第一篇：官廳鎮(zhèn)經(jīng)審工作安排、制度

官廳鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)制度

鎮(zhèn)工會(huì)審計(jì)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審計(jì)法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，并能積極。管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要建立三級(jí)帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作

認(rèn)真貫徹十七大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，在工會(huì)整體工作中發(fā)揮積極作用，取得顯著成績(jī)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，要求基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)做到“三同時(shí)”，即在工會(huì)委員會(huì)換屆選舉時(shí)要同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時(shí)做到及時(shí)增補(bǔ)委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識(shí)的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)審會(huì)注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作制度；堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

隨著改革開放的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對(duì)工會(huì)干部和經(jīng)審干部變動(dòng)較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國(guó)家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到對(duì)參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的精神，掌握工作要領(lǐng)。

四、扎實(shí)做好經(jīng)審工作

實(shí)行基層工會(huì)經(jīng)審工作臺(tái)帳化管理，把臺(tái)帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計(jì)劃、會(huì)議內(nèi)容、審計(jì)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺(tái)帳上，實(shí)現(xiàn)了整體、動(dòng)態(tài)的管理。

固原市原州區(qū)官廳鎮(zhèn)工會(huì)

2012年10月10日

第二篇：加強(qiáng)經(jīng)審工作勢(shì)在必行

加強(qiáng)經(jīng)審工作勢(shì)在必行

沈陽市沈河區(qū)總工會(huì) 張征征

近幾年來，沈陽市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加速推進(jìn)老工業(yè)基地全面振興步伐，不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革。在此進(jìn)程中，許多原屬市級(jí)行業(yè)管理的企業(yè)轉(zhuǎn)屬城區(qū)管理，加之城區(qū)內(nèi)不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的新建企事業(yè)單位逐年增多，給工會(huì)工作和經(jīng)審工作提出了新的更高的要求。面對(duì)這種新形勢(shì)，沈河區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞城區(qū)建設(shè)工作的大局，認(rèn)真貫徹市總工會(huì)工作部署，落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和機(jī)制建設(shè)，較好地發(fā)揮了經(jīng)審會(huì)作用，在強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督、促進(jìn)全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、服務(wù)大局、服務(wù)職工中做出了重要貢獻(xiàn)。

一、健全工會(huì)經(jīng)審組織。首先，依據(jù)章程規(guī)定，在全區(qū)工會(huì)八屆九次會(huì)議上選舉產(chǎn)生了新一屆區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)。一名區(qū)工會(huì)副主席級(jí)干部當(dāng)選為經(jīng)審會(huì)主任，配齊了具有專業(yè)技術(shù)職稱的經(jīng)審委員，并成立專業(yè)審計(jì)組，使區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)的干部素質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、履職能力得以提升和強(qiáng)化。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)從抓直屬工會(huì)經(jīng)審會(huì)組織建設(shè)入手，著力推進(jìn)基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)的組織落實(shí)，指導(dǎo)27個(gè)區(qū)直工會(huì)，通過換屆選舉，組建起同級(jí)經(jīng)審會(huì)，配備了政治合格、1 業(yè)務(wù)內(nèi)行、群眾信任的經(jīng)審人員。接著，進(jìn)一步深化工作，逐戶落實(shí)基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)組織建設(shè)，督促和指導(dǎo)基層單位在工會(huì)組建或改選時(shí)，一并選舉經(jīng)審會(huì)組成人員，建立健全經(jīng)審組織。經(jīng)過這樣自上而下、上下結(jié)合地努力工作，形成了由兼職人員組成的區(qū)總工會(huì)、區(qū)直工會(huì)和基層工會(huì)三級(jí)經(jīng)審組織體系，為全區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作構(gòu)建新格局、開創(chuàng)新局面奠定了組織基礎(chǔ)，提供了人員保證。

二、完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制。一是將經(jīng)審工作納入全會(huì)工作總體目標(biāo)，明確考核項(xiàng)目，規(guī)定量化指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)管理。二是建立責(zé)任制度。明確工會(huì)主席為同級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作第一責(zé)任人，簽訂責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任制，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審工作制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，將各級(jí)工會(huì)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況和工會(huì)經(jīng)審工作優(yōu)劣作為獎(jiǎng)懲工會(huì)主席與經(jīng)審干部的重要依據(jù)，對(duì)成績(jī)突出者給予嘉獎(jiǎng)，對(duì)未完成經(jīng)費(fèi)上解指標(biāo)或出現(xiàn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題的單位和個(gè)人，不僅取消其參與評(píng)選先進(jìn)的資格，還要追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在實(shí)踐中堅(jiān)持這些原則和制度，加深了全區(qū)各級(jí)工會(huì)和經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，有力地促進(jìn)了經(jīng)審工作。

