三、凡私拿產(chǎn)品、半成品和原輔材料者，作如下處理。

1.按產(chǎn)品商品價(jià)格2-5倍罰款，寫(xiě)出書(shū)面檢查并張榜批評(píng)。

2.取消當(dāng)月一切獎(jiǎng)金。

3.重犯者除罰款加倍外，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。

4.對(duì)勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，根據(jù)功勞大小發(fā)給1-50元獎(jiǎng)金。并保護(hù)揭發(fā)人。

5.對(duì)串通騙取獎(jiǎng)金，經(jīng)查出后，加倍扣回所得獎(jiǎng)金，（干部嚴(yán)加處理）并根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行行政處理。

以上辦法由車(chē)間直接處理，如遇重大事件，由車(chē)間報(bào)廠長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

第四篇：工廠規(guī)章制度簡(jiǎn)短

前 言

為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實(shí)際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺(jué)遵守公司的各種規(guī)章制度。

第一章 總 則

第一條

為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。

第二條

在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下, 本廠最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總經(jīng)辦 , 并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開(kāi)展具體工作, 聘用職工解雇職工和開(kāi)除職工以及其他重大事項(xiàng)由行政部共同批核。第三條

凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

第四條

凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門(mén)依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。

第五條

各部門(mén)可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門(mén)實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。

第六條

各部門(mén)單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。第七條

對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。

第八條

本章程由頒發(fā)之日起生效。

第九條

本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過(guò)，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。

第十條

本章程于二零一二年十月一日正式頒布實(shí)施。

第二章 員工守則

第一條

員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。

第二條

努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。

第三條

遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會(huì)公民和企業(yè)員工。

第四條

服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮和分工，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。

第五條

嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會(huì)安定的違法行為。

第六條

樹(shù)立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

第七條

熱愛(ài)公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹(shù)立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對(duì)“淘金”庸俗思想，自覺(jué)維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。第八條

熱愛(ài)本職工作，忠于職守、勤奮工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。

第九條

加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。

第十條

遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個(gè)人理由抗拒執(zhí)行公務(wù)人員。

第十一條 積極配合公司各項(xiàng)管理工作，出入車(chē)間大門(mén)和倉(cāng)庫(kù)等公共區(qū)域都必須自覺(jué)規(guī)范佩戴廠牌，要自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤工作人員的檢查、監(jiān)督，自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。

第十二條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤,自覺(jué)遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓

第十三條 工作時(shí)間內(nèi)，員工嚴(yán)禁玩手機(jī)、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩。

第十四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料及配件，不損壞公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門(mén)窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。搞好個(gè)人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。

第十六條 按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng)，如有異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，無(wú)理由不服從主管調(diào)動(dòng)者按情節(jié)輕重給予處理。第十八條 各部門(mén)主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

第十九條 本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來(lái)人員到處參觀。

第二十條 任何員工在其上班時(shí)間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無(wú)關(guān)的疾病一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用.本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負(fù)任何責(zé)任。

第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，并做開(kāi)除出廠處理。第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即；

本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、解雇或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、殘疾、性別取向和工會(huì)的信條、政治需要的權(quán)利。

本廠不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。

第三章 安全生產(chǎn)管理制度

第一條

貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預(yù)防方針，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)則。

第二條

各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)所使用的機(jī)械設(shè)備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。

第三條

新工應(yīng)在班組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險(xiǎn)工種。

第四條

操作員應(yīng)嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守本部門(mén)有關(guān)安全細(xì)則，并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械安全性能正常穩(wěn)定。第五條

非機(jī)電操作人員，不準(zhǔn)私自使用機(jī)電設(shè)備；非專(zhuān)業(yè)機(jī)電維修人員，嚴(yán)禁私自拆卸、安裝機(jī)電設(shè)備。

第六條

危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機(jī)電設(shè)備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

第七條

各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。

第八條

機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)維修，禁止使用帶故障的機(jī)械設(shè)備。

第九條

嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī)電操作作業(yè)、酒后人員及過(guò)度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī)電設(shè)備。第十條

嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識(shí)和其它安全設(shè)施。

第十一條 各部門(mén)機(jī)電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。

第十二條 安全監(jiān)護(hù)人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對(duì)本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽(tīng)勸告者，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向人事部申報(bào)執(zhí)罰和當(dāng)即中止違章者作業(yè)。

第十三條 安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)制止，安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。第十四條 員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。

第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報(bào)部門(mén)主管及經(jīng)理部作處理措施：對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測(cè)并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清理。

