第一篇：醫(yī)院特色?？?/a>

廣東省人民醫(yī)院中山二路 T：83827812 特色?？疲?/p>

心內(nèi)科、口腔科、耳鼻喉-頭頸外科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科、皮膚科、內(nèi)分泌科、骨外科、心兒科、心理精神科、麻醉科、肝膽外科、血液內(nèi)科、整形周圍血管外科、風(fēng)濕免疫科、感染科、燒傷外科、營養(yǎng)科、心外科、血管甲狀腺腹壁疝外科、肺部腫瘤專科、老年醫(yī)學(xué)科、影像醫(yī)學(xué)科、兒童危重癥監(jiān)護(hù)室、小兒神經(jīng)科

廣東省中醫(yī)院大德路111號 T：81887233 特色?？疲?/p>

腎病?？?、婦科、皮膚科、乳腺科、大骨科、耳鼻喉科、呼吸專科、腫瘤科、肝病?？?、兒科、腦血管病中心、大外科、神經(jīng)內(nèi)科、大院ICU、介入科、脊柱?？?骨一)、骨病骨腫瘤?？疲ü侨疲?、傳統(tǒng)療法中心、針灸科、泌尿外科

知名專家：梁冰(血液科)劉金文(骨病骨腫瘤?？?劉健華(針灸科)黃燕(神經(jīng)內(nèi)科)廣州軍區(qū)總醫(yī)院流花路

特色專科：

呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、整形外科、骨科醫(yī)院、心臟外科中心、肝膽外科、廣東腦病醫(yī)療中心、泌尿外科、中醫(yī)科、眼科、心胸外科、麻醉科、高壓氧科、神經(jīng)外科、心血管外科、藥劑科、風(fēng)濕病診療中心、腦病中心、細(xì)胞治療中心、急診科、ICU 知名專家張松柏(神經(jīng)外科)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院中山二路57號特色?？疲?/p>

腎內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、普通外科、肝膽外科、燒傷外科、泌尿外科、婦科、兒科、神經(jīng)科、耳鼻喉科、生殖醫(yī)學(xué)中心、高血壓血管病科

中國人民解放軍四五八醫(yī)院東風(fēng)東路特色?？疲?/p>

傳染科、婦產(chǎn)科、全軍肝病中心、皮膚性病科、皮膚性病防治中心、皮膚科、空勤科、神經(jīng)外科、耳鼻喉科、腫瘤科

廣東藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院農(nóng)林下路特色?？疲?/p>

心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、神經(jīng)外科、整形美容中心、婦產(chǎn)科、正骨科

廣州市第一人民醫(yī)院東風(fēng)西路特色?？疲?/p>

心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、關(guān)節(jié)外科、肝膽外科、心胸外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、皮膚科、腫瘤科、麻醉科、檢驗科、放射科、中心ICU、脊柱外科、胃腸外科、內(nèi)分泌腎專科廣東省第二人民醫(yī)院(177醫(yī)院)石榴崗路1號特色?？疲航饎捉?骨科)

心血管內(nèi)科、三內(nèi)科、普通外科、泌尿外科、心胸外科、婦科、產(chǎn)科、耳鼻喉頭頸外科、兒科、腫瘤一科、整形美容科、腎內(nèi)科、介入科

廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院昌崗路特色?？疲?/p>

心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、耳鼻咽喉學(xué)科、外科、心外科、神經(jīng)外科、急診科、肝膽外科知名專家列表黃勤(神經(jīng)外科)曹燕明(骨外科)珠江醫(yī)院工業(yè)大道中253號 61643114(總機(jī)),61643888

特色?？疲?/p>

神經(jīng)醫(yī)學(xué)研究所(腦外科)、神經(jīng)內(nèi)科、骨科中心、兒科中心、腫瘤診治中心、耳鼻咽喉科中心、心血管內(nèi)科、泌尿外科、整形外科、普通外科、中醫(yī)科

