第一篇：2013年曲靖事業(yè)單位招聘考試精選題四

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1．我國國家機(jī)構(gòu)的組織活動(dòng)原則是（）A．民主集中制原則 B．社會(huì)主義法制原則 C．民族平等原則 D．精簡(jiǎn)和效率原則

2．我國事業(yè)單位改革的條件包括（）A．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立 B．政府改革的深入 C．公共事業(yè)的發(fā)展 D．人民生活水平的提高

3．事業(yè)單位備案的事項(xiàng)包括（）A．名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍 B．法定代表人

C．經(jīng)費(fèi)來源(開辦資金)D．執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準(zhǔn)文件 4．銷毀公文的主要方式有（）A．焚毀

B．重新制成紙漿 C．掩埋 D．清洗消磁

5．公文保管期限一般分為（）A．永遠(yuǎn)保管 B．永久保管 C．長(zhǎng)期保管 D．短期保管

6．事業(yè)單位申請(qǐng)事業(yè)單位法人登記，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A．經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立

B．有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所 C．能夠獨(dú)立承擔(dān)各種責(zé)任

D．有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員和經(jīng)費(fèi)來源

7．下列對(duì)我國計(jì)劃生育政策中晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)，敘述不正確的是（）A．晚婚是指男26周歲，女24周歲結(jié)婚 B．晚婚是指男28周歲，女25周歲結(jié)婚

C．晚育是指男28周歲，女26周歲后生育第一胎

D．晚育是指已婚婦女24周歲以上或?qū)嵭型砘楹髴言猩谝粋€(gè)子女

8．2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同，雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí)，一周工作五天，工資每小時(shí)五十元，合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同，下列說法正確的是（）A．雙方可以設(shè)定一個(gè)月的試用期 B．雙方可以訂立口頭協(xié)議

C．任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工 D．趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同 9．事業(yè)單位登記管理的主要內(nèi)容有（）

A．辦理事業(yè)單位的設(shè)立登記或者備案、變更登記、注銷登記

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B．審查事業(yè)單位的年度報(bào)告并作出相應(yīng)處置 C．依法保護(hù)事業(yè)單位與登記事項(xiàng)有關(guān)的合法權(quán)益 D．監(jiān)督事業(yè)單位按照登記事項(xiàng)開展活動(dòng) 10．“四有”公民中的“四有”是指（）A．有理想 B．有水平C．有道德 D．有文化

11、哪些情形之一的禁止結(jié)婚（）。A、直系血親和三代以內(nèi)旁系血親。B、患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。C、夫妻雙方不實(shí)行計(jì)劃生育義務(wù)的

12、有哪些情形是無效婚姻（）。A、重婚的

B、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的

C、婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病婚后尚未治愈的 D、未到法定婚齡的 E、沒有婚前健康檢查證明的

13、婚姻法的基本原則是（）。A、婚姻自由 B、一夫一妻 C、男女平等

D、保護(hù)婦女、兒童和老人的合法權(quán)益 E、計(jì)劃生育

14、有（）情形之一，調(diào)節(jié)無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。A、重婚或有配偶者與他人同居的

B、實(shí)施家庭暴力或虐待遺棄家庭成員的 C、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的 D、因感情不和分居滿二年的 E、其他導(dǎo)致感情破裂的。

15、有（）情形之一的，為夫妻一方財(cái)產(chǎn)。A、一方的婚前財(cái)產(chǎn)

B、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi) C、遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫妻一方的財(cái)產(chǎn) D、一方專用的生活用品

16、民間組織管理工作遵循的基本原則（）A、堅(jiān)持依法管理B、堅(jiān)持統(tǒng)一登記管理

C、堅(jiān)持雙重負(fù)責(zé)、分散管理D、堅(jiān)持穩(wěn)步發(fā)展，提高內(nèi)在質(zhì)量和素質(zhì)

17、（ABC）是非法民間組織

A、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)的

B、未經(jīng)登記，擅自以社會(huì)團(tuán)體或民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的 C、被撤銷登記后繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體或民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的

18、民間組織應(yīng)享有的合法權(quán)益（）

A、財(cái)產(chǎn)權(quán) B、名稱權(quán)和名譽(yù)權(quán) C、知識(shí)產(chǎn)權(quán) D、減免稅權(quán) E、訴訟請(qǐng)求權(quán)

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第二篇：2013年曲靖事業(yè)單位招聘考試練習(xí)題四

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1.下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅的是()。

