第一篇：最新勞務(wù)外包合同 -

客房清掃外包合同

甲方：（以下簡稱為甲方）乙方： 南京眾心悅酒店管理有限公司（以下簡稱為乙方）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方客房清掃 工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議：

第一條、甲方同意乙方承包甲方 客房清掃 工作。第二條、乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容（詳見附件）

1、客服部客房的清掃工作（崗位人數(shù)不少于 人）

第三條 勞務(wù)承包期限為1年，自2015年 月 日起至2016 年 月 日止，試用期一個月，試用期滿前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的書面通知，則本合同按期執(zhí)行。

第四條、勞務(wù)費用計算方式為每一間： 元，國家法定假日應(yīng)付二倍工資；支付方式：次月初開票匯款結(jié)算，每月10日前到賬。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等所有費用。第五條、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由

乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供免費員工餐和一間休息室。

（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的：

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

（六）甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。第六條、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

（七）乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（八）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。

（九）乙方應(yīng)教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

（十一）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申

請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

第八條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。第九條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。第十條、爭議及未盡事宜

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準，員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等）甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

第十一條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。第十二條 未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）

（簽字）

年 月 日

乙方：（簽章）南京眾心悅酒店管理有限公司（簽字）

年 月 日

附件：客房清潔員工作程序

早班工作程序（工作時間：8：00-16：30）1、7：40換好制服，準時到房務(wù)中心簽到，領(lǐng)取本樓層萬能鑰匙和清掃日報表；

2、閱讀交班記錄，了解當天房態(tài)客情； 3、7：50參加每日班前會，接受領(lǐng)班檢查和安排工作； 4、8：40前負責各自范圍內(nèi)的樓層客房衛(wèi)生；

5、根據(jù)不同房態(tài)要求，按順序清掃客房（MUR、VIP、CO、OCC、DND、V），完成16：00以前的所有走房的清掃；

6、清掃過程中發(fā)現(xiàn)有損壞的設(shè)施設(shè)備，及時填寫在清掃報表上，并通知房務(wù)中心出單維修；7、、15：00前后清點、交換布草，每天上班之前申請當天的一次性用品用量；

8、、及時向領(lǐng)班報告有關(guān)客人遺留物品或其它異常狀況；

9、整理折疊棉織品，清理工作間、工作車，送出垃圾，不許私自偷拿飯店的物品；

10、記錄交接班日記，上交鑰匙及每日清掃報告表； 11、16：30與中班交接，簽退下班；

12、所有清掃員必須按照飯店要求，保質(zhì)保量完成客房的清掃工作。中班工作程序（工作時間：15：30-23：30）1、14：50換好制服，到房務(wù)中心簽到，領(lǐng)取樓層萬能鑰匙； 2、15：30-16：00負責完成范圍內(nèi)的樓層公共區(qū)域衛(wèi)生，并隨時保持清潔； 3、16：00了解當天住房情況，并與早班交接，完成早班未完成的工作；

4、及時（五分鐘內(nèi)）為住客提供各項服務(wù)，如開門、客衣收取、擦鞋服務(wù)等；

5、負責16：00后的退房清掃工作；

6、及時準確接聽電話，檢查退房，一般情況下在5分鐘內(nèi)將Mini Bar 消費情況、房間物品損壞情況等報總臺及房務(wù)中心，并做好記錄； 7、18：00后負責續(xù)住房早餐券的發(fā)放；

8、完成領(lǐng)班其他各項工作指令；

9、按規(guī)定完成計劃衛(wèi)生工作； 10、23：30簽退下班。

第二篇：勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包合同

甲方： 乙方：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、項目概況

1、項目名稱：

2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。

3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。

二、項目工期：

三、費用及結(jié)算方式

1、合同總計： 元，大寫：。

2、付款流程：

第一次付款：合同簽訂后當日由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第二次付款：工人進場30日內(nèi)由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第三次付款：開工第三個月內(nèi)由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第四次付款：開工第四個月內(nèi)由甲方向乙方付款 萬，大寫：

3、本合同造價不含稅金，甲方若需開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，稅金另計。

4、乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號： 開戶行：

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。

2、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。

3、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

4.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;4.2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;4.3、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;4.4、乙方員工侵占、盜竊甲方財產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。

5、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。

6、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

2、乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4、地點工作，具體如下：

(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病，身體健 康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。(3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;(5)、承諾不派出或使用童工。

(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

5、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

7、乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

8、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關(guān)的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

