第一篇：遠(yuǎn)光軟件股份有限公司職位申請登記表(員工20110930)

（版本：20110930）

職位申請登記表

歡迎您來遠(yuǎn)光軟件股份有限公司應(yīng)聘，請您認(rèn)真填寫表中的每項內(nèi)容，其中藍(lán)色部分為必填項，謝謝。

應(yīng)聘職位：

1、2、姓 名 出生日期 體重（kg）健康狀況

英文名 民 族 血 型 婚育狀況 身份證號碼

業(yè)余愛好

戶口性質(zhì)

囗農(nóng)村 囗城鎮(zhèn)

性 別

請您插入近期免冠藍(lán)底一寸

彩照

身高（cm）

政治面貌

囗單身 囗已婚 囗已育 囗孕期

參加工作時間

籍 貫 戶口所在地 現(xiàn)住址/郵編 個人手機 緊急聯(lián)系人 人事檔案關(guān)系所在地

固定電話

QQ 關(guān) 系

E-Mail

聯(lián)系電話

囗否

囗是

您及家人是否患過精神類、重大或傳染性疾病

家庭成員（包括父母、配偶及子女）

姓 名

關(guān)系

年齡

工作單位/就讀學(xué)校/職務(wù)

聯(lián)系電話（必填一人）

教育經(jīng)歷（由高往低填寫，填至高中學(xué)歷即可）

起止時間

-最高學(xué)歷證書號碼

畢業(yè)院校

最高學(xué)位證書號碼

專業(yè)/所獲學(xué)歷/學(xué)位/培養(yǎng)方式

請申請人簽名確認(rèn)：

第1頁

共4頁

商密【中】

（版本：20110930）

培訓(xùn)經(jīng)歷

起止時間

-單位全稱

任職部門/職位

離職原因

其它說明

期望稅前月薪/年薪： 其它要求： 是否有親屬在遠(yuǎn)光 囗是 囗否 如有請列姓名、關(guān)系和部門：

預(yù)計到崗時間：

招聘信息獲得渠道：囗網(wǎng)絡(luò) 囗招聘會 囗人才推薦 囗其它，請說明： 遠(yuǎn)光歡迎您推薦人才（請列出推薦人才姓名、聯(lián)系電話等）：

請申請人簽名確認(rèn)：

第3頁

共4頁

商密【中】

（版本：20110930）

聲 明 書

1、本人恪守職業(yè)道德，堅持誠信求職，保證本申請表中所填寫的每一項內(nèi)容，以及提供給遠(yuǎn)光軟件股份有限公司（包括分支機構(gòu)，下稱公司）的簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明等所有資料真實有效，同意接受公司查證，如查出任何信息與事實不符，本人同意在在職期間的任何時候均可被視為嚴(yán)重違反《勞動合同法》的誠實信用原則及公司的規(guī)章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經(jīng)濟補償金。

2、如被公司錄用，本人保證到公司報到時，已與原工作單位解除勞動關(guān)系，并且不將原工作單位的任何商業(yè)秘密帶到公司，如因與原工作單位的勞動合同或商業(yè)秘密問題出現(xiàn)法律糾紛，本人愿意承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。

3、本人確認(rèn)，上表所填寫的戶口所在地（身份證顯示地址）為郵寄送達(dá)地址，公司向該地址發(fā)送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。

申請人簽名確認(rèn)：（正楷）

日期： 年 月 日

授 權(quán) 書

本人，身份證號碼，同意并接受遠(yuǎn)光軟件股份有限公司及其委托的第三方向本人過往單位、朋友、家人等搜集本人相關(guān)信息資料，包括但不限于教育經(jīng)歷、受雇時間及工作情況等。

