第一篇：職工宿舍管理辦法[范文]

職工宿舍管理辦法

一、目的：

為了加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境。

二、適用范圍：

適用于安徽隆昶塑業(yè)有限公司員工宿舍管理。

三、權(quán)責(zé)單位：公司辦公室

3.1、對本辦法制定執(zhí)行、監(jiān)督和完善。3.2、入住的員工分配與管理。

3.3、對宿舍衛(wèi)生、公共設(shè)施及員工人身財(cái)物安全的保障。

四、住房管理：

4.1、入住職工提出住房申請后，由公司辦統(tǒng)一安排房間入住。4.2、離職人員必須在離職2天之內(nèi)搬離宿舍，由公司辦收回鑰匙。4.3、男、女單身集體宿舍原則上每間住6人，夫妻房每套住4人（每間住一對夫妻），每間房（含套房）每月公司準(zhǔn)予報(bào)銷15度電費(fèi)款，超出電費(fèi)由入住人員分?jǐn)偂?/p>

4.4、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)和拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。

4.5、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用。

4.6、注重社會(huì)公德、宿舍里不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)大聲播放音樂，出門關(guān)門應(yīng)輕聲。若有同室人員投訴，調(diào)查核實(shí)后將取消其住宿資格。4.7、每位員工都要互相愛護(hù)、互相幫助、互相體諒，杜絕偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生。

五、環(huán)衛(wèi)管理：

5.1、男、女單身集體宿舍由入住人員推選一名寢室長，負(fù)責(zé)按值日表輪流安排員工打掃寢室及過道上的衛(wèi)生；

5.2、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，服從寢室長的安排，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

5.3、室內(nèi)物品要擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道。5.4、愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不在墻壁和門上、床上亂寫亂畫。5.5、嚴(yán)禁向窗外、過道上潑臟水、扔雜物；嚴(yán)禁在走廊上晾曬衣物。

六、安全管理：

6.1、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

6.2、公司員工若提供鑰匙或私配鑰匙給非宿舍人員，除取消其住宿資格外，另罰款100元；若有失竊，追究其責(zé)任。

6.3、來訪人員要事先登記，并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍，被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者，罰款100元。

6.4、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，晚10點(diǎn)后外來人員必須離開宿舍；單身宿舍嚴(yán)禁男女混居。

6.5、要保持高度防火意識(shí)，不要躺在床上抽煙，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、電熱器等高功率電器，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁煮飯、燒菜，違者，電器沒收，行為人罰款100元。

6.6、節(jié)約用水、用電；人離開時(shí)要主意關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗。6.7、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。6.8、知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪位。

6.9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架、斗毆，酗酒，違者罰款100元，并給予通報(bào)批評。造成嚴(yán)重后果的，移送公安機(jī)關(guān)處理。

