第一篇:蘭克小學(xué)學(xué)校食堂臨時用工合同
蘭克小學(xué)學(xué)校食堂臨時用工合同
甲方:蘭克完小
乙方:安仕環(huán)、嚴(yán)瓊燕、李登芬、羅士芬 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為四個半月,即2014年8月29日至2015年1月28日。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,負(fù)責(zé)每月支付乙方1500元(大寫壹仟伍佰元整)工資(三險一金含在工資中),期末一次性付清。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理,并按甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。
四、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
嚴(yán)重違反用人單位的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;礦工時間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
(二)乙方因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得與乙方解除合同。
(三)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的,所有工資不發(fā)。
(四)乙方如有違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
(五)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的其他情況。
五、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
六、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,如有未涉及到的事項,以國家相關(guān)法律為準(zhǔn)。本合同一式六份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報賬一份。
甲方責(zé)任人(蓋章):
乙方(簽名):
蘭克完小
2014年8月28日
第二篇:學(xué)校食堂臨時用工合同書
學(xué)校食堂臨時用工合同書
甲方:(以下簡稱:甲方)乙方:(以下簡稱:乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,自愿簽訂本合同書,共同遵守合同所擬條款。
一、甲方聘用乙方擔(dān)任教師和學(xué)生食堂臨時工人,負(fù)責(zé)每日三餐,燒好開水,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,確保準(zhǔn)時開飯等工作。讓學(xué)生舒心、家長放心。
二、乙方不得有傳染等重大疾病,定期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可終止合同,不負(fù)責(zé)各項醫(yī)療費用。乙方必須持有《健康證》方可到甲方聘用。
三、乙方必須本著服務(wù)于教師和學(xué)生為宗旨,態(tài)度和譪,熱心待人。
1、負(fù)責(zé)操作間、庫房、餐廳的衛(wèi)生整理和擺放,確保整潔干凈,保持按時通風(fēng)。
2、負(fù)責(zé)食堂劃分的衛(wèi)生區(qū)(包括臺階、水池)清理,不存死角。
3、食堂管理列入考勤記載,學(xué)校和上級單位領(lǐng)導(dǎo)來檢查不合格時和平時管理不到位,期末由教師和學(xué)生點評,打分。累計記入績效結(jié)算。
四、乙方要保證飯、菜質(zhì)量,不得違反操作規(guī)程,保證清洗干凈,不得將變質(zhì)的菜和食品進(jìn)行制作,嚴(yán)防事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果的追究責(zé)任。
五、乙方必須遵守甲方的工作規(guī)章制度,不得違紀(jì)、犯法、無理取鬧和打架斗毆,服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理和臨時派用。
六、乙方應(yīng)注意工作安全和人身安全。在工作期間出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方 概不負(fù)責(zé),所花費用均由乙方本人承擔(dān)。
七、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工作日工資,每月 元,同時負(fù)責(zé)為乙方購買平安保險。每學(xué)期期末依據(jù)乙方在校工作日期間表現(xiàn),發(fā)放相應(yīng)考勤績效工資,標(biāo)準(zhǔn)另定。
八、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同。
九、本合同自2017年2月21日起至2017年8月31日止。本合同一式二份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲、乙雙方各持一份,甲方(蓋章)
乙方(簽字)
郯城街道初級中學(xué)
2017年2月21日
第三篇:學(xué)校食堂臨時用工合同書
XX縣XX鄉(xiāng)中心小學(xué)食堂鐘點工
用工合同書
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲方:XX中心小學(xué) 乙方:
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任炊事員工作。每一學(xué)年簽訂一次勞動合同。合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,按實際工作天數(shù)計(學(xué)生正常上課),每天工資 元,每月分兩次發(fā)放工資。
(三)乙方若參加社保,則甲方每月為乙方補(bǔ)助社會保險金 元,若未參加社保,則甲方不予補(bǔ)助。
(四)負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行體檢,并提供相應(yīng)工作裝備。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德,服務(wù)師生,確保食品安全,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、非學(xué)生上課時間需加班的,以每天 元支付工資。
四、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、有其他嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的情況;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或較壞社會影響的;
5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
(三)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(四)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、炊事員年齡滿50周歲;
3、體檢不合格;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
XX鄉(xiāng)中心小學(xué)
2013年9月1日
第四篇:臨時用工合同
臨時用工合同
聘用人:(以下簡稱甲方)被聘人:(以下簡稱乙方)住所及身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就有關(guān)甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜,訂立本合同。
一、聘用時間:
自_____年___月___日起至_____年___月___日,共____天。
二、用工約定:
1、甲方因在實施XXXXXXXXXX工程施工中,需聘用乙方從事地面施工工作。工資按實際工日計酬發(fā)放,每日工資為______元正(大寫:)。
2、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》杜絕各類事故發(fā)生,如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3、根據(jù)工作需要,甲方向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,工作結(jié)束時需將勞動工具歸還甲方;甲方安排乙方完成相應(yīng)工作后,按實際出勤情況,按時支付乙方工資報酬。
甲方:乙方:年月日年月日
第五篇:臨時用工合同
臨時用工合同
甲方:深圳市新立鴻光電有限公司乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
合同期限自2012 年月日至2013年01 月31日,甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)部門擔(dān)任臨時崗位工作。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日RMB玖元。合同期內(nèi)發(fā)放兩次工資:第一次工資發(fā)放日期為12月30日,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為已上班天數(shù)的一半工資;第二次工資發(fā)放日期2013年2月1日,發(fā)放合同期內(nèi)所有工資,3、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管);
4、免費提供集體宿舍住宿,水電費宿舍成員平攤;
5、其它
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、享受合同規(guī)定的工資待遇(試用期為3天);
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、工作滿30天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
8、故意隱瞞身體疾患或身孕的。
9、公司其它“廠規(guī)廠紀(jì)”要求。
五、乙方有下列情況之一,甲方可以解除并終止勞動合同,1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的;
2、連續(xù)曠工時間超過2天或合同期內(nèi)累計曠工3天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方管理者、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
六、離職、轉(zhuǎn)正
1、所有臨時工必須工作至合同約定日期止,違者扣除15天工資。
2、對于合同期滿后有意向繼續(xù)留在甲方服務(wù)的乙方人員,可在合同期滿前15日向所在部門提出申請,經(jīng)用人單位與行政部門考核評估后合格的,可以留職,并即時享受甲方正式員工一切之待遇。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。本合同甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,合同期滿即終止。
甲方擁有此合同的最終解釋權(quán)。
乙方簽名:甲方:深圳市新立鴻光電有限公司
乙方身份證號碼:甲方負(fù)責(zé)人:
家 庭 住 址:簽訂日期:年月日
簽訂日期:年月日