A.退休工資

B.崗位津貼

C股息

D.撫恤金

2.構(gòu)成社會(huì)再生產(chǎn)過程的基本環(huán)節(jié)有()。

A.生產(chǎn)

B.流通

C.交換

D.消費(fèi)

3.作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，計(jì)劃手段()。

A.既是一種行政手段，又是一種經(jīng)濟(jì)手段，還是一種法律手段

B.要體現(xiàn)出黨的路線、方針和政策

C.具有客觀性、戰(zhàn)略性和政策性等特點(diǎn)

D.由國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)通過，指令性計(jì)劃具有約束力

4.某建筑公司完成天山房地產(chǎn)公司的建筑工程，經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量存在問題，后經(jīng)查導(dǎo)致該問題出現(xiàn)的原因是該建筑公司使用了不合格的建筑材料。對(duì)該質(zhì)量存在問題的建筑工程應(yīng)用下列哪些法律調(diào)整?()

A.《合同法》

B.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》

C.《產(chǎn)品質(zhì)量法》

D.《建筑法》

5.下列案件中屬于共同地域管轄的有()。

A.復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)唧w行政行為的案件

B.因?qū)ο拗迫松碜杂傻男姓?qiáng)制措施不服而提起訴訟的案件

C.因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件，并且不動(dòng)產(chǎn)所在地跨連兩個(gè)人民法院轄區(qū)

D.復(fù)議機(jī)關(guān)維持原具體行政行為的案件

6.犯罪主體只能是國家工作人員的有()。

A.非法拘禁罪 B.刑訊逼供罪

C.非法搜查罪D.侵犯少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣罪

7.在民法中，平等原則的基本內(nèi)容是當(dāng)事人()。

A.地位平等

B.意思自由

C.平等協(xié)商

D.等價(jià)有償

8.行政訴訟案件移送必須具備的條件有哪些?()

A.移送法院已受理此案

B.案件不屬于移送法院管轄

C.接受移送的法院對(duì)該案有管轄權(quán)

D.上級(jí)人民法院批準(zhǔn)

9.下列屬于國務(wù)院職權(quán)的是()。

A.制定行政法規(guī)

B.決定個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市的戒嚴(yán)

C.向全國人大或全國人大常委會(huì)提出議案

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D.行政人員的任免、獎(jiǎng)懲權(quán)

10.公文質(zhì)量在思想內(nèi)容上應(yīng)該做到()。

A.政策性強(qiáng)

B.時(shí)限性強(qiáng)

C.科學(xué)性強(qiáng)

D.針對(duì)性強(qiáng)

11.“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是()。

A.立黨為公、執(zhí)政為民 B.與時(shí)俱進(jìn)

C.解放思想、實(shí)事求是 D.堅(jiān)持黨的先進(jìn)性

12.簡(jiǎn)報(bào)不具有以下哪一特點(diǎn)：（）。

A.連續(xù)性，大部分簡(jiǎn)報(bào)需連續(xù)分期印發(fā)

B.明確的針對(duì)性

C.簡(jiǎn)明，簡(jiǎn)報(bào)，貴在“簡(jiǎn)”

D.快速，有強(qiáng)烈的時(shí)間性

13.下列詞語中，屬于公文表態(tài)詞語的是()。

A.煩請(qǐng) B.特命 C.責(zé)令 D.緩議

14獲得2012年夏季奧運(yùn)會(huì)舉辦權(quán)的城市是()

A.巴黎B.紐約 C.莫斯科 D.倫敦

15.在西方發(fā)達(dá)國家建筑業(yè)中，普遍用塑料門窗代替木制門窗和金屬門窗，政府也對(duì)此大力提倡，造成這種結(jié)果的根本原因在于()。

A.金屬門窗價(jià)格昂貴

B.塑料門窗成本最低

C.使用塑料門窗的建設(shè)商可以享受減免稅

D.使用塑料門窗有利于保護(hù)非再生性資源

16．被譽(yù)為“短篇小說之王”的作家是()。

A．莫泊桑B．屠格涅夫C．左拉D．歐·亨利

17．中國第一個(gè)全國性的統(tǒng)一的資產(chǎn)階級(jí)革命政黨是（）。

A．興中會(huì)B．國民黨C．中華革命黨D．中國同盟會(huì)