第四章

質(zhì)量管理政策

第一節(jié)

質(zhì)量方針及目標(biāo)：

本廠遵循質(zhì)量第一、客戶至上的宗旨，盡全廠員工之努力、用科學(xué)合理之方法，切實(shí)執(zhí)行質(zhì)量管理之規(guī)定，以期做到高質(zhì)量的產(chǎn)品，以符合客人要求及符合相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)！第二節(jié)

產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 按客戶的要求；

按相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)； 第三節(jié)

品管組織人員編排：

第一條 工廠設(shè)立獨(dú)立的質(zhì)量管理部門(mén)，至少有一位部門(mén)主管人員負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量政策的執(zhí)行及管理質(zhì)量政策及產(chǎn)品質(zhì)量；

每個(gè)部門(mén)必需有一個(gè)品管小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)的質(zhì)量管理并負(fù)責(zé)向工廠質(zhì)量管理部門(mén)部門(mén)主管匯報(bào)本部門(mén)的質(zhì)量情況。每個(gè)部門(mén)的小組必需按排至少 1 位QC人員，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)量檢驗(yàn)并向本部門(mén)品管匯報(bào)； 第二條 質(zhì)量控制及檢驗(yàn)流程：

1、來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）：所有五金必需 100% 全檢，以使上線產(chǎn)品 100% 合格；

2、在線半成品檢驗(yàn)（LQC）：所有上線之半成品必需按不低于30%的數(shù)量進(jìn)行隨機(jī)抽檢；

3、成品檢驗(yàn)（OQC）：所有成品入箱之前必需進(jìn)行 100% 全檢；

4、已包裝成品檢驗(yàn)（FQC）：所有完成包裝的產(chǎn)品必需按 AQL 進(jìn)行抽檢，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如屬返工產(chǎn)品則需提高標(biāo)準(zhǔn)加嚴(yán)檢驗(yàn) 第三條

不良品除理：

1、所有于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)上檢出的不良產(chǎn)品必需分開(kāi)擺放并加明顯的不良品標(biāo)記，返工、報(bào)廢等不良品必需作分別注明。

2、所有的不良品狀況必需寫(xiě)書(shū)面報(bào)告呈主管部門(mén)；

3、質(zhì)量部分要及時(shí)通知生產(chǎn)或外協(xié)采購(gòu)科對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不良品作出及時(shí)處理。第四條

糾正和預(yù)防：

1、對(duì)發(fā)現(xiàn)所有的質(zhì)量狀況必需于第一時(shí)間找出原因；

2、及時(shí)研究所需糾正的措施，以防再度發(fā)生；

3、實(shí)施控制，以保證糾正措施得以執(zhí)行并且有效；

4、對(duì)所有的員工要進(jìn)行不斷的在操作技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上的訓(xùn)練，以期每位員工能不斷提高生產(chǎn)技能、不斷熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、不斷加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)；

5、對(duì)生產(chǎn)或質(zhì)量管理上的不足需要不斷地認(rèn)識(shí)并作糾正 第五條

文件記錄：

1、每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗(yàn)必需作書(shū)面記錄（檢驗(yàn)報(bào)告）并存盤(pán)；

2、對(duì)不良品的發(fā)現(xiàn)及處理必需作書(shū)面記錄并存盤(pán)；

3、對(duì)管理措施的執(zhí)行或糾正必需作書(shū)面記錄并存盤(pán)； 第六條

一般檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法: 對(duì)所有物料、配件、成品、包裝的檢驗(yàn)必需有一只“合格”的客批樣品作參考!第七條 線上檢驗(yàn):品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需按客戶的要求；前道工序的品質(zhì)檢驗(yàn)需要有更高的標(biāo)準(zhǔn)；

第八條 包裝檢驗(yàn)；檢驗(yàn)產(chǎn)品的包裝是否完好無(wú)損，檢驗(yàn)產(chǎn)品名稱(chēng)是否正確，是否符合產(chǎn)品的要求。

第五章

設(shè)備工具管理制度

第一條 機(jī)械設(shè)備、工具、工裝是公司重要資財(cái)之一，必須建立和健全設(shè)備使用管理程序，進(jìn)行規(guī)范化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計(jì)公司資產(chǎn)。

第二條 凡外購(gòu)、自制各種設(shè)備和工具、工裝都必須辦理申請(qǐng)、審批、驗(yàn)收登記、定位放置、繪圖造冊(cè)、檢驗(yàn)報(bào)廢程序規(guī)范管理。第三條 各部門(mén)應(yīng)按公司指定的機(jī)械設(shè)備放置點(diǎn)定置管理，未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤(pán)點(diǎn)核算資產(chǎn)。

