第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)社會實踐個人工作報告

創(chuàng)先爭優(yōu)社會實踐個人工作報告

創(chuàng)先爭優(yōu)社會實踐個人工作報告

作為一名入黨積極分子，我參加了為期五天的黨員培訓班，在這五天的培訓里，通過理論知識學習和參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”社會實踐活動，認識到“創(chuàng)優(yōu)爭先”是以“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標的活動。作為一名大學生村干部和入黨積極分子，既要身體力行地投入到此次活動中來，又要立足自身的實際，真抓實干的工作;不斷的加強自身的素質(zhì)，不斷學習，堅守黨的紀律;不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力;不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;堅持嚴格要求自己，決不利用手

中權(quán)力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則、作風民主、心胸豁達、善于團結(jié)同志，維護黨的團結(jié)。在這次實踐活動中，我學到了一些知識，也總結(jié)了一些經(jīng)驗，現(xiàn)將活動中的內(nèi)容體會總結(jié)如下：

一、正確理解創(chuàng)優(yōu)爭先的涵義

“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的到底是什么?有的人說了，“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設(shè)者來說，對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解應(yīng)該更加深刻一點。其實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在這個“先”和“優(yōu)”上，而應(yīng)該是在“爭創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不應(yīng)該僅僅集中體現(xiàn)于最后“爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”上面。總的來說，創(chuàng)先爭優(yōu)是以“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的建設(shè)者們繼續(xù)奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中

表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出的建設(shè)者們的一種鼓勵。

二、活動的指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神為指導(dǎo)，認真貫徹十七屆三中全會精神，按照“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，把“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動與轉(zhuǎn)變作風、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推動自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，為豹溝村新農(nóng)村的創(chuàng)新發(fā)展作貢獻。

三、主要內(nèi)容：

1、認真工作，扎根基層

我是一名大學生村干部，入村已近兩年了，雖說心懷滿腔熱情，可農(nóng)村工作的繁瑣復(fù)雜性仍出乎我的意料之外。為了更好的參加此次活動，我再次調(diào)出村級資料，詳細了解村情概況，制定工作計劃，走訪各組村民，制造機會和村民溝通，加強相互了解。村總面積平方公里，總耕地面積..畝，總?cè)丝谌?，?.戶，由..個村民小組組成，由于人口居住分布在溝兩邊較分散，所以走訪累得腰酸腳痛，對一個女孩子來說我的“瘋跑”顯得有些另類，可村民的微笑和熱情讓我知道自己是對的。這些天每天我堅持第一個到村委，日常工作中主動向老村干部們請教工作方法，并對實際問題提出自己的意見。

2、扎實各項工作的同時發(fā)揚“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神

“把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準”，在工作中，我始終牢記群眾利益無小事，一直努力踐行著這一開展農(nóng)村工作的基本原則。在市全面推行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作之時，我積極學習材料及業(yè)務(wù)知識，配合村委進行大力宣傳：貼標語、掛橫幅、上門講解等，通過前期的入戶調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我村很多老人都有心參保，但有的是年齡大沒有身份證，有的是以前參保后領(lǐng)不到錢，擔心這次一樣領(lǐng)不到錢，我摸清了這些基

本情況后，有針對性地上門做工作，沒身份證的，我?guī)退麄冝k理臨時身份證，有各種擔心顧慮的我上門給他們詳細講解這次保險的性質(zhì)和實惠，到年齡的這個月辦理，下個月就能領(lǐng)錢。隨著工作的深入，我村大部分老人已經(jīng)參保，期間陸陸續(xù)續(xù)的還有人參保。

在村委利用多方籌措的資金購買了一批水管開始進行送水入戶工程的時候，我每天早出晚歸，對村民所挖管道深淺進行驗收;對各組所領(lǐng)水管直徑尺寸及長度進行確認;放水管時積極組織協(xié)調(diào)以保水管不扭曲增加使用年限;埋水管時認真監(jiān)督杜絕水管外露現(xiàn)象發(fā)生;接水管，試壓力等工作全程參與，而在安裝自來水的同時我村積極響應(yīng)上級“村村通”工程的號召，..組，..組在修路，我每天在送水工程告一段落之后，就與其他村干部一起在兩個路段上監(jiān)督檢查看路基是否平穩(wěn);坡度及彎度是否合理;用料是否存在偷工減料現(xiàn)象;處理施工工程中施工單位與村民們發(fā)生的矛盾;測長度，量寬度，算平方，填寫驗收單;落實道路硬化后后期路面維護工作。這些對于一個出校門沒多久的女孩子來說，確實是一種成長!http://

在農(nóng)村工作將近兩年時間里，我學到了許多東西，在為我村低保戶王..癱瘓的妻子申請領(lǐng)取了一個輪椅之后，老兩口見到我就讓進家歇會，前兩天還說：妮，把我家豆角摘些給你吧。從他們樸實的話語中，我看到他們的真誠，我懂得了對待村民只要拿出真心，哪怕你幫他們辦的是份內(nèi)之事，他們也會萬分感激;在聽到我村老黨員大爺說：“你工作真認真，將來一定是黨的好干部，申請入黨吧，我給你當介紹人?！钡臅r候，我看到自己的努力得到了黨員干部的認可;在跟隨鎮(zhèn)計生辦同志多次入戶做計劃生育工作的時候，我明白了基層工作的辛苦及難做，悟出了“勤”字對基層干部的重要;在統(tǒng)計玉米及棉花種進行補貼的時候，我看到了國家的惠農(nóng)政策越來越多越來越好;在修路及安裝水管時，我從一

個不知道何為“殼子”“三通”的大學生過度到真正的“村官”，完成了一種蛻變……

如果說認真只能把工作做對，那么，用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度，所以我才能堅持在平凡的工作崗位上，投入全部的時間和全部的精力，勤勤懇懇，扎扎實實。“村官”雖小，干的事也很簡單和平凡，但我認為，只要懷著一顆服務(wù)的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡單不平凡了。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題，我會一直發(fā)揚這種精神，真正做到“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”。

在這次的“創(chuàng)優(yōu)爭先”社會實踐活動中，我認認真真、踏踏實實的做了一些工作，取得了一些成績，今后我會更加努力工作，接受群眾監(jiān)督，切實增強服務(wù)意識，把提高服務(wù)質(zhì)量體現(xiàn)在每一個具體行動上，更好地為人民服務(wù)，以實際行動，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作

用，為村的新農(nóng)村事業(yè)添磚加瓦，同時更好的體現(xiàn)新時期大學生村干部的人生價值!