18．我國保存下來的第一部完整立法是()。

A．夏歷B．太陽歷C．商代歷法D．秦歷

19.英國科學(xué)家牛頓（）。

A.發(fā)現(xiàn)了電磁感應(yīng)原理B.發(fā)現(xiàn)了放射性元素鐳

C.提出了相對(duì)論理論D.建立了完整的力學(xué)理論體系

20.沒有領(lǐng)導(dǎo)過拉丁美洲獨(dú)立運(yùn)動(dòng)的人是（）。

A.玻利瓦爾B.羅伯斯庇爾C.圣馬丁D.伊達(dá)爾哥

21.聘任制的優(yōu)點(diǎn)包括()。

A.破除行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制

B.有利于人才交流

C.適用于各級(jí)政府組成人員的產(chǎn)生

D.適用于專業(yè)技術(shù)職務(wù)和基層行政職務(wù)的產(chǎn)生

22.聘用合同按期限可分為()。

A.3年(含)以下期限的合同為短期合同

B.3年(不含)以上期限的合同為中期合同

C.至工作人員退休的合同為長(zhǎng)期合同

D.以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同

23.下列人員中()可以由委任產(chǎn)生。

A.市長(zhǎng)

B.審計(jì)局局長(zhǎng)

C.省長(zhǎng)

D.國務(wù)院各部副部長(zhǎng)

24.下列句子充分體現(xiàn)“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的含義的是()。

A.艱苦奮斗是中華民族生生不息之根

B.生于憂患，死于安樂

C.勤儉興邦，奢侈亡國

D.儉以養(yǎng)德，尚儉戒奢

25.簽訂行政合同的方式是()。

A.拍賣

B.要約

C.招標(biāo)

D.直接磋商

第三篇：2014年曲靖事業(yè)單位招聘考試預(yù)測(cè)習(xí)題四

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1．從起源上說，意識(shí)是()。

A．感性認(rèn)識(shí)的產(chǎn)物

B．理性認(rèn)識(shí)的產(chǎn)物

C．自然界發(fā)展的產(chǎn)物

D．社會(huì)性勞動(dòng)的產(chǎn)物

E．語言發(fā)展的產(chǎn)物

2．新事物之所以能夠戰(zhàn)勝舊事物，是因?yàn)?)。

A．新事物符合事物發(fā)展的規(guī)律，舊事物喪失了其存在的必然性

B．新事物優(yōu)越于舊事物

C．新事物出現(xiàn)時(shí)力量大于舊事物

D．新事物產(chǎn)生時(shí)比舊事物更完善

E.社會(huì)領(lǐng)域中的新事物符合人民群眾的根本利益和要求

3．和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的兩大主題，解決這兩大主題的障礙是()。

A．新殖民主義B．冷戰(zhàn)思維

C．軍事聯(lián)盟D．強(qiáng)權(quán)政治

E.霸權(quán)主義

4．鄧小平說，只有兩個(gè)文明都搞好．才是有中國特色的社會(huì)主義。這是因?yàn)?)。

A．物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精神文明為物質(zhì)文明提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持

B．物質(zhì)文明和精神文明是互為條件、相互促進(jìn)的C．物質(zhì)文明是精神文明的基礎(chǔ)，精神文明對(duì)物質(zhì)文明有反作用

D．物質(zhì)文明搞好了，有了物質(zhì)基礎(chǔ)，再去抓精神文明建設(shè)就容易了

E.物質(zhì)文明是精神文明發(fā)展的基礎(chǔ)，精神文明又有自己的相對(duì)獨(dú)立性

5．鄧小平在闡述社會(huì)主義本質(zhì)和根本任務(wù)時(shí)，曾經(jīng)提出

()。

A．革命是解放生產(chǎn)力，改革也是解放生產(chǎn)力

B．馬克思主義最注重發(fā)展生產(chǎn)力

C．社會(huì)主義與資本主義不同的特點(diǎn)就是共同富裕、不搞兩極分化

D．貧窮不是社會(huì)主義

E．改革是中國的第二次革命

6．有關(guān)行政立法，正確的表述是()。

A．行政立法是行政機(jī)關(guān)的行為

B．行政立法是國家機(jī)關(guān)制定有關(guān)行政管理方面規(guī)范性文件的行為

C．行政立法是行政機(jī)關(guān)制定普遍性行為規(guī)范的行為

D．行政立法是行政機(jī)關(guān)按照立法程序所做的行為

7．人民法院對(duì)犯罪分子的制裁包括()。

A．判處徒刑B．沒收財(cái)產(chǎn)

