第一篇：XX影像工作室規(guī)章制度

XX工作室制度細(xì)則

本制度于XX文化創(chuàng)意公司旗下子品牌: xx攝影工作室品牌隸屬員工均需仔細(xì)閱讀并遵守。

一：考勤制度

1：客戶服務(wù)部實(shí)行做六休一倒班制度，周一至周五工作時間：

早班：10：00-18：30（含午餐間休1小時）

晚班：12：00-20：00（含晚餐間休1小時）

周六、周日兩班輪休輪值，周六周日工作時間：9：00-18:00

2：財務(wù)部、后勤部、企劃部、剪輯部、攝影后期部實(shí)行雙休，工作時間：9：00-18：00

3：攝像攝影部 工作時間：9：00-18:00 因周末拍攝需要，可實(shí)行調(diào)休

（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍攝三天，則 7.28-7.29周一周二調(diào)休兩天）

調(diào)休請?zhí)顚懞谜{(diào)休單，周末加班請?zhí)顚懞眉影鄦?，加班天?shù)可累計(jì)進(jìn)入年假

4：遲到、早退（每月遲到，早退超過3次者，第4次開始每次罰款20元，罰款金額累計(jì)進(jìn)入部門賬戶，做部門開銷使用）

5：曠工1-2天，每天扣發(fā)1天工資與獎金；連續(xù)曠工3-5天，扣發(fā)半月工資及獎金；連續(xù)曠工6-15天，扣發(fā)一個月工資及獎金；連續(xù)曠工15天以上，按規(guī)定予以開除等處分。二：保密制度

為了保護(hù)客戶隱私及公司集體利益，未經(jīng)允許，公司所屬一切資料，素材，照片，短片一律不準(zhǔn)外拷，上傳網(wǎng)絡(luò)等。后勤部有權(quán)監(jiān)督并舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。

三：薪水制度

1：每月10日為月工資結(jié)算日，月工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式打入員工賬戶，如遇周末，順延至周 一，請及時核對。

2每月20日為月提成結(jié)算日，請員工每月15日前填寫好業(yè)績行動表并上交各部門主管簽字，以便結(jié)算，月提成以現(xiàn)金形式交予員工手中，請當(dāng)面核對清楚并簽字。

四：報銷及獎金制度

1：攝影、攝像、后期剪輯、助理以工作性質(zhì)外出，所產(chǎn)生的路費(fèi)，餐飲，住宿費(fèi)等（包括打車，油費(fèi)，過路費(fèi)），均需開具發(fā)票或收據(jù)，整理好于每月15日前上交財務(wù)，20日與提成一同結(jié)算。

2：以季度為單位，全體員工開展大規(guī)模內(nèi)訓(xùn)，就上季度拍攝與剪輯情況做好交流，并評選出季度最佳攝影，攝像，后期剪輯，給予獎金獎勵。

五：假期及福利制度

1：年休假期：全體員工每年均享有5天帶薪假日，淡季可與雙休加班累計(jì)年假連休。2：法定假日：員工享有法定假日，a：元旦（公歷1月1日）

b：春節(jié)（農(nóng)歷大年初

一、初

二、初三）

c：清明（農(nóng)歷節(jié)氣清明）

d：勞動節(jié)（公歷5月1日）

e：中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）

f：國慶節(jié)（公歷十月1日、2日、3日）

g：婦女節(jié)（公歷三月八日，女員工放假半天）

因行業(yè)性質(zhì)特殊，部分員工法定假日仍需工作，可做調(diào)休處理。3：婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期。

4：產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持準(zhǔn)生證與醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日與法定節(jié)假日），晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。男員工護(hù)理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日與法定節(jié)假日）

5：病假：員工病假期間，三天及三天以內(nèi)發(fā)放半薪，三天以上出具醫(yī)院相關(guān)證明否則扣除全天工資。

6：保險：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險等社會保險。

六：懲罰制度 一）：員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金，扣除部分工資，警告，記過，降級，辭退，開除等處分

1：違反國家法規(guī)法律政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； 2：違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒完成工作任務(wù)的； 3：不服從工作安排和調(diào)動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的； 4：拒不執(zhí)行總經(jīng)理，經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

5：工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備，工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 6：玩忽職守，違規(guī)操作或指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7：濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 8：財務(wù)人員不堅(jiān)持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9：搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10：泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人，或向客戶索取回扣，介紹費(fèi)的； 11：有其他違章違紀(jì)行為，總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的；

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

二）：員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按一下規(guī)定賠償公司損失

1：造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元），責(zé)任人賠償10%-50% 2：造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上，由總經(jīng)理或股東開會決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~

對員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人并記錄檔案，受處分員工在處罰事項(xiàng)未了解之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退，開除的除外）

管理制度

一、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退，不得無故曠工，有事需向 上級領(lǐng)導(dǎo)請假，事后補(bǔ)上假條。

