第一篇：七大法定節(jié)日可發(fā)慰問品

七大法定節(jié)日可發(fā)慰問品

南方日?qǐng)?bào)訊（記者/黃應(yīng)來）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何使用？職工基本福利如何保障？全省基層工會(huì)有章可循了。繼全國總工會(huì)出臺(tái)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》后，廣東省總工會(huì)近日制定并下發(fā)了《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和使用，從范圍、項(xiàng)目到標(biāo)準(zhǔn)作出了全面、具體、明確的規(guī)定。

《實(shí)施細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，圍繞工會(huì)主責(zé)主業(yè)，合理有效地使用資金，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。

《實(shí)施細(xì)則》對(duì)基層工會(huì)組織的職工集體福利支出作出了進(jìn)一步的規(guī)范，明確職工集體福利項(xiàng)目包括過節(jié)類和慰問類兩大項(xiàng)。過節(jié)類福利指國家規(guī)定的七大法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。慰問類福利指會(huì)員生日慰問、會(huì)員生病住院慰問、會(huì)員結(jié)婚生育慰問、會(huì)員及直系親屬去世慰問、會(huì)員退休離崗慰問等五項(xiàng)。簡(jiǎn)稱“七+五”福利。

值得關(guān)注的是，《實(shí)施細(xì)則》對(duì)節(jié)日慰問品品種及金額都有明確規(guī)定，要求節(jié)日慰問品年度總額一般不超過人均2500元。如工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標(biāo)準(zhǔn)人均不超過400元。

《實(shí)施細(xì)則》還結(jié)合廣東實(shí)際情況在全總文件的基礎(chǔ)上增加了獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目：圍繞提升職工技能素質(zhì)、加強(qiáng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求，新增了職工素質(zhì)提升補(bǔ)助項(xiàng)目和崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

第二篇：職工福利湖南標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái) 7個(gè)法定假日可發(fā)慰問品

職工福利湖南標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái) 7個(gè)法定假日可發(fā)慰問品

城市民生華聲在線 [微博] 陳月紅2015-02-26 08:41 我要分享

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[摘要]近日，職工福利“湖南標(biāo)準(zhǔn)”已出臺(tái)。據(jù)省總工會(huì)下發(fā)的相關(guān)《意見》明確，7個(gè)法定節(jié)日可發(fā)慰問品，生日慰問不超200元，比賽獎(jiǎng)勵(lì)不超400元。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)咋用？ 7個(gè)節(jié)日可發(fā)慰問品

職工福利“湖南標(biāo)準(zhǔn)”：生日慰問不超200元，比賽獎(jiǎng)勵(lì)不超400元

“過年單位發(fā)了啥？” 春節(jié)假期，職工福利是熱聊話題。全國總工會(huì)曾下發(fā)通知規(guī)定，基層工會(huì)逢年過節(jié)可向員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

近日，職工福利“湖南標(biāo)準(zhǔn)”已出臺(tái)。省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的若干意見》，職工逢年過節(jié)能享受哪些福利？怎么發(fā)、發(fā)多少才不算違規(guī)？都有了具體標(biāo)準(zhǔn)。

《意見》明確，在春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)這7個(gè)法定假日，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過上全省在崗職工年人均工資的5%。在生日當(dāng)月，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自學(xué)提高了學(xué)歷層次或職業(yè)技能的，可按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)不超過1500元/人次，對(duì)同一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)咧华?jiǎng)勵(lì)一次。用工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，可按不超過參與人數(shù)的30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人次。工會(huì)組織可每季度組織一次看電影等集體活動(dòng)。組織春游、秋游活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并當(dāng)日往返。確需在外用餐的，可按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)（早、中、晚按20:40:40比例分配）?！鲇浾哧愒录t

釋疑

哪些是正常的福利？

包括因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。探親假、婚假、帶薪年休假等假期，也屬于福利，此外還包含節(jié)日補(bǔ)助、交通、車改、異地安家費(fèi)等其他項(xiàng)目。

福利支出從哪里來？

福利費(fèi)來自職工的薪金總額，按一定比例提取。2008年及以后企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。事業(yè)單位職工福利支出來自福利基金，從單位非財(cái)政撥款中提取，提取比例在單位非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定。職工享受到的工會(huì)所發(fā)放福利，來自工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這一費(fèi)用包括：工會(huì)會(huì)員每年上繳的會(huì)員費(fèi)和單位每月全部職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費(fèi)。