C．剝奪政治權(quán)利D．罰款

8．刑罰()。

A．只適用于犯罪分子

B．必須由刑法明文規(guī)定

C．可以不經(jīng)法定程序而作決定

D．是一種最嚴(yán)厲的強(qiáng)制性法律制裁措施

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E．只能由國家審判機(jī)關(guān)依照法定程序決定

9．“一國兩制”構(gòu)想的法律和具體化，是從實(shí)際出發(fā)、解決

()的問題。

A．邊界B．香港

C．臺(tái)灣D．澳門

E．行政區(qū)劃

10．我國刑法規(guī)定，刑罰分為()。

A．主刑B．附加刑

C．獨(dú)立刑D．自由刑

E．恥辱刑

11．惠利公司系私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，因欠債被訴諸法院，后被判令履行金錢給付義務(wù)。履行期限屆滿后，惠利公司仍未還債。經(jīng)債權(quán)人申請(qǐng)，人民法院對(duì)其予以強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)查，該公司無償還能力。下列后續(xù)措施中正確的是（）。

A．裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人有履行能力時(shí)再恢復(fù)執(zhí)行

B．裁定終結(jié)執(zhí)行

C．裁定宣告該公司破產(chǎn)

D．裁定執(zhí)行該公司投資人的其他財(cái)產(chǎn)

12．下列屬于民事訴訟法律關(guān)系的是（）。

A．原告與其代理人之間的法律關(guān)系

B．證人與被告之間的法律關(guān)系

C．原告律師與被告律師之間的法律關(guān)系

D．人民法院與指定的鑒定人之間的法律關(guān)系

13．個(gè)體工商戶崔某自2004年起在某市經(jīng)營(yíng)一飯店，領(lǐng)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，2007年因妻子生病急需用錢而將飯店轉(zhuǎn)讓給趙某經(jīng)營(yíng)，但雙方并未到工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的更名手續(xù)。趙某經(jīng)營(yíng)過程中，致使多名顧客食物中毒，這些顧客決定向法院起訴要求賠償損失。此案中關(guān)于當(dāng)事人的訴訟地位。下列說法正確的是（）。

A．顧客是原告，趙某是被告，崔某與本案無關(guān)

B．顧客是原告，崔某是被告，趙某與本案無關(guān)

C．顧客是原告，趙某是被告，崔某是無獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人

D．顧客是原告，崔某與趙某是共同被告

14．行政執(zhí)行可劃分為準(zhǔn)備、具體實(shí)施和評(píng)估三大階段。以下不屬于行政執(zhí)行實(shí)施階段的環(huán)節(jié)是（）。

A．行政決策

B．行政指揮

C．行政溝通

D．行政協(xié)調(diào)

15．決策過程中最核心、最關(guān)鍵的一步是（）。

A．發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)

B．調(diào)查預(yù)測(cè)，擬訂方案

C．評(píng)估優(yōu)選，確定方案

D．實(shí)施方案，修正完善

16．現(xiàn)行公文中應(yīng)用范圍最廣的是（）。

A．意見

B．通知

C．通告

D．計(jì)劃

17．下列行政公文的行文中，一般只能有一個(gè)主送機(jī)關(guān)，不可多頭主送，也不可隨意越級(jí)主送的是（）。

A．上行文

B．平行文

C．下行文

D．多級(jí)上行文

18．匯報(bào)工作，反映情況，提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定決策或指導(dǎo)工作參考，不要求批復(fù)，通常使用的公文類別是（）。

A．報(bào)告

B．請(qǐng)示

C．通知

D．通告

19．事業(yè)單位的（），是對(duì)事業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，看其在人員、設(shè)施、住所、開辦資金、法定代表人等方面是否達(dá)到有關(guān)要求。

A．編制管理

B．登記管理

C．財(cái)務(wù)管理

D．業(yè)務(wù)指導(dǎo)

20．（）是企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

A．NGO組織

B．民辦非企業(yè)單位

C．俱樂部組織

D．基金會(huì)

第四篇：2013年曲靖事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

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1.2008年5月23日，胡錦濤同來華訪問的俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫舉行會(huì)談，兩國元首高度評(píng)價(jià)中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的建立和發(fā)展，一致同意繼往開來，共同努力，推動(dòng)中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系更好地向前發(fā)展，會(huì)談后兩國元首簽署了()。