中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院特色?？疲?/p>

眼科、兒科、口腔科、消化內(nèi)科、普通外科、皮膚科、骨外科、耳鼻喉科、神經(jīng)科、泌尿外科、心胸外科、肝膽脾外科、整形外科、乳腺外科、風(fēng)濕內(nèi)科

廣州市紅十字會醫(yī)院同福路特色?？疲?/p>

神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、皮膚科、骨科、神經(jīng)外科、燒傷整形科

武警廣東省總隊醫(yī)院燕嶺路特色?？疲?/p>

心血管、神經(jīng)內(nèi)科、骨科一病區(qū)、顱腦、脊椎外科、骨科二病區(qū)、心胸外科、口腔科、心理科、急診科

南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院廣州大道北特色?？疲?/p>

血液內(nèi)科、胸心血管外科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、睡眠醫(yī)學(xué)中心、內(nèi)分泌代謝科、腫瘤科、麻醉科、腎移植科、普外科、肝膽外科、中醫(yī)風(fēng)濕科、創(chuàng)傷骨外科、脊柱骨病外科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、燒傷科、整形外科、婦產(chǎn)科、生殖中心、新生兒科、感染內(nèi)科、耳鼻咽喉科—頭頸外科、口腔科、核醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、介入治療科、惠僑科、影像診斷科、檢驗醫(yī)學(xué)中心、病理科、健康管理中心、介入科

第二篇：上海醫(yī)院排名及特色?？?/a>

上海醫(yī)院排名及特色?？?/p>

上海作為中國的大都市，有許多醫(yī)院擁有自己的強勢?？疲?jīng)過長時間整理，總結(jié)了如下：綜合治療：

1、上海華山醫(yī)院--上海最好的綜合醫(yī)院(全國排名綜合第3)

2、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海瑞金醫(yī)院--上海最好的綜合醫(yī)院(全國排名綜合第5)

3、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海仁濟(jì)醫(yī)院--上海最好的綜合醫(yī)院(全國排名綜合第8)骨科

1、上海長征醫(yī)院--上海最好的骨科醫(yī)院(全國排名骨科第3)

2、上海瑞金醫(yī)院--上海最好的骨科醫(yī)院(全國排名骨科第6)

神經(jīng)外科

1、上海華山醫(yī)院--上海最好的綜合醫(yī)院(全國排名神經(jīng)外科第1)

2、上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院(全國神經(jīng)外科排名8)

腫瘤科

1、復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院--上海最好的腫瘤醫(yī)院(全國排名腫瘤科第4)

2、上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院--上海最好的腫瘤醫(yī)院(全國排名腫瘤科第7)

第三篇：醫(yī)院重點(特色)專科發(fā)展規(guī)劃

醫(yī)院重點(特色)?？瓢l(fā)展規(guī)劃

(2017-2020)隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面改革，為了提高醫(yī)院整體水平，體現(xiàn)醫(yī)院特色，展示醫(yī)院優(yōu)勢，我院以“大專科、小綜合”為發(fā)展方向，加強重點(特色)?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，增強科學(xué)研究能力和社會服務(wù)功能。根據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合我院工作實際情況，制定重點(特色)?？平ㄔO(shè)發(fā)展的三年規(guī)劃。

一、目標(biāo)和任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

爭取在2020年，骨科順利通過棲霞市重點（特色）?？乞炇眨⑴囵B(yǎng)和引進(jìn)一批掌握學(xué)科核心技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向的專科人才梯隊，形成明顯的?？苾?yōu)勢，從而帶動全市醫(yī)療技術(shù)水平的整體提高，推動學(xué)術(shù)和科研進(jìn)步，擴(kuò)大我院的知名度和影響力。

（二）具體任務(wù)