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告1

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省XX縣XX鄉(xiāng)緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)增后勁、突出特色興產(chǎn)業(yè)”這一主題，持續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，深入推進新農(nóng)村示范點建設(shè)，積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

持續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。XX鄉(xiāng)始終把道路、梯田、水利、生態(tài)建設(shè)等作為富民增收的基礎(chǔ)性工程來抓，今年，結(jié)合整村推進項目建設(shè)，新開侯山上山至XX上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在XX村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在XX、宋堡、山上灣等村鄉(xiāng)村道路敷設(shè)涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設(shè)項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、XX關(guān)灣塘壩、XX宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成XX流域20xx畝生態(tài)示范點建設(shè)，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在XX、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。

不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，全力保障農(nóng)民穩(wěn)步增收。以蘋果產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，積極推廣旱作農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)模化、生產(chǎn)標準化的要求，全鄉(xiāng)調(diào)運優(yōu)質(zhì)紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預(yù)防為主的'保產(chǎn)提質(zhì)增效技術(shù)，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術(shù)、瓜菜套種技術(shù)，在新植幼園內(nèi)套種優(yōu)質(zhì)菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產(chǎn)出率，保證了農(nóng)民在幼園管理期間穩(wěn)產(chǎn)增收。

深入推進新農(nóng)村示范點建設(shè)，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導(dǎo)群眾出資投勞，新農(nóng)村示范點建設(shè)成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設(shè)施12間，拆除圍墻30米，平整建設(shè)場地1000多平方米，30戶建設(shè)任務(wù)已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結(jié)合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優(yōu)質(zhì)紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經(jīng)掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質(zhì)增效先進技術(shù)管護；在全村推行“一池三改”農(nóng)村能源項目建設(shè)，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛(wèi)生條件有所改善。

積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進社會事業(yè)有序發(fā)展。大力推廣農(nóng)村實用技術(shù)。以創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，聘請縣農(nóng)牧局、林（果）業(yè)局專家開展雙壟溝播技術(shù)、果園日常管理技術(shù)培訓4場（次）260人，培訓農(nóng)民果樹技術(shù)員26名。教育、文化、衛(wèi)生基礎(chǔ)條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農(nóng)家書屋建設(shè)項目；大力推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療，全鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉(xiāng)衛(wèi)生院場地，改善了診療條件；林權(quán)制度改革卓有成效，目前已完成全鄉(xiāng)7115畝集體林地堪界、確權(quán)、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。建成54平方米鄉(xiāng)惠農(nóng)服務(wù)大廳，制度全部上墻、辦公設(shè)施全部到位、村惠農(nóng)辦公室布置完畢，現(xiàn)已全面投入使用。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告2

強基固本 奮力創(chuàng)先

我們以“團結(jié)穩(wěn)定促發(fā)展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開局良好，推進有序。

根據(jù)農(nóng)村黨組織和黨員的`職責、崗位特點，確定農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐載體為“五提高、五發(fā)揮”。

一是提高黨組織凝聚人心能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質(zhì)提升工程，實行每名農(nóng)村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯(lián)系10戶農(nóng)民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創(chuàng)先爭優(yōu)思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。

二是提高黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力，發(fā)揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結(jié)對共建，采取脫貧致富聯(lián)幫、實用技能聯(lián)訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設(shè)高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。

四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務(wù)群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，落實農(nóng)機購置補貼300萬元、抗震房建設(shè)專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結(jié)對子、提供技術(shù)服務(wù)、捐助生產(chǎn)資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。

五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設(shè)置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務(wù)，確保群眾知情權(quán)。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告3

一、活動開展情況

（一）高度重視，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領(lǐng)會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關(guān)文件和公司活動文件材料，達到領(lǐng)會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應(yīng)有的貢獻。

（二）健全制度，規(guī)范辦公室人員行為。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務(wù)，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經(jīng)理辦公會會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務(wù)專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務(wù)、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。

（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關(guān)工作；負責召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經(jīng)理交辦的臨時工作；負責協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎(chǔ)管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。

首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業(yè)務(wù)，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經(jīng)驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。

其次，分清主次。面臨董事會、總經(jīng)理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業(yè)務(wù)工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài)。

其三，強化目標。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業(yè)務(wù)技能提升為核心，以完成各項任務(wù)為目標，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合。

二、存在的問題

辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業(yè)務(wù)繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善，公司發(fā)展目標、發(fā)展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、民主管理、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等九個方面，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現(xiàn)，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力做好各項工作。

一是管理方式還需要進一步轉(zhuǎn)變。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務(wù)繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

三是協(xié)調(diào)服務(wù)職能還需要進一步加強。公司辦公室對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務(wù)的安排與落實，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高。改制后的公司，在發(fā)展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)，會給公司帶來嚴重的后果。

三、初步整改措施

深入開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結(jié)合實際工作，進一步明確目標、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調(diào)職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領(lǐng)導(dǎo)、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務(wù)工作需要多方協(xié)調(diào)、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調(diào)，運用科學方法搞協(xié)調(diào)，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調(diào)。突出服務(wù)職能。辦公室的服務(wù)職能，主要體現(xiàn)在為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為公司職能部門服務(wù)和為基層單位人員服務(wù)，必須把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查和服務(wù)職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務(wù)工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。

要做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優(yōu)勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用的關(guān)鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發(fā)展。強化服務(wù)意識。要服務(wù)于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務(wù)之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務(wù)實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務(wù)實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風。

以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質(zhì)，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。提高政治素質(zhì)。辦公室要處理政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)，履行服務(wù)職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務(wù)作為永恒主題，要善于從政治上把關(guān)定向，要始終站位全局搞好服務(wù)。做到緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、謀領(lǐng)導(dǎo)所慮、辦領(lǐng)導(dǎo)所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業(yè)務(wù)能力。以抽調(diào)學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)，建設(shè)學習型機關(guān)，注重制度建設(shè)，創(chuàng)新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設(shè)的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設(shè)，把自身素質(zhì)的提高與公司的發(fā)展結(jié)合起來，強化黨員職工的執(zhí)行力，廉潔從業(yè)，有效落實。

公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領(lǐng)導(dǎo)講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務(wù)，履職踐諾，提高工作能力，服務(wù)于公司的發(fā)展和進步。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4

我局黨總支下設(shè)機關(guān)黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領(lǐng)導(dǎo)點評工作，具體情況匯報如下：

一、廣泛發(fā)動，搞好點評工作

領(lǐng)導(dǎo)點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作

，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統(tǒng)一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評登記表》和《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領(lǐng)導(dǎo)點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結(jié)自活動開展以來的.經(jīng)驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。

二、突出重點，推進點評工作

在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務(wù)、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導(dǎo)檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優(yōu)、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，完成點評工作

我局于1月中旬，在機關(guān)局長辦公室對機關(guān)黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發(fā)揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。在此基礎(chǔ)上，我們將點評結(jié)果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告5

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相山區(qū)對社區(qū)黨建創(chuàng)新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創(chuàng)“金牌社區(qū)”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區(qū)”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。

一、樹立標桿，擴大金牌社區(qū)影響力

著眼規(guī)范社區(qū)黨組織工作、提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平，制定了《社區(qū)黨建工作“金牌社區(qū)”評選及考核細則》，將社區(qū)黨組織工作分為基礎(chǔ)工作、重點工作和創(chuàng)新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設(shè)定上，突出服務(wù)導(dǎo)向，對社區(qū)服務(wù)大廳、黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權(quán)重。同時創(chuàng)新工作方法，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務(wù)黨員的內(nèi)容和方法。

二、聚焦民生，增強金牌社區(qū)先進性

金牌社區(qū)定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務(wù)需要、具有典型示范作用”，確保社區(qū)黨組織能夠“服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”。把黨員服務(wù)民生作為金牌社區(qū)創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容。社區(qū)通過開展“民意直通車”、“黨群同心結(jié)”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據(jù)民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結(jié)合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區(qū)鄰里節(jié)”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區(qū)創(chuàng)建內(nèi)涵，搭建黨員服務(wù)群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務(wù)民生、愛居為民”的模范作用。

