第一篇：2014年中國十大ATM機公司排名

2014年中國十大ATM機公司排名

隨著國家應對國際金融危機，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的各項政策措施的逐漸推行及積極效果的顯現(xiàn)，中國經濟在未來幾年依舊會保持平穩(wěn)較快發(fā)展，而證券市場景氣程度的恢復也同樣值得期待，與之緊密相連的金融電子市場將會迎來又一輪快速增長。金融電子化建設的持續(xù)深入，并向三四級城市擴展，依舊是拉動中國金融電子行業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展的主要基石。日前，工信部發(fā)布了《電子信息制造業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃指出，“十二五”期間，我國規(guī)模以上電子信息制造業(yè)銷售收入年均增速保持在10%左右，2015年超過10萬億元；電子信息制造業(yè)中的戰(zhàn)略性新興領域銷售收入年均增長25%。規(guī)劃支持下，金融電子將得到支持發(fā)展：重點支持金融IC卡、移動支付終端、稅控收款機、自動存/取款機、清分機、金融自助服務設備等產品開發(fā)和規(guī)?；瘧茫嵘鹑谛畔⒒?，保障金融安全。

2006年以來，我國總體ATM保有量一直呈上升趨勢。2010年，我國總體ATM保有量由2006年的11.1萬臺增至30.1萬臺。2010年同比增長21.9%。2011年，我國保有量為36.9萬臺，較上年增加22.6%。

前瞻產業(yè)研究院《2014-2018年中國金融電子支付設備行業(yè)市場需求預測與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年中國十大ATM機企業(yè)排行榜如下：

廣電運通金融電子股份有限公司

安迅（北京）金融設備系統(tǒng)有限公司

沖電氣實業(yè)（深圳）有限公司

迪堡金融設備有限公司

廣州御銀科技股份有限公司

北京曉星電腦技術有限公司

中山銀利智能科技股份有限公司

深圳市怡化電腦有限公司

深圳東南集團

杭州東信金融技術服務有限公司

第二篇：2014年中國十大ATM機設備制造商排名

2014年中國十大ATM機設備制造商排名

經過多年的培育，中國ATM市場得到了長足發(fā)展。截至到2011年底，中國聯(lián)網(wǎng)ATM機保有量已經達到33.38萬臺。中國市場實際上形成了ATM行業(yè)壟斷競爭格局，國外品牌在國外市場上占據(jù)主導地位，民族品牌亦不斷壯大。2013年銀監(jiān)會新政要求：銀行業(yè)金融機構必須在2013年底前，實現(xiàn)ATM機付出的100元面額人民幣冠字號碼可查詢；在2014年底前，存取款循環(huán)一體機付出的100元面額人民幣冠字號碼可查詢；在2015年底前，銀行業(yè)金融機構柜臺付出的100元面額人民幣冠字號碼可查詢。

截至2013年底，全國聯(lián)網(wǎng)ATM保有量為52萬臺，較2012年新增超過10萬臺，增長幅度為25.1%。目前，我國僅有像深圳和廈門等發(fā)達地區(qū)的ATM布放密度高于每百萬人擁有1000臺以上的水平，北京和上海每百萬人擁有量分別為765臺和648臺，接近西歐國家平均每百萬人擁有795臺ATM的水平。而在其他一些省份，如四川ATM的布放密度剛剛超過每百萬人擁有50臺，一些偏遠農村地區(qū)目前甚至沒有布放。

前瞻產業(yè)研究院《2014-2018年中國ATM機行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年中國十大ATM機設備制造商排行榜如下：

廣州廣電運通金融電子股份有限公司

安迅（北京）金融設備系統(tǒng)有限公司

沖電氣實業(yè)（深圳）有限公司

迪堡金融設備有限公司

東方通信股份有限公司

深圳市怡化電腦有限公司

北京曉星電腦技術有限公司

成都三泰電子實業(yè)股份有限公司

深圳市新達通科技股份有限公司

辰通智能設備（深圳）有限公司

第三篇：2014中國十大培訓公司排名

中國培訓公司排名

2014中國十大培訓公司排名

1.聚成集團

深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司，于2003年成立，總部設于深圳，是國內知名的企業(yè)咨詢培訓專業(yè)運營商，是國內管理咨詢培訓行業(yè)的旗艦企業(yè)。公司面向企業(yè)提供管理咨詢培訓服務，產品包括大型公開課、在線商學院、華商書院商界領袖博學班、企業(yè)內訓咨詢、精品班、全球商界領袖大講壇及其他高端論壇等，基本滿足了企業(yè)和社會各層次人才的再學習需求。

