第一篇：調(diào)薪報告

關(guān)于為***同志調(diào)薪的報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

***于2017年7月10日被我公司錄用為行政文員，錄用時約定試用期一個月，試用工資1500元/月。于8月21日，該同志向行政部提交《員工轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)公司領(lǐng)導研究認為該同志在試用期期間因工作能力有限，后經(jīng)與她本人協(xié)商，同意延長試用期1個月（即2017年8月21日—2017年9月20日），約定延長試用期工資1800元/月。于2017年9月7日，該同志因?qū)嵲跓o法勝任文員工作，經(jīng)討論，決定做辭退處理?，F(xiàn)根據(jù)約定，我公司應以1800元/月計算支付該同志從2017年8月21日—2017年9月7日的工資，8月1日至8月20日按1500元/月計算工資。

以上報告如無不妥，懇請公司領(lǐng)導批示。

報告人：行政部

2017年9月9日

第二篇：調(diào)薪報告

部門調(diào)薪申請報告

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工X人，平均薪資水平在2200元。自5（你入職的那個月）月以來入職人員達到人，但離職人員高達人，公司中工齡滿一年的員工僅人。大多都是今內(nèi)入職的。

因今社會平均工資有作調(diào)整，福清最低保障工資水平也有所提高，我公司員工的薪資水平在同行業(yè)中處于中下水平，在如今人員儲備壓力如此巨大的情況下，我建議對人員工資作出調(diào)整，薪資調(diào)整是一種爭取人員的手段，使得在職人員能更好的安心為公司服務，應聘人員也能在選擇時更快的選擇我們公司，具體申請如下：

1、現(xiàn)有崗位在原有工資基礎(chǔ)上增加200元

2、調(diào)整從2012年11月起執(zhí)行

3、個別重要崗位薪資調(diào)整建議每半進行市場調(diào)查及適時調(diào)整

4、個別表現(xiàn)突出人員可經(jīng)部門提報或個人提交優(yōu)秀事跡報告，經(jīng)查核，給予適當?shù)慕?jīng)濟獎勵

以上，敬請公司領(lǐng)導批準。

申請人：

日期：

調(diào)薪申請報告

總經(jīng)理：

您好，自物業(yè)公司建立以來秉持著“”（企業(yè)理念）持續(xù)發(fā)展，規(guī)模已從原先的數(shù)人，發(fā)展成為在福清同行業(yè)中名列前茅。企業(yè)的發(fā)展是如此的巨大，吸引著更多的人才加入到公司中，我從年月加入這個大家庭中，在公司領(lǐng)導和同事的幫助中，結(jié)合過去的工作經(jīng)驗，在實踐中不斷的學習新的電工類知識，已能妥善應對物業(yè)管理中有關(guān)工程的有關(guān)各項工作，并榮幸的被任命為工程部經(jīng)理。

1、內(nèi)部設施維護：制定并監(jiān)督各項設施設備的保養(yǎng)更新維護計劃及工作的實施，對各項小區(qū)設施設備的監(jiān)管及維護，依據(jù)實際狀況制定設施設備采買計劃表，2、內(nèi)部人員管理：部門人員崗位編制及崗位職責的修訂；參與應聘人員的選拔；制定新近人員的培訓計劃；部門人員的人事薪資變動建議；各部門之間工作協(xié)調(diào)

3、對外聯(lián)系：處理協(xié)調(diào)小區(qū)中因設備設施等各項相關(guān)事宜的；政府相關(guān)部門所需的相關(guān)資料的準備及報送；防汛工作的聯(lián)系及追蹤

4、及時快速的執(zhí)行并匯報上級領(lǐng)導交辦的各項事宜

在公司的這段時間我懂得了“多做事，長本領(lǐng)”不是虛言，公司領(lǐng)導對我的信任使得我在工作中能更好的發(fā)揮崗位特點，做好領(lǐng)導的左右手。當然，在實際工作中我還是有著不足，在接下的時期內(nèi)，我將以十倍的精力投入到日常的工作中，扎實的學習專業(yè)知識，實施好管理人員的計劃、監(jiān)督、組織、執(zhí)行的工作職能，確保工程部各項工作有序進行，為公司在行業(yè)中取得更大的知名度傾盡全力。在此特就薪資做出申請，敬請公司領(lǐng)導給予批復！