1.?？萍夹g(shù)優(yōu)勢：保持并發(fā)展我院在骨科方面所具有的優(yōu)勢和特色，以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為依托，結(jié)合重點（特色）?？平ㄔO(shè)要求，努力提升我院科研教學(xué)能力。在每年確保獲得市級科研立項的基礎(chǔ)上爭取獲得省部級科研立項，力爭每年有1項科研項目獲市級科研成果獎。鼓勵醫(yī)務(wù)人員在各級專業(yè)期刊發(fā)表論文，緊跟學(xué)術(shù)前沿，每年開展并推廣新技術(shù)項目1項，爭取每年舉辦省市級學(xué)術(shù)會議1次，進(jìn)一步擴(kuò)大我院在全市的影響力。2.學(xué)科隊伍建設(shè)：按照市重點（特色）?？平ㄔO(shè)要求，配備相應(yīng)資格的學(xué)術(shù)帶頭人，同時，加強人才梯隊建設(shè)，落實人才培養(yǎng)計劃，堅持立足自身培養(yǎng)和引進(jìn)并重的原則，到2020年，初步建立一支適應(yīng)我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要的個體素質(zhì)優(yōu)、群體實力強、富有創(chuàng)新意識和能力、具有較強競爭能力、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬盘蓐牎?/p>

3.專業(yè)技術(shù)服務(wù)：進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，規(guī)范?？乒芾恚贫▽？瀑|(zhì)量控制及持續(xù)改進(jìn)方案，通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、鼓勵開展新技術(shù)新項目等措施來推動重點（特色）專科建設(shè)，充分調(diào)動科室和個人的積極性，進(jìn)一步提升?？频膶I(yè)技術(shù)服務(wù)能力，促使我院在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到全市先進(jìn)水平。此外，堅持“以病人為中心”，加強服務(wù)理念，簡化就診流程，規(guī)范診療行為，不斷提高病人滿意度，確保每年病人滿意度大于90%。

4.?？乒芾恚和晟圃嚎苾杉壒芾?，明確各部門責(zé)任分工及工作制度。重點（特色）?？篇毩⒔ㄖ疲瑢？平ㄔO(shè)規(guī)劃及管理制度完善，制定切實可行的建設(shè)計劃并按照計劃逐步實施，確保重點（特色）?？平ㄔO(shè)工作落到實處。此外，設(shè)立專科建設(shè)專項資金用于?？平ㄔO(shè)，制定相應(yīng)資金管理制度。

二、主要措施

（一）強化科研工作，鼓勵業(yè)務(wù)創(chuàng)新

1.科學(xué)研究是?？平ㄔO(shè)與發(fā)展的載體。通過進(jìn)一步從規(guī)模上、水平上建立和搭建科學(xué)研究技術(shù)平臺，用新機(jī)制切實有效地整合、協(xié)調(diào)各種資源，廣泛動員專業(yè)技術(shù)人員及管理人員積極申報各級各類科研課題，采取各種措施努力提高高級別課題中標(biāo)率。積極組織申報各級科研成果獎，力爭獲獎成果的級別和數(shù)量有新突破。

2.各科室要積極引進(jìn)、吸收現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的新理論、新技術(shù)，圍繞業(yè)務(wù)創(chuàng)新，形成優(yōu)勢互補，提高療效和醫(yī)療質(zhì)量。以開展新技術(shù)新項目來推動重點（特色）?？平ㄔO(shè)，每年對獲得新技術(shù)新項目的科室和個人進(jìn)行獎勵，同時作為評優(yōu)和晉升職稱的獎勵條件，充分調(diào)動科室和個人的積極性，推動科室的整體診療水平。

3.醫(yī)院鼓勵、支持重點（特色）特色?？平ㄔO(shè)的院際合作、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，以利于醫(yī)院開辟新的?？祁I(lǐng)域和方向。我院將繼續(xù)加強與棲霞市中醫(yī)醫(yī)院骨科的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作，并爭取于2018年棲霞市中醫(yī)醫(yī)院骨科建立?？坡?lián)盟，為專科建設(shè)提供強有力的技術(shù)支持。

