第一篇：自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

本人是××××××××公司的員工

，身份證號碼：

，于

****年**月**日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結出院后，已無任何不適，現(xiàn)自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書。

申請人：

日期：

第二篇：自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

本人是××××××××公司的員工，身份證號碼：，于年月日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結出院后，已無任何不適，現(xiàn)自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書。

申請人：

日期：

第三篇：自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

本人是廈門市益陞工貿(mào)有限公司的員工

，身份證號碼：

，于

****年**月**日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結出院后，已無任何不適，現(xiàn)自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書。

申請人：

日期：

第四篇：自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定書

自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定聲明

本人是 的員工，身份份號碼：，于 年 月 日因負工傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結出院后，已無任何不適，現(xiàn)自愿放棄勞動工傷殘疾鑒定。

日 期：

申請人：

第五篇：工傷鑒定書

工傷處理流程如下：

一.事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二.單位主管需提出報告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應包括時間﹑地點﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存

三.人事單位應檢附相關數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

四.工傷認定申請的相關數(shù)據(jù)如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕ 1.工傷認定申請表(社保局領取)2.工傷員工的身份證復印件 3.工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)4.工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄（受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄）5.見證人的證人證言（2人）和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。

五.勞動能力鑒定

工傷職工醫(yī)療終結后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，每周五（東莞谷涌醫(yī)院）在社保局一樓設點做勞動能力鑒定。

1.《東莞市勞動能力鑒定申請表》。（需到社保局領?。?；

2.《工傷認定書》原件及復印件。（工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取，無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次）； 3.定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及復印件； 4.相關檢查報告原件及復印件；

5.4R傷情彩照（紅底，能反映本人面目及受傷部位）1張； 6.傷者有效身份證原件及復印件。

備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動能力鑒定。

六.勞動能力鑒定結論于七個工作日（不包括假期）到社保局領取。領取鑒定結論手續(xù)：

1.單位經(jīng)辦人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、單位公章及工作證復印件（原件帶上備查）或單位證明。

2.被鑒定人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、身份證復印件（原件帶上備查）

七.工傷申領待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理）

（一）、工傷醫(yī)療待遇申領

1.工傷認定書復印件1份；

2.工傷職工的身份證復印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張；

3.定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應的費用明細清單、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）；

4.定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢（CT、MRI、B 超、X光等）報告；

5.用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件；

6.工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補助的不需要提供）

7.領取相關待遇須提交的其他資料。

（二）、工傷補償待遇申領（只有評到等級才需要準備如下資料）

1.工傷認定書復印件1份；

2.工傷職工的身份證復印件1份（正反面）；

3.一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張； 4.工傷職工本人銀行帳號資料。