第一篇：怎么樣申請道路運(yùn)輸許可證？ 申請黃埔道路運(yùn)輸許可證的條件是什么？

怎么樣申請申請道路運(yùn)輸許可證 申請黃埔道路運(yùn)輸許可證的條件?

一、申請條件：

1.有與其經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)并經(jīng)檢測合格的運(yùn)輸車輛：車輛技術(shù)要求：（1）車輛技術(shù)性能應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)《營運(yùn)車輛綜合性能要求和檢驗(yàn)方法》（GB18565）的要求；

（2）車輛外廓尺寸、軸荷和載質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)《道路車輛外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值》（GB1589）的要求。車輛其他要求：

（1）從事大型物件運(yùn)輸經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)具有與所運(yùn)輸大型物件相適應(yīng)的超重型車組；

（2）從事冷藏保鮮、罐式容器等專用運(yùn)輸?shù)?，?yīng)當(dāng)具有與運(yùn)輸貨物相適應(yīng)的專用容器、設(shè)備、設(shè)施，并固定在專用車輛上；

（3）從事集裝箱運(yùn)輸?shù)?，車輛還應(yīng)當(dāng)有固定集裝箱的轉(zhuǎn)鎖裝置。2.有符合規(guī)定條件的駕駛?cè)藛T：

(1)取得與駕駛車輛相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證；(2)年齡不超過60周歲；

(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對有關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動車維修和貨物及裝載保管基本知識考試合格，并取得從業(yè)資格證。

3.有健全的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度等。

二、所需資料：

1、《道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營申請表》。

2、負(fù)責(zé)人身份證明，經(jīng)辦人的身份證明和委托書。

3、機(jī)動車輛行駛證、車輛檢測合格證明復(fù)印件；擬投入運(yùn)輸車輛的承諾書，承諾書應(yīng)當(dāng)包括車輛數(shù)量、類型、技術(shù)性能、投入時間等內(nèi)容。

4、聘用或者擬聘用駕駛員的機(jī)動車駕駛證、從業(yè)資格證及其復(fù)印件。

5、安全生產(chǎn)管理制度文本。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

第二篇：道路運(yùn)輸經(jīng)營許可申請

申 請

xx縣道路運(yùn)輸管理所

xx縣xx物流有限公司于20xx年x月在xx縣工商局注冊登記，注冊資金xx萬元，公司法人代表xx，公司地址xx縣xx鄉(xiāng)xx村，公司主營業(yè)務(wù)為普通道路貨物運(yùn)輸，現(xiàn)有營運(yùn)車輛xx輛，公司于20xx年xx月xx日取得道路普通貨物運(yùn)輸經(jīng)營許可，經(jīng)營期限四年?，F(xiàn)因道路運(yùn)輸經(jīng)營許可到期，特向縣運(yùn)管部門申請延續(xù)經(jīng)營，望給與批準(zhǔn)。

特此申請

xx縣xx物流有限公司

2016年2月25日

第三篇：要求申請道路運(yùn)輸許可的報告

要求申請道路運(yùn)輸許可的報告

九江縣運(yùn)管所: 九江縣位于江西的北部，長江中游南岸。東倚廬山，南鄰星子、德安，西接瑞昌，北與湖北黃梅、安徽宿松隔江相望，中插九江市區(qū)，使縣境分成東西兩部?？h境獨(dú)得近城、近江之利，構(gòu)成水、陸、空立體交通網(wǎng)。九江縣沙城工業(yè)園是江西昌九工業(yè)走廊上的工業(yè)園區(qū)之一，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，貨運(yùn)充足、交通便利，為了更好為企業(yè)服務(wù)，減輕企業(yè)貨物運(yùn)輸成本，加快貨物流通，我公司本著“用戶至上，信譽(yù)第一、貼心服務(wù)”為宗旨，創(chuàng)辦“九江市東南石化有限公司”，公司注冊資金200萬，公司名稱在工商部門已預(yù)登，公司經(jīng)營范圍：普通貨運(yùn)、危險貨運(yùn)、站場經(jīng)營（貨物集散服務(wù)、貨運(yùn)配載服務(wù)、貨運(yùn)代理服務(wù)、倉儲理貨服務(wù)），負(fù)責(zé)人：程小虎，特此申請道路經(jīng)營許可證，具體情況如下：

一、我公司現(xiàn)有八臺新車，停車場面積約為500平方米，現(xiàn)有員工24人，下設(shè)經(jīng)理1人，安全員1名，技術(shù)人員1名，財務(wù)會計1人，出納1人負(fù)責(zé)處理公司日常經(jīng)營、運(yùn)輸、安全等方面工作。

二、安全工作是我公司工作中的重中之重，經(jīng)營中牢固樹立以人為本、安全第一、預(yù)防為主方針，不斷健全安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品經(jīng)營的法律法規(guī)，保證了公司幾來經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。

三、我公司還制定了嚴(yán)格的管理制度，用制度管人。

四、我公司無論是資質(zhì)條件、經(jīng)營行為、還是規(guī)章制度、培訓(xùn)管理都有一定的經(jīng)驗(yàn)。

五、有完善的突發(fā)事件、應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案包括報告程序、應(yīng)急指揮以及處置措施等內(nèi)容；有相應(yīng)的安全管理人員；有齊全的安全操作規(guī)程。

以是情況均屬實(shí)，敬請領(lǐng)導(dǎo)考察與監(jiān)督。

特此申請！

九江市東南石化有限公司

負(fù) 責(zé) 人：程小虎 2011年5月30日

第四篇：關(guān)于換發(fā)道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證的申請

關(guān)于換發(fā)道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證的申請

東莞市道路運(yùn)輸管理局：

東莞市豪程旅游汽車租賃有限公司于2009年成立，是一家專業(yè)從事縣際包車客運(yùn)、縣內(nèi)包車客運(yùn)的中小型企業(yè)。公司從成立至今一直堅(jiān)持著以創(chuàng)新建設(shè)、文明建設(shè)、品牌建設(shè)、平安建設(shè)為目標(biāo)，不斷完善各項(xiàng)管理制度和服務(wù)品質(zhì)，到目前為止，公司設(shè)有業(yè)務(wù)部、營運(yùn)部、車調(diào)部、財務(wù)部、行政部、應(yīng)急小組等部門，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識全面的管理人員以及訓(xùn)練有素、技術(shù)精良的駕駛員隊(duì)伍，同時擁有裝備一流、性能優(yōu)越的多種車型車輛合計25輛，其中車輛類型及等級為大型高一級6輛，車輛類型及等級為大型中級19輛。能夠提供各種大型會議、旅游包車、企業(yè)包車、上下班接送、婚慶等團(tuán)體客運(yùn)服務(wù)。