乙方應(yīng)教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。

六.乙方項目對接人

乙方要指定一名現(xiàn)場對接人，負責與甲方接洽、處理相關(guān)事宜;

1、對接人姓名：

2、聯(lián)系電話：

3、身份證號：

六、違約責任：

1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

2、質(zhì)量違章：乙方提供的材料不符合要求或施工過程中經(jīng)檢查不合格或發(fā)生其他質(zhì)量問題的，應(yīng)根據(jù)甲方要求無償更換、整改或者返工直至符合相關(guān)部門要求為止，若因此影響工期的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

3、除因乙方原因甲方逾期付工程進度款的，每逾期一天，按逾期部分金額的3%向乙方支付違約金。若超過20 日仍不能支付，導致施工無法進行，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

七、合同期限：

本合同期限自 年 月 日起，至 年

月 日止。

八、不可抗力

如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能克服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

九、合同轉(zhuǎn)讓

甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

十、爭議解決

關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴。

十一、保密責任

1、本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術(shù)情報和商業(yè)秘密均負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應(yīng)承擔違約責任并賠償損失;

2、甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容本身保守秘密。

3、在本協(xié)議終止之后，雙方在本協(xié)議項下的義務(wù)并不隨之終止，雙方仍需遵守本協(xié)議之保密條款，履行其所承諾的保密義務(wù)，直到雙方同意其解除此項義務(wù)，或事實上不會因違反本協(xié)議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。

4、本條不因本協(xié)議的解除而解除，終止而終止。

十二、未盡事宜

1、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

甲方代表：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 乙方(簽字蓋章)：

乙方代表：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

第三篇：勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

甲方： 乙方：

茲有甲方因生產(chǎn)任務(wù)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則、就乙方向甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的相關(guān)事宜達成一致，訂立本協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守、執(zhí)行。

一、勞務(wù)外包服務(wù)的基本形式：

（一）、乙方按照甲方實際需要組織相關(guān)人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關(guān)系；如外包員工為在校學生，乙方需與外包員工簽訂實習協(xié)議。乙方為甲方提供外包服務(wù)，具體由乙方委派外包員工到甲方從事甲方指定的服務(wù)工作，員工的勞動關(guān)系屬于乙方，甲方使用關(guān)系。

（二）、乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的項目包括：

1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；

2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核；

3、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；

4、組織外包員工到甲方報到辦理入場服務(wù)手續(xù)；

5、為外包員工辦理社保、商業(yè)保險、代扣代繳個人所得稅；

6、按甲方提供的外包員工考勤資料，結(jié)算甲乙雙方的服務(wù)費，乙方應(yīng)及時與外包員工結(jié)算薪資報酬，按月及時發(fā)放薪資；

7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；

8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關(guān)事宜；

9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；

10、根據(jù)甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。

11、委派專管人員駐廠協(xié)助甲方管理乙方勞務(wù)人員。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前

天以上以書面形式向乙方提出勞務(wù)人員需求的數(shù)量及要求。

2、乙方勞務(wù)人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調(diào)換人員：

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；B、被依法追究刑事責任者；C、在試用期證明不符合工作崗位要求者。

3、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方勞務(wù)人員的能力及表現(xiàn)安排和調(diào)整其工作崗位，乙方實習生需服從甲方的管理和安排。

4、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點和要求對乙方勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓。

5、甲方須嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，并根據(jù)崗位實際情況，免費為乙方勞務(wù)人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。

6、甲方應(yīng)安排乙方的勞務(wù)人員從事合法工作，負責對其進行出勤管理，并負責乙方人員的考勤統(tǒng)計。

7、甲方有權(quán)把乙方工作滿一年以后之優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于一個月前通知）除此約定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)正。

8、甲方對待乙方勞務(wù)人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；

9、甲方不得隨意解雇乙方務(wù)工人員，如有重大違法亂紀事件必須解雇務(wù)工人員時，甲方應(yīng) 通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營確實發(fā)生重大變化，無法安排外包員工繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，乙方在上述期間內(nèi)接收并妥善安置外包員工，甲方無需承擔賠償或補償費用

10、甲方免費提供乙方外包員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、接到甲方人員需求書面通知后十日內(nèi)，提供符合甲方用工要求的作業(yè)人員，并經(jīng)甲方筆試、面試及甲方指定醫(yī)院體檢合格的人員。

2、乙方對勞務(wù)人員入職前進行必要的勞動紀律、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生等方面的培訓，并和甲方確定錄用人員簽訂相關(guān)勞動合同。