三、充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)職能作用。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一向重視經(jīng)審工作，堅(jiān)持在部署全會(huì)工作的同時(shí)部署經(jīng)審工作，在編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算時(shí)認(rèn)真聽取經(jīng)審會(huì)的意見和建議，每次 上報(bào)預(yù)、決算報(bào)表前都請(qǐng)經(jīng)審會(huì)把關(guān)。經(jīng)審會(huì)則努力工作，盡職盡責(zé)，注意經(jīng)常調(diào)查分析經(jīng)審工作和工會(huì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出創(chuàng)新工作的思路和設(shè)想；參與制訂指導(dǎo)基層工作的文件，疏通與協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理與經(jīng)審監(jiān)督活動(dòng)的支持；組織基層單位開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況大檢查活動(dòng)，針對(duì)存在的問題，制定整改措施，健全管理制度，提高管理水平；主動(dòng)協(xié)助財(cái)務(wù)部門測(cè)算基層工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，與政府相關(guān)部門溝通，實(shí)現(xiàn)區(qū)屬行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門直接劃撥；組織經(jīng)審委員對(duì)區(qū)工人文化宮法人代表進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題作出恰當(dāng)結(jié)論，并對(duì)新任法人代表如何改進(jìn)管理提出意見和要求。近兩年來，圍繞加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理這個(gè)主題，針對(duì)實(shí)際情況，建議并協(xié)助財(cái)務(wù)部門，以區(qū)總工會(huì)名義，向基層發(fā)出了《關(guān)于開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況全面審計(jì)的安排意見》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的意見》、《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于做好解體單位工會(huì)財(cái)務(wù)交接工作的通知》、《關(guān)于對(duì)全區(qū)各級(jí)工會(huì)所屬企事業(yè)單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行全面審計(jì)的通知》等文件，并跟蹤督查落實(shí)文件精神。通過這些扎實(shí)有效的工作，解決了一些單位不按規(guī)定計(jì)撥和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)被行政借用往來賬務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支等違反《工會(huì)法》及有關(guān)規(guī)定的問 題，嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，維護(hù)了基層工會(huì)的社團(tuán)地位和工會(huì)主席的法人資格，促進(jìn)基層工會(huì)和經(jīng)審會(huì)增強(qiáng)了依法維護(hù)工會(huì)組織與職工權(quán)益的使命感、責(zé)任感。地稅沈河分局、五愛工商分局工會(huì)經(jīng)審會(huì)在對(duì)本單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)前兩年少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)10多萬元，主動(dòng)向區(qū)總工會(huì)報(bào)告，并督促行政如數(shù)補(bǔ)交了欠款。

2011年11月

第三篇：淺談如何提高經(jīng)審工作

淺談如何提高教育工會(huì)經(jīng)審工作水平

鎮(zhèn)海區(qū)希望學(xué)校教育工會(huì)

張紹清

我校工會(huì)成立于2006年，我們就像一棵幼苗一樣在鎮(zhèn)海教育總工會(huì)的庇佑下慢慢成長(zhǎng)。工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的眼睛和衛(wèi)士，是一項(xiàng)政治性、政策性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作。為適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要，不斷強(qiáng)化經(jīng)審工作，必須結(jié)合自身特點(diǎn)，圍繞中心、抓住重點(diǎn)、注重教育、培訓(xùn)隊(duì)伍、加大經(jīng)審力度、規(guī)范創(chuàng)新制度,以提高我校工會(huì)經(jīng)審工作水平，使經(jīng)審工作在工會(huì)的整體工作中發(fā)揮積極作用。

一、明確教育工會(huì)經(jīng)審工作的方向、目標(biāo)和作用

1、“三個(gè)服務(wù)”——是教育工會(huì)審計(jì)發(fā)展的根本方向

“三個(gè)服務(wù)”即:緊密圍繞教育改革和發(fā)展這一中心，堅(jiān)持為提高教育工會(huì)資金效益服務(wù)；為解決教育改革和發(fā)展中的突出矛盾服務(wù)；為防范學(xué)校工會(huì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)。

2、實(shí)現(xiàn)“三化”——是教育工會(huì)審計(jì)工作的目標(biāo)

工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)內(nèi)部的審計(jì)工作,要推進(jìn)工會(huì)的內(nèi)審工作健康發(fā)展，就要逐步實(shí)現(xiàn)向以真實(shí)性、合規(guī)性為導(dǎo)向的工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)和以工會(huì)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的管理審計(jì)并重的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，以促進(jìn)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)工作基本實(shí)現(xiàn)法規(guī)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

3、“四項(xiàng)促進(jìn)” ——是教育工會(huì)經(jīng)審工作的基本作用

通過工會(huì)內(nèi)部的審計(jì)工作，促進(jìn)工會(huì)組織遵紀(jì)守法,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用,更好地為職工群眾服務(wù)；促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，增加 1 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入；促進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主化進(jìn)程；促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

二、分析教育工會(huì)經(jīng)審工作現(xiàn)狀，尋找差距與不足

我校工會(huì)的經(jīng)審工作在區(qū)總工會(huì)經(jīng)審委的領(lǐng)導(dǎo)下年年有序開展，也取得了較大的成績(jī)，但審計(jì)結(jié)果每年都有問題出現(xiàn)。主要表現(xiàn)在以下幾方面: 1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的原始憑證基礎(chǔ)工作不規(guī)范。不是發(fā)票抬頭漏寫、錯(cuò)寫,就是有關(guān)人員簽字手續(xù)不全,有的使用收據(jù)還借用學(xué)校行政收據(jù)。