一、改進(jìn)創(chuàng)新，持之以恒，堅(jiān)持追求卓越績效

公司成立四年來，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀總攬全局、堅(jiān)持不斷優(yōu)化創(chuàng)新、堅(jiān)持追求卓越績效，取得精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收：

1、堅(jiān)持和諧共贏為取向，共建共治文明窗口

和諧共贏不僅是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是建設(shè)文明窗口的重要抓手，更是履行社會責(zé)任的集中表現(xiàn)。公司成立五年來，始終堅(jiān)持和諧共贏為核心價值取向，在注重員工隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)知識培訓(xùn)、技能素質(zhì)提高和職業(yè)生涯發(fā)展的基礎(chǔ)上，為企業(yè)、客戶提供一流的品牌服務(wù)，讓客戶感受到物有所值；堅(jiān)持恪守誠信，保持與客戶的良好信譽(yù)關(guān)系。

2、堅(jiān)持市場需求為導(dǎo)向，增加營運(yùn)車輛規(guī)模

針對珠三角汽車租賃市場資源布局已基本成形等狀況，公司加強(qiáng)市場需求調(diào)查，以市場需求為導(dǎo)向，制定營銷策略和營銷措施。第一、公司制作了以市場營銷為目的宣傳畫冊，通過宣傳畫冊詳細(xì)介紹了現(xiàn)代化、人性化、智能化企業(yè)的建設(shè)理念；第二、召開業(yè)務(wù)懇談會，推出五項(xiàng)承諾的服務(wù)措施和優(yōu)惠措施，吸引更多的企業(yè)客戶租賃我公司車輛；第三、淘汰相對比較舊的車輛，購買更多不同車型、檔次更高的車輛投放營運(yùn)，以滿足更多人群的需求。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的現(xiàn)代企業(yè)文化

科學(xué)發(fā)展觀的價值本質(zhì)是“以人為本”與“和諧發(fā)展”。2012年上半年，公

司領(lǐng)導(dǎo)在抓項(xiàng)目建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，著重抓好企業(yè)文化的研究、規(guī)劃和制定，從而明確了公司經(jīng)營的宗旨目的；公司的核心價值觀、核心競爭力；公司的發(fā)展愿景、發(fā)展戰(zhàn)略；公司的社會責(zé)任、社會貢獻(xiàn)。公司先后樹立了“締造一流客運(yùn)，成就知名品牌”的企業(yè)目標(biāo)，明確了“尊重、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神，實(shí)行了“科技領(lǐng)先的設(shè)施，誠信高效的團(tuán)隊(duì)，真心真情的服務(wù)”的經(jīng)營方針，創(chuàng)立了“美好旅程從此開始”的服務(wù)理念，最終確立了顧客、員工、社會等之間“創(chuàng)造和諧，謀求共贏”的核心價值觀，并以此作為核心理念，滲透到項(xiàng)目設(shè)計、戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)服務(wù)全過程。

三、構(gòu)建和諧、平安東莞

公司在交通局、運(yùn)政局等部門領(lǐng)導(dǎo)下的，積極響應(yīng)市委市政府號召，努力參與構(gòu)建和諧、平安東莞工作，在節(jié)假日或大型活動時，公司全體人員取消所有休假，積極配合上級主管部門，全力投入車輛營運(yùn)，盡公司最大的能力運(yùn)送旅客，在節(jié)假日期間主動申請節(jié)假日應(yīng)急運(yùn)力，為解決人流過于集中獻(xiàn)一分力?！罢\信”是我們的生存之源，“為客戶提供便捷的服務(wù) ”是我們努力的方向。我公司現(xiàn)有道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證[粵交運(yùn)管許可莞字441900054241號]，證件有效期為2013年06月30日。為了構(gòu)建和諧東莞，為東莞客運(yùn)盡一份力，我公司特向貴局提出申請換發(fā)道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證，望批準(zhǔn)，謝謝！

特此申請！

申請人：東莞市豪程旅游汽車租賃有限公司

2013年06月20日

第五篇：申請道路運(yùn)輸許可證安全生產(chǎn)管理制度（定稿）

安全管理規(guī)章制度目錄

1、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度

2、設(shè)施設(shè)備綜合安全管理制度

3、安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

4、安全生產(chǎn)會議管理制度

5、安全生產(chǎn)檢查制度

6、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

7、安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改制度

8、安全生產(chǎn)投入保障制度

9、安全文書檔案管理制度

10、安全一票否決制度

11、車輛安全技術(shù)管理制度

12、駕駛員安全運(yùn)行操作規(guī)程

13、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定

14、消防安全管理制度

15、關(guān)于全面深化公司“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度的通 知

16、安全培訓(xùn)教育制度

17、道路交通事故應(yīng)急救援預(yù)案

18、勞動防護(hù)用品使用和管理制度

19、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度

為加強(qiáng)駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實(shí)保障公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。

一、駕駛員“五統(tǒng)一”管理包括：統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)，統(tǒng)一勞動保險，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎懲。

二、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包含駕駛員招聘辦法、招聘程序，企業(yè)與駕駛員簽訂勞動合同及勞動保險辦法、工資發(fā)放辦法，考核獎懲辦法方面的內(nèi)容。

三、駕駛員招聘辦法及招聘程序

(一)招聘原則：招聘駕駛員本著滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，以用人所長，鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從知識、技能、品行、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。

(二)招聘條件：

1、遵紀(jì)守法，政治合格，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全意識強(qiáng)，駕駛記錄優(yōu)良，未有受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)以及法律法規(guī)的處罰。

2、身高1.60米以上，五官端正，并經(jīng)過縣級以上醫(yī)院檢查，聽力、視力、辨色能力、身體健康，符合客運(yùn)汽車駕駛條件，體檢合格。

3、具有高中以上文化程度（畢業(yè)證書以原件為準(zhǔn)），年齡在28周歲以上，45周歲以下的男性。黨員和在部隊(duì)立功 受獎（憑證書原件）的優(yōu)先。

4、持有B照以上駕駛證，具有普通貨運(yùn)從業(yè)資格，有3年以上安全駕駛經(jīng)歷（以公安交警部門開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。

5、愛崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的技術(shù)素質(zhì)和安全意識以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

(三)招聘渠道：面向社會公開招聘。(四)招聘程序：

1、填寫登記表。應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件原件來公司或指定的場所填寫《應(yīng)聘人員登記表》。

