第一篇：關(guān)于人工信息價與人工費價差的操作口徑

關(guān)于對人工信息價和現(xiàn)行調(diào)差文件的解釋口徑

根據(jù)《關(guān)于杭州市建設(shè)工程人工信息價發(fā)布和使用規(guī)定》（杭建造價投資辦〔2012〕3號）及《關(guān)于進一步加強杭州市建設(shè)工程市場要素價格動態(tài)管理的指導(dǎo)意見》（杭建市〔2011〕198號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與市工程造價投資辦協(xié)商，對人工、材料價差相關(guān)事項明確如下：

一、關(guān)于實行定額計價的未招標項目

合同約定按浙江省2010版預(yù)算定額計價的項目，簽訂時間在2012年1月1日之前的，工程決算時人工費不予補差；簽訂時間在2012年1月1日之后的，編制預(yù)算時按編制期發(fā)布的人工信息價與定額人工單價計補差價，價差部分僅計稅金；決算時按施工期的平均人工信息價與定額單價之差計補差價，價差部分僅計稅金。

二、關(guān)于實行工程量清單計價的招標項目

1、投標截止日在2012年1月1日之前的建設(shè)項目，合同中約定漏項、新增清單項目參照浙江省2010版定額計價的，決算時套用定額人工單價，不執(zhí)行人工信息價，人工費價差按照杭建市〔2011〕198號文的規(guī)定，采用人工價格指數(shù)補差。

2、投標截止日在2012年1月1日之后的項目，合同中約定漏項、新增清單項目參照浙江省2010版定額計價的：決算時其人工費按照投標編制期的人工信息價與定額人工單價補差，價差僅計稅金，其人工市場價格波動補差的計算方法，執(zhí)行杭建市〔2011〕198號文的規(guī)定，采用指數(shù)法補差。（即施工期間的人工平均價格指數(shù)-投標編制期的人工價格指數(shù)）*人工費總額）

三、關(guān)于杭建市（2011）198號文的適用范圍

對因拆遷等非承包方原因造成工期拖延時間長或不能持續(xù)施工造成工期延誤時間長的建設(shè)項目，可按實際施工期間的信息價格或價格指數(shù)采用分段補差方式補差，具體由甲乙雙方根據(jù)198號文精神協(xié)商確定。

2012.8.6

第二篇：關(guān)于杭州市建設(shè)工程人工信息價發(fā)布和使用規(guī)定的通知

關(guān)于杭州市建設(shè)工程人工信息價發(fā)布和使用規(guī)定的通知

杭建造價投資辦[2012]3號

各有關(guān)單位：

近期，因市場人工價格上漲較快，與2010版計價依據(jù)內(nèi)的定額人工基價相比差異較大，為維護建設(shè)工程發(fā)、承包雙方合法權(quán)益，引導(dǎo)各方合理確定工程造價，根據(jù)浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建建發(fā)【2011】124號《關(guān)于進一步規(guī)范人工市場信息價發(fā)布管理的通知》精神。經(jīng)研究，決定自2012 年 1月起發(fā)布杭州市建設(shè)工程人工信息價，現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、人工信息價適用于本市范圍內(nèi)使用浙江省2010版計價依據(jù)、浙江省市政工程補充定額《杭州市交通設(shè)施工程預(yù)算定額》確定工程造價的各類房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，人工信息價與定額單價的價差僅計取稅金。

二、杭州市建設(shè)工程人工信息價按季發(fā)布，季度內(nèi)各月通用。

三、實行工程量清單計價的工程，如遇清單項目漏項或新增清單項目，合同中約定采用本省2010版計價依據(jù)或市政工程補充定額《杭州市交通設(shè)施工程預(yù)算定額》確定工程造價的，其人工應(yīng)按投標文件編制期的人工信息價組價。編制期人工信息價是指工程造價管理部門在投標截止日所在月份發(fā)布的當期信息價。

四、進入各級公共資源交易中心公開交易的國有資金投資房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，合同約定工程結(jié)算實行市場要素價格動態(tài)管理的，工程結(jié)算時風(fēng)險范圍以外的人工費價差仍采用人工價格指數(shù)形式補差，其調(diào)整方式和價差計算方法按杭建市【2011】198號《關(guān)于進一步加強杭州市建設(shè)工程市場要素價格動態(tài)管理的指導(dǎo)意見》的規(guī)定執(zhí)行。人工價格指數(shù)與人工信息價同期發(fā)布。