A.《關(guān)于世紀(jì)之交的中俄關(guān)系聲明》

B.《中俄睦鄰友好條約》

C.《中華人民共和國和俄羅斯聯(lián)邦關(guān)于重大國際問題的聯(lián)合聲明》

D.《中俄關(guān)于21世紀(jì)的聯(lián)合聲明》

2.下列表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。

A.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種監(jiān)督行政法律關(guān)系

B.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種程序性的法律關(guān)系

C.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種訴訟法律關(guān)系

D.行政復(fù)議法律關(guān)系是行政復(fù)議法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果

3.行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員一般應(yīng)為()。

A.1人至2人

B.2人以上

C.3人以上單數(shù)

D.5人以上單數(shù)

4.事業(yè)單位是指國家為了()目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

A.單位利益

B.人民利益

C.社會(huì)公益

D.組織利益

5.王某為某機(jī)關(guān)宣傳處干事，申請(qǐng)辭職時(shí)未獲批準(zhǔn)，王某不服，則其可以在知道該人事處理之日起()內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。

A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

6.關(guān)于行政許可的理解，下列說法不正確的是()。

A.屬于事前監(jiān)督的執(zhí)法手段B.是依申請(qǐng)行政行為

C.是對(duì)法律一般禁止的解除D.屬于非要式行政行為

7.公開發(fā)行公司債券，股份有限公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)不低于人民幣()。

A.300萬元

B.3000萬元

C.500萬元

D.5000萬元

8.產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式是()。

A.固定資本、流動(dòng)資本、貨幣資本B.貨幣資本、生產(chǎn)資本、商品資本

C.商品資本、商業(yè)資本、借貸資本D.不變資本、可變資本、生產(chǎn)資本

9.下列選項(xiàng)中不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為是()。

A.非法收集他人的個(gè)人信息

B.偷看某人的病歷

C.為緝拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情況

D.非法窺視他人私生活

10.下列情況中，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的是()。

A.主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造

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B.利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，約定專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

C.執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造

D.發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造

11.廣義的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)指的是()

A.所有制結(jié)構(gòu)

B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

C.分配結(jié)構(gòu)

D.生產(chǎn)方式結(jié)構(gòu)

12．以下四項(xiàng)，不屬于政策方案設(shè)計(jì)基本原則的是()

A.規(guī)劃多重方案B.方案切實(shí)可行

C.方案緊扣政策目標(biāo)D.方案為多數(shù)人認(rèn)可

13．下列關(guān)于稅收的說法正確的是：()

A．稅收是國家行為，由審判機(jī)關(guān)代為征收

B．稅收具有自愿性，交多少由公民自己決定

C．一切稅收都是由國家法律來規(guī)定的，只要國家未修改稅法，稅收應(yīng)該是固定的D．稅收具有強(qiáng)制性、有償性、固定性的特點(diǎn)

14．實(shí)施超額累進(jìn)稅制和（）是政府調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、縮小收入差距的重要手段。

A.個(gè)人所得稅制度B.社會(huì)保障制度C.地區(qū)調(diào)節(jié)制度D.扶貧制度

15．某甲向銀行取款時(shí)，銀行工作人員因點(diǎn)鈔失誤多付給1萬元。甲以這1萬元作本錢

經(jīng)商，獲利5000元，其中2000元為其勞務(wù)管理費(fèi)用成本。1個(gè)月后銀行發(fā)現(xiàn)了多付款的事實(shí)，要求甲退回，甲不同意。下列有關(guān)該案表述正確的是()

A．甲無需返還，因系銀行自身失誤所致

B．甲應(yīng)返還銀行多付的一萬元

C．甲應(yīng)返還銀行多付的1萬元，同時(shí)還應(yīng)返還1個(gè)月的利息。

D．甲應(yīng)返還銀行多付的1萬元，同時(shí)還應(yīng)返還1個(gè)月的利息及3 000元利潤(rùn)

16．目前世界上實(shí)行國家公務(wù)員制度的國家，一般不單獨(dú)實(shí)行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢(shì)是以（）為主，同時(shí)兼有其他晉升制度。

A.功績(jī)晉升制B.考試晉升制C.年資晉升制D.能力晉升制

17．下列論述不正確的是()

A．“五愛”是公民道德建設(shè)的基本要求

B．為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心

C．集體主義是公民道德建設(shè)的原則

D．“五講四美”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)范

18．需求量和價(jià)格之所以呈反方向變化，是因?yàn)?)