（二）引進(jìn)學(xué)科人才，壯大學(xué)科隊伍

學(xué)科隊伍是重點（特色）?？平ㄔO(shè)的核心。我院人才隊伍建設(shè)要按照“重點培養(yǎng)、加大引進(jìn)、強化考核”的指導(dǎo)思想，堅持立足自身培養(yǎng)和引進(jìn)并重的原則，有重點、分層次的建設(shè)學(xué)科隊伍。具體措施是：

1.完善人事分配制度，采取切實有效的措施，通過引進(jìn)、送培，創(chuàng)造條件派出更多的醫(yī)務(wù)人員和管理干部參加省內(nèi)學(xué)術(shù)會議、科學(xué)研究，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備科研學(xué)術(shù)梯隊，著力培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，使其成為我院?？平ㄔO(shè)的開拓者或者奠基人，推動該?？撇悠渌麑？频陌l(fā)展。

2.進(jìn)一步完善重點?？?、學(xué)術(shù)帶頭人遴選機(jī)制，嚴(yán)格、認(rèn)真地遴選學(xué)科帶頭人。建立健全有助于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的競爭機(jī)制和考核監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格實行淘汰制度，營造良好育人環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍。

（三）加大經(jīng)費投入，優(yōu)化發(fā)展空間

1.確立重點（特色）?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院工作的“龍頭”地位，在經(jīng)費安排上，保證重點（特色）?？平ㄔO(shè)經(jīng)費的投入，加大給予各重點（特色）?？葡鄳?yīng)的配套資助經(jīng)費。醫(yī)院重點（特色）?？平ㄔO(shè)經(jīng)費原則上每年5萬元，根據(jù)?？平ㄔO(shè)情況給予相應(yīng)經(jīng)費，科研啟動經(jīng)費每年1萬元。

2.積極爭取各級主管部門對重點（特色）專科的專項經(jīng)費支持。我院已申請并獲得專項資金共計32萬元，實行?？顚Ｓ?，資金使用遵循“突出重點，保證必需，注重實效”的原則。此外，鼓勵科室多渠道籌集經(jīng)費，努力爭取企事業(yè)、社會資金用于?？平ㄔO(shè)，建立專科自我發(fā)展、自我建設(shè)、自我約束的良性運行機(jī)制。

（四）加強督促檢查，確保創(chuàng)建進(jìn)度

醫(yī)院重點（特色）?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對醫(yī)院?？平ㄔO(shè)規(guī)劃中的階段目標(biāo)、分項目標(biāo)的具體計劃、項目實施進(jìn)度、完成項目的措施、經(jīng)費使用的具體情況等每年組織進(jìn)行一次自查。并根據(jù)需要，隨時抽查各重點（特色）專科的建設(shè)工作情況。如?？苹窘ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)以及經(jīng)費使用等。組織開展?？平ㄔO(shè)的評估工作。

三、保障機(jī)制

（一）組織保障：院領(lǐng)導(dǎo)高度重視重點（特色）?？平ㄔO(shè)，成立了醫(yī)學(xué)重點（特色）?？平ㄔO(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，業(yè)務(wù)副院長擔(dān)任副組長，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門為成員的管理組織，負(fù)責(zé)對重點專科、特色專科建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)過程中存在的問題提出建設(shè)性意見；參與專科建設(shè)的監(jiān)督、檢查、評估；加強對?？平ㄔO(shè)工作的指導(dǎo)。

（二）制度保障：根據(jù)我院實際情況制定重點（特色）?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃與計劃，并有配套的重點（特色）?？平ㄔO(shè)管理辦法，使重點（特色）?？平ㄔO(shè)工作能扎實推進(jìn)。

（三）經(jīng)費保障：我院骨科通過了市重點?？?、特色?？圃洪L基金建設(shè)項目，獲得相關(guān)建設(shè)資金20萬元，用于?？频慕ㄔO(shè)資金；同時，我院將會根據(jù)實際情況，加大投入力度。

