第一篇：關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知(深勞社規(guī)〔200910號(hào))

關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知（深勞社規(guī)〔200910號(hào)）各有關(guān)單位：

為鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)困難群體就業(yè)，根據(jù)深圳市人民政府《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就申請(qǐng)和支付用人單位招用就業(yè)困難人員各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)條件

（一）在本市注冊(cè)、年檢合格及正常納稅的用人單位，在規(guī)定的工種崗位范圍內(nèi)招用就業(yè)困難人員且辦理下列手續(xù)的，可以向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)：

1．與招用人員簽訂1年及以上勞動(dòng)合同；

2．為招用人員辦理就業(yè)登記手續(xù)；

3．按規(guī)定為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。

（二）用人單位承擔(dān)政府采購(gòu)的工程、服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，招用就業(yè)困難人員并符合上述條件的，可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不能申請(qǐng)招用獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）用人單位招用達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達(dá)3個(gè)月以上的女35周歲（含35周歲）、男45周歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合上述條件的，可申請(qǐng)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)，不能申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

（四）用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！傲憔蜆I(yè)家庭”年齡低于35周歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等政策時(shí)間不超過(guò)1年。

二、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）崗位補(bǔ)貼。

按每人每月800元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上崗的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼不列入工資計(jì)算。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

按勞動(dòng)保障部門公布的當(dāng)年本市戶籍人員最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)單位承擔(dān)部分80%（四舍五入取整數(shù)）給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由其本人支付。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)。

1．招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)；

2．招用對(duì)象屬于達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個(gè)月以上的女35周歲（含35周歲）、男45周歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

三、招用就業(yè)困難人員程序

用人單位需招用就業(yè)困難人員并擬申請(qǐng)補(bǔ)貼及招用獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)按如下程序辦理：

（一）崗位信息申報(bào)。

用人單位應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)空缺崗位信息并向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交以下資料：

1．《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》；

2．年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

3．年審合格的機(jī)構(gòu)代碼本；

4．稅務(wù)登記證明（新辦用人單位提供）或上一年度納稅額證明；

5．單位介紹信或法人委托書；

6．經(jīng)辦人身份證。

上崗地點(diǎn)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，須提交工作地點(diǎn)與用人單位之間的業(yè)務(wù)合同、租賃合同或隸屬分公司關(guān)系證明。

（二）崗位信息核查。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于受理并驗(yàn)收資料之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申報(bào)信息的核查工作。

（三）安排招聘。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)崗位信息篩選就業(yè)困難人員，安排用人單位招聘，通知就業(yè)困難人員應(yīng)聘。

（四）錄用與備案。

用人單位應(yīng)及時(shí)以電話、傳真或電子郵件等方式向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)反饋錄用就業(yè)困難人員情況，并于招用就業(yè)困難人員1個(gè)月內(nèi)通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)備案，提交以下資料辦理備案手續(xù)：

1．《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼備案表》；

2．《就業(yè)登記信息表》。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自收到備案申請(qǐng)資料后，應(yīng)及時(shí)對(duì)用人單位提交的資料進(jìn)行核查。核查情況與申報(bào)的備案資料不相符的，應(yīng)立即通知用人單位。

用人單位分別在不同的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)崗位信息和辦理錄用備案手續(xù)的，在提交上述資料辦理錄用備案手續(xù)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)提交崗位信息申報(bào)時(shí)所提供的各項(xiàng)資料。

四、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與支付

（一）補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。

用人單位在用工每滿3個(gè)月后的次月15日前，通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)向辦理錄用備案的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)前3個(gè)月的招用獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，同時(shí)提交以下資料：

1．《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼審批表》；

2．《深圳市用人單位招用失業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼明細(xì)表》；

3．社會(huì)保險(xiǎn)清單；

4．員工本人簽名的工資表；

5．《單位銀行帳戶確認(rèn)證明書》；

6．員工本人的銀行工資存折。

辦理達(dá)到退休年齡員工的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

辦理已離職人員的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明。

（二）補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)撥付。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理補(bǔ)貼申請(qǐng)后，可根據(jù)需要對(duì)擬補(bǔ)貼人員的在崗情況進(jìn)行核實(shí)，應(yīng)于20個(gè)工作日內(nèi)，完成補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用審核，并按規(guī)定程序?qū)⑸鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、招用獎(jiǎng)勵(lì)撥入申請(qǐng)單位銀行賬戶，將崗位補(bǔ)貼撥入員工銀行帳戶。

