第一篇：黨支部換屆選舉工作方法

黨支部換屆選舉工作方法

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：黨的基層組織設(shè)立的委員會任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。根據(jù)實際情況，黨支部委員會每屆任期為二至三年。支部委員會任期屆滿時，應(yīng)及時進行改選；不設(shè)支部委員會的黨支部，也根據(jù)上述規(guī)定，按期換屆黨支部書記。若需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準。如因工作調(diào)動及其他原因，造成黨支部委員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行補選。

（一）選舉前的準備工作：

1、醞釀推薦候選人：不管是機關(guān)黨委、黨總支、黨支部，都要實行差額選舉。醞釀推薦候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的 20%。其推薦方法如下：① 黨的機關(guān)黨委、總支部委員會、支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定。②新建機關(guān)黨委、黨總支、支部候選人的確定，由主管部門黨組擬定候選人名單。

2、向上級黨組織提出書面請示。請示的主要內(nèi)容：一是時間；二是下屆黨支部委員會組成人員的名額；三是選舉辦法及差額選舉的比例；四是候選人預(yù)備人選名單。

3、召開支部委員會研究換屆的籌備事宜。進行換屆選舉的請示經(jīng)上級黨組織批準后，即可籌備黨員大會，起草并討論支部委員會的工作報告、選舉辦法和會議議程，進行選舉工作的宣傳教育、印制選票等等。

4、準備就緒后及時向上級黨組織匯報，經(jīng)上級黨組織同意后，黨支部即可召開選舉大會進行正式選舉。

（二）召開支部黨員大會 會議議程如下：

1、大會主持人向全體黨員報告黨員出席情況，宣布黨員大會開會；全體起立，奏《國歌》。

2、上屆支部委員會負責同志做工作報告。

3、選舉新一屆委員會

(1)清點人數(shù)和確認選舉資格。會議主持人在宣布開會前，應(yīng)首先清點到會的黨員人數(shù)。有選舉權(quán)的到會黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)4／5，會議有效，否則改期進行。

(2)通過選舉辦法。在支部黨員大會正式投票選舉前，應(yīng)以舉手表決的方式通過選舉辦法。

(3)通過監(jiān)票人名單。監(jiān)票人必須經(jīng)大會全體黨員表決通過。(4)公布候選人名單并介紹候選人情況。正式選舉前，應(yīng)向支部黨員大會公布下屆支部委員會候選人名單，并如實介紹候選人的推薦過程和逐個介紹候選人的基本情況。

(5)檢查票箱，分發(fā)選票。選票只發(fā)給到會的有選舉權(quán)的黨員，多余的選票應(yīng)封存。

(6)填寫選票。選舉人應(yīng)按照大會通過的選舉辦法中的規(guī)定填寫選票。(7)投票和清點選票。首先由選舉工作人員投票，接著到會黨員按坐席順序依次投票。然后由監(jiān)票人開票箱，當眾清點收回的選票數(shù)。如收回的選票等于或少于投票人數(shù)，則選舉有效；如收回的選票多于投票人數(shù)，則選舉無效。清點結(jié)束后，由會議主持人向黨員大會報告清點結(jié)果。

(8)計票。即通過唱票和記票，將候選人得票數(shù)和另選人得票數(shù)全部記錄下來，以統(tǒng)計每個人的得票數(shù)，并按照規(guī)定確定支部委員會委員當選人的名單。被選舉人得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，才能夠當選。當被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉；如果接近應(yīng)選名額，也可減少名額，不再進行選舉，在選舉中非候選人得票數(shù)超過半數(shù)，按得票多少的順序在應(yīng)選人數(shù)范圍之內(nèi)的，應(yīng)為有效，并當選。被選舉人得票剛剛達到半數(shù)未超過半數(shù)的，不能當選。

