第一篇：陳登朝代表公司給困難員工送去慰問金

在廣西潔邦，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都會為家庭困難的員工送上關(guān)懷，公司董事長陳登朝更是長期參與其中，親自上門關(guān)心關(guān)愛員工家庭。

本次慰問的是黃衛(wèi)英家庭。黃衛(wèi)英顯然不知道今天董事長要來訪，她剛剛結(jié)束上午的清掃工作，正在給兩個孩子做飯，身上還穿著工作服，是準(zhǔn)備吃完飯繼續(xù)工作的。每天早出晚歸的清掃工作是她的職責(zé)，盡管是最基層的工作，黃衛(wèi)英多年來一直兢兢業(yè)業(yè)，從未懈怠。

陳登朝帶領(lǐng)著部門經(jīng)理，將早已備好的慰問金和生活用品交到黃衛(wèi)英手中。他說道：“公司知道你家庭比較困難，這些是公司的一點小心意，你就當(dāng)做是公司對你這些年辛勤付出的表彰。今后生活上有什么問題，都可以向公司反映，咱們潔邦是一個大家庭，不能讓任何一個家人凍著餓著?！绷私獾近S衛(wèi)英有兩個正在上學(xué)的孩子，陳登朝也表示，當(dāng)孩子上大學(xué)的時候，潔邦愛心基金也會給予一定的幫助，讓黃衛(wèi)英安心工作，不要過分擔(dān)心。

陳登朝深知環(huán)衛(wèi)工作的不易，他說：“環(huán)衛(wèi)工人大多來自村，家庭經(jīng)濟條件比較差，生活中難免遇到困難。潔邦公司應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起這份社會責(zé)任，盡可能的去幫助一些困難員工家庭，讓大家在公司都能感受到家一般的溫暖，也希望大家能夠?qū)⑦@份愛心長久的傳承下去?！?/p>

第二篇：員工代表給公司的一封信

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員工代表給公司的一封信

上臺臺詞：

在這“春寒兩交替，燈紅酒綠夜，天天新日月，龍騰事業(yè)吉” 的特殊夜晚，我很榮幸并很高興能在這里以員工代表的身份，向公司朗誦并遞交我們的公開信。在此，感謝公司所有員工朋友對我的信任！謝謝你們！

正文：

尊敬的吳董及各位領(lǐng)導(dǎo)：您們晚上好！

在新春佳節(jié)來臨之際，請允許我代表公司所有員工，向您們及您們的家人致以節(jié)日的問候和深情的祝愿！

經(jīng)過一年來在公司的生活和工作，我們真切地感受了公司對我們的關(guān)懷。

比如：

第一.在生活方面：公司為我們提供了免費宿舍，對宿舍配置了冷暖空調(diào)和電視，不但滿足了我們的住宿問題，還考慮讓我們能在適宜的溫度下進行休息和娛樂，并且，在公司宿舍不能滿足的情況下，對駐外員工進行房租補貼；公司對我們提供了食堂，并對我們的用餐費用進行了補貼，讓我們既能省力、又能省心和省錢的在這里生活。

第二.工作方面：根據(jù)目前的規(guī)模，公司的辦公設(shè)施基本滿足；對生產(chǎn)環(huán)境來說，公司提供的是無塵車間，并配置了空調(diào)，能使我們在衡溫的環(huán)境下進行作業(yè)，緩解了我們部分員工會因溫差而導(dǎo)致身體不適的異常。另外，公司所采用的是機器自動化生產(chǎn)，減輕了我們的勞動強度。其次，公司還考慮了勞保用品，對我們發(fā)放了工作服。

第三.酬薪方面：根據(jù)我們對目前臺州地區(qū)員工的實際工資進行相比，公司所支付的酬薪屬中等水平，基本能滿足我們的需求。

……。（等等）

這些，無不體現(xiàn)了公司對我們是親人一樣的對待、朋友一樣的關(guān)懷。

在這里，我代表我們所有的員工感謝公司，道一聲：“新天天，您好！”；感謝公司以吳董為核心所有的領(lǐng)導(dǎo)！說一聲：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們，您們辛苦了！”