2.影響力 影響力作為中國管理培訓的先行者，始終引領中國管理培訓業(yè)的發(fā)展，以“教育產業(yè)報國，讓中國企業(yè)更受世界尊敬”為使命，秉承“真、正、誠、責、愛”的核心價值觀，開拓創(chuàng)新、追求卓越，經過堅持不懈的努力，成為了中國管理培訓業(yè)的領軍品牌。

2.時代光華

時代光華創(chuàng)建于2000年3月，創(chuàng)建之初主要從事文化產業(yè)，立足于為客戶提供優(yōu)質的精神食糧，策劃、組織、生產了一大批出版物、多媒體產品、管理軟件、文化收藏品等，曾受到了客戶與社會的密切關注與歡迎。從2002年開始，時代光華主體業(yè)務開始轉型，集中精力專注于成人教育，特別是管理培訓產業(yè)。通過幾年的發(fā)展，至今時代光華已從一個單一業(yè)務的小公司，快速發(fā)展為一個具有較強實力的教育培訓產業(yè)集團，一個頗具影響力的全國知名品牌。

4.錫恩

錫恩企業(yè)管理顧問有限公司于2001年9月16日在北京成立。公司致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化。經過十二年年發(fā)展，逐漸成為中國本土管理咨詢公司中最領先、咨詢實力最強的管理咨詢公司之一，曾屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國際知名管理咨詢公司。錫恩公司專注于戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略運營管理項目的咨詢，同時借助咨詢成果，規(guī)?；貫槠髽I(yè)提供管理解決方案。

5.天元鴻鼎

天元鴻鼎咨詢集團是中國領先的一體化人才培養(yǎng)解決方案提供商。長期致力于將先進的思想，理論、方法與工具轉化為企業(yè)發(fā)展動力。專注于提升組織能力與企業(yè)人才培養(yǎng)相關的管理培訓及咨詢實踐，推出公開課、企業(yè)內訓、高端沙龍、大型論壇、管理咨詢等學習產品和服務，幫助企業(yè)搭建人才成長平臺，加速人才系統(tǒng)培養(yǎng)，從而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)的發(fā)展注入永續(xù)的生命力，為中國企業(yè)從成功走向卓越搭建智慧的橋梁。

6.和君商學院

和君商學院于2007年1月成立，教學內容聚焦于企業(yè)管理和投資、投行領域，由“管理+產業(yè)+資本+國勢”四個知識板塊構成，特色是把知識學習與實戰(zhàn)應用、商學研修與職業(yè)生涯緊密地結合起來，講究知識學習的系統(tǒng)性和實戰(zhàn)應用的有效性。憑借和君十三年風雨歷程、三千余個實操案例的積累，舉和君集團千人隊伍的知識和智慧，成為培養(yǎng)“杰出的企業(yè)領袖、造就卓越中國企業(yè)”的黑馬訓練營，培養(yǎng)和輸送高等級管理和金融人才，為企業(yè)員工培訓提供系統(tǒng)解決方案。

7.思八達

思八達商業(yè)智慧傳播機構，一直致力于創(chuàng)建中國創(chuàng)業(yè)家孵化器，以提升企業(yè)家的精神境界，引導、提升、服務中小民營企業(yè)，為老板換芯片，為企業(yè)找魂，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入生生不息的原動力，不斷孵化行業(yè)隱形冠軍和新型領軍企業(yè)。

8.天智教育 天智教育訓練集團，是致力于企業(yè)管理培訓、咨詢、顧問、營銷策劃、資訊傳播、圖書音像教材等多元化服務領域中具有高度專業(yè)性的現(xiàn)代化服務行業(yè)領跑者。天智教育訓練集團匯集了國內外企業(yè)管理、資訊傳播、營銷企劃、教育培訓界的專家、顧問和職業(yè)經理人組成的陣容強健的顧問群，以專業(yè)務實的工作態(tài)度，針對中國企業(yè)之需求而量身設計的高效能方案、專業(yè)課程及管理模式，配合新經濟下的發(fā)展與挑戰(zhàn)，全面協(xié)助企業(yè)突破瓶頸，改善績效及實施管理變革。

9.眾行集團

眾行集團，培訓行業(yè)的先行者，美國環(huán)球教育中心(GEC)在大陸的唯一分支機構。自 1999 年成立以來，一直致力于為企業(yè)構建實效的人才培養(yǎng)體系。眾行集團總部位于廣州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、東莞等地區(qū)設立運營