(9)宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人首先向黨員宣布收回的選票數(shù)、有效票數(shù)、廢票數(shù)；公布候選人、另選人分別得贊成票數(shù)。然后由會議主持人宣布當選的支部委員名單，并說明當選名單需報請上級批準后生效。選舉結(jié)束后，選舉工作人員將選票清點密封，交新產(chǎn)生的支部委員會歸文書檔案保存。

4、大會結(jié)束。通過支部黨員大會關(guān)于支部委員會的工作報告；全體起立，唱(奏)《國際歌》；宣布大會結(jié)束。

（三）會后工作

1、支部黨員大會選出新一屆支部委員會后，由上級黨組織派人主持召開第一次委員會，選舉黨支部委員會書記、副書記，并協(xié)商確定各支部委員的分工。

2、支部委員會第一次會議之后，應(yīng)立即向機關(guān)工委（上級黨組織）報告黨員大會情況和支部委員會第一次會議選舉結(jié)果。選舉報告要寫明選舉大會召開的情況，應(yīng)到會人數(shù)，實到人數(shù)，選舉結(jié)果及每個人得票數(shù)，報機關(guān)工委批準后向全體黨員宣布。

3、談話。由機關(guān)工委（上級黨組織）領(lǐng)導(dǎo)進行任職前談話，加深對做好機關(guān)黨的工作的重要意義的認識，明確工作職責要求，進一步掌握做好機關(guān)黨的工作的基本知識（根據(jù)實際情況，一般省略）。

第二篇：黨支部工作方法舉要

黨支部工作方法舉要

（五）協(xié)調(diào)關(guān)系的方法

要善于理解他人。和諧的人際關(guān)系最重要的是能相互理解。只有相互理解，才能達到心理認同、心理交融。人與人之間，由于角色地位的差異，不可能對客觀事物有完全統(tǒng)一的認知。因此，我們一方面不能強求彼此認知的完全一致，另一方面又要找到溝通的融合點，也就是相立理解。

要注意尊重他人。相互尊重是人與人之間協(xié)作共事的基礎(chǔ)。尊重是人的重要精神需要。人與人之間，雖然權(quán)力有大有小，地位有高有低，財富有多有少，但在人格上是平等的。因此，跟人交往，一定要注意尊重他人。對上對下、對貧對富都要一樣地尊重。要能夠幫助他人。人與人之間相互支持和幫助，是協(xié)作共事、達成目標的前提條件。一個相互支持、相互幫助的集體，才可能是一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的集體。當有人在工作、生活中遇到困難時，要給他出主意，幫他想辦法；在條件允許的情況下，給以人力、物力、財力等方面的幫助；“當有人在工作、生活申受到挫折時，要能誠懇地安慰他，熱情地激勵他，幫助他從挫折申奮起；要學(xué)會欣賞人。要想?yún)f(xié)調(diào)好與他人的關(guān)系；也要學(xué)會欣賞他人，并真誠地贊揚他人。知人善任的方法

知人善任；一定要處理好以下三個關(guān)系：”親“與”賢“的關(guān)系?！比稳宋ㄓH“和”任人唯賢”，是兩條對立的用人路線。它們的本質(zhì)區(qū)別就在千用人為私還是用人為公。共產(chǎn)黨的千部政策，應(yīng)該是；“任人唯賢”，堅決反對“任人唯親。要做到”任人唯賢“；必須不徊私情；不講情面，出以公心。

“德”與“才”的關(guān)系。正確處理”德“與”才”的關(guān)系，關(guān)鍵是要牢記“德才兼?zhèn)?，不求全責備”這九個宇；“德才兼?zhèn)洹笔沁x拔使用人才的理想標準，按照這個標準選拔使用人才；“一定能保證人才的質(zhì)量。但在具體選才用人的實踐中，每個人的”德“與”才“水平實際上是不平衡的，真正”德才兼?zhèn)洹暗娜丝峙聻閿?shù)不多。所以，選拔使用人才，一定不要羊味地去追求”完人“"、”全才“·，而是能夠正確處理”德“與”才“的關(guān)系。

