第一篇：廣交會(huì)布展模式設(shè)立特裝區(qū)與標(biāo)攤區(qū)的實(shí)施辦法

廣交會(huì)布展模式設(shè)立特裝區(qū)與標(biāo)攤區(qū)的實(shí)施辦法

為迎接廣交會(huì)百屆慶典,使布展效果更加規(guī)范整齊、和諧統(tǒng)一，從第99屆起，取消原重點(diǎn)布展區(qū)域的布展模式，設(shè)立特殊裝修布展區(qū)域（以下簡稱特裝區(qū)）與標(biāo)準(zhǔn)攤位布展區(qū)域（以下簡稱標(biāo)攤區(qū)），具體實(shí)施辦法如下：

一、特裝區(qū)與標(biāo)攤區(qū)的范圍

（一）外貿(mào)中心根據(jù)各展區(qū)特點(diǎn)及展廳實(shí)際情況、特裝企業(yè)申請數(shù)量，結(jié)合各類展位安排方案，統(tǒng)籌確定特裝區(qū)區(qū)域。特裝區(qū)準(zhǔn)入條件，即劃入特裝區(qū)的展位包括：

1、保證性展位，包括品牌展位和名優(yōu)新特展位；

2、分配性、招展性展位單一參展商2個(gè)以上位置相連、并自愿進(jìn)行特裝布展的展位；

劃入特裝區(qū)的展位必須全部實(shí)行特裝布展，即：單一參展商2個(gè)以上位置相連的標(biāo)準(zhǔn)展位不采用標(biāo)攤裝搭的形式，而是申請預(yù)留空地，委托通過廣交會(huì)特裝布展資質(zhì)認(rèn)證的布展施工單位進(jìn)行的木結(jié)構(gòu)裝修布展或使用其他與廣交會(huì)標(biāo)攤裝搭材料不同的制式材料進(jìn)行的復(fù)雜裝修布展。

（二）標(biāo)攤區(qū)

除列入特裝區(qū)外的其它展位布展模式為標(biāo)攤區(qū)，全部展位一律不得安排特裝布展，由大會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)展位搭建。

廣交會(huì)主場承建商外貿(mào)中心展會(huì)服務(wù)部從第99屆起，統(tǒng)一對琶洲展館標(biāo)準(zhǔn)展位進(jìn)行全面美化。各展區(qū)均設(shè)指定的 標(biāo)準(zhǔn)展具配置模式。在不改變標(biāo)攤圍板、楣板及主體框架的前提下，參展商可申請對指定的展具配置模式進(jìn)行改裝，委托主場承建商增減、更換、取消標(biāo)攤內(nèi)指定配置的展具，或拆除標(biāo)攤間的隔板。

二、特裝區(qū)布展申報(bào)與統(tǒng)一組織安排

保證性品牌類展位的參展商由所屬交易團(tuán)、聯(lián)合交易團(tuán)分團(tuán)匯總后報(bào)外貿(mào)中心，并抄送相關(guān)商/協(xié)會(huì)。其它具備特裝區(qū)準(zhǔn)入條件的參展商由所屬交易團(tuán)、聯(lián)合交易團(tuán)分團(tuán)匯總匯后報(bào)相關(guān)商/協(xié)會(huì)，并抄送外貿(mào)中心。所有申報(bào)均須填寫所展示主要展品（主要展品為本企業(yè)展品的70%以上），特裝區(qū)展品分類標(biāo)準(zhǔn)具體詳見附表。

成立由外貿(mào)司牽頭負(fù)責(zé)，外貿(mào)中心和商/協(xié)會(huì)組成的廣交會(huì)特裝區(qū)布展工作小組。在組展工作通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由外貿(mào)中心負(fù)責(zé)提出品牌類展位位置安排方案，相關(guān)商/協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)提出其它特裝區(qū)展位位置安排方案；在限定時(shí)間內(nèi)以聯(lián)合辦公的方式，確定特裝區(qū)各類展位位置后，按各自分工分別通知交易團(tuán)。

三、特裝區(qū)展位位置安排基本原則

特裝區(qū)展位位置安排原則上按照以下辦法進(jìn)行：

（一）參展商的展位位置安排順序?yàn)椋浩放祁惷麊纹髽I(yè)、品牌類候選企業(yè)、名優(yōu)新特類企業(yè)、其他特裝企業(yè)。

（二）展位位置安排要體現(xiàn)專業(yè)化特點(diǎn)和行業(yè)導(dǎo)向。

（三）同展位類別的參展商，按展位數(shù)量從多到少依次安排。

（四）參展商具體展位位置還將根據(jù)展館及展廳實(shí)際條 件，從統(tǒng)籌布展的角度，可搭的展位數(shù)量和布局，作合理調(diào)整。

四、布展風(fēng)格

為規(guī)范各展區(qū)的布展風(fēng)格和基本形象，既達(dá)到特裝區(qū)及標(biāo)攤區(qū)布展效果的總體協(xié)調(diào)統(tǒng)一，又突出各展區(qū)參展商品特色，提高廣交會(huì)布展水平，由外貿(mào)中心協(xié)商相關(guān)商/協(xié)會(huì)確定各展區(qū)的總體布展風(fēng)格并公布執(zhí)行。特裝展位及標(biāo)攤展位必須根據(jù)所在展區(qū)的總體布展風(fēng)格要求布展。

五、布展效果評選與位置調(diào)整

廣交會(huì)期間，布展工作小組對特裝區(qū)參展商的布展效果進(jìn)行評比，并結(jié)合參展商是否遵守產(chǎn)品歸類要求，以及是否有違反大會(huì)規(guī)定等行為，調(diào)整其下屆廣交會(huì)展位位置。無特殊原因的，原則上保持參展商展位位置一定兩屆不變。