第四條 設(shè)備調(diào)用、搬遷位置，必須報(bào)生產(chǎn)部造冊(cè)備案，并隨時(shí)更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計(jì)。

第五條 凡新購(gòu)的機(jī)電設(shè)備，必須報(bào)安全管理部門(mén)制訂《安全操作規(guī)程》，并對(duì)使用者作必要的安全知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)，方可投入使用，確保人機(jī)安全投入運(yùn)作。

第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當(dāng)天報(bào)部門(mén)主管人員并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

第七條 屬機(jī)械設(shè)備應(yīng)指定專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護(hù)記錄，使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。第八條 設(shè)備工具的報(bào)廢、更新應(yīng)由使用部門(mén)填表申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備專(zhuān)業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實(shí)簽認(rèn)后，方可將《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》隨同《設(shè)備申購(gòu)表》交公司重新申購(gòu)或換用。

第九條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)員工，本章已有規(guī)定的按規(guī)定處理，遇本章節(jié)未規(guī)定的按《人事制度》有關(guān)程序處理。

第六章

裝配車(chē)間制度

為確保裝配車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。第一節(jié) 工作程序

第一條 嚴(yán)格按照生產(chǎn)部所下達(dá)的《生產(chǎn)計(jì)劃單》合理安排各項(xiàng)裝配任務(wù)事宜。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動(dòng)。

第二條 裝配工進(jìn)行安裝產(chǎn)品時(shí)應(yīng)首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。

第三條 裝配工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行裝配作業(yè)。裝配時(shí)發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時(shí)向車(chē)間主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條 各種裝配設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。

第五條 在裝配過(guò)程中，待裝產(chǎn)品與成品一定要分開(kāi)放置，一條線上不得放置兩種或兩種以上的產(chǎn)品的零件、部件。第六條 各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過(guò)程中所需配件，均由倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員發(fā)放，裝配工無(wú)權(quán)到倉(cāng)庫(kù)拿取任何零部件，待裝完成后，一定要上交倉(cāng)庫(kù)。第七條 裝配工自檢出來(lái)的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子內(nèi)，（標(biāo)明零部件名稱(chēng)、不合格數(shù)量和不合格原因）。裝配過(guò)程中對(duì)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出的不合格品要及時(shí)進(jìn)行返工返修，不得亂扔給別人；不得拖延返工/返修時(shí)間。

第八條 產(chǎn)品裝配完成后，標(biāo)明成品數(shù)量填寫(xiě)批次卡，再進(jìn)行下下道工序。

第二節(jié) 定置管理實(shí)施要求

第一條

有物必有位：裝配物品各有其位，分區(qū)存放，位置明確；

第二條

有位必分類(lèi)：裝配物品按照工藝和檢驗(yàn)狀態(tài)，逐一分類(lèi)；

第三條

分類(lèi)必標(biāo)識(shí)：狀態(tài)標(biāo)識(shí)齊全、醒目、美觀、規(guī)范；認(rèn)真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置區(qū)越，所有物品按區(qū)越標(biāo)明位置，分類(lèi)存放；不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。第三節(jié) 基本要求

第一條

裝配工作臺(tái)面除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外，工作臺(tái)附近不得有雜物。下班后，應(yīng)將其工作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。第二條

裝配工工作流程有序，請(qǐng)員工保持肅靜，嚴(yán)禁在工作時(shí)大聲喧嘩、打鬧。

第三條

裝配車(chē)間桌面、地面要保持干凈、整潔，裝配產(chǎn)品完成要及時(shí)清理

第四條

裝配車(chē)間內(nèi)禁止吸煙

第五條

自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)制度，上班時(shí)間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗

第六條

每個(gè)裝配工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì)。

第七章 倉(cāng)庫(kù)管理制度

為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，加強(qiáng)成本核算，進(jìn)一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特定本制度。第一條

庫(kù)管員職責(zé)

1、準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作。

2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品的驗(yàn)收要求，做好產(chǎn)品驗(yàn)收工作。

3、不合訂購(gòu)要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉(cāng)。第二條

倉(cāng)庫(kù)日常保管工作

1、貨物入庫(kù)需按要求不同類(lèi)別、性能、特點(diǎn)和用途分類(lèi)、分區(qū)放置。要做到：“二齊、三清、四號(hào)定位”。A、二齊：貨物擺放整齊，庫(kù)容干凈整齊。B、三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。C、四號(hào)定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

