第一篇：首席崗位職責(zé)

阿里巴巴已設(shè)9個(gè)

ceo（首席執(zhí)行官）

1、對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

2、參與董事會(huì)的決策，執(zhí)行董事會(huì)的決議;

3、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng);

4、對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

5、任免公司的高層管理人員;

6、定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交年度報(bào)告。ceo的其他職責(zé)還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。cfo（首席財(cái)務(wù)官）

1、協(xié)助董事長(zhǎng)指定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案；

4、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。cho（首席人才官）

1、根據(jù)企業(yè)或集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、監(jiān)督并控制企業(yè)或集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時(shí)處理人力資源突發(fā)事件;

3、建立企業(yè)或集團(tuán)暢通有效的溝通渠道和激勵(lì)機(jī)制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4、培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者，cho要注重領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)，使他們能夠指導(dǎo)、激發(fā)、獎(jiǎng)勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī);

5、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計(jì)劃，為業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案，負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實(shí)施情況，考核下屬員工的工作，控制預(yù)算。cso（首席戰(zhàn)略官）cro（首席風(fēng)險(xiǎn)官）cto（首席技術(shù)官）

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；

7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

9、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；

10、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。cdo（首席數(shù)據(jù)官）coo（首席運(yùn)營(yíng)官）

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2.、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。4.、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5.、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7.、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。8.、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。9.、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度； 10.、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 11.、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。cmo（首席市場(chǎng)官）

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；

4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略，地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；

6、知道、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；

7、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作及本部門管理工作。cio（首席信息官）

1、挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值等。

2、負(fù)責(zé)信息流、物流、資金流的整合，完成信息系統(tǒng)的選型實(shí)施，收集研究企業(yè)內(nèi)外部的信息為決策提供依據(jù)。擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)管理以及信息工程的監(jiān)理工作。

3、協(xié)助企業(yè)完成業(yè)務(wù)流程重組，運(yùn)用信息管理技術(shù)重建企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系，同時(shí)要對(duì)信息編碼和商務(wù)流程統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4、安排企業(yè)信息化方面的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)信息運(yùn)用的瓶頸，觀察研究企業(yè)運(yùn)作中的信息流及其作用。協(xié)調(diào)溝通上下級(jí)關(guān)系，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。cpo（首席公關(guān)官）

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，了解由于政策變化而對(duì)公司業(yè)務(wù)影響的方面的信息，使公司的管理政策應(yīng)時(shí)調(diào)整；

2、建立與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期良好的溝通關(guān)系，就公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

3、掌握最新的政策法規(guī)或信息，分析對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，制定合適的對(duì)策及解決方案；

4、協(xié)助公司申請(qǐng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)資格或證照的工作；

5、代表公司參與相關(guān)政府活動(dòng)，與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持友好接觸；

6、協(xié)調(diào)內(nèi)外公關(guān)關(guān)系，為公司的發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境。cqo（首席質(zhì)量官）cko（首席知識(shí)官）cno（首席談判官）cuo（首席客戶官）

1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬am、ae進(jìn)行日常管理，配合進(jìn)行部門建設(shè)；

2、客戶日常項(xiàng)目、管理、項(xiàng)目推進(jìn)與執(zhí)行監(jiān)控；

3、配合公司設(shè)定開(kāi)拓客戶的目標(biāo)；

4、客戶日常接洽與維系；

5、與客戶建立良好溝通；

6、項(xiàng)目的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)控制；

7、協(xié)調(diào)并激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)各協(xié)同部門共同進(jìn)行項(xiàng)目；

8、管理各部門資源完成項(xiàng)目；

9、組織市場(chǎng)資料整理；

10整合內(nèi)部資源進(jìn)行提案。cbo（首席品牌官）

1、直接參與企業(yè)重要事項(xiàng)的分析、決策與營(yíng)運(yùn)協(xié)調(diào)，為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略方面的決策和專業(yè)支持；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實(shí)施，全面提升企業(yè)產(chǎn)品品牌知名度與影響力；

3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)總體品牌市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略策略、媒體傳播推廣戰(zhàn)略策略；

4、全面負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)品牌推廣部門的宣傳推廣工作和品牌推廣部門的規(guī)劃與完善建設(shè)；

5、全面負(fù)責(zé)與媒體、政府等部門的協(xié)調(diào)溝通，保證企業(yè)品牌形象的廣泛樹(shù)立和推廣工作的順利開(kāi)展。clo（首席法律官）cao（首席藝術(shù)官）篇二：首席技師崗位職責(zé)

首席技師(維修電工)崗位職責(zé)

一、在公司xxx領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)供水機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件的安裝、調(diào)試與運(yùn)行、維護(hù)、修理的技術(shù)工作，保障供水設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、按公司年度供水電氣設(shè)備檢修計(jì)劃，組織完成好電氣設(shè)備的檢修。

三、在供水電氣設(shè)備安全、安裝、維修和運(yùn)行管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行《北京地區(qū)電氣規(guī)程匯編》的要求：做好安全工具定期檢查、試驗(yàn)的管理工作！嚴(yán)格執(zhí)行“在電氣設(shè)備上工作保證安全的組織措施”和“在電氣設(shè)備上工作保證安全的技術(shù)措施”。

四、積極參加崗位安全知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)；不斷提高崗位安全生產(chǎn)意識(shí)和崗位專業(yè)技能水平；確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。