火警電話：119

匪警電話：110

急救電話：120

安徽隆昶塑業(yè)有限公司

二〇一三年六月二十六日

第二篇：施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法

施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法

1、施工人員入住現(xiàn)場職工宿舍，必須經(jīng)項(xiàng)目部登記注冊，查驗(yàn)身份證明，交納住宿押金500元。

2、由項(xiàng)目部分配宿舍房號、鋪位，住宿人員不得隨意改變，不容許自選宿舍、床鋪，由班長代人入住。

3、入住人員不得改變房間、床鋪、電線電路、電源開關(guān)、漏電保護(hù)器原狀，不容許在宿舍自拉電線、加裝插座。

4、不容許在宿舍內(nèi)加放床鋪，或容留非項(xiàng)目施工人員。

5、不容許在宿舍使用液化氣、煤油爐、電爐、電磁爐、電炒鍋等爐灶做飯燒菜，不容許用電熱快燒水。不得使用“三無”電熱毯取暖，不得在宿舍燃燒紙屑雜物。

6、要文明住宿、和諧共居，不得在宿舍內(nèi)摸牌賭博、酗酒鬧事、拉皮打架、高聲喧嘩。不得在宿舍區(qū)亂丟雜物、房間、廁所內(nèi)外墻上亂涂亂畫。

7、項(xiàng)目部要加強(qiáng)職工宿舍從嚴(yán)管理，做好職工宿舍財(cái)產(chǎn)、電器設(shè)施、消防器材管理，實(shí)行專人或入宿人員輪流每日值班制度，值班人員每天進(jìn)行上午、下午、晚上三次檢查，防火防盜，項(xiàng)目部每月組織一次宿舍安全檢查，嚴(yán)防職工宿舍發(fā)生火災(zāi)、電擊傷人、突發(fā)等事件發(fā)生。

8、住宿人員要自覺遵守職工宿舍管理制度，凡違反《施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法》任何一條一款，項(xiàng)目部都要進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真處理，處理當(dāng)事人外，還要追究當(dāng)事人所屬班長責(zé)任，視違反情節(jié)輕重、產(chǎn)生后果嚴(yán)重程度，除教育其改正外，還可以并處沒收東西、罰款（額度50元~1000元），清除居住，直至追究治安責(zé)任或刑事責(zé)任。

第三篇：12.4煤礦職工宿舍管理辦法

煤礦職工宿舍管理辦法

為了加強(qiáng)礦山員工宿舍的正規(guī)化管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)文明、衛(wèi)生、安靜、安全的休息環(huán)境，提高員工的工作效率和精神文明素質(zhì)，特制定本辦法：

一、員工宿舍由綜合辦統(tǒng)一管理、安排、調(diào)配，要求入住員工宿舍的員工必須無條件服從安排。

二、員工宿舍入住范圍：煤礦全體員工。

三、相關(guān)規(guī)定:

1、經(jīng)批準(zhǔn)入住的員工，接到入住通知單后，在綜合辦辦理入住手續(xù)，簽訂住房租賃協(xié)議，并交納300 元現(xiàn)金作為入住保證金，本人保留好押金收據(jù)。在退房時(shí)經(jīng)管理辦門驗(yàn)收合格，房屋完整繳回煤礦后退還保證金(不計(jì)利息)。

2、員工宿舍規(guī)定每個(gè)房間入住標(biāo)準(zhǔn)為四人。

3、員工宿舍費(fèi)用交納, 居住員工應(yīng)自覺遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)交納水、電等各項(xiàng)費(fèi)用，節(jié)約用水、用電。

4、因工作調(diào)動(dòng)或離職人員必須在停止工作后三日內(nèi)辦好手續(xù)搬出宿舍，再將宿舍鑰匙交到后勤辦門。

5、入住員工宿舍后，必須愛護(hù)公共物品，如電燈、開關(guān)、插座、潔具、水龍頭等，不得隨意破壞。如發(fā)現(xiàn)所使用物品人為損壞，按照原值2倍加以罰款，從工資中扣除。

6、員工必須按所分配的房間居住，不得隨意調(diào)換房間，不得擅自改變房間結(jié)構(gòu)及私自裝修、改造、亂拉電線等。居住同一間宿舍人員應(yīng)相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)互助，不做有損他人的事情。

7、員工宿舍嚴(yán)禁做飯。嚴(yán)禁在宿舍煎、燉、煮、炒菜；嚴(yán)禁在房間內(nèi)做任何食物。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

8、入住員工宿舍后，必須注意保持環(huán)境衛(wèi)生，必須愛惜公共設(shè)施，保證室內(nèi)整潔，保持樓道衛(wèi)生，不得在公共場所堆放物品，不得

向門外潑水，不得將垃圾堆放在樓道內(nèi)，不得隨地吐痰，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜，不得向大便池及下水道中傾倒垃圾，以免堵塞，不得從窗口向外隨意拋棄廢棄物及傾倒臟水，每天生活垃圾由住戶自行裝袋提扔到指定垃圾堆放點(diǎn)，配合保潔人員搞好樓道公共衛(wèi)生。如違反本條任一規(guī)定，查出扣罰本人50元/次，查不出具體人員，則宿舍內(nèi)所住相關(guān)人員，每人處以罰款20元/次，以上罰款從工資中扣除。