附表：1.廣交會(huì)特裝區(qū)申請表

2.廣交會(huì)交易團(tuán)、聯(lián)合交易團(tuán)分團(tuán)特裝區(qū)申請匯總表

3.廣交會(huì)特裝區(qū)展品分類表

第二篇：廣交會(huì)特裝布展施工單位評估辦法

廣交會(huì)特裝布展施工單位評估辦法（試行）

一、評估對象

所有獲得廣交會(huì)特裝布展資質(zhì)的施工單位。

二、評估項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)

評估項(xiàng)目共包括企業(yè)實(shí)力、培訓(xùn)考核成績、圖紙報(bào)審情況、承接工程規(guī)模、現(xiàn)場施工管理情況、參展企業(yè)評價(jià)6大類，以總分100分計(jì)算，每一個(gè)項(xiàng)目的具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）企業(yè)實(shí)力（15分）

以企業(yè)的注冊資金、專業(yè)技術(shù)力量、制作工廠面積、其他大中型展覽（3萬平方米以上<含3萬>）的布展經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)入廣交會(huì)的服務(wù)年數(shù)為評分參考依據(jù)，每項(xiàng)占3分。各項(xiàng)數(shù)據(jù)以特裝單位申請廣交會(huì)特裝布展資質(zhì)時(shí)提交并經(jīng)外貿(mào)中心審核的資料為準(zhǔn)。

1．注冊資金：注冊資金300萬元以上（含300萬）的，得3分；注冊資金200萬元以上（含200萬）300萬元以下（不含300萬）的，得2分；注冊資金100萬元以上（含100萬）200萬元以下（不含200萬）的，得1分。

2．專業(yè)技術(shù)力量：擁有建筑設(shè)計(jì)工程師或室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師6名以上（含6名）、土建工程師4名以上（含4名）和水電安裝工程師4名以上（含4名）的，得3分；擁有建筑設(shè)計(jì)工程師或室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師4－5名、土建工程師2－3名和水電安裝工程師2－3名的，得2分；擁有建筑設(shè)計(jì)工程師或室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師2－3名、土建工程師1名和水電安裝工程師1名的，得1分。若各類專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量處于不同的得分檔次，以低檔次得分為準(zhǔn)。

3．制作工廠面積：制作工廠面積在2000平方米以上（含2000）的，得3分;制作工廠面積在1000平方米以上（含1000）2000平方米以下（不含2000）的，得2分；制作工廠面積在500平方米以上（含500）1000平方米以下（不含1000）的，得1分。

4．其他大中型展覽（3萬平方米以上<含3萬>）經(jīng)驗(yàn)：有從事5個(gè)以上其他大中型展覽會(huì)特裝布展經(jīng)驗(yàn)的，得3分；有從事3－4個(gè)其他大中型展覽會(huì)特裝布展經(jīng)驗(yàn)的，得2分；有從事1－2個(gè)其他大中型展覽會(huì)特裝布展經(jīng)驗(yàn)的，得1分；無其他大中型展覽會(huì)特裝布展經(jīng)驗(yàn)的，得0分。

5．進(jìn)入廣交會(huì)的施工年數(shù)：進(jìn)入廣交會(huì)從事特裝施工5年以上（含5年）的，得3分；進(jìn)入廣交會(huì)從事特裝施工3－4年的，得2分；進(jìn)入廣交會(huì)從事特裝施工1－2年的，得1分；首次進(jìn)入廣交會(huì)從事特裝施工的，得0分。

（二）培訓(xùn)考核成績（10分）

1．2人參加考試：平均成績60－69分的，該項(xiàng)得1分；平均成績70－79分的，該項(xiàng)得4分；平均成績80－89分的，該項(xiàng)得7分；平均成績90－100分的，該項(xiàng)得10分。

2．1人參加考試：成績70－77分的，該項(xiàng)得1分；成績78－85分的，該項(xiàng)得4分；成績86－93分的，該項(xiàng)得7分；成績94－100分的，該項(xiàng)得10分。

（三）圖紙報(bào)審情況（15分）

各施工單位的初始分均為15分。逾期報(bào)圖1－5份的，扣1分；逾期報(bào)圖6－10份的，扣3分；逾期報(bào)圖11－20份的，扣6分；逾期報(bào)圖21－30份的，扣9分；逾期報(bào)圖31－40份的，扣12分；逾期報(bào)圖41份以上的，該項(xiàng)為0分。

（四）承接工程規(guī)模（15分）

承接特裝展位50個(gè)以下（含50）的，該項(xiàng)得1分；承接特裝展位51－100個(gè)的，該項(xiàng)得3分；承接特裝展位101－150個(gè)的，該項(xiàng)得6分；承接特裝展位151個(gè)－200個(gè)的，該項(xiàng)得9分；承接特裝展位201個(gè)－250個(gè)的，該項(xiàng)得12分；承接特裝展位251個(gè)以上的（含251），該項(xiàng)得15分。

（五）現(xiàn)場施工管理情況（30分）

各施工單位的初始分均為30分，每出現(xiàn)一次違規(guī)行為，分別按照情節(jié)輕重扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．會(huì)議遲到，扣2分；會(huì)議缺席，扣3分（出席情況以會(huì)議簽到記錄為準(zhǔn)）。2．違規(guī)提前進(jìn)場，扣2分。3．亂張貼，扣2分。

4．背板未作美化處理，扣2分。

5．私自在展館設(shè)施操作，如吊頂、懸掛、打釘?shù)龋?分。6．堵塞通道，扣4分。7．阻擋電箱，扣4分。8．廣告燈箱未打孔，扣4分。

9．特裝超高或超出展位范圍并不按要求整改，扣4分。10．違規(guī)使用易燃物（如天拿水、汽油等），扣4分。11．違規(guī)使用磨機(jī)、電鋸等，扣4分。12．電工無證作業(yè)，扣4分。

