第一篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)知識(shí)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。目錄 1爭(zhēng)議 2來(lái)源 3管理 4主要用途 5使用管理 6計(jì)提列支 7問(wèn)題釋疑

1爭(zhēng)議

存在爭(zhēng)議的主要是針對(duì)2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)部分。引起爭(zhēng)議的直接原因是這部分經(jīng)費(fèi)不是通過(guò)工會(huì)會(huì)員以會(huì)費(fèi)交納的方式，是通過(guò)行政撥交的方式，從而引起人們對(duì)它的來(lái)源和實(shí)質(zhì)存有分歧。爭(zhēng)議主要有四種觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是勞動(dòng)力價(jià)值的一部分（也把它稱(chēng)之為勞動(dòng)價(jià)值補(bǔ)償），這是大多數(shù)人的觀點(diǎn)，也是政府的觀點(diǎn)；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是對(duì)剩余價(jià)值的分配，這是一小部分人的觀點(diǎn)；第三種觀點(diǎn)認(rèn)為其是屬于生產(chǎn)資料的內(nèi)容，這是極少數(shù)人的觀點(diǎn)；第四種意見(jiàn)認(rèn)為是混合性的，認(rèn)為既有屬于勞動(dòng)力價(jià)值的部分，也有屬于生產(chǎn)資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點(diǎn)?？偟膩?lái)說(shuō)，觀點(diǎn)主要集中在第一和第二種，并且是比較對(duì)立的。

2來(lái)源

根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有五個(gè)方面：一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補(bǔ)助；五其他收入。工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會(huì)員繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，體現(xiàn)了會(huì)員的組織觀念，密切了會(huì)員與工會(huì)組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神的增強(qiáng)。會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況，由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定的?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1978年工發(fā)101號(hào)通知規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì)費(fèi)。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層，用于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，勿需上交。

行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)

行政方面根據(jù)工會(huì)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)上解?？h級(jí)以上地方總工會(huì)有權(quán)對(duì)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。對(duì)逾期未交或者少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)屢次催交無(wú)效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開(kāi)戶(hù)銀行，由銀行存款中扣交，并從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。修改后的《工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法申請(qǐng)支付令，直至申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家以立法形式維護(hù)工會(huì)權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征：

（1）強(qiáng)制性。行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是《工會(huì)法》規(guī)定的,《工會(huì)法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行?！墩憬?shí)施〈工會(huì)法〉辦法》第三十四條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金?！薄案骷?jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級(jí)工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支?！薄墩憬?shí)施〈工會(huì)法〉辦法》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請(qǐng)支付令或者提起訴訟?！?/p>

（2）無(wú)償性。企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)是無(wú)償?shù)摹芾U工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還。（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，這是法律固定下來(lái)的，具有長(zhǎng)期的法律效力。

各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，應(yīng)向交款單位行政開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”，稅務(wù)部門(mén)據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，全國(guó)總工會(huì)對(duì)基層行政方面向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，規(guī)定自上而下逐級(jí)上解形成各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例為：基層工會(huì)的分成比例一般不少于60%，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和市、縣總工會(huì)的分成比例不超過(guò)35%，具體各留多少，由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)決定；5%上交全國(guó)總工會(huì)。

3、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

工會(huì)可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)。

4、人民政府的補(bǔ)助。

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的情況下，人民政府給同級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來(lái)源。它具有一次性和專(zhuān)用性的特點(diǎn)。

5、其他收入。

其他收入主要指：上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，個(gè)人、社會(huì)團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助，工會(huì)變賣(mài)財(cái)產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。

3管理

(1)、工會(huì)收入的主要來(lái)源有四項(xiàng)：

1、會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)收入、2、行政撥繳工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入、3、工會(huì)舉辦事業(yè)的收入、4、各級(jí)政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入。(2)、會(huì)費(fèi)的收交標(biāo)準(zhǔn)：每月會(huì)員基本工資的千分之五。會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì)。

(3)、行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)： 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 《工會(huì)法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二，按月?lián)芙唤o工會(huì)組織。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1985年規(guī)定的“全部職工”和“工資總額組成”兩個(gè)概念所包括的范圍概述如下：

1.“全部職工”。全民所有制單位職工，指的是在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體及其所屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，并由其支付工資的各種人員。其范圍包括以下三部分。

(1)固定職工。經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)或組織部門(mén)正式分配、安排和批準(zhǔn)招收為固定職工的人員。包括出勤的，因故未出勤的；編制內(nèi)的，編制外的；在國(guó)外工作的；試用期間的以及臨時(shí)借調(diào)到其他單位，但仍由原單位支付工資的人員。(2)合同制職工。在國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，考核錄用的職工。包括礦山，交通鐵路部門(mén)使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。

(3)其他職工。

①臨時(shí)工。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)臨時(shí)使用的到期可以辭退的人員。包括從事季節(jié)性、臨時(shí)性生產(chǎn)和服務(wù)工作的人員。

②計(jì)劃外用工。在國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃以外,通過(guò)各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產(chǎn)或工作,并支付工資的人員。這部分人員,不論其工資的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應(yīng)包括。如:鄉(xiāng)一級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)從農(nóng)村聘用的干部；縣級(jí)主管部門(mén)使用并支付工資的各種業(yè)務(wù)人員;全民所有制單位招收的職工家屬,以及街道組織或勞動(dòng)服務(wù)公司介紹來(lái)參加生產(chǎn)或工作的人員；以集體所有制勞動(dòng)指標(biāo)招收,而實(shí)際分配到全民所有制單位頂崗的人員;由集體所制單位抽調(diào)、借用、并入和委托代培的人員，名義上是發(fā)包工,實(shí)際上由全民所有制單位安排生產(chǎn)或工作的人員；其他招收的職工。