9、入住員工宿舍后，必須注意防火、防盜,管理好自己的錢及貴重物品。養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭、鎖閉大門的好習(xí)慣。違反本條規(guī)定，對相關(guān)人員處以罰款10元/次，并從工資中扣除。

10、為保證煤礦員工入住，方便員工的生活學(xué)習(xí)，嚴(yán)防盜竊事件發(fā)生，員工宿舍入住的人員，不得以各種借口或名義攜帶外來人員入住，違反本條規(guī)定，除由個(gè)人負(fù)責(zé)清出所住人員外，并對相關(guān)員工處以罰款50元/天，從工資中扣除。

11、員工宿舍的維修由綜合辦統(tǒng)一安排進(jìn)行，使用者自行到綜合辦報(bào)修。同時(shí)，報(bào)告維修者有義務(wù)提供方便，如按時(shí)守候，開門、關(guān)門，注意室內(nèi)安全。

12、各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清掃整理，每月由煤礦綜合辦牽頭進(jìn)行衛(wèi)生評比，對衛(wèi)生第一名給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)，后一名進(jìn)行100元的考核并通報(bào)。衛(wèi)生檢查過程中，對于不配合的宿舍進(jìn)行通報(bào)并給予200元罰款。

13、嚴(yán)禁在員工宿舍里從事酗酒、打架斗毆、賭博、打麻將、色情等不良活動(dòng)或不當(dāng)行為，違反本條規(guī)定的對相關(guān)員工處以200元罰款。

14、禁止休息時(shí)間在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，就寢后不得有影響他人睡眠任何行為。

15、每個(gè)宿舍按規(guī)定配置的凳子、桌子等，如多拿多占，收回并考核該宿舍100元。

16、如有違反其它情況的，視情況的嚴(yán)重性給予處罰。

第四篇：職工宿舍租住申請管理辦法

職工宿舍租住申請管理辦法

第一條 為使分公司職工宿舍租住申請分配公正、公平與公開，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策精神，結(jié)合分公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 職工宿舍由分公司職工宿舍管理小組統(tǒng)一管理。職工宿舍是分公司按一定年限租給在廈無房合同制職工、勞務(wù)工、分公司緊缺人才的臨時(shí)住所，承租者應(yīng)和分公司及物業(yè)管理公司簽訂《職工宿舍租住協(xié)議》，承租者應(yīng)按協(xié)議約定按時(shí)交納有關(guān)費(fèi)用。分公司每年（或視實(shí)際需要）對職工宿舍的空房進(jìn)行租住申請分配。

㈠在廈無房合同制職工可申請租住殿前職工宿舍。

㈡分公司視職工宿舍房源情況，按一定比例出租給符合承租條件的勞務(wù)工。在廈無房勞務(wù)工符合以下條件之一的，可參與殿前職工宿舍租住申請。

1．取得技師資格證書（或與其相應(yīng)等級）及以上的；

2．取得海事部門頒發(fā)的船舶中級職稱證書的；取得丙類三付、三管證書以上的；

3．近兩年獲省部級以上先進(jìn)的。

㈢經(jīng)分公司政工部或人力資源部審核通過后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定為緊缺人才且在廈無房的，可參與殿前職工宿舍租住申請。分公司視房源情況可給予優(yōu)先安排。

第三條符合條件欲申請職工宿舍的，需提出個(gè)人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后加蓋公章。申請人所在單位在簽署意見時(shí)應(yīng)對申請人的情況進(jìn)行認(rèn)真審核。申請人應(yīng)在書面申請中說明可加分的情況并附上有關(guān)證件的復(fù)印件，否則造成計(jì)分不準(zhǔn)確的，將不予調(diào)整。若有弄虛作假的，將取消其參與本次及相臨下兩次的申請資格。情節(jié)嚴(yán)重的按分公司有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