二、上班考勤實(shí)行實(shí)時簽到打卡制度，不得故意漏簽、他人代簽，必須本人簽到。

三、工作期間不得無故竄崗，玩網(wǎng)絡(luò)游戲，利用公司電話打私人電話以及與工作無關(guān)的事情。

四、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢。

五、保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，不得在公司內(nèi)吸煙，亂扔垃圾以及隨地吐痰，保持整潔、干凈的工作環(huán)境，各部門輪流安排值日倒垃圾，自我負(fù)責(zé)個人區(qū)域衛(wèi)生。

六、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生。

七、工作期間遇到客戶來訪，必須主動，親切的接待或提供咨詢。

八、上班要求佩戴工作卡，時刻保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌。

九、外出辦事需向上級領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明大致去向。

十、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力工作，按時完成上級所分配的任務(wù)。

十一、愛護(hù)公物，節(jié)約用品，如有個人原因損壞公司物品，折價賠償。

十二、同事間相互協(xié)作，相互友愛，相互支持。

十三、保管好個人所屬公共物品，包括拍攝機(jī)器、輔助器材、電腦等。

第二篇：工作室規(guī)章制度

篇一：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽到，對當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學(xué)習(xí)制度

按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

四、課堂紀(jì)律

進(jìn)入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐x元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎。

三生事業(yè)文山工作站 2012-5-7 篇二：工作室管理制度, 工作室管理制度

一、總則

1、為保證柚子團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的公司形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。

2、工作室由全公司成員共享，各成員應(yīng)積極配合，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為制度的完善及工作室充分使用貢獻(xiàn)力量。

二、工作室管理制度

（一）盡職盡責(zé) 1.公司成員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班，準(zhǔn)時值班,值班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

2.值班后非特殊情況，不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向負(fù)責(zé)人報備，無課時間應(yīng)準(zhǔn)時值班。3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無關(guān)的物品帶入工作室。

4.辦公時間因私會客需和負(fù)責(zé)人報備，說明情況。盡量節(jié)短時間，以免耽誤工作。

（二）儀容儀表 5.員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表

要求。

（三）嚴(yán)肅有序 6.值班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

7.工作時間內(nèi)不得用餐、吃零食。

8.工作室嚴(yán)禁吸游煙，禁止使用大功率等違規(guī)電器。

9.工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;(四)環(huán)境整潔 10.工作室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；工作室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿 11.個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。

12.辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

（五）安全守則 13． 值班結(jié)束、離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；貴重物品等須放入抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

14．遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。

15． 愛護(hù)工作室財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

三、工作室鑰匙管理制度

1、現(xiàn)有三把鑰匙，分別由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦公室秘書

保管。

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)各經(jīng)理各負(fù)責(zé)人的鑰匙，辦公室主任負(fù)責(zé)公司男

成員的鑰匙，辦公室秘書負(fù)責(zé)公司女成員的鑰匙。

3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負(fù)責(zé)人索取，用完須及時歸還，不

得轉(zhuǎn)借給他人，如有特殊情況且方便執(zhí)行，須向鑰匙負(fù)責(zé)人說明。

4、若鑰匙不慎丟失，應(yīng)及時向鑰匙負(fù)責(zé)人報告，說明情況，并盡

快配好鑰匙。

四、本制度自公式三日后正式開始實(shí)施，公示期內(nèi)如果有疑問或者更

好的意見和建議向辦公室主任反饋。

恒誠拓展—辦公室

2014年12月20日 篇三：工作室管理制度

工作室成員守則

一、總則

1.忠于團(tuán)隊(duì)，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂于助人，相互學(xué)習(xí)；

2.需要大公無私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及利益；

二、服從管理 1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；

2.工作室成員需要遵守并參與各項(xiàng)制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守 1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié) 1.工作室成員之間需要以禮相待； 2.對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止 1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則 1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個工作室成員的義務(wù)；

2.最后離開工作室的成員須及時關(guān)閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；

八 禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)

1.嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

九 衛(wèi)生管理制度

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會議室及時值日.注：工作時間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30;生效日期：二零一二年三月五日；

電子商務(wù)工作室

2012年3月5日星期一

篇四：創(chuàng)新工作室管理制度

創(chuàng)新工作室管理制度

第一章 總則

第一條：為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的管理工作規(guī)范化，制定本制度。

第二條：創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有創(chuàng)新和特色的研究。

第三條：創(chuàng)新項(xiàng)目重視對工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng)新意識及科研能力。

第二章 創(chuàng)新項(xiàng)目的申報

第四條：工作室根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，制定創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，用于指導(dǎo)工作室項(xiàng)目的選題、申報工作。

第五條：創(chuàng)新項(xiàng)目每月整理申報一次，上報時間按照《神東煤炭集團(tuán)職工創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》的要求時間為準(zhǔn)。