有無強(qiáng)制規(guī)定？

省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，職工福利費(fèi)并不是硬性規(guī)定，并不是企業(yè)必須要為職工開支福利費(fèi)，但職工的正常福利應(yīng)該要有，企業(yè)應(yīng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入中的比重。

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第三篇：全國總工會(huì)明確職工正常福利范圍 法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品

全國總工會(huì)明確職工正常福利范圍 法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品

從全國總工會(huì)獲悉，全總近日下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知，對(duì)于全國各級(jí)工會(huì)組織使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工發(fā)放福利的具體操作進(jìn)行了明確。

集體福利發(fā)放 基層工會(huì)遇阻

八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，有些企業(yè)正常的職工福利被取消的話題備受社會(huì)關(guān)注，2014年7月全國總工會(huì)向全國各級(jí)工會(huì)組織下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，通知中明確了可由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出為職工發(fā)放的集體福利項(xiàng)目。其中，涉及工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。

昨天，全總表示《通知》自7月印發(fā)后，陸續(xù)接到基層工會(huì)組織的來信和來電咨詢《通知》執(zhí)行中的具體問題，為此全總綜合研究了基層工會(huì)反映的共性問題，于日前下發(fā)了具有操作性的補(bǔ)充通知。

不能買購物卡 不能濫發(fā)獎(jiǎng)金

全總表示，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支之外，有八個(gè)不能用。具體包括：1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立 “小金庫”。5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

內(nèi)存

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。其收入范圍主要來自工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)等7個(gè)部分。

生日可送蛋糕 春秋游當(dāng)日歸

北京青年報(bào)記者了解到，《通知》規(guī)定基層工會(huì)組織用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)，當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適

當(dāng)彌補(bǔ)。補(bǔ)充通知此次明確，工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

針對(duì)《通知》規(guī)定的基層工會(huì)組織可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予工會(huì)會(huì)員過生日的慰問，補(bǔ)充通知此次明確，基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。

此前《通知》規(guī)定，基層工會(huì)組織逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。補(bǔ)充通知明確，其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。

全國總工會(huì)解釋員工福利發(fā)放：會(huì)費(fèi)組織看電影等合理

全國總工會(huì)今天就員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定做出明確解釋：會(huì)費(fèi)組織看電影、春秋游等活動(dòng)，均屬于合理范疇。

去年7月，全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，要求合理有效使用資金，制止奢侈浪費(fèi)。但各地基層工會(huì)對(duì)于逢年過節(jié)如何發(fā)放員工福利，存在一些疑問。全總對(duì)于相關(guān)的《補(bǔ)充通知》做了詳細(xì)解釋。

《通知》規(guī)定，基層工會(huì)可以用會(huì)費(fèi)組織觀看電影、開展集體活動(dòng)，但活動(dòng)應(yīng)控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返;可以利用會(huì)費(fèi)向過生日的員工贈(zèng)送蛋糕等慰問品;“逢年過節(jié)”可發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”指的是國家規(guī)定的法定節(jié)日，“慰問品”原則上為符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及生活必需用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)各地實(shí)際確定。

全總新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰：不要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、反對(duì)四風(fēng)等重大部署，與維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工送溫暖對(duì)立起來，這兩個(gè)是不矛盾的。讓廣大職工群眾過上更美好的生活，這也是中央的要求，這也是各級(jí)工會(huì)組織的基本職責(zé)。

網(wǎng)友：年終歲尾，如何發(fā)放福利是職工關(guān)心、單位卻糾結(jié)的事。職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些？

記者：全國總工會(huì)近日下發(fā)《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》，針對(duì)一些實(shí)際問題作出更明確的規(guī)定，以便于基層操作。本報(bào)記者采訪了全總財(cái)務(wù)部部長朱思澤，進(jìn)行詳細(xì)解讀。

去年7月，全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，根據(jù)規(guī)定，基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品?！锻ㄖ酚“l(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會(huì)組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?！锻ㄖ芬岩?guī)定，基層工會(huì)可以用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。這次《補(bǔ)充通知》進(jìn)一步明確了經(jīng)費(fèi)來源：當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。同時(shí)也對(duì)工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游作了限定，即應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