2、初步篩選。人事部門根據(jù)招聘情況會同生產(chǎn)經(jīng)營部門和安全管理部門進(jìn)行初步考察，合格后報主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、考核?？己艘话阌芍鞴茴I(lǐng)導(dǎo)主持。對駕駛員的知識、技能、品行、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)進(jìn)行全面考核打分。

4、錄取。主管領(lǐng)導(dǎo)將考核情況報行政經(jīng)理或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，集體研究確定人員名單。

5、發(fā)出通知。人事部門向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的中選人員發(fā)出通知，明確報到的時間和地點(diǎn)以及其他要求。

四、駕駛員勞資管理及勞動保險管理辦法

1、凡通過公司考核合格的駕駛員進(jìn)入公司均按照員工進(jìn)行管理，簽訂勞動合同，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及其他相應(yīng)的責(zé)權(quán)利。

2、駕駛員工資為基本工資加效益工資，在次月初經(jīng)考 核兌現(xiàn)。

3、凡進(jìn)入公司的駕駛員由人事部門按照國家有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會保險，其繳納比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、駕駛員考核獎懲辦法

駕駛員考核分為日常考核、半年考核和考核。

（一）、處罰

1、凡酒后開車，無論是否造成事故，扣除駕駛員500元安全風(fēng)險金或移交交警部門處理。酒后發(fā)生事故，責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、凡無證開車或駕駛員證、照不符，無論是否發(fā)生事故扣除500元安全風(fēng)險金或移交有關(guān)部門處理。如因此造成事故或損失，由其承擔(dān)全部損失，由經(jīng)營者向其索賠。如系經(jīng)營者責(zé)任，由經(jīng)營者全部承擔(dān)。

3、發(fā)生責(zé)任事故，駕駛員根據(jù)其責(zé)任大小，按比例承擔(dān)賠付保險公司賠償后不足部分事故費(fèi)用差額；全責(zé)40%，主責(zé)30%；同責(zé)20%；次責(zé)10%。公司有權(quán)向拒賠者提起訴訟索賠，并請有關(guān)部門吊銷駕駛證、準(zhǔn)駕證。

4、駕駛員嚴(yán)重違反有關(guān)安全制度或無故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，職業(yè)道德低下，服務(wù)質(zhì)量差，企業(yè)給予停工學(xué)習(xí)直至解聘。

5、駕駛員有以下違章行為公司將解除勞動合同： 發(fā)生較大以上道路交通事故；違章積分達(dá)12分；一年 內(nèi)發(fā)生三起無人員傷亡的一般責(zé)任事故；發(fā)生兩次以上運(yùn)輸質(zhì)量投訴或被新聞媒體暴光。

（二）獎勵

1、駕駛員遵章守紀(jì)，按時參加各種安全學(xué)習(xí)和活動，全年無大小責(zé)任事故。

2、在行車中如遇意外緊急情況，危及全車安全，能臨危冷靜處理，避免了群死群傷的重特大事故，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予表彰，各單位根據(jù)情況給予物質(zhì)獎勵。

3、對安全生產(chǎn)成績突出的駕駛員，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵： 本年無事故者獎500元 連續(xù)兩年無事故者獎700元 連續(xù)三年無事故者獎1000元 連續(xù)四年以上無事故者獎1500元

年 月 日

車輛技術(shù)管理制度

為加強(qiáng)對車輛的技術(shù)管理，確保車輛運(yùn)行安全，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本車輛技術(shù)管理制度。

一、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)車輛技術(shù)管理的方針、政策和規(guī)章制度。

二、車管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理工作。

三、積極推廣應(yīng)用車輛運(yùn)用的新技術(shù)、新材料、新工藝。

四、車輛選配應(yīng)根據(jù)政策規(guī)定、市場需求和運(yùn)行條件，對車輛的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性及維護(hù)方便性等進(jìn)行選型咨詢和論證，擇優(yōu)選購，避免盲目購臵。

五、車輛技術(shù)管理應(yīng)做到預(yù)防為主和技術(shù)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。公司對車輛實(shí)行擇優(yōu)選配、正確使用、定期檢測、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理、合理改造、適時更新和報廢的全過程綜合性管理。

六、車輛從購臵到報廢全過程建立健全車輛技術(shù)檔案，記載及時完整，不得任意更改，并妥善保管。

七、車輛必須按國家規(guī)定的報廢年限報廢，嚴(yán)禁使用報廢車輛。報廢車輛按國家規(guī)定送回收公司，并完清相關(guān)手續(xù)。

八、積極組織職工進(jìn)行車輛技術(shù)知識培訓(xùn)，提高職 工專業(yè)技術(shù)水平和車輛管理水平。

九、認(rèn)真開展對本單位車輛技術(shù)狀況的現(xiàn)場檢查工作，保證車輛技術(shù)狀況良好。

年 月 日 安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

為有效預(yù)防安全事故，落實(shí)安全管理責(zé)任追究，切實(shí)保障生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

發(fā)生責(zé)任死亡事故的責(zé)任追究

一、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡1人的責(zé)任事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，對事故部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評，事故單位應(yīng)開展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任追究。

二、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡2人的責(zé)任事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，對事故部門主要負(fù)責(zé)人警告，事故部門負(fù)責(zé)人在公司相關(guān)會議上做檢討。公司安全技術(shù)部應(yīng)開展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任追究，追究相關(guān)管理責(zé)任。

三、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡3—9人的較大事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，事故部門責(zé)任人向公司安委會做檢討，并罰款1000元。公司配合上級主管部門開展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任人追究，追究相關(guān)管理責(zé)任。

四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡10人及以上的重特大責(zé)任事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理 外，事故部門責(zé)任人應(yīng)引咎辭職，總公司相關(guān)責(zé)任人向市安委會做檢討。公司應(yīng)配合政府有關(guān)部門開展事故倒查工作，追究相關(guān)管理責(zé)任。

對重大隱患的責(zé)任追究

五、在生產(chǎn)經(jīng)營程中，被管理部門通報存在重大安全隱患的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位分管負(fù)責(zé)人給予通報批評，對負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人給予降職處理。

六、出現(xiàn)下列情況之一被管理部門責(zé)令停業(yè)整改的，對單位分管負(fù)責(zé)人給予降職處理和經(jīng)濟(jì)處罰；對負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人給予解聘處理。（1）安全責(zé)任制體系不健全，安全管理人員不落實(shí)；（2）車輛未辦理相關(guān)手續(xù)私自運(yùn)行的（3）一月內(nèi)出現(xiàn)2次道路交通責(zé)任事故的；

