第一篇：蘭克小學(xué)學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同

蘭克小學(xué)學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同

甲方：蘭克完小

乙方：安仕環(huán)、嚴(yán)瓊燕、李登芬、羅士芬 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為四個(gè)半月，即2014年8月29日至2015年1月28日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理，負(fù)責(zé)每月支付乙方1500元（大寫壹仟伍佰元整）工資（三險(xiǎn)一金含在工資中），期末一次性付清。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

四、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

嚴(yán)重違反用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；礦工時(shí)間超過一天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

（二）乙方因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得與乙方解除合同。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間及報(bào)酬從甲方同意之日計(jì)算。乙方中途單方面解除合同的，所有工資不發(fā)。

（四）乙方如有違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定的其他情況。

五、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，如有未涉及到的事項(xiàng)，以國(guó)家相關(guān)法律為準(zhǔn)。本合同一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)賬一份。

甲方責(zé)任人（蓋章）：

乙方（簽名）：

蘭克完小

2014年8月28日

第二篇：學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同書

學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱：甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱：乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，自愿簽訂本合同書，共同遵守合同所擬條款。

一、甲方聘用乙方擔(dān)任教師和學(xué)生食堂臨時(shí)工人，負(fù)責(zé)每日三餐，燒好開水，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，確保準(zhǔn)時(shí)開飯等工作。讓學(xué)生舒心、家長(zhǎng)放心。

二、乙方不得有傳染等重大疾病，定期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可終止合同，不負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用。乙方必須持有《健康證》方可到甲方聘用。

三、乙方必須本著服務(wù)于教師和學(xué)生為宗旨，態(tài)度和譪，熱心待人。

1、負(fù)責(zé)操作間、庫(kù)房、餐廳的衛(wèi)生整理和擺放，確保整潔干凈，保持按時(shí)通風(fēng)。

2、負(fù)責(zé)食堂劃分的衛(wèi)生區(qū)（包括臺(tái)階、水池）清理，不存死角。

3、食堂管理列入考勤記載，學(xué)校和上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查不合格時(shí)和平時(shí)管理不到位，期末由教師和學(xué)生點(diǎn)評(píng)，打分。累計(jì)記入績(jī)效結(jié)算。

四、乙方要保證飯、菜質(zhì)量，不得違反操作規(guī)程，保證清洗干凈，不得將變質(zhì)的菜和食品進(jìn)行制作，嚴(yán)防事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的追究責(zé)任。

五、乙方必須遵守甲方的工作規(guī)章制度，不得違紀(jì)、犯法、無(wú)理取鬧和打架斗毆，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理和臨時(shí)派用。

六、乙方應(yīng)注意工作安全和人身安全。在工作期間出現(xiàn)的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方 概不負(fù)責(zé)，所花費(fèi)用均由乙方本人承擔(dān)。

七、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工作日工資，每月 元，同時(shí)負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買平安保險(xiǎn)。每學(xué)期期末依據(jù)乙方在校工作日期間表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)考勤績(jī)效工資，標(biāo)準(zhǔn)另定。

八、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同。

九、本合同自2017年2月21日起至2017年8月31日止。本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，甲方（蓋章）

乙方（簽字）

郯城街道初級(jí)中學(xué)

2017年2月21日

第三篇：學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同書

XX縣XX鄉(xiāng)中心小學(xué)食堂鐘點(diǎn)工

用工合同書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：XX中心小學(xué) 乙方：

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任炊事員工作。每一學(xué)年簽訂一次勞動(dòng)合同。合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)（學(xué)生正常上課），每天工資 元，每月分兩次發(fā)放工資。

（三）乙方若參加社保，則甲方每月為乙方補(bǔ)助社會(huì)保險(xiǎn)金 元，若未參加社保，則甲方不予補(bǔ)助。

（四）負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行體檢，并提供相應(yīng)工作裝備。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，服務(wù)師生，確保食品安全，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3、非學(xué)生上課時(shí)間需加班的，以每天 元支付工資。

四、聘用合同的變更、解除、終止。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、曠工時(shí)間超過一天的；

3、有其他嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的情況；

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或較壞社會(huì)影響的；

5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、炊事員年齡滿50周歲；

3、體檢不合格；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

XX鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年9月1日

第四篇：臨時(shí)用工合同

臨時(shí)用工合同

聘用人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）被聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）住所及身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，訂立本合同。

一、聘用時(shí)間：

自_____年___月___日起至_____年___月___日，共____天。

二、用工約定：

1、甲方因在實(shí)施XXXXXXXXXX工程施工中，需聘用乙方從事地面施工工作。工資按實(shí)際工日計(jì)酬發(fā)放，每日工資為______元正（大寫：）。

2、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》杜絕各類事故發(fā)生，如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3、根據(jù)工作需要，甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，工作結(jié)束時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；甲方安排乙方完成相應(yīng)工作后，按實(shí)際出勤情況，按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬。

甲方：乙方：年月日年月日

第五篇：臨時(shí)用工合同

臨時(shí)用工合同

甲方：深圳市新立鴻光電有限公司乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限自2012 年月日至2013年01 月31日，甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)部門擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日RMB玖元。合同期內(nèi)發(fā)放兩次工資：第一次工資發(fā)放日期為12月30日，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為已上班天數(shù)的一半工資；第二次工資發(fā)放日期2013年2月1日，發(fā)放合同期內(nèi)所有工資，3、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管）；

4、免費(fèi)提供集體宿舍住宿，水電費(fèi)宿舍成員平攤；

5、其它

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、享受合同規(guī)定的工資待遇（試用期為3天）；

3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。

3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、工作滿30天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

8、故意隱瞞身體疾患或身孕的。

9、公司其它“廠規(guī)廠紀(jì)”要求。

五、乙方有下列情況之一，甲方可以解除并終止勞動(dòng)合同，1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過2天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工3天的；

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方管理者、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

六、離職、轉(zhuǎn)正

1、所有臨時(shí)工必須工作至合同約定日期止，違者扣除15天工資。

2、對(duì)于合同期滿后有意向繼續(xù)留在甲方服務(wù)的乙方人員，可在合同期滿前15日向所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位與行政部門考核評(píng)估后合格的，可以留職，并即時(shí)享受甲方正式員工一切之待遇。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。本合同甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，合同期滿即終止。

甲方擁有此合同的最終解釋權(quán)。

乙方簽名：甲方：深圳市新立鴻光電有限公司

乙方身份證號(hào)碼：甲方負(fù)責(zé)人：

家 庭 住 址：簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日