2)工會(huì)資金的使用不合理、管理不規(guī)范。有的學(xué)校將三產(chǎn)收入放入工會(huì)帳并用作發(fā)放教工的獎(jiǎng)金福利,有的經(jīng)費(fèi)使用體現(xiàn)不出用在廣大會(huì)員身上這一原則。

3)工會(huì)經(jīng)費(fèi)科目使用不規(guī)范。帳上反映不出資金的真實(shí)流動(dòng)情況。4)工會(huì)建賬不規(guī)范。有的記賬憑證不裝訂成冊(cè)。有的帳簿封面、扉頁名稱填寫不全或缺章,會(huì)計(jì)報(bào)表無法人簽名。個(gè)別的還用白條替代支出憑證。

5)工會(huì)主席“一支筆”這一原則沒有得到完全落實(shí)等等。分析以上問題不斷出現(xiàn)的主要原因有以下三方面：

1）經(jīng)審主任（委員）變動(dòng)頻繁。根據(jù)《工會(huì)法》組織工作條例規(guī)定,基層工會(huì)三或五年必須換屆。經(jīng)審主任(委員)有可能更換人選,而新當(dāng)選的主席、經(jīng)審主任(委員)大多來自于學(xué)校一線教師，不熟悉工會(huì)的經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù);再加上工會(huì)聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)出現(xiàn)人員更換。

2）經(jīng)審主任（委員）自身存在畏難思想。認(rèn)為工會(huì)三年一屆，謀求相處和睦，犯不著得罪人。

3）工會(huì)財(cái)會(huì)人員多為兼職?；鶎庸?huì)的經(jīng)費(fèi)收支只占學(xué)校經(jīng)費(fèi)的很小一部分,絕大多數(shù)學(xué)校就將工會(huì)的會(huì)計(jì)工作委托有關(guān)部門的專業(yè)會(huì)計(jì)承擔(dān),而這些會(huì)計(jì)主要從事的不是工會(huì)業(yè)務(wù),如果對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)不夠?qū)I(yè)再加上個(gè)別會(huì)計(jì)的工作責(zé)任心不強(qiáng),就很容易產(chǎn)生先前提到的問題。

根據(jù)以上問題和原因，有必要采取措施加以改進(jìn)。

三、大力提高工會(huì)經(jīng)審工作水平，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作整體上臺(tái)階 根據(jù)全國(guó)總工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的要求, 經(jīng)審委的主要任務(wù)是確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正常收繳,正確使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開展好各項(xiàng)工作保駕護(hù)航。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)審工作的重要性和迫切性,高度重視這項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)從“要我審”到“我要審”的根本轉(zhuǎn)變，在上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，大力提高經(jīng)審工作水平，在未來的五年中把經(jīng)審工作做好、做扎實(shí)，使我區(qū)教育工會(huì)的經(jīng)審工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

要開展好工會(huì)經(jīng)審工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的經(jīng)審隊(duì)伍至關(guān)重要。為實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作的目標(biāo),就必須以會(huì)員為中心，以會(huì)員需求為導(dǎo)向，以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，按照專業(yè)勝任能力教育與職業(yè)道德教育并重，一般性教育培訓(xùn)與高層次教育培訓(xùn)并重，加大內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、管理與效益審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)以及職業(yè)道德的教育工作力度，提高職業(yè)化教育的針對(duì)性、效果性和規(guī)范化水平。隨著區(qū)各級(jí)審計(jì)工作會(huì)議和培訓(xùn)不斷展開，教育工會(huì)一級(jí)的經(jīng)審干部都要參加市級(jí)培訓(xùn)。并根據(jù)有關(guān)會(huì)議精神和培訓(xùn)內(nèi)容，教育工會(huì)每學(xué)期都對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)審干部進(jìn)行有針對(duì)性地強(qiáng)化培訓(xùn)?？刹扇≌?qǐng)專家講座、分條塊學(xué)習(xí)交流、定期召開工作例會(huì)、外出參觀考察學(xué)習(xí)等形式,共同學(xué)習(xí)修改過的《審計(jì)法》、學(xué)習(xí)審計(jì)工作的新要求、學(xué)習(xí)上級(jí)部門的具體工作部署、學(xué)習(xí)總工會(huì)編制的經(jīng)審工作教程、學(xué)習(xí)最基本的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)以及兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法, 通過不斷地、滾動(dòng)式的培訓(xùn)，既提高了各級(jí)經(jīng)審干部的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作能力，又可減少因人員變動(dòng)給工作帶來的損失。

