第一篇：解聘申請(qǐng)

調(diào)職/解聘申請(qǐng)

公司管理部：

員工：，自

****年**月**日起在 部門(mén)，任

職務(wù)，工作期間因：

等原因，決定對(duì)其進(jìn)行

（降職、調(diào)崗、解聘）。

申請(qǐng)部門(mén)：部門(mén)經(jīng)理：年

月

日

第二篇：自動(dòng)解聘申請(qǐng)

自動(dòng)解聘申請(qǐng)

街道黨工委：

本人因年齡較大，精力跟不上，感覺(jué)已不適合做作，現(xiàn)自動(dòng)提出解聘，特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人（簽字）： 2012年 月 日

工

第三篇：解聘補(bǔ)償申請(qǐng)

申 請(qǐng) 書(shū)

….地質(zhì)大隊(duì)測(cè)繪院：

我于2006年12月開(kāi)始被你公司聘為…項(xiàng)目部臨時(shí)工，于2012年6月解聘，工作時(shí)間5年零7個(gè)月，按照勞動(dòng)合同法第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”等條款規(guī)定，我在貴公司2011年6月——2012年6月平均工資為1400.00元，請(qǐng)求貴公司按照月工資1400.00元，補(bǔ)償6個(gè)月解聘補(bǔ)償金8400.00元，同時(shí)補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用5200.00元，合計(jì)補(bǔ)償13600.00元。

此致敬禮

申請(qǐng)人：…..二〇一四年十月十八日

第四篇：1-個(gè)人申請(qǐng)解聘--其他材料說(shuō)明

個(gè)人申請(qǐng)解聘（即辭聘）操作程序及相關(guān)要求

程序：

個(gè)人遞交申請(qǐng) → 學(xué)校研究后，電話(huà)報(bào)告教育局人事股領(lǐng)導(dǎo) → 同意后，在其聘用合同上填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》 → 通知本人簽收《解除聘用合同證明書(shū) → 學(xué)校上報(bào)書(shū)面材料至教育局 → 人事局審批 → 批文返校、存檔、辦理工資銷(xiāo)戶(hù) → 告知本人（可發(fā)復(fù)印件）辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

操作中有關(guān)注意事項(xiàng)：

１、填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》時(shí)，學(xué)校應(yīng)將被申請(qǐng)人與學(xué)校最近一次簽訂的聘用合同全部找出，逐份填寫(xiě)解除聘用合同證明書(shū)。

其中：解聘依據(jù)為《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》………

第37條第一款

２、單位通知本人簽收解除聘用合同證明書(shū)時(shí)，個(gè)人在每份解除聘用合同證明書(shū)上簽收（親筆簽名，按手印，日期）。個(gè)人簽收后，三份合同：一份學(xué)校存檔，另一份交個(gè)人，第三份隨報(bào)告交教育局。

３、個(gè)人申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)反復(fù)做職工工作，告知相關(guān)政策條款，說(shuō)明厲害關(guān)系。

４、個(gè)人遞交辭聘申請(qǐng)離校后，次月即應(yīng)暫停工資發(fā)放。學(xué)校要及時(shí)通知單位財(cái)會(huì)（或教育會(huì)核中心）采取措施暫扣其工資。

５、事業(yè)單位實(shí)施人員聘用制管理后，不再有“辭職”的說(shuō)法。材料不合示例文本要求的，一律返工。

上交教育局材料：

１、個(gè)人解聘申請(qǐng)一式兩份（參見(jiàn)示例文本）

２、學(xué)校報(bào)告一式兩份（參見(jiàn)示例文本）

３、聘用合同一份（原件）

第五篇：解聘合同書(shū)（定稿）

解除聘用合同證明書(shū)

教解字第 號(hào)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，乙方

同志由于工作變動(dòng)提出解除聘用合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，我單位與

同志于

****年**月**日解除

****年**月**日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。

特此證明

甲方（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

****年**月**日

《解除聘用合同證明書(shū)》一式4份，原聘用單位、登記機(jī)關(guān)、個(gè)人檔案及本人各1份。