五、享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)期限

享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)從用人單位辦理錄用備案手續(xù)后第一次發(fā)放員工工資和正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間起算，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

六、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的終止

用人單位或已上崗就業(yè)困難人員發(fā)生下列情況之一的，終止發(fā)放補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）因用人單位原因，未繳交社會(huì)保險(xiǎn)超過(guò)3個(gè)月。

（二）已上崗就業(yè)困難人員享受補(bǔ)貼期間改由其他單位繳交社會(huì)保險(xiǎn)的。

（三）已上崗就業(yè)困難人員達(dá)到法定退休年齡的。

（四）享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間已滿3年的。

（五）其他不符合發(fā)放條件的。

七、監(jiān)督和管理

（一）全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)辦理崗位信息申報(bào)、錄用備案、核準(zhǔn)補(bǔ)貼等手續(xù)。

（二）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)補(bǔ)貼人員的在崗情況進(jìn)行核查。發(fā)現(xiàn)有下列行為之一的，立即停止支付各項(xiàng)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

1．用人單位提交的錄用備案資料與實(shí)際情況不符的，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不予支付招用獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼；

2．用人單位虛假招用就業(yè)困難人員騙取招用獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼的，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不予支付獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，已發(fā)放的予以追回，取消該用人單位申請(qǐng)招用就業(yè)困難人員獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼資格并予以公告；

3．就業(yè)困難人員與用人單位相互串通虛報(bào)上崗騙取補(bǔ)貼的，取消其就業(yè)困難人員身份，追回已支付的崗位補(bǔ)貼，在兩年內(nèi)不再受理其就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)，并將情況記入該失業(yè)人員登記管理系統(tǒng)；

4．用人單位強(qiáng)制員工承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未如實(shí)申報(bào)員工工資、支付工資低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向其撥付招用獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼，并由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法處理。

（三）用人單位錄用人員后超過(guò)規(guī)定備案時(shí)間3個(gè)月以上的，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不受理備案。

（四）用人單位備案后超過(guò)規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間6個(gè)月以上的，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不受理申領(lǐng)資料，不予支付其各項(xiàng)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）因用人單位原因3個(gè)月以下（含3個(gè)月）未交社會(huì)保險(xiǎn)的，須重新為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)后方能繼續(xù)申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)。停交期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)不予支付。

（六）經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查，下列就業(yè)困難人員上崗員工在重新辦理備案手續(xù)后，可以繼續(xù)享受補(bǔ)貼：

1．原補(bǔ)貼申領(lǐng)備案用人單位業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到另一新單位，員工隨業(yè)務(wù)同時(shí)劃轉(zhuǎn)入新單位上崗，并提供業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移協(xié)議及人員轉(zhuǎn)移證明的；

2．員工在原補(bǔ)貼申領(lǐng)備案用人單位所屬的集團(tuán)公司內(nèi)部崗位流動(dòng)，并提供集團(tuán)公司隸屬關(guān)系證明的；

3．用人單位名稱依法變更，并提供有關(guān)部門出具變更證明的。

（七）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的用人單位實(shí)行年審制度。用人單位領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼每滿12個(gè)月后，繼續(xù)申請(qǐng)的，應(yīng)向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、機(jī)構(gòu)代碼本、上一年度納稅證明以及有效的勞動(dòng)合同文本。

八、不予支付補(bǔ)貼及招用獎(jiǎng)勵(lì)的崗位和對(duì)象

（一）家政服務(wù)（含鐘點(diǎn)工）。

（二）促銷員、推銷員、產(chǎn)品（服務(wù)）推廣員、業(yè)務(wù)員、送單員、業(yè)務(wù)經(jīng)理（助理）、私人家庭作坊、個(gè)體商販。