2、制定審計(jì)計(jì)劃，切實(shí)開展經(jīng)審工作

凡基層工會(huì)換屆、工會(huì)撤并、工會(huì)主席離任，教育工會(huì)經(jīng)審委應(yīng)及時(shí)對(duì)有關(guān)工會(huì)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審查，并從原先的事后審計(jì)向事前審計(jì)轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮教育工會(huì)經(jīng)審委員和基層有經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)員的積極性，制定“嚴(yán)”字當(dāng)頭的審計(jì)計(jì)劃,以點(diǎn)帶面，切實(shí)開展以下幾方面內(nèi)容的審計(jì)工作：

1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算。對(duì)預(yù)算編制的合理性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性、決算編制的正確性、追加預(yù)算的必要性等，經(jīng)審委都必須嚴(yán)格審查。

2）行政計(jì)撥經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支。經(jīng)審委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)撥經(jīng)費(fèi)的審計(jì)，并在此基礎(chǔ)上，開展對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的審計(jì)。

3）工會(huì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其效益。對(duì)工會(huì)事業(yè)單位每年一次開展審計(jì)工作。4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)基金的提取和使用。各類專項(xiàng)基金的提取和使用，都應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，審計(jì)也應(yīng)定期進(jìn)行。

5）工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全、完整。工會(huì)財(cái)產(chǎn)是工會(huì)資金的物化。經(jīng)審委應(yīng)堅(jiān)持“審財(cái)產(chǎn)和審經(jīng)費(fèi)并重”的原則，定期對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全、完整，防止財(cái)產(chǎn)的閑臵、損失和被侵占。

6）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任（工會(huì)主席離任）。工會(huì)主席離任時(shí)，對(duì)離任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，以劃清新老領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

7）工會(huì)組織和單位終止前的資產(chǎn)鑒定。經(jīng)審委應(yīng)對(duì)工會(huì)組織和單位進(jìn)行撤并或合并、分立、歇業(yè)或資產(chǎn)重組前的資產(chǎn)審計(jì)或清算審計(jì)，以防止資產(chǎn)的流失，保證工會(huì)資產(chǎn)合法、合理的流向。

8）工會(huì)基本建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)。由于工會(huì)基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)有其特殊的專業(yè)要求，經(jīng)審委可委托社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

9）其他審查事項(xiàng)。如財(cái)務(wù)大檢查、審計(jì)調(diào)查等，經(jīng)審委應(yīng)認(rèn)真、圓滿地完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的檢查調(diào)查事項(xiàng)。

3、確保審計(jì)結(jié)論，力求客觀公正

我們不能認(rèn)為自己系統(tǒng)工會(huì)的金額較小，不會(huì)有什么大問題而掉以輕心。同樣要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和為廣大會(huì)員服務(wù)的高度責(zé)任心,認(rèn)真做好審計(jì)工作。在審計(jì)工作中,力求出發(fā)點(diǎn)要正確，工作方法要妥善，嚴(yán)格區(qū)分工作缺陷和經(jīng)濟(jì)犯罪問題，審計(jì)結(jié)論要實(shí)事求是，客觀公正。

4、加強(qiáng)審計(jì)整改，提高經(jīng)審工作整體水平

審計(jì)整改在整個(gè)審計(jì)過程中至關(guān)重要。沒有整改階段的審計(jì)是不完整的審計(jì)。我們的審計(jì)人員通過大量艱苦細(xì)致的勞動(dòng),發(fā)現(xiàn)了被審計(jì)單 位不少問題,提出了恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)建議,目的就是要被審計(jì)單位及時(shí)認(rèn)識(shí)問題并加以改進(jìn),以此規(guī)范今后工作,提高水平。為了防止審計(jì)工作因后續(xù)措施不力,以致審計(jì)工作功虧一簣,作為上審下的一級(jí)教育工會(huì),就應(yīng)重視審計(jì)整改這一重要環(huán)節(jié)。

1）整改及時(shí)不拖拉。審計(jì)后暴露挪用經(jīng)費(fèi)、吃回扣等經(jīng)濟(jì)問題可移交有關(guān)部門。其余不規(guī)范的問題,如：票據(jù)簽字不全、科目使用不規(guī)范、數(shù)目不準(zhǔn)確等等均要限期整改,并跟蹤整改結(jié)果。

2）加強(qiáng)職業(yè)道德教育?！皣?yán)愛共舉，審教相宜”加強(qiáng)職業(yè)道德教育，幫助大家提高遵紀(jì)守法、改進(jìn)管理、提高教育工會(huì)資金使用效益的自覺性與本領(lǐng)；建立誠(chéng)信的行為規(guī)范；建立條塊經(jīng)驗(yàn)交流探索和互幫互學(xué)的有效機(jī)制。

3）完善審計(jì)工作機(jī)制。在審計(jì)中，邊審邊規(guī)范，最終建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。用制度管權(quán)、管事、管人。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。

4）切實(shí)落實(shí)整改責(zé)任制度。按照審計(jì)精神要求，切實(shí)落實(shí)整改責(zé)任制和整改責(zé)任追究制，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)自身整改和督促下屬部門的整改。

5）及時(shí)總結(jié)表揚(yáng)。抓好典型，表彰先進(jìn)，及時(shí)總結(jié)、表彰規(guī)范先進(jìn)、整改先進(jìn)的單位和個(gè)人，對(duì)有突出成績(jī)的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵(lì)。