一般來說，求”德“，要看大節(jié)，赦小過；求才，要看其是否能勝任組織交給的工作，以及其是否比同層次的其他可選人員更勝廠籌。

”長“與”短“的關(guān)系。實際上，所謂人才，也有其擅長的特定領(lǐng)域。”假如把一個有才能的人放在其不熟悉的領(lǐng)域，優(yōu)勢就會變成劣勢。

處理牢騷的方法

人在遇到不順心的事時，往往會產(chǎn)生煩悶的情緒。這種情緒積淀得多了，自己無法控制；便會說抱怨的話，也就是發(fā)牢騷。實際上，牢騷是人的思想的一種外化形式，它最能反映一個人的內(nèi)在情緒。如果能夠正確認識牢騷，認真分析牢騷產(chǎn)生的根源，并針對牢騷采取有效措施改進工作，就會減少牢騷的發(fā)生，就能化消極因素為積極因素。

要認真分析牢騷產(chǎn)生的原因，對癥下藥。牢騷產(chǎn)生的原因是多種多樣的，有的是對領(lǐng)導(dǎo)不滿而發(fā)牢騷，如領(lǐng)導(dǎo)官僚主義作風嚴重，以權(quán)謀私，貪污腐化，對群眾漠不關(guān)心，·辦事不公，遇事拖拉推諉；等等；有的是認為自己受到了不公正的待遇而發(fā)牢騷·，如擔子重而回報少，等等。分析牢騷產(chǎn)生的原因，找出牢騷的根源所在，才能對癥下藥，解決問題。要心胸開闊，以寬容的心態(tài)對待牢騷。既然是牢騷，話就不可能順耳，有時甚至還會很難聽。因此，聽到難聽的牢騷話，切莫心存禾滿，而應(yīng)敞開心胸，以”有則改之，元則加勉“的態(tài)度來對待；切莫氣急敗壞，而應(yīng)以冷靜、理智的態(tài)度認真思考問題產(chǎn)生的根源，尋求恰當?shù)姆椒▉斫鉀Q牢騷所反映出的問題。

要掌握處理牢騷的方法和技巧。對于牢騷，光能正確對待還遠遠不夠，關(guān)鍵是要能解決牢騷中反映出來的問題，這樣才能徹底解決問題。耐心傾聽，既可讓發(fā)牢騷者有宣泄的機會，又能有了解問題癥結(jié)所在的途徑，從而有利于問題的解決。其次，要注意引導(dǎo)啟發(fā)。發(fā)牢騷者多是心有癥結(jié)，氣郁在胸，以致心理狀態(tài)失衡。為了調(diào)節(jié)失衡的心理狀態(tài)，他們便選擇了發(fā)牢騷。因此，應(yīng)該順應(yīng)發(fā)牢騷者的這種心理需要，用引導(dǎo)啟發(fā)的方式來幫助他們調(diào)整心態(tài)。

要善于利用有積極因素的牢騷。牢騷并非都是消極的，有許多牢騷是有積極因素的?！み@些有積極”因素的牢騷背后，蘊含著的是希望國家、社會、組織更美好的愿望。實際上，一個單位領(lǐng)導(dǎo)者的工作怎樣；很大程度上從群眾的牢騷中可以反映出來，因為群眾的牢騷大多是有感而發(fā)的，他們的牢騷是有針對性的。因此，一定要善于利用有積極因素的牢騷。

要注意預(yù)防牢騷的發(fā)生。牢騷雖然有積極可取的一面，但它的消極影響也是不可低估的，應(yīng)該注意預(yù)防牢騷的發(fā)生。首先，必須加強和改進領(lǐng)導(dǎo)作風，鏟除這下滋生牢騷的溫床。其次，要加強與群眾的溝通聯(lián)系。溝通能擴大群眾的知情范圍，從而使群眾理解領(lǐng)導(dǎo)者的工作；溝通能使領(lǐng)導(dǎo)者了解群眾的疾苦，從而改進自己的工作。再次，要及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