3、甲方與乙方勞務(wù)人員發(fā)生勞務(wù)或其他任何糾紛，乙方需全程協(xié)助處理。

4、乙方負責為勞務(wù)人員辦理社會保險或人身意外傷害保險及雇主責任險。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：

A、經(jīng)有關(guān)政府部門認定，甲方勞動條件惡劣嚴重危害實習生身體健康的。B、甲方未按規(guī)定向乙方支付服務(wù)費用的。

6、乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害乙方勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出意見，進行交涉，甲方須在七個工作日內(nèi)給予回復(fù)。

7、乙方勞務(wù)人員若侵害了甲方的合法權(quán)益，乙方必須協(xié)助甲方追究當事人的相關(guān)責任，且甲方有權(quán)追究乙方連帶責任。

8、在甲方支付乙方服務(wù)費后，乙方必須在 日內(nèi)發(fā)放到位，如因乙方惡意延期發(fā)放作業(yè)員薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產(chǎn)秩序的，乙方必須負全部責任并賠償甲方全部損失。

10、乙方應(yīng)嚴格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

四、費用結(jié)算及支付方式：

1、乙方服務(wù)費標準為 元 /人/天，（含平時、周末、法定假日、乙方外包員工正常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、稅金、乙方運營成本等全部在內(nèi)）。

2、乙方員工在甲方工作未滿5天自離者甲方有權(quán)不予結(jié)算費用，工作滿 天以上或未滿 天 但正常辦理離職手續(xù)的甲方須向乙方支付服務(wù)費（含自離，礦工者），不得以任何理由克扣。

3、乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予 元招募補貼。

4、服務(wù)費的計算周期為自上月的 日起至當月

日止，每月結(jié)算一次，先做后結(jié)，甲方在

每月

日前將上月的乙方人員出勤及服務(wù)費明細表提供給乙方，日前(如遇周未、節(jié)假日提前)將上述服務(wù)費以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方，乙方提供發(fā)票。

5、服務(wù)費用甲方不得拖欠,每逾期 天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。逾期 天的乙方還可在服務(wù)費的基礎(chǔ)上提出違約金，并可提出解除或終止本協(xié)議，且不屬違約行為，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)

五、工傷處理：

乙方務(wù)工人員在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)危害病事件時，甲方應(yīng)及時組織救治并在一個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)第一時間派人前往處理并負責申報工傷，申請工傷鑒定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠范圍的經(jīng)濟補償，由乙承擔；如因工作遭受患職業(yè)病的，所有

費用甲方承擔。

六、爭議與仲裁：

1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的約定給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損失情況和責任給予對方經(jīng)濟補償，但如果出現(xiàn)特殊情況和簽訂協(xié)議后發(fā)生重大變化，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，可以解除本協(xié)議，無須承擔違約責任，但應(yīng)提前30天通知對方，并提供發(fā)生重大變化的依據(jù)。

2、在本協(xié)議若有任何分歧或爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商解決的原則，如協(xié)商不成可提交當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規(guī)和蘇州政策為準，本協(xié)議如 有未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商書面約定，同具法律效力。

七、保密協(xié)議：

甲乙雙方及其員工均有義務(wù)對已經(jīng)或?qū)⒁さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù)、其他依法受到保護的事項。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔。

八、其他約定

在乙方有能力為甲方提供人員的情況下，甲方需保證乙方在甲方工作的外包人員總數(shù)不低于

人，如有增加雙方另行協(xié)商，以實際人數(shù)為準。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

協(xié)議期限自 年 月 日到 年 月 日。協(xié)議期滿前一個月，若甲乙雙方均未提出異議，有效期自動延長，延長期限與本協(xié)議期限相同。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.。

甲 方: 乙 方： 蓋 章： 蓋 章： 代 表： 代 表： 簽訂日期： 簽訂日期： 地 址： 地 址： 電 話： 電 話： 傳 真： 傳 真：

第四篇：勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包合同

用工單位：(以下簡稱甲方)外包單位：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

1.甲方權(quán)利義務(wù)

1.1 甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。

1.2 甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

1.3 甲方有權(quán)對乙方的設(shè)計制作提出建議和思路，以使乙方制作的界面設(shè)計作品更符合甲方的項目需求。

1.4 對于驗收合格的作品，甲方享有該作品的著作權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)和修改權(quán)。

1.5 甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的項目進度需求，優(yōu)先進行某一部分設(shè)計制作工作。

1.6 甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。1.7 甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