五、熟悉管內(nèi)供電系統(tǒng)和電氣設(shè)備運(yùn)行方式，定期巡視檢查，對(duì)影響供水生產(chǎn)、辦公、生活用電的設(shè)備故障、事故、安全隱患及時(shí)進(jìn)行修復(fù)處理，確保安全供、用電。

六、熟悉管內(nèi)供水運(yùn)行工藝及機(jī)電自動(dòng)化系統(tǒng)（即：機(jī)械系統(tǒng)：水泵；電子信息處理系統(tǒng)：計(jì)算機(jī)及控制軟件；動(dòng)力系統(tǒng)：變壓器等動(dòng)力源；傳感器檢測(cè)系統(tǒng)：各種傳感器；執(zhí)行元件系統(tǒng)：?jiǎn)?dòng)裝置和電機(jī)。）定期巡視檢查，協(xié)助各專業(yè)公司做好設(shè)備的維護(hù)檢修。

七、做好供水設(shè)備質(zhì)量管理工作，及時(shí)更新設(shè)備技術(shù)檔案（設(shè)備臺(tái)帳和運(yùn)行檢修記錄），在供水生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備質(zhì)量和缺陷問(wèn)題積極進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率。篇三：首席工程師崗位職責(zé)

首席工程師崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，向總經(jīng)理及技術(shù)管理委員會(huì)匯報(bào)工作。

2、與研究院對(duì)接，組織對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證；組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計(jì)審核工作。

3、參與擬定、修訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，擬定項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導(dǎo)工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書(shū)的評(píng)審，審批施工單位施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

8、參加圖紙會(huì)審，審批專項(xiàng)施工方案。

9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中存在的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

10、對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出項(xiàng)目改進(jìn)方案。

11、指導(dǎo)工程部的質(zhì)量管理及對(duì)監(jiān)理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

13、指導(dǎo)工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。篇四：首席技能大師崗位職責(zé)

首席技能大師崗位職責(zé)

1、首席技能大師是技能大師工作室的領(lǐng)銜者和負(fù)責(zé)人，必須做好技能大師工作室的管理工作及工作室的人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。

2、首席技能大師必須抓好選徒工作。選徒著重考察徒弟是否為可造之才，所選徒弟在日常工作中必須愛(ài)崗敬業(yè)、肯鉆研、有韌性。

3、首席技能大師要做好帶教工作。既要教做事，更要教做人，不能顧此失彼。

4、首席技能大師要選擇好帶教培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容和項(xiàng)目載體，在規(guī)定的時(shí)間完成帶教工作。

5、首席技能大師在工作室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)方面負(fù)有主要責(zé)任，必須做好技術(shù)攻關(guān)方面的工作。

6、首席技能大師在項(xiàng)目及課題的選擇、決策、實(shí)施中處于主導(dǎo)地位，要為其他成員作出示范、進(jìn)行指導(dǎo)。篇五：首席信息官cio崗位職責(zé)

首席信息官cio的崗位職責(zé)

職位名稱：首席信息官、信息主管

直接上級(jí)：總裁

直接下級(jí)：部門經(jīng)理

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和部門管理。1． 制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表； 2． 信息系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施it系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作； 3． 新信息項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括it項(xiàng)目（如公司內(nèi)部oa、plm、drp、erp、km、crm等）的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定it系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作； 4． 信息安全管理監(jiān)督：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。5． 部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門建設(shè)；組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，決定人員分工；對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供it技術(shù)服務(wù)支持。6． 其他相關(guān)技術(shù)和管理工作。

第二篇：首席工程師崗位職責(zé)

首席工程師崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，向總經(jīng)理及技術(shù)管理委員會(huì)匯報(bào)工作。

2、與研究院對(duì)接，組織對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證；組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計(jì)審核工作。

3、參與擬定、修訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，擬定項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導(dǎo)工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書(shū)的評(píng)審，審批施工單位施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

8、參加圖紙會(huì)審，審批專項(xiàng)施工方案。

9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中存在的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

10、對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出項(xiàng)目改進(jìn)方案。

11、指導(dǎo)工程部的質(zhì)量管理及對(duì)監(jiān)理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

13、指導(dǎo)工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。

第三篇：首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計(jì)、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的專項(xiàng)研究并撰寫研究報(bào)告，包括針對(duì)消費(fèi)者的產(chǎn)品功能及客戶價(jià)值研究。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本趨勢(shì)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施、評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果并進(jìn)行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。

第四篇：首席法律顧問(wèn)崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)全體法律顧問(wèn)與聘請(qǐng)方的業(yè)務(wù)關(guān)系及顧問(wèn)律師之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

2.組織和領(lǐng)導(dǎo)全體顧問(wèn)律師開(kāi)展顧問(wèn)業(yè)務(wù)。

3.對(duì)顧問(wèn)律師工作情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。

4.對(duì)聘請(qǐng)方重大的法律事務(wù)親自辦理或親自組織顧問(wèn)律師辦理。

第五篇：首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7.負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃，關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

8.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

10.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

11.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析，制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，并具體推動(dòng)實(shí)施，對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項(xiàng)目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺(tái)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡___歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，___年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中，具有___年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、對(duì)線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;

6、有全局觀，對(duì)整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺(tái)交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng)，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨(dú)立的操盤手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)

;

2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1.制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3.監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4.協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6.協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;

任職資格：

1.具有___年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2.具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

任職要求：

1、___年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，___年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。