第一篇：聘用單位引進報告
聘用單位引進報告
廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局：
我單位是經(jīng)（廣州市/花都區(qū)工商局）核準登記從事（經(jīng)營范圍）
的（企業(yè)類型，屬國有單位的，須明確單位性質(zhì)：中央/省/市/區(qū)直屬），公司目前員工人數(shù)約為（參保人數(shù)）人。我單位已清楚了解《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》（穗發(fā)改人口〔2014〕10號）第八條第四款：用人單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，5年內(nèi)不再受理該單位和機構(gòu)辦理引進人才相關(guān)業(yè)務，并追究法定代表人和經(jīng)辦人責任，涉及犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理?，F(xiàn)對（申報人姓名）同志用工情況報告如下：
（申報人姓名）同志（身份證號碼）于（入職時間）受聘于我公司(若是國有單位請注明是非編制內(nèi)人員，并寫上同意將其檔案委托花都區(qū)人才交流管理辦公室保管)，從事（工作崗位）工作，現(xiàn)任
部門
職務。
（聘用單位在以下空白處說明申報人在職期間工作表現(xiàn)、有無參加“法輪功”等邪教組織以及單位的引進意見）
申請單位（公章）：
申請日期：
****年**月**日
備注：填寫時請刪除下劃線、括號、灰色字體和本備注
第二篇：聘用單位引進報告（最終版）
聘用單位引進報告
廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務中心：
我單位于 年注冊成立，注冊地址為，主要經(jīng)營范圍為，公司目前員工人數(shù)約為 人。
同志，身份證號碼為，性別，年齡 歲，學歷，學位，婚姻狀況為，生育狀況為，其配偶一方學歷為。該同志于 年 月 日入職，任 部門（單位）職務，其原戶口所在地為。
（企業(yè)在以下空白處說明申報人在職期間工作表現(xiàn)、有無參加“法輪功”等邪教組織以及單位的引進意見）
申請單位（公章）： 申請日期： 年 月 日
第三篇：引進人員聘用協(xié)議書
揚州日模邗溝裝飾工程有限公司
聘用人員赴深圳工作
協(xié)
議
書
引進人員聘用
協(xié) 議 書
聘用單位(甲方)應 聘 人(乙方)姓 名 性 別 出生年月
身份證號
畢業(yè)學校 畢業(yè)時間
所學專業(yè) 學位(年制本科、?？?、中專)應聘人原籍 省 市 鎮(zhèn) 村
甲方因工作需要，經(jīng)市、區(qū)勞動人事部門、人才交流中心批準同意，聘 用
同志為本單位職工?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的有關(guān)條款和用人單位對引進聘用人員的具體要求，遵循相互平等、雙方自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方對聘用期限、人事管理、工作崗位、工資、福利、獎金、住房、培訓、學習等有關(guān)具體事宜進行商量，簽訂本協(xié)議，共同遵守雙方商訂的如下條款。
一、聘用期限
本聘用協(xié)議有效期為五年，第一年為試用期（含見習），試用合格后正式聘用期為四年，本協(xié)議自乙方報到之日起算。協(xié)議有效期滿后經(jīng)雙方協(xié)商同意，須及時辦理續(xù)聘手續(xù)。
二、人事管理
乙方到甲方報到后，甲方為乙方幫助辦理戶口進入、糧油關(guān)系等一系列手續(xù)，并在揚州市郊區(qū)人才交流中心建立人事檔案。
三、工作崗位
甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長對口使用，協(xié)議期間乙方必須服從甲方的工作分配，遵章守紀，盡職盡責完成工作任務。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)國家勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益和甲、乙雙方約定：
1、聘用期間甲方將按國家、勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定，由本區(qū)勞動、人事部門建立乙方的檔案工資手續(xù)。
2、按甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方專業(yè)對口試用期（含見習），在揚州公司總部工作，基本工資800元/月；在深圳辦事處工作基本工資1800元/月。試用見習期滿后甲方根據(jù)乙方在試用見習期內(nèi)的工作能力、業(yè)務水平及工作業(yè)績給予乙方工資調(diào)整，并根據(jù)乙方的綜合業(yè)績增加獎金。工資調(diào)整額度及發(fā)給獎金多少，由甲方自主確定，乙方不得有任何異議。
五、勞動福利
1、聘用期間甲方按國家勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險手續(xù)，甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)養(yǎng)老保險費用數(shù)額。
2、根據(jù)國家醫(yī)療改革，聘用期間甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)醫(yī)療保險手續(xù)，甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)醫(yī)療保險費用數(shù)額。
六、住房幫助
1、甲方聘用乙方期間，提供乙方集體宿舍，乙方向甲方繳納住房月租費每人50元，水電費由乙方共租人分攤。
2、乙方在受聘期間，能服從甲方工作分配，勝任本職工作，且熱愛本職工作，充分發(fā)揮所學專長，既有獨立工作能力又有組織協(xié)調(diào)能力，為公司發(fā)展作出較大貢獻，并表示在公司扎根續(xù)聘，可向甲方提出申請購買住房幫助報告，甲方將根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)和綜合業(yè)績給予幫助。
3、甲方給予乙方購買住房的具體幫助是，住房面積大專為70m2～75 m2，本科為75 m2～80 m2，約定購房款為13萬元～15萬元人民幣左右，乙方自籌5萬元，甲方給予乙方幫助4～5萬元，同時乙方可向甲方借款4～5萬元。因工作關(guān)系在異地定居的，視具體情況而定。甲方給予乙方住房幫助時，需簽訂《住房幫助服務協(xié)議書》，乙方在得到甲方購房幫助后，必須為甲方服務10年以上（不含試用、見習期），方可獲得購房產(chǎn)權(quán)和工作流動。
七、崗位培訓學習
甲方在乙方受聘期間，將根據(jù)乙方所學專業(yè)和所在的崗位工作要求，給予乙方進行崗位培訓和從事工作培訓，其培訓學習費用由甲方付給。乙方如在聘期內(nèi)離開甲方公司,其甲方為乙方所付的所有培訓學習費用均由乙方返還甲方。
八、職稱評定和晉升
聘用期間乙方根據(jù)國家有關(guān)職稱晉升規(guī)定提出申請報告，甲方根據(jù)乙方的思想政治、工作能力、業(yè)務水平、工作業(yè)績，并按國家有關(guān)職稱評定晉升規(guī)定，給予乙方協(xié)助辦理有關(guān)申報材料，在獲得職稱和職稱晉升后，必須在聘用期結(jié)束后有關(guān)職稱證件方可歸還乙方。
九、甲、乙雙方責任及違約責任
1、甲、乙雙方須嚴格執(zhí)行上述雙方約定的各項條款，履行各自的職責和義務，不得違反。
2、甲方在乙方聘用期間盡最可能的努力給予乙方在工作、生活、學習各方面的幫助，并創(chuàng)造一切可能的條件和環(huán)境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分發(fā)揮自己的專長，為公司為自己創(chuàng)造業(yè)績。