2、倉(cāng)管員對(duì)常用或每日有變動(dòng)的工具、貨物要隨時(shí)盤(pán)點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并做更正。

3、庫(kù)存信息應(yīng)每月呈報(bào)，須對(duì)數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對(duì)，確保月報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。第三條

入庫(kù)物資的管理：

1、產(chǎn)品、工具及物資到庫(kù)后倉(cāng)管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)。在經(jīng)使用部門(mén)和請(qǐng)購(gòu)人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格簽字后，方可入庫(kù)。

2、對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品和物資核對(duì)清點(diǎn)無(wú)誤后，倉(cāng)管員要及時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)登記單。

3、倉(cāng)管員要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫(kù)登記。A、未經(jīng)廠部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管審準(zhǔn)的采購(gòu)。

B、與產(chǎn)品圖紙尺寸、數(shù)量相差較大、未按采購(gòu)單要求的產(chǎn)品或材料。

C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫(kù)的產(chǎn)品及材料，倉(cāng)管員要到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真核對(duì)后方可驗(yàn)收產(chǎn)品或材料，并及時(shí)補(bǔ)填入庫(kù)單。第三條

工具和材料的領(lǐng)發(fā)：

1、倉(cāng)管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的，倉(cāng)管員有權(quán)退回重開(kāi)或拒絕發(fā)放物資。

2、倉(cāng)管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守“先進(jìn)先出”的原則。

3、領(lǐng)料人員所需工具和原材料無(wú)庫(kù)存時(shí)，倉(cāng)管員應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報(bào)各主管審批在由主管按要求填寫(xiě)工具采購(gòu)單交由采購(gòu)員及時(shí)采購(gòu)。

4、任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動(dòng)、亂扔，如有違者倉(cāng)管員有權(quán)制止其行為，警告無(wú)用者，律以嚴(yán)懲。

5、易損的工具均要以舊換新，一律先交舊工具，之后在領(lǐng)用單上

簽名后，在由倉(cāng)管員發(fā)放新工具，無(wú)簽名無(wú)舊工具者庫(kù)管員不得發(fā)放任何工具。第五條

采購(gòu)日期：

各部門(mén)員工所需用的采購(gòu)工具、外協(xié)配件、辦公用品、包裝物料都要填寫(xiě)申購(gòu)單上報(bào)各部門(mén)主管審批，提交給采購(gòu)科進(jìn)行采購(gòu)。

第八章、消防制度

第一條 實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作。第二條 各部門(mén)每月15號(hào)進(jìn)行一次安全性檢查；電器、電路有關(guān)等設(shè)施。

第三條 各部門(mén)的消防通道、安全門(mén)不準(zhǔn)堆放雜物、機(jī)械等，經(jīng)常保持暢通。

第四條 嚴(yán)格管理和規(guī)范放置易燃易爆品，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人與部門(mén)不得將易燃、易爆品轉(zhuǎn)移原存放點(diǎn)。

第五條 新員工入廠時(shí)，由行政部培訓(xùn)有關(guān)安全防火知識(shí)及緊急疏散方法，并每季度組織一次全廠全員安全疏散實(shí)習(xí)演練。

第六條 嚴(yán)禁任何人以任何理由車(chē)間、貨倉(cāng)、易燃品存放點(diǎn)及其它作業(yè)場(chǎng)所的重點(diǎn)防火區(qū)域內(nèi)私接電源、生火、吸煙。

第七條 各部門(mén)應(yīng)在下班離開(kāi)作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，關(guān)閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用，報(bào)電工專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)維修好后方可投入再作業(yè)。

第八條 若發(fā)生火警，廠中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時(shí)報(bào)火警119求援。第九條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人按《人事制度》有關(guān)程序規(guī)定處理。

第九章

附

則

第一條 本本制度即刻生效。

第五篇：工廠規(guī)章制度

xxxx員工守則

總 則

xxxx廠管理規(guī)章制度分為《廠紀(jì)廠規(guī)》、《車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律》﹑《宿舍管理規(guī)章制度》、《保安守則》

前言

為了維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序﹐使員工工作﹑生活順暢，特制定如下規(guī)章制度:

前提：遵守國(guó)家法律﹑法規(guī)