在全民所有制中，下列人員不包括在“全部職工”中(1)領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)貼的農(nóng)村和城鎮(zhèn)民辦教師；

(2)實(shí)行個(gè)人承包離店經(jīng)營(yíng)不再由國(guó)家支付工資的人員；(3)從企業(yè)領(lǐng)取原材料,在自己家庭中進(jìn)行生產(chǎn)的家庭工；

(4)發(fā)包給集體所有制單位的半制品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員(但以發(fā)包為名,實(shí)際由全民所有制單位直接組織安排生產(chǎn)或工作的人員,則應(yīng)包括在“全部職工”中）；(5)發(fā)包給集體所有制單位拆洗縫補(bǔ)、房屋修繕、裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T:

(6)從農(nóng)村動(dòng)員參加鐵路、公路、輸油氣管線(xiàn)、水利等大型土石方工程工作,工作結(jié)束后立即辭退,只發(fā)給生活補(bǔ)貼的半義務(wù)性建勤民工〈其他以“民工”名義,從農(nóng)村招收參加一般建設(shè)的人員,應(yīng)列入“全部職工”)；

(7)參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生；

(8)離休干部、留用的退職退休人員、停薪留職人員、以國(guó)家救濟(jì)為主的人員、代辦鄉(xiāng)郵員等。

城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”,是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門(mén)中工作,并支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時(shí)職工、季節(jié)工、輪換工等。不包括參加集體所有制單位生產(chǎn)和勞動(dòng)的軍工和學(xué)生,以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。

2.“工資總額組成”。全民所有制單位全部職工的“工資總額”是指國(guó)家在一定時(shí)期(年、季、月、日)內(nèi)實(shí)際支付給全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。不論是從工資科目開(kāi)支,還是由工資科目以外的其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目(如搬運(yùn)費(fèi)、材料費(fèi)、加工費(fèi)、職工福利基金、企業(yè)基金、企業(yè)利潤(rùn)留成與附屬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入等〉開(kāi)支的；也不論是以貨幣形式或?qū)嵨镄问街Ц兜?均應(yīng)計(jì)算在工資總額內(nèi)。工資總額組成內(nèi)容如下：

(1)各種工資。

①計(jì)時(shí)工資：按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼。

②基礎(chǔ)工資：按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,以“大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)”確定的工資。

③職務(wù)工資：按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,“按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡(jiǎn)和業(yè)務(wù)水平確定”的工資。

④計(jì)件工資：對(duì)已做工作,按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營(yíng)業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資。⑤加班加點(diǎn)工資：對(duì)在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬。

⑥其他：根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付的工資。如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等。

(2)各種獎(jiǎng)金。對(duì)職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),對(duì)生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績(jī)的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)：如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場(chǎng)獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等。

②節(jié)約獎(jiǎng)：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng)。

⑧勞功競(jìng)賽獎(jiǎng)：包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。

④增收節(jié)支獎(jiǎng)：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)。⑤其他獎(jiǎng)金：鐵道、交通運(yùn)輸部門(mén)從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎(jiǎng)”等。⑥集體所有制單位的勞動(dòng)分紅。

(3)各種津貼。為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

①對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差的工種實(shí)行的津貼：如從事野外、高空、井下、流動(dòng)施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺(tái)站、微波站、冷庫(kù)低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等。

②工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等。

③技術(shù)津貼。如特級(jí)教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。④班組長(zhǎng)津貼、中小學(xué)班主任津貼。

⑤其他津貼。直接支付給個(gè)人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車(chē)司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、運(yùn)動(dòng)員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書(shū)報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等。

城鎮(zhèn)集體所有制單位工資總額計(jì)算范圍,也與全民所有制單位同。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全部職工與工資總額組成一覽表,見(jiàn)附表6-6。督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)

為了做到及時(shí)、全部收齊行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)應(yīng)督促行政每月最遲于十五日以前完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交工作，并按月根據(jù)“全部職工”和“工資總額組成”的規(guī)定范圍檢查其計(jì)算是否正確無(wú)誤?？砂葱姓显路菟顖?bào)的工資總額統(tǒng)計(jì)表所列數(shù)字作為核對(duì)計(jì)算撥交本月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

1.工會(huì)組織要向企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政宣傳黨的有關(guān)政策法令,使這些政策法令得到切實(shí)遵守和具體落實(shí)。

2.除做好宣傳工作以外,還要有一定的組織措施。全國(guó)總工會(huì)會(huì)同中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、于1980年12月31日發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》。其中規(guī)定：“對(duì)逾期不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位、工會(huì)組織應(yīng)向其講明撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意義和規(guī)定，并及時(shí)催收迫轍。經(jīng)屢次催收無(wú)效的,由縣或城市的區(qū)工會(huì)（產(chǎn)業(yè)工會(huì)管經(jīng)費(fèi)的，由基層的上一級(jí)工會(huì)）以文件正式通知繳款單位的開(kāi)戶(hù)銀行，由銀行從其存款戶(hù)中扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。當(dāng)然作出這一規(guī)定的目的，不是為了對(duì)行政罰款，而是為了確保工會(huì)工作和職工群眾文化教育體育活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。不是在萬(wàn)不得已的情況下,不采用這一手段?！?/p>