三、“一居一特”，提升金牌社區(qū)代表性

在金牌社區(qū)創(chuàng)建活動中，通過深化機關(guān)與社區(qū)黨組織“結(jié)對共建”活動內(nèi)容，變資金支持為項目共建，較好地調(diào)動了機關(guān)與社區(qū)黨組織的積極性，逐步推出了一批社區(qū)特色品牌。錦華苑社區(qū)在計生委的支持下創(chuàng)建了“計生服務(wù)品牌社區(qū)”，安康社區(qū)在民政局的支持下創(chuàng)建了“特困群眾關(guān)愛社區(qū)”，鐵路社區(qū)在人力資源與社會保障局的支持下創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)與充分就業(yè)社區(qū)”。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務(wù)”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務(wù)和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局。

四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性

在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經(jīng)得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關(guān)部門組織考核評審組，對申報的'社區(qū)逐一考核評審，重點對金牌社區(qū)的主題、內(nèi)涵、理念和服務(wù)效果是否達到創(chuàng)建要求等內(nèi)容進行審查，確定重點建設(shè)社區(qū)。街道黨工委每月對重點建設(shè)社區(qū)工作情況進行一次檢查，督促和調(diào)度工作進展。年末，由組織部會同有關(guān)部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的社區(qū)，統(tǒng)一命名為黨建工作金牌社區(qū)，并予以授牌和表彰。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區(qū)，來年將和新申報的社區(qū)一并接受考核，對不達標的社區(qū)，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區(qū)經(jīng)驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發(fā)展的目的。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告6

尊敬的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及兄弟村的各位同志：

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮(zhèn)三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村黨支部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我村實際，制訂了以“建設(shè)和諧新農(nóng)村，帶領(lǐng)致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結(jié)合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的`努力，現(xiàn)在已經(jīng)兌現(xiàn)3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結(jié)合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現(xiàn)落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經(jīng)上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程，是一項與實際工作結(jié)合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災(zāi)中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉(zhuǎn)移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發(fā)生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現(xiàn)承諾的集中體現(xiàn)。

二、上半年主要工作開展情況

1、加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農(nóng)技站開展了一次茶葉制作技術(shù)培訓，今年茶農(nóng)收入比去年有較大提高。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產(chǎn)，加大了農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農(nóng)業(yè)保險，認真各項農(nóng)業(yè)補貼，穩(wěn)步提高廣大農(nóng)戶種糧的積極性。

2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現(xiàn)路基工程已經(jīng)完工，并經(jīng)縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經(jīng)完成招標，前期準備工作已經(jīng)結(jié)束。繼續(xù)實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。

3、推進社會事業(yè)發(fā)展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術(shù)清理等基層基礎(chǔ)工作。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發(fā)現(xiàn)不安全、不穩(wěn)定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，人民群眾安居樂業(yè)。

三、農(nóng)組工作和廉潔情況

按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體要求和鎮(zhèn)下發(fā)的全年黨建工作目標、主要任務(wù)，我村黨支部進一步細化工作任務(wù)和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結(jié)、務(wù)實，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建各項載體建設(shè)扎實推進，結(jié)合黨員的特長，認真開展了無職黨員設(shè)崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續(xù)開展，上半年已經(jīng)辦理36件，辦結(jié)率達100。

圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的主題教育，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。

四、下一步工作安排

由于我村位于全鎮(zhèn)西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)民群眾收入增加缺乏穩(wěn)定的支撐，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉(zhuǎn)變。

1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結(jié)合我村的實際情況，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關(guān)工作制度。

2、強力推進農(nóng)組各項載體工程建設(shè)。特別是黨員發(fā)展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設(shè)。

3、促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。重點是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成3公里長的通村水泥路建設(shè)，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。

我的述職報告完畢，請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)點評。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告7

根據(jù)廠黨委《關(guān)于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領(lǐng)導(dǎo)點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)點評活動的準備工作?？傊浲ㄟ^班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區(qū)現(xiàn)場調(diào)研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產(chǎn)實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎(chǔ)。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領(lǐng)導(dǎo)點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關(guān)心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區(qū)班子建設(shè)情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創(chuàng)建情況和民主管理，解決員工關(guān)心的熱點、難點問題等方面開展點評。

黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現(xiàn)場會等方式，主要從執(zhí)行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領(lǐng)導(dǎo)點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的.活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數(shù)字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網(wǎng)絡(luò)工作、學習的平臺，并且在井區(qū)開展把支部建在網(wǎng)上試點。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材。三是以基層建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優(yōu)化，使管理部基層建設(shè)工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現(xiàn)場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關(guān)系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應(yīng)對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現(xiàn)場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行，目視管理標準執(zhí)行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現(xiàn)場管理水平。

管理部根據(jù)此次點評結(jié)果，從生產(chǎn)運行、員工生活、后勤服務(wù)等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產(chǎn)過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產(chǎn)任務(wù)的意識，確保完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)，力爭做到超產(chǎn)，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構(gòu)建“內(nèi)部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個“內(nèi)部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結(jié)一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。尤其是在外協(xié)工作方面要創(chuàng)造一個和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第四，以人為本，關(guān)愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關(guān)心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據(jù)各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8

縣人事勞動和社會保障局結(jié)合勞動監(jiān)察工作實際，把農(nóng)民工維權(quán)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調(diào)解等工作，為農(nóng)民工維權(quán)保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。

創(chuàng)新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩(wěn)”字。

建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項長效機制，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內(nèi)容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關(guān)心的問題，圍繞國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導(dǎo)農(nóng)民工合理維權(quán)。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。

加強執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個“益”字。

結(jié)合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的.聯(lián)合縣公安局、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設(shè)立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶，涉及農(nóng)民工990人，現(xiàn)場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農(nóng)民工120人，清欠工資32.68萬元，結(jié)案率達100%。

強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。

認真貫徹執(zhí)行《勞動調(diào)解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。運用勞動保障法規(guī)調(diào)整用人單位和農(nóng)民工的勞動關(guān)系，對用工量大和勞動爭議較多的企業(yè)進行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因，同時對企業(yè)如何處置勞資糾紛進行了指導(dǎo)，切實提升企業(yè)內(nèi)部處理矛盾糾紛的協(xié)調(diào)能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。積極實施《勞動合同法》，深入開展農(nóng)民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結(jié)案4起，法定時間內(nèi)結(jié)案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告9

為全面履行質(zhì)監(jiān)職能，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進活動有序開展。

一是在服務(wù)地方經(jīng)濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進一步整合服務(wù)生產(chǎn)者、服務(wù)消費者、服務(wù)重點項目的各項工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務(wù)鏈工作，努力提升服務(wù)理念，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟發(fā)展的`新舉措落到實處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務(wù)、兩促進”活動，想方設(shè)法為企業(yè)排憂為群眾解難。

二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)。采取日常監(jiān)管與專項檢查相結(jié)合、聯(lián)合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結(jié)合、群眾舉報與重點監(jiān)管區(qū)域（對象）的檢查相結(jié)合、檢查規(guī)范與查辦案件相結(jié)合等方式，嚴厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)加工食品行為，依法查處無證生產(chǎn)、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經(jīng)查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。

三是在對外宣傳上創(chuàng)先爭優(yōu)。為樹立質(zhì)監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，介紹質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質(zhì)監(jiān)部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質(zhì)量。