牢騷多是因為有問題卻得不到解決而產(chǎn)生的。因此，我們要預(yù)防牢騷，就必須及時解決存在的間題。

口才、文才、帥才——支書要提高三種素質(zhì)

當今世界，政治多極化，經(jīng)濟全球化，科技網(wǎng)絡(luò)化，社會生活多元化。這樣的形勢與現(xiàn)狀，對作為基層黨組織帶頭人的黨支部書記提出了更高的要求。近些年來，“在企事業(yè)單位中，黨支部書記的職責權(quán)限、工作內(nèi)容、工作對象都發(fā)生了新的變化，工作重點轉(zhuǎn)為對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和對生產(chǎn)、行政工作的監(jiān)督保證。為了更好地適應(yīng)形勢的發(fā)展及工作的需要，企事業(yè)單位中的黨支部書記必須不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆者認為，口才、文才、帥才，·是黨支部書記應(yīng)當具備的三種素質(zhì)。

□才要出色

黨支部書記是基層黨組織的負責人，直接跟職工群眾接觸，每天都要接觸大量的實際問題，每天都要用語言去激勵、教育和引導(dǎo)職工，這就要求黨支部書記必須具備出色的口才。具體說，應(yīng)該達到”三會“。一是會動員。面臨繁忙的生產(chǎn)任務(wù)和復(fù)雜的改革調(diào)整等問題時，·都需要黨支部書記來做好動員。能不能贏得職工的理解和支持，能不能把職工的工作積極性充分調(diào)動起來，當然要由很多因素決定，但做好動員絕對是一個非常重要的環(huán)節(jié)。黨支部書記不能以為自己經(jīng)常做動員工作，已經(jīng)輕車熟路，用不著重視了，實際上，做好動員不是簡單的事情。在動員之前，必須對生產(chǎn)任務(wù)和改革調(diào)整的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有充分的了解，對存在的有利條件莉不利因素做好正確的分析，把握住職工的情緒，明確各類人員可能提出什么樣的要求，有針對性地做好充分準備后，再通過大會或其他形式，以簡練、清晰、具有鼓動性的語言對職工進行動員，才能收到良好的效果。

二是會講課。講課是進行各項思想教育的基本形式。在當前形勢下，空講大道理，照本宣科念材料，顯然是行不通的。當前，思想教育的重點是青年。當代青年不同于其他任何年代的青年，對他們進行各項教育，必須針對他們的特點，求新；求實、寓教于樂。用新的觀點、生動的事例及深刻的哲理來進行教育，他們才樂于接受。三是會談心。當職工之間出現(xiàn)矛盾，職工情緒出現(xiàn)波動，·或者出現(xiàn)其他各種情況時，都需要黨支部書記來做思想工作，而做這項工作的主要手段就是談心。當然，這種方式任何人都會運用，但并不是任何人都能

夠用好。談心的方式是多種多樣的，一般來說必須把握這樣幾個原則：真誠、平等、耐心。真誠就是說心里話，說真話，真誠最能打動人，你說心里話，就能感動對方，換取對方的心里話。平等就是把對方視為知己、朋友，平等相待，不盛氣凌人。耐心就是要循序漸進；善于引導(dǎo)，從淺顯的道理向深刻的道理過渡，并要做好反復(fù)談心的準備。