3.行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不能撥現(xiàn)金，均應(yīng)通過(guò)銀行填寫(xiě)專(zhuān)用繳款書(shū)（附表6一7〉轉(zhuǎn)入基層工會(huì)帳戶(hù)，同時(shí)按規(guī)定比例通過(guò)銀行轉(zhuǎn)入或匯到上級(jí)工會(huì)的帳戶(hù)?；鶎右陨细骷?jí)工會(huì)收到基層交來(lái)的上解經(jīng)費(fèi)后，也應(yīng)按規(guī)定比例通過(guò)銀行，逐級(jí)上解，不得截留。

4主要用途

《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定?！边@一規(guī)定，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了依據(jù)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。

第四十五條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

第四十六條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第四十七條工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

第四十八條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助；開(kāi)展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助；工會(huì)自身建設(shè)：培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子；召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)；工會(huì)建家活動(dòng)；工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，慰問(wèn)困難職工；基層工會(huì)辦公費(fèi)和差旅費(fèi)；設(shè)備、設(shè)施維修；工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助。另外，基層工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_(kāi)辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或做投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，需經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后才能編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

縣以上各級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)除按照規(guī)定應(yīng)該由政府開(kāi)支的費(fèi)用外，其他所有費(fèi)用，均從基層工會(huì)按2%收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中約40%比例的上解經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支，其范圍主要包括：職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、事業(yè)支出、補(bǔ)助下級(jí)支出以及其他支出等。縣以上各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，應(yīng)堅(jiān)持為下級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的原則。

根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，應(yīng)由同級(jí)政府承擔(dān)的費(fèi)用，諸如工會(huì)辦公設(shè)施和職工活動(dòng)陣地建設(shè)、縣級(jí)以上工會(huì)干部的住房和離退休人員的待遇等費(fèi)用，應(yīng)該由同級(jí)人民政府承擔(dān)，不應(yīng)擠占工會(huì)經(jīng)費(fèi)。5使用管理

《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于基層職工的教育和工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。”1999年全總修改后的經(jīng)費(fèi)使用管理辦法包括使用管理原則和開(kāi)支范圍兩個(gè)部分。

使用管理原則

①、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，要獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。

②、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

③、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

④、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

⑤、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

⑥、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。⑦、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押；不得在二級(jí)市場(chǎng)炒購(gòu)股票。

開(kāi)支范圍

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的界限，規(guī)定哪些費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，管理辦法規(guī)定了九項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：

①、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi)、郊游活動(dòng)費(fèi)、聯(lián)歡會(huì)、參觀展覽會(huì)、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

②、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。③、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

④、事業(yè)支出。用于工會(huì)所屬為職工服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。

⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。⑥、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

⑦、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)方面?？h級(jí)以上工會(huì)開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。⑧、專(zhuān)項(xiàng)資金使用方面?？h級(jí)以上工會(huì)機(jī)關(guān)，根據(jù)主管工會(huì)核定的專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，用撥入專(zhuān)項(xiàng)資金，從事專(zhuān)項(xiàng)工程、專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備購(gòu)置和專(zhuān)項(xiàng)維修而發(fā)生的實(shí)際支出

⑨、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出?？h級(jí)以上工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補(bǔ)助款項(xiàng)。

國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開(kāi)支

據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支： ⑴、基層工會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取曖等費(fèi)用。

⑵、基層工會(huì)專(zhuān)職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

⑶、基層工會(huì)專(zhuān)職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。⑷、基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

⑸、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。⑹、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。⑺、企業(yè)車(chē)間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

⑻、企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的廣播站，人員、設(shè)備等費(fèi)用。⑼、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國(guó)慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

⑽、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

截留挪用應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為

各級(jí)工會(huì)組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)體制，以及全國(guó)總工會(huì)制定的經(jīng)費(fèi)分成和上繳比例的規(guī)定，按時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。截留、挪用應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為：

下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)行為：

(1)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，未按規(guī)定的分成比例和期限上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

(2)擅自改變?nèi)珖?guó)總工會(huì)或省級(jí)工會(huì)的規(guī)定，降低上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，減少上繳經(jīng)費(fèi)的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實(shí)際收入，減少上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。(4)擅自將應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)挪用于本級(jí)工會(huì)或補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)的基本建設(shè)，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上繳、不及時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

(5)同意所屬工會(huì)少上繳或不上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，影響上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成收入的。(6)以其他手段或借口少上繳或不上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

6計(jì)提列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過(guò)當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。

主要的工會(huì)支出

企業(yè)如果有工會(huì)就要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)氐墓?huì)批準(zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?huì)。一般私營(yíng)企業(yè)是沒(méi)有工會(huì)的，所以不用提工會(huì)經(jīng)費(fèi),但如果你單位有工會(huì)，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會(huì)，那就應(yīng)該提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日常活動(dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專(zhuān)用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會(huì)活動(dòng)，其開(kāi)支范圍如下：

1、宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。

2、文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì)開(kāi)展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂(lè)部、工人圖書(shū)館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。

3、體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)。

4、工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專(zhuān)職人員的費(fèi)用。

5、工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會(huì)專(zhuān)職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

6、補(bǔ)助支出。包括工會(huì)會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。

7、工會(huì)專(zhuān)職人員的工資。工會(huì)專(zhuān)職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況

1、未成立工會(huì)組織的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢(xún)當(dāng)?shù)毓?huì)的有關(guān)組織。范圍、比例及計(jì)算繳納公式

1、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會(huì)組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會(huì)直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。

2、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額×2%

7問(wèn)題釋疑

新企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表重新明確了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2000〕678號(hào)）中所稱(chēng)每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，未提供繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)用繳款收據(jù)的，計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額納稅調(diào)增。