機構，截止2009 年底，眾行已經為超過3500 家企業(yè)提供深度服務，居全國前列。

10.盛景網(wǎng)聯(lián) 盛景網(wǎng)聯(lián)咨詢培訓集團是目前中國最大、最專業(yè)、最具價值的管理咨詢培訓集團之一，由管理團隊與清華科技園、紫光股份、達晨創(chuàng)投、用友集團幸福投資、漢能投資、分享投資等知名投資機構共同投資成立，由原紫光股份副總裁彭志強先生出任董事長。集團致力于為中國成長型企業(yè)提供全面、專業(yè)、系統(tǒng)的“企業(yè)培訓整體解決方案”和高端咨詢，并逐步成長為中國領先的一站式智力服務平臺，為成長型企業(yè)提供培訓、咨詢、資源整合、軟件與信息化服務、營銷推廣服務等綜合性智力服務。

第四篇：ATM機崗位職責

自助業(yè)務營業(yè)網(wǎng)點職責

1、負責所屬自助設備的管理及運行環(huán)境的檢查工作，保證自助設備的正常運行；每日都要對自助設備進行常規(guī)測試和檢查，重點檢查現(xiàn)金庫存和打印紙，保證正常支付和打印機正常工作。

2、嚴格按照自助設備的操作規(guī)程，做好加鈔、清潔保養(yǎng)、耗材領用與更換、巡檢、報障、宣傳引導等日常運行管理工作，及時清除自助設備機身或周圍的非法張貼物。

3、對新投入運行或排除故障后再投入運行的自助設備進行測試驗收后方可對外開放使用。

4、發(fā)現(xiàn)自助設備故障時，須立即檢查自助設備工作狀態(tài)，一般性故障要及時排除，遇有技術上的故障，應立即通知總部自助設備管理部門，積極協(xié)助總部排除故障，并做好相關記錄。

5、負責自助服務業(yè)務日常賬務管理，配合做好自助設備發(fā)生的差錯核對和賬務調整。

6、宣傳引導客戶使用自助設備，做好柜面分流，及時處理客戶投訴。

7、負責自助設備電子攝像監(jiān)控設備的日常操作與維護，發(fā)現(xiàn)問題應立即上報總部保衛(wèi)部門。

8、負責確定自助設備管理人員并上報總部存檔備案。自助業(yè)務專管員及出納員職責

1、自助設備保險柜鑰匙和密碼必須雙人分別保管，即專管員（管理員）保管自助設備保險柜密碼，出納員（加鈔員）保管自助設備保險柜和錢箱鑰匙。鑰匙用畢，不得隨身攜帶，必須入庫（柜）保管。

2、專管員（管理員）工作調動時，應及時更換密碼；密碼須不定期更換，每月至少更換一次。在更改密碼過程中必須打開保險箱門，密碼更改后應至少3次測試新密碼并開鎖，在未驗證保險箱密碼正確設臵之前，嚴禁關閉保險箱門。

3、辦理鑰匙、密碼交接時，必須在會計出納交接登記簿中做好記錄。為防止遺忘保險箱密碼，專管員（管理員）在設臵密碼后，將設備的新密碼封入不透明信封，并在封口加蓋名章由主辦會計檢驗蓋章后入庫保存。備用密碼記錄和鑰匙由專管員（管理員）和出納員（加鈔員）分別密封后交由總部保衛(wèi)部門入保險柜保管。如需啟封，按總部有關規(guī)定辦理。

4、裝入或取出自助設備現(xiàn)鈔，必須做到雙人【專管員（管理員）和出納員（加鈔員）】操作、武裝守護、及時清點、交叉復核、不得中途換人。裝取現(xiàn)鈔時，必須做到“同裝、同取、同清點”；錢箱啟閉時，必須做到“同開、同閉、同加鎖”；

5、因特殊情況無法開箱取鈔時，專管員（管理員）必須立即報告總部技術部門，迅速查明原因，并會同營業(yè)網(wǎng)點和總部有關技術人員共同開箱；開箱后，其他人員一律不得接觸現(xiàn)鈔；

6、每次自助設備裝填現(xiàn)鈔前進行軋賬處理，裝鈔后對外營業(yè)前，專管員（管理員）必須進行實地測試，測試無誤后方可投入使用。測試情況在“自助設備運行維護登記簿”記載，測試的內容包括：

（1）、檢查鈔箱設臵與裝載的幣種面額是否相符；

（2）、檢查錢箱有無串位；

（3）、做一筆取款交易（測試金額應為350元），檢查吐鈔面額是否準確。

7、自助設備備付金現(xiàn)鈔必須是無破損、無斷裂、無透明紙粘貼、無褶皺及卷角等7-8成新的同版人民幣。禁止使用原封新鈔和潮濕的現(xiàn)鈔。自助設備備付金現(xiàn)鈔在裝機前，須經識別假幣功能的點鈔機及人工反假、過數(shù)。