五、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。發(fā)文前已開標的工程項目，招標控制價不再調(diào)整。

杭州市建設(shè)工程造價和投資管理辦公室

二○一一年十二月二十八日

主題詞：人工信息價發(fā)布使用規(guī)定通知

抄送：省造價管理總站市建委市場處

杭州市建設(shè)工程造價和投資管理辦公室2012年1月4日印發(fā)

第三篇：淺析人工成本信息與定額人工費在招投標工作中的應(yīng)用

淺析人工成本信息與定額人工費在招投標工作中的應(yīng)用

最近的招投標工作，經(jīng)常被問到造價管理部門發(fā)布的人工工日信息指導(dǎo)價、建筑工程量人工成本信息與定額人工費要用哪一個，怎么合理編制到預(yù)算報價中。根據(jù)我多年管理工程項目的理解是：這三個價格是都是政府通過法定渠道向建筑市場給定的人工指導(dǎo)價格，但是其發(fā)布時間、發(fā)布周期不同、側(cè)重點也不同，到底怎么用最合理，需要具體的分析使用用途而定。本文就我多年的工作經(jīng)驗與大家一起探討一下它們的區(qū)別，并從定義和作用出發(fā)，探討二者的關(guān)系。

定額人工綜合單價是定額編制基期測定的人工單價，根據(jù)建標[2003]206號文《關(guān)于印發(fā)<建筑安裝工程費用項目組成>的通知》和定額說明，該單價是指直接從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人開支的各項費用，內(nèi)容包括生產(chǎn)工人的基本工資、工資性補貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費和勞動保護費；其中生產(chǎn)工人勞動保護費：是指按規(guī)定標準發(fā)放的勞動保護用品的購置費及修理費，徒工服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環(huán)境中施工的保健費用等。在編制預(yù)結(jié)算、招標控制價和投標報價時，若沒有簽訂包死的合同固定單價或者企業(yè)沒有自己的企業(yè)定額及取定尺度，應(yīng)在定額的基礎(chǔ)上根據(jù)當?shù)卦靸r管理部門的人工市場價格信息（一般每期都發(fā)布）調(diào)整。從這個意義上說，造價部門發(fā)布的人工市場價格信息和定額工日綜合單價應(yīng)該配套使用。而人工實物工程量人工成本信息是2006年建設(shè)部為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決的農(nóng)民工問題的若干意見》，要求各地造價管理部門不定期測算和發(fā)布的。由此，自從人工成本信息發(fā)布以后，建設(shè)工程人工費用標準就有了兩套不同的價格信息來源，即一套是新發(fā)布的實物量人工成本信息，一個是原預(yù)算定額中計算出的人工費，用兩種形式發(fā)布同一生產(chǎn)要素的價格信息，是否會給我們正確認識和合理使用信息造成困惑？

北京造價管理處自2010年5月開始在官方網(wǎng)站上定期公布《建筑與裝飾工程實物工程量人工單價表》，這與兩月一期的《造價信息》發(fā)布人工市場價格信息指導(dǎo)價差別是多少呢？拿普通的墻體砌筑工程來說，定額人工工日是每方1.578工日，定額基期人工工日單價是28.85元，采用2011年2月發(fā)布的人工市場價格信息人工單價是建筑工程每工日69~71元，取平均價70元計算，每砌1m3磚墻的人工費是 110.46元；而同期2011年一季度度采用實物量人工成本信息是墻體砌筑每方98.83元。差異為11.63元，差異率為10.53%?？杉词共捎?20元的單價去找砌筑工人，都不會找到，一般告訴你技工160-200，壯工120。