《補(bǔ)充通知》還對(duì)“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”這句話作了詳細(xì)解釋：年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。考慮到全國各地情況不完全一樣，全總不宜確定一個(gè)統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在這次《補(bǔ)充通知》中，全總把“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的“少量”標(biāo)準(zhǔn)的確定權(quán)，交由省級(jí)工會(huì)。

關(guān)于基層工會(huì)怎么給工會(huì)會(huì)員生日慰問，這次也作了明確規(guī)定：基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。

《通知》里規(guī)定可以對(duì)職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎(jiǎng)勵(lì)。這次也明確：應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實(shí)際情況制定。

正在舉行的工會(huì)送溫暖活動(dòng)，一項(xiàng)內(nèi)容是推動(dòng)落實(shí)職工正常福利，出于什么考慮？全總認(rèn)為，在反腐的同時(shí)，應(yīng)該積極推進(jìn)普通職工特別是一線職工的正常

福利，改善職工住宿、就餐、醫(yī)療等集體福利，加大對(duì)困難職工幫扶救助，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等。

第四篇：智利法定節(jié)日

1.法定節(jié)日

1月1日

新年(ANO NUEVO)

3月－4月

復(fù)活節(jié)（春分月圓后第一個(gè)星期日）(SEMANA SANTA)

5月1日

勞動(dòng)節(jié)(DIA INTERNACIONAL DE TRABAJO)

6月29日

教皇日(FIESTA DE SAN PEDRO Y SAN PABLO Y DIA DEL PAPA)

7月28、29日

獨(dú)立日，即國慶節(jié)(DIA DE INDEPENDENCIA, ANO 1821)

8月30日

美洲保護(hù)神－圣羅莎節(jié)(SANTA ROSA DE LIMA, PATRONA DE AMERICA)

10月8日

海軍節(jié)(DIA DE LA MARINA, COMBATE DE ANGAMOS ANO 1879)

11月1日

“萬圣節(jié)”（悼念死者日）(DIA DE TODOS LOS SANTOS)

12月8日

（圣母）純潔受孕日(INMACULADA CONCEPCION)

12月25日

圣誕節(jié)(NAVIDAD)

第五篇：國際法定節(jié)日

以下都是公歷的國際法定節(jié)日

3.1 國際海豹日

3.3 全國愛耳日

3.5 中國青年志愿者服務(wù)日

3.8 國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)

3.12 中國植樹節(jié)

3.15 國際消費(fèi)者權(quán)益日

3.16 手拉手情系貧困小伙伴全國統(tǒng)一行動(dòng)日

4.1 國際愚人節(jié)

4.2 國際兒童圖書日

4.7 世界衛(wèi)生日

4.22 世界地球日 世界法律日

4月4日至6日之間 清明節(jié)

5.1 國際勞動(dòng)節(jié)

5.4 中國青年節(jié) 五四運(yùn)動(dòng)紀(jì)念日 科技傳播日

5.8 世界紅十字日 世界微笑日

5.12 國際護(hù)士節(jié)

5.30 “五卅”反對(duì)diguozhuyi運(yùn)動(dòng)紀(jì)念日

5.31 世界無煙日

5月份第二個(gè)星期日 母親節(jié) 救助貧困母親日 5月份第三個(gè)星期日 全國助殘日

6.1 國際兒童節(jié)

6.5 世界環(huán)境日

6.6 全國愛眼日

6.14 世界獻(xiàn)血者日

6.26 國際禁毒日

6月份第三個(gè)星期日 父親節(jié)

7.1 中國共產(chǎn)黨誕生日 香港回歸紀(jì)念日

7.7 中國kangri戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念日

8.1 中國建軍節(jié)

9.3 中國kangri戰(zhàn)爭(zhēng)勝利紀(jì)念日

9.10 中國教師節(jié) 世界預(yù)防自殺日

9.14 世界清潔地球日

9.18 “九·一八”事變紀(jì)念日(中國國恥日)

9.20 全國愛牙日

9.21 國際和平日

10.1 國慶節(jié) 國際音樂日 國際老人節(jié) 10.2 國際和平(與民主自由)斗爭(zhēng)日 10.4 世界動(dòng)物日

11.9 中國消防宣傳日（消防節(jié)）11月第四個(gè)星期四 感恩節(jié)

12.1 世界艾滋病日

12.4 中國法制宣傳日

12.10 世界人權(quán)日

12.13 南京大tusha紀(jì)念日 12.20 澳門回歸紀(jì)念日

12.24平安夜

12.25 圣誕節(jié)