3、乙方在受聘期間須嚴格遵守國家的一切法令法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)的一切管理規(guī)章制度，刻苦專研技術(shù)，腳踏實地勤奮工作，理論聯(lián)系實際，團結(jié)同志,不搞幫派、小團體，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，充分發(fā)揮出一個當代大學生應有的作用,努力使自己成為公司具有綜合素質(zhì)的骨干力量。
4、在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方不得無故中止協(xié)議。如甲方因企業(yè)發(fā)展遇到不可抗力的情況需提前終止協(xié)議，須征得乙方理解同意，報勞動人事局機構(gòu)備案。如乙方在聘期內(nèi)自行中止協(xié)議，須償還甲方給予乙方的學習培訓、住房補助等一切費用。
十、本聘用協(xié)議中未盡事宜，由甲、乙雙方在聘用中商量。
十一、本聘用協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，市、區(qū)人才交流服務機構(gòu)鑒證備存壹份。
十二、本聘用協(xié)議書具有法律效力，自甲、乙雙方簽字后即生效。
甲方：
乙方：
鑒證：
****年**月**日
揚州日模邗溝裝飾工程有限公司
勞動合同書
甲方（單位名稱）：揚州日模邗溝裝飾工程有限公司
乙方 姓名： 身份證號碼：
畢業(yè)學校： 學歷：
甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)勞動人事部門批準,同意招聘 省 市(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村同志（乙方）為本單位職工。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方商定，簽訂本合同，共同執(zhí)行。
一、合同期限
1、訂立固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用（見習期）為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，本合同期限屆滿即終止執(zhí)行。因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、甲方安排乙方從事 工作任務，該任務完成本合同即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)工作任務
1、乙方同意按甲方需要安排在 工作，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務。
2、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，或人員需要調(diào)整，乙方必須服從甲方的工作調(diào)動和安排。
三、勞動報酬
1、甲方應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。
2、甲方實行 工資分配形式，并以貨幣按月支付，其標準不得低于國家和省市規(guī)定的最低工資保障制度，并由工會審議，監(jiān)督實施。
3、乙方為甲方引進的技術(shù)人員，具有 學歷，第一年實習期滿，年收入不低于 元，一年期后，視該同志的工程能力表現(xiàn)，確定該同志的工資上升比例。
4、甲方確因生產(chǎn)工作需要的加班時間必須符合《勞動法》，并按規(guī)定支付加班工資。
四、勞動保護和勞動條件 甲方必須嚴格遵守執(zhí)行《江蘇省勞動保護條例》的規(guī)定和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和必要的勞動保護用品。應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。
2、乙方應當按規(guī)定及時完成生產(chǎn)工作任務，提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
五、社會福利
1、甲方應當創(chuàng)造條件改善集體福利，逐步提高福利待遇。乙方在合同期內(nèi)享受國家和地方政府規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪、分娩和計劃生育等假期，工資照發(fā)，乙方因工負傷、致殘以及死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方應當依法參加社會保險，向社會保險部門按規(guī)定及時足額繳納社會保險費。
六、勞動紀律
1、甲方應當依法建立和完善規(guī)章制度,其內(nèi)容應征求工會的意見和職代會通過,不得違反國家法律法規(guī)規(guī)定,切實保障乙方有勞動權(quán)利或履行勞動義務。
2、乙方應自覺遵守國家的法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
七、勞動合同變更
遇到下列情況本合同可以變更：
1、甲方經(jīng)上級主管部門批準生產(chǎn)、聯(lián)營、兼并或參加集團、調(diào)整生產(chǎn)任務或由于客觀情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人的利益。
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)停止執(zhí)行修改。
3、甲方停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或出現(xiàn)不可抗力的因素使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同中有關(guān)條款。
八、勞動合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
（1）勞動者患病或者非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的宏觀情況發(fā)生重大變化的，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需較大幅度裁減人員的，可以實施裁員。但甲方必須提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取意見,經(jīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工業(yè)主管部門報告后，可以裁減人員。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二條、第三條的規(guī)定解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
5、乙方要求解除勞動合同，除有下列情形之一可以隨時要求解除本合同以外，應當提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除合同手續(xù)：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）甲方生產(chǎn)工作條件惡劣，且無有效保障措施，嚴重危害乙方身體健 康的；
（5）乙方符合招工條件參加招工被錄用或應征參軍的；
九、違約責任
1、甲方解除勞動合同不當，應賠償乙方的經(jīng)濟損失，按合同期限每提前一個月賠償人民幣 元。
2、乙方擅自解除勞動合同，應賠償甲方所造成的經(jīng)濟損失，如乙方系甲方出資培訓或引進的違約后還應向甲方支付培訓費。
十、雙方需要約定的事項
1、甲方依法制定的規(guī)章制度、崗位合同、服務協(xié)議等為本合同附件，具有同等法律效力。
2、乙方具有本科以上學歷的，為甲方服務滿五年，甲方則考慮解決乙方的住房問題，住房解決的原則為“三三”制原則，即乙方自己解決三分之一的購房款，甲方借給乙方三分之一購房款，甲方資助乙方三分之一購房款（住房面積一般考慮在70m2左右）。