我們堅(jiān)信通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)，加上扎實(shí)的整改措施，一定會(huì)有效促進(jìn)管理，堵塞漏洞，從而防止各類違規(guī)問題以及職務(wù)犯罪問題發(fā)生，一定會(huì)在整改規(guī)范上上一臺(tái)階，以充分體現(xiàn)審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)價(jià)值。

四、對(duì)教育工會(huì)經(jīng)審工作的新思考

今后幾年，我區(qū)教育工會(huì)經(jīng)審工作要緊緊圍繞工會(huì)工作大局，結(jié)合教育形勢(shì)發(fā)展，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要重視經(jīng)審工作，為工會(huì)經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程，提出目標(biāo)、要求，支持并推動(dòng)各項(xiàng)審查審計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化開展，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào)，積極采納經(jīng)審委提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2． 強(qiáng)化收支審計(jì)，發(fā)揮經(jīng)審委的審查監(jiān)督職能

加大審查審計(jì)工作力度，提高審查審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)教育工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度，保證經(jīng)費(fèi)的收繳和使用，積極開展對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的增長(zhǎng)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用，財(cái)產(chǎn)管理水平的提高，并將經(jīng)審工作納入教育工會(huì)整體工作的考核中。

3．加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)經(jīng)審工作針對(duì)性和實(shí)效性

開展好工會(huì)經(jīng)審目標(biāo)考核和基層工會(huì)經(jīng)審工作“臺(tái)帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審組織建 設(shè)，慎重推選具有較高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)員充實(shí)經(jīng)審隊(duì)伍，建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)行使審查監(jiān)督職權(quán)，發(fā)揮會(huì)員群眾民主監(jiān)督的作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的活力，為我區(qū)教育工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011/06/20

第四篇：審工作安排

附件1：

中國(guó)石油青海油田處室文件

青油人〔2011〕58號(hào)

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關(guān)于2011職稱評(píng)審工作安排的通知

公司各單位：

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于2011職稱評(píng)審工作安排的通知》（人事〔2011〕466號(hào)）和《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號(hào)）要求，現(xiàn)將青海油田2011職稱評(píng)審工作安排如下：

一、評(píng)審機(jī)構(gòu)

1、調(diào)整職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是職改工作的領(lǐng)導(dǎo)和主要辦事機(jī)構(gòu)。新成立單位要盡快組建相關(guān)機(jī)構(gòu)，原機(jī)構(gòu)成員有變動(dòng)的單位要進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。領(lǐng)導(dǎo)小組成員不得少于5人，由主要行政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，辦公室掛靠在人事管理部門。各二級(jí)單位調(diào)整或組建后的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組要報(bào)公司職改辦備案。

2、評(píng)審組織

2011年油田公司組建和調(diào)整1個(gè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、3個(gè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。即：

工程系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

油田公司機(jī)關(guān)工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。政工、新聞出版翻譯系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。職工教育、中專教育、幼兒教育專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

同時(shí)油田公司將根據(jù)二級(jí)單位上報(bào)符合參評(píng)條件的人數(shù)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和申報(bào)級(jí)別等確定相關(guān)二級(jí)單位組建相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。未組建評(píng)審委員會(huì)的單位，其參評(píng)人員報(bào)油田公司相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定申報(bào)物探、測(cè)井、機(jī)械、信息、安全環(huán)保、新聞（翻譯、出版、圖書檔案）、教育培訓(xùn)和衛(wèi)生系列（專業(yè)）高級(jí)職稱人員繼續(xù)推薦到集團(tuán)公司實(shí)行專業(yè)化集中評(píng)審。政工系列、會(huì)經(jīng)統(tǒng)審系列、地面建設(shè)和油氣儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)人員繼續(xù)推薦到集團(tuán)公司實(shí)行區(qū)域化聯(lián)合集中評(píng)審。

除油田公司地質(zhì)勘探、油氣田開發(fā)專業(yè)及集團(tuán)公司專業(yè)化和區(qū)域化系列（專業(yè)）以外的高級(jí)職稱評(píng)審，其參評(píng)人員一律由油田公司上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)實(shí)行委托評(píng)審。

3、集團(tuán)公司2011年職稱評(píng)審新政策：

（1）根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)政策規(guī)定，從2011年起，參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師資格的人員均應(yīng)取得相應(yīng)高級(jí)資格考試成績(jī)合格證（在有效期內(nèi)）。

（2）對(duì)于新聞（翻譯、出版、檔案）、教育培訓(xùn)和衛(wèi)生系列的專業(yè)技術(shù)人員，如果參加全國(guó)職稱外語統(tǒng)一考試并達(dá)到60分及以上的，可以參加集團(tuán)公司集中評(píng)審，也可以由集團(tuán)公司出據(jù)委托評(píng)審函委托地方評(píng)審（但要占用油田公司職稱指標(biāo)）。