8、每日結賬時必須清點剩余備付金，與綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)自助設備柜員的現(xiàn)金軋賬單核對一致。軋賬清單數(shù)據(jù)與箱內現(xiàn)金金額不符或取款人提出疑問時，必須當時清點機內庫存現(xiàn)金。自助設備的現(xiàn)金庫存必須控制在財會部門核定的限額內。

9、自助設備出現(xiàn)現(xiàn)金長短款，應登記“自助設備運行維護登記簿”，先在銀聯(lián)卡差錯處理賬戶掛賬，待查明原因后按照《陜西省農村信用社銀行卡業(yè)務差錯處理辦法》進行處理。

10、自助服務業(yè)務按照省聯(lián)社統(tǒng)一的賬務核算要求，設臵和使用會計科目，會計處理按照《陜西省農村信用社富秦卡會計核算辦法》執(zhí)行。篇二：atm機

全國銀行atm機服務工程師

招聘簡章

編號：14-04-03

一、崗位名稱：全國銀行atm機服務工程師

二、崗位職責： atm服務工程師是負責銀行atm等自助設備的運維管理工作。工作內容包括：對銀行atm硬件故障的維修、日常運行維護、清機加鈔，現(xiàn)金清分整點，設備運行監(jiān)控值守，卡鈔處理，回收卡處理，軟件運維與升級服務、預防性保養(yǎng)服務、安裝與移機服務以及耗材補充與更換服務等工作。

三、職業(yè)概況：

隨著銀行atm自助設備數(shù)量的提升，atm的維修和軟件的運維也日益增加，實用型atm運維人才的供需矛盾日益突出。與龐大的市場需求相比，我國的atm運維人才的供應缺口仍然很大，尤其是掌握atm硬件維修與atm軟件運維技能與技術的專業(yè)人才（即atm服務工程師），目前已成為市場急需的人才之一。當前我國高校的課程設置、教學目標的差異，導致高校培養(yǎng)的人才難以符合銀行實際的用人需要，只有專業(yè)化的培訓，才能解決市場的供需矛盾。atm服務工程師是國內金融it行業(yè)的熱門職業(yè)，國際權威研究機構rbr的研究成果表明，未來5年，我國atm市場每年的增長速度超過30%，因此，該職業(yè)目前處于上升期并被列為發(fā)展前景最好的職業(yè)之一。與同類職業(yè)相比，atm服務工程師的職業(yè)地位與薪酬收入也具有較為明顯的優(yōu)勢，因此，atm服務工程師師是國內現(xiàn)階段最好的就業(yè)選擇之一。

四、招聘要求：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，有固定住所，無刑事犯罪記錄； 2.男性，18-30周歲。3.統(tǒng)招本科、大專畢業(yè)生（學信網(wǎng)可查），理工科專業(yè)，財政金融類，計算機科學與技術類，電子信息與自動化類，會計與審計類，機械類等相關專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。可接收實習生。學歷不同，待遇不同。

五、培訓時間和內容：

培訓班學制6個月，免費提供住宿，吃飯自理，有食堂。培訓采用“封閉脫產”形式

分兩階段進行，第一階段為技能培訓期（1.5個月-2個月），第二階段為各地服務站實戰(zhàn)訓練期（3-4個月）（實訓期間補助1500-2000元）。培訓內容為計算機基礎、電子電工基礎、atm基礎、atm故障診斷、atm故障處理、atm維修工具、服務與atm服務、wnc外設、wnc取款機、db取款機、ncr取款機、oki取款機、db取款機和服務外包流程培訓。

六、工資待遇：

學歷不同，待遇不同。每天8個小時，每周5天工作日，第一年月工資2000-3000元，第二年月工資3000-4000元，第三年4000-8000元，免費提供住宿，提供工作餐或餐補，繳納五險一金，享受相關福利待遇。

關于三級九節(jié)制：

三個月一次考核，考核通過晉升一節(jié) a.基本工資的基礎上晉升一節(jié)是200元，以此類推一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是一級 b.第二級是在第一級的基礎上（200乘以1.5）還是經過三次考核，一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是第二級 c.第三級是在第二級的基礎之上再乘上1.5，在經過三次考核完成第三級工資

七、就業(yè)安置：

經考試合格的學員，直接到全國各大銀行上班，簽訂勞動合同，繳納五險一金（部分企業(yè)六險一金），享受相關福利待遇。后期轉正。關于學員就業(yè)安置，原則上以其戶籍所在地銀行為依據(jù)，并結合個人意愿來決定工作地點，如遇戶籍地暫無需求，須服從工作安排。