3、乙方在甲方單位工作期間，甲方有義務對乙方提供學習、培訓的便利，以提高乙方的工作適應能力。但是，乙方必須按照合同為甲方服務滿 年，在此期間如乙方違約則必須無條件全額賠償甲方為乙方支付的學習、培訓、考察等費用。
4、乙方自愛甲方單位工作期間，原則上不得參加考研或進入高等院校深造，情況特殊的，必須征得甲方同意方可。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，勞動爭議發(fā)生后，當事人協(xié)商或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解不成，提出仲裁要求，一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
鑒證機構(gòu)（簽章）：
年 月 日
承
諾
書
城北鄉(xiāng)卜揚村：
茲有揚州日模邗溝裝飾工程有限公司根據(jù)政府要求現(xiàn)已改制，為進一步開拓發(fā)展，增加資金和加速資金周轉(zhuǎn)，以征用的土地向銀行作貸款擔保。自二ＯＯＯ年—二ＯＯ三年期間，如因擔保所發(fā)生的一切問題，均與卜揚村無關(guān)。
特此承諾
揚州日模邗溝裝飾工程有限公司
二ＯＯＯ年六月二十九日
揚州日模邗溝裝飾工程有限公司聘用人員赴深圳工作
協(xié) 議 書
聘用單位(甲方)揚州日模邗溝裝飾工程有限公司
應 聘 人(乙方)姓 名 性 別 出生年月
身份證號 學 歷 應聘人原籍 省 市 區(qū) 村
甲方因工作需要，聘用乙方為本單位職工?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，和用人單位對引進聘用人員的具體要求，遵循相互平等、雙方自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方就聘用到深圳工作的特殊性對聘用期限、工作崗位、工資、福利、獎金、住房、培訓、學習等有關(guān)具體事宜進行商量，簽訂本協(xié)議，共同遵守雙方商訂的如下條款。
一、聘用期限
聘用協(xié)議有效期為三年，第一年為試用期（含見習），試用合格后正式聘用期為二年，本協(xié)議自雙方簽定之日起算，協(xié)議有效期滿后經(jīng)雙方協(xié)商同意，須及時辦理續(xù)聘手續(xù)。
二、工作崗位
甲方因本單位業(yè)務開拓需要，分配乙方到甲方駐深圳工程處工作，如因甲方原因?qū)σ曳焦ぷ鬟M行調(diào)整，乙方必須無條件服從。（此前受公司聘用的人員與公司簽定的協(xié)議仍然有效，此協(xié)議作為專項聘用到深圳工作的協(xié)議。）
三、勞動報酬
甲方根據(jù)國家勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益和甲、乙雙方約定：
1、乙方在試用期（一年）內(nèi)中專學歷為1300元/月，大專學歷為1500元/月，本科學歷為1700元/月，試用期滿第二年工資增長20%，第三年工資增長15%。
2、乙方在深圳工程處工作期間，從每月的工資報酬中扣留500元/月作為保證金，扣留部分在每一合同年結(jié)束后發(fā)放50%，其余部分在下一年合同年期滿后進行發(fā)放，三年合同期滿乙方不違約的情況下，甲方將保證金全額退還給乙方。
3、乙方如中途違約，必須賠償由此帶給甲方的損失，同時每月所扣保證金將不再退還給乙方。
四、勞動福利
1、聘用期間甲方按國家勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險手續(xù)，甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)養(yǎng)老保險費用數(shù)額。每年享受一次探親假（報銷來回車船費）。
2、聘用期間的醫(yī)療費用
根據(jù)國家醫(yī)療改革政策和本區(qū)具體實施辦法，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)乙方在聘用期間患病治療的具體情況給予幫助。
五、住房幫助
乙方在深圳工作期間，甲方有為乙方提供集體宿舍義務，并盡可能為乙方提供生活上的幫助。
六、勞動紀律
乙方在深圳工作期間，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守深圳特區(qū)管理條例，不得參與任何違法違紀行為的活動，由乙方違紀違規(guī)而造成的損失及產(chǎn)生的影響，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任。
七、崗位培訓學習
甲方在乙方受聘期間，將根據(jù)乙方所學專業(yè)和所在的崗位工作要求，給予乙方進行崗位培訓和從事工作培訓，其培訓學習費用由甲方付給，乙方如在聘期內(nèi)離開甲方公司,其甲方為乙方所付的所有培訓學習費用均由乙方返還甲方。
八、職稱評定和晉升
聘用期間乙方根據(jù)國家有關(guān)職稱晉升規(guī)定提出申請報告，甲方根據(jù)乙方的思想政治、工作能力、業(yè)務水平、工作業(yè)績，并按國家有關(guān)職稱評定晉升規(guī)定，給予乙方協(xié)助辦理有關(guān)申報材料，在獲得職稱和職稱晉升后，必須在聘用期結(jié)束后有關(guān)職稱證件方可返還乙方。
九、甲、乙雙方責任及違約責任
1、甲、乙雙方須嚴格執(zhí)行上述雙方約定的各項條款，履行各自的職責和義務,不得違反。
2、甲方在乙方聘用期間盡可能的給予乙方在工作、生活、學習各方面的幫助，并創(chuàng)造一切可能的工作、生活條件和環(huán)境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分發(fā)揮自己的專長，為公司為自己創(chuàng)造業(yè)績。
3、乙方在受聘期間須嚴格遵守國家的一切法令法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)的一切管理規(guī)章制度，刻苦專研技術(shù)，腳踏實地勤奮工作，理論聯(lián)系實際，團結(jié)同志,不搞幫派、小團體，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，充分發(fā)揮出一個技經(jīng)人員應有的作用,努力使自己成為公司具有綜合素質(zhì)的骨干力量。
4、在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方不得無故中止協(xié)議。如甲方因企業(yè)發(fā)展遇到不可抗力的情況需提前終止協(xié)議，須征得乙方理解同意。如乙方在聘期內(nèi)自行中止協(xié)議，須償還甲方給予乙方的學習培訓等一切費用。
十、本聘用協(xié)議中未盡事宜，由甲、乙雙方在聘用中商量。
十一、本聘用協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，深圳工程處壹份存檔。
十二、本聘用協(xié)議書具有法律效力，自甲、乙雙方簽字后即生效。
甲方：揚州日模邗溝裝飾工程有限公司
乙方：
****年**月**日
第四篇：人才引進單位申請報告
關(guān)于王哲同志的人才引進申請報告
上海市人力資源和社會保障局：
上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業(yè)直接投資機構(gòu)。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內(nèi)企業(yè)股權(quán)投資；股權(quán)投資的財務顧問服務；以現(xiàn)金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發(fā)行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據(jù)等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經(jīng)批準設立的集合資產(chǎn)管理計劃、專項資產(chǎn)管理計劃和中國證監(jiān)會批準的其他業(yè)務。