二、申報(bào)人員范圍

申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員（以下簡(jiǎn)稱“參評(píng)人員”）范圍為：在國(guó)家規(guī)定專業(yè)系列的崗位上工作的人員（包括合同化員工和市場(chǎng)化員工中的企業(yè)員工）；在黨、工、團(tuán)組織中專職從事思想政治工作的人員，專職從事企業(yè)文化、紀(jì)檢、信訪、保衛(wèi)、老干部、計(jì)劃生育工作的人員。

已辦理了離退休、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)、已達(dá)到退休年齡未經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延期退休以及停薪留職或已調(diào)離本單位的不屬于評(píng)審范圍。

三、參評(píng)人員申報(bào)條件

參評(píng)人員學(xué)歷、資歷、外語條件嚴(yán)格按《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。計(jì)算機(jī)條件：申報(bào)各級(jí)職稱評(píng)審的人員，計(jì)算機(jī)成績(jī)必須達(dá)到40分及以上；從2012年起計(jì)算機(jī)成績(jī)必須達(dá)到60分及以上（在有效期內(nèi)）。

四、評(píng)審辦法及程序

評(píng)審工作嚴(yán)格按照考核、推薦、評(píng)審、審批的程序進(jìn)行。今年評(píng)審工作中要繼續(xù)做好以下幾點(diǎn)：

1、實(shí)行“評(píng)審政策、控制指標(biāo)、推薦人選、評(píng)審結(jié)果”四個(gè)公開，增加評(píng)審工作的透明度。評(píng)審政策要傳達(dá)到每個(gè)參評(píng)人員；評(píng)審指標(biāo)、向各級(jí)評(píng)委會(huì)推薦的人選和評(píng)審結(jié)果應(yīng)在評(píng)審前和評(píng)審后予以公示。

2、在高、中、初級(jí)職稱評(píng)審中采用量化評(píng)審，各專業(yè)系列量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)待修訂后另行公布，具有中、初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的單位必須嚴(yán)格按照量化評(píng)審程序進(jìn)行評(píng)審，不得采取簡(jiǎn)單的投票表決方式。

3、要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)成員和職改工作人員的培訓(xùn)工作。評(píng)審前要對(duì)每個(gè)評(píng)委進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每個(gè)評(píng)委熟悉量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，提高評(píng)委的政策水平和責(zé)任心。職改工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

五、時(shí)間安排 1、9月8日至15日：各單位對(duì)今年參評(píng)人員進(jìn)行摸底，并按要求上報(bào)《2011申報(bào)各級(jí)職稱人員推薦表》。2、9月16日至30日：下發(fā)相關(guān)二級(jí)單位評(píng)審委員會(huì)指標(biāo)；上報(bào)各級(jí)職稱評(píng)審材料（相關(guān)二級(jí)單位評(píng)審委員材料不上報(bào)）。3、10月8日至15月：審核匯總各級(jí)申報(bào)材料；組織集團(tuán)公司委托和區(qū)域化聯(lián)合評(píng)審預(yù)評(píng)審工作。4、10月16日至30日：油田公司上報(bào)參加集團(tuán)公司專業(yè)化和委托評(píng)審材料。5、11月：組織油田公司各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和參加集團(tuán)公司區(qū)域化聯(lián)合評(píng)審工作。6、12月：各相關(guān)二級(jí)單位評(píng)審委員會(huì)上報(bào)評(píng)審結(jié)果；對(duì)所有油田公司授權(quán)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示；向公司職改領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)公司職改辦匯報(bào)職稱評(píng)審情況。

六、評(píng)審政策與相關(guān)要求

1、評(píng)審條件及有關(guān)工作要嚴(yán)格按照《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號(hào)）執(zhí)行，評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，采用量化評(píng)價(jià)的評(píng)審方法，提升職稱評(píng)審的科學(xué)化水平，保證職稱評(píng)審質(zhì)量的持續(xù)提高。

2、職稱評(píng)審工作應(yīng)注重向?qū)I(yè)技術(shù)人員傾斜，應(yīng)把行政管理崗位（含局處兩級(jí)機(jī)關(guān)）與專業(yè)技術(shù)崗位的指標(biāo)分開運(yùn)作，專業(yè)技術(shù)崗位人員指標(biāo)分配比例應(yīng)不低于總指標(biāo)數(shù)的70%。

3、各單位破格評(píng)審比例不得超過總指標(biāo)的15%，應(yīng)主要向基層專業(yè)技術(shù)人員傾斜，行政管理崗位人員的破格比例嚴(yán)格控制在總指標(biāo)數(shù)的5%以內(nèi)。

4、請(qǐng)各單位嚴(yán)格按時(shí)間要求運(yùn)作，務(wù)必于2011年9月30日前將各級(jí)職稱評(píng)審材料上報(bào)公司職改辦，逾期將推至下一評(píng)審評(píng)審。

5、各單位要吃透政策、嚴(yán)格政策、各基層單位要嚴(yán)格考核，切實(shí)履行把關(guān)職能，不得將不符合政策的人員推薦上來、不得將考核不合格的人員推薦上來、不得將非專業(yè)技術(shù)崗位和非管理崗位的人員推薦上來，確保2011年職稱評(píng)審工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