“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！”，在今天這個特殊的日子，是不是還在為公司明年經(jīng)營戰(zhàn)略的規(guī)劃不夠如意在冥思苦想？是不是還在為今晚年會的效果在竊竊私語？是不是還在為春節(jié)放假的安排在考慮？……。

我們是說：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，放下吧！陪我們一起同樂今宵！”

三百六十五個日日夜夜，您們是這樣；四季輪回，春夏秋冬不停地更換，您們依然是這樣。此時此刻，我們無法表述內(nèi)心的感激和對您們的感謝！

當(dāng)我們這些中年人，離開白發(fā)蒼蒼的父母、離開靠燈苦讀的孩子，為生活奔波來到這里的時候，是您們收留了我們；當(dāng)我們這些學(xué)子離開學(xué)校，苦尋工作來到這里的時候，投靠的是您們；當(dāng)我們這些無學(xué)識、無技術(shù)、無依無靠的青年人來到這里，是您們讓我們走進了新天天；……。

從此，您們就成了這個大家養(yǎng)活幾百個小家的頂梁柱；從此，您們就成了我們年輕人去追逐夢想、去實現(xiàn)夢想的希望；從此，“新天天”就成了一所學(xué)校，您們就是校長、您們就是教授；……。

尊敬的“新天天”、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！請允許我代表在新天天就職員工的每個家庭的成員；請允許我代表我們這些年輕人的家人——感謝您們，再說一聲：“新天天，您好！，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們，您們辛苦了！”

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！在這個競爭白日化的今天，我們理解您們創(chuàng)業(yè)的不容易，我們明白守業(yè)的困惑，我們知道做強做大企業(yè)路途的艱辛。所以，我們會、我們一定會緊靠您們的背膀，團結(jié)在您們的周圍，全力以赴地對公司的管理進行規(guī)范和完善、對產(chǎn)品的研發(fā)和推廣、對市場不斷拓展、認真做好每件產(chǎn)品、認真做好每一件事。因為，我們有責(zé)任對公司負責(zé)、對家人負責(zé)、對自己負責(zé)；我們是時代的強者，我們要在這里體現(xiàn)人生的價值，我們不能輸，我們不會輸；我們要做行業(yè)的強者，我們要做社會尊重的團隊，我們要做社會尊重的人。

尊敬的“新天天”，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請您們相信！

我們的夢，必定是：“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！”。

此致！

祝：新天天

龍年吉祥！生意興龍（?。?/p>

祝：各位領(lǐng)導(dǎo)及您們的家人

合家歡樂！龍（濃）情意意！健康幸福！

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第三篇：公司給員工的困難補助是否繳納個稅

公司給員工的困難補助是否繳納個稅《個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：“

四、福利費、撫恤金、救濟金；……”《個人所得稅法實施條例》第十四條規(guī)定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四款規(guī)定：個人取得的福利費、撫恤金、救濟金免繳個人所得稅。這里所指的福利費是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所指的撫恤金是指國家或組織發(fā)給因公受傷或殘疾的人員、因公犧牲以及病故的人員的家屬的費用；所指的救濟金，是指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。稅務(wù)官員強調(diào)：從職工福利費中取得的困難補助需要提供單位（公司）會議決議的紀(jì)要；以困難名義取得的其他任何性質(zhì)的收入或其他任何形式的補助，無論是貨幣或非貨幣，都要繳個人所得稅，本單位發(fā)放的要并入當(dāng)月工資收入，計征個人所得稅，單位負責(zé)代扣代繳。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)[1998]155號）第一條規(guī)定，上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

根據(jù)上述文件規(guī)定，公司發(fā)給已故員工家庭的困難補助，屬于臨時性的生活困難補助，可以免納個人所得稅。