第一篇：生活費報告

申請報告

尊敬的各位局領導：

我校現(xiàn)有學生238人，經過鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的努力我校本學期大概會增加一百多名新生到校報名就讀，全校學生將近四百人。但我校生活費只有140個名額，在人數(shù)上我校多了二百多名學生，學生生活費遠遠不夠。為此，我校特向局領導申請增加學生生活費。望局領導能批準。

打滾鄉(xiāng)中心小學

2017年9月27日

第二篇：關于申請調整生活費的報告

關于申請調整生活費的報告

尊敬的院領導：

我公司自愿做貴院后勤食堂以來，現(xiàn)因主副食品價格飛漲和人工工資成本的增加，CPI指數(shù)居高不下，早以超物價4.1%的警戒線，我們的生存利潤幾乎為零，無以為繼，生存困難，希望院方作一個市場調查，對比三年前的物價成本就一清二楚了（附漲幅對比表）。

為此，我公司特向院方申請上調生活標準：

要求職工每人每餐增加5元，同時減免水電氣4500元。以上申請供院方參考，懇請院方為我公司解決實際困難為謝！

成都利士佳后勤管理有限公司 二0一三年七月三十一日

第三篇：關于《大學生生活費來源》社會實踐報告

社會實踐心得

—關于《大學生生活費來源》

大學生作為社會消費的一個特殊群體，有著不同于社會其他消費群體的消費心理和行為。目前，社會對大學生有很多不同的評價：“負翁”、“月光族”隨之大批涌來，“今朝有酒今朝醉”，似乎日漸成為一種時尚。為了了解我校大學生在校的消費情況及消費心理，在2013年大一下學期的暑期社會實踐中，我們組成員分別就自己身邊的大學生進行調查。并希望通過分析調查結果得出比較合理的建議，積極引導大學生健康消費，合理消費，科學消費。本次的調查對象多為大二的學生，雖然反映出的問題不是很全面，但是也有一定的代表性。從調查數(shù)據的整體來看，現(xiàn)在大學生的費用多來自于父母，男生的生活費來自于父母的比重比女生大。且大部分學生的費用占家庭收入比重較大，有不少家庭需要每年拿出一半以上的收入來供養(yǎng)一名大學生。兼職和獎學金是學生費用的第二來源，但其收入占大學生消費數(shù)額比例較小。同時女生獲得獎學金的比例比男生多一些，女生兼職的比例比男生多。父母按學期供給大學生費用的方式最多，而男生的父母更偏向于按學期大學生費用，女生父母在此方式上的比例并不是很大。大學生兼職時多選擇服務員，其次為代理，男生比女生更偏向于代理，女生比男生更偏向于家教。大學生每周兼職的時間均值約為6個小時，男女生每周兼職時間沒太大差異。大多數(shù)大學生每月兼職收入在200元以下，可見收入并不高，且男生兼職月收入在200元以下占比例比女生的多很多。大部分大學生對兼職很感興趣，可以正確處理兼職與學習的關系。當生活費用不夠時大多數(shù)學生選擇自己兼職，也有一部分人選擇向父母要。

作為大學生，我們應該秉承勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，關鍵是不能有攀比心理，樹立健康正確的消費觀，結合自己的實際情況進行勤工助學或者爭取獎學金，以減輕家庭負擔，學會自己承擔責任。社會可根據大學生的特點多提供一些兼職的機會，提高大學生兼職收入，提高大學生兼職效率。學校的獎學金覆蓋面較合理，但其所占大學生支出比例較小，對部分大學生并不能真正起到解決生活困難的問題，有條件的高校要通過增加勤工助學崗位，對貧困學生減免學費，以及通過提高獎學金的覆蓋面和金額等方式，減輕學生的生活負擔，為學生順利完成學業(yè)提供有力保證。

第四篇：遺屬生活費相關政策

云南省勞動廳 云勞[1995]118號

隨著改革的不斷深化和城鄉(xiāng)人民生活水平的提高，于****年下發(fā)的云勞險（1989）5號《關于調整省級國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位職工死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》和云勞（1993）76號《關于改革企業(yè)職工保險福利待遇暫行辦法》中規(guī)定的職工保險福利待遇及遺屬生活困難補助標準明顯偏低，難于保障職工遺屬最低生活水平的需要，對此，現(xiàn)將修改后的《云南省企業(yè)職工保險福利待遇暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

云南省企業(yè)職工保險福利待遇暫行辦法 第一條：為深化社會保險制度改革，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，更好地保障職工在正常假期及病、傷、殘休工期間的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》的精神，結合我省實際，制定本《暫行辦法》。

第二條：本《暫行辦法》適用于云南省行政轄區(qū)內的國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、軍工企業(yè)、“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、個體經濟組織以及與上述企業(yè)形成勞動關系的勞動者。