王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業(yè)畢業(yè)，工學碩士學位。該同志從2010年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權(quán)投資工作，具有豐富的股權(quán)投資基礎知識和工作經(jīng)驗。工作表現(xiàn)良好，無發(fā)現(xiàn)有不良記錄。經(jīng)過一段時間觀察，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。
現(xiàn)東證資本已將其聘用為高級經(jīng)理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現(xiàn)特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調(diào)滬手續(xù)。
上海東方證券資本投資有限公司
2012年6月12日
第五篇：單位聘用合同()
單位聘用合同(合集15篇)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的單位聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
單位聘用合同1甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每月
元。（三）全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。
2．乙方因疾病不能按時上崗。
3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．曠工時間超過一天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3
0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
________年____月____日
單位聘用合同2編號
贛州市事業(yè)單位聘用合同
(參照本)
甲方(用人單位)
單位名稱：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人 法定代表人委托人：
乙方(受聘人)
姓名：
性別：
民族：
學歷：
出生年月：
身份證號：
原身份： 職稱（職務）
根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責要求
乙方的崗位職責：
四、基本權(quán)利義務
（一）甲方
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理；
2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分；
3、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險；
4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康；
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
（二）乙方
1、有參加業(yè)務學習，參與民主管理的權(quán)利；
2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利；
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務；
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
（一）乙方完成本合同規(guī)定的工作任務，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；
（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保險。
其中，乙方個人負擔部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除
（一）當事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的；
2、乙方考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；
3、甲方單位變更名稱的；
4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；
5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。
（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿的；
2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、乙方因病、因公負傷治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應當退休退職的；
5、聘用單位依法注銷的。
（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日；
3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制高等院校的；
3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
4、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
1、擔任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務骨干，工作任務尚未完成的；
2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的；
3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、國家另有規(guī)定的。
七、保密要求
（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。
在終止或解除聘任合同后，應將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。（二）乙方離開用人單位
年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。八、違約責任和經(jīng)濟補償
（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。
造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應按國家規(guī)定標準支付經(jīng)濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
另：
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
主管部門意見：
（蓋章）
年 月 日
合同鑒證
（）鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。
鑒證部門（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂聘用合同
根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
主管部門意見：
（蓋章）
年 月 日
合同鑒證
（）鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。