A.替代效應(yīng)的作用B.收入效應(yīng)的作用

C.上述兩種效應(yīng)同時(shí)發(fā)生作用D.以上都不正確

19．在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上,廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求量取決于()

A.消費(fèi)者對(duì)該要素生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求B.產(chǎn)品市場(chǎng)的價(jià)格

C.要素的邊際產(chǎn)量D.生產(chǎn)要素的價(jià)格

20．在電磁波譜中，紅外線、可見光和紫外線三個(gè)波段的頻率大小關(guān)系是()。

A.紅外線頻率最高，可見光頻率最低

B.紫外線頻率最高，紅外線頻率最低

C.可見光頻率最高，紅外線頻率最低

D.紫外線頻率最高，可見光頻率最低

第五篇：曲靖事業(yè)單位(管理)

管理

一、管理

管理是社會(huì)組織中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。

二、管理職能

管理的基本職能包括以下四個(gè)方面：（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）

三、管理的基本原理

1.人本原理：人本原理（human theory）就是在管理中堅(jiān)持以人為本，注重發(fā)揮被管理者的積極性、主動(dòng)性，使被管理者在工作中充分發(fā)揮自己的潛能、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。美國管理大師，人際管理理論創(chuàng)始人，喬治·埃爾頓·梅奧（George Elton Mayo，1880－1949）首先提出了以人為本的管理思想。

2.能級(jí)原理：能級(jí)原理是指為了實(shí)施有效的管理，必須在組織中建立一個(gè)合理的能級(jí)結(jié)構(gòu)，并按照人的能力大小和特點(diǎn)，將管理的對(duì)象置于相應(yīng)的等級(jí)中。

3.系統(tǒng)原理：系統(tǒng)原理就是從系統(tǒng)論的角度來認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題。

4.激勵(lì)原理：管理學(xué)中的激勵(lì)原理是建立在美國著名的心理學(xué)家馬斯洛提出的需求層級(jí)之上的，該理論將人的需求分為5種，即生理的需要、安全的需要、感情需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。

5.權(quán)變?cè)恚骸皺?quán)變”一詞的意思就是“依具體情況而定”。權(quán)變理論主要研究管理情境因素對(duì)管理效力的潛在影響。該理論認(rèn)為，在不同的情境中，不同的管理行為有不同的效果，所以又被稱為管理情境理論。

6.效益原理：效益原理即管理者在管理活動(dòng)中，以經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一目標(biāo)作為根本目標(biāo)，并始終圍繞這一目的去組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制整個(gè)管理系統(tǒng)，提高管理活動(dòng)的整體效能，用最小的資源投入，獲取最大的效益。

四、組織結(jié)構(gòu)

1.管理層次及管理幅度

（1）管理層次：行政組織縱向結(jié)構(gòu)中的等級(jí)層次。

（2）管理幅度：一個(gè)行政機(jī)關(guān)或者行政首長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)單位或者人員的數(shù)目。

（3）管理幅度與層次相適應(yīng)的原則

2.常見的管理結(jié)構(gòu)

（1）扁平結(jié)構(gòu)是指組織規(guī)模已定、管理幅度較大、管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。優(yōu)點(diǎn)：信息的傳遞速度快；有利于主動(dòng)性和首創(chuàng)精神的發(fā)揮。

（2）錐型結(jié)構(gòu)是管理幅度較小，從而管理層次較多的高、尖、細(xì)的金字塔形態(tài)。

一、公共管理概述

公共管理定義與特征

公共管理從產(chǎn)生意義上講是公共組織的一種職能，包括以政府為主導(dǎo)的公共組織和以公共利益為指向的非政府組織為實(shí)現(xiàn)公共利益，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng)。

公共管理

特征：、公共管理的主體是多元的，包括社會(huì)公共組織和社會(huì)其他組織兩大類。、作為公共管理客體的社會(huì)公共事務(wù)表現(xiàn)不斷擴(kuò)展的趨勢(shì)。、公共管理的目的是推進(jìn)社會(huì)整體協(xié)調(diào)發(fā)展和增進(jìn)社會(huì)公共利益實(shí)現(xiàn)。

公共產(chǎn)品和公共服務(wù)

公共物產(chǎn)品和公共服務(wù)是由集體消費(fèi)的物品，它具有消費(fèi)的非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性。

二、行政管理

行政管理概念

行政管理（或稱：公共行政、行政）是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)依法管理國家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的活動(dòng)。

行政管理職能，亦稱政府職能，是指國家行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所發(fā)揮的功能、作用。