文才要出彩

黨支部書記是做思想政治工作的，只有具備一定的文才，才能更好地擔負起工作職責。首先，知識面要寬。從做思想政治工作的角度來說，黨支部書記接觸的人較多，接觸的事也較雜，因此，知識面要盡量寬一點，對各方面的知識都涉獵一些，這樣做工作才能得心應(yīng)手。應(yīng)該精通的知識通常有：馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、中共黨史、中國近代史、企業(yè)管理知識等；應(yīng)該掌握的知識有：文學(xué)常識、法律常識、專業(yè)技術(shù)常識、自然科學(xué)常識、心理學(xué)常識、民族常識、宗教常識等。其次，寫作能力要強。寫作能力是一種綜合能力的反映。對黨支部書記來說，重點要具備寫好工作計劃、工作總結(jié)、講話稿、思想教育提綱等文體的能力。寫作能力是在實踐中逐漸鍛煉出來的，必須勤奮，不靠”拐棍“，親自動手，”只有這樣寫作能力才能一步一步得到提高。

帥才要出眾

黨支部書記是最基層黨組織負責人，這個前提決定了黨支部書記必須具備相應(yīng)的帥才，也就是組織能力。筆者認為帥才表現(xiàn)在以下兩點：一是統(tǒng)籌安排。思想政治工作同行政工作一樣，也有一個計劃安排的問題。黨支部書記要站得高，看得遠，全局在胸，要根據(jù)上級黨委的要求和部署讓結(jié)合本單位的具體情況，對本單位每月、每季度、每年的黨的建設(shè)以及思想政治工作都有一個總體的規(guī)劃和安排，并根據(jù)計劃安排去組織實施?！ち硗?，在某個時期出現(xiàn)了各項工作都比較集中的現(xiàn)象時；能夠分清主次，善于抓主要矛盾，條理清楚地統(tǒng)籌安排好各項工作，做到忙而不亂，從而保證各項工作的順利進行，二是善于組織指揮。開展思想政治工作，組織各項活動，都離不開組織群眾，都有一個組織指揮的問題。不懂指揮藝術(shù)的指揮員是不能打勝仗的，同樣，沒有組織才能和指揮藝術(shù)的黨支部書記；其各項工作也不會有起色。因此，黨支部書記要像戰(zhàn)場上的指揮員一樣，具有較強的組織才能和指揮藝術(shù)。

第三篇：基層黨組織換屆選舉工作方法(參考程序)

基層黨組織換屆選舉工作方法

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：黨的基層組織設(shè)立的委員會任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。根據(jù)實際情況，黨總支、黨支部委員會每屆任期為二至三年。支部委員會任期屆滿時，應(yīng)及時進行改選；不設(shè)支部委員會的黨支部，也根據(jù)上述規(guī)定，按期換屆黨支部書記。若需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準。如因工作調(diào)動及其他原因，造成黨支部委員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行補選。

一、選舉前的準備工作：

1、醞釀推薦候選人。不管是機關(guān)黨委、黨總支、黨支部，都要實行差額選舉。醞釀推薦候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的20%。其推薦方法如下：①黨的機關(guān)黨委、總支部委員會、支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定。②新建機關(guān)黨委、黨總支、支部候選人的確定，由主管部門黨組織擬定候選人名單。

2、向上級黨組織提出書面請示。黨委的換屆選舉由縣委組織部審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下轄的總支、支部的換屆選舉，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，并報縣委組織部備案；縣直機關(guān)直屬總支、支部的換屆選舉，由縣委組織部審批。請示的主要內(nèi)容：一是召開黨員大會時間；二是下屆黨支部委員會組成人員的名額；三是選舉辦法及差額選舉的比例；四是候選人預(yù)備人選名單及基本信息。

3、召開支部委員會研究換屆的籌備事宜。進行換屆選舉的請示經(jīng)上級黨組織批準后，即可籌備黨員大會，起草并討論支部委員會的工作報告、選舉辦法和會議議程，進行選舉工作的宣傳教育、印制選票等等。