第四條職工宿舍管理小組建立職工宿舍住房名單、空房記錄、申請記錄、記分排序等有關(guān)資料并定期更新。

第五條計(jì)分排序辦法。

1．工齡1年計(jì)1分。

2．中層干部正職及以上計(jì)8分，副職計(jì)6分。

3．職稱計(jì)分（含船舶系列）：高級計(jì)8分，中級計(jì)6分，助理級計(jì)4分，一般員級的計(jì)2分；技能等級計(jì)分：高級技師計(jì)8分，技師計(jì)6分，高級工計(jì)4分，中級工計(jì)2分，生產(chǎn)操作崗位沒有技能等級的但連續(xù)從事本工種10年以上的計(jì)3分。職稱及技能等級證應(yīng)與本人所在崗位相符的才予以計(jì)分。

4．分房前年或本被評為省部級先進(jìn)的計(jì)6分，市級、中交集團(tuán)級先進(jìn)計(jì)4分，局級先進(jìn)的計(jì)3分、公司級先進(jìn)的計(jì)1～2分（青年崗位能手、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員等計(jì)2分、其余先進(jìn)計(jì)1分）。同一人獲上述多種榮譽(yù)的取最高分。

5．研究生以上學(xué)歷計(jì)8分，本科學(xué)歷計(jì)7分，大專學(xué)歷計(jì)6分，中專學(xué)歷計(jì)4分。

6．有特殊貢獻(xiàn)的其他加分情況由分公司酌情決定。

7．計(jì)分總數(shù)相同的，女性優(yōu)先。在條件相同時(shí)以抽簽形式確定。

8．合同制職工與勞務(wù)工分別計(jì)分排序分配。

第六條分公司根據(jù)得分排序及房源情況，分配職工宿舍。

第七條若符合承租條件的職工在分公司通知15日內(nèi)不辦理有關(guān)入住手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。自愿放棄承租權(quán)的，相鄰下次分配時(shí)將不予參加。

第八條有下列情況之一的，已承租的職工應(yīng)當(dāng)退房，分公司收回宿舍：甲乙雙方因各種原因終止解除勞動(dòng)合同的、退休的、享受購房無息貸款的、職工本人沒有居住的（轉(zhuǎn)租或他借）、在廈已購房的、其他情況甲方認(rèn)為應(yīng)退房的。

第九條本辦法自2008年8月22日起施行，原有《單職工宿舍分配辦法》同時(shí)停止執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)歸分公司。

中交三航局有限公司廈門分公司

2008年8月22日

第五篇：公司職工宿舍管理辦法(修訂稿)(精)

公司職工宿舍管理辦法（修訂稿）

第一條 為合理安排好職工居住，加強(qiáng)宿舍管理，使職工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，讓員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條 宿舍范圍：指原公司總部食堂后宿舍、孵化場宿舍、科技中心宿舍、飼料廠宿舍、公司宿舍樓、公司商住樓。

第三條 宿舍由行政部統(tǒng)一管理，行政部后勤科具體負(fù)責(zé)，管理員對宿舍統(tǒng)一編號，對宿舍內(nèi)的所有設(shè)施進(jìn)行造冊登記，員工入住必須簽字，離開公司時(shí)需歸還屬于公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞負(fù)責(zé)賠償。

第四條 住宿條件：

1、公司所有職工家離本公司距離5公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者可以申請住宿。

2、申請住宿職工需提交入住申請，并由其部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)（住單間或二人住一間須經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)審批），由行政后勤科負(fù)責(zé)安置。

3、入住職工，必須遵守職工宿舍各項(xiàng)管理規(guī)定。

4、集體宿舍不得攜帶家屬住宿。

5、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者（如賭

博、酗酒等）。

第五條 職員離職（包括自動(dòng)離職、免職、解職、退休、深造等）時(shí)，應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。遷離職工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，到行政部后勤科辦理交接手續(xù)，移交房門鑰匙，方可離職。