（三）工作（崗位）地點(diǎn)不在本市范圍內(nèi)的。

（四）其他無(wú)固定薪金、無(wú)固定工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容不明確或工作時(shí)間不飽和的。

（五）個(gè)體工商戶、企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)者及中層以上管理者。

九、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二〇〇九年四月二十一日

發(fā)布部門：深圳市其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2009年04月21日 實(shí)施日期：2009年04月21日(地方法規(guī))

第二篇：關(guān)于認(rèn)定就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭有關(guān)事項(xiàng)的通知(深勞社規(guī)〔2009〕12號(hào))

關(guān)于認(rèn)定就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭有關(guān)事項(xiàng)的通知（深勞社規(guī)〔2009〕12號(hào)）各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭認(rèn)定工作，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，促進(jìn)困難群體就業(yè)，根據(jù)深圳市人民政府《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭認(rèn)定工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、就業(yè)困難人員認(rèn)定條件

已辦理失業(yè)登記、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、未由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（寶安、龍崗和光明新區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員由股份合作公司繳交社會(huì)保險(xiǎn)的不受此條件限制）、已求職3個(gè)月經(jīng)努力仍未找到工作的深圳市戶籍下列人員，可申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：

（一）女40周歲（含40周歲）、男50周歲（含50周歲）以上人員。

（二）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員。

（三）夫妻雙方年齡都在35周歲（含35周歲）以上的人員。

（四）享受城市最低生活保障的人員。

（五）需供養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員。

（六）原基建工程兵及其配偶。

（七）隨軍家屬。

殘疾人就業(yè)困難認(rèn)定及援助工作由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，援助經(jīng)費(fèi)由殘疾人就業(yè)保障金支出。

對(duì)獨(dú)生子女家庭及單親母親家庭的就業(yè)困難人員，在同等條件下優(yōu)先給予就業(yè)援助。

二、零就業(yè)家庭認(rèn)定條件

符合以下全部條件的人員，可申請(qǐng)認(rèn)定為零就業(yè)家庭：

（一）家庭成員均為本市戶籍。

（二）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。

（三）有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望和求職記錄。

（四）持有效失業(yè)證的家庭成員無(wú)一人就業(yè)。

有下列情況之一的，不能認(rèn)定為零就業(yè)家庭：

（一）未承擔(dān)撫養(yǎng)未成年子女的單身人員。

（二）家庭成員中有一人或以上正由單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的（寶安、龍崗和光明新區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員由股份合作公司繳交社會(huì)保險(xiǎn)的不受此條件限制）。

（三）家庭成員雖未辦理就業(yè)登記手續(xù)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但有證據(jù)證明有超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入的。

三、認(rèn)定程序

（一）申請(qǐng)。

符合本通知規(guī)定認(rèn)定條件的失業(yè)人員，到其戶籍所在地或居住地的社區(qū)勞動(dòng)保障窗口提出申請(qǐng)，并提供以下資料：

1．《深圳市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》或《深圳市零就業(yè)家庭就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》；

2．本人身份證、戶口簿；

3．失業(yè)證；

4．已求職證明資料。

以撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員申請(qǐng)的，需提供離婚證明或喪偶證明；其中撫養(yǎng)非婚生子女的單親家庭，需提供街道計(jì)劃生育部門開具的計(jì)劃生育證明。

以夫妻雙方年齡都在35周歲（含35周歲）以上的人員申請(qǐng)的，需提供結(jié)婚證。

以享受城市最低生活保障的人員申請(qǐng)的，需提供“城市居民最低生活保障證”及領(lǐng)取“低保”生活費(fèi)存折。

以需供養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員申請(qǐng)的，需提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。

以原基建工程兵及其配偶申請(qǐng)的需提供工程兵本人退伍證及結(jié)婚證。以隨軍家屬申請(qǐng)的，需提供部隊(duì)批準(zhǔn)文件、市軍轉(zhuǎn)辦審核文件、現(xiàn)役軍人證明及結(jié)婚證。以居住地申請(qǐng)的還需提供相關(guān)房產(chǎn)證明或其他居住證明。