13．私自承接標(biāo)攤改裝、楣板、地毯等業(yè)務(wù)或違規(guī)在館內(nèi)售賣展具，扣4分。

14．撤展時(shí)亂扔廢棄板材，扣4分。15．不如實(shí)申報(bào)用電負(fù)荷，扣5分。

16．電氣安裝不符合國家有關(guān)規(guī)范，構(gòu)成安全隱患，扣6分，造成用電故障和事故的，扣30分。

17．阻擋消防設(shè)施，扣6分。

18．違規(guī)使用普通夾板進(jìn)行搭建，被查處后及時(shí)進(jìn)行整改的，扣4分。

19．違規(guī)使用普通夾板進(jìn)行搭建，被查處后未按要求整改的，扣8分。

20．使用假冒偽劣的難燃、阻燃夾板進(jìn)行搭建，扣8分。21．虛報(bào)圖紙，扣8分。22．打架斗毆，扣8分。

23．盜取大會(huì)展具、設(shè)備，扣10分。

24．逾期撤展：涉及10個(gè)展位以下的（包括10個(gè)），扣5分；涉及11－30個(gè)展位的，扣10分；涉及31－50個(gè)展位的，扣15分；涉及51－100個(gè)展位的，扣20分；涉及101個(gè)展位以上的（包括101個(gè)），扣30分。

25.由于勞資糾紛導(dǎo)致發(fā)生影響大會(huì)秩序的事件，依據(jù)事件情節(jié)及影響范圍扣減10-30分。

26.開幕期間，小型燈具、懸掛裝飾物等脫落，無人員受傷的，扣15分；致人員受傷的，扣30分。

27.籌展期間，展板或橫梁等脫落，無人員受傷的，扣20分；致人員受傷的，扣30分。

28.籌展期間，展位倒塌的，本屆廣交會(huì)評估總分為零分。29.開幕期間，展板或橫梁等脫落的，本屆廣交會(huì)評估總分為零分。

30.開幕期間，展位倒塌的，本屆廣交會(huì)評估總分為零分。31．施工及開幕期間，發(fā)生安全事故致人死亡的，本屆廣交會(huì)評估總分為零分。

若施工單位出現(xiàn)上述未能列明的違規(guī)行為，外貿(mào)中心有權(quán)依據(jù)情節(jié)扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。該項(xiàng)最低為0分。

（六）參展企業(yè)評價(jià)（15分）

以問卷形式調(diào)查各施工單位的客戶滿意度。根據(jù)每個(gè)施工單位承接展位的數(shù)量按照統(tǒng)一比例確定參與調(diào)查的參展企業(yè)數(shù)量，參展企業(yè)滿意度在60%以下（不含60％）的，得1分；滿意度60％－70％的，得4分；滿意度71％－80％的，得7分；滿意度81％-90%的，得10分；滿意度91%以上的（含91%），得15分。如未能獲得有效調(diào)查問卷反饋的，客戶滿意度按照所有特裝單位客戶滿意度的平均值計(jì)算。

第三篇：山西省普通高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目實(shí)施辦法專題

山西省普通高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)

項(xiàng)目實(shí)施辦法

為了更好地貫徹落實(shí)《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》（教高[2007]1號）和山西省《關(guān)于高等教育強(qiáng)校工程的推進(jìn)意見》（晉政辦發(fā)[2008]14號）精神，大力推進(jìn)我省高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程建設(shè)，積極引導(dǎo)高等學(xué)校在教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等方面進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的綜合改革，我廳決定在我省普通高等學(xué)校實(shí)施人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目，現(xiàn)就本項(xiàng)目提出如下實(shí)施辦法。

一、目的與內(nèi)容

通過本項(xiàng)目的實(shí)施，積極鼓勵(lì)和支持高等學(xué)校進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的綜合改革，在教學(xué)理念、管理機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，努力形成有利于多樣化創(chuàng)新人才成長的培養(yǎng)體系，滿足國家和地方對社會(huì)緊缺的復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才和應(yīng)用人才的需要。

通過本項(xiàng)目的實(shí)施，優(yōu)先和重點(diǎn)支持高校在教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)、教學(xué)運(yùn)行和管理機(jī)制、教學(xué)組織形式等多方面進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的綜合改革，形成一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。

通過本項(xiàng)目的實(shí)施，主動(dòng)適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展和繁榮文化事業(yè)對人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求，為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步提供人才和智力支持。

二、建設(shè)目標(biāo)

從2008-2010年，共建設(shè)30個(gè)左右的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)。

三、評選條件與要求

1.對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行綜合性配套改革，突破舊有模式，教育教學(xué)理念具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性。

2.培養(yǎng)目標(biāo)明確，具備較為完整和獨(dú)特的人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新點(diǎn)突出，特色鮮明，對本領(lǐng)域復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才或應(yīng)用型人才培養(yǎng)具有較為深刻的認(rèn)識和理解，有明確的工作思路和解決問題的方法。

3.對未來發(fā)展方向有明確清晰的思路，同時(shí)，要有一定的教學(xué)組織形式和 2年以上的先期建設(shè)基礎(chǔ)。

4.學(xué)校重視，擁有較為完善的實(shí)施保障體系。

5.人才培養(yǎng)預(yù)期效果好，在本領(lǐng)域復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才或應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革中具有示范帶動(dòng)作用。

四、評選時(shí)間

各高等院校按照省教育廳下達(dá)的名額申報(bào)。申報(bào)截止時(shí)間為每年4月30日，5月省教育廳組織專家進(jìn)行評審。

五、管理辦法

1.人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)行項(xiàng)目審批和管理，獲得省級立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目將給予一定經(jīng)費(fèi)資助，學(xué)校也要給予相應(yīng)的配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