這三種工日單價差異如此懸殊，到底怎樣使用到實際的招投標中呢？ 首先，這應(yīng)該從其各自的功用說起，人工成本的數(shù)據(jù)均是從建設(shè)單位施工企業(yè)的真實工程中收集來的，數(shù)據(jù)分析、研究、整理，要經(jīng)過研討，是去偽存真的結(jié)果；而定額人工工日單價乘以單位工程量是在定額發(fā)布基期測定的，是發(fā)布定額時的價格水平，一般使用原則上應(yīng)根據(jù)造價部門的信息指導(dǎo)價格調(diào)整。自實行清單以來，招投標的報價原則是“固定稅，指導(dǎo)費，競爭價”，清單鼓勵企業(yè)根據(jù)自由定額調(diào)整單價，但是，大多數(shù)施工企業(yè)由于管理的限制，并沒有測算出合理的企業(yè)定額，所以為了能投標成功，投標單位一般使用造價信息價格指導(dǎo)價，即使改動也幅度有限，因為不能超出最高控制價而成為廢標，所以能測算出企業(yè)自己的企業(yè)定額必是近十年的競爭優(yōu)勢。

再有，人工成本信息與定額人工費（單位工程量）定義基本一致，但包括的范圍略有不同。人工成本指建筑工人完成特定的建筑工程實物工程量需支付的勞務(wù)報酬。定額人工費是指直接從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人開支的各項費用。二者都是生產(chǎn)工人額直接費用支出，只是前者有意表明其實勞務(wù)分包形式的報酬，而后者在傳統(tǒng)意義上則更多的理解為自有生產(chǎn)工人的工資。其實，在同工同酬的用工市場環(huán)境下，二者沒有本質(zhì)區(qū)別。費用構(gòu)成上，均包括基本工資、工資性補貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費、生產(chǎn)工人勞動保護費等，均不含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和住房公積金等由單位繳納部分。工作內(nèi)容均執(zhí)行《建筑安裝工程勞動定額及建筑裝飾勞動定額》。工程質(zhì)量標準均要符合現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及《建筑工程施工及驗收規(guī)范》的要求。因此，按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，二者均可成工程招投標中評定成本的依據(jù)，人工成本信息也是調(diào)整定額人工單價實行工程造價動態(tài)管理的重要體現(xiàn)。所以，實物量人工成本與定額工日單價中含有的工序交接、運輸距離、綜合工種費用大致相同。但是，定額單價綜合的是社會平均技術(shù)水平、合理的施工組織方案的工日匹配，而人工成本更偏向工種發(fā)包。

人工成本信息發(fā)布是建設(shè)部為解決農(nóng)民工問題而專門提出的，主要作用有五：一是引導(dǎo)建筑勞務(wù)合同雙方合理確定建筑工人（農(nóng)民工）工資水平；二是引導(dǎo)企業(yè)理性報價，是承發(fā)包雙方合理確定工程造價的基礎(chǔ)；三是建筑企業(yè)合理支付工人勞務(wù)報酬和調(diào)節(jié)。處理建筑工人勞動工資糾紛的依據(jù)；四是工程招投標中評定陳本的依據(jù)；五是調(diào)整墊個人工單價實行工程造價動態(tài)管理的重要依據(jù)。

由定額工日和工日單價計算的定額人工費是工程計價的重要依據(jù)。作用有三：一是編制工程預(yù)算、控制價、標的的依據(jù)；二是成本價界定、調(diào)解處理工程造價糾紛和進行工程造價鑒定的依據(jù)；三是投標報價的參考依據(jù)。

由此可見，定額人工費單價主要調(diào)節(jié)的是承發(fā)包雙方的官司，是承發(fā)階段及結(jié)算階段的計價依據(jù)。而人工成本信息主要調(diào)節(jié)的是總包單位和勞務(wù)分包單位的關(guān)系，是企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)結(jié)算的依據(jù)。

通過以上所述分析，可以看出定額人工費是承發(fā)階段及結(jié)算階段的計價依據(jù)，強調(diào)的總額度，人工成本信息是企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)結(jié)算的依據(jù)，強調(diào)的是明晰額度，兩者都是市場的真實反映。實際上，當具體到某個工程項目的人工費用，用這兩種價格得到的報價一般有2~3個點的差異，并沒有前面所舉實例得到的10%，這是因為：整個工程各分部分項人工費相互補差、調(diào)平的結(jié)果，掩蓋了一部分分項值的偏離。掩蓋的原因有兩方面：一是消耗量定額中的工日數(shù)和綜合人工單價是不分工種、技術(shù)等級綜合取定的，綜合技工和壯工的價格標準，因此技術(shù)工種用工相對集中的裝修工程、安裝工程，其定額人工費會比市場價低，而相對不需要技術(shù)的勞動密集型項目其定額人工費則會比市場高。但就一個整個單位工程而言，各分部分項工程人工費有高有低，相互彌補之后，定額所確定的人工費總額與市場勞務(wù)價格就相差不大了，當然，這需要要配以預(yù)算綜合單價的動態(tài)調(diào)整。二是預(yù)算人員都知道的定額計價原則——價上不足量上補。定額子目存在著以量（工程量消耗）補差（人工費差值）的現(xiàn)象。