這與當(dāng)前主流媒體就工會(huì)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)的解釋有些沖突，如有觀點(diǎn)依據(jù)《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定“工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；”《立法法》第七十九條第一款規(guī)定，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，《工會(huì)法》是由全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的法律，而《企業(yè)所得稅暫行條例》是由國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)，前者是上位法，后者是下位法，因此當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)適用上位法，即按工資總額的2%在稅前扣除工會(huì)經(jīng)費(fèi)。2005年1月21日，中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知》（總工發(fā)〔2005〕9號(hào)），對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除作了進(jìn)一步明確：凡依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)組織開(kāi)具的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)在稅前扣除。工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號(hào)令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，均計(jì)算在內(nèi)。但總局[2006]56號(hào)文新的申報(bào)表重又強(qiáng)調(diào)按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額，在聯(lián)合發(fā)文尚未作廢之時(shí)，是否是有文件打架之嫌？有待總局進(jìn)一步明確。

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)核算方法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為企業(yè)繳納給國(guó)家工會(huì)的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，在企業(yè)核算過(guò)程當(dāng)中，因?yàn)槟壳暗囟惔鄞U的原因，企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)其核算分錄和整個(gè)繳納流程處于模糊狀態(tài)，以下為工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算方法詳解，請(qǐng)做參考。

一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2006〕56號(hào)）第四條的解釋?zhuān)秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2000〕678號(hào)）中所稱(chēng)每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。因此，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)應(yīng)該是計(jì)稅工資總額，而不是實(shí)發(fā)工資總額。

二、已經(jīng)成立工會(huì)的企業(yè)

1、提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

應(yīng)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)=計(jì)稅工資總額*2% 借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2000 貸：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2000

2、上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

上繳經(jīng)費(fèi)=應(yīng)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)*40% 借：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 800 貸：銀行存款 800

3、工會(huì)支出時(shí)：（企業(yè)留存的60%部分用于平時(shí)的工會(huì)開(kāi)支，或者在月度末將留存部分全部轉(zhuǎn)入工會(huì)賬戶(hù)）

借：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 1200 貸：銀行存款或現(xiàn)金 1200

未成立工會(huì)的企業(yè)

1、提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

應(yīng)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)=計(jì)稅工資總額*2% 借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2000 貸：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2000

2、上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)： 上繳經(jīng)費(fèi)=應(yīng)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù) 借：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2000 貸：銀行存款 2000

3、建立工會(huì)，開(kāi)設(shè)工會(huì)賬戶(hù)后，返還相關(guān)工會(huì)籌備金。上繳經(jīng)費(fèi)部分60%（無(wú)工會(huì)賬戶(hù)）

借：銀行存款 1200 貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 1200（有工會(huì)賬戶(hù)，工會(huì)籌備金的返還應(yīng)在工會(huì)賬戶(hù)體現(xiàn)，不在企業(yè)對(duì)公賬戶(hù)處理，企業(yè)賬戶(hù)不做會(huì)計(jì)處理，由工會(huì)會(huì)計(jì)做賬務(wù)處理。）

工會(huì)會(huì)計(jì)分錄：如果本單位通過(guò)行政財(cái)務(wù)直接將工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳到地稅部門(mén)或工會(huì)時(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)將上繳單據(jù)的復(fù)印件和撥來(lái)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收據(jù)一起入賬 ? 借：銀行存款 60000 ? 應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi) 40000 ? 貸：應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi) 40000 ? 撥繳經(jīng)費(fèi)收入 60000

（另有工會(huì)會(huì)計(jì)核算分錄匯總）

引申：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還辦法：

2016地稅代收工會(huì)籌備金返還辦法

自2016年8月1日起，工會(huì)籌備金撥繳單位從成立期滿(mǎn)后的第一個(gè)月起按本單位每月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)籌備金，由市地稅局2%全額代收。為切實(shí)做好2016繳納工會(huì)籌備金返還工作，特制定本辦法。

第一條返還比例：返還工會(huì)籌備金的60%部分，余40%部分根據(jù)江蘇省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳分成比例，留于市總及上繳。

第二條返還條件：繳費(fèi)單位足額繳納工會(huì)籌備金，且已組建工會(huì)，并在銀行單獨(dú)開(kāi)立工會(huì)賬戶(hù)。第三條返還流程：

1、繳費(fèi)單位申請(qǐng)：繳費(fèi)單位于2017年元月30日前提交工會(huì)籌備金返還申請(qǐng)表。申請(qǐng)表一式三份，一份交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）工會(huì)或系統(tǒng)工會(huì)備案，其余兩份交地稅部門(mén)審核蓋章，并附繳納籌備金票據(jù)復(fù)印件、工會(huì)賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)許可證、人員花名冊(cè)及每月工資表（含全年獎(jiǎng)金福利）。

2、地稅部門(mén)審核：繳費(fèi)單位將申請(qǐng)表交各自對(duì)應(yīng)的地稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)分局，由風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)分局審核后交稅政法規(guī)科統(tǒng)一匯總遞交市總工會(huì)。

3、市總復(fù)核返還：依據(jù)地稅審核結(jié)果，市總將在當(dāng)月內(nèi)完成復(fù)核，并將返還結(jié)果告知繳費(fèi)單位。

第四條工會(huì)開(kāi)戶(hù)建賬：工會(huì)銀行賬戶(hù)開(kāi)立后，要依法建賬，實(shí)行工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席一支筆審批制度，積極參加市總工會(huì)組織的基層工會(huì)“四有五好”競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，主動(dòng)接受本級(jí)經(jīng)審會(huì)及上級(jí)工會(huì)檢查，加強(qiáng)民主監(jiān)督和管理。

第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

西安市總工會(huì)西安市地方稅務(wù)局工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)籌備金征繳問(wèn)答 2009-01-23 11:15