八、分配原則：

一、戶籍地和就業(yè)意愿指向原則。以勞動者的戶籍所在地和勞動者的就業(yè)意愿為參考。若就業(yè)者的戶籍所在地和就業(yè)意愿所指地有用人需求的，由用人單位直接安排勞動者至就業(yè)者的戶籍所在地或就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地工作。若用人單位在就業(yè)者的戶籍所在地和就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地無需求的，須無條件服從用人單位的工作安排，用人單位的工作安排遵循第二條原則。

二、一次分配二次調整的原則。該原則是指勞動者首次工作地與其戶籍所在地和勞動者的就業(yè)意愿所指地不同時，用人單位首先在其他工作地點對勞動者進行工作安置，待勞動者在用人單位工作滿一定時間后由勞動者向用人單位以書面形式提出申請，調整工作所在地，用人單位根據(jù)實際情況在本系統(tǒng)內進行工作所在地的調整。

三、特別說明。戶籍地是指勞動者戶口所在市（市指的是地級市，非縣級市）。勞動者的工作所在地的安排，行為主體為用人單位。與招聘人員、培訓單位無關。招聘宣傳人員和培訓單位只具有向用人單位的建議權，故勞動者在用人單位面試時或勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，勞動者對工作所在地這一款項應充分了解。否則因此而產生的一切不良后果均由勞動者承擔。

九、合同性質：atm機廠商，直簽，首簽三年，續(xù)簽五年，隨后轉為長期。

十、報名準備資料：學歷證原件、身份證原件、戶口本原件、復印件、無犯罪記錄證明。

下發(fā)時間：2014年4月24日篇三：電子銀行部崗位職責 xxxx農村信用社合作聯(lián)社電子銀行

部崗位職責

為加強xxxx農村信用合作聯(lián)社電子銀行部各項業(yè)務的管理，有效防范業(yè)務風險，促進電子銀行部各項業(yè)務健康、有序發(fā)展，根據(jù)《電子銀行業(yè)務管理辦法》、《pos收單業(yè)務管理辦法》、《固定資產、低值易耗品管理辦法》以及相關業(yè)務制度，制定本崗位職責。xxxx農村信用合作聯(lián)社電子銀行部的職責是對市場業(yè)務需求統(tǒng)籌和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與市場營銷、規(guī)章制度建設與監(jiān)督執(zhí)行、電子銀行部各項業(yè)務系統(tǒng)運營管理等工作的職能部門。

部門負責人（經理）崗職責（買買提艾力）

一、電子銀行業(yè)務

一、負責與當?shù)劂y監(jiān)局、人民銀行等監(jiān)管機構的溝通協(xié)調及新產品報批報備工作，落實各項監(jiān)管要求；

二、負責落實風險管理要求，控制部門主管業(yè)務的風險；

三、負責組織轄內主管業(yè)務檢查工作，審批、指導本社主管業(yè)務工作的開展，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實；

四、負責組織編制及分解下達全聯(lián)社主管業(yè)務指標，考核、評價網(wǎng)點相關工作考評；

五、對電子銀行系統(tǒng)在運行過程中發(fā)生的重大事項進行跟蹤和報送；

六、負責業(yè)務系統(tǒng)機構號和柜員的新建、刪除、調整；

七、領導交辦的其他工作；

具體工作內容包括：

（1）受理網(wǎng)點提交的《網(wǎng)上銀行機構信息維護申請表》、《網(wǎng)上銀行操作員增加、變更、刪除申請表》(附件i）。另外為轄區(qū)網(wǎng)點操作員進行密碼重臵。統(tǒng)計網(wǎng)點開辦網(wǎng)銀業(yè)務情況以及企業(yè)、個人網(wǎng)銀用戶數(shù)量，作為本部門年底考核的依據(jù)。

（2）負責編寫《xxxx聯(lián)社電子銀行業(yè)務客戶操作圖解教程（維、漢文)》，條件允許的情況首在辦公室親自指導做一個簡單的現(xiàn)場培訓。培訓內容包括：如何安裝電子銀行助手、如何轉賬、查詢歷史交易、查詢余額、賬單打印、網(wǎng)吧、公共計算機上使用網(wǎng)銀授權設備時應注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密鑰盜竊等。為了避免日后工作中操作人員因誤操作產生經濟糾紛，培訓結束后讓操作員或財務人員《電子銀行業(yè)務培訓確認單》上簽字確認，并且裝訂入檔保管。

（3）每個月對轄區(qū)網(wǎng)點網(wǎng)銀業(yè)務的開展情況進行統(tǒng)計，內管系統(tǒng)打印匯總表，形成書面報告報聯(lián)社領導。按網(wǎng)點統(tǒng)計并在轄區(qū)公布開展情況。