（四）人員保障：堅持立足自身培養(yǎng)和引進(jìn)并重的原則，建立完善的人才培養(yǎng)和競爭激勵機(jī)制，全面提高人才質(zhì)量，并培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年技術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)保障：每年計劃舉辦市級學(xué)術(shù)會議1次，爭取1項科研項目榮獲市級科研成果獎，在省級以上雜志發(fā)表科研論文1篇以上。

四、實施步驟

（一）申報階段（2017年3月-2017年12月）

根據(jù)《棲霞市衛(wèi)生計生局關(guān)于做好2017年棲霞市臨床重點（特色）專科申報工作的通知》精神，我院重點（特色）?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)專家對照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評議，分別推薦消化內(nèi)科申報市重點?？?，骨科申報市特色專科。

（二）創(chuàng)建階段（2018年1月-2019年12月）

1.加快人才引進(jìn)及人才培養(yǎng)，充實學(xué)科隊伍，副高和中級職稱人員比例力求達(dá)到理想比例3:5，學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理。此外，特色?？泼磕臧才?-2名醫(yī)護(hù)人員到國內(nèi)知名三級甲等醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，為后續(xù)發(fā)展儲備人才。

2.開展新技術(shù)、新項目，提高診療水平。

3.提高科研能力，爭取獲得市級以上科技進(jìn)步獎1項，在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文不少于1篇/年。骨科每年舉辦市內(nèi)學(xué)術(shù)獲得不少于1次。

4.床位使用率達(dá)到95%，病人滿意度≥90%,每年招生專業(yè)技術(shù)人員≥1人。進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)輻射能力，力爭?？谱≡翰∪酥胁和獠∪吮壤?0%。

（三）驗收階段（2020年1月開始）

根據(jù)驗收要求整理準(zhǔn)備各種材料，迎接棲霞市評審專家驗收。

楊礎(chǔ)中心衛(wèi)生院

第四篇：醫(yī)院重點及特色?？平ㄔO(shè)情況匯報

醫(yī)院重點及特色?？平ㄔO(shè)情況匯報

醫(yī)院重點及特色?？平ㄔO(shè)情況匯報在院委會和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我院職工齊心協(xié)力，推動醫(yī)院“三好一滿意”和“十大指標(biāo)”宏觀監(jiān)管工作的深入開展，狠抓醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，提高服務(wù)意識，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞重點?？平ㄔO(shè)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、科學(xué)規(guī)劃，確保重點?？平ㄔO(shè)四個到位

1、明確目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃到位

按照市衛(wèi)生局重點專科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實際，確立了“院有重點，科有特色，人有專長”的重點?？平ㄔO(shè)指導(dǎo)思想，按照有條件、有能力、有市場的原則，抓住兩個要素：把學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)使用作為重點專科建設(shè)的關(guān)鍵，把特色技術(shù)作為重點專科建設(shè)的基石。本著整體規(guī)劃、分步實施、擇優(yōu)汰劣、公平競爭的辦法推進(jìn)重點?？平ㄔO(shè)。科學(xué)規(guī)劃：—，每年建立1個重點專科，每1—2年建立一個市級重點專科和兩個特色?？?，到2015年底建立3—5個市級重點?？?，醫(yī)院制訂了重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃，重點?？瓢l(fā)展管理制度。

2、強化領(lǐng)導(dǎo)，組織機(jī)構(gòu)到位

醫(yī)院成立了重點?？平ㄔO(shè)指導(dǎo)委員會，院長任主任，分管院長任副主任，下設(shè)創(chuàng)建辦公室；重點專科建設(shè)指導(dǎo)委員會下設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦、院辦公室、財務(wù)科、設(shè)備科、統(tǒng)計室負(fù)責(zé)人為成員，對資料收集、整理、歸檔。全院形成了重點?？平ㄔO(shè)