長期以來，綜合工日單價常被勞務(wù)企業(yè)埋怨，認為中標單價嚴重偏離實際，說連一個新手壯工都雇不到。其實，這種綜合工日單價與市場勞務(wù)用工單價的差別有很多原因，有幾個概念有必需要清楚：首先定額中的一個工日不是勞務(wù)市場的一天，工日單價是按每天工作8小時、每月工作20.83天計算，不含加班工資，且不含三險一金（三險一金需要在規(guī)費中明確金額）；并且，綜合工日單價是社會平均作業(yè)水平、含有相關(guān)工序交接、混合工種等級的綜合測定的單價。而勞務(wù)用工的單價是在某種意義上的全包價格，工作時間一般不止8小時，含有加班時間，工作內(nèi)容是某個單一的工種；其次定額子目大多以量補差，使定額的消耗量略大于實際消耗量，即工日消耗量略大，為保持人工費總額的市場實際水平，工日單價就低了。

綜合以上分析，得出如下結(jié)論：

即使采取了動態(tài)的人工單價信息招投標，仍舊與市場實際價格有了幾個點的差異，這就要求無論在招標控制價還是投標報價地編制中，都要考慮到這個差異的彌補方式。尤其是清單計價以來，施工方基本無利潤投標，中標后，招標方往往要求在中標的基礎(chǔ)上繼續(xù)讓利，重新商談價格。即使按中標價簽訂合同，人工費都會損失掉2-3個點，這就抬高了索賠的風(fēng)險，并不利于建設(shè)項目的實際施工管理。也就是說，如果施工企業(yè)按照消耗量定額和綜合人工單價投標，而中標后又要以人工成本信息實行勞務(wù)分包管理，那么，尚不說索賠與盈利，按照建筑法的規(guī)定，應(yīng)判定投標報價低于成本價不能中標。目前來看，對招投標雙方來說，這個矛盾還無法解決。因為：第一定額人工單價是綜合取定，很難兼顧每一個工程。第二，定額人工單價需要根據(jù)成本進行調(diào)整，目前各地的普遍操作是采用造價部門發(fā)布的按季或按月發(fā)布的綜合人工單價信息，也就是按時間段進行調(diào)整，這種調(diào)整在實際開工后，又有了動態(tài)跟蹤，也無法保證零差異。從長期來看，實行勞務(wù)分包是建筑企業(yè)用工的必由之路，而不論是勞務(wù)用工還是企業(yè)自有職工，其生產(chǎn)一線的直接費用應(yīng)是一致的。如果用人工成本信息指導(dǎo)投標報價，確定定額人工費后，就與市場勞務(wù)價格保持了一致，避免了許多理解上的麻煩。

第四篇：電子與信息工程學(xué)院教學(xué)過程管理與操作規(guī)范

電子與信息工程學(xué)院教學(xué)過程管理與操作規(guī)范為規(guī)范化教學(xué)過程管理與操作，特制訂《電子與信息工程學(xué)院教學(xué)過程管理與操作規(guī)范》（以下簡稱本規(guī)范）。本規(guī)范作為電子與信息工程學(xué)院的教學(xué)管理文件，是學(xué)院全體教職工共同遵守的基本準則，是教學(xué)過程操作、管理、檢查、獎罰的依據(jù)。

一、教學(xué)日歷

凡是獨立開設(shè)的課程，由任課教師按規(guī)定格式填寫教學(xué)日歷，開學(xué)二周內(nèi)交系（部）教學(xué)副主任；系（部）教學(xué)副主任在開學(xué)三周內(nèi)收齊本系（部）所有任課教師教學(xué)日歷，審核簽字后交學(xué)院主管教學(xué)秘書；院教學(xué)秘書在開學(xué)四周內(nèi)收齊所負責(zé)專業(yè)任課教師的教學(xué)日歷，初審后交教學(xué)副院長審定。對不符合要求的教學(xué)日歷，系（部）教學(xué)副主任、教學(xué)秘書、主管教學(xué)副院長有權(quán)要求任課教師按規(guī)定格式修改。