第三條：職工享受下列各種假期時，其工資待遇按享受各種假期前一個月本人實得日平均工資計發(fā)。

（一）按國家規(guī)定享受一年或四年一次探親假的；

（二）按國家和省規(guī)定享受一年一度休假的；

（三）按省規(guī)定享受自學考試及復習假的；

（四）按國家和省規(guī)定享受婚喪假的；

（五）按國家和省計劃生育政策規(guī)定享受生育假的；

（六）按省規(guī)定享受臺、僑屬陪同假的。

第四條：職工在因工負傷治療期間，其工資待遇按負傷前一個月本人實得日平均工資計發(fā)，如本人工資低于企業(yè)日平均工資的，可按企業(yè)日平均工資計發(fā)。

因工傷殘醫(yī)療終結后，應進行傷殘等級鑒定。凡鑒定為1——4級的應退出勞動生產（工作）崗位，由單位按月發(fā)給傷殘待遇，其計發(fā)標準分別按省統(tǒng)計局統(tǒng)計局公布的全省社會平均工資的90%、85%、80%、75%。

凡因工傷殘被鑒定為5——10級的企業(yè)應安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

第五條：供養(yǎng)直系親屬的范圍系指女年滿50周歲以上，男年滿60周歲以上沒有固定經濟收入的配偶、父母（含死者16歲前大部分時間屬于他人撫養(yǎng)的養(yǎng)父母）和未滿16歲仍在普通中學和職業(yè)班就讀的子女）。

第六條：在職職工死亡后，其遺屬可享受以下待遇：

（一）喪葬補助費，其標準為：因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的6個月，因病或非因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的3個月。凡因工死亡的，如果本人工資低于企業(yè)平均工資的，可按企業(yè)平均工資計發(fā)。

（二）一次性撫恤費，其計發(fā)標準為：屬于因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的22個月；因病或非因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的11個月。凡因工死亡的，如果本人月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，可按企業(yè)月平均工資計發(fā)。

（三）供養(yǎng)遺屬生活困難補助標準為： 方案一：

1、屬于因病或非因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的每人每月60—70元；戶口在農村的每人每月50——60元。屬城鎮(zhèn)戶口的鰥寡孤獨者每人每月70—80元，屬農村戶口的鰥寡孤獨者每人每月60—70元。按以上標準計發(fā)后，其最高金額不得超過死者生前本人月平均工資。

2、屬于因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的每人每月100元—110元；戶口在農村的每人每月80—90元。屬城鎮(zhèn)戶口的鰥寡孤獨者每人每月110—120元；屬農村戶口的鰥寡孤獨者每人每月90—100元。

方案二：

1． 屬于因病或非因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的，每人每月按死者本人上一月平均工資的40%計發(fā)；戶口在農村的按30%計發(fā)。屬城鎮(zhèn)戶口鰥寡孤獨者按45%計發(fā)；屬農村戶口鰥寡孤獨者按40%計發(fā)。按上述標準計發(fā)后，其金額最高不得超過死者本人生前上一月平均工資。2． 屬于因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的，每人每月按死者本人上一月平均工資的50%計發(fā)；戶口在農村的按40%計發(fā)。屬城鎮(zhèn)戶口鰥寡孤獨者按55%計發(fā)；屬農村戶口鰥寡孤獨者按50%計發(fā)。

企業(yè)可根據自身的經濟效益狀況，選擇其中的一個方案。無論按方案一或方案二的標準享受遺屬生活困難補助費后，停止執(zhí)行國家和省規(guī)定的各種物價（生活）補貼的規(guī)定。

第七條：一九三七年七月六日以前參加革命工作的老同志逝世后，凡符合現(xiàn)行規(guī)定享受供養(yǎng)直系親屬生活困難補助條件的，不論居住戶口在何地，均應在選擇的方案一或方案二的基礎上，每人每月增發(fā)10元。

第八條：按本《暫行辦法》享受的第四條傷殘待遇和第六條

（三）項待遇以及第十條退職生活費的，每年七月一日隨所在地、州、市上一企業(yè)職工月平均工資水平增幅的40%進行調整一次，工資負增長時不作調整。

第九條：離退休人員死亡后的有關待遇可參照本《暫行辦法》執(zhí)行，在計發(fā)其待遇時以離退休人員死亡前一個月本人的收入作為計算基數(shù)。

停薪留職人員死亡后的喪葬補助費和一次性撫恤費可參照第六條

（一）、（二）項規(guī)定辦理，并以停薪留職前的本人工資作為計算基數(shù)。

第十條：職工患病或非因工負傷停工醫(yī)療期的確定按云勞（1995）4號文件的規(guī)定執(zhí)行，其醫(yī)療期的工資由企業(yè)按職工停工醫(yī)療前一個月本人實得日平均工資的一定比例發(fā)給，具體標準為：醫(yī)療期三個月的60%；醫(yī)療期六個月的65%；醫(yī)療九個月的70%；醫(yī)療期十二個月的75%；醫(yī)療期十八個月的80%；醫(yī)療期二十四個月的85%，按以上標準計發(fā)后不足100元的按100元發(fā)給。