三級網(wǎng)絡(luò)管理。

3、增加投入，保障措施到位實行四優(yōu)先：重點?？苾?yōu)惠政策經(jīng)費優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設(shè)備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進(jìn)修。醫(yī)院每年提取業(yè)務(wù)收入的%，作為重點?？平ㄔO(shè)的專項基金，對重點?？崎_展新業(yè)務(wù)新技術(shù)所需設(shè)備成本比普通科室優(yōu)惠25%。從起還增加了創(chuàng)建重點?？频耐獬鰧W(xué)術(shù)活動指標(biāo)，醫(yī)院每年均組織重點專科建設(shè)的專項檢查，并給予相應(yīng)的獎勵和處罰，這些政策和措施充分調(diào)動了業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)重點?？频姆e極性。

4、擴(kuò)大影響，宣傳工作到位

利用電視、報紙、專欄、標(biāo)語等向社會廣泛宣傳醫(yī)院重點?？?，讓更多的領(lǐng)導(dǎo)和群眾了解，使社會對我們的工作給予關(guān)心和支持。同時，還利用醫(yī)院的各種會議、文件、簡報、黑板報向全院職工廣泛宣傳創(chuàng)建重點?？频哪康?、意義、任務(wù)及方法，使全院職工特別是重點?？坡毠しe極自覺投身到創(chuàng)建工作中去。

二、精心組織，確保重點專科建設(shè)順利推進(jìn)

1、以人為本，構(gòu)筑人才建設(shè)平臺醫(yī)院是知識密集型高風(fēng)險行業(yè)，人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉。醫(yī)院要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須把人才隊伍建設(shè)放在重點?？平ㄔO(shè)首位，并以此推動重點?？平ㄔO(shè)的步伐。提高待遇，留住人才醫(yī)院出臺了分配制度向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、重點?？平ㄔO(shè)科室傾斜等政策，為學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干提供了比較優(yōu)越的生活環(huán)境和工作環(huán)境。同時，對學(xué)科帶頭人加大績效工資分配系數(shù)，重點?？频尼t(yī)務(wù)人員在同等條件下職稱晉升優(yōu)先；對科室建設(shè)名列全院前列的科室負(fù)責(zé)人或成績突出的人員，給予考察、參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會，主動及時地解決業(yè)務(wù)骨干的各種困難，極大地調(diào)動了他們的工作積極性，使他們安心醫(yī)院，一展所長。事業(yè)留人、待遇留人、感情留人結(jié)出了豐碩的成果。近二年來，醫(yī)院無業(yè)務(wù)技術(shù)骨干外流現(xiàn)

象。

建章立制，培養(yǎng)人才出臺了《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法》、《參加學(xué)術(shù)活動管理辦法》，通過舉辦院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造等途徑快出人才、多出人才、出好人才。全院職工學(xué)習(xí)氛圍濃厚，人才隊伍迅速擴(kuò)大，人才質(zhì)量明顯提高，人才結(jié)構(gòu)更趨合理。涌現(xiàn)了一批中青年業(yè)務(wù)骨干?；拘纬闪藢I(yè)門類齊全、人才結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。學(xué)科帶頭人均在本地區(qū)學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任重要職位。與此同時，我院還積極開展繼續(xù)教育，承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。

2、突出雙新，形成特色優(yōu)勢。

醫(yī)院以開展雙新來推動重點專科建設(shè)，制定了雙新獎懲辦法，每年對獲得雙新的科室和個人進(jìn)行重獎，調(diào)動其積級性。相關(guān)科室都與省人民醫(yī)院積極開展院科合作，引進(jìn)和推廣新技術(shù)新業(yè)務(wù)，推動科室的整體診療水平。通過多年努力，全院重點?？平ㄔO(shè)呈現(xiàn)可喜局面兒科重點專科