——那些單位需要建立工會(huì)組織

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定，“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，任何組織和個(gè)人都不得阻擾和限制”。

——職工人數(shù)少的單位如何組建工會(huì)

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)，不足二十五人的，可以獨(dú)立建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上的單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)”。

——組建工會(huì)的主要程序

由單位提名，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（3—5人）；籌備領(lǐng)導(dǎo)小組成員先辦理入會(huì)手續(xù)；報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

——為什么委托地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代征，一是為了更好地貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，強(qiáng)化全社會(huì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)工作；二是有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳的規(guī)范運(yùn)作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳透明度，接受社會(huì)監(jiān)督；三是方便各繳費(fèi)單位在向地稅部門(mén)申報(bào)繳納稅款同時(shí)同步繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)；四是有利于各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)，集中精力投身到工會(huì)的各項(xiàng)工作中去，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。

——代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)、籌備金的主要依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第五章第四十二條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)?！?/p>

2、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知 》（總工辦發(fā)[2004]29號(hào)）：上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，機(jī)關(guān)和其他組織的職工建立工會(huì)組織，自籌建工作開(kāi)始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）。

3、《 陜西省實(shí)施<工會(huì)法>辦法 》第三十四條：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、非財(cái)政撥款的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法于 15日前按上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

4、《 西安市人民政府辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的實(shí)施意見(jiàn) 》（市政辦發(fā)[2005]257號(hào)）：“支持工會(huì)對(duì)未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位征收籌備金”。

5、《 西安市外商投資企業(yè)和私人投資企業(yè)工會(huì)條例 》第六章第三十三條規(guī)定，開(kāi)業(yè)或投產(chǎn)一年后未建立工會(huì)組織，又不按規(guī)定撥繳組建工會(huì)籌備金的，可依法向人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

——地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金的范圍

凡在西安市行政區(qū)域內(nèi)辦理稅務(wù)登記的各類(lèi)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)單位），應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金統(tǒng)一由地稅機(jī)關(guān)代征（市財(cái)政全額預(yù)算撥款單位不納入代征范圍）。具體包括：

1、各類(lèi)企業(yè)，即國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份有限公司、有限責(zé)任公司、股份合作企業(yè)、外商投資企業(yè)以及港、澳、臺(tái)企業(yè)等。

2、實(shí)行自收自支的事業(yè)單位。

3、按照全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行屬地管理的部分中央、省部屬企業(yè)以及西安地區(qū)以外的企業(yè)集團(tuán)在西安的分公司、子公司等。

4、開(kāi)業(yè)或設(shè)立滿(mǎn)一年尚未建立工會(huì)組織的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位，由地稅機(jī)關(guān)代征工會(huì)籌備金。

——征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

繳費(fèi)單位須以單位全部職工工資總額為基數(shù)，“工資總額”構(gòu)成以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》（[1990]年1號(hào)令）為依據(jù)。

1、全部職工是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體、各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括固定職工、合同制職工、長(zhǎng)期臨時(shí)工、臨時(shí)工、季節(jié)性用工等，同時(shí)還包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。

外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)的全部職工應(yīng)包括中方職工、港、澳、臺(tái)方人員和外籍人員在內(nèi)，其中外籍人員是指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國(guó)國(guó)籍，以工資收入為主要來(lái)源的腦力和體力勞動(dòng)者。

2、工資總額包括計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資、年薪制工資和特殊情況下支付的工資。

——征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算比例

1、凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中基層工會(huì)留用60%，解繳上級(jí)工會(huì)40%。其解繳上級(jí)工會(huì)的40%部分由地稅機(jī)關(guān)代征。基層工會(huì)留用的60%部分，仍按現(xiàn)行辦法由單位行政直接劃撥給本單位工會(huì)。

2、金融系統(tǒng)（商業(yè)銀行按照職工工資總額的2%的40%征繳）、鐵路工廠及院校、各保險(xiǎn)公司以及所屬的企事業(yè)單位，按照職工工資總額的2%的10%征繳。水利電力系統(tǒng)，按照職工工資總額的2%的20%征繳；網(wǎng)局和省局合一的單位，按照職工工資總額的2%的23%征繳；電網(wǎng)局直屬企業(yè)，按照職工工資總額的2%的30%征繳。煤炭工業(yè)聯(lián)合公司及所屬企業(yè)，按照職工工資總額的2%的22%征繳。

應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)額=全部職工工資總額×2%×40%

——征繳工會(huì)籌備金的計(jì)算比例

開(kāi)業(yè)滿(mǎn)一年仍未建立工會(huì)組織的單位，由地稅機(jī)關(guān)按照全部職工工資總額的2%代征工會(huì)籌備金，待其工會(huì)組織成立后，由上級(jí)工會(huì)按2%的60%返給基層工會(huì)。

應(yīng)繳工會(huì)籌備金=全部職工工資總額×2%

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金申報(bào)繳費(fèi)的方式和程序：

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金采取按月、季、半年申報(bào)繳納，年終清算結(jié)算的方式進(jìn)行。

2、征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取與稅收征管同步的方式。繳費(fèi)單位應(yīng)在次月、季、半年的15日前，持《申報(bào)表 》向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)據(jù)實(shí)申報(bào)當(dāng)期應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金，并接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收管理。

3、主管地稅機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，對(duì)繳費(fèi)數(shù)額進(jìn)行審核，使用稅收票據(jù)開(kāi)具工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金繳款書(shū)；行政撥給基層工會(huì)的60%部分，由工會(huì)出具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》。繳費(fèi)單位憑上述票據(jù)在稅前列支。