因病或非因工傷殘職工，不具備退休條件的由醫(yī)院證明，經縣以上勞動鑒定委員會鑒定為1——4級完全喪失勞動能力的，可辦理退職手續(xù)，享受本人停工醫(yī)療前一個月平均工資的50%的生活費，按此標準計發(fā)后不足100元的按100元發(fā)給。

第十一條：對患有精神病、麻瘋病、惡性腫瘤及其烈性傳染病的職工，在計發(fā)其停工醫(yī)療期間的生活待遇時，企業(yè)應視其不同情況給予適當照顧。

第十二條：對曾獲得全國或部省級以上勞動模范、部隊軍以上單位授予英雄稱號或曾榮立一等功，并一直保持其榮譽的職工，其病傷醫(yī)療期間的工資待遇，按本《暫行辦法》第十條計發(fā)的基礎上增加5%。

第十三條：職工在停工醫(yī)療期間不得從事有報酬的活動，若有違者，企業(yè)可按有關規(guī)定進行處理，并停發(fā)其工資和有關保險福利待遇。

云南省勞動和社會保障廳 云勞社[2002]86號(有效)各地、州、市勞動和社會保障局，省直有關委、辦、廳、局，公司：

為切實保障企業(yè)工傷人員和遺屬的基本生活，根據我省上社會平均工資的增長情況，參照我省對企業(yè)退休人員的待遇調整水平，決定從2002年7月1日起，增加我省按月發(fā)放的工傷傷殘撫恤金、工傷護理費和供養(yǎng)遺屬撫恤金標準?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整范圍 1、2001年12月31日前因工受傷，被鑒定為工傷1—4級，按月領取工傷傷殘撫恤金的工傷人員。2、2001年12月31日前因工受傷，按月領取工傷護理費的工傷人員。3、2001年12月31日前因工死亡職工遺屬按月領取的供養(yǎng)遺屬撫恤金。

二、調整標準

1、月領取工傷傷殘撫恤金在400元以下的工傷人員每月增加50元；

2、月領取工傷傷殘撫恤金在400元以上的工傷人員每月增加35元；

3、月領取工傷護理費在150元以下的工傷人員每月增加40元；

4、月領取工傷護理費在150元以上的工傷人員每月增加25元；

5、工亡職工供養(yǎng)遺屬月領取撫恤金在200元以下的每月增加50元；

6、工亡職工供養(yǎng)遺屬月領取撫恤金在200元以上的每月增加35元；

7、非因工死亡職工供養(yǎng)遺屬撫恤金標準的調整，由企業(yè)參照上述5、6兩條規(guī)定執(zhí)行。

三、資金來源

已參加工傷保險的職工由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由企業(yè)（單位）支付。

四、這次待遇的調整體現(xiàn)了黨和政府對工傷職工及遺屬的關心，各地、州、市勞動和社會保障局要認真組織實施，盡快完成兌現(xiàn)工作，并將實施意見抄報我廳備案。

發(fā)布日期:20020624 執(zhí)行日期:20020701

第五篇：大學生生活費調查表

大學生生活費狀況調查表

本調查表將針對大學生生活費狀況進行調查，我們將根據此表得出對我們有價值的信息，請同學們認真填寫，謝謝！

性別:男女專業(yè)：___________

1.你目前處于的狀態(tài)：

A.單身B.非單身

2.每月生活費大致區(qū)間：

A.0~500B.500~700C.700~1000D.1000~1500E.1500以上

3.生活費來源：

A.全部來自于父母B.部分來自于父母，部分自己解決C.全部自己解決

4.學習、娛樂占消費的比例分別是：____________

5.認為如何調整自己的消費結構：

________________________________________________________________ ________________________________________________________________

6.對自己的生活費的分配是否滿意：

A.非常滿意B.滿意C.不滿意D.非常不滿

7.你是否具有理財意識：

A.有B.沒有

8.您有沒有對生活費的支出做過記錄：

A.有B.沒有

9.生活費結算方式：

A.每月結算一次B.每學期結算一次

10.11.A.存入銀行備用B.馬上花光A.存入銀行備用B.馬上花光

C.轉入下月生活費D.用于投資E.其他C.轉入下月生活費D.用于投資 E.其他

12.如果每月有800元生活費，怎么生活？