第六條 宿舍設(shè)立監(jiān)管員，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、登記所有住宿人員的聯(lián)系號碼，以備急需。

3、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；

（2）留宿親友；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)；

（4）職工身體不適以至病重，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

第七條 職工對所居住宿舍，不得改造或變更。

第八條 職工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或改造給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并承擔(dān)一切責(zé)任。

第九條 后勤主管和行政部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿職員不得拒絕。

第十條 未經(jīng)后勤科主管同意，職工不得隨意調(diào)換宿舍，不得更換有關(guān)宿舍現(xiàn)有的財(cái)物(如燈具、吊扇、門窗、衛(wèi)浴設(shè)備、鑰匙、床鋪等。本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，有惡意破壞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由當(dāng)事人或者現(xiàn)住職工共同負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

第十一條 住宿職工必須遵守下列條款：

1、集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪。

2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

3、不得隨意吐痰、亂丟垃圾，講究公共衛(wèi)生。

4、使用電視、音響，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

5、就寢后不得影響他人睡眠。

6、宿舍不得留宿非住宿人員或親友。

7、貴重物品應(yīng)避免攜入妥善保管，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。

8、不得在墻壁、櫥柜上隨意粘貼字畫或釘物品。

9、節(jié)約用水安全用電，不得擅自使用電爐等危險(xiǎn)電器，不得在房間內(nèi)亂牽電線。

10、職工不得于宿舍酗酒、賭博或其他不良或不當(dāng)行為。

11、職工在廁所大小便后應(yīng)隨手沖洗。

12、違反以上各條款者，根據(jù)情節(jié)不同，樂捐10元至100元不等。

第十二條 住宿職工發(fā)生下列行為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)至行政部。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在集體宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為等。

第十三條 后勤管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。

第十四條 宿舍分配，為便于管理，進(jìn)行分類：

1、原總部食堂后宿舍：原則上安排行管人員居住。

2、孵化場宿舍：原則上安排本場職工。2.1 符合以下所有條件的，安排入住套房

（1）公司雙職工，其中一名在孵化場工作。（2）雙職工中一名工作年限達(dá)5年以上的。

2.2 其它安排入住集體宿舍

3、科技中心：由后勤科統(tǒng)一安排。

4、飼料廠宿舍：原則上安排本廠職工。

5、公司宿舍樓：

一樓為行管人員宿舍，行管人員暫定兩人住一間（或雙職工）。二、三樓為工人宿舍。車間生產(chǎn)管理人員、技術(shù)工種，兩人住一間；普通工人，每間標(biāo)準(zhǔn)8人，暫按4人（隨著人員的增多按順序加人），夫妻雙職工住一間。

6、公司商住樓：依照2010年1月6日公司下發(fā)的《職工商住樓福利住房分配辦法》試行。

第十五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、除各鴨場、金亞太公司外，其余所屬公司住房全部收取房租、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)。金亞太公司收取電費(fèi)。

2、收取標(biāo)準(zhǔn)（按月計(jì)算）：

房屋類型 房 租 物業(yè)管理費(fèi) 水 費(fèi) 電 費(fèi) 備 注

總部商住樓 1.5元/平方/戶 20元/戶 10元/戶

按國家電價(jià)實(shí)收，集體宿舍由居住人均員工若因離職搬離，當(dāng)月留居時(shí)間不足半月的按半月收取，超過半月的按全月攤。

孵化場/飼料

單戶：5元/戶

廠住房 單戶：30元/間 單戶：10元/戶

集體：2元/人

老公司住房 30元/間 / 5元/戶

食品公司 單戶：10元/戶 單戶：5元/戶

單戶：30元/間

宿舍 集體：2元/人 集體：2元/人

金亞太公司 /

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其他待建分支單位職工住房在實(shí)際交付使用后比照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十六條 其它未盡事宜公司另文下發(fā)。

金亞太公司可比照以上制度執(zhí)行。與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

安徽太陽禽業(yè)有限公司 二〇一〇年四月二十七日

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