2.學(xué)校每年要對人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)進(jìn)行檢查。就計(jì)劃執(zhí)行情況等有關(guān)方面的工作寫出報(bào)告，并報(bào)省教育廳備案。

3．省教育廳對人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)開展工作情況進(jìn)行階段性檢查。及時(shí)與人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)學(xué)校進(jìn)行交流與溝通，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新工作朝著預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

第四篇：自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外貿(mào)發(fā)展攻略及海關(guān)監(jiān)管模式高級研討班

中國（天津）自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外貿(mào)發(fā)展攻略及海關(guān)監(jiān)管模式高

級研討班

[培訓(xùn)費(fèi)用]:1680元/人,3000元/兩人（含以上）（含培訓(xùn)教材、午餐、茶歇、講義等）；

[培訓(xùn)時(shí)間]： 2014年6月13日天津

[培訓(xùn)對象]： 企業(yè)國際貿(mào)易部門、物流部門、海外營銷部門、報(bào)關(guān)企業(yè)、外貿(mào)公司總經(jīng)理、國際采購、貿(mào)易公司等以及涉外進(jìn)出口業(yè)務(wù)的相關(guān)人士。

當(dāng)前我國對外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略：

削弱保稅加工、擴(kuò)大保稅倉儲(chǔ)、鼓勵(lì)海外投資、增設(shè)跨境保稅區(qū)、建立“境內(nèi)關(guān)外”的經(jīng)濟(jì)自由區(qū)

[課程背景]：

中國新批復(fù)12個(gè)地方自貿(mào)區(qū)包括天津，天津自貿(mào)區(qū)將突破上海自貿(mào)區(qū)境內(nèi)關(guān)外的“圍網(wǎng)”模式，突出天津在金融投資、貿(mào)易服務(wù)區(qū)方面的功能。天津自貿(mào)區(qū)將成為金融改革創(chuàng)新基地，在試點(diǎn)內(nèi)容上，體制機(jī)制改革創(chuàng)新將是重要內(nèi)容。如實(shí)行負(fù)面清單管理模式，把政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的行為徹底改變過來。

1、目前我國對外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略和外貿(mào)企業(yè)發(fā)展攻略；

2、如何利用6大海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域及上海自貿(mào)區(qū)，改變貨物“香港一日游”，及時(shí)核銷加工貿(mào)易保稅貨物，及時(shí)享受出口退稅；

3、如何利用上海自貿(mào)區(qū)參與有限資源競爭，抓住新的投資機(jī)遇和利潤增長點(diǎn)；

4、如何在自貿(mào)區(qū)內(nèi)開展跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)；

5、如何利用海關(guān)對自貿(mào)區(qū)貨物特殊監(jiān)管模式規(guī)避通關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，流程及操作；

6、如何應(yīng)對海關(guān)對自貿(mào)區(qū)貨物、企業(yè)的“三查”（保稅核查、稽查、偵查）。

[課程內(nèi)容]：

第 一節(jié)、海關(guān)對于自貿(mào)區(qū)進(jìn)出口貨物及活動(dòng)相關(guān)人的監(jiān)管路徑

一、關(guān)境的概念與分類

二、合法跨越關(guān)境的必要條件

第二節(jié)、我國在2014-2015年全球經(jīng)濟(jì)增長時(shí)期的外貿(mào)發(fā)展攻略

一、國家外貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

二、2014年我國外貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措

三、削弱保稅加工，我們不再成為全球低端產(chǎn)品的加工車間

四、擴(kuò)大保稅倉儲(chǔ)，對于重點(diǎn)戰(zhàn)略物資進(jìn)行全球“掠奪”式保護(hù)、儲(chǔ)存，參與強(qiáng)國之間的競爭

第三節(jié)、6大海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域功能與作用

一、6大海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域（虛擬關(guān)境）功能簡介

二、作用之一—— 建立跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)，轉(zhuǎn)移制造業(yè)區(qū)域，改變商品原產(chǎn)地，通過第三方出口，對那些施行貿(mào)易制裁的國家進(jìn)行“滲透”。

（一）建立“兩國一區(qū)”的邊境貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作區(qū)域（以中蒙二連浩特—扎門烏德跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)為例）意義

（二）建立“兩國一區(qū)”的邊境貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作區(qū)域的作用

（三）“兩國一區(qū)”的邊境貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作區(qū)域的發(fā)展前景

三、作用之二 ——利用6大海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)（虛擬關(guān)境）的優(yōu)惠政策，削弱保稅加工，擴(kuò)大保稅倉儲(chǔ),建立內(nèi)陸“無水保稅港”、建立“自由貿(mào)易港”、對于重點(diǎn)戰(zhàn)略物資進(jìn)行全球“掠奪”式保護(hù)、儲(chǔ)存，參與強(qiáng)國之間的競爭。

四、作用之三 ——利用6大海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)（虛擬關(guān)境）的優(yōu)惠政策，正確選擇海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域，規(guī)避“香港一日游”。

(一)進(jìn)出口貨物“香港一日游”的含義

（二）我國關(guān)境分類

（三）變“香港一日游”為“區(qū)內(nèi)一日游”，可以有效地規(guī)避深加工結(jié)轉(zhuǎn)的關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）變“香港一日游”為“區(qū)內(nèi)一日游”，可以將國產(chǎn)料件轉(zhuǎn)變成為“進(jìn)口料件”（國貨復(fù)進(jìn)口），充分享受出口退稅和保稅加工的優(yōu)惠政策。