七、申報(bào)材料要求

1、《2011申報(bào)各級(jí)職稱人員推薦表》（1式1份），必須按要求進(jìn)行填寫，不得更改表格樣式隨意填寫。并以電子郵件和紙質(zhì)材料報(bào)油田公司職改辦，電子文檔文件名為“單位+2011申報(bào)各級(jí)職稱人員推薦表.xls”。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（副高級(jí)職稱2份，中、初級(jí)職稱1份），請(qǐng)使用集團(tuán)公司統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（中、初級(jí)表格格式不同），并按照要求填寫，不得變更表格結(jié)構(gòu)，紙張規(guī)格為16開雙面打印。

3、《集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表》1份和《青海油田公司申報(bào)中、初級(jí)職稱人員基本情況表》1份。紙質(zhì)和電子檔同時(shí)上報(bào)，紙質(zhì)使用A3規(guī)格紙打印，加蓋單位公章；電子文檔文件名為“基本情況表（單位+姓名）.xls”，使用油田公司統(tǒng)一編制的表樣，不得私自變更表格結(jié)構(gòu)。單位所有參評(píng)人員電子文檔按照參評(píng)級(jí)別分類并集中打包注明“單位名稱”。

4、證明材料1冊(cè)，使用A4規(guī)格紙，按以下順序左側(cè)裝訂。主要包括以下內(nèi)容：

（1）封面（檔案袋正面也貼此頁）；（2）證明材料審核表；

（3）證書復(fù)印件（學(xué)歷〔位〕證、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書〔通過考試取得的必須提供〕、外語合格證〔外語成績(jī)?cè)?0分以上的必須提供〕、職業(yè)資格證書）。

（4）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作總結(jié)（2000字以內(nèi)）。字體為方正仿宋3號(hào)，A4紙打?。?/p>

（5）論文、著作要求提供封面、目錄和內(nèi)容復(fù)印件；（6）技術(shù)報(bào)告，重點(diǎn)說明該項(xiàng)技術(shù)報(bào)告名稱、主要內(nèi)容、取得的經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益等情況。

（7）任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)成果復(fù)印件。（8）各種榮譽(yù)稱號(hào)復(fù)印件。

以上材料必須經(jīng)單位人事等相關(guān)部門確認(rèn)并蓋章后裝入檔案袋，在檔案袋的正面貼上封面。電子文檔發(fā)送至：Ljlqh@petrochina.com.cn。

5、申報(bào)集團(tuán)公司專業(yè)化和委托評(píng)審的高級(jí)職稱材料請(qǐng)按評(píng)審材料清單中提供的不同系列（專業(yè)）填寫要求填報(bào)。

文件中相關(guān)評(píng)審申報(bào)材料、填寫要求和表格請(qǐng)從人事處網(wǎng)站下載。評(píng)審材料清單如下：

（1）2011申報(bào)各級(jí)職稱人員推薦表；（2）集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表；（3）青海油田公司申報(bào)中、初級(jí)職稱人員基本情況表；（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（高、中級(jí)）；（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（初級(jí)）；（6）職稱評(píng)審證明材料（油田公司和區(qū)域化評(píng)審填報(bào)）；（7）集團(tuán)公司專業(yè)化和委托評(píng)審材料填寫要求。

八、評(píng)審費(fèi)用

評(píng)審費(fèi)用執(zhí)行集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)：申報(bào)高級(jí)職稱300元；申報(bào)中級(jí)職稱200元；申報(bào)初級(jí)職稱100元。評(píng)審費(fèi)用按申報(bào)人數(shù)收取，經(jīng)審查不符合參評(píng)條件人員不退評(píng)審費(fèi)用。

中國(guó)石油青海油田公司 職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一一年九月六日

第五篇：經(jīng)審工作述職報(bào)告

經(jīng)審工作述職報(bào)告

**縣工會(huì)經(jīng)審工作在市總和縣工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，進(jìn)一步健全基層工會(huì)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，不斷建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真履行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)和工作指導(dǎo)，整體推進(jìn)全縣工會(huì)經(jīng)審工作發(fā)展，積極發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會(huì)全局工作中的重要作用。

一、工會(huì)經(jīng)審工作形成良好氛圍

2013年，縣總經(jīng)審委積極爭(zhēng)取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和市總經(jīng)審委的重視支持，為經(jīng)審工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是經(jīng)審工作絕大部分列入工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子重要的議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取經(jīng)審工作匯報(bào)和審查審計(jì)情況通報(bào)，及時(shí)解決經(jīng)審工作中遇到的困難和問題。二是今年11月，配備了專職經(jīng)審辦工作人員，基本上改變了經(jīng)審委有組織，無辦事機(jī)構(gòu)、人員的狀況。三是重視落實(shí)審計(jì)意見的整改工作，認(rèn)真研究審計(jì)組提出的意見和建議，并制定整改方案。四是將經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算并按比例提取，使經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)得到了有力保障。