一、***《廠紀(jì)廠規(guī)》***

（一）懲罰條例

1.進(jìn)入工廠廠區(qū)保持著裝整齊﹐廠證佩戴端正﹐不得穿背心﹑短褲﹑拖鞋等﹐違者警告論處。

2.廠區(qū)保持清潔干凈、井井有條﹐不得隨地吐痰﹐亂扔雜物﹐違者警告論處。

3.上下班應(yīng)保持良好打卡秩序，不得插隊(duì)、代人打卡﹐違者警告論處。

4.為了他人及自身安全，員工騎車(chē)上班者﹐車(chē)停廠門(mén)口推車(chē)進(jìn)入廠內(nèi)并放置于規(guī)定停車(chē)處﹐下班時(shí)，打卡后再將車(chē)按先后秩序推出，違者警告論處，情節(jié)嚴(yán)重者則依情形論處。

5.員工如有事臨時(shí)外出或請(qǐng)假﹐須開(kāi)具放行條﹐經(jīng)協(xié)理以上批準(zhǔn)后交于保安處方可放行﹐違者警告處罰，嚴(yán)重者依曠工論處。

6.住宿人員床位一旦經(jīng)公司安排﹐不得私自隨意調(diào)換﹐違者警告處罰。

7.不得帶早餐，盒飯、零食等進(jìn)入廠內(nèi)，違者警告處罰。

8.廠證損壞或遺失﹐警告處罰，補(bǔ)辦廠證扣款人民幣10元工本費(fèi)；考勤卡遺失、損壞，補(bǔ)辦需扣人民幣50元工本費(fèi)。

9.不得涂改﹐撕毀上級(jí)文書(shū)﹐如：通知﹑通告﹑公告等﹐違者記大過(guò)處理。

10.服從公司管理安排﹑調(diào)度﹐不得以任何方式怠慢工作﹐如有違反﹐情節(jié)輕者記小過(guò)論處﹐情

節(jié)惡劣者大過(guò)或解除勞資關(guān)系處理。

11.服從公司管理作業(yè)程序﹐不得越級(jí)行事﹐違者小過(guò)處理。

12.上班時(shí)間﹐不得做與工作無(wú)關(guān)的事﹐如看書(shū)刊﹑報(bào)紙等﹔不得睡覺(jué)﹑串崗﹑聊天﹑吃東西等

﹐違者小過(guò)處罰。

13.為更好完善考勤工作，上下班需打個(gè)人出勤卡﹐如有未打卡者，簽卡需書(shū)面報(bào)告次日交于干

部呈協(xié)理批示方可計(jì)出勤，否則不予計(jì)算工資﹐簽卡一次則警告一次，當(dāng)月累計(jì)漏打卡三次者﹐以曠工1天論處。

14.根據(jù)公司規(guī)定作息時(shí)間上下班﹐不得遲到﹑早退﹐遲到1至5分鐘以每分鐘扣1元﹔6至30

分鐘警告一次﹐超過(guò)30分鐘者以曠工半天論處。

15.下班或出廠區(qū)時(shí)﹐若有攜帶個(gè)人物品需自覺(jué)交于保安人員檢查，如有攜帶公司物品時(shí)，需出

示由協(xié)理以上批準(zhǔn)的物品出廠單﹐違者依情節(jié)論處。

16.上班時(shí)間內(nèi)﹐不得玩手機(jī)，除工作需要外﹐不得用手機(jī)接打私人電話﹐違者記小過(guò)處罰。

17.未經(jīng)允許非干部人員一律不得私自上寫(xiě)字樓，違者大過(guò)處罰。

18.為杜絕火災(zāi)隱患，工廠區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙﹐違反者記大過(guò)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者則依相關(guān)民法論處。

19.員工之間應(yīng)遵循相互尊重﹐互相幫助。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派﹑打架斗歐﹑聚重鬧事、酗酒吸毒、恐

上駭下﹑威脅他人等違法亂紀(jì)行為﹐違者依情節(jié)予以記過(guò)或解除勞資關(guān)系處理，嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

20.為避免廁所臟亂、堵塞，嚴(yán)禁將書(shū)刊﹑報(bào)紙﹑碎布等帶入﹐違者大過(guò)處罰。

21.公司財(cái)物，任何人都有義務(wù)和責(zé)任愛(ài)護(hù)，不得故意損壞﹐違者照價(jià)賠償。

22.人人做到潔身自愛(ài)，保持高尚情操，不得有貪婪、違法之念。如有觸犯，公司予以解雇處理

﹐情節(jié)嚴(yán)重者則報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

23.合同期內(nèi)累計(jì)5次（含5次在內(nèi)）違反公司《廠紀(jì)廠規(guī)》、《安全操作規(guī)程》、《車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律》、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，導(dǎo)致公司損失人民幣2000元以上者，公司予以解除勞動(dòng)合同。注：處罰區(qū)分:1.警告（罰款人民幣10元）2.小過(guò)（罰款人民幣30元）3.大過(guò)（罰款人民90元）