——對(duì)欠繳、漏繳、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金的單位如何處理

企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)故拖延或者不按比例撥解工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金的，由地稅機(jī)關(guān)和工會(huì)責(zé)令繳納。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金實(shí)行稅務(wù)代收后，對(duì)欠繳、漏繳、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金的單位，經(jīng)查實(shí)后，由市總工會(huì)和地稅機(jī)關(guān)聯(lián)合簽發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）催繳通知書(shū)，按照工總財(cái)字[1992]19號(hào)文件第一條第三款之規(guī)定，從滯納工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金之日起，按日加收千分之五的滯納金。經(jīng)兩次催繳無(wú)效的，由基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

——哪些單位可以暫緩上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金

符合下列條件之一的單位，可向所屬區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)提出申請(qǐng)，并提供符合困難企業(yè)條件的相關(guān)證明材料，經(jīng)審核后報(bào)西安市總工會(huì)審批，可緩繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金，每年審核一次。市總工會(huì)審批后函告地稅部門(mén)后，方可停收工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

1、因經(jīng)營(yíng)困難已停產(chǎn)一年以上的；

2、企業(yè)嚴(yán)重虧損，資不抵債，又難以為繼，瀕臨破產(chǎn)的；

3、國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司已經(jīng)正式行文，企業(yè)開(kāi)始實(shí)施關(guān)閉的；

4、其他經(jīng)有關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定的、經(jīng)市總工會(huì)核準(zhǔn)的困難企業(yè)。

——在西安市各地稅分局辦理稅務(wù)登記，但工會(huì)關(guān)系隸屬全國(guó)、省總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何繳納？

西安市地稅局代征的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金為應(yīng)上繳給市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，原上繳給省總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)上解渠道不變。部分工會(huì)關(guān)系隸屬省總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有10%應(yīng)上繳地方總工會(huì)的部分，屬于西安市地稅局代征范圍。部分金融、全國(guó)垂直管理的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)繳納的比例按照市總工會(huì)核定的比例向地稅部門(mén)申報(bào)繳納。

——跨地區(qū)的集團(tuán)公司下屬的分公司、子公司如何繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理核算原則是什么

根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)制定的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)條款規(guī)定：工會(huì)經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，要獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，實(shí)行單獨(dú)核算。

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)的用途有哪些

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。具體可用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面：用于履行工會(huì)職能，建立職工之家，開(kāi)展法律咨詢(xún)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出。

縣級(jí)以上總工會(huì)，除上述經(jīng)費(fèi)開(kāi)支外，還須列支機(jī)關(guān)在職人員人事費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)和各項(xiàng)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)，下?lián)芙o各區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全市性的大型活動(dòng)，特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類(lèi)費(fèi)用。（有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳政策及規(guī)定由西安市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?huì)經(jīng)費(fèi)收繳中具體政策咨詢(xún)電話(huà)

碑林區(qū)總工會(huì)咨詢(xún)電話(huà)：85350354 西安市總工會(huì)財(cái)務(wù)部 87264686 87265262

工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅前應(yīng)如何列支

2010-4-12 14:39 讀者上傳 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】

【問(wèn)題】

工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)行列支標(biāo)準(zhǔn)是什么？對(duì)于已提取但未按規(guī)定比例（60％）上交上級(jí)工會(huì)的部分可以列支嗎？企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指向上級(jí)工會(huì)還是指向本企業(yè)工會(huì)撥交？我們向上級(jí)工會(huì)繳納了部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但不足60％，剩余部分企業(yè)工會(huì)已經(jīng)開(kāi)具了收取會(huì)費(fèi)的單據(jù)，可以列支嗎？

【解答】

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定“企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

企業(yè)雖已提取但未撥繳也未取得撥繳收據(jù)的的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能在稅前扣除，如果已經(jīng)計(jì)提的需要在匯算清繳時(shí)作納稅調(diào)增處理。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）人民政府的補(bǔ)助；

（五）其他收入。

前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

即：企業(yè)工會(huì)組織的現(xiàn)狀是這樣的，一是按照《工會(huì)法》建立了工會(huì)組織，二是沒(méi)有建立工會(huì)組織。

如果成立了工會(huì)組織，應(yīng)將每月所計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳到企業(yè)內(nèi)的工會(huì)組織，由工會(huì)組織向貴企業(yè)開(kāi)具撥繳收據(jù)，而貴企業(yè)可憑該收據(jù)就撥繳收據(jù)上所列金額在企業(yè)所得稅前扣除。再由工會(huì)組織向上級(jí)工會(huì)支付一定比例，余下留作工會(huì)使用。根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)及現(xiàn)行的相關(guān)稅收政策，只有依法建立的工會(huì)組織方能開(kāi)具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》，也即只有建立了工會(huì)組織的企業(yè)方能按照工資總額的2%在稅前全額扣除。

如果企業(yè)未成立工會(huì)組織，則只能依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，對(duì)于企業(yè)就上繳當(dāng)?shù)毓?huì)組織的并取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》的部分在稅前扣除，貴企業(yè)這種情況應(yīng)只能按照實(shí)際取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》上所列明金額在稅前扣除，很顯然，對(duì)于未取得收據(jù)部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。

注：上述工會(huì)組織應(yīng)指依據(jù)工會(huì)法成立的工會(huì)組織而言。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)如何確定計(jì)提基數(shù)

2006-11-17 15:49

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問(wèn)：自2000年以來(lái)，我公司一直是按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2000〕678號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，在計(jì)提企業(yè)職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的時(shí)候，都是以全部職工工資總額作為計(jì)提基數(shù)的。

然而，近日我市國(guó)稅局在對(duì)我公司進(jìn)行2006企業(yè)所得稅納稅輔導(dǎo)時(shí)，說(shuō)我們的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提有誤，應(yīng)該按照我們的計(jì)稅工資作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)，而不能按照實(shí)發(fā)工資全額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