4、準備就緒后及時向上級黨組織匯報，經(jīng)上級黨組織同意后，黨支部即可召開選舉大會進行正式選舉。

二、召開支部黨員大會 會議議程如下：

1、大會主持人向全體黨員報告黨員出席情況，宣布黨員大會開會。

2、上屆支部委員會負責同志做工作報告。

3、選舉新一屆委員會

(1)清點人數(shù)和確認選舉資格。會議主持人在宣布開會前，應(yīng)首先清點到會的黨員人數(shù)。有選舉權(quán)的到會黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)4／5，會議有效，否則改期進行。

(2)通過選舉辦法。在支部黨員大會正式投票選舉前，應(yīng)以舉手表決的方式通過選舉辦法。

(3)通過監(jiān)票人名單。監(jiān)票人必須經(jīng)大會全體黨員表決通過。

(4)公布候選人名單并介紹候選人情況。正式選舉前，應(yīng)向支部黨員大會公布下屆支部委員會候選人名單，并如實介紹候選人的推薦過程和逐個介紹候選人的基本情況。

(5)檢查票箱，分發(fā)選票。選票只發(fā)給到會的有選舉權(quán)的黨員，多余的選票應(yīng)封存。

(6)填寫選票。選舉人應(yīng)按照大會通過的選舉辦法中的規(guī)定填寫選票。

(7)投票和清點選票。首先由選舉工作人員投票，接著到會黨員按坐席順序依次投票。然后由監(jiān)票人開票箱，當眾清點收回的選票數(shù)。如收回的選票等于或少于投票人數(shù)，則選舉有效；如收回的選票多于投票人數(shù)，則選舉無效。清點結(jié)束后，由會議主持人向黨員大會報告清點結(jié)果。

(8)計票。即通過唱票和記票，將候選人得票數(shù)全部記錄下來，以統(tǒng)計每個人的得票數(shù)，并按照規(guī)定確定黨委、黨總支、黨支部委員會委員當選人的名單。被選舉人得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，才能夠當選。當被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉；如果接近應(yīng)選名額，也可減少名額，不再進行選舉，在選舉中非候選人得票數(shù)超過半數(shù)，按得票多少的順序在應(yīng)選人數(shù)范圍之內(nèi)的，應(yīng)為有效，并當選。被選舉人得票剛剛達到半數(shù)未超過半數(shù)的，不能當選。

(9)宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人首先向黨員宣布收回的選票數(shù)、有效票數(shù)、廢票數(shù)；公布候選人、另選人分別得贊成票數(shù)。然后由會議主持人宣布當選的支部委員名單，并說明當選名單需報請上級批準后生效。選舉結(jié)束后，選舉工作人員將選票清點密封，交新產(chǎn)生的支部委員會歸文書檔案保存。

4、大會結(jié)束。

三、會后工作

1、支部黨員大會選出新一屆支部委員會后，由上級黨組織派人主持召開第一次委員會，選舉黨支部委員會書記、副書記，并協(xié)商確定各支部委員的分工。

2、支部委員會第一次會議之后，應(yīng)立即向上級黨組織上報黨員大會情況和支部委員會第一次會議選舉結(jié)果。選舉報告要寫明選舉大會召開的情況，應(yīng)到會人數(shù)，實到人數(shù)，選舉結(jié)果及每個人得票數(shù)，報組織部批準后向全體黨員宣布。

第四篇：黨支部換屆選舉辦法

**** 黨支部委員會換屆選舉辦法

一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和旗直機關(guān)工委有關(guān)文件，制定****黨支部委員會換屆選舉辦法。

二、****黨支部委員會由本支部黨員大會選舉產(chǎn)生。選舉工作由本屆黨支部委員會主持。

三、經(jīng)旗直機關(guān)工委批準，本支部新一屆委員會由3人組成。大會選舉以無記名投票方式，采取差額選舉的方式進行。委員候選人4名，差額1名。

四、****黨支部委員會委員候選人，由本屆黨支部委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見，研究提出建議名單，報請旗直機關(guān)工委同意后，作為正式候選人提交黨員大會進行選舉。

五、有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，方可進行選舉。選舉收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。