（五）變“香港一日游”為“區(qū)內(nèi)一日游”，解決加工貿(mào)易企業(yè)手冊余料量太大，無法核銷的難題。

（六）變“香港一日游”為“區(qū)內(nèi)一日游”，解決來料加工貿(mào)易企業(yè)內(nèi)銷征稅手續(xù)煩瑣問題。

五、作用之四 ——利用利用6大海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)（虛擬關(guān)境）的優(yōu)惠政策，正確選擇海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域，及時(shí)享受出口退稅。

（一）出口加工區(qū)出口退稅規(guī)定

（二）一般保稅區(qū)出口退稅規(guī)定

（三）綜合保稅區(qū)出口退稅規(guī)定

（四）保稅物流港區(qū)出口退稅規(guī)定

（五）保稅物流園區(qū)出口退稅規(guī)定

（六）跨境保稅區(qū)出口退稅規(guī)定

第四節(jié)、中國（天津）自由貿(mào)易區(qū)----中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的新模式

一、外貿(mào)發(fā)展攻略之一 —— 打鐵還需自身硬。

（一）提高國貨的品質(zhì)，建立自己的品牌，不打無謂的價(jià)格戰(zhàn)。

（二）政府必須有所作為，采取制裁與反制裁、報(bào)復(fù)與反報(bào)復(fù)行為，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

二、外貿(mào)發(fā)展攻略之二 ——走出國門，發(fā)展境外投資。

（一）發(fā)展資金資助標(biāo)準(zhǔn)

（二）外匯政策

（三）企業(yè)模式政策

三、外貿(mào)發(fā)展攻略之三 ——建立“境內(nèi)關(guān)外”自由貿(mào)易區(qū)

（一）試驗(yàn)區(qū)域及意義

（二）主要任務(wù)

（三）具體措施（目前為18項(xiàng)措施）

附件：2013年中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)外商投資準(zhǔn)入特別管理措施（負(fù)面清單）

第五節(jié)、中國（天津）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)海關(guān)監(jiān)管模式

一、海關(guān)監(jiān)管模式

二、區(qū)內(nèi)企業(yè)國外進(jìn)口貨物入?yún)^(qū)流程（先入?yún)^(qū)、后報(bào)關(guān)）

三、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)有關(guān)進(jìn)口稅收政策

四、許可證、件管理

五、檢驗(yàn)檢疫管理

六、天津自貿(mào)區(qū)進(jìn)入到“倉儲(chǔ)式”跨境電子商務(wù)時(shí)代

（一）“跨境通”催化跨境電子商務(wù)行業(yè)的爆發(fā)

（二）上海自貿(mào)區(qū)“跨境通”

（三）支持政策

（四）政策業(yè)務(wù)創(chuàng)新

第六節(jié)、境外投資通關(guān)技巧

一、對外承包工程通關(guān)技巧

二、出料加工通關(guān)技巧

三、貨樣、廣告品進(jìn)出口通關(guān)技巧

四、無代價(jià)抵償貨物

五、進(jìn)出境修理貨物

[專家講師]：趙 宏 老師

西安世商管理咨詢有限公司高級培訓(xùn)師

海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)專家、通關(guān)實(shí)務(wù)專家、商品歸類實(shí)務(wù)專家

海關(guān)總署《報(bào)關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試教材》編委

中國海關(guān)出版社、《中國海關(guān)》雜志特約撰稿人

舶聯(lián)（北京）國際貨運(yùn)代理有限公司海關(guān)事務(wù)高級法律顧問

海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理始創(chuàng)人

進(jìn)出口企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、報(bào)關(guān)員資格考試資深培訓(xùn)人士。全國經(jīng)其

培訓(xùn)人員達(dá)9萬余名。

其在海關(guān)主要從事對進(jìn)出口貨物監(jiān)管、綜合、調(diào)查、情報(bào)、海關(guān)政策法規(guī)研究及對北京關(guān)區(qū)的報(bào)關(guān)企業(yè)和報(bào)關(guān)員的管理、培訓(xùn)及考核工作。

多年來，應(yīng)海關(guān)總署機(jī)關(guān)服務(wù)局培訓(xùn)學(xué)校、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、中國口岸協(xié)會(huì)、北京電子口岸、浙江電子口岸、南京電子口岸、河北創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)會(huì)、國際貨代協(xié)會(huì)、清華繼續(xù)教育學(xué)院等單位之邀，在北京、天津、上海、重慶、哈爾濱、長春、沈陽、廣州、昆明、南京、西安、杭州、珠海、廈門、青島、塘沽、二連浩特、日照、京唐港等地區(qū)為報(bào)關(guān)員資格考試培訓(xùn)面授及遠(yuǎn)程授課；為進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行海關(guān)通關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢及法律服務(wù)；為北京市朝陽區(qū)、二連浩特市、蘇州市、河北廊坊市、京唐港等市政府、企業(yè)進(jìn)行境外投資方案及招商策劃；新

專利產(chǎn)品市場開發(fā)策劃及法律服務(wù)等。先后經(jīng)其培訓(xùn)的考生及有關(guān)人員多達(dá)9萬余名。

第五篇：ＸＸ區(qū)“互助協(xié)會(huì)”就業(yè)模式的嘗試與思考

2006年是貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》的第一年，如何在當(dāng)前就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的情況下，抓好就業(yè)再就業(yè)工作，特別是引導(dǎo)更多的“4050”就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)？ＸＸ區(qū)采取的“互助協(xié)會(huì)”就業(yè)模式是一種有益的探索。