請(qǐng)問(wèn)，國(guó)稅局的說(shuō)法正確嗎？

答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2006〕56號(hào)）第四條的解釋?zhuān)秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2000〕678號(hào)）中所稱(chēng)每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

因此，如果你公司實(shí)行的是計(jì)稅工資制度，則你們計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)應(yīng)該是計(jì)稅工資總額，而不是實(shí)發(fā)工資總額。所以，你公司應(yīng)按國(guó)稅發(fā)〔2006〕56號(hào)文件執(zhí)行。

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用的調(diào)查研究》

隨著工會(huì)地位的不斷提高，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要性也日漸明顯，怎樣處理好經(jīng)費(fèi)的收繳、管理與使用，成為當(dāng)前工會(huì)工作人員的重點(diǎn)任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定且結(jié)合本地實(shí)際情況，對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行如下的調(diào)查與研究：

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳

我國(guó)工會(huì)的來(lái)源包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，建立工會(huì)組 織的企業(yè)單位，向工會(huì)拔繳的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等其他收入，但工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳中存在不足之處。（1）有些企事業(yè)單位存在少繳或欠繳，拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)不夠合理。針對(duì)這兩大方面問(wèn)題，我們首先應(yīng)該加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳的強(qiáng)制性措施，加大征收力度，同時(shí)，按屬地管理原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)廣大私營(yíng)有限公司工會(huì)組建和開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行倡導(dǎo)和監(jiān)督。其次，要完善計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳可操作性。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理

如何管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作人員的又一項(xiàng)基本任務(wù)。當(dāng)前，有些工會(huì)人員的管理工作做得還不夠好，出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)嚴(yán)重，非工會(huì)活動(dòng)支出驟增等問(wèn)題。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理便成了解決這些問(wèn)題有效辦法。要求我們工會(huì)工作人員堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，少花錢(qián)，多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效

率；堅(jiān)持民主管理原則，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查；堅(jiān)持為職工服務(wù)原則，不得把工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于非工會(huì)活動(dòng)開(kāi)支。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理支出是提高工會(huì)職能的有效途徑，怎樣 確定經(jīng)費(fèi)支出范圍是工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出的關(guān)鍵。有些企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出范圍很不合理，這就需要工作人員確實(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定，加大會(huì)員活動(dòng)方面的支出，組織開(kāi)展郊游、聯(lián)歡等集體活動(dòng)，讓會(huì)員更直觀地感受工會(huì)支出的方向。提高工會(huì)業(yè)務(wù)所需的費(fèi)用，從而完善工會(huì)組織中存在的不足。

總之，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用是密不可分的有機(jī)整體，是促進(jìn)工會(huì)組織完善與發(fā)展的重要手段。在工作中應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，科學(xué)研究，細(xì)心總結(jié)，并根據(jù)當(dāng)?shù)乜陀^實(shí)際更新收繳方式，改革管理機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出，才能讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)最大限度地發(fā)揮其推動(dòng)工會(huì)發(fā)展的積極作用得以實(shí)現(xiàn)！

第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2％工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額一般是按單位職工工資總額的2%提取,其中40%上繳縣級(jí)（含）以上總工會(huì),或由稅務(wù)部門(mén)代縣級(jí)（含）以上總工會(huì)扣繳,60%留存本單位工會(huì).如開(kāi)展文體活動(dòng)、組織職工體檢、發(fā)福利等等

關(guān)于地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）問(wèn)題解答為依法及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)組織依法履行各項(xiàng)社會(huì)職能。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于同意由地方稅務(wù)部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金的復(fù)函》（新政辦函［2008］114號(hào)）的精神，在克拉瑪依市點(diǎn)的基礎(chǔ)上，自治區(qū)地方稅務(wù)局、總工會(huì)、中國(guó)人民銀行烏魯木齊中心支行聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）工作的通知》（薪地稅發(fā)［2009］232號(hào)）的文件，從2009年10月起，在我區(qū)全面開(kāi)展由地稅部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金試點(diǎn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)于問(wèn)題做一個(gè)解答：

1、為什么要委托地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）？

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表著。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)）由地稅機(jī)關(guān)代收，一是為了更好地貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，強(qiáng)化全社會(huì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組建和維權(quán)工作；二是有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的規(guī)范運(yùn)作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收透明度，接受社會(huì)監(jiān)督；三是方便各繳費(fèi)單位在向地稅部門(mén)申報(bào)繳納稅款時(shí)一并繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，簡(jiǎn)化程序，提高效率；四是有利于各級(jí)工會(huì)組織活動(dòng)開(kāi)展，從而較好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）繳納的法律依據(jù)及相關(guān)規(guī)定？

（1）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第五章第四二十條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”。

（2）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法第七條規(guī)定：凡在自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組建工會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)或的設(shè)立的六個(gè)月內(nèi)依法組建工會(huì)；預(yù)期為組建的，自第七個(gè)月起，每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2%的工會(huì)籌備金，待該單位工會(huì)組建后，由收繳籌備金的上級(jí)工會(huì)組織按規(guī)定予以回?fù)堋５诙藯l：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額2%定期向本單位工會(huì)撥付當(dāng)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)將其中按規(guī)定上解的部分按時(shí)上解給地方總工會(huì)。全部職工工資總額的組成按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算。

（3）中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》規(guī)定：“自籌建工作開(kāi)始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金。

（4）2008年10月修訂的新的《中國(guó)工會(huì)章程》第三十七條規(guī)定：縣以上各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)合作，依法規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。