行政職能

1.基本職能：1).政治職能。2).經(jīng)濟(jì)職能。3).文化職能。4).社會(huì)職能。

2.運(yùn)行職能

運(yùn)行職能是按照行政管理的過程來縱向劃分的政府職能。行政決策、行政實(shí)施、行政領(lǐng)導(dǎo)、行政監(jiān)督。政府職能轉(zhuǎn)變，是指國家行政機(jī)關(guān)在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)國家和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)其應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)和所發(fā)揮的功能、作用的范圍、內(nèi)容、方式的轉(zhuǎn)移與變化。政府職能轉(zhuǎn)變的必然性，是由影響政府職能的諸多因素所決定的。

職能重心的轉(zhuǎn)變

1.由注重政治統(tǒng)治向社會(huì)管理職能轉(zhuǎn)變；2.由注重階級(jí)斗爭(zhēng)向經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)變

職能方式的轉(zhuǎn)變

1.由運(yùn)用行政手段為主轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主，經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段相結(jié)合。

2.由微觀管理、直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^管理、間接管理。

3.由注重計(jì)劃、排斥市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)榘延?jì)劃與市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合起來

一般說來，行政組織變革的阻力主要有：

1.利益的阻力。從實(shí)質(zhì)上說，行政組織的變革意味著利益和資源的調(diào)整或再分配，這是反對(duì)改革的最根本的原因與阻力。

2.沉沒成本的阻力。行政組織的變革都要付出一定的成本，如果成本投資大于收益時(shí)，改革與發(fā)展就難以繼續(xù)進(jìn)行。

3.心理的阻力。安于現(xiàn)狀、對(duì)改革過程的成功缺乏信心、觀念和態(tài)度守舊、改革所帶來的不確定性、人們的思維慣性等等。

4.經(jīng)濟(jì)、資源等客觀條件的限制。例如，工資改革方案可能由于需要投入的經(jīng)費(fèi)超出國家現(xiàn)有財(cái)力而遭到某些人的反對(duì)。

行政決策

行政決策是政府機(jī)關(guān)及國家公務(wù)員為履行國家的行政職能，對(duì)所要解決的問題出主意作決定的活動(dòng)。地位與作用：行政決策貫穿于行政管理的全過程和各個(gè)方面；行政決策是從行政管理目標(biāo)道結(jié)果的橋梁；行政決策是行政管理活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。

行政執(zhí)行概念

行政執(zhí)行是國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員實(shí)施決策中心發(fā)出的決策指令，以達(dá)到預(yù)期目的的職務(wù)行為。層次：在中國，行政執(zhí)行一般劃分為中央級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)五個(gè)層次。

手段：（1）法律手段（2）行政手段（3）經(jīng)濟(jì)手段

1.行政指揮

行政指揮：指行政領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行決策過程中，按照既定的目標(biāo)和計(jì)劃，發(fā)令、指揮、調(diào)度和協(xié)調(diào)下屬實(shí)施行政管理活動(dòng)的過程。

行政指揮的作用：保證作用；推進(jìn)作用；激勵(lì)作用；預(yù)防作用。

2.行政控制

行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員為了檢查行政執(zhí)行的進(jìn)程和完成情況，糾正實(shí)施過程中的偏差，以確保實(shí)際工作與工作計(jì)劃相一致而采取的措施。

內(nèi)在控制與外在控制；正式控制與非正式控制；預(yù)先控制、過程控制與成果控制

過程：確定標(biāo)準(zhǔn)；衡量績(jī)效；糾正偏差

3.行政溝通

行政溝通，即行政信息溝通，指的是行政體系與外界環(huán)境之間，行政體系內(nèi)部各部門之間、層次之間、人員之間憑借一定的媒介和通道傳遞思想、觀點(diǎn)、情感、交流情報(bào)信息，以期達(dá)到相互了解、支持與合作，謀求行政體系和諧有序運(yùn)轉(zhuǎn)的一種管理行為或過程。

4.行政協(xié)調(diào)

行政協(xié)調(diào)首先指行政機(jī)關(guān)與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。

行政協(xié)調(diào)和行政溝通。行政溝通是行政協(xié)調(diào)的必要手段，行政協(xié)調(diào)是行政溝通的必然結(jié)果，沒有溝通便沒有協(xié)調(diào)；但行政溝通強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一，行政協(xié)調(diào)則謀求行動(dòng)上的一致。

行政授權(quán)指法律、法規(guī)將行政職權(quán)及行政職責(zé)的一部分或全部授權(quán)給非行政機(jī)關(guān)的社會(huì)組織行使的法律行為。