鑒證部門（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
單位聘用合同3甲方：
乙方：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的 一職，負責酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議
第一條 聘用期限
聘用期限為 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
第二條 管理權(quán)
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務均歸屬于甲方。
第三條 年營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。甲方要求乙方每年完成的酒店營業(yè)額為人民幣 萬元，自酒店正式營業(yè)之日算起。
第四條 乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設臵方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘;
6.協(xié)助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第五條 乙方應禁止的行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。
第六條 乙方的薪酬
乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務的情況在合同考核之日結(jié)算。2.經(jīng)營獎勵和處罰
甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的 %。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方。
第七條 福利
為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。
合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，并按當?shù)禺斈?00%按時繳付。
乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月 天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。
第八條 在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第九條 日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準。元以上的'固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添臵或簽署。
第十條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十一條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十二條 若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償
第十三條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
年 月 日
單位聘用合同4甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿自行終止。
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資： 元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務備案。
3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。
1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議
（1）、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的；
（2）、在國家規(guī)定內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；
（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的；
（4）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；
3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護士由護理部）。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
單位聘用合同5甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
（二）享受單位其它福利。
四、工作紀律
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位聘用合同6甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自20__年10月10日至20__年10月10日止。試用期三個月。(20__年10月10日至20__年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位聘用合同7甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。
三、雙方的權(quán)利和義務
（一）甲方的權(quán)利與義務
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
（二）乙方的權(quán)利與義務
1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
（1）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
（2）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
（4）年累計曠工時間超過15天的。
（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
（6）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
（7）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
（1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
（3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
（1）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）符合國家規(guī)定的其他條件的。
5、有下列情況之一，本合同自行終止：
（1）合同期限屆滿。
（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
（3）合同期內(nèi)乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方（簽章）__________________
乙方（簽章）__________________
日期：______年______月______日