（4）每個月統(tǒng)計ukey、動態(tài)口令卡的使用情況、庫存結余情況；

（5）針對網(wǎng)銀業(yè)務的開展情況每個月進行一次經營分析，并生成經營分析報告提交給分管領導；

（6）本部門負責人組織部門人員對轄區(qū)網(wǎng)點進行抽查；

（7）結合部門季度自律監(jiān)管工作編制檢查實施方案、調查通知書等資料；

二、pos收單業(yè)務（特約商戶審批崗職責）

1、負責與當?shù)劂y監(jiān)局、人民銀行等監(jiān)管機構的溝通協(xié)調及新產品報批報備工作；

2、可根據(jù)收單業(yè)務相關制度和規(guī)定制訂實施細則，并報自治區(qū)聯(lián)社信用卡中心備案；

3、依據(jù)區(qū)聯(lián)社的拓展規(guī)劃，負責業(yè)務的組織落實；

4、負責組織轄內主管業(yè)務檢查工作，審批、指導本部主管業(yè)務工作的開展，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實；

5、負責新拓展商戶入網(wǎng)資格審核、扣率標準、商戶類別碼（mcc碼）確定以及商戶受理功能審查核對等工作；

5、負責對轄內特約商戶管轄網(wǎng)點日常巡檢工作的檢查、督促；

6、負責上報助農取款業(yè)務開辦申請

7、負責清算和開支手續(xù)費和傭金

8、負責監(jiān)督助農取款點業(yè)務辦理合規(guī)性、助農取款點標示牌發(fā)放等工作 具體工作內容包括：

（1）受理營業(yè)網(wǎng)點提交的特約商戶入網(wǎng)初審資料；

（2）督促pos機具密鑰的申請、灌入以及安裝進度；

（3）聯(lián)系供應商更換機具，同時重新配pos機具保證商戶正常營業(yè)；

（4）每天需要解決特約商戶遇到的問題，如：商戶業(yè)務的咨詢、投訴、故障排查、差錯交易調整、刷卡消費不成功、流水打印機卡紙、線路故障、清算中心不及時清算跨行交易等；（5）根據(jù)故障情況上報商戶提交的手工處理申請單、商戶調帳表等資料；

（6）每個月底導出月交易量統(tǒng)計表，按照商戶手續(xù)費收入情況對轄區(qū)特約商戶進行排行統(tǒng)計，作為今后的金牌商戶、高效益商戶獎勵的依據(jù)。

（7）向聯(lián)社經營班子報優(yōu)惠政策實施方案，經分管領導批準可根據(jù)收單業(yè)務需求制定特約商戶利益返還、獎勵等優(yōu)惠政策)，對收單業(yè)務的開展情況形成書面資料報聯(lián)社分管領導批閱。

（8）聯(lián)系各營業(yè)網(wǎng)點將本轄區(qū)有良好的企業(yè)信譽、較為完善的內部管理、能認真履行特約商戶協(xié)議中的各項條款的商戶作為發(fā)展對象，根據(jù)聯(lián)社領導下達的計劃指標，每個月保證營銷10臺pos機（擬定）。

三、atm自助設備業(yè)務（atm業(yè)務審批崗職責）

1、負責atm設立的可行性論證、申請報批等工作

2、負責根據(jù)業(yè)務需要上報atm機型，并負責業(yè)務培訓、管理及宣傳推廣；

3、負責atm業(yè)務統(tǒng)計和效益考核；

4、負責atm突發(fā)事件的緊急處臵；

5、負責保險柜鑰匙等重要物品的登記和保管；

6、負責規(guī)劃atm機具編號、ip地址；

7、負責轄區(qū)內組織季度自律監(jiān)管檢查；

8、負責制定本項業(yè)務違規(guī)操作處罰細則，并進行處罰；

具體工作內容：

1、負責選址分析報告的編寫、機具型號、數(shù)量的選定；

2、負責制定業(yè)務培訓計劃、宣傳推廣方案；

3、atm機運行情況的監(jiān)督檢查、突發(fā)事件的緊急處臵

4、負責督促機具故障處理、監(jiān)控設備的安裝進度、ups供電設備的運行情況等；

5、每個月對轄區(qū)atm機盈利情況進行統(tǒng)計，編寫經營分析報告；

6、每個月對轄區(qū)自助設備的開機率、停機率、假鈔情況、吞卡情況、故障情況、交易成功率、綜合交易排名等情篇四：網(wǎng)點各崗位職責

網(wǎng)點各崗位職責

一、營業(yè)主管兼綜合柜員

1、負責協(xié)助營業(yè)部主任進行網(wǎng)點基礎管理工作

2、負責營業(yè)部在行式atm機清機加鈔工作

3、堅持庫存現(xiàn)金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳

4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊

5、定期檢查各柜員賬務，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

6、按制度規(guī)定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發(fā)生的各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。