1.8 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。2.乙方的權(quán)利義務(wù)

2.1 乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

2.2 乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)設(shè)計制作工作所需的參考資料和設(shè)計數(shù)據(jù)。2.3 乙方應(yīng)當按照甲方的要求進行設(shè)計作品設(shè)計與制作，并接受甲方提出的修改要求。

2.4 乙方需按照合同約定按時交付設(shè)計制作作品。

2.5 乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.6 因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)及時補齊，如因崗位空缺未能及時完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔責任。

2.7 乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.費用的結(jié)算及支付

3.1 甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：

根據(jù)雙方的約定：

。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

3.2 甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。3.3 正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

3.4 乙方每完成制作完成后應(yīng)交給甲方驗收，驗收完畢視為交付完成。3.5 甲方應(yīng)積極配合乙方設(shè)計驗收，不得無故拖延驗收時間。3.6 對于設(shè)計制作中出現(xiàn)的問題，甲方有權(quán)要求乙方修改。

3.7 因甲方反復(fù)提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延期執(zhí)行，延期時間由雙方協(xié)商確定。

4.違約責任

4.1 如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

4.2 若因甲方未按本合同履行相應(yīng)的義務(wù)，乙方可告知甲方，若甲方在收到乙方告知后5個工作日內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，乙方可選擇單方面終止本協(xié)議而不用向甲方承擔任何責任，同時若因甲方未履行義務(wù)而給乙方造成損害的，乙方保留追訴甲方違約責任的權(quán)利。

4.3 若因乙方未按本合同履行相應(yīng)的義務(wù)，甲方可告知乙方，若乙方在收到甲方告知后5個工作日內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，甲方可選擇單方面終止本協(xié)議而不用向乙方承擔任何責任，同時若因乙方未履行義務(wù)而給甲方造成損害的，甲方保留追訴乙方違約責任的權(quán)利。

4.4 甲方若不能在合同約定時間內(nèi)支付乙方的設(shè)計制作工作產(chǎn)生的費用，每逾期一天，需向乙方支付合同總金額0.5%的違約金。

4.5乙方若不能在合同約定時間內(nèi)完成乙方所委托全部的設(shè)計制作工作，每逾期一天，需向甲方支付合同總金額0.5%的違約金。5.合同期限

5.1 本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。6.保密條款 6.1 甲乙雙方應(yīng)共同采取一切必要措施，對因通過本次合作而從對方取得的商業(yè)秘密采取保密措施，以防止商業(yè)秘密被泄露、使用、被公開或落入未經(jīng)授權(quán)人士手中。

6.2 獲取商業(yè)秘密的一方(下稱“獲取方”)不得將從提供商業(yè)秘密的一方(“提供方”)處所獲得的商業(yè)秘密在未獲得提供方授權(quán)，或本協(xié)議許可的情況下，進行部分或全部復(fù)制或復(fù)?。辉诒緟f(xié)議終止后，將商業(yè)秘密悉數(shù)返還提供方，或在取得提供方書面同意的情況下，將商業(yè)秘密銷毀。

6.3 獲取方應(yīng)只在本協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)對商業(yè)秘密進行使用。并且，獲取方已促成或?qū)⒋俪善浔桓嬷虡I(yè)秘密的雇員和顧問簽署內(nèi)容與本協(xié)議本條規(guī)定相類似的保密協(xié)議，否則提供方有權(quán)就獲取方雇員和顧問的泄密行為向其追究違約責任。

6.4 本條所指的商業(yè)秘密是指以各種有形或無形形式存貯的觀點、計劃和信息，包括但不限于：技術(shù)或商業(yè)性質(zhì)的信息、標語口號、版權(quán)物品、計算機軟件、源代碼、目標代碼、技術(shù)、技術(shù)訣竅、數(shù)據(jù)、營銷企劃、摘要、報告及郵件列表等。但并不包括：(a)一方可以證明，在另一方披露有關(guān)資料之前，本方已經(jīng)循合法的途徑持有有關(guān)資料；(b)公眾普遍知道的資料，而且專指并非因為違法行為而使公眾普遍知道的；(c)并非因為一方違約而使公眾普遍知道的資料；(d)一方其后從其他來源合法獲得的并不附帶保密限制的資料；(e)法院或有強制傳喚權(quán)利的政府部門命令披露的資料(但是，該方須已預(yù)先向另一方提供有關(guān)該等命令的通知，使其余各方有機會提出反對或采取其他可以采取的行動)； 6.5 本協(xié)議如有任何部分被視為無效或不可執(zhí)行，均不影響保密條款的有效性。