未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。

3、地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍和繳費(fèi)比例？

凡在地稅系統(tǒng)辦理稅務(wù)登記的各類(lèi)已建立或應(yīng)建立（未建立）工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體均為繳費(fèi)單位。

已建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，按每月全部職工工資的2%申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)建（未建會(huì)）工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額的2%申報(bào)繳納工會(huì)籌備金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位。

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳基數(shù)是如何規(guī)定的？

工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“上月全部職工工資總額“為月繳費(fèi)基數(shù)。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990）年第1號(hào)令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“全部職工“是指：在各繳費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括：固定職工、合同制職工、臨時(shí)工和計(jì)劃外用工。

“工資總額”是指：各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工工資的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均以列入工資總額的計(jì)算范圍。

無(wú)法確定工資收入的，以當(dāng)月上年月社會(huì)平均工資乘以單位職工總數(shù)違約繳費(fèi)基數(shù)。上月未發(fā)工資的，繳費(fèi)單位仍要履行申報(bào)義務(wù)，月工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零；繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時(shí)，應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、繳費(fèi)單位應(yīng)何時(shí)到地稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

（一）申報(bào)。繳費(fèi)單位按季度申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），每季度終了后15日內(nèi)到主管地稅部門(mén)申請(qǐng)繳納上一季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位在納稅申報(bào)（含網(wǎng)上申報(bào)）的同時(shí)，一并申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），申報(bào)時(shí)統(tǒng)一使用《地方稅務(wù)局綜合申報(bào)表》。

（二）開(kāi)票。主管地稅部門(mén)收到繳費(fèi)單位的繳費(fèi)申報(bào)表后，審核無(wú)誤后開(kāi)具《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書(shū)》。

（三）解繳。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月15日前，憑地稅部門(mén)開(kāi)具《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書(shū)》到繳費(fèi)單位開(kāi)戶(hù)銀行解繳。

繳費(fèi)單位因自然災(zāi)害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報(bào)繳納手續(xù)的，可以延期辦理，帶不可抗力因素消除后及時(shí)補(bǔ)辦。

6、未按規(guī)定期限足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的如何處理？

繳費(fèi)單位逾期申報(bào)繳納的，從欠費(fèi)之日起，依欠費(fèi)金額按日加收千分之零點(diǎn)五的滯納金，企業(yè)不繳、少繳或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的，責(zé)令期限繳納，逾期仍不申報(bào)繳納的，工會(huì)將依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條規(guī)定：依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7、計(jì)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可稅前列支？

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支”。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)第四十一條中規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函［2000］678號(hào)）規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》在稅前列支”。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，已繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），可憑據(jù)地稅部門(mén)開(kāi)具的繳費(fèi)憑據(jù)在企業(yè)所得稅前扣除。

電子申報(bào)企業(yè)，下載的電子版扣款憑證可作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。上門(mén)申報(bào)企業(yè)，憑地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的《中華人民共和國(guó)稅收通用完稅證》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。按規(guī)定劃撥給企業(yè)工會(huì)部分，憑企業(yè)工會(huì)開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。

8、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查機(jī)制怎樣進(jìn)行？

工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)依法對(duì)繳費(fèi)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)的用人情況、不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

9、基層工會(huì)按規(guī)定比列應(yīng)留程的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何回?fù)埽?/p>

繳費(fèi)單位的基層工會(huì)應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)由所在地的縣（市）區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)返還?；鶎庸?huì)尚未在銀行開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)的，其應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)待建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)后再有縣(市)總工會(huì)返還。繳納工會(huì)籌備金的單位，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)，限定在一年內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)后，縣市（區(qū)）總工會(huì)回?fù)芑鶎庸?huì)留成的經(jīng)費(fèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)的，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會(huì)，按有關(guān)規(guī)定辦理。

10、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是怎樣管理使用的？

根據(jù)《工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。凡事一級(jí)經(jīng)費(fèi)管理單位，必須獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，實(shí)行單獨(dú)核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支；用于履行工會(huì)職能，建設(shè)職工之家，開(kāi)展法律咨詢(xún)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，慰問(wèn)困難職工、特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類(lèi)費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出。

11、對(duì)企業(yè)的工資總額組成有哪些規(guī)定？

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）對(duì)企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。（1）計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）計(jì)件工資：是指對(duì)已完成的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）獎(jiǎng)金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)制的勞動(dòng)報(bào)酬等。（4）津貼和補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給職工的物質(zhì)補(bǔ)貼。（5）加班、加點(diǎn)工資：指對(duì)法定休假日和休息日工作的職工以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的工資。（6）特殊情況下支付的工資：指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、探親假、年休假等原因支付的工資。

福利費(fèi)14％ 工會(huì)經(jīng)費(fèi)2％ 教育經(jīng)費(fèi)1.5％

1.5%

1、支付范圍：

（1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。

（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類(lèi)學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書(shū)資料的購(gòu)置費(fèi)。

（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請(qǐng)兼職教師酬金和班主任津貼。

（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。

（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。

（7）、教學(xué)活動(dòng)中編寫(xiě)教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類(lèi)報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。

（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。

2、不支付范圍：

（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。

（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。

（3）、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書(shū)、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。

（4）、職工報(bào)考的各類(lèi)學(xué)歷教育、招工、招干、職稱(chēng)評(píng)定等所用的報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。

（5）、各類(lèi)非職工教育的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門(mén)計(jì)劃，組織注冊(cè)登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。

（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。

（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書(shū)活動(dòng)。工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會(huì)業(yè)余教育費(fèi)中列支。

（8）、2000年以后入學(xué)的各類(lèi)高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。

（10）、單位購(gòu)買(mǎi)技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。