7、按規(guī)定掌管有關登記簿，并做好紀錄。

8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價單證保管使用情況。

9、隨時對監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保系統(tǒng)正常運行。

10、每日營業(yè)終了，檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規(guī)，并對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。

11、履行綜合柜員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。

二、會計主管兼大堂主管

1、負責大堂內衛(wèi)生檢查，秩序維護，安排大堂經理日常工作

2、負責公司業(yè)務柜員進行業(yè)務學習，負責對柜員業(yè)務知識和業(yè)務技能的定期考核工作。

3、定期檢查公司業(yè)務柜員賬務，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

4、履行會計主管日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。

5、嚴格管理公司業(yè)務重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊

6、、負責vip客戶現(xiàn)場維護工作

7、兼職網(wǎng)點理財經理，在發(fā)現(xiàn)理財客戶后進行理財購買，保險出單，大客戶大額取款等工作。

8、負責網(wǎng)點離行式atm機日常加鈔工作。

9、在規(guī)定權限內對前臺柜員有關業(yè)務進行授權。

10、監(jiān)督對公單位的開銷戶、賬號、戶名的變更和掛失、凍結與扣劃是否符合有關規(guī)定。

11、審核匯票、本票、支票簽發(fā)、解付、退票、掛失以及電匯的匯出、匯入、退匯是否符合規(guī)定；委托收款、托收承付以及承兌匯票的貼現(xiàn)處理手續(xù)是否合規(guī)；各種查詢查復是否及時

三、公司業(yè)務柜員

1、受理公司業(yè)務前臺業(yè)務，開立對公存款賬戶

2、負責公司業(yè)務優(yōu)質客戶經辦人員維護工作

3、負責網(wǎng)點離行式atm機日常加鈔以及在行市atm機日常維護工作

四、普通柜員工作職責

1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務操作，嚴格按規(guī)程處理業(yè)務。

2、辦理儲蓄業(yè)務、電子銀行業(yè)務、各類中間業(yè)務等業(yè)務。

3、負責臨柜業(yè)務查詢、掛失、解掛、凍結、解凍等事項，并登記相關登記簿。

4、隨時檢查現(xiàn)金箱、憑證箱，保持合理庫存，超限額部分及時上繳綜柜。

5、營業(yè)終了，按規(guī)定打印有關報表、資料，核對當日庫存現(xiàn)金和憑證，經核實無誤后簽退。篇五：銀行卡部門職責與崗位職責

長子縣融匯村鎮(zhèn)銀行卡部職責

崗位結構圖

職能

負責組織銀行卡業(yè)務營銷和管理，atm、pos等自主設備管理。

職責一 負責執(zhí)行卡業(yè)務風險內控各項規(guī)章制度及格式化文本 1.負責貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī) 2.負責執(zhí)行全行卡業(yè)務的各項內控工作制度和流程 3.負責制定本部門各項規(guī)章制度和流程并組織實施

職責二 擬定本行卡業(yè)務發(fā)展政策、發(fā)展規(guī)劃和本部門工作計劃，并組織實施 1.根據(jù)全行工作重點，擬定全行卡業(yè)務發(fā)展政策、發(fā)展規(guī)劃和部門工作計劃 2.負責監(jiān)督工作計劃的完成情況，并及時糾偏

職責三 負責全行個人存款、貸款的中間業(yè)務的營銷和管理 1.負責制定授權范圍內個人存款、貸款和中間業(yè)務的營銷方案，并組織實施，對實施過程進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，對營銷方案的實施效果進行評估 2.進行市場調研，搜集行業(yè)及客戶信息，分析卡業(yè)務市場情況 3.開展對持卡客戶群的調查、統(tǒng)計和分析，進行持卡客戶的市場細分和目標市場定位，組織全行卡業(yè)務系統(tǒng)的挖掘及培育優(yōu)質客戶群，提高市場份額

職責四 負責卡業(yè)務的各項調研統(tǒng)計，按照要求開展調查工作 職責五 負責銀行卡業(yè)務及銀聯(lián)業(yè)務的管理工作

職責六 完成pos商戶的相關工作以及與其他機構的聯(lián)絡協(xié)調工作

職責七 負責自主設備的選址、布設與管理 1.負責自主設備的市場調研、選址，協(xié)調安裝、驗收、承擔材料的報備工作 2.負責統(tǒng)計本行自助設備的基本情況 3.負責各支行的自助設備管理情況及運行情況進行監(jiān)督 4.負責培訓指導支行設備管理員