兒科初科室工作計劃及管理目標(biāo)及重點?？频囊?，經(jīng)過科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，各項考核指標(biāo)都已達(dá)到或超過管理目標(biāo)的要求，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面，自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風(fēng)，響應(yīng)中央衛(wèi)生工作精神，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及患者投訴事件。收到患兒家屬送來的錦旗8面，退收病人紅包3000元。、每月月末科室舉行一次本月工作總結(jié)討論會，會上科室人員開展批評和自我批評，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，工作中的不足，及時改正，效果良好。、一年來，科內(nèi)除堅持正常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，認(rèn)真落實醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)，把核心制度真正落實到臨床實際工作的每一處。未發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及事故。不濫用抗生素，不亂開大檢查，努力增加

醫(yī)療技術(shù)含量?？苾?nèi)抗生素使用率由原來的78%現(xiàn)降到50%以內(nèi)，藥費金額占整個住院費用總額的20%，護(hù)理費、治療費、處置費占整個住院費用總額的比例55%左右，檢查費占整個住院費用總額的25%左右，結(jié)構(gòu)比例合理。各種設(shè)備利用率達(dá)100%。、配合醫(yī)院相關(guān)部門共同搞好嬰幼兒手足口病的防治工作。、5月27日成功舉辦一期“健康寶貝俱樂部”知識講座，為500名兒童進(jìn)行了健康體檢，9月成功舉辦一期親子運動會，530名兒童參加。家長們本著“我參與、我健康、我快樂”的目的積極參加，取得了不錯的社會效益，進(jìn)一步擴(kuò)大了兒科在社會上的知名度。、充分利用現(xiàn)有的設(shè)備拓展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。一年來兒科cpap呼吸機(jī)治療人數(shù)36人，經(jīng)皮治療肺炎、腹瀉5000余例。、兒童健康測評系統(tǒng)工作站對1500名兒童進(jìn)行了健康測評，并建立健康檔案，使在我院出生的新生兒及周邊0－3歲的

孩子都能得到正規(guī)的兒童保健，及時指導(dǎo)孩子的合理喂養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)孩子的異常情況。、肺表面活性物質(zhì)應(yīng)用于臨床治療7例危重早產(chǎn)兒，大大提高了危重新生兒的搶救成功率，特別是早產(chǎn)兒肺透明膜病的搶救成功率，減少了早產(chǎn)兒上機(jī)和上轉(zhuǎn)的機(jī)率。這也是我科今年開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的體現(xiàn)。、神經(jīng)節(jié)苷脂鈉注射液雙側(cè)曲池、足三里、三陰交穴位封閉治療小兒腦癱60例，取得了很好的臨床效果和一定的經(jīng)濟(jì)效益。、一年來兒科患者較多，共收住2536名患兒，醫(yī)護(hù)人員任勞任怨，不計報酬，加班加點的工作，床位處于超負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，加床現(xiàn)象非常普遍。nicu收治456名危重患兒，較去年同期多102人。其中早產(chǎn)兒、低體重兒70人，上機(jī)36人，搶救420人次。、一年來，護(hù)理方面也取得了更大的成就，輸液22648人次，靜脈推注8913人

次，病區(qū)患者靜脈留置針的應(yīng)用達(dá)到98%，一針穿刺成功率達(dá)97%。、為培養(yǎng)科室技術(shù)骨干，選送2名醫(yī)護(hù)人員分別去省人民醫(yī)院和鄭大一附院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時引進(jìn)本科生1名。、我科取得市科技成果二等獎一項，發(fā)表了國家級及省級論文9篇，參加省級市級學(xué)術(shù)會議10次。、一年來共出入院患兒2536人次，較去年上升530人，上升率20%，床位使用率100%。年總處置收入266萬元，藥品占總收入20%，明顯低于醫(yī)院規(guī)定的藥占比。

