第一篇：8.9送清涼活動簡訊

Xxx鎮(zhèn)“夏日送清涼”慰問活動簡訊

入夏以來，連續(xù)多日高溫天氣，一線環(huán)衛(wèi)工人及城管隊員頂著酷暑，揮汗堅持在一線工作崗位上，為市容環(huán)境整潔貢獻力量。近日，南昌市啟動了“夏日送清涼”慰問活動，為響應(yīng)全市“送清涼”活動號召，8月9日上午11時，掛點青云譜鎮(zhèn)的郭安市長委托市政府辦公廳秘書長吳長金，來到青云譜鎮(zhèn)博覽路一分鑫超市門口，為辛勤工作在高溫一線的環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員送去了“清涼”和組織的關(guān)懷，同時，市領(lǐng)導(dǎo)吳長金與一線環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員面對面親切交談，并對一線的環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員表示親切的慰問，感謝他們辛勤勞動與付出，并再三叮囑一線環(huán)衛(wèi)工人、城管人員既要干好工作，還要做好防暑降溫措施，一定要保證身體健康，合理作息。

環(huán)衛(wèi)工人和城管隊員紛紛表示感謝政府對他們的關(guān)心和問候，他們會再接再厲，發(fā)揚不怕臟、不怕苦的精神，繼續(xù)堅守崗位，為改善市容環(huán)境，共建“美麗南昌.幸福家園”貢獻自己的力量。此次活動區(qū)常務(wù)副區(qū)長楊育新、鎮(zhèn)羅春書記、劉欣部長陪同。

第二篇：送清涼活動

公司領(lǐng)導(dǎo)為項目一線員工送來“清涼”

本項目部雖遠(yuǎn)離公司總部，但依然備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。6月17日李書記代表公司工會慰問了項目管理人員及外協(xié)隊伍，為大家送來加多寶、冰紅茶、西瓜等清涼飲料和食品，及時把公司關(guān)懷送到每位職工手中。

送清涼活動切實保障了廣大員工的安全健康，不僅拉近了項目一線員工與公司的距離，同時也激發(fā)了大家的工作熱情，將為公司創(chuàng)造更大的價值。

第三篇：“送清涼”活動總結(jié)

關(guān)于2015夏日送清涼活動開展情況的總結(jié)

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據(jù)市行工會“2015年夏日送清涼活動”的要求，88行積極響應(yīng)市行工會要求,結(jié)合支行自身實際情況，統(tǒng)籌部署,妥善安排，積極開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關(guān)懷。

支行領(lǐng)導(dǎo)積極安排部署。按照市行工會的統(tǒng)一安排部署，88支行結(jié)合實際，轉(zhuǎn)達市行2015年夏日送清涼活動的通知，同時充分認(rèn)識開展夏季送清涼活動的重要性，認(rèn)真組織，指派專人大力支持，確保此項活動的落實。

支行全體員工積極思考良策，集體采購了飲料、礦泉水、西瓜、雪糕等防暑降溫用品。為了充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，把防暑降溫工作落實到每名員工、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權(quán)益。在保障網(wǎng)點正常營業(yè)的同時，使得郵儲銀行“為員工謀福利”的企業(yè)核心價值觀得到了進一步的體現(xiàn)和升華。

88支行今年由于特殊原因，網(wǎng)點一直沒有空調(diào)，整個網(wǎng)點尤其是現(xiàn)金區(qū)內(nèi)，非常悶熱，條件十分艱苦。支行長88每日到現(xiàn)金區(qū)巡視，關(guān)心每一名一線員工身體、精神狀態(tài)，給支行每一位員工的心里帶來了縷縷清涼。同時，為了把送清涼活動落到實處，支行長助理88，統(tǒng)一購買了飲料、礦泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降溫物品，并利用支行有冰箱的便利條件，將降溫物品冰鎮(zhèn)后，每天分發(fā)給大家，給大家解暑。另外，定期組織支行衛(wèi)生大清掃活動，推動一線員工工作環(huán)境的改善，保證高溫條件下員工的身體健康，給員工一個干凈、整潔的工作環(huán)境。

以上這些降溫措施良好地發(fā)揮了“送清涼”活動的作用，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護，營造了企業(yè)關(guān)心職工的良好氛圍，保證了網(wǎng)點經(jīng)營的順利推進，為88支行經(jīng)營目標(biāo)的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。

第四篇：送清涼活動總結(jié)

夏季“送清涼”活動總結(jié)

為做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，維護員工的健康權(quán)益，使員工切實感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的慰問和關(guān)懷，根據(jù)自治區(qū)總工會《關(guān)于認(rèn)真開展夏季“送清涼”活動的通知》（新工辦[2011]62號）文件要求，國電新疆開都河流域水電開發(fā)有限公司（以下簡稱開都河公司）工會在全公司開展了夏季“送清涼”活動，現(xiàn)將具體活動總結(jié)如下：

以“送清涼”為主題，為確保安全生產(chǎn)，加強防暑降溫，保障員工的身體健康，開都河公司工會充分認(rèn)識到夏季高溫對員工的健為在酷暑高溫天氣下日夜工作在生產(chǎn)一線的員工送去了防暑降溫用品以及小藥箱，保證了一線員工能夠在安全舒適的環(huán)境下進行工作。通過此次活動，公司領(lǐng)導(dǎo)不僅清楚了員工的工作生活狀況，而且還了解到了員工的愿望要求以及存在的問題。

此次活動共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活環(huán)境，切實保障職工身體健康。

公司工會將此次活動納入夏季工作的重要內(nèi)容。為了給全體員工送去慰問與關(guān)懷，公司工會集中購買了“飲料”、“礦泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降溫用品。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，工會辦公室人員余元，走訪公司部室、班組7個，走訪慰問員工175人次。

二〇一一年七月二十二日

第五篇：“送清涼”活動總結(jié)

XXXXXXX開展夏季“送清涼”活動總結(jié)

為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰(zhàn)在一線員工的健康權(quán)益，維持廣場優(yōu)良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據(jù)XX省直屬機關(guān)工會委員會《關(guān)于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關(guān)愛員工”的精神，以關(guān)心員工的工作和生活為出發(fā)點，結(jié)合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關(guān)部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關(guān)心高溫作業(yè)員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認(rèn)識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認(rèn)識。

二、深入基層，了解我處各部門服務(wù)經(jīng)營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細(xì)安排了防暑降溫工作，要求工會聯(lián)合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下的員工身體健康和人身安全。工會領(lǐng)導(dǎo)深入一線，關(guān)心員工的飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護、配套宿舍、食

堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施，對于高溫工作區(qū)和其他露天作業(yè)區(qū)的職工，做到岔開高溫作業(yè)時間、避免超時勞動、適當(dāng)延長午休時間等，保證高溫作業(yè)條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發(fā)揮工會聯(lián)系員工和群眾的優(yōu)勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統(tǒng)一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風(fēng)油精等防暑降溫藥品及相關(guān)硬件設(shè)備，切實維護好員工的健康權(quán)益。7、8、9月期間,處領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)帶著黨支部和工會的關(guān)懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關(guān)懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業(yè)下員工及群眾的身體健康。

在XXXXXXXXXX安裝了能使周邊環(huán)境溫度降低4℃至8℃的噴霧風(fēng)扇，并設(shè)立專門的清涼服務(wù)點，配備應(yīng)急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來XXXXXXXX的群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發(fā)布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在XXXXX大門設(shè)立意見箱，主動征詢?nèi)罕?/p>

對清涼服務(wù)工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。

在保障單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現(xiàn)和升華。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2012年8月27日