安全專項(xiàng)檢查不合格單位的責(zé)任追究

七、在公司或管理部門檢查驗(yàn)收中，某一專項(xiàng)檢查不合格的，對單位相關(guān)責(zé)任人給予口頭警告。年內(nèi)有兩次上述同樣問題的，單位主要責(zé)任人應(yīng)向公司安全職能部門做書面檢查。

八、未按管理部門要求組織開展汛期、暑期、“安全生產(chǎn)月”活動的，單位主要責(zé)任人應(yīng)向公司安委會做書面檢查，連續(xù)兩年存在同樣問題的，單位安全主管責(zé)任人引咎辭職。

對隱瞞事故行為責(zé)任追究

九、隱瞞重傷以上安全事故或雖為輕傷但性質(zhì)惡劣，影響較大的，給予事故單位安全主管責(zé)任人解除勞動合同處理。

其他過錯行為的行政責(zé)任追究

十、凡因采購的生產(chǎn)設(shè)備或設(shè)備配件不合格而造成事故的，視情節(jié)輕重對采購、驗(yàn)收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時并處2000元以下罰款。

十一、事故后發(fā)生，由于報告不及時或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對相關(guān)責(zé)任者解除勞動合同。

年 月 日 安全生產(chǎn)會議管理制度

為加強(qiáng)安全管理，傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，根據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。

一、公司安全生產(chǎn)會議主要包含安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會（簡稱安委會）、安全生產(chǎn)例會和臨時安全生產(chǎn)工作會。

二、安委會每季度召開一次，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長任主持，安委會成員和有關(guān)人員參加。會議主要內(nèi)容是：貫徹上級安全指示精神，聽取安全管理部門工作匯報和建議，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中的重大問題，研究和審定安全工作計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定等。

三、安全生產(chǎn)例會每月召開一次，由分管安全副經(jīng)理貯存池，公司各部門管理人員和駕駛員參加。會議主要內(nèi)容是：傳達(dá)上級部門最新的文件精神；總結(jié)并通報上月安全生產(chǎn)情況；聽取有關(guān)人員匯報；分析問題、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通工作信息；安排部署工作任務(wù)；介紹近期外部的典型事故，開展警示教育。

四、臨時安全生產(chǎn)會。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，臨時需要召開相關(guān)會議的由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人組織召開。

五、公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織籌備各類安全會議，詳細(xì)記錄會議召開的時間、地點(diǎn)和內(nèi)容，建立完善安全生產(chǎn)會 議檔案資料。每次召開安委會、安全例會事先應(yīng)有會議議程、議題，會后應(yīng)形成會議紀(jì)要。

六、公司安全管理部門負(fù)責(zé)做好參會人員簽到工作，不得弄虛作假。不能參加會議的，會后必須補(bǔ)課。對無故不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

年 月

日安全生產(chǎn)檢查制度

為及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；?、制度化，根據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。

一、安全檢查主要包括綜合性安全生產(chǎn)檢查、特殊時期安全檢查、日常安全檢查。

二、安全檢查實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)單位的全面安全檢查工作；分管安全領(lǐng)導(dǎo)在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位安全檢查的組織和實(shí)施；安全管理部門在分管安全領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定單位安全檢查的計劃，檢查并督促相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)管理和檢查；部門安全負(fù)責(zé)人分管負(fù)責(zé)部門內(nèi)部安全檢查和分管工作中的安全檢查的組織和實(shí)施；安全員負(fù)責(zé)具體安全檢查工作。

三、公司主要負(fù)責(zé)人每季度必須組織一次全面性的安全大檢查；在春運(yùn)、五

一、汛期、國慶等重要時期，公司應(yīng)加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患；各部門每月組織部門內(nèi)部安全檢查；班組每周進(jìn)行一次安全小檢查。

四、安全生產(chǎn)檢查包括以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全；設(shè)施、設(shè)備是否處于安全運(yùn)行狀態(tài)；工作場所安全生產(chǎn)狀況；從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；從業(yè)人員在作業(yè)過程中是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；配備的勞動防護(hù)用品是否 符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否正確佩戴、使用；現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強(qiáng)令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為；現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員對從業(yè)人員的違章行為是否及時發(fā)現(xiàn)和制止；生產(chǎn)安全事故隱患；其他應(yīng)當(dāng)檢查的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

五、各級領(lǐng)導(dǎo)要親自組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，帶頭參加安全檢查，相關(guān)部門分管安全工作的人員要積極參與并安排好本部門人員參加安全檢查，特殊情況必須向組織者請假，經(jīng)批準(zhǔn)后由本部門其它人員參與。

六、各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查檢查出來的不安全因素，當(dāng)場通知受檢查部門負(fù)責(zé)人或安全管理人員要求整改。可以當(dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的限期整改；對較嚴(yán)重的事故隱患，由安全監(jiān)督員當(dāng)場發(fā)事故隱患整改通知書，限期整改；對隨時有可能發(fā)生安全事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)巨大損失的，必須立即停產(chǎn)整改，并采取安全防范措施，確保安全，在消除了事故隱患后，才能恢復(fù)使用。對不安全因素和事故隱患的整改情況，安全監(jiān)督員要追蹤跟進(jìn)，在期限屆滿時進(jìn)行復(fù)查，對復(fù)查時仍未整改的，將對有關(guān)責(zé)任人員按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。

七、對有關(guān)的安全生產(chǎn)檢查及不安全因素和事故隱患整改情況，要做好相關(guān)記錄，要有檢查人員，受檢查部門負(fù)責(zé)人簽名。

八、公司的安全管理部門負(fù)責(zé)將安全檢查情況形成簡報、總結(jié)報送管理部門，對查處的隱患及整改情況負(fù)責(zé)登記匯總。

年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

為了認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序開展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，嚴(yán)格獎懲，特制定本制度。

一、每年年初公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，制定考核細(xì)則和安全生產(chǎn)工作考核表，實(shí)行量化考核。

二、各部門要結(jié)合實(shí)際層層分解考核目標(biāo)，與科室成員、駕駛員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，制定具體方案和措施，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)，形成安全生產(chǎn)工作上下聯(lián)動，層層落實(shí)，齊抓共管的局面。

四、凡發(fā)生較大安全責(zé)任事故、各類事故突破全年控制指標(biāo)的單位，在公司安全目標(biāo)考核時按規(guī)定扣分，不得評為本安全生產(chǎn)先進(jìn)單位資格。