四是在隊伍建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面開展“深化作風建設(shè)年”活動，以建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結(jié)和同事之間互相幫助、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質(zhì)，依托各種教育培訓和局業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性開展的各種業(yè)務(wù)講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務(wù)實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告10

根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結(jié)合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區(qū)根據(jù)自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

xx煤礦通風區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應(yīng)xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、責任明確、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局;

二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據(jù)不同崗位，制定并公示了相應(yīng)崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，做到了爭有標桿，創(chuàng)有目標，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的'能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉(zhuǎn)變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務(wù)群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結(jié)合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質(zhì)量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調(diào)動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、存在的問題及下步打算

總體上看，通風區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預(yù)期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作

一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務(wù)實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務(wù)群眾中。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告11

今年，全縣深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領(lǐng)全體干職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按上級要求，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經(jīng)結(jié)束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結(jié)如下：

一、高度重視，緊密安排

為貫徹上級有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。

二是制定實施方案。

在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎(chǔ)，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調(diào)了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

三是精心籌備動員。

5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領(lǐng)導(dǎo)胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案，大會全面調(diào)動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

二、明確目標，確立載體

創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結(jié)合工作實際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執(zhí)法隊黨支部在“縣級共產(chǎn)黨員示范崗”基礎(chǔ)上爭取創(chuàng)建“市級共產(chǎn)黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

“雙聯(lián)”：即城區(qū)聯(lián)系農(nóng)村、黨員聯(lián)系農(nóng)戶，各黨支部組織人員聯(lián)系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動。

“雙服務(wù)”；即服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。開展了衛(wèi)生大掃除、牛皮癬清理、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動，要求每個支部都制定創(chuàng)建計劃、方案，在系統(tǒng)內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵、執(zhí)法標兵等評選活動。

（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)報告

（2）、物業(yè)各部門工作總結(jié)報告

（3）、公司人力資源部門工作總結(jié)報告

（4）、安全生產(chǎn)專項整治工作的總結(jié)報告

（5）、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告

（6）、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃

（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告

（8）、最新的.行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告

（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告

（10）、教師工作總結(jié)報告的開頭怎么寫

城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網(wǎng)工程、提質(zhì)改造工程、文明指數(shù)測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會新城區(qū)，建設(shè)湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應(yīng)有貢獻。

三、認真學習，查找問題

自活動開展以來我局黨委加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復(fù)強調(diào)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上進一步明確工作重心重點。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告12

區(qū)統(tǒng)計局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結(jié)合當前撰寫各項統(tǒng)計月報、完善統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)等重點工作，為區(qū)委、區(qū)政府做好統(tǒng)計服務(wù)工作。

一是轉(zhuǎn)變綜合材料寫作方法。區(qū)統(tǒng)計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規(guī)，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業(yè)人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經(jīng)相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構(gòu)思、段落結(jié)構(gòu)的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。

二是轉(zhuǎn)變統(tǒng)計學習培訓方式。區(qū)統(tǒng)計局在學習培訓方面實現(xiàn)由原來的“接受培訓”到現(xiàn)在的“接受培訓—培訓他人”的轉(zhuǎn)變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內(nèi)容再在局里講授一遍。并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強科學文化知識學習相結(jié)合，先后在局內(nèi)部舉辦過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識講座。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。在機關(guān)內(nèi)部形成刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力成為本職工作的行家里手的良好風尚。

三是創(chuàng)新統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化模式。近日，區(qū)統(tǒng)計局先后出臺了一系列規(guī)范性工作文件，以創(chuàng)新統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，對基層填報單位，對統(tǒng)計報表的`報送方式、報送時間、報送范圍和相關(guān)要求等方面作了具體明確的規(guī)定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業(yè)收集上來的原始基層報表資料，均統(tǒng)一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出有因。為檢驗統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化管理模式的工作開展情況，區(qū)統(tǒng)計局還召開了全市建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計基礎(chǔ)工作現(xiàn)場觀摩會，邀請統(tǒng)計業(yè)務(wù)精英采取“看、聽、查”的方式，對建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進行觀摩、檢查。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告1

縣人事勞動和社會保障局結(jié)合勞動監(jiān)察工作實際，把農(nóng)民工維權(quán)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調(diào)解等工作，為農(nóng)民工維權(quán)保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。

創(chuàng)新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩(wěn)”字。

建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項長效機制，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊的'勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內(nèi)容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關(guān)心的問題，圍繞國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導(dǎo)農(nóng)民工合理維權(quán)。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。

加強執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個“益”字。

結(jié)合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的聯(lián)合縣公安局、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設(shè)立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶，涉及農(nóng)民工990人，現(xiàn)場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農(nóng)民工120人，清欠工資32.68萬元，結(jié)案率達100%。

強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。

認真貫徹執(zhí)行《勞動調(diào)解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。運用勞動保障法規(guī)調(diào)整用人單位和農(nóng)民工的勞動關(guān)系，對用工量大和勞動爭議較多的企業(yè)進行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因，同時對企業(yè)如何處置勞資糾紛進行了指導(dǎo)，切實提升企業(yè)內(nèi)部處理矛盾糾紛的協(xié)調(diào)能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。積極實施《勞動合同法》，深入開展農(nóng)民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結(jié)案4起，法定時間內(nèi)結(jié)案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告2

今年，全縣深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領(lǐng)全體干職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按上級要求，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經(jīng)結(jié)束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結(jié)如下：

一、高度重視，緊密安排

為貫徹上級有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。

二是制定實施方案。

在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎(chǔ)，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調(diào)了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

三是精心籌備動員。

5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領(lǐng)導(dǎo)胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案，大會全面調(diào)動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的'積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

二、明確目標，確立載體

創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結(jié)合工作實際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執(zhí)法隊黨支部在“縣級共產(chǎn)黨員示范崗”基礎(chǔ)上爭取創(chuàng)建“市級共產(chǎn)黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

“雙聯(lián)”：即城區(qū)聯(lián)系農(nóng)村、黨員聯(lián)系農(nóng)戶，各黨支部組織人員聯(lián)系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動。

“雙服務(wù)”；即服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。開展了衛(wèi)生大掃除、牛皮癬清理、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動，要求每個支部都制定創(chuàng)建計劃、方案，在系統(tǒng)內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵、執(zhí)法標兵等評選活動。

（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)報告

（2）、物業(yè)各部門工作總結(jié)報告

（3）、公司人力資源部門工作總結(jié)報告

（4）、安全生產(chǎn)專項整治工作的總結(jié)報告

（5）、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告

（6）、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃

（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告

（8）、最新的行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告

（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告

（10）、教師工作總結(jié)報告的開頭怎么寫

城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網(wǎng)工程、提質(zhì)改造工程、文明指數(shù)測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會新城區(qū)，建設(shè)湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應(yīng)有貢獻。

三、認真學習，查找問題

自活動開展以來我局黨委加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復(fù)強調(diào)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上進一步明確工作重心重點。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告3

我局黨總支下設(shè)機關(guān)黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領(lǐng)導(dǎo)點評工作，具體情況匯報如下：

一、廣泛發(fā)動，搞好點評工作

領(lǐng)導(dǎo)點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的.重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作

，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統(tǒng)一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評登記表》和《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領(lǐng)導(dǎo)點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結(jié)自活動開展以來的經(jīng)驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。