本授權(quán)書之影印本與原件具有同等的授權(quán)效用。特此授權(quán)。

授權(quán)人簽名確認(rèn)：（正楷）

日期： 年 月 日

請申請人簽名確認(rèn)：

第4頁

共4頁

商密【中】

第二篇：遠(yuǎn)光共創(chuàng)公司軟件測試職位申請登記表

（版本：20140108）

職位申請登記表

歡迎您來遠(yuǎn)光共創(chuàng)智能科技股份有限公司應(yīng)聘，請認(rèn)真填寫如下內(nèi)容，其中藍(lán)色部分為必填項，謝謝。

應(yīng)聘職位：

1、軟件測試工程師

2、姓 名 出生日期 體重（kg）健康狀況

英文名 民 族 血 型 婚育狀況

性 別

身高（cm）

政治面貌

√單身 囗已婚 囗已育 囗孕期

參加工作時間

籍 貫 戶口所在地 現(xiàn)住址/郵編 個人手機 緊急聯(lián)系人 人事檔案關(guān)系所在地

身份證號碼

業(yè)余愛好

戶口性質(zhì)

囗農(nóng)村 √城鎮(zhèn)

固定電話

QQ 關(guān) 系

E-Mail

聯(lián)系電話

√否

您及家人是否患過精神類、重大或傳染性疾病

囗是

家庭成員（包括父母、配偶及子女）

姓 名

關(guān)系

年齡

工作單位/就讀學(xué)校/職務(wù)

聯(lián)系電話（必填一人）

教育經(jīng)歷（由高往低填寫，填至高中學(xué)歷即可）技能水平

最近工作經(jīng)歷（請如實從最近工作經(jīng)歷開始填起，如經(jīng)歷單位較多，請自行復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)表格使用）過往其它工作經(jīng)歷 其它說明

聲 明 書

請申請人簽名確認(rèn)：

第1頁

共2頁

商密【中】

（版本：20140108）

1、本人恪守職業(yè)道德，堅持誠信求職，保證本申請表中所填寫的每一項內(nèi)容，以及提供給遠(yuǎn)光共創(chuàng)公司（下稱公司）的簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明等所有資料真實有效，同意接受公司查證，如查出任何信息與事實不符，本人同意在在職期間的任何時候均可被視為嚴(yán)重違反《勞動合同法》的誠實信用原則及公司的規(guī)章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經(jīng)濟補償金。

2、如被公司錄用，本人保證到公司報到時，已與原工作單位解除勞動關(guān)系，并且不將原工作單位的任何商業(yè)秘密帶到公司，如因與原工作單位的勞動合同或商業(yè)秘密問題出現(xiàn)法律糾紛，本人愿意承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。

3、本人確認(rèn)，上表所填寫的戶口所在地（身份證顯示地址）為郵寄送達(dá)地址，公司向該地址發(fā)送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。

申請人簽名確認(rèn)：（正楷）日期： 年 月 日

請申請人簽名確認(rèn)：

第2頁

共2頁

商密【中】

第三篇：遠(yuǎn)光軟件股份有限公司關(guān)于公司治理專項治理活動自查與整改計劃報概要

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司

關(guān)于公司治理專項治理活動自查與整改計劃報告

根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于開展加強上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》(證監(jiān)公司字[2007]28號、廣東省證監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步深入開展上市公司治理專項活動有關(guān)工作的通知》(廣東證監(jiān) [2009]99號的統(tǒng)一部署和要求,遠(yuǎn)光軟件股份有限公司認(rèn)真領(lǐng)會中國證監(jiān)會“2009上市公司治理整改年”的精神,公司就2008治理整改完成情況進(jìn)行了全面清查,同時針對2009年治理情況,對照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)一步查找公司在治理方面的存在的新問題, 清查、自查及整改計劃如下:

一、2007年公司治理整改事項清查情況

1、全面清查公司治理整改事項的完成情況,確保治理整改事項逐項落實 2007年,公司成立了以董事長為第一責(zé)任人的“公司治理專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,分別在自查、公眾評議、整改提高、廣東證監(jiān)局現(xiàn)場檢查等不同階段全面完成了公司治理專項活動,先后出具了《關(guān)于公司治理情況的自查報告》、《公司治理情況的自查報告和整改計劃》、《公司治理專項整改情況報告》一系列治理專項活動自查報告、整改計劃和整改報告,完善了公司治理,提高了公司規(guī)范運作的整體水平。