二、規(guī)范化建設(shè)水平進(jìn)一步推進(jìn)

1、制度機(jī)制不斷健全。不斷完善經(jīng)審議事規(guī)則和工作制度，認(rèn)真履行經(jīng)審會(huì)主任述職報(bào)告制度，強(qiáng)化履職意識(shí)和履職責(zé)任。一是以夯實(shí)基礎(chǔ)為立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作組織建設(shè)好。二是以建章建制為著眼點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作規(guī)章制定好。三是以實(shí)務(wù)審計(jì)為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作審查審計(jì)好。四是以?？顚Ｓ脼榭己它c(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)使用好。五是以規(guī)范化建設(shè)為落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作臺(tái)賬管理好。

2、監(jiān)督職能得以彰顯。對(duì)縣總本級(jí)，堅(jiān)持“三個(gè)必審”，即堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用“三服務(wù)”方向；堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助專項(xiàng)資金使用的審計(jì)，確保資金使用嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持對(duì)基建維修改造工程的審計(jì)，確保投資效益與資產(chǎn)安全。通過堅(jiān)持“三個(gè)必審”提出一些整改意見，促進(jìn)了本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

三、加強(qiáng)審計(jì)審查力度，務(wù)實(shí)開展經(jīng)費(fèi)審計(jì)

1、開展對(duì)縣本級(jí)工會(huì)2012經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審查監(jiān)督。縣經(jīng)審會(huì)對(duì)縣本級(jí)工會(huì)2012經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，認(rèn)為縣總工會(huì)財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展需要，在加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用等方面認(rèn)真貫徹“增收節(jié)支，量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，經(jīng)費(fèi)支出控制較好。

2、開展縣本級(jí)工會(huì)2013經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查。審查認(rèn)為，在現(xiàn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行比例分成的情況下，縣總本級(jí)2013年預(yù)算還是能貫徹落實(shí)預(yù)算編制原則，努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳，堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，做到保障工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則進(jìn)行預(yù)算編制。

3、開展對(duì)縣本級(jí)工會(huì)2013年半年預(yù)算執(zhí)行情況的審查?？h工會(huì)經(jīng)審辦對(duì)2013年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，審查認(rèn)為半年經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況良好。同時(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)手續(xù)審核和財(cái)務(wù)管理提出了合理的意見和建議。

4、開展對(duì)本級(jí)工會(huì)“金秋助學(xué)”、困難幫扶等專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)結(jié)果表明，縣工會(huì)能嚴(yán)格按規(guī)定使用和發(fā)放資金，沒有發(fā)現(xiàn)擠占、挪用、截留等違規(guī)現(xiàn)象，確保專項(xiàng)資金專款專用。

四、推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高經(jīng)審工作水平。

1、基層經(jīng)審組織建設(shè)得到加強(qiáng)。一是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員?？h總工會(huì)在加強(qiáng)縣經(jīng)審辦力量的同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審會(huì)人員同時(shí)醞釀、同時(shí)選舉、同時(shí)呈報(bào)。二是部分基層工會(huì)經(jīng)審組織工作開展正常。

2、規(guī)章制度更加健全。一是繼續(xù)堅(jiān)持抓好省總、市總關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作意見及規(guī)程制度的貫徹落實(shí)。二是按照經(jīng)審工作制度規(guī)定，對(duì)工會(huì)預(yù)決算審查、半預(yù)算執(zhí)行情況審查及工會(huì)五年財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作情況均召開經(jīng)審全會(huì)進(jìn)行審議；對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算審計(jì)情況向工會(huì)委員會(huì)全會(huì)進(jìn)行了報(bào)告。

3、審計(jì)力度進(jìn)一步加大。一是健全下審一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度，提高了審計(jì)效果，加大了審計(jì)力度；二是實(shí)行審計(jì)整改意見落實(shí)制度，指出存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，按照財(cái)務(wù)紀(jì)律，提出今后規(guī)范管理要求；三是明確了審計(jì)重點(diǎn)，對(duì)縣總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)每年一次；四是建立落實(shí)和地稅的聯(lián)合審查和稽查機(jī)制。通過加強(qiáng)和地稅部門的多次溝通和協(xié)調(diào)，建立了以審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)為內(nèi)容的聯(lián)合審查，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審工作拓展了新的審查方式。

4、加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研。一是縣總經(jīng)審辦針對(duì)經(jīng)審工作和財(cái)務(wù)管理中存在的問題，在調(diào)查歸納總結(jié)基礎(chǔ)上，進(jìn)行了部分有益的探討。二是加強(qiáng)經(jīng)審工作資料的收集和整理，及時(shí)上報(bào)有關(guān)審查審計(jì)有關(guān)的表格和資料。

今年以來，**縣總經(jīng)審工作雖然取得了一定的成績(jī)，但距縣總黨組和市總經(jīng)審工作要求還存在一定差距，使我們深感經(jīng)審工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，但我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，尋找不足，切實(shí)增強(qiáng)措施，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，全力推進(jìn)我縣經(jīng)審工作上臺(tái)階。