一、就業(yè)互助協(xié)會(huì)誕生的導(dǎo)因

持續(xù)高壓的就業(yè)態(tài)勢。近年來，ＸＸ區(qū)狠抓就業(yè)再就業(yè)這一民生工程，統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)就業(yè)，充分落實(shí)政策扶持，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，健全各層級的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)。“十五”期間，ＸＸ區(qū)就發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.63萬個(gè)，開發(fā)公益性崗位2625個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.02萬人，實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)累計(jì)5.79萬人（次）。盡管如此，由于ＸＸ區(qū)地處瀘州市主城區(qū)，在解決自有23萬非農(nóng)業(yè)人口就業(yè)壓力和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力之外，還承擔(dān)了解決市屬以上國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、周邊縣（區(qū)）下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力聚集主城區(qū)就業(yè)的任務(wù)。就業(yè)壓力持續(xù)上升，并將在較長時(shí)期內(nèi)保持高壓態(tài)勢。

已有扶持政策有待整合，措施有待統(tǒng)籌。解決就業(yè)再就業(yè)尤其是對“4050”就業(yè)弱勢群體的就業(yè)扶持是政府的重要責(zé)任，近年來實(shí)施的一系列就業(yè)扶持政策和措施，較好地緩解了就業(yè)壓力，但隨著形勢的發(fā)展，其局限性越來越明顯：一是已實(shí)施的就業(yè)措施的潛力已充分開發(fā)和釋放，短期內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)大的突破。如公益性崗位的開發(fā)，目前行政事業(yè)單位、城市公共管理維護(hù)、社區(qū)服務(wù)所需的公益性崗位已充分開發(fā)，短期內(nèi)的廣度和深度開發(fā)受限。二是有些政策和措施的實(shí)施效果不佳。如小額貸款方面，實(shí)踐中普遍存在貸出額小、發(fā)貸對象少（不敢放貸）、還款率低的現(xiàn)象。2004－2005年共貸出60.1萬元，到期應(yīng)還款12.1萬元，已還款5.2萬元，到期還款率僅43％，主要原因是配套的信息指導(dǎo)、項(xiàng)目指導(dǎo)、服務(wù)引導(dǎo)沒跟上。三是就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)雖然力度大、培訓(xùn)數(shù)量大，但培訓(xùn)后就業(yè)的效果并不理想。在培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、實(shí)用性等方面，輸出地與輸入地不相配套，培訓(xùn)的內(nèi)容不能滿足用工方的需求，既沒有達(dá)到培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的理想效果，又浪費(fèi)了培訓(xùn)資源。

“4050”就業(yè)困難群體有比較特殊的具體情況，大多上有老下有小，承擔(dān)著教育子女、操持家務(wù)的重責(zé)，文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難度大，就地就業(yè)的愿望十分強(qiáng)烈。如何引導(dǎo)更多就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，更好地落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造更多更有效的就業(yè)再就業(yè)渠道，是擺在我們面前一道棘手而又急需解決的難題。鑒于上述對已有扶持措施力度有限、扶持政策效果欠佳的認(rèn)識和分析，我們結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和“4050”就業(yè)困難群體的實(shí)際需求，思考是否可以采取把若干貸款創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者組織起來聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的辦法，集合財(cái)力智力，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力和成功系數(shù)，把政策集中扶持、優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引導(dǎo)、針對性技術(shù)培訓(xùn)等要素整合起來，進(jìn)行集體互助式就業(yè)，實(shí)現(xiàn)一體化模式的最佳效益。

二、就業(yè)互助協(xié)會(huì)的運(yùn)作模式和運(yùn)行概況

（一）茜草鎮(zhèn)鵝寶山勞保手套互助就業(yè)協(xié)會(huì)

產(chǎn)業(yè)依托——況場鎮(zhèn)勞保手套協(xié)會(huì)。況場鎮(zhèn)勞保手套產(chǎn)業(yè)已具有相當(dāng)規(guī)模，年產(chǎn)（銷）量8400萬雙，占國內(nèi)勞保手套市場份額的15％，有較穩(wěn)定的市場需求，技術(shù)要求不高，屬低端勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

人員構(gòu)成——“三長”（長起、長挖、長液）所在地茜草鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。該鎮(zhèn)聚集了大量的下崗失業(yè)人員，利用茜草鎮(zhèn)鵝寶山社區(qū)閑置的舊廠房改造成加工場。協(xié)會(huì)成員主要來自居住該鎮(zhèn)的具有就業(yè)愿望和一定就業(yè)能力的“4050”失業(yè)人員，在政府引導(dǎo)下自愿協(xié)商組成。

資金來源——由社區(qū)擔(dān)保，會(huì)員申請獲得小額貸款。同時(shí)，利用現(xiàn)有的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，給予協(xié)會(huì)會(huì)員社保、培訓(xùn)等政策補(bǔ)貼，政府也從就業(yè)再就業(yè)資金渠道給予適當(dāng)?shù)馁Y助。

技術(shù)培訓(xùn)——聘請況場鎮(zhèn)勞保手套協(xié)會(huì)縫紉師傅為該協(xié)會(huì)培訓(xùn)第一批技術(shù)骨干25名，這25人掌握技術(shù)后，協(xié)會(huì)啟動(dòng)生產(chǎn)，一邊生產(chǎn)一邊培訓(xùn)第二批學(xué)員。運(yùn)行方式——主要為況場鎮(zhèn)勞保手套提供縫合環(huán)節(jié)的加工，即：從況場來料→茜草加工→況場勞保手套協(xié)會(huì)銷售。通過簽訂來料加工購銷協(xié)議，明確加工費(fèi)用和質(zhì)量要求等權(quán)責(zé)。

收入來源——初期主要靠從勞保手套加工環(huán)節(jié)獲取加工費(fèi)，具備一定能力后拓展其它渠道的環(huán)節(jié)加工或全產(chǎn)品生產(chǎn)。