目前,公司治理規(guī)范,符合《上市公司治理準(zhǔn)則》的要求。

2、公司治理整改完成后,公司不存在違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他規(guī)范性文件中有關(guān)上市公司治理強制性規(guī)定的問題。也不存在持續(xù)整改事項及整改計劃等相關(guān)情況。

二、2009年公司治理自查和整改計劃

1、自查情況:

2009年10月,以公司董事長為組長的公司2009年治理專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員學(xué)習(xí)公司治理相關(guān)文件,結(jié)合外部環(huán)境的發(fā)展變化、相關(guān)法律法規(guī)的修訂完善,對公司的內(nèi)部控制制度進(jìn)行梳理、修訂和完善。

經(jīng)自查,公司2007年以來共制定了《信息披露管理制度》、《公司內(nèi)部信息報告制度》、《接待和推廣工作制度》、《新股申購內(nèi)控制度》、《董事會審計委員會年報工作規(guī)程》、《獨立董事年報工作制度》、《證券投資內(nèi)控制度 》、《對外擔(dān)保制度》、《對外投資管理制度》、《董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理制度》、《內(nèi)幕信息知情人報備制度》。同時根據(jù)最新監(jiān)管法律、法規(guī),及時修訂《公司章程》以及相關(guān)內(nèi)控制度,如《貨幣資金支出管理制度》、《募集資金管理辦法》、《證券投資內(nèi)控制度 》等,確保了公司內(nèi)部管理制度覆蓋公司投資、融資、經(jīng)營管理、人事管理、監(jiān)督控制等各個方面,全面明確公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他關(guān)鍵崗位的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,形成了持續(xù)提高公司治理水平的長效機制。公司完善的以股東大會、董事會、監(jiān)事會、管理層相互制約、相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)和治理機制使得公司治理水準(zhǔn)更進(jìn)一步提高。

2、整改事項及整改計劃:(1尚需制定《公司治理自查和整改內(nèi)部管理制度》

為建立切實可行的長效機制,推動公司可持續(xù)健康發(fā)展,尚需明確公司董事會、監(jiān)事會和管理層在改進(jìn)公司治理方面的職責(zé)權(quán)限,以及公司定期不定期進(jìn)行治理自查、制訂整改方案并落實、追究責(zé)任人員責(zé)任等方面的操作規(guī)程。

整改計劃:公司證券及法律部根據(jù)證券監(jiān)管部門的規(guī)定,盡快制定該內(nèi)部管理制度,并提董事會審議。2009年12月31日前完成。

(2制定《董事、監(jiān)事和高級管理人員培訓(xùn)制度》

為提高和規(guī)范董事、監(jiān)事和高級管理人員執(zhí)業(yè)行為,促進(jìn)公司規(guī)范運作,根據(jù)證券監(jiān)管部門的要求,需做好董事、監(jiān)事和高級管理人員培訓(xùn)工作,并形成制度化,確保公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在其每個任期內(nèi)接受到一定的相關(guān)培訓(xùn)事項。目前

公司已設(shè)立董事、監(jiān)事和高級管理人員培訓(xùn)備查簿,詳細(xì)登記參加證券監(jiān)管部門的培訓(xùn)情況。

整改計劃:公司證券及法律部根據(jù)證券監(jiān)管部門的規(guī)定,盡快制定該培訓(xùn)制度,并提董事會審議。2009年12月31日前完成。

(3建立完善內(nèi)部責(zé)任追究機制

根據(jù)證券監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)結(jié)合外部環(huán)境的發(fā)展變化、相關(guān)法律法規(guī)的修訂完善,在《公司章程》及內(nèi)控制度中明確公司有關(guān)人員違規(guī)、違紀(jì)的相關(guān)賠償責(zé)任和紀(jì)律處分,以及負(fù)責(zé)追究責(zé)任的工作機構(gòu)及其工作制度,建立持續(xù)提高公司治理水平的保障機制。