職責八 負責卡業(yè)務的政策研究、新產品開發(fā)、培訓和推廣工作 1.負責個人業(yè)務新產品的開發(fā)工作 2.負責組織專業(yè)人員對新產品進行培訓和業(yè)務交流 3.負責已開發(fā)新產品的推廣工作

職責九 負責配合做好本部門案件轉向治理和案件防控工作 1.負責本部門員工案件治理工作目標責任書的簽訂工作，并進行考核 2.負責定期對本部門員工進行風險排查 3.負責制定本部門員工合規(guī)和案件警示教育培訓工作、職責十 負責本部門新上線計算機應用系統(tǒng)的管理

1.配合新業(yè)務品種的開發(fā)，對系統(tǒng)提出業(yè)務需求，并編制管理規(guī)定和操作流程 2.配合科技信息部不斷改進和完善計算機應用系統(tǒng)，提高計算機處理業(yè)務水平 3.負責配合相關部門完成系統(tǒng)的測試、驗收、上線推廣和培訓，制定和完善操作手冊 職責十一 負責本部門預案演練及風險控制

職責十二 負責內部溝通與人員管理

職責十三 負責體系有關的工作

職責十四 完成領導交辦的其他工作

經理（副經理）崗位職責

(副職協(xié)助工作，按分工做好崗位職責工作)

一、主持本部門全面工作，負責本部門日常管理工作，組織本部門人員完成計劃任務

二、擬定本部門工作計劃、工作實施方案，提出工作措施，報批后組織實施。

三、擬定、調整、完善本部門人員崗位職責和考核辦法，報批后組織實施。

四、負責提出、修訂本部門的崗位責任制、操作規(guī)程和業(yè)務流程，做好各崗位的分工合作，協(xié)調各項業(yè)務工作的順利開展，對員工進行績效考核。

五、組織擬定銀行卡業(yè)務發(fā)展目標、工作計劃及考核指標，并負責組織實施、知道、檢查，定期將考核情況向領導匯報。

六、制定、組織落實銀行卡業(yè)務營銷方案，宣傳方案；制定銀行卡業(yè)務培訓計劃并組織人員培訓。

七、做好銀行卡業(yè)務風險控制和業(yè)務監(jiān)測，預防利用銀行卡、atm自助銀行設備、pos中斷等各種犯罪活動。

八、負責銀行卡部人員崗位調配及日常管理工作。

九、撰寫、審核銀行卡部各類文字上報材料，把好材料文字質量關。

十、負責本部門員工的教育、培訓和管理工作。

十一、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執(zhí)行。

十二、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通。

十三、遵守法律規(guī)章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業(yè)道德、職業(yè)操守。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作。

十四、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

綜合崗位職責

一、做好部門辦公室事務管理、會務、文件草擬和收發(fā)、傳達等日常工作和各項后勤事務工作。保管、使用業(yè)務業(yè)務印章、重要資料。值守本部門電話，做好電話記錄，及時準確向相關人員和相關部門傳遞緊要電話資訊。

二、對本部門的文件、資料、會議記錄等的手機、整理和分類裝訂保管，并建立業(yè)務檔案。完成本部門業(yè)務檔案的手機、整理、利用和歸檔工作。

三、做好本部門工作例會、學習的準備、召開工作。

四、編制、匯總填報有關工作報表，起草、審核本部門工作文件、報告和工作計劃、總結。做好報表統(tǒng)計、報告和各種書面報告收集、你寫報送工作。

第五篇：ATM機申請報告

關于*****支行在*****處

安裝ATM機的請示

***支行：

為提升經營范圍、拓展商圈，樹立蘭*****形象，經過我行充分市場調查，擬在*****安裝ATM存取款機各一臺，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

****汽配城，周邊商戶眾多，臨街商鋪繁華，已全面形成了成熟的商業(yè)社區(qū)，同時該市場商戶有三百六十多戶，經營人員有一千余人，并且70%以上的商戶擁有**的POS機。該區(qū)域周邊無一家金融服務網(wǎng)點，我行經過考察調研，為滿足經營戶及周邊居民的強烈要求，方便大家的日常金融需求，申請在*****安裝ATM存取款機各一臺。

如有意向，甲方與我行進一步確定房屋租金。ATM機安裝后，我行將進一步開展電子銀行業(yè)務，積極推廣開辦POS機及網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子渠道產品的營銷活動，將帶動電子銀行業(yè)務快速發(fā)展。

妥否，請批示。

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2016年3月15日