六、****黨支部委員會委員選票上的候選人按姓氏拼音順序排列。

七、黨員填寫選票時，對所列候選人可以投贊成票、不贊成票或棄權(quán)票。贊成的，在其姓名上方對應(yīng)的符號欄內(nèi)畫“○”；不贊成的，畫“×”；棄權(quán)的，不畫任何符號。如另選他人，可在“另選人姓名”欄內(nèi)寫上另選人姓名，并在其姓名上方對應(yīng)的符號欄內(nèi)畫“○”。每張選票所選贊成人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。

八、候選人得贊成票超過實到會有選舉權(quán)黨員的半數(shù)，方可當選。如果得贊成票超過半數(shù)的多于應(yīng)選名額，按得票多少依次取足應(yīng)選名額；如遇最后幾名候選人得贊成票數(shù)超過半數(shù)且相等，不能確定誰當選，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人進行再次投票，得贊成票多者當選；如果得贊成票超過半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額，不足的名額在未過半數(shù)的候選人中重新選舉產(chǎn)生。如果接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。

九、選票一律用黑色或藍色水筆填寫，符號要準確，字跡要清楚，位置要恰當，不得涂改。選票填好后，由本人將選票投入規(guī)定的票箱。未到會的黨員不得委托他人代為投票。

十、根據(jù)需要，選舉設(shè)2名監(jiān)票人。監(jiān)票人必須為有選舉權(quán)的黨員。候選人不得作為監(jiān)票人。監(jiān)票人可由黨支部推薦或由主持人提名，提請大會通過。

十一、投票按監(jiān)票人、大會主持人和其他有選舉權(quán)的黨員的順序進行。

十二、大會選舉結(jié)果由監(jiān)票人按候選人的姓氏拼音順序向大會報告所得票數(shù)；當選人名單，由大會主持人按姓氏拼音順序向大會宣布。

十三、本選舉辦法由****黨支部委員會提出，經(jīng)換屆選舉黨員大會通過后生效。

第五篇：黨支部換屆選舉辦法

黨支部換屆選舉辦法

為貫徹落實黨的十九大會議精神，進一步加強基層黨組織建設(shè)，根據(jù)教育局黨委關(guān)于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知要求，制定郭家臺小學(xué)黨支部換屆選舉辦法如下。

一、黨支部委員設(shè)置

黨支部委員會擬由3人組成，設(shè)支部書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。黨支部委員會成員均為兼職。

二、黨支部委員會委員候選人的醞釀推薦

1.黨支部委員會換屆選舉的準備工作在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行。2.黨支部委員會召開會議，就換屆選舉工作形成一致意見。3.召開支部黨員大會，進行支部委員會換屆選舉委員候選人推薦提名，支部委員會委員候選人選應(yīng)多于支部委員會委員設(shè)置人數(shù)1名。

4.根據(jù)黨員大會提出的委員候選人選，經(jīng)支部履行考察和進一步征求意見程序后，召開支部委員會，確定支部委員會換屆選舉候選人建議名單，報教育局黨委批復(fù)后進入選舉程序。

三、黨支部的換屆選舉

1.黨支部換屆選舉由支部召開黨員大會，支部委員會由全體黨員以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。黨支部的換屆選舉辦法由郭家臺小學(xué)黨支部制定，支部的選舉工作按照選舉辦法規(guī)定進行。

2.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定,支部委員選舉按差額20%進行,即:支部委員候選人4人,應(yīng)選人數(shù)為3人,差額1人。

3.黨支部書記以間接選舉方式產(chǎn)生，即由支部黨員大會選舉產(chǎn)生支部委員會后，召開委員會第一次會議，由當選委員以無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生。

4.黨支部委員會將選舉結(jié)果及委員會成員分工報教育局黨委批復(fù)后，印發(fā)相關(guān)工作通知，支部委員會換屆選舉工作完成。