整改計劃:長效持續(xù)整改事項。

(4更好地發(fā)揮董事會專門委員會的作用,提高董事會的決策效率。

進(jìn)一步加強董事會專門委員會的建設(shè),強化獨立董事的職責(zé),強化專門委員會的職責(zé),根據(jù)職能的分工,更好地發(fā)揮專門委員會的專業(yè)作用。

整改時間:探索性長效整改事項。

三、長效持續(xù)治理整改專項活動責(zé)任人

公司董事長為長效治理整改工作第一責(zé)任人,切實履行職責(zé),加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織嚴(yán)把整改進(jìn)度關(guān),及時完成整改工作。

公司董事會秘書及公司證券及法律部負(fù)責(zé)深入持續(xù)做好公司治理活動及資料報送、后續(xù)建章立制等工作,確保公司治理活動取得實效。

四、建立特色的公司治理結(jié)構(gòu)模式

1、公司創(chuàng)設(shè)了股東大會、董事會、監(jiān)事會,初步形成“三權(quán)分立——制衡”的法人治理結(jié)構(gòu)模式,同時,公司積極引入職業(yè)經(jīng)理人制度,打造了一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人

隊伍,并通過建立有效分權(quán)和授權(quán)制度,形成權(quán)、責(zé)、利更為清晰的決策、執(zhí)行制度,有效地提升了公司治理水平。

2、為建立有效的激勵與約束機制,倡導(dǎo)股東價值最大化為導(dǎo)向的績效文化, 2009年,公司推出了《股票期權(quán)激勵計劃(草案》,進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),股東與經(jīng)營層利益聯(lián)系更為和諧,推動公司治理向更深層次邁進(jìn)。

3、公司通過公開招聘,由董事會自應(yīng)聘人員中篩選獨立董事候選人的方式選舉獨立董事,有利于保障獨立董事的獨立性,促進(jìn)獨立董事制度的有效實施。

4、公司始終重視投資者關(guān)系管理工作,設(shè)立專門的投資者咨詢電話、電子郵箱、傳真及投資者關(guān)系互動平臺,采用多渠道、多層次的方式與投資者進(jìn)行溝通,用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化通訊工具定期或不定期開展有利于改善投資者關(guān)系的交流活

動,加強投資者關(guān)系管理。

五、建立公司治理專項工作的長效機制

公司治理是一項長期不懈的任務(wù),公司將繼續(xù)嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、中國證監(jiān)會有關(guān)法律法規(guī)以及深圳證券交易所有關(guān)中小企業(yè)板規(guī)范運作文件的要求,不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu),健全內(nèi)部管理、規(guī)范公司運作,推動公司治理水平的持續(xù)提升和改進(jìn)。

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 董 事 會 二00九年十一月

第四篇：國電云南新能源攜手遠(yuǎn)光軟件啟動基建財務(wù)內(nèi)控

國電云南新能源攜手遠(yuǎn)光軟件啟動基建財務(wù)內(nèi)控

2013年8月13日

提升基建管理水平，降低工程成本，一直以來都是中國國電集團公司基建管理的核心，也是集團培育核心競爭力的關(guān)鍵。日前，國電云南新能源有限公司（以下簡稱“新能源公司”）基建財務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)啟動會在昆明隆重召開。國電云南電力有限公司、新能源公司及遠(yuǎn)光軟件相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家出席了會議。

在中國國電集團公司的統(tǒng)一安排與部署下，按照《2013年中國國電集團公司基建財務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)推廣方案》要求，新能源公司巧家大賴石山風(fēng)電場、大巖洞風(fēng)電場、海洋哨風(fēng)電場三個項目被列入集團公司2013年基建財務(wù)內(nèi)控管理系統(tǒng)推廣單位。新能源公司積極整合遠(yuǎn)光軟件專家資源，于今年5月底編寫了項目推廣實施計劃，同時成立了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，力求通過構(gòu)建基建財務(wù)內(nèi)控管理系統(tǒng)，實現(xiàn)管理問題的可追溯性，陽光操作，多環(huán)節(jié)監(jiān)控，相互制約。