（二）審核認(rèn)定。

1．社區(qū)勞動(dòng)保障窗口應(yīng)及時(shí)核實(shí)申請(qǐng)資料，申請(qǐng)資料完備的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具受理資料回執(zhí)，公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，上報(bào)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所；

2．街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)完成初步審核調(diào)查，符合條件的，上報(bào)給區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核；

3．區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并通過(guò)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所或社區(qū)勞動(dòng)保障窗口通知到申請(qǐng)人。

四、就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭身份的取消和重新認(rèn)定

（一）身份取消。

就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭出現(xiàn)下列情況之一的，取消其就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭身份：

1．從認(rèn)定之日起6個(gè)月內(nèi)2次未到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受就業(yè)指導(dǎo)的；

2．12個(gè)月內(nèi)2次無(wú)正當(dāng)理由不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)推薦或用人單位同意招用但本人無(wú)正當(dāng)理由不上崗的；

3．經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦上崗后，本人無(wú)正當(dāng)理由辭工的；

4．認(rèn)定后未就業(yè)又由單位繳交社會(huì)保險(xiǎn)的（寶安、龍崗和光明新區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員由股份合作公司繳交社會(huì)保險(xiǎn)的不受此條件限制）；

5．向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假信息，與用人單位串通騙取崗位補(bǔ)貼的；

6．因夫妻雙失業(yè)給予困難認(rèn)定后，一方已實(shí)現(xiàn)就業(yè)，另一方如不符合其他就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的，或其中一方有上述5種情況之一的，夫妻雙方不再屬于就業(yè)困難人員；

7．零就業(yè)家庭成員中已經(jīng)有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，零就業(yè)家庭身份取消。

（二）重新申請(qǐng)認(rèn)定。

就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭在身份取消后，符合下列條件之一的，可重新申請(qǐng)認(rèn)定：

1．上述第1至4項(xiàng)取消身份超過(guò)6個(gè)月的；

2．上述第5項(xiàng)取消身份超過(guò)12個(gè)月的；

3．就業(yè)困難或零就業(yè)家庭人員在實(shí)現(xiàn)就業(yè)并辦理就業(yè)登記手續(xù)后，非本人原因在1個(gè)月內(nèi)又失業(yè)的（不需再次公示）。

五、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭管理與服務(wù)

（一）社區(qū)勞動(dòng)保障窗口和街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)建立就業(yè)困難和零就業(yè)家庭人員臺(tái)帳，實(shí)行分類管理。社區(qū)勞動(dòng)保障窗口工作人員應(yīng)及時(shí)對(duì)認(rèn)定對(duì)象進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和援助服務(wù)。每個(gè)季度內(nèi)應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行家訪、面談或者電話聯(lián)絡(luò)，協(xié)助他們解決求職中遇到的困難。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)落實(shí)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難和零就業(yè)家庭人員就業(yè)援助工作，協(xié)調(diào)做好相關(guān)事務(wù)。

（二）認(rèn)定后未就業(yè)的就業(yè)困難和零就業(yè)家庭人員應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行求職，每季度到社區(qū)勞動(dòng)保障窗口接受就業(yè)指導(dǎo)不少于一次，并向社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員告知其聯(lián)系方式及認(rèn)定后的信息變化情況。

（三）區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每月將上個(gè)統(tǒng)計(jì)周期認(rèn)定的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭臺(tái)帳報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

六、本通知自發(fā)布之日起實(shí)施，以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的按本通知執(zhí)行。附件：重大疾病目錄

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二〇〇九年四月二十一日

附件：

重大疾病目錄

1．高血壓（Ⅱ期及Ⅲ期）；

2．冠心病、慢性心功能不全；

3．肝硬化（失代償期）、慢性病毒性肝炎（乙型、丙型，活動(dòng)期）；

4．中度及中度以上的慢性阻塞性肺疾病；

5．類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎；

6．系統(tǒng)性紅斑狼瘡；

7．糖尿?。?/p>

8．球蛋白生成障礙（地中海貧血或海洋性貧血）、再生障礙性貧血、血友病；

9．帕金森病、精神分裂病；

10．慢性腎功能不全（尿毒癥期）門診透析；

11．器官移植術(shù)后（抗排異反應(yīng)治療）；

12．惡性腫瘤門診化療、放療、核素治療。

發(fā)布部門：深圳市其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2009年04月21日 實(shí)施日期：2009年04月21日(地方法規(guī))