二、突出重點，推進點評工作

在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務(wù)、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導(dǎo)檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優(yōu)、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，完成點評工作

我局于1月中旬，在機關(guān)局長辦公室對機關(guān)黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發(fā)揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。在此基礎(chǔ)上，我們將點評結(jié)果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4

根據(jù)廠黨委《關(guān)于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領(lǐng)導(dǎo)點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區(qū)現(xiàn)場調(diào)研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產(chǎn)實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎(chǔ)。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領(lǐng)導(dǎo)點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關(guān)心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區(qū)班子建設(shè)情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創(chuàng)建情況和民主管理，解決員工關(guān)心的熱點、難點問題等方面開展點評。

黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現(xiàn)場會等方式，主要從執(zhí)行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領(lǐng)導(dǎo)點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數(shù)字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網(wǎng)絡(luò)工作、學習的平臺，并且在井區(qū)開展把支部建在網(wǎng)上試點。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材。三是以基層建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優(yōu)化，使管理部基層建設(shè)工作得到有效推進，目前已完成修改后的`第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現(xiàn)場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關(guān)系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應(yīng)對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現(xiàn)場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行，目視管理標準執(zhí)行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現(xiàn)場管理水平。

管理部根據(jù)此次點評結(jié)果，從生產(chǎn)運行、員工生活、后勤服務(wù)等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產(chǎn)過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產(chǎn)任務(wù)的意識，確保完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)，力爭做到超產(chǎn)，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構(gòu)建“內(nèi)部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個“內(nèi)部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結(jié)一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。尤其是在外協(xié)工作方面要創(chuàng)造一個和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第四，以人為本，關(guān)愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關(guān)心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據(jù)各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告5

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相山區(qū)對社區(qū)黨建創(chuàng)新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創(chuàng)“金牌社區(qū)”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區(qū)”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。

一、樹立標桿，擴大金牌社區(qū)影響力

著眼規(guī)范社區(qū)黨組織工作、提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平，制定了《社區(qū)黨建工作“金牌社區(qū)”評選及考核細則》，將社區(qū)黨組織工作分為基礎(chǔ)工作、重點工作和創(chuàng)新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設(shè)定上，突出服務(wù)導(dǎo)向，對社區(qū)服務(wù)大廳、黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權(quán)重。同時創(chuàng)新工作方法，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務(wù)黨員的內(nèi)容和方法。

二、聚焦民生，增強金牌社區(qū)先進性

金牌社區(qū)定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務(wù)需要、具有典型示范作用”，確保社區(qū)黨組織能夠“服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”。把黨員服務(wù)民生作為金牌社區(qū)創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容。社區(qū)通過開展“民意直通車”、“黨群同心結(jié)”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據(jù)民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結(jié)合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區(qū)鄰里節(jié)”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區(qū)創(chuàng)建內(nèi)涵，搭建黨員服務(wù)群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務(wù)民生、愛居為民”的模范作用。

三、“一居一特”，提升金牌社區(qū)代表性

在金牌社區(qū)創(chuàng)建活動中，通過深化機關(guān)與社區(qū)黨組織“結(jié)對共建”活動內(nèi)容，變資金支持為項目共建，較好地調(diào)動了機關(guān)與社區(qū)黨組織的積極性，逐步推出了一批社區(qū)特色品牌。錦華苑社區(qū)在計生委的支持下創(chuàng)建了“計生服務(wù)品牌社區(qū)”，安康社區(qū)在民政局的支持下創(chuàng)建了“特困群眾關(guān)愛社區(qū)”，鐵路社區(qū)在人力資源與社會保障局的支持下創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)與充分就業(yè)社區(qū)”。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務(wù)”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務(wù)和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局。

四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性

在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經(jīng)得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關(guān)部門組織考核評審組，對申報的社區(qū)逐一考核評審，重點對金牌社區(qū)的主題、內(nèi)涵、理念和服務(wù)效果是否達到創(chuàng)建要求等內(nèi)容進行審查，確定重點建設(shè)社區(qū)。街道黨工委每月對重點建設(shè)社區(qū)工作情況進行一次檢查，督促和調(diào)度工作進展。年末，由組織部會同有關(guān)部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的'社區(qū)，統(tǒng)一命名為黨建工作金牌社區(qū)，并予以授牌和表彰。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區(qū)，來年將和新申報的社區(qū)一并接受考核，對不達標的社區(qū)，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區(qū)經(jīng)驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發(fā)展的目的。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告6

強基固本 奮力創(chuàng)先

我們以“團結(jié)穩(wěn)定促發(fā)展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開局良好，推進有序。

根據(jù)農(nóng)村黨組織和黨員的職責、崗位特點，確定農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.實踐載體為“五提高、五發(fā)揮”。

一是提高黨組織凝聚人心能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質(zhì)提升工程，實行每名農(nóng)村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯(lián)系10戶農(nóng)民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創(chuàng)先爭優(yōu)思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。

二是提高黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力，發(fā)揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結(jié)對共建，采取脫貧致富聯(lián)幫、實用技能聯(lián)訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設(shè)高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。

四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務(wù)群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，落實農(nóng)機購置補貼300萬元、抗震房建設(shè)專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結(jié)對子、提供技術(shù)服務(wù)、捐助生產(chǎn)資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。

五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設(shè)置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務(wù)，確保群眾知情權(quán)。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告7

根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結(jié)合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區(qū)根據(jù)自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

xx煤礦通風區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應(yīng)xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、責任明確、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局;

二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據(jù)不同崗位，制定并公示了相應(yīng)崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，做到了爭有標桿，創(chuàng)有目標，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉(zhuǎn)變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務(wù)群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二是抓落實的.工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結(jié)合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質(zhì)量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調(diào)動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、存在的問題及下步打算

總體上看，通風區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預(yù)期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作

一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務(wù)實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務(wù)群眾中。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8

為全面履行質(zhì)監(jiān)職能，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進活動有序開展。

一是在服務(wù)地方經(jīng)濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進一步整合服務(wù)生產(chǎn)者、服務(wù)消費者、服務(wù)重點項目的各項工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務(wù)鏈工作，努力提升服務(wù)理念，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟發(fā)展的新舉措落到實處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務(wù)、兩促進”活動，想方設(shè)法為企業(yè)排憂為群眾解難。

二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)。采取日常監(jiān)管與專項檢查相結(jié)合、聯(lián)合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結(jié)合、群眾舉報與重點監(jiān)管區(qū)域（對象）的'檢查相結(jié)合、檢查規(guī)范與查辦案件相結(jié)合等方式，嚴厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)加工食品行為，依法查處無證生產(chǎn)、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經(jīng)查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。

三是在對外宣傳上創(chuàng)先爭優(yōu)。為樹立質(zhì)監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，介紹質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質(zhì)監(jiān)部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質(zhì)量。

四是在隊伍建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面開展“深化作風建設(shè)年”活動，以建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結(jié)和同事之間互相幫助、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質(zhì)，依托各種教育培訓和局業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性開展的各種業(yè)務(wù)講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務(wù)實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告9

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省XX縣XX鄉(xiāng)緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)增后勁、突出特色興產(chǎn)業(yè)”這一主題，持續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，深入推進新農(nóng)村示范點建設(shè)，積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