（二）獎(jiǎng)勵(lì)條例

24.對(duì)于工作態(tài)度認(rèn)真﹑積極、主動(dòng)者予以嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

25.在工作過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)發(fā)現(xiàn)他人錯(cuò)誤或其它突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)者，予以記小過(guò)

獎(jiǎng)勵(lì)。

26.在工作工不懼困難、不怕臟、不怕累的優(yōu)秀表現(xiàn)者給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

27.能配合上級(jí)工作安排﹐能很好完成上級(jí)交待任務(wù)者嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

28.能抵制壞人壞事行為的給予小功獎(jiǎng)。

29.凡對(duì)公司的管理或生產(chǎn)提出改進(jìn)建議并被采納的，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理為公司挽回?fù)p失的﹐

給予記小功獎(jiǎng)勵(lì)。

30.凡對(duì)公司的管理或生產(chǎn)提出改進(jìn)建議并被采納的，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理，為公司挽回重大損

失有突出表現(xiàn)的﹐給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)。

31.在工作中能力突出﹐能起到帶頭主導(dǎo)作用者﹐公司給予晉升，晉升根據(jù)實(shí)際情況而定。注：獎(jiǎng)勵(lì)分為﹕1 嘉獎(jiǎng)(10元)2.小功(30元)3.大功(90元)4.晉升

（三）員工招聘﹑試用期與離職方式

32.公司員工招聘廣告形式向社會(huì)公開(kāi)招聘﹐對(duì)符合公司招聘條件者﹐擇優(yōu)錄用。

33.新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月﹐試用期如對(duì)所擔(dān)任的工作不能勝任﹐或其它不適合繼續(xù)工作之事

由時(shí)﹐公司將予以辭退﹐如試用合格則轉(zhuǎn)為正式員工﹐并調(diào)整薪資﹔對(duì)工作表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正并調(diào)薪。

34.針對(duì)熟手員工試用期一個(gè)月﹐由協(xié)理及以上人員為其定薪定職。試用期滿后轉(zhuǎn)為正式員工﹐

并調(diào)整薪資。

35.無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)三天(包括三天)﹐或一個(gè)月無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)五日以上者﹐視為自動(dòng)

離職﹐凡自動(dòng)離職者﹐

公司不予結(jié)算工資。

36.員工辭職需提前一個(gè)星期申請(qǐng)﹐職員辭職需提前一個(gè)月申請(qǐng)﹐否則將扣半個(gè)月底薪。凡辭職

人員﹐需辦理交接手續(xù)由協(xié)理級(jí)簽名方可結(jié)算工資。未滿試用期辭職的需扣100%工衣成本費(fèi).（辭職結(jié)算日期詳見(jiàn)辭職單）。

37.對(duì)于不遵守公司規(guī)定或不適應(yīng)、不能勝任自己本職工作﹐但無(wú)其它職位可調(diào)整者公司予以辭

退﹐凡辭退人員﹐一律當(dāng)日結(jié)算工資﹐并立即出廠。

38.有嚴(yán)重違法或違紀(jì)行為者﹐公司予以解雇﹐凡被解雇者﹐自結(jié)工資日出廠。

39.辭職離廠人員﹐需帶齊廠證﹑工衣﹑交接報(bào)告單方可前來(lái)領(lǐng)取工資﹔其個(gè)人行李須經(jīng)該宿舍

室長(zhǎng)或其代表簽名后﹐經(jīng)保安人員檢查方可放行。

40.凡請(qǐng)假回家探親的職工將根據(jù)其家鄉(xiāng)遠(yuǎn)近來(lái)決定假期的長(zhǎng)短﹐請(qǐng)長(zhǎng)假者需提前一個(gè)星期申

請(qǐng)，請(qǐng)病假需出示醫(yī)院證明。

（四）公司作息制度

41.早上07﹕45--08﹕00下午13﹕15—13﹕30晚上加班18﹕15—18﹕30為打上班卡時(shí)間。上午上班時(shí)間從08﹕00—12﹕00﹐下午13﹕30—17﹕30為一天八小時(shí)的正班時(shí)間。

42.中午﹑晚上有直落者需經(jīng)申報(bào)同意后執(zhí)放行條﹐可提前三十分鐘打卡外出用餐﹐用餐后需打回上班卡﹐直落用餐時(shí)間不得超過(guò)三十分鐘﹐否則按遲到論處。