申請人：

日期：

第三篇：2011年申請調(diào)薪報告

涉外職業(yè)技能中心曾主任及全體領(lǐng)導：

首先我要感謝領(lǐng)導的幫助，是您們愿意接受我到中心工作，提供了我能夠穩(wěn)定工作的條件，多少年的在外漂泊，使我也很想有個穩(wěn)定單位，這個愿望的滿足使我對未來充滿遐想恫憬，知遇之恩使我感激。

但是也有如下幾個原因使我想增加至少1000元工資：

一、自己對課程教學認真，對工作負責，可以說是用心教學，教學效果良好，自認為具備加薪的條件。

二、實際工作與工資相比不太符合自己的期望，本身可能是我對中心的預期和實際脫離，要說的確是自己的過錯，原來以為中心會在排課時與其他涉外學部一樣把課程盡量排的很緊湊，但實際不是這樣，而且在全學期還有課程新增，把很多時間段都占滿了。這樣一來，每天跑來跑去，在路上占用很多時間，因此備課時間就很緊。

三、涉外其他單位工資比我們高，一個剛畢業(yè)的研究生能拿3000-4000元，而我是個工作已經(jīng)滿20年的老工程師（實際上我的同學同事也都是高級職稱了）工資卻比別人低很多，這個與原來的預期也不一樣。

四、我10多年前工資就有XX多，現(xiàn)在拿兩千，物價上漲的因素也是我有加薪期望的一個原因。

五、沒有辦法去別的學校兼課程，這對家庭經(jīng)濟緊張的人是不公平的，別的學校大都可以。你多花業(yè)余時間賺錢可以接受呀！中心對兼職老師可以盡量安排好的時間段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼職老師，那樣我也不會提出加薪要求了，雖然中心在不需要的情況下，也不會要我了。

提出這樣的要求雖有合理的因素，卻對不住領(lǐng)導對我的幫助，感情上自己對自己也不滿意，對我來說也是要冒心理風險的，需要勇氣，如果公司提出辭去我，我會一下子就失業(yè)，但是想法放在心里不好，故特提出報告，請領(lǐng)導批準為謝！

此致

敬禮

第四篇：調(diào)薪申請

2011年已經(jīng)進入11月份，回顧這一年來的工作，我部門在公司領(lǐng)導和同事們的支持與幫助下，嚴格遵守公司的相關(guān)制度，順利地完成了本部么的工作。為了更好的完成接下來的工作任務，現(xiàn)將我部門在過去8個月中的工作情況作一個匯報與總結(jié)。

在過去的8個月里，我部門嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務，保證了公司各部門的正常運營。但是從整體來說，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到95%，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在。在今后的工作中，我部門將繼續(xù)努力學習，不斷提高業(yè)務技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使各項工作的正確率、準確率力爭達到100%。為了更好的完善采購工作，高效的完成采購任務，我部門將采取以下措施：

一、嚴格遵守公司的采購管理制度，做好每日計劃與總結(jié)。為了達到日事日畢的要求，我部門將每日寫好當天要做的工作，要處理的事情，對每天的工作情況做一個總結(jié)，對沒有處理好的事情，抓緊時間處理，盡量做到問題不推遲，盡最快速度解決。

二、堅持“多快好省”轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第五篇：調(diào)薪申請書

調(diào)薪申請書范文

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間……………

自從XX年XX月進入公司工作已經(jīng)X年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了XXXX和XXXX，在您和同事的指導下，我也做了點成績，例如：......工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。……………

由于我目前的薪酬是...，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認為是XXXX比較合理。

當然在工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！

此致 敬禮 XX部門：xxx XXXX年X月