持續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。XX鄉(xiāng)始終把道路、梯田、水利、生態(tài)建設(shè)等作為富民增收的基礎(chǔ)性工程來抓，今年，結(jié)合整村推進項目建設(shè)，新開侯山上山至XX上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在XX村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在XX、宋堡、山上灣等村鄉(xiāng)村道路敷設(shè)涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設(shè)項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、XX關(guān)灣塘壩、XX宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成XX流域20xx畝生態(tài)示范點建設(shè)，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在XX、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。

不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，全力保障農(nóng)民穩(wěn)步增收。以蘋果產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，積極推廣旱作農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)?；⑸a(chǎn)標準化的要求，全鄉(xiāng)調(diào)運優(yōu)質(zhì)紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的`同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預(yù)防為主的保產(chǎn)提質(zhì)增效技術(shù)，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術(shù)、瓜菜套種技術(shù)，在新植幼園內(nèi)套種優(yōu)質(zhì)菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產(chǎn)出率，保證了農(nóng)民在幼園管理期間穩(wěn)產(chǎn)增收。

深入推進新農(nóng)村示范點建設(shè)，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導(dǎo)群眾出資投勞，新農(nóng)村示范點建設(shè)成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設(shè)施12間，拆除圍墻30米，平整建設(shè)場地1000多平方米，30戶建設(shè)任務(wù)已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結(jié)合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優(yōu)質(zhì)紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經(jīng)掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質(zhì)增效先進技術(shù)管護；在全村推行“一池三改”農(nóng)村能源項目建設(shè)，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛(wèi)生條件有所改善。

積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進社會事業(yè)有序發(fā)展。大力推廣農(nóng)村實用技術(shù)。以創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，聘請縣農(nóng)牧局、林（果）業(yè)局專家開展雙壟溝播技術(shù)、果園日常管理技術(shù)培訓4場（次）260人，培訓農(nóng)民果樹技術(shù)員26名。教育、文化、衛(wèi)生基礎(chǔ)條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農(nóng)家書屋建設(shè)項目；大力推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療，全鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉(xiāng)衛(wèi)生院場地，改善了診療條件；林權(quán)制度改革卓有成效，目前已完成全鄉(xiāng)7115畝集體林地堪界、確權(quán)、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。建成54平方米鄉(xiāng)惠農(nóng)服務(wù)大廳，制度全部上墻、辦公設(shè)施全部到位、村惠農(nóng)辦公室布置完畢，現(xiàn)已全面投入使用。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告10

一、活動開展情況

（一）高度重視，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領(lǐng)會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關(guān)文件和公司活動文件材料，達到領(lǐng)會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應(yīng)有的貢獻。

（二）健全制度，規(guī)范辦公室人員行為。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務(wù)，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經(jīng)理辦公會會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務(wù)專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務(wù)、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。

（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關(guān)工作；負責召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經(jīng)理交辦的臨時工作；負責協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎(chǔ)管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。

首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的'新的業(yè)務(wù)，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經(jīng)驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的收集、整理準備工作。

其次，分清主次。面臨董事會、總經(jīng)理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業(yè)務(wù)工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài)。

其三，強化目標。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業(yè)務(wù)技能提升為核心，以完成各項任務(wù)為目標，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合。

二、存在的問題

辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業(yè)務(wù)繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善，公司發(fā)展目標、發(fā)展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、民主管理、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等九個方面，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現(xiàn)，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力做好各項工作。

一是管理方式還需要進一步轉(zhuǎn)變。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務(wù)繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

三是協(xié)調(diào)服務(wù)職能還需要進一步加強。公司辦公室對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務(wù)的安排與落實，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高。改制后的公司，在發(fā)展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)，會給公司帶來嚴重的后果。

三、初步整改措施

深入開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結(jié)合實際工作，進一步明確目標、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調(diào)職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領(lǐng)導(dǎo)、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務(wù)工作需要多方協(xié)調(diào)、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調(diào)，運用科學方法搞協(xié)調(diào)，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調(diào)。突出服務(wù)職能。辦公室的服務(wù)職能，主要體現(xiàn)在為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為公司職能部門服務(wù)和為基層單位人員服務(wù)，必須把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查和服務(wù)職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務(wù)工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。

要做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優(yōu)勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用的關(guān)鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發(fā)展。強化服務(wù)意識。要服務(wù)于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務(wù)之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務(wù)實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務(wù)實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風。

以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質(zhì)，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。提高政治素質(zhì)。辦公室要處理政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)，履行服務(wù)職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務(wù)作為永恒主題，要善于從政治上把關(guān)定向，要始終站位全局搞好服務(wù)。做到緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、謀領(lǐng)導(dǎo)所慮、辦領(lǐng)導(dǎo)所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業(yè)務(wù)能力。以抽調(diào)學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)，建設(shè)學習型機關(guān)，注重制度建設(shè)，創(chuàng)新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設(shè)的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設(shè)，把自身素質(zhì)的提高與公司的發(fā)展結(jié)合起來，強化黨員職工的執(zhí)行力，廉潔從業(yè)，有效落實。

公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領(lǐng)導(dǎo)講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務(wù)，履職踐諾，提高工作能力，服務(wù)于公司的發(fā)展和進步。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告11

區(qū)統(tǒng)計局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結(jié)合當前撰寫各項統(tǒng)計月報、完善統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)等重點工作，為區(qū)委、區(qū)政府做好統(tǒng)計服務(wù)工作。

一是轉(zhuǎn)變綜合材料寫作方法。區(qū)統(tǒng)計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規(guī)，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業(yè)人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經(jīng)相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構(gòu)思、段落結(jié)構(gòu)的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。

二是轉(zhuǎn)變統(tǒng)計學習培訓方式。區(qū)統(tǒng)計局在學習培訓方面實現(xiàn)由原來的“接受培訓”到現(xiàn)在的“接受培訓—培訓他人”的轉(zhuǎn)變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內(nèi)容再在局里講授一遍。并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強科學文化知識學習相結(jié)合，先后在局內(nèi)部舉辦過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識講座。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。在機關(guān)內(nèi)部形成刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力成為本職工作的'行家里手的良好風尚。

三是創(chuàng)新統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化模式。近日，區(qū)統(tǒng)計局先后出臺了一系列規(guī)范性工作文件，以創(chuàng)新統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，對基層填報單位，對統(tǒng)計報表的報送方式、報送時間、報送范圍和相關(guān)要求等方面作了具體明確的規(guī)定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業(yè)收集上來的原始基層報表資料，均統(tǒng)一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出有因。為檢驗統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化管理模式的工作開展情況，區(qū)統(tǒng)計局還召開了全市建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計基礎(chǔ)工作現(xiàn)場觀摩會，邀請統(tǒng)計業(yè)務(wù)精英采取“看、聽、查”的方式，對建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進行觀摩、檢查。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告12

尊敬的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及兄弟村的各位同志：

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮(zhèn)三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村黨支部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我村實際，制訂了以“建設(shè)和諧新農(nóng)村，帶領(lǐng)致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結(jié)合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)兌現(xiàn)3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結(jié)合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現(xiàn)落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經(jīng)上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程，是一項與實際工作結(jié)合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災(zāi)中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉(zhuǎn)移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發(fā)生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現(xiàn)承諾的集中體現(xiàn)。