43.晚上加班18﹕30—21﹕30﹐在21﹕30時(shí)需下班的員工必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可下班﹐超過(guò)21﹕30以后可由各部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)情況而定。

44.非上班時(shí)間或指定加班時(shí)間內(nèi)﹐任何員工不得進(jìn)入辦公室或生產(chǎn)車(chē)間﹐若有特殊情況必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可入內(nèi)﹐如廠內(nèi)舉辦娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)﹐員工進(jìn)廠時(shí)必須將廠證交到保安室離開(kāi)時(shí)再取走。

45.正常班外需加班者﹐需書(shū)面申請(qǐng)。

46.未到規(guī)定下班時(shí)間﹐除工作需要外﹐任何人不得在車(chē)間大門(mén)外等待、閑站﹑閑聊﹑和做其他與工作無(wú)關(guān)的事情，違者以早退論處。

二、***《車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律》***

47.車(chē)間在下班后必須保持干凈、整齊﹐不可出現(xiàn)生產(chǎn)廢渣以外的東西﹑雜物。

48.車(chē)間指定放置的東西不可隨意挪動(dòng)位置﹐不可將此物挪作它物來(lái)使用。

49.車(chē)間所有的工具﹐均需按指定地點(diǎn)存放﹐不可亂扔亂丟。

50.嚴(yán)格遵守各機(jī)臺(tái)的操作規(guī)程﹐以免損壞模具設(shè)備及發(fā)生安全事故。

51.模具的使用及保存要按規(guī)范作業(yè)。

52.發(fā)現(xiàn)機(jī)器有故障要及時(shí)報(bào)告主管﹐不可隱瞞或硬行操作。

53.不得故意損壞機(jī)器﹑模具或其它設(shè)備。

54.操作機(jī)器時(shí)不可聊天﹐打瞌睡或做其它分散注意力的事情﹐以免發(fā)生工傷事故。如因個(gè)人原因?qū)е鹿鹿?，則其當(dāng)事人記大過(guò)二次處罰，該單位主管受連帶責(zé)任。

55.不得在工作時(shí)間﹐用工作機(jī)臺(tái)做私人的東西。

56.不得打磨制作兇器﹐或其它傷人的利器。

57.不得以任何形式抵觸上級(jí)的合理工作安排﹐不得故意怠慢工作﹑故意壓制工作效率。

58.對(duì)上級(jí)分配的工作﹐發(fā)現(xiàn)尺寸﹑質(zhì)量等有問(wèn)題時(shí)要及時(shí)停止﹐并及時(shí)向上級(jí)或上一工序的負(fù)

責(zé)人反映﹐不可隱瞞﹐以免造成人力﹑財(cái)力資源的浪費(fèi)。

三﹑***《宿舍管理制度》***

主旨﹕為使大家休息場(chǎng)所溫馨舒暢，人人有責(zé)維護(hù)公共秩序及保持宿舍良好環(huán)境衛(wèi)生，為完善宿舍管理特?cái)M定以下規(guī)章制度﹕

59.服從管理人員及宿舍長(zhǎng)派遣與督導(dǎo)﹐按宿舍長(zhǎng)安排的值日表打掃宿舍衛(wèi)生﹐違者警告一次。

60.禁止存放易燃品﹑危險(xiǎn)或違禁物品﹐違者記大過(guò)處罰﹔貴重物品應(yīng)妥善放好﹐遺失后果自

負(fù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒﹑打麻將、其它游戲活動(dòng)進(jìn)行變相賭博或打架行為﹐依情節(jié)給予大過(guò)嚴(yán)重者報(bào)送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

61.不得隨地吐痰﹑丟垃圾﹐違者警告處罰。

62.為了自身安全，嚴(yán)禁倚坐于陽(yáng)臺(tái)的欄桿上，違者大過(guò)處罰。

63.嚴(yán)禁在床上抽煙﹐違者大過(guò)處罰。

64.嚴(yán)禁衣著不雅（穿背心﹑內(nèi)褲、赤膊等）在走廊上走動(dòng)﹐違者警告處罰。

65.嚴(yán)禁男生進(jìn)入女生宿舍﹐女生進(jìn)入男生宿舍﹐違者大過(guò)處罰。

66.宿舍之清潔﹑整理、整頓工作由各宿人員負(fù)責(zé)﹐宿舍長(zhǎng)督導(dǎo)﹐違者警告處罰。

67.“節(jié)約光榮﹑浪費(fèi)可恥”﹐各住宿人員有義務(wù)做到節(jié)約用水用電﹐違者小過(guò)處罰。

68.嚴(yán)禁用飲用水洗手﹑衣物等﹐違者小過(guò)處罰。

69.禁止在宿舍自配電線及亂接﹑亂拉電線進(jìn)行燒煮行為﹐違者大過(guò)處罰。

70.晚上23﹕30時(shí)就寢后不得大聲喧嘩、戲鬧等影響他人休息行為﹐違者警告處罰。

71.住宿人員夜間需在0﹕00時(shí)前回宿舍休息，違者警告處罰。

72.住宿人員上班時(shí)應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗﹑電燈﹐電扇等，違者警告處罰。