7．不可抗力

7.1 本協(xié)議任何一方對其因不可抗力而不能或延遲履行本協(xié)議項下任何義務(wù)給對方造成的任何損失不承擔任何責任。如果發(fā)生不可抗力事件，則受影響的一方應(yīng)立即以可能的最為快捷的方式通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生十五（15）日內(nèi)向?qū)Ψ匠鼍吣苡行ёC明該不可抗力事件發(fā)生的文件。遭受不可抗力影響的一方應(yīng)采取積極有效的措施以盡量減少因本協(xié)議不能或延遲履行而給對方造成的損失。一方因不可抗力而延遲履行其相關(guān)義務(wù)的事件應(yīng)與不可抗力持續(xù)的時間相同。

8.聲明、陳述與保證

8.1 甲乙雙方分別向?qū)Ψ铰暶?、陳述和保證：雙方擁有從事本協(xié)議項下之合作的合法資格，本次合作符合雙方經(jīng)營項目的法律規(guī)定；雙方簽訂、履行本協(xié)議不構(gòu)成對第三方的違約或?qū)Φ谌饺魏螜?quán)利的侵犯，且不違反任何對其有約束力的法律文件的限制。

8.2 乙方保證：

8.2.1 乙方提供給甲方的作品符合中國的法律、法規(guī)，以及任何其他應(yīng)予適用的法律規(guī)范；甲方對乙方美術(shù)作品的驗收包含對該美術(shù)作品是否涉及侵權(quán)的審查；因本合同所涉及的美術(shù)作品侵權(quán)而產(chǎn)生的法律責任全部由甲方自行承擔。

8.2.2 對于甲方提供給乙方的有關(guān)作品的設(shè)計要求、文檔，乙方負有保密的責任。如因乙方原因造成相關(guān)作品技術(shù)文檔泄露，乙方同意承擔相應(yīng)的糾正以及補償責任。

9.協(xié)議的生效、變更和終止

9.1 本協(xié)議從雙方當事人簽字蓋章之日起生效，一式二份。雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自簽署之日起生效。

9.2 本協(xié)議在履行過程中如有未盡事宜，或因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對本協(xié)議現(xiàn)有內(nèi)容進行補充、變更、修改時，由雙方協(xié)商并以書面形式形成補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效，生效的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.3 除法律規(guī)定的終止情況外，若有當事人一方有下列情形之一的，協(xié)議另一方有權(quán)要求終止協(xié)議：

9.3.1 擁有的相關(guān)從業(yè)資格被政府行政部門取消或注銷； 9.3.2 一方被兼并、購并或進入破產(chǎn)或清算程序；

9.3.3 由于發(fā)生不可抗力情況，致使無法實現(xiàn)本協(xié)議的目的。9.3.4 雙方無法履行本合同所規(guī)定的義務(wù)。9.4 無論協(xié)議基于什么原因終止，雙方都應(yīng)配合結(jié)清合作期間雙方所發(fā)生的相關(guān)債務(wù)。

10.適用法律、爭議解決

10.1 本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。

10.2 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院起訴。

甲方代表：

乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

第五篇：最新勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包合同

甲方：（以下簡稱為甲方）乙方：（以下簡稱為乙方）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議：

第一條、甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。第二條、乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容（詳見附件）

1、辦公區(qū)域的保潔、廠區(qū)道路的清掃，生產(chǎn)車間保潔工作（崗位人數(shù)不少于4人）

第三條 勞務(wù)承包期限為1年，自2012年 4 月 3 日起至2013 年 4月 2日止，試用期三個月，試用期滿前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的書面通知，則本合同按期執(zhí)行。

第四條、勞務(wù)費用總價款為人民幣

壹拾萬肆仟肆佰元整（￥104400.00），支付方式：次月初開票匯款結(jié)算，每月10日前到賬，暨每月支付 捌仟柒佰元整（￥8700.00），（其中500元為垃圾 1

運輸費，如有變化，此項費用取消）。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用、材料費用等所有費用。第五條、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。

（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的：

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

（六）甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。第六條、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章 3

制度。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

（七）乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（八）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。

（九）乙方應(yīng)教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

（十一）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。第八條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提 5

前終止本合同。

第九條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。第十條、爭議及未盡事宜

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準，員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等）甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。第十一條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。第十二條 未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

（簽字）（簽字）年 月 日 年 月 日