二、上半年主要工作開展情況

1、加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農(nóng)技站開展了一次茶葉制作技術(shù)培訓，今年茶農(nóng)收入比去年有較大提高。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產(chǎn)，加大了農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農(nóng)業(yè)保險，認真各項農(nóng)業(yè)補貼，穩(wěn)步提高廣大農(nóng)戶種糧的積極性。

2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現(xiàn)路基工程已經(jīng)完工，并經(jīng)縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經(jīng)完成招標，前期準備工作已經(jīng)結(jié)束。繼續(xù)實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。

3、推進社會事業(yè)發(fā)展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術(shù)清理等基層基礎(chǔ)工作。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發(fā)現(xiàn)不安全、不穩(wěn)定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，人民群眾安居樂業(yè)。

三、農(nóng)組工作和廉潔情況

按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體要求和鎮(zhèn)下發(fā)的全年黨建工作目標、主要任務(wù)，我村黨支部進一步細化工作任務(wù)和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結(jié)、務(wù)實，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建各項載體建設(shè)扎實推進，結(jié)合黨員的特長，認真開展了無職黨員設(shè)崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續(xù)開展，上半年已經(jīng)辦理36件，辦結(jié)率達100。

圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的`主題教育，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。

四、下一步工作安排

由于我村位于全鎮(zhèn)西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)民群眾收入增加缺乏穩(wěn)定的支撐，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉(zhuǎn)變。

1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結(jié)合我村的實際情況，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關(guān)工作制度。

2、強力推進農(nóng)組各項載體工程建設(shè)。特別是黨員發(fā)展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設(shè)。

3、促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。重點是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成3公里長的通村水泥路建設(shè)，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。

我的述職報告完畢，請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)點評。

第四篇：暑期社會實踐個人工作報告

暑期社會實踐個人工作報告1

古人曰：逝者如斯夫，不舍晝夜。短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全，在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)走過了一個月的實習期，回首這一個月的實習期，內(nèi)心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。

就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了社會實踐工作。打工實踐實踐雖然很短，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的無形資產(chǎn)，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。

大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。

現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。

這次的認識時間是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

作為一名在校學生，能在大一期間參加社會實習，是一次難得的機遇。使我們在掌握基本理論知識后，迅速的加以實踐運用。鞏固學習成果。同時，在大三學年，能對所學知識有了更進一步的深化理解，便于更好的學習。這是學業(yè)上的優(yōu)勢。更為可貴的是，我們在實習中成長的更加成熟，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中，時刻有老師、家長和同學關(guān)愛，生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。在這次酒店實習中，困難時刻嚴峻的考驗著我們。通過這次實習，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù)，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會。

而作為一名還未走出校園的學生，我深知自己要學的東西有很多很多，對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。初來酒店我就被它神秘的色彩、清新的空氣、幽雅的環(huán)境所深深吸引，為能有機會在這個地方實習而感到慶幸。來到酒店安排崗位，我才發(fā)現(xiàn)自己并沒有太多的優(yōu)勢，學校所學的理論知識和現(xiàn)實還有很大的差距，一切都需要重新開始學習摸索，為此當讓我選擇崗位的時候，我選擇了收銀員這一崗位，因為它接觸客人比較多，工作時間也比較緊湊，這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會。在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這一個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

工作中我刻苦學習業(yè)務(wù)知識，在領(lǐng)班的培訓指導(dǎo)下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務(wù)，一點一滴的學習積累，在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項業(yè)務(wù)技能。

暑期社會實踐個人工作報告2

我是土木學院土木1班的張祥，現(xiàn)任土木學院青年志愿者協(xié)會副會長，團支書。

在本次三下鄉(xiāng)活動我全程參與土木學院萬家溝重點隊的前期準備、活動進行和后期的統(tǒng)計分析工作。20××年七月六日我隨學院重點隊來到察素旗萬家溝進行為期六天的社會實踐活動。

一、攜手包頭希望，實現(xiàn)致富夢想

我們來到萬家溝村的時候村民在積極實現(xiàn)“包頭希望”工程，我積極加入到他們的隊伍中，幫助孤寡老人挖通自來水的管道，幫助“村村通”施工隊伍修建村里的公路。雖然我的力量的是微小的，但是我相信眾人的力量是巨大的。幾天來我不但真正的體會到了村民的艱辛，同時也收獲了村民的友誼。

二、義務(wù)支教，給山區(qū)的孩子送去關(guān)愛

我同學生會孫主席來到古城村小學進行了為期兩天的義務(wù)支教，在支教過程中，我同他們一起學習，一起玩耍。我在感嘆山區(qū)落后的教育條件的同時，也看到了山區(qū)孩子特有的童真和善良。我雖然和他們只呆了僅僅兩天，給予他們的也很少很少，但是我相信我們的到來給了他們對于未來世界重新的認識。

三、完成農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村房屋采暖通風調(diào)查

我們團隊通過走訪問卷等多種方式對農(nóng)村的經(jīng)濟進行細致調(diào)查和分析，規(guī)劃農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，給村委會提出古城村經(jīng)濟發(fā)展的金點子。在農(nóng)村房屋采暖和通風的專業(yè)調(diào)查中我把專業(yè)知識和實踐相結(jié)合。

六天的時間，充實而又短暫，通過此次三下鄉(xiāng)活動，我收獲到了大學課堂上所不能學到的知識，收獲了村民的友誼。

暑期社會實踐個人工作報告3

我的暑期社會實踐活動在今天圓滿結(jié)束了。為期一周的社會實踐讓我獲益匪淺，感受頗多，這些經(jīng)驗相信是我人生中一筆珍貴的財富。

我們都俗稱大學為“小社會”，我們作為一名大學生，更作為一名成人，提前在大學生涯里感受到社會的氣息，這里有競爭，這里有進步，這里也有名利追逐？然而，我們終究是要奔向未來的大社會，我們要在這個真正的大社會里生存，我們要真正學會在大社會的生存之道，我們就有必要提前進行社會實踐，來模擬未來的社會生活。

通過這一周的社會實踐，我意識到，我不再是象牙塔里的花朵，我不再逃避風吹雨打，社會磨礪了我，鍛煉了我，讓我懂得社會的現(xiàn)實與理想的差距，但這并意味著我對社會的失望，反而更加增加了我對將來拼搏的信心。我們都是社會的一份子，我們都離不開社會，社會也不可缺少我們。正因為如此，我們要與社會和諧相處，積極投身于社會的建設(shè)，獻出我們自己的綿薄之力。正如古話所說，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

在一周的工作中，我也認識到自己的不足，但是我會努力改變自己，將來踏入社會時，我會比現(xiàn)在更加積極負責，認真完成一天的工作量，努力贏得上司的.信賴，不讓領(lǐng)導(dǎo)與家人失望，堅持不放棄。

社會實踐是大學里最重要的一課，它是我們邁出大學校門走入大社會最重要的一步，我們每個大學生都應(yīng)該正視社會實踐。都說勞動最光榮，只有用自己雙手創(chuàng)造出的合理合法的財富，我們才是學校的驕傲，父母的驕傲，是我們自己的驕傲。雖然短短一周的時間，只讓我看到了社會的冰山一角，但我相信我的努力可以在未來看到更廣闊的世界；雖然只付出了一點點的勞動，但我不會停止我的雙手，我要創(chuàng)造出更多的經(jīng)驗來豐富我的人生。