第三篇：用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)辦理流程

用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

一、項(xiàng)目名稱

用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

二、政策依據(jù)

《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號(hào)）；

《關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深勞社規(guī)[2009]10號(hào)）。

三、補(bǔ)貼對(duì)象

招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）崗位補(bǔ)貼

上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼不列入工資計(jì)算。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

按深圳市人力資源保障局公布的當(dāng)年本市戶籍人員最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中單位應(yīng)承擔(dān)部分100給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)

1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

2、招用對(duì)象屬于達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

五、申請(qǐng)條件

在我市范圍內(nèi)注冊(cè)、年檢合格并正常經(jīng)營(yíng)、納稅的下列用人單位，經(jīng)我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)，在規(guī)定的補(bǔ)貼工種崗位范圍內(nèi)招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續(xù)，用工每滿3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)可提出相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)：

（一）用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）用人單位承擔(dān)政府采購(gòu)工程或服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，在其相應(yīng)崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不能申請(qǐng)招用獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）用人單位招用達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達(dá)3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請(qǐng)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)，不能申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

（四）用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！傲憔蜆I(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補(bǔ)貼，補(bǔ)貼享受的政策時(shí)間不超過(guò)1年。

六、招聘辦理程序

（一）用人單位到注冊(cè)地（經(jīng)營(yíng)地）的區(qū)域街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)空缺崗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

2、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（加蓋單位公章復(fù)印件各1份，驗(yàn)原件）；

3、上一納稅額證明或稅務(wù)登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；

5、經(jīng)辦人身份證（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）。

6、上崗地點(diǎn)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，還須提交工作地點(diǎn)與用人單位之間的業(yè)務(wù)合同、租賃合同或隸屬分公司關(guān)系證明（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）。

（二）受理審核

區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)相關(guān)資料，對(duì)于材料齊全、崗位符合政策規(guī)定的，工作人員受理申請(qǐng)；材料不齊全、崗位符合政策規(guī)定的，告知需要補(bǔ)充材料；崗位不符合政策規(guī)定的，不予以受理。

（三）崗位信息核查

1、區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)，核實(shí)崗位信息真實(shí)性、合理性、有效性。

2、崗位核查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，告知申請(qǐng)單位核查結(jié)果，給核查通過(guò)的單位出具《核查結(jié)果通知書》。

3、推薦應(yīng)聘

（1）區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為已通過(guò)崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時(shí)間，通知就業(yè)困難人員應(yīng)聘，同時(shí)將推薦記錄錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；

（2）用人單位應(yīng)及時(shí)以電話或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結(jié)果；

（3）窗口工作人員及時(shí)將錄用結(jié)果錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；

（4）錄用人員正式上崗后，區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門進(jìn)行核查。核查合格的及時(shí)通知用人單位辦理備案手續(xù)。

七、招用備案程序

（一）用人單位應(yīng)在錄用就業(yè)困難人員30天內(nèi)通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)備案，并在5個(gè)工作日內(nèi)到單位注冊(cè)地（經(jīng)營(yíng)地）的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)備案并提交以下材料：

1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼備案表》（在系統(tǒng)打印，加蓋單位公章）；

2、錄用就業(yè)困難人員花名冊(cè)（加蓋單位公章）；

3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動(dòng)合同（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；

4、《就業(yè)登記信息表》（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；

5、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份）；

（二）用人單位在招用就業(yè)困難人員以后超過(guò)3個(gè)月以上申請(qǐng)備案，區(qū)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不予受理。

八、崗位核查

備案后，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)招用失業(yè)人員的用人單位進(jìn)行最多2次的實(shí)地崗位核查，做好記錄，并將核查結(jié)果錄入系統(tǒng)。

（一）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)兩名以上工作人員在工作時(shí)間內(nèi)到被用人單位招用人員的工作地點(diǎn)，出示工作證件，進(jìn)行崗位核查；

