第一篇：勞動保障責(zé)令改正決定書整改報告[范文模版]

原平市第二人民醫(yī)院

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告

原平市人力資源和社會保障局：

我院收到貴局下達(dá)的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了院委會議，專門成立了以院長黨志仁同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，對本單位勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實(shí)處

為全面做好整改落實(shí)工作，我院認(rèn)真按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對我院《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中確定的整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改

工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、公示監(jiān)督制度，促使整改落實(shí)責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對需要整改的問題，實(shí)行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保職工的基本利益。

四、參加社會保險的情況及整改計劃 1.我院已為全部職工辦理了工傷保險.2.我院正式職工全部參加養(yǎng)老保險，臨時招用人員將于5月底前協(xié)調(diào)參加養(yǎng)老保險。

3.我院職工未參加失業(yè)保險，5月底前將全部協(xié)調(diào)參加。4.我院正式職工全部參加職工基本醫(yī)療保險、生育保險；臨時招用人員中因參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，故待所參加保險期滿下一年度前協(xié)調(diào)參加職工基本醫(yī)療保險、生育保險。

本項工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨志仁院 長

具體落實(shí)人員： 郭三樓副書記

今后，我院保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

以上是我院的整改措施，望上級領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告。

原平市第二人民醫(yī)院 二O一五年四月二十八日 3

第二篇：勞動保障責(zé)令改正決定書整改報告

中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司長春市分公司

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告

長春市勞動保障監(jiān)察大隊：

我公司收到貴大隊下達(dá)的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理張永哲同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實(shí)處

為全面做好整改落實(shí)工作，我公司認(rèn)真按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對人保公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形勢及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)補(bǔ)助。并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對我公司《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中確定的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實(shí)責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對需要整改的問題，實(shí)行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識。總結(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。

四、不能提供繳費(fèi)憑證的緣由

我公司嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費(fèi)憑證。

五、公司發(fā)展為了員工

今年以來，長春人保公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司與員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去長春人保曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)。但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實(shí)現(xiàn)新的跨越。

下一步，我公司將堅持“責(zé)任，誠信，遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。

如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。

今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營。

以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告。

中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司長春市分公司二O一O年九月二日

第三篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書模版

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

（）人社監(jiān)令字［］第號 被責(zé)令改正單位（人）：（案由）（認(rèn)定的事實(shí)和證據(jù)）經(jīng)查實(shí)，你（單位）以下行為：你（單位）的行為違反了根據(jù)（責(zé)令改正依據(jù)）決定責(zé)令你（單位）：

請你（單位）在年月日前，對以上所存在的問題進(jìn)行改正。拒不履行本

責(zé)令改正決定的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第（三）項規(guī)定處2000元以上2萬元以下的罰款。

如不服本責(zé)令改正決定，可在收到本責(zé)令改正決定書之日起60日內(nèi)向上一級勞動

保障行政部門或申請行政復(fù)議，或者自收到本責(zé)令改正決定書之日起三個月內(nèi)向起訴，但不得自行停止執(zhí)行本責(zé)令改正決定。

勞動保障行政部門印章年月日 備注：本決定書一式兩份，一份留存勞動保障監(jiān)察案卷，一份交被責(zé)令改正單位（人）。

第四篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

X人社監(jiān)令字[2012]第023號

：

立法人資格的個人，致使X建設(shè)工程項目拖欠農(nóng)民工工資共58519元整；你（單位）的行為違反了《勞動法》第五十條，《勞動合同法》第三十條，《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條、第十二條的規(guī)定。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、第二十六條的規(guī)定，決定責(zé)令如下：限期7日內(nèi)（含7日）與工程承包方共同協(xié)調(diào)支付所拖欠農(nóng)民工工資

共計58519元整。

拒不履行本責(zé)令改正決定的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第(三)項規(guī)定處2000

元以上2萬元以下的罰款。

如不服本責(zé)令改正規(guī)定，可在收到本責(zé)令改正決定書之日起60日內(nèi)向Z市勞動保障行

政部門或X市人民政府申請行政復(fù)議，或者自受到本責(zé)令改正書之日起三個月內(nèi)向X市人

民法院起訴，但不得自行停止執(zhí)行本責(zé)令改正決定。

2012年 8 月 23 日

第五篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告

鞏義市回國鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察大隊

我公司收到貴大隊下達(dá)的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理荊明國同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實(shí)到實(shí)處

為全面做好整改落實(shí)工作，我公司認(rèn)真按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形式及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費(fèi)補(bǔ)助，并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對我公司《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中明確的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實(shí)責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對需要整改的問題、實(shí)行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。

四、我公司嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費(fèi)憑證。

五、公司發(fā)展為了員工

今年以來，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司于員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)，但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實(shí)現(xiàn)新的跨閾。

下一步，我公司將堅持“責(zé)任、誠信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。

如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

特此報告

河南鑫泰鋁業(yè)有限公司

二O一二年一月十日