行政授權(quán)的種類：（1）一般授權(quán)與特定授權(quán)（2）口頭授權(quán)與書面授權(quán)（3）正式授權(quán)和非正式授權(quán)。行政領(lǐng)導(dǎo)

行政領(lǐng)導(dǎo)有兩層含義:

1、是指行政領(lǐng)導(dǎo)者或行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)。

2、是指國家行政系統(tǒng)中各級(jí)各類行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)通過決策、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)及控制等職能活動(dòng)，依法行使其權(quán)利，發(fā)揮其影響，確定并實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的活動(dòng)過程。

行政領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生方式：選任制、委任制、考任制、聘任制

行政領(lǐng)導(dǎo)體制的類型：

按照決策人數(shù)劃分首長(zhǎng)制、委員會(huì)制、混合制

按照行政權(quán)力集中程度劃分集權(quán)制、分權(quán)制、均權(quán)制

按照業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍劃分層級(jí)制、分職制、并用制

按照指揮監(jiān)控職權(quán)集中或分散與上級(jí)主體的不同劃分，完整制和分離制

從行政領(lǐng)導(dǎo)的工作側(cè)重點(diǎn)的角度進(jìn)行劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為以事為中心式、以人為中心式、人事并重式；從行政領(lǐng)導(dǎo)者作用于行政人員的方式角度進(jìn)行劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為強(qiáng)制式、說服式、激勵(lì)式、示范式。

根本的行政領(lǐng)導(dǎo)方法 ：(一)實(shí)事求是的方法(二)群眾路線的方法(三)矛盾分析的方法。行政監(jiān)督

根據(jù)行政監(jiān)督的層次可以分為宏觀(高層)監(jiān)督和微觀(基層)監(jiān)督。以行政監(jiān)督的內(nèi)容為劃分標(biāo)準(zhǔn)，行政監(jiān)督可分為公安行政監(jiān)督、工商行政監(jiān)督、海關(guān)監(jiān)督、資源監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等。

以行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)的任務(wù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)，可劃分為專門監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督。

以實(shí)施行政監(jiān)督的時(shí)期為劃分標(biāo)準(zhǔn)，行政監(jiān)督可分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。

以行政監(jiān)督與監(jiān)督主體的職權(quán)關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，行政監(jiān)督可分為依職權(quán)的監(jiān)督與依授權(quán)的監(jiān)督。

根據(jù)行政監(jiān)督主體與被監(jiān)督對(duì)象的關(guān)系，可以分為直接監(jiān)督、間接監(jiān)督及自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督等。

行政監(jiān)督系統(tǒng)主要包括內(nèi)部監(jiān)督(自律系統(tǒng))和外部監(jiān)督(他律系統(tǒng))。

原則：合法性原則；經(jīng)常性原則；平等性原則；廣泛性原則；有效性原則。

三、事業(yè)單位

事業(yè)單位定義

事業(yè)單位，是指國家以社會(huì)公益為目的的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

四大特征：

1.依法設(shè)立機(jī)構(gòu)都為公立機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)都屬國有；

2.從事公益服務(wù)。

3.不以盈利為目的。事業(yè)單位具有法人資格。

4.社會(huì)組織。

功能特征：

1．服務(wù)性，這是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。

2．公益性。公益性是事業(yè)單位的社會(huì)功能和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求決定的。

3．知識(shí)密集性。利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。

分類：

從行業(yè)分類：大致分為科教文衛(wèi)25個(gè)行業(yè)類別

從資金來源分類：我國的事業(yè)單位從財(cái)政來源可以分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自籌自支事業(yè)單位。

從性質(zhì)和特點(diǎn)分類：非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)，具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位，和具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性

質(zhì)和能力的事業(yè)單位。

原則： 事業(yè)單位的人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

事業(yè)單位根據(jù)聘用合同和崗位職責(zé)，以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)，全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。事業(yè)單位考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。

事業(yè)單位制度改革

事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體，是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措，是提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平、加快各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的客觀需要。

指導(dǎo)思想：按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，以深化體制機(jī)制改革為核心，總體設(shè)計(jì)、分類指導(dǎo)、因地制宜、先行試點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)。

基本原則：堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。

總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色公益服務(wù)體系。

最新動(dòng)態(tài)：2012年12月18日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在全國人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，2013年我國繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。

事業(yè)單位人事制度改革四大重點(diǎn)：

一要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。

二要完善聘用合同制度。

三要完善崗位設(shè)置管理制度。

四要落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。