二、畢業(yè)材料

請各系收齊學(xué)生畢業(yè)設(shè)計所有相關(guān)材料，并按畢業(yè)設(shè)計資料清單清點資料。收集齊全、簽名蓋章完備后按學(xué)生學(xué)號排序交學(xué)院辦公室。

三、調(diào)課

1．正常授課周內(nèi)調(diào)課

任課教師應(yīng)當嚴格依照課程表上課，不得遷就學(xué)生文體、旅游等活動而調(diào)課。如有特殊原因需要更改上課時間或地點，必須在三天前辦理調(diào)課手續(xù)。由任課教師本人填寫《調(diào)課審批表》（一式兩份），請教學(xué)副院長簽字審批。一份交學(xué)院存檔；另一份由任課教師親自交校教務(wù)科備案，并通知學(xué)生。如需多媒體教室，還需任課教師將教務(wù)處開出的多媒體課室使用單交信息與教育技術(shù)中心。

2．每學(xué)期新課表

每學(xué)期教學(xué)任務(wù)由系（部）統(tǒng)一安排，課表編排由系（部）教學(xué)副主任在征求任課教師意見后，會同主管教學(xué)秘書與教務(wù)科協(xié)調(diào)排定。任課教師的所有建議需經(jīng)由系（部）教學(xué)副主任轉(zhuǎn)達，原則上教學(xué)秘書不直接處理任課教師的意見和

建議。

新課表一經(jīng)教務(wù)處排定，原則上不得更改。除能對課表的編排提出有利于教學(xué)的合理理由，經(jīng)教學(xué)副院長審核同意后方可更改。

四、考試

1．換證考試

（1）系（部）教學(xué)副主任收到教務(wù)處換證考試安排表后，安排主考教師。

（2）考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師向?qū)W校教務(wù)處學(xué)務(wù)科提交以下材料：①學(xué)生換證考試成績登記表一份（要求任課教師或主考教師親筆簽名）；②學(xué)生試卷。

2．畢業(yè)前補考

（1）系（部）教學(xué)副主任收到教務(wù)處學(xué)生畢業(yè)前補考安排表后，安排主考教師。

（2）在考試前，由主考教務(wù)員提供學(xué)生畢業(yè)前補考成績登記表，主考教師從學(xué)院辦公室領(lǐng)取該表格。

（3）本學(xué)院學(xué)生畢業(yè)前補考，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師將學(xué)生畢業(yè)前補考成績登記表一份（主考教師簽名）和學(xué)生試卷交學(xué)院辦公室。

（4）外學(xué)院學(xué)生畢業(yè)前補考，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師將學(xué)生畢業(yè)前補考成績登記表一份（主考教師簽名）和學(xué)生試卷交學(xué)院辦公室，同時主考教師將學(xué)生畢業(yè)前補考成績登記表一份（主考教師簽名）交往學(xué)生所在學(xué)院。

3．期末考試

（1）考試結(jié)束后，任課教師在規(guī)定期限內(nèi)上網(wǎng)輸入成績、打印成績單并簽名。

（2）本學(xué)院學(xué)生參加的期末考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由任課教師將以下材料交學(xué)院辦公室：①按學(xué)號排序的學(xué)生試卷；②課程的A4版考試試卷A卷的空白卷及答案三份、A4版考試試卷B卷的空白卷及答案二份；③學(xué)生成績登記表每班二份（任課教師簽名）；④成績分析表每班二份；⑤學(xué)生平時成績登記表每班一份。

（3）有外學(xué)院學(xué)生參加的期末考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，任課教師除提交上述第2條列出的5項材料給學(xué)院辦公室以外，還需要將外學(xué)院學(xué)生成績登記表