五、公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎勵制度，對目標(biāo)任務(wù)完成得好的部門和責(zé)任人予以表彰獎勵；對目標(biāo)任務(wù)完成得差的部門和責(zé)任人，要通過責(zé)令整改、通報批評、責(zé)任追究等措施，督促其全面整改。

年 月 日

安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改制度

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本制度。

一、公司每年至少組織開展2次以上隱患排查。公司各部門及各崗位工作人員應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際不定期開展隱患排查。

二、公司鼓勵職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報安全隱患的有功人員，將給予物質(zhì)獎勵和表彰。

三、公司每年保證安全隱患排查治理所需的資金，在年初制定預(yù)算，年底形成決算。經(jīng)費(fèi)的使用和管理由安全部門和財務(wù)部門負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

四、公司安全管理部門負(fù)責(zé)每季、每年對本單位安全隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽字。

五、對于一般事故隱患，由公司（部門、行車班組）負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。

六、對于重大安全隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施安全隱患治理方案。重大安全隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

七、對于重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。

八、因重大安全隱患被地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門及有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的，治理工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。

年 月 日 安全生產(chǎn)投入保障制度

為確保公司資金投入滿足持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的需要，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，特制定本制度。

一、安全費(fèi)用開支范圍：完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；安全生產(chǎn)檢查與評價支出；重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)（包括駕駛員）以及應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

二、安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算

公司財務(wù)部門會同安全部門在年初按照安委會下達(dá)的安全工作目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)預(yù)算，最后報經(jīng)公司安委會確定。公司主要負(fù)責(zé)人必須保障各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)時到位。

三、安全經(jīng)費(fèi)決算

財務(wù)部門在年終對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行決算，并會同安全職能部門進(jìn)行分析，并將分析結(jié)果報公司安委會，為來年的工作和經(jīng)費(fèi)奠定基礎(chǔ)。

四、經(jīng)費(fèi)管理

安全經(jīng)費(fèi)主要由財務(wù)部門統(tǒng)支，按照財務(wù)管理制度執(zhí)行；安全部門及其他相關(guān)部門根據(jù)年初下達(dá)的計劃開展安全生產(chǎn)活動，投入必要的經(jīng)費(fèi)；安全經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)按照財務(wù)審 核要求實(shí)行審核報批制度，有具體經(jīng)辦人簽字，部門負(fù)責(zé)人審核，公司安委會主任審批的程序辦理；凡安全生產(chǎn)費(fèi)用超出了預(yù)算，相關(guān)職能部門須以書面的方式提前向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由組長審批。

年 月 日 安全文書檔案管理制度

為加強(qiáng)安全管理，建立規(guī)范化、制度化的檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，特制定本制度。

一、公司安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全文書檔案資料的收集和保管工作。安全管理部門落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

二、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理制度，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用，同時也為檢查和事故調(diào)查提供真實(shí)的材料。

三、安全文書檔案主要包含：安全管理制度、安全會議記錄、安全檢查記錄、隱患排查整改記錄、安全事故檔案、安全事故調(diào)查處理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、公司安全文件、車輛技術(shù)檔案、駕駛員檔案等。

四、凡屬歸檔范圍的安全文書檔案資料，除需要由公司辦公室保存的外，均由公司安全技術(shù)部集中統(tǒng)一管理，任何個人不得擅自留存。

五、歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或相關(guān)企業(yè)須保留的，安全技術(shù)部保存復(fù)印件。

六、凡安全管理文書檔案需要相關(guān)職能部門會簽辦理的，會簽辦理完畢后由安全技術(shù)部歸檔。

七、公司安全管理部門應(yīng)配備存放檔案的文件柜、文件盒、電腦等設(shè)備，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。

八、歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄?？茖W(xué)地編制分類法，根據(jù)分類法，編制分類目錄；根據(jù)需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便提供利用。分類檔案要分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)。庫存檔案必須圖物相符，帳物相符。

九、安全文書檔案管理人員要熟悉所負(fù)責(zé)的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。

十、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除、更新。

十一、經(jīng)確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。

十二、嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護(hù)工作。凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

十三、安全文書檔案屬于公司保密文件資料，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。

十四、借閱安全文書檔案資料，須經(jīng)公司安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經(jīng)公司安全副總批準(zhǔn)。

十五、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。

十六、借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經(jīng)安全技術(shù)部部長報副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

十七、借出檔案時，應(yīng)在借出的檔案位臵上，放一代替卡，標(biāo)明卷號、借閱時間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。

十八、借閱安全文書檔案者必須妥善保管，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆卸、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。

十九、借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告主管部門及時處理。

年 月 日

安全一票否決制度

為強(qiáng)化全體職工的安全意識，建立自我約束機(jī)制，杜絕違章操作行為，預(yù)防事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、安全一票否決分為生產(chǎn)過程的否決和評比表彰、晉級、晉薪的否決兩大類型：生產(chǎn)過程中原則上由公司安全管理人員負(fù)責(zé)實(shí)施一票否決權(quán)。凡本公司職工都有權(quán)對有礙安全的一切現(xiàn)象和行為予以現(xiàn)場制止，制止無效時，向公司安全管理人員進(jìn)行舉報；評比表彰、晉級、晉薪時由安全領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施一票否決權(quán)。

二、安全一票否決方式：在生產(chǎn)過程中的違章駕駛、違章作業(yè)、違章違紀(jì)行為予以現(xiàn)場制止，停止運(yùn)行、作業(yè)，并進(jìn)行現(xiàn)場整改，直至符合安全要求為止；對生產(chǎn)過程中的違章指揮拒絕執(zhí)行；對事故的有關(guān)責(zé)任人，以及有嚴(yán)重的“三違”行為的職工不得評為先進(jìn)個人，不晉級晉薪。

三、生產(chǎn)過程中安全一票否決的范圍：無證從事特殊作業(yè)（如開車、電工作業(yè)等）；酒后開車、作業(yè)；在禁火處吸煙或動用明火；不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守；上班時間不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品；車輛安全部件存在嚴(yán)重問題；違反有關(guān)安全管理的法規(guī)、法令和企業(yè)規(guī)章制度的其他行為。

四、評比表彰、晉級、晉薪安全一票否決的范圍：一般 事故的全責(zé)、主要責(zé)任者，大事故以上的所有責(zé)任者，在考核期內(nèi)不得評為先進(jìn)、不作為獎勵晉薪的對象；非全責(zé)大事故的主要責(zé)任者、重大事故以上的所有責(zé)任者在考核期內(nèi)不能晉薪；發(fā)生一般事故以上的責(zé)任部門，不能評比先進(jìn)集體。