單位聘用合同8甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位 工作。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核**度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章**度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章**度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。
本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。
乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過202、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
l、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、被錄用或者選調(diào)為公務員的;
3、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，**定本單位的規(guī)章**度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章**度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位聘用合同9甲方（聘用單位）名稱： 黔西縣林業(yè)局 法定代表人： 駱慶生 所有制性質(zhì)： 事業(yè)單位主管部門： 經(jīng)果林事業(yè)局
乙方（受聘人員）姓名： 李勝海 性別： 男 民族： 漢
出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學歷： 大學本科何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學園藝（果樹）專業(yè) 居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起
至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內(nèi)容
1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000。00 元。
2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。
其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
（三）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
年月 日
單位聘用合同10甲方（聘任單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校的要求：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
聘期內(nèi)學校的承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位聘用合同11甲方(聘用單位)
名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)
姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話：
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為
年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(二)本合同期限自
年 月 日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(一)甲方聘用乙方在
部門從事 崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：。
(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
乙方工資的構(gòu)成和標準如下：(一)甲方違約責任
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：
(二)乙方違約責任
乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：
(三)雙方約定的其他違約責任條款：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位聘用合同12甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
（二）享受單位其它福利。
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位聘用合同13甲方：
乙方：
身份證號：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
（1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
單位聘用合同14解除聘用合同證明書
字第號
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款
第 項的規(guī)定，我單位與于 年月日解除聘用合同
（合同簽訂時間年月日；合同期從 年 月日起至
年月日止）。
特此證明。
單位（蓋章）
年月日
單位聘用合同15各單位在簽訂聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。
2、工作職責可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規(guī)定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規(guī)定的工作執(zhí)行?！?/p>
3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領導小組根據(jù)年齡、學歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務水平、工作表現(xiàn)、是否重點關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。
4、關(guān)于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進受聘人員或續(xù)訂聘用合同時調(diào)整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月，簽訂聘用合同時，對見習期內(nèi)的大中專應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習期結(jié)束時止。事業(yè)單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。
5、聘用崗位根據(jù)各人實際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類別，不必寫明具體職務和級別。對身兼數(shù)職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請報區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認。
8、符合《實施意見》規(guī)定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區(qū)主管部門，主管部門匯總后報區(qū)人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則，需要進行合同鑒證的單位請向區(qū)人事局提出申請。
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