每個人都是在生活學習里不斷地成長，人生之路還有很長，我們在一生中不能碌碌無為，不能安于現(xiàn)狀。上帝為我們創(chuàng)造了雙手，我們就要用雙手創(chuàng)造未來。雖然一路有或多或少的坎坷，但是車到山前必有路，最重要的是堅定自己最初的信念。我們不能一輩子困在書里，我們要把書上學到的知識合理地運用到生活，讓理論變成實踐，讓文字變成經(jīng)驗。謝謝。

暑期社會實踐個人工作報告4

支教生活短暫而又漫長，辛酸而又甘甜，快樂而又孤寂，回顧這一年，個中滋味，樣樣俱全。這一年的我的成長，就像一棵樹的茁壯，艱難但快樂，辛苦但充實。

一年前，剛畢業(yè)的我下鄉(xiāng)支教，即將走上初中的講臺。還記得到達的第一天，學校就安排我擔任一年級一個班的班主任和語文教學工作。那一夜我徹夜未眠，我深知這既是學校對我的無比信任，也代表著巨大壓力。我忽然覺得我像一棵脆弱、孤單、無助的小樹，在一個陌生的環(huán)境中掙扎。備課講課，制定班規(guī)，管理學生……這一切在很多老師看來易如反掌的小事，在毫無經(jīng)驗又無人可問的我來說，卻實在是一項工程。我要如何去做？我很迷惑。

但隨后，我所擔心的很多問題竟迎刃而解。在接下來的每一天，在教學上、生活上，學校的領(lǐng)導(dǎo)和老師真誠、熱情、純樸，用他們的無微不至的關(guān)懷包圍了我。

在生活上，這一點點溫暖像陽光呵護我成長。怕我們過不慣這里清苦的生活，馬校長安排我們住進了新建成的干凈明亮寬敞的新宿舍樓，而大部分的老師都還幾人一間擠在昏暗的的平房中；他給我們分配了一個專門燒水做飯的房間，而學校的的其他領(lǐng)導(dǎo)、教師卻吃著食堂的大鍋飯；他給我們配發(fā)了電磁爐，而過后我們才知道學校嚴格節(jié)電，不允許其他任何老師、學生私用電器。x校長、x校長多次親自開車接送我們，而事后我才知道汽車是專門向其他單位借的。一次，學校停水一天，趙老師步行出去提了一大桶水，自己沒舍得用一點，全部給了我們，生怕我們不習慣。我的原單位的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師多次來這里探望我們，關(guān)懷我們，給我們帶來生活用品和食品。這些生活上的無微不至、噓寒問暖、雪中送炭像陽光照入我心里的每個角落，使我澎湃不已，感動不已，溫暖不已。

在教學上，這一次次關(guān)懷像甘泉呵護我成長。既沒有教學經(jīng)驗，也沒有班級管理經(jīng)驗，就要馬上踏上陌生的講臺，管好這一個班56名學生，對我來說難度很大。我不是當?shù)亟處?，對學生的家庭、思想狀況不了解。面對這種情況，班上教數(shù)學的x老師主動找到我，幫我解決這個難題。她教我如何找學生逐個談話，了解情況，帶我家訪，幫我分析每個學生的性格特點，讓我迅速成長起來，與學生的交流上也開始得心應(yīng)手。除此之外，教研組的各位老師也給了我很大的幫助。一開始，我苦惱沒有時間備課，講課生疏。教研組長x老師就多次組織學科組聽課——評課——集體備課——再講觀摩課，用集體的力量、大家的智慧來幫助我、教導(dǎo)我。我的每個進步他都看在眼里，給與我及時的、充分的、真誠的批評和鼓勵。同一備課組的x老師、x老師及時給我傳授經(jīng)驗，教我如何“化整為零”。我學著將時間一塊一塊切割開來，利用一切可以利用的時間記錄、摘抄、總結(jié)，聽課、講課、評課。一天下來，往往已經(jīng)是腰酸背痛，兩腿抽筋，到了精疲力竭的地步。但是，我沒有退縮，我決不能辜負領(lǐng)導(dǎo)、老師對我的期望。我拼命往前沖，每天都要工作到深夜，編寫材料，安排活動，批改作業(yè)。而我原單位的領(lǐng)導(dǎo)、老師也多次帶來了高質(zhì)量的觀摩課以及先進經(jīng)驗，與這里各位老師交流學習。面對一個星期近二十個課時的教學量，我漸漸得心應(yīng)手，視野逐漸開闊。這里的領(lǐng)導(dǎo)和老師們的敬業(yè)精神讓我敬佩，他們身上的真誠、熱情、純樸無時無刻不感動著我，讓我感受到了這個大家庭中的溫暖。雖然苦，雖然累，但我收獲頗豐！

不僅是我、我們支教的教師，其實每位老師、每個學生能在這里學習工作都是幸運的、溫暖的。學校很美，我來這里的短短一年間，新教學樓和辦公樓先后建成。每個辦公室都配備了空調(diào)、飲水機和嶄新的辦公桌、椅。教體局和學校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心著教師的成長：在考試和各類比賽后，優(yōu)秀的教師會被給予獎金、獎品的鼓勵；組織教師去杜朗口學習先進的教學經(jīng)驗，有步驟的進行教學改革等。學校很關(guān)心每個學生的學習、生活：在寬敞明亮的教室設(shè)置了閱覽柜，使每班的學習環(huán)境舒適，讀書氛圍濃厚；每天安排教師飯?zhí)弥蛋?、午休值班、夜間值班，使每個學生都能安心學習，放心休息。學校的幾位領(lǐng)導(dǎo)都是每天吃住在學校，起得比學生早，睡得比老師晚，周末也常常加班工作，很少休息。學校本著建立一個符合學校實際情況的管理機制和考評辦法的原則，充分調(diào)動教師、學生的工作、學習的積極性和熱情，發(fā)揮創(chuàng)造性、科學性，促進了學校管理水平和教育教學質(zhì)量的全面提高。

第五篇：社會實踐活動個人工作報告

社會實踐作業(yè)個人工作報告

在這次社會實踐活動中我們組的幾個男生主要負責調(diào)查問卷的制作，在男生宿舍發(fā)調(diào)查問卷，收集數(shù)據(jù)和分析問題等工作。從最初的調(diào)查目標的確立到最后的數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)，我們組的人都密切合作，遇到問題大家一起分析，找到最好的解決方案，在此過程中我最大的感悟就是一句話：團結(jié)就是力量。我們白天上課或者參見其它活動都忙著所以我們的社會實踐活動主要在下午或者晚上進行，雖然大家都上了一天的課，都比較累，但是作為一名小的團體的成員，大家都積極地參與到活動中來了，晚上我們幾個人一起去每一個宿舍發(fā)調(diào)查問卷，等到別人填好了我們還要去收回來。

雖然說是一項小的調(diào)查活動，但是要想順利的完成并不是一件簡單的事情，我們得學會怎樣與團隊里的其他成員合作，怎樣分配工作，怎樣激發(fā)大家對工作的積極性，怎樣讓別人參與我們的調(diào)查，幫我們填一下一份調(diào)查問卷。通過這次活動我學會了團結(jié)合作的重要性，學會了怎么樣對待生活中的小的細節(jié)。

共管3班吐爾孫·馬木提

2012-11-28