一份（任課教師簽名）和成績分析表一份交學(xué)生所在學(xué)院辦公室。

4．補修考試

（1）在考試前，由主管教務(wù)員提供學(xué)生補修考試成績登記表，主考教師從學(xué)院辦公室領(lǐng)取該表格。

（2）學(xué)院學(xué)生參加的補修考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師將以下材料交學(xué)院辦公室：①學(xué)生試卷；②課程的A4版考試試卷A卷的空白卷及答案一份；③學(xué)生補修成績登記表二份（主考教師簽名）。

（3）有外學(xué)院學(xué)生參加的補修考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，主考教師除提交上述第2條列出的3項材料給辦公室以外，還需要將外學(xué)院學(xué)生補修成績登記表一份（主考教師簽名）交學(xué)生所在學(xué)院辦公室。

5．重修考試

（1）在考試前，由教務(wù)員提供學(xué)生重修考試成績登記表，主考教師從學(xué)院辦公室領(lǐng)取該表格。

（2）本學(xué)院學(xué)生參加的重修考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師將以下材料交學(xué)院辦公室：①學(xué)生試卷；②課程的A4版考試試卷A卷的空白卷及答案一份；③學(xué)生重修成績登記表二份（主考教師簽名）。

（3）有外學(xué)院學(xué)生參加的重修考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，主考教師除提交上述第2條列出的3項材料給辦公室以外，還需要將外學(xué)院學(xué)生重修成績登記表一份（主考教師簽名）交學(xué)生所在學(xué)院辦公室。

6．學(xué)期初補考

（1）在考試前，教務(wù)員設(shè)計制作學(xué)生補考成績登記表，主考教師從學(xué)院辦公室領(lǐng)取該表格。

（2）本學(xué)院學(xué)生參加的學(xué)期初補考，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師將以下材料交學(xué)院辦公室：①學(xué)生試卷；②學(xué)生補考成績登記表二份（主考教師簽名）。

（3）有外學(xué)院學(xué)生參加的學(xué)期初補考，考試結(jié)束三日之內(nèi)，各課程主考教師除提交上述第2條列出的2項材料給辦公室以外，還需要將外學(xué)院學(xué)生補考成績登記表一份（主考教師簽名）交學(xué)生所在學(xué)院辦公室。

7．公共選修課考試

任課教師應(yīng)在考試結(jié)束三日之內(nèi)將學(xué)生成績登記表一份和成績分析表一份

直接交校教務(wù)處學(xué)務(wù)科。有關(guān)該課程的其它教學(xué)資料由任課教師自行妥善保管。

8．實驗課程（課程實驗）考試

（1）獨立開設(shè)的實驗課程不設(shè)任何形式的補考，考試不及格的學(xué)生有兩種選擇：①不留級，重修該實驗課程；②留級，重修該實驗課程。

（2）獨立開設(shè)的實驗課程, 考試結(jié)束后，主考教師在規(guī)定期限內(nèi)上網(wǎng)輸入成績、打印成績單并簽名。

（3）本學(xué)院學(xué)生參加的獨立開課的實驗課程的考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，由主考教師將以下材料交學(xué)院辦公室：①按學(xué)號排序的學(xué)生試卷；②課程的A4版考試試卷A卷的空白卷及答案三份、A4版考試試卷B卷的空白卷及答案二份；③學(xué)生成績登記表每班二份（主考教師簽名）；④成績分析表每班二份；⑤學(xué)生平時成績登記表每班一份。

（4）有外學(xué)院學(xué)生參加的獨立開課的實驗課程的考試，考試結(jié)束三日之內(nèi)，主考教師除提交上述第3條列出的5項材料給辦公室以外，還需要將外學(xué)院學(xué)生成績登記表一份（主考教師簽名）和成績分析表一份交往學(xué)生所在學(xué)院辦公室。

（5）非獨立開課的課程實驗，實驗成績由實驗主帶教師評定。請實驗教師在實驗課程教學(xué)初向?qū)W生強調(diào)必須按時交實驗報告。缺交實驗報告累計達全學(xué)期實驗報告總量1/3者，不得參加該課程考試，該實驗課程成績以零分計。并在理論考試前三天將名單分別提交給教務(wù)員和理論課教師師，教務(wù)員根據(jù)實驗成績情況安排理論考試名單，沒有實驗成績者，不得參加該課程的理論課考試。理論課教師按要求完成該課程考試相關(guān)工作。