第六條：由申請人對擬申請項(xiàng)目依照創(chuàng)新項(xiàng)目的申報要求，認(rèn)真填寫申請書，并按規(guī)定時間上報。

第三章 創(chuàng)新項(xiàng)目的管理

第七條：獲準(zhǔn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目評審意見，對項(xiàng)目申請有關(guān)內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。

第八條：項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填報《創(chuàng)新項(xiàng)目月度進(jìn)展報告》。

第九條：獲資助項(xiàng)目不能如期完成時，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提出延長完成期限的申請報告。

第四章 創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理

第十條：創(chuàng)新項(xiàng)目單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ茫坏门灿谩?/p>

第十一條：凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項(xiàng)目，因經(jīng)費(fèi)不足時，可以提出申請?jiān)鰮芙?jīng)費(fèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費(fèi)申請報告，并附說明材料。

第五章 創(chuàng)新項(xiàng)目的結(jié)題

第十二條：為了加強(qiáng)管理，全面評價創(chuàng)新項(xiàng)目水平，創(chuàng)新項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須填報《創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)題報告》，并附創(chuàng)新項(xiàng)目成果資料。篇五：名師工作室規(guī)章制度

名師工作室規(guī)章制度

為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

一、學(xué)習(xí)制度

1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，研究新課標(biāo)、新課程、新教法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗(yàn)，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動記錄。

2、工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

二、研討制度

1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

三、交流制度

1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交流活動。

2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。

3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。

四、課題管理制度

1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時作出階段總結(jié)。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

3、每個成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

4、帶動更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

五、獎懲制度

1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項(xiàng)并每期評出，以獎為主。

2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

3、對于不求進(jìn)取，不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

第三篇：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽到，對當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學(xué)習(xí)制度

按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

四、課堂紀(jì)律

進(jìn)入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎。

三生事業(yè)文山工作站2012-5-7

第四篇：工作室規(guī)章制度（范文）

工作室規(guī)章制度

1、嚴(yán)禁在工作室內(nèi)上網(wǎng)聊天、看與學(xué)習(xí)無關(guān)的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開除

2、認(rèn)真及時完成組內(nèi)布置的任務(wù)及作業(yè)，按時上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除

3、實(shí)踐觀念要強(qiáng)，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除

4、償

5、工作室及組內(nèi)活動要積極參加，對于不及格者扣除相應(yīng)的學(xué)分愛護(hù)工作室的公共財產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理

6、嚴(yán)禁在工作室內(nèi)大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過處分

7、如有兩次記過或表現(xiàn)不好，直接開除

10、見到社團(tuán)成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，集體意識團(tuán)隊(duì)精神要強(qiáng)，不允許存在以自我為中心的人

本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴(yán)格遵守！

簡約工作室

二、考勤制度

要遵守工作紀(jì)律，積極參加工作室組織

專題報告、教學(xué)研討、課題調(diào)研等活動，各項(xiàng)簽到。

作紀(jì)律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通

三次工作室活動的視為自動退出。、工作室成員的各種會議、活動要按時、對不遵守工

報。無故缺席

六、工作室考勤制度

第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。

第二章第二條考勤制度是加強(qiáng)工作室勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動9 生產(chǎn)效率，搞好團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀(jì)律委員會負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。由紀(jì)律委員會逐日認(rèn)真記載考勤。

第四條工作室紀(jì)律委員會職責(zé)

1、按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。

2、如實(shí)反映考勤中的問題。

3、妥善保管各種休假憑證。

4、及時匯總部門考勤結(jié)果上報。第五條考勤記錄作為每月個人工作考核的參考依據(jù)。

第二章具體規(guī)定 第六條遲到、早退

1、集體會議、集合，應(yīng)前5分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)并點(diǎn)名，按歸定時間前5分鐘以后到達(dá)視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。

2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，由各部門負(fù)責(zé)人報經(jīng)紀(jì)律委員會批準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)律委員會與董事會協(xié)商批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到紀(jì)律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會并在會議或活動當(dāng)日起兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。所有請假人員都須填寫請假條（遇特殊情況可后補(bǔ)）后由本級批準(zhǔn)人簽字交工作室紀(jì)律委員會備案。第八條病假

1、患病員工請假須由本人于當(dāng)天會議或活動前半小時內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

3、員工必須在病愈恢復(fù)參加活動兩日內(nèi)將病假條主動找準(zhǔn)假人簽字后交給工作室紀(jì)律委員會部核查存檔。第九條事假

1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的休假，稱為事假。

2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在當(dāng)班上班半小時內(nèi)請示部門經(jīng)理），如實(shí)說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。

3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

第十一條假期普通假每人每月最多為2天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會申請休假。第三章附則

第十二條

本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本制度解釋權(quán)歸工作室董事會部。

第五篇：工作室規(guī)章制度

炙天工作室規(guī)章制度

為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

第一條:工作時間:

由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時間.第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公

物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí).第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家

因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

炙天工作室2014年4月20日