五、公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計全司各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故情況和隱患整改情況，組織對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核，提出“一票否決”的建議。安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計情況、考核結(jié)果和實(shí)施“一票否決”的建議，應(yīng)當(dāng)及時報告公司安全生產(chǎn)委員會。

年 月 日

車輛維修管理制度

一、嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)有關(guān)車輛維修制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

二、提醒和督促單位車輛按規(guī)定的行駛里程或間隔時間進(jìn)行一、二級維護(hù)作業(yè)。三、二級維護(hù)和整車修理必須在具備資質(zhì)的維修企業(yè)進(jìn)行。

四、對未按期進(jìn)行二級維護(hù)的車輛，公司予以停運(yùn)、罰款等處罰，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由業(yè)主自負(fù)。

五、車輛隨車工具、設(shè)施應(yīng)齊全完備，駕駛員要搞好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛技術(shù)狀況良好。

六、車輛維護(hù)修理過程中，駕駛員要到修理現(xiàn)場，協(xié)助修理廠工作，確保車輛得到合理、有效的修理。

七、車管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車輛維修管理工作，并跟蹤了解車輛是否認(rèn)真進(jìn)行了維修作業(yè)。

八、車輛維修情況要及時填入車輛技術(shù)檔案，并保存好車輛維修單據(jù)。

年 月 日

車輛技術(shù)管理制度

為加強(qiáng)對車輛的技術(shù)管理，確保車輛運(yùn)行安全，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本車輛技術(shù)管理制度。

一、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)車輛技術(shù)管理的方針、政策和規(guī)章制度。

二、車管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理工作。

三、積極推廣應(yīng)用車輛運(yùn)用的新技術(shù)、新材料、新工藝。

四、車輛選配應(yīng)根據(jù)政策規(guī)定、市場需求和運(yùn)行條件，對車輛的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性及維護(hù)方便性等進(jìn)行選型咨詢和論證，擇優(yōu)選購，避免盲目購臵。

五、車輛技術(shù)管理應(yīng)做到預(yù)防為主和技術(shù)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。公司對車輛實(shí)行擇優(yōu)選配、正確使用、定期檢測、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理、合理改造、適時更新和報廢的全過程綜合性管理。

六、車輛從購臵到報廢全過程建立健全車輛技術(shù)檔案，記載及時完整，不得任意更改，并妥善保管。

七、車輛必須按國家規(guī)定的報廢年限報廢，嚴(yán)禁使用報廢車輛。報廢車輛按國家規(guī)定送回收公司，并完清相關(guān)手續(xù)。

八、積極組織職工進(jìn)行車輛技術(shù)知識培訓(xùn)，提高職 工專業(yè)技術(shù)水平和車輛管理水平。

九、認(rèn)真開展對本單位車輛技術(shù)狀況的現(xiàn)場檢查工作，保證車輛技術(shù)狀況良好。

年 月 日 機(jī)動車駕駛員安全操作規(guī)程

雨霧天行車

1、出車前認(rèn)真對車輛進(jìn)行檢查，確保車況良好。尤其是燈光、雨刮器要保持齊全有效。隨車攜帶的故障標(biāo)志牌、滅火器應(yīng)齊全有效。

2、霧天行車途中能見度在30米以內(nèi)或遇大雨大風(fēng)影響安全行車時，必須停車。車輛停放在安全地帶，在公路上停放時必須靠邊停放，開啟示寬燈、霧燈、應(yīng)急燈，并視其情況及時把乘客疏散下車到安全地帶。

3、雨霧天能見度在50米以內(nèi)時，最高時速不得超過30公里。

4、行車時開啟霧燈、示寬燈或近光燈。

5、駕駛員集中精神，謹(jǐn)慎駕駛，控制車速，不盲目超車，不開“英雄車”，不野蠻操作。

6、雨天行車，應(yīng)中速行使，與前車保持適當(dāng)?shù)木嚯x，駕駛員要細(xì)心觀察，有障礙時提前處理。盡量不采取緊急制動，避免制動發(fā)生意外。

夜間行車

1、做好出車前的準(zhǔn)備工作，檢查調(diào)整好前照燈光的明視距離（遠(yuǎn)光100M~120M。近光50~60M）

2、夜間行車中要密切注視路上障礙。白天行車，駕駛員遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能發(fā)現(xiàn)前方障礙物，完全可以避開；而夜間行車，由于能見度差，則難以發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)太遲而釀成車禍，所以夜間行駛應(yīng)適當(dāng)降低車速，確保安全。

3、防止駕駛疲勞。夜間行車感覺疲勞時，注意停車休息，待頭腦清醒后再行車。

4、注意黃昏時刻，由于光線暗淡，駕駛員視力驟然下降，是一天中最容易發(fā)現(xiàn)事故的時刻，所以，駕駛員必須提高警惕，謹(jǐn)慎駕駛。

5、正確使用燈光。

（1）、在沒有路燈或照明不良時，應(yīng)當(dāng)開啟前照燈、示寬燈和后位燈。

（2）、會車時應(yīng)當(dāng)在距對方來車150米以外改用近光燈，在窄路窄橋與非機(jī)動車會車時應(yīng)當(dāng)使用近光燈。

（3）、通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道或沒有交通信號燈控制的路口時，應(yīng)當(dāng)交替使用遠(yuǎn)近光燈示意。

泥濘路段行車

1、在泥濘路上行車時，時速不得超過30公里。

2、仔細(xì)觀察，選擇較好的路面通過，避免靠路邊太近，以防路基不塌實(shí)而造成陷車和側(cè)翻。必要時先停車實(shí)地察看后方能通過。

3、根據(jù)路面情況選擇適當(dāng)?shù)乃俣韧ㄟ^，避免緊急制動或后輪轉(zhuǎn)速高而造成車輛側(cè)滑。

4、不得急加油和急打方向。

5、禮貌行車，不與行人及其他車輛搶道。

區(qū)鄉(xiāng)路行車

由于現(xiàn)在的區(qū)鄉(xiāng)公路多數(shù)路面沒有標(biāo)線，并且彎多路窄，所以在區(qū)鄉(xiāng)路行車時應(yīng)該注意：