企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個(gè)月一次，各區(qū)在保證崗位信息真實(shí)有效的前提下，可對(duì)核查周期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)于企業(yè)招用的分布于不同區(qū)域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：

1、企業(yè)注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地不一致的，由注冊(cè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查；

2、注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地不一致的，由注冊(cè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托經(jīng)營(yíng)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核崗，并反饋核查信息；

3、崗位地與經(jīng)營(yíng)地和注冊(cè)地都不一致的，由經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托崗位地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查。

4、負(fù)責(zé)核查的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位招用的補(bǔ)貼對(duì)象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)與其他資料一并提交。

（二）查閱相關(guān)資料：檢查用人單位是否準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放工資、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，是否有克扣工資、補(bǔ)貼、超時(shí)加班等不良行為；

（三）核查結(jié)束，在崗的填寫《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時(shí)還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪筆錄》，請(qǐng)用人單位簽名確認(rèn)；

九、補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理程序

（一）符合條件的申請(qǐng)人在用工每滿3個(gè)月后的次月15日前，通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)招用補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)信息，并在網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出前3個(gè)月的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供以下材料：

1、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼審批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼明細(xì)表》（原件1份）；

3、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份，初次辦理時(shí)提供）；

4、員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

5、員工社會(huì)保險(xiǎn)清單（原件1份）

6、《單位銀行帳戶確認(rèn)證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復(fù)印件1份，初次辦理時(shí)提供）；

7、員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復(fù)印件1份，初次辦理時(shí)提供，“35〃45”人員不需提供）。

8、辦理達(dá)到退休年齡員工的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

9、辦理已離職人員的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明。

（二）受理與查驗(yàn)

1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請(qǐng)人遞交的材料后，立即根據(jù)政策要求進(jìn)行查驗(yàn)。其中注意查驗(yàn)以下事項(xiàng)：

（1）查驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地（經(jīng)營(yíng)地）是否屬于轄區(qū)范圍；營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼本是否有效等。

（2）查驗(yàn)申報(bào)補(bǔ)貼的崗位是否符合政策規(guī)定。

（3）檢驗(yàn)經(jīng)系統(tǒng)自動(dòng)提取的就業(yè)登記信息和社會(huì)保險(xiǎn)繳交信息。

（4）確認(rèn)申請(qǐng)時(shí)間是否在規(guī)定申報(bào)期限內(nèi)。用人單位初次申請(qǐng)的，需在備案后6個(gè)月內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期不予受理。

（5）屬查核原件，留復(fù)印件的，核實(shí)完畢后在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”印章。

2、申請(qǐng)材料齊全、符合政策規(guī)定，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)。

3、申請(qǐng)材料不齊全，申請(qǐng)人能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正，不能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書面一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；申請(qǐng)人按照書面告知補(bǔ)正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)受理申請(qǐng)。

4、申請(qǐng)材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說(shuō)明理由。

十、審核與支付

（一）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）在5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)受理材料對(duì)申報(bào)補(bǔ)貼崗位進(jìn)行核查。

1、崗位符合政策規(guī)定、申報(bào)材料屬實(shí)的，填寫復(fù)核意見后，上報(bào)審批。

2、崗位不符合政策規(guī)定，或申報(bào)材料不屬實(shí)的，填寫復(fù)核意見后，告知申請(qǐng)人取回申報(bào)材料副本，出具不予補(bǔ)貼通知書。

（二）區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）在材料核查通過(guò)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，完成初審、復(fù)審和審批三級(jí)審核流程。

（三）審核通過(guò)的招用獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)支付到申請(qǐng)人指定的銀行帳戶，崗位補(bǔ)貼由補(bǔ)貼員工戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。

十一、監(jiān)督管理

區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）負(fù)責(zé)對(duì)正在申領(lǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位和員工應(yīng)在每個(gè)月進(jìn)行一次崗位核查。

十二、年審

（一）用人單位領(lǐng)取補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)每滿12個(gè)月后，繼續(xù)申請(qǐng)的，應(yīng)向所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出年審申請(qǐng)，并提供以下材料：