收益用途——場地租金、運(yùn)費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)、會(huì)員報(bào)酬、設(shè)備折舊、還貸及協(xié)會(huì)積累等。

（二）北街縫紉互助就業(yè)協(xié)會(huì)

該協(xié)會(huì)主要依托瀘州著名的民營企業(yè)——利君制衣公司，為其承擔(dān)部分縫紉環(huán)節(jié)加工，其人員構(gòu)成、資金來源、技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)行方式、收入來源及收益用途等都與茜草協(xié)會(huì)基本相同。

（三）協(xié)會(huì)運(yùn)行情況

目前，這兩個(gè)協(xié)會(huì)都已在民政部門作為社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行了登記，制定了會(huì)員章程和制度，明確了成員的權(quán)利義務(wù)和協(xié)會(huì)收益的分配，對協(xié)會(huì)的性質(zhì)定位等作了初步的探索。北街協(xié)會(huì)處在建立初期，生產(chǎn)還不穩(wěn)定。茜草協(xié)會(huì)生產(chǎn)、供銷、管理都已進(jìn)入穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)階段，會(huì)員有了一份雖然不高但比較穩(wěn)定的收入，具體運(yùn)行的數(shù)據(jù)見下表（略）。

三、對“互助協(xié)會(huì)”就業(yè)模式的思考

（一）功能性質(zhì)

“群眾自愿、社區(qū)舉辦、政府扶持、市場調(diào)節(jié)”16字是“互助協(xié)會(huì)”的基本原則，必須堅(jiān)持群眾自愿、互助、自主的性質(zhì)，這樣才能做到“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”，才不會(huì)形成“政府辦企業(yè)解決就業(yè)”的弊端，不會(huì)形成新的大鍋飯；在群眾自愿、互助、自主的基礎(chǔ)上，社區(qū)舉辦是一種較恰當(dāng)?shù)妮d體；政府扶持既是協(xié)會(huì)發(fā)展的有力支撐，又是政府解決就業(yè)再就業(yè)政策措施的集中著力點(diǎn)；在政府充分扶持后，協(xié)會(huì)最終要面臨市場的調(diào)節(jié)，在市場競爭中發(fā)展?！盎ブ鷧f(xié)會(huì)”發(fā)展的初期，其功能僅限于解決少數(shù)“4050”人員就業(yè)；待其發(fā)展成熟后，可以兼作政府就業(yè)培訓(xùn)基地，獲得相應(yīng)的政府補(bǔ)貼扶持，承擔(dān)起培訓(xùn)人員和吸納更多人員就業(yè)的任務(wù)。其功能可以集就業(yè)、培訓(xùn)、經(jīng)營于一體，力求整合就業(yè)再就業(yè)及培訓(xùn)的扶持政策和措施，實(shí)現(xiàn)政府扶持引導(dǎo)就業(yè)的效益最大化、效果最佳化。

（二）生存要素

1、依托勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。互助協(xié)會(huì)成員多文化程度低、技能單

一、學(xué)習(xí)能力差，但又有較強(qiáng)就業(yè)需求和一定就業(yè)能力。選擇發(fā)展較成熟和具有較好發(fā)展前景而技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）作依托，符合就業(yè)困難群體自身?xiàng)l件的需求。

2、依托就業(yè)困難群體集中居住的社區(qū)。就業(yè)困難群體多是“4050”人員，上有老下有小，要一邊工作（培訓(xùn)）一邊照料家庭，其就業(yè)地點(diǎn)也不宜離所在社區(qū)太遠(yuǎn)。同時(shí)，互助協(xié)會(huì)成員收入較低，在步行或騎自行車較短時(shí)間能到達(dá)的范圍內(nèi)就業(yè)，可以減少交通、午餐等費(fèi)用支出，增加其純收入。

3、依托政府的全力扶持。主要由“4050”困難群體組成的“協(xié)會(huì)”，在資金、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面都處于弱勢，但他們又屬于最需要政府扶持就業(yè)的群體。因此，必須充分利用已有的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，給予資金、培訓(xùn)等幫助，并在經(jīng)營管理、信息渠道上給予充分的引導(dǎo)；特別是在建立之初的較長時(shí)期內(nèi)，在協(xié)會(huì)自身還比較脆弱的情況下，努力為其協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中遇到的困難很有必要。同時(shí)，政府又必須避免大包大攬，堅(jiān)持群眾互相協(xié)商、自主生產(chǎn)經(jīng)營、自負(fù)盈虧，以免形成政府包辦的大鍋飯，形成遺留問題。

（三）生存機(jī)制

一是自主管理機(jī)制?；ブ鷧f(xié)會(huì)通過建立完善協(xié)會(huì)成員大會(huì)議事制度、選舉制度來決定重大事務(wù)和產(chǎn)生管理層；通過建立完善管理層決策制度，由管理層確定協(xié)會(huì)日常生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、分配、發(fā)展等事務(wù)；通過建立完善會(huì)員章程，依法約定會(huì)員的權(quán)利和責(zé)任。

二是利益分配機(jī)制。協(xié)會(huì)進(jìn)入成熟運(yùn)行階段后，其收入有生產(chǎn)經(jīng)營收益、社保補(bǔ)貼和政府支付的人員培訓(xùn)費(fèi)等；其收益分配的具體比例額度由協(xié)會(huì)自主決定，項(xiàng)目包括運(yùn)行成本（運(yùn)輸、水電、維修、折舊等）、會(huì)員酬勞、償還貸款、協(xié)會(huì)發(fā)展積累基金等。