1、控制車速，最高時速不得超過40公里，遇到情況提前處理。

2、轉(zhuǎn)彎時做到減速、鳴號、靠右行，避免占道行駛。

3、在彎道或視線不清時嚴(yán)禁超車。

4、會車時做到禮讓三先（一看二慢三通過）。

5、做到路面沒有標(biāo)線但心中要有標(biāo)線。

城市道路行車

1、嚴(yán)格遵守標(biāo)志標(biāo)線的規(guī)定行車。

2、在規(guī)定的車道內(nèi)行駛，嚴(yán)禁跨（壓）單實(shí)線（雙實(shí)線）。

3、嚴(yán)禁超速行駛，不隨意超車，避免緊急制動。

4、嚴(yán)禁不按規(guī)定停車或調(diào)頭。

5、公交車靠站時，應(yīng)當(dāng)提前開啟右轉(zhuǎn)向燈，不得妨礙其他車輛、行人的通行，離站臺0.3米停放。

6、過路口時必須遵守?zé)艄庑盘?，有人行橫道的應(yīng)避讓行人先行。

高速路行駛

進(jìn)入高速路后，盡快將車速提高到60KM/H以上，駛?cè)胄熊嚨溃粶?zhǔn)妨礙其他車輛的正常行駛。

1、注意限速標(biāo)志，嚴(yán)禁超速行駛。正確判斷行車速度，及時觀察車速表以修正判斷誤差，充分利用道路上設(shè)臵的距離確認(rèn)標(biāo)志進(jìn)行行車間距的確定，隨時注意前車的行駛動向，以保持足夠的反應(yīng)時間。

2、嚴(yán)格分道行駛。行駛在規(guī)定的道上，不準(zhǔn)壓線和長時間占用超車道。

3、超車時，首先應(yīng)觀察和判斷前車行車狀態(tài)，并通過后視鏡觀察有無后繼車及其行駛狀況，提前開啟轉(zhuǎn)向燈，確認(rèn)超車道前后車輛均有足夠的行車間距后，平緩地轉(zhuǎn)動方向盤駛?cè)氤嚨莱嚒?/p>

4、方向盤要穩(wěn)握輕打，切忌猛打方向。

5、合理分配注意力，不能把注意力集中在某一點(diǎn)，應(yīng)該有意識地注意周圍情況，接受環(huán)境的刺激，始終保證意識處于清醒狀態(tài)。

6、安排適宜的行車時間和停車休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛。

7、選擇恰當(dāng)?shù)男旭偹俣群捅３肿銐虻男熊囬g距，并且要充分估計到汽車制動停車距離，遇到情況提前減速，避免緊急制動；通過彎道時應(yīng)減速；雨天行車要控制好車速，不要急打方向。

8、通過立體交叉，一要降低車速，二要看標(biāo)志，三要多觀察匝道走向。

車輛遇陷及拋錨

車輛遇陷時，首先要沉著冷靜，考慮周全，不得盲目駕駛。

1、駕駛員首先想到的應(yīng)該是旅客的生命財產(chǎn)的安全，要及時疏散旅客下車到安全地帶。

2、采用正確、安全的方法使車輛脫險，切忌盲目蠻干。車輛拋錨不能行駛時，應(yīng)靠路邊停放，開啟應(yīng)急燈，并在車后50米以上距離擺放故障標(biāo)志牌。

3、車輛拋錨不能及時修復(fù)時，應(yīng)疏散旅客下車到安全地帶，并妥善安排乘客轉(zhuǎn)乘其他車輛，并及時通知車屬單位。

4、不能現(xiàn)場修復(fù)需移動時，嚴(yán)禁采用軟拖的方式牽引，必須采用硬牽引。

車輛行駛時起火

車輛行駛中著火時，駕乘人員應(yīng)按下面步驟做到：

1、立即靠邊停放，打開乘客門，同時切斷油源（關(guān)閉CNG總開關(guān)）和電源總開關(guān)。

2、售票員維持秩序，緊急疏散乘客下車到安全地方。駕駛員下車用榔頭把全車玻璃打碎，便于乘客逃生。

3、駕駛員取出滅火器，對著火部位滅火。

4、向119報案，有受傷者則向120求救。

5、及時與公司安全部門聯(lián)系。

車輛行駛中緊急排險的處理原則

要冷靜。駕駛員要頭腦冷靜，及時判明情況，采取正確的避讓措施，千萬不可驚慌，稀里糊涂地采取措施，從而加劇險情。

先顧人后顧物。

年 月

日生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定

為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、生產(chǎn)安全事故的報告：凡發(fā)生輕傷事故或無傷亡事故，事故責(zé)任部門（駕駛員）必須在事故發(fā)生一小時內(nèi)向公司安全技術(shù)部報告；發(fā)生重傷及以上安全生產(chǎn)事故，事故責(zé)任部門（駕駛員）應(yīng)立即報告公司安全技術(shù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。公司應(yīng)及時向運(yùn)管部門報告，任何人不得遲報、瞞報、漏報、謊報。事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

二、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

三、公司接到事故報告后，立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

四、事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。事故

責(zé)任人應(yīng)積極配合公安交警部門調(diào)查取證。

五、安全事故的調(diào)查：未造成人員傷亡、財產(chǎn)損失較輕的一般安全事故由公司成立調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查；造成人員傷亡、財產(chǎn)損失較大的安全事故由公司成立調(diào)查組配合有關(guān)部門查清事故原因。

六、公司員工應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查組工作，并要求提供相關(guān)文件、資料。公司主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。

七、公司安全事故的處理必須嚴(yán)格按照國家的政策和法規(guī)進(jìn)行，認(rèn)真做到“四不放過”，即事故原因不查清不放過、廣大員工沒有接受教訓(xùn)不放過，相關(guān)責(zé)任人沒有受到處理不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。

八、對發(fā)生非傷亡事故和輕傷以上事故不按時報告者，在季度安全考核中扣分，隱瞞不報者，加倍扣分。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。發(fā)生事故后不按規(guī)定調(diào)查和處理以及不按規(guī)定進(jìn)行“四不放過”處理的，實(shí)行年終安全“一票否決”取消各種評先、評優(yōu)的資格。

年 月 日

消防安全管理制度

為加強(qiáng)公司防火安全工作,規(guī)范防火安全工作行為,預(yù)防和減少火災(zāi)危害,確保員工生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī),制定本制度。

一、公司的消防管理中作由安全管理部門負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人和各崗位職工對本部門的消防安全管理工作負(fù)責(zé)。

二、公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。

三、公司定期向員工開展消防教育，普及消防知識提高消防意識。

四、公司電線和電器設(shè)備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護(hù)。定期對線路、變壓器、避雷裝臵進(jìn)行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因產(chǎn)生火險隱患，確保安全。