1、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、機(jī)構(gòu)代碼本（收加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）

2、上一納稅證明（原件1份）。

（二）受理與審驗(yàn)

1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請(qǐng)人遞交的材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成審核進(jìn)行查驗(yàn)，材料齊全、符合政策規(guī)定的，通過(guò)年審并出具年審合格通知書。

2、申請(qǐng)材料不齊全，申請(qǐng)人能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正，不能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書面一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請(qǐng)材料和查驗(yàn)，通過(guò)年審的出具年審合格通知書。

4、申請(qǐng)材料不齊全，申請(qǐng)人無(wú)法補(bǔ)正，或者申請(qǐng)材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說(shuō)明理由。

5、年審不通過(guò)的申請(qǐng)單位，不能繼續(xù)申報(bào)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

注：

1、用人單位備案后超過(guò)規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間6個(gè)月以上申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將不予受理；

2、提交材料需統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印并按順序裝訂。

第四篇：北京用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼流程

用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼流程

一、文件依據(jù)

（一）《關(guān)于印發(fā)<鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)［2009］15號(hào)）；

（二）《關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京勞社就發(fā)［2009］58號(hào)）。

二、適用范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽定一年及以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在勞動(dòng)合同期內(nèi)申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年的崗位補(bǔ)貼；按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的，可同時(shí)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

國(guó)家機(jī)關(guān)、個(gè)體工商戶、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入補(bǔ)貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（二）有勞動(dòng)能力的殘疾農(nóng)村勞動(dòng)力；

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（五）因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無(wú)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（六）因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無(wú)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（七）因礦山關(guān)閉或受到保護(hù)性限制導(dǎo)致無(wú)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（八）經(jīng)市社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他農(nóng)村勞動(dòng)力。

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識(shí)別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。其中：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼20%；

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼9%；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)貼1%。

市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局可根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動(dòng)合同且補(bǔ)貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請(qǐng)享受，直至累計(jì)三年期滿；用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補(bǔ)貼享受已滿三年的，不再享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農(nóng)村就業(yè)困難人員，符合京勞社就發(fā)［2009］15號(hào)文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)5年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位未按期申請(qǐng)或提前解除勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄享受補(bǔ)貼。

六、申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提交的材料

（一）首次申請(qǐng)

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本（見附件1）

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊(cè)》（見附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》（見附件3）一式三份；

4、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及復(fù)印件,企業(yè)注冊(cè)資金的出資人交存入資銀行憑證復(fù)印件，改制村集體經(jīng)濟(jì)組織出具有關(guān)部門的證明材料;

5、享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》復(fù)印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明材料復(fù)印件、殘疾人的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》復(fù)印件；

6、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復(fù)印件、勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同續(xù)訂書復(fù)印件；

7、農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動(dòng)合同生效至申請(qǐng)當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證復(fù)印件；

8、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》（見附件4）；

9、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局要求提供的其它材料。

以上材料復(fù)印件應(yīng)加蓋本單位公章，并統(tǒng)一使用A4紙張上報(bào)。

（二）再次申領(lǐng)

勞動(dòng)合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領(lǐng)取上剩余及本首付的崗位補(bǔ)貼，同時(shí)申領(lǐng)上社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本（見附件5）；

2、連貫記錄補(bǔ)貼申請(qǐng)享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊(cè)》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》一式三份（見附件6）；

3、農(nóng)村就業(yè)困難人員上的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證復(fù)印件。申請(qǐng)本首付崗位補(bǔ)貼的，還須提供本至申請(qǐng)當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證復(fù)印件；

4、上《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》。用人單位基本信息發(fā)生變化的還需提交相應(yīng)的證明材料。附件：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊(cè)》；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》；

4、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》；

5、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本

6、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》。

7、用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼流程圖

第五篇：就業(yè)困難人員對(duì)用人單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼確認(rèn)書

就業(yè)困難人員對(duì)用人單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼確認(rèn)書

本人與 單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同，企業(yè)因此申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，我已知悉，現(xiàn)予以確認(rèn)。

就業(yè)困難人員簽名： 用人單位蓋章：

年 月 日 年 月 日