三是風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。在充分享受政府的政策補(bǔ)助和扶持措施后，協(xié)會(huì)必須按照“市場調(diào)節(jié)”的原則，在會(huì)員的自主管理下，調(diào)整發(fā)展方向，承擔(dān)市場風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，在成立之初的脆弱期，只有政府更多的關(guān)心、扶持、引導(dǎo)，協(xié)會(huì)才可能生存、發(fā)展。但這種扶持不是無限的，該由協(xié)會(huì)自身承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不能由政府承攬。因此，互助協(xié)會(huì)的發(fā)展最終走向何方，會(huì)不會(huì)以我們不愿看不到的失敗、解散而告終，決定于協(xié)會(huì)機(jī)制的完善程度和會(huì)員的努力創(chuàng)新程度。

（四）生存優(yōu)勢

一是基礎(chǔ)比較穩(wěn)固?；ブ鷧f(xié)會(huì)依托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和龐大的“4050”就業(yè)困難群體，具有較好的發(fā)展前景，群眾的積極性高、干勁足。協(xié)會(huì)的規(guī)模和就業(yè)人數(shù)隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展而擴(kuò)大，協(xié)會(huì)的發(fā)展壯大同時(shí)也可以促進(jìn)它所依托的產(chǎn)業(yè)更好地發(fā)展。

二是機(jī)制比較科學(xué)。由群眾自愿、互助、自主性質(zhì)決定的自主管理機(jī)制，必然是“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”，這種機(jī)制能夠充分調(diào)動(dòng)會(huì)員的工作積極性，發(fā)揮互助精神和民主管理熱情，形成團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)合力，具有較強(qiáng)的生命力。同時(shí)互助聯(lián)合創(chuàng)業(yè)也勝于“單兵作戰(zhàn)”的就業(yè)效果。

三是效益有機(jī)整合。過去對就業(yè)和培訓(xùn)的政策補(bǔ)貼和措施扶持，分散用力，惠及的對象多，但成功率低，持續(xù)就業(yè)時(shí)間短，總的效果不理想。把各項(xiàng)政策措施綜合用于協(xié)會(huì)，強(qiáng)力集中扶持，并有機(jī)整合，效果就大不一樣了。目前協(xié)會(huì)正朝好的方向健康發(fā)展，會(huì)員的收入不斷增加，思想穩(wěn)定，安于工作，對未來充滿希望。

四、“互助協(xié)會(huì)”就業(yè)模式存在的問題及發(fā)展思路

（一）存在的問題

1、會(huì)員收入有待提高。如，茜草協(xié)會(huì)目前會(huì)員平均月收入為483元，其中政府的社保補(bǔ)貼占了223元，僅有260元是進(jìn)行加工獲得的報(bào)酬。報(bào)酬不高主要是加工環(huán)節(jié)單

一、技術(shù)含量低、技術(shù)熟練程度不高等原因。如果不盡快解決這些問題、提高會(huì)員報(bào)酬，一旦政府補(bǔ)貼扶持“斷奶”，會(huì)員的收入將低于目前瀘州市340元的平均月工資水平。

2、協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)有待拓展。協(xié)會(huì)現(xiàn)在的加工產(chǎn)品單

一、技術(shù)層次低、市場渠道窄，需要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)升級，拓展加工生產(chǎn)領(lǐng)域，拓寬市場，提高總體檔次。

3、完全適應(yīng)市場還有待時(shí)日。從產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)含量、生產(chǎn)效率、經(jīng)營管理等方面看，協(xié)會(huì)及其產(chǎn)品在市場中的競爭力還很弱，在這種情形下對協(xié)會(huì)“斷奶”為時(shí)尚早，在一個(gè)較長時(shí)期內(nèi)，政府的扶持依然是協(xié)會(huì)生存發(fā)展必不可少的支柱。

（二）下一步發(fā)展思路

1、不斷拓寬市場。像茜草協(xié)會(huì)那樣從事勞保手套加工，技術(shù)含量不高，產(chǎn)品附加值低，協(xié)會(huì)會(huì)員的收入必然低。要從根本上解決問題，必須不斷開發(fā)其他的生產(chǎn)加工項(xiàng)目，通過拓展業(yè)務(wù)來擴(kuò)大市場，提升技術(shù)含量和產(chǎn)品附加值，并由間接與市場發(fā)生聯(lián)系變?yōu)橹苯优c市場發(fā)生聯(lián)系。

2、不斷加強(qiáng)培訓(xùn)。拓寬市場、提升技術(shù)含量的前提是不斷加大對會(huì)員的培訓(xùn)力度，不斷提高會(huì)員的縫紉專業(yè)技術(shù)水平，真正讓會(huì)員掌握縫紉這門技術(shù)，為協(xié)會(huì)拓展空間儲(chǔ)備必須的條件。

3、不斷加大投入。要拓寬市場、提升技術(shù)含量，就要靠加大資金投入，才能實(shí)施設(shè)備改造和會(huì)員升級培訓(xùn)。資金來源一是靠協(xié)會(huì)自身積累的發(fā)展基金，二是更加努力地挖掘并用好用活再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和扶持措施。

4、不斷完善機(jī)制。通過進(jìn)一步完善自主管理機(jī)制、利益風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，才能確保協(xié)會(huì)的群眾自愿、互助、自主性質(zhì)不變，保障會(huì)員的民主權(quán)利，有效約束會(huì)員，凝聚群體智慧和熱情，形成最大化的發(fā)展合力，促進(jìn)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展。

5、不斷探索新招。互助協(xié)會(huì)作為一種新生事物，其缺陷有待完善，其潛力更有待充分發(fā)揮，通過探索新方法可以尋求新的發(fā)展。例如會(huì)員的生產(chǎn)方式可多樣化，既可集中在協(xié)會(huì)基地工作，也可根據(jù)會(huì)員自身的情況分散到各自家中分散生產(chǎn)，定期到基地領(lǐng)取原料和交回產(chǎn)品，結(jié)算帳務(wù)。