五、生產(chǎn)經(jīng)營場所鋪設(shè)的配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護(hù)，每個區(qū)域應(yīng)單獨(dú)安裝電源開關(guān)箱，做到防水防潮，安全用電。

六、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)臵移動式照明燈具，嚴(yán)禁使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應(yīng)裝在通道上方，其垂直下方與儲存商品水平間距不得小于0.5米。

七、重點(diǎn)區(qū)域電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放商品，嚴(yán)禁亂拉臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，禁止使用不合格的裝臵和漏電保護(hù)裝臵，對各種機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位要設(shè)防火裝臵。

八、因工作需要必須架設(shè)臨時電器線路的，應(yīng)由使用單位或部門提前提出申請，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可安裝。安裝的臨時電氣線路，用后及時拆除。

九、公司按照《建筑滅火器配臵設(shè)計規(guī)范》配臵相應(yīng)的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。

十、消防器材要懸掛在固定醒目處，做到防雨、防曬、防銹蝕、防霉?fàn)€、防凍。

十一、公司員工對配備的各種消防器材，必須備加愛護(hù)，對擅自挪動或做與消防無關(guān)使用的，應(yīng)及時制止，對不聽勸阻者按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、消防器材周圍不準(zhǔn)堆放商品和雜物，不準(zhǔn)堵塞及占用消防通道，不準(zhǔn)在設(shè)施和器材上掛放它物，并保持整潔。

十三、各單位應(yīng)每月對消防泵、消防拴、消防閥門進(jìn)行檢查及試運(yùn)行，以保持其靈敏有效。

年 月 日

關(guān)于全面深化公司“一崗雙責(zé)”

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的通知

公司各部門：

為全面深入貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，促進(jìn)全司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定在公司全面開展深化“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感 安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革和社會穩(wěn)定大局。各單位、部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的艱巨性和重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任感、使命感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)以“一崗雙責(zé)”（即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人既對分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，各崗位人員既對本崗位工作負(fù)責(zé)，又對本崗位所履行的安全工作負(fù)責(zé)）為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

二、全面深化“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度

（一）公司經(jīng)理為全司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理是直接責(zé)任人，40 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司其他領(lǐng)導(dǎo)對各自分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)支持配合分管安全生產(chǎn)工作。

（二）公司各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，并積極配合協(xié)調(diào)部門間、各分（子）公司安全生產(chǎn)工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制

各單位及各部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，落實(shí)安全生產(chǎn)問責(zé)制，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故和重大安全隱患，對有關(guān)負(fù)責(zé)人因忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生事故、造成重大安全隱患的實(shí)行責(zé)任追究。

四、工作要求

各單位、各部門嚴(yán)格深入開展“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)工作責(zé)任制的建立和落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上完善“一崗雙責(zé)”責(zé)任追究制度。

特此通知

年 月 日

安全培訓(xùn)教育制度

為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

一、公司從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

二、公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員接受安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。每年安排不少于72學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。

三、公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。新入公司的員工、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須經(jīng)過崗前安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。公司員工每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

四、公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)不同時期、不同季節(jié)的行車安全特點(diǎn)對駕駛員采取針對性的培訓(xùn)。

五、公司主要負(fù)責(zé)人必須保障安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。公司的安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)在年初制定計劃，年底考核總結(jié)。

五、安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人

員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援及防范措施；有關(guān)事故案例等；工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等；崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

六、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。

年 月 日

道路交通事故應(yīng)急救援預(yù)案

編制目的和依據(jù)

為建立健全道路交通事故應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)急處臵能力，切實(shí)保障人民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本預(yù)案。

事故分類

一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故。

特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

工作原則

堅(jiān)持“以人為本，反應(yīng)快速、科學(xué)處臵”的原則。

組織機(jī)構(gòu)

1、成立 公司道路交通安全事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長： 成 員：

2、應(yīng)急救援工作小組辦公室設(shè)在安全科。聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

應(yīng)急保障物資

公司 作為處理事故應(yīng)急車輛，財務(wù)部門建立處理事故專項(xiàng)資金 元。

應(yīng)急響應(yīng)

公司人員接到交通事故發(fā)生的消息后，要以最快的方式通知公司領(lǐng)導(dǎo)。由公司領(lǐng)導(dǎo)啟動本預(yù)案，組織人員趕赴事故現(xiàn)場，并落實(shí)人員上報事故情況。

事故上報

發(fā)生一次造成重傷1—2人或輕傷3人以上事故的，肇事駕駛員必須立即上報公司，公司在接到事故報告1個小時內(nèi)將事故情況上報當(dāng)?shù)乜h運(yùn)管部門。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

應(yīng)急處臵

發(fā)生人員傷亡的交通事故，公司主要負(fù)責(zé)人立即召集應(yīng)

急處臵小組成員趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助政府部門調(diào)查處理事故，搶救事故傷員，保障事故處理和搶救傷員所需資金。未造成人員傷亡的事故，由公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)安全、運(yùn)輸、技安、保險、財務(wù)方面工作的人員趕赴事故現(xiàn)場；造成死亡一人以上的交通安全事故，由公司主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)安全、運(yùn)輸、技安、保險、財務(wù)方面工作的人員趕赴事故現(xiàn)場。

應(yīng)急救援聯(lián)系電話：

1、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：8201475

2、市交通局安全科：8204210

3、運(yùn)管處安全科：8202245 公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話：

勞動防護(hù)用品使用和管理制度

為保證公司人員的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危

害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

一、本公司勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

二、安全科會同辦公室統(tǒng)計從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞動防護(hù)用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進(jìn)行采購。

三、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全科驗(yàn)收后方可入庫。

四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。

五、安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項(xiàng)。

六、勞動防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

七、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

（二）故意損壞勞動防護(hù)用品的；

（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的；

（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的；

（五）個人私自購買勞動防護(hù)用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護(hù)用品的。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、公司職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方

針，實(shí)行分類管理、綜合治理。

二、進(jìn)入公司的新職工，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，并建立檔案。公司對員工每年進(jìn)行一次健康檢查，對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離，并妥善安排好其工作。

三、公司與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工。

四、職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司、依照前款規(guī)定，向職工履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

五、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、職工有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的工作，公司不得因此解除或者終止與職工所訂立的勞動合同。

七、公司每年對職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

八、職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

九、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

十、公司為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

十一、公司對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安臵；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

十二、女職工在已婚懷孕準(zhǔn)備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性，在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應(yīng)給予女職工特殊的勞動保護(hù)。

十三、工傷的認(rèn)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在工作和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工在原軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。

十四、職工由于下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷。因