（6）學(xué)生實驗的實驗報告、實驗登記表、實驗成績登記表由實驗教師保存?zhèn)洳椤?/p>

五、課程設(shè)計

課程設(shè)計結(jié)束之后，首席任課教師在網(wǎng)上輸入成績并打印學(xué)生成績登記表一份和成績分析表一份交往學(xué)院辦公室。學(xué)生課程設(shè)計報告由任課教師自行負責(zé)保管。

六、實習(xí)工作

生產(chǎn)實習(xí)（或畢業(yè)實習(xí)）首席任課教師，在實習(xí)結(jié)束后向?qū)W院辦公室提交以

下材料：①實習(xí)計劃；②實習(xí)指導(dǎo)書；③學(xué)生實習(xí)鑒定表（按學(xué)號排序）；④學(xué)生實習(xí)考勤表；⑤實習(xí)報告（按學(xué)號排序，分班級裝訂，做好封面）；⑥實習(xí)成績登記表每班二份（任課教師簽名）；⑦成績分析表每班二份。⑧實習(xí)工作總結(jié)（每個實習(xí)隊一份，由任課教師撰寫）

七、教務(wù)員工作

1．教務(wù)員負責(zé)編制本學(xué)院專業(yè)課期中考試、期末考試、補考、重修考試、補修考試、畢業(yè)前補考等的考試安排表，協(xié)助系（部）教學(xué)副主任、教學(xué)副院長按照學(xué)校要求安排落實本學(xué)院監(jiān)考人員，將考試和監(jiān)考安排表及時發(fā)至有關(guān)師生。每個考場須配置兩名監(jiān)考人員。

2．教務(wù)員負責(zé)做好考試座位表的編排工作，各考場座位以隔位方式布置，并于考試前30分鐘公布。教務(wù)員在考試開始前20分鐘將《考場情況登記表》交監(jiān)考教師。

3．教務(wù)員負責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)外學(xué)院給本學(xué)院教師的課程表、各類考試安排表。

4.教務(wù)員將上交的學(xué)生試卷整理、裝訂、貼封面，并按要求填寫封面信息。

5.教務(wù)員在人才培養(yǎng)計劃管理、教務(wù)管理、考務(wù)管理、學(xué)籍管理、成績管理等各項管理工作中，起著“上傳下達，聯(lián)系左右”的重要作用，具體工作職責(zé)要求參見《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教務(wù)員工作職責(zé)》。

八、實驗室工作

系（部）實驗室副主任全面負責(zé)、落實實驗室評估所需各項資料的建檔保存，制定新學(xué)期實驗室工作計劃，每學(xué)期編寫實驗室工作總結(jié)，落實實驗室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研討工作，并安排人員做好記錄。

實驗教師、技術(shù)人員負責(zé)管理所轄范圍內(nèi)實驗課室相關(guān)材料的整理，自覺考勤并填寫考勤表，及時在實驗室綜合管理系統(tǒng)中規(guī)范完整地填寫實驗室崗位日志，做好實驗室開放計劃、預(yù)約、記錄等工作，制定詳細的分組實驗安排表，通知學(xué)生和教師并在實驗室門窗外張貼；批閱實驗報告并歸檔保存，協(xié)助主考教師安排實驗考試，及時并準確地上報實驗室統(tǒng)計數(shù)據(jù)。按文件規(guī)定辦理儀器設(shè)備借用、維護、報修手續(xù)并做好記錄；做好低值耐用品有明細賬，做好借用記錄。

九、其它

其它未盡事宜，請參照《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院關(guān)于編制教學(xué)日歷的規(guī)定》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院課程設(shè)計（論文）工作管理規(guī)定》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)教學(xué)工作管理規(guī)定》、《關(guān)于做好試卷保存與裝訂規(guī)范化工作的補充要求》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教務(wù)員工作職責(zé)》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）工作規(guī)定》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院實驗教學(xué)工作規(guī)定》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院考試工作規(guī)定》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定（2008-7）》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院課程表管理規(guī)定》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作基本規(guī)范》。

電子與信息工程學(xué)院

2012-5-3

第五篇：國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村合作醫(yī)療跨省就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)報轉(zhuǎn)診流程與信息交換操作規(guī)范(試行)的通知

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