會上，新能源公司總經(jīng)理李長武表示：“基建財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，業(yè)務(wù)涉及計劃、工程、物資、合同、財務(wù)、信息中心等多個部門。項目建設(shè)應(yīng)從企業(yè)整體目標(biāo)出發(fā)，識別出基建財務(wù)管理過程中各環(huán)節(jié)的風(fēng)險因素?！?/p>

國電云南公司總會計師楊世炳則強調(diào)：“要在充分認(rèn)識系統(tǒng)建設(shè)意義的基礎(chǔ)上，協(xié)同運作，將基建內(nèi)控財務(wù)管理系統(tǒng)打造成具備新能源公司特色的系統(tǒng)。”他明確指出，輸入理念，輸出人才，這既是基建財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)的內(nèi)在需求，也是建設(shè)的“副產(chǎn)品”。

作為項目實施方，遠(yuǎn)光軟件將運用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵤┓椒?，推動新能源公司強化基建管控力度，實現(xiàn)基建全過程透明管理，持續(xù)提升基建管理水平，為企業(yè)成本戰(zhàn)略夯實基礎(chǔ)。

文章來源：中國電力網(wǎng)

第五篇：關(guān)于不予核準(zhǔn)北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請的決定

關(guān)于不予核準(zhǔn)北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司首次公

開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請的決定

北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司：

中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）依法受理了你公司提交的首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請文件。

中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會（以下簡稱創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委）于2010年4月20日舉行2010年第20次創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委會議，依法對你公司的首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請進(jìn)行了審核。

創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委在審核中關(guān)注到，你公司存在以下情形：

一、根據(jù)申報材料及申請人披露的情況，申請人在目前階段抗風(fēng)險能力較弱，無法對申請人的成長性和持續(xù)盈利能力作出明確判斷。上述情形不符合《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》第十四條的規(guī)定。

二、申請人控股股東、實際控制人、董事長、總經(jīng)理包世界與其他三位自然人于2006年3月8日在英屬維爾京群島注冊成立埃佩斯集團控股有限公司（英文名為EPIS Group Holdings Limited,以下簡稱埃佩斯集團）并持有42.5%的股份。該集團于2006年9月13日在中國境內(nèi)出資20萬美元獨資設(shè)立了北京埃佩斯技術(shù)開發(fā)有限公司（以下簡稱北京埃佩斯），包世界任董事長和總經(jīng)理，是北京埃佩斯的實際控制人。包世界2009年3月16日辭去上述職務(wù)，2009年6月9日將其持有的埃佩斯集團42.5%的股份轉(zhuǎn)讓給與申請人無關(guān)聯(lián)關(guān)系的李英。上述期間，該公司與大慶油田和塔里木油田簽有六個業(yè)務(wù)合同，該等合同所涉業(yè)務(wù)與申請人的主營業(yè)務(wù)相同。申請人早在2002年就整體變更為股份有限公司，但申請人的實際控制人自2006年開始兼任北京埃佩斯的董事長和總經(jīng)理，為自己和他人經(jīng)營同申請人相競爭的業(yè)務(wù)，且同業(yè)競爭長期存在，申請人在獨立性方面存在缺陷。上述情形不符合《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》第十八條的規(guī)定。

創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委會議以投票方式對你公司的首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請進(jìn)行了表決，同意票數(shù)未達(dá)到5票，申請未獲通過。根據(jù)《證券法》、《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》（證監(jiān)會令第61號）和《中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)行審核委員會辦法》（證監(jiān)會令第62號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)依法對你公司的首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請作出不予核準(zhǔn)的決定。你公司如再次申請發(fā)行證券，可在本決定作出之日起6個月后，向中國證監(jiān)會提交申請文件。

你公司如不服本決定，可在收到本決定之日起60日內(nèi)，向中國證監(jiān)會申請行政復(fù)議，也可在收到本決定之日起3個月內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

二○一○年五月十四日