73.宿舍電視放映時(shí)間在星期一到星期五每晚不得超過(guò)夜間23﹕30﹐假日不得超過(guò)夜間0﹕00違

者警告處罰。

74.周末臨時(shí)外宿者﹐需在宿舍保安處登記﹐其它時(shí)間未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)不得外宿，違者警告處罰。

75.上班時(shí)間（特殊情況外）禁止任何人進(jìn)入宿舍﹐違者記小過(guò)處罰。

76.嚴(yán)禁隨意邀請(qǐng)非本廠人員進(jìn)入宿舍﹐如有訪客﹐留下有效證件，在宿舍保安人員處登記詳細(xì)

進(jìn)出時(shí)間(規(guī)定時(shí)間內(nèi))﹐違者警告處罰。

77.潔身自愛(ài)，杜絕偷盜行為﹐違者予以解雇處理﹐情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

以上規(guī)定對(duì)公司全體人員有效﹐望大家自覺(jué)遵守，違者依廠規(guī)論

處，公司有保留權(quán)﹐如有更改﹐則另行通知。

四．***《保安守則》***

78.服從命令﹑聽(tīng)從指揮﹑忠于職守﹐保護(hù)好工廠財(cái)物及人員安全﹔如有失職輕者記小過(guò)處罰﹐重者革職。

79.值勤時(shí)著裝整齊、儀表端莊、嚴(yán)肅認(rèn)真﹐協(xié)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出公司必須敬禮﹐違者警告處罰。

80.禮貌待客﹐對(duì)來(lái)訪人員或車(chē)輛需詳細(xì)詢問(wèn)，請(qǐng)示上級(jí)同意后方可登記放行﹐違者警告處罰。

81.嚴(yán)禁上班時(shí)間打瞌睡﹐嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)﹐違者記過(guò)處罰﹐情節(jié)重者解雇處理。

82.嚴(yán)禁上班時(shí)間吃東西﹐抽煙﹐到處閑逛﹐閑聊﹐違者警告處罰。

83.嚴(yán)禁非值班人員進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室閑坐﹑閑聊﹐違者依情節(jié)論處。

84.維護(hù)上下班打卡秩序﹐嚴(yán)禁私拿公司財(cái)物行為﹐若有失職者記小過(guò)處罰。

85.凡公司財(cái)物必須有協(xié)理級(jí)以上人員許可批條﹐方可放行﹐違者記小過(guò)處罰。

86.上班時(shí)間請(qǐng)假、外出辦事人員﹐需經(jīng)協(xié)理級(jí)允許方可登記放行﹐違者警告處罰。

87.員工下班后﹐值班員需巡查車(chē)間、衛(wèi)生間及發(fā)電房﹐如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)﹐若有失職輕者警告﹐重者記大過(guò)或革職。

88.當(dāng)班值勤保安嚴(yán)禁在工作之際﹐打私人電話、做私事及回宿舍休息﹐不得假公濟(jì)私﹐互相包庇﹐若有違反記過(guò)處罰。

89.當(dāng)班值勤保安用餐時(shí)間不得超過(guò)三十分鐘﹐夜班巡邏一次不得超過(guò)三十分鐘﹐違者則以遲到論處。

90.除規(guī)定探訪時(shí)間外﹐不得私自讓任何非本廠人員進(jìn)入宿舍﹐違者記過(guò)處罰。

91.工廠及宿舍發(fā)生兇殺﹑斗毆事件﹑火災(zāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理和匯報(bào)﹐若有失職輕者小過(guò)處罰﹐重者革職。

92.當(dāng)班值勤保安應(yīng)搞好保安室及周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生﹐違者警告處罰。

93.宿舍值班保員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?宿舍管理?xiàng)l例?﹐違者警告處罰。

以上規(guī)定對(duì)所有保安中均為有效﹐且公司將存有保留權(quán)﹐如有更改﹐另行通知。

xxxx廠

201x年x月x日