心血管內(nèi)科特色?？?繼續(xù)推進(jìn)專病、?？平ㄔO(shè)堅持每月舉辦“高血壓病友聯(lián)誼會”全年累計約1400人次參加，“高血壓病友聯(lián)誼會”會顯著提高了心血管內(nèi)科的先進(jìn)知名度，在“高血壓病友聯(lián)誼會”的基礎(chǔ)上，圍繞“心內(nèi)”課題，開展了全身動脈硬化監(jiān)測500余例，左右心功能測定及血流動力學(xué)監(jiān)測，極大地提高了心內(nèi)科病人的精細(xì)診斷與治

療效果，急性心肌梗死的rp－a溶栓治療，使心肌梗死的死亡率進(jìn)一步減低。以“優(yōu)質(zhì)”為主題方向，深入推進(jìn)科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。首先從思想上改變護(hù)士的主動服務(wù)意識入手，新入院病人進(jìn)入病區(qū)，迎接他們的首診護(hù)士是一張笑臉，親切的問候，一床潔白平整舒適的床鋪，詳細(xì)的入院須知和健康宣教，使病人如到家一樣的感覺，責(zé)任護(hù)士為患者修剪指甲、剃胡須、提開水，危重患者入院后責(zé)任護(hù)士每周為其洗發(fā)一次，每周溫水擦洗一次，每周更換床單、被罩、枕套一次，有污染時及時更換，冬季怕病人洗發(fā)后受涼，我們還為患者準(zhǔn)備了吹風(fēng)機(jī)和熱水袋，每位護(hù)士都把病人當(dāng)成了親人，護(hù)士長每天為病人整理床單元，對入院后的每一位病人或家屬，都不忘記說一聲“我是咱們科的護(hù)士長，您有什么事情您找我，我會幫您解決。”

icu病人外出檢查時，醫(yī)師和護(hù)士會親自陪同，并帶上便攜式多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀和

搶救箱，解除了患者家屬的擔(dān)憂。我們的護(hù)士在患者入院時就發(fā)放連心卡，給患者在住院期間就

繼續(xù)臨床與科研相結(jié)合。本科室內(nèi)獲得市科研成果一等獎1項，科主任韓永軍獲得第四名。發(fā)表科研論文3篇，均在國家級雜志發(fā)表。婦產(chǎn)科特色專科

婦產(chǎn)科的20多名醫(yī)務(wù)人員，團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)格落實核心制度的落實，認(rèn)真書寫病歷，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范使用抗生素，合理用藥，積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新技術(shù)。產(chǎn)科方面：重點提高產(chǎn)科危，急，重癥孕產(chǎn)婦的搶救技術(shù)及規(guī)范圍產(chǎn)期保健盡早處理產(chǎn)科并發(fā)癥，提高新生兒搶救及復(fù)蘇技術(shù)，降低窒息兒的發(fā)生，開展新生兒疾病篩查及聽力篩查，嚴(yán)格剖宮產(chǎn)術(shù)流程。提高應(yīng)道分娩率，開展母嬰免疫阻斷。全年共收治孕產(chǎn)婦1472人次，其中新生兒分娩1466人次。開展新生兒疾病篩查1426人次，聽力篩查1426人次，開展免疫孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期梅毒，艾滋

病篩查1375人次免疫乙肝預(yù)防接種1446人次其中免疫接種乙肝免疫球蛋白72人次。陰道分娩607人次，剖宮產(chǎn)856人次搶救危急重癥患者13例，接受轉(zhuǎn)診120接診257例一個月，向市醫(yī)院轉(zhuǎn)診11例，全年無一例孕產(chǎn)婦死亡，搶救成功率100%。開展“好媽媽”課堂24期，規(guī)范產(chǎn)前保健，重點篩查：妊娠糖尿病，妊娠高血壓病及貧血病人。婦科：重點開展婦科微創(chuàng)技術(shù)，包括陰式手術(shù)及腹腔鏡手術(shù)，腹腔鏡手術(shù)共開展72例其中單純盆腔鏡附件手術(shù)54例，腹腔鏡輔助下陰式手術(shù)18例。陰式手術(shù)1例，盆底重建手術(shù)9例陰式手術(shù)上得提高，子1 2 下一頁