第一篇：關(guān)于員工曠工的處理意見的請示

關(guān)于***曠工處理意見的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)與——（部門）工作人員核實，***于2013年*月*日至*日連續(xù)*日未至——（部門）報到，此情況已屬曠工*日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天（含三天）以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

人力資源部

2013年*月*日

第二篇：關(guān)于員工曠工的處理意見--HR小貓熊

關(guān)于XX曠工的處理意見

現(xiàn)有公司試用期員工XX，于2016年X月X日至X月X日，在申請調(diào)休但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，曠工X天。

首先，我認(rèn)為該員工的工作態(tài)度很不端正。公司人力資源管理制度第X章第X條明確規(guī)定，試用期員工存在曠工記錄者予以辭退。申請調(diào)休但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就曠工，可見他本人對這份工作毫不重視。我覺得一名員工的工作態(tài)度是最重要的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于他的個人能力。

其次，我認(rèn)為該員工的個人職業(yè)素質(zhì)有待提高。作為一名項目負(fù)責(zé)人，在項目進(jìn)行過程中，因個人的私事就曠工，完全不顧及項目的進(jìn)展，這是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。

最后，作為XX人員，以我對該員工平日表現(xiàn)的觀察以及其他員工的反饋，知曉該員工雖然聰明好學(xué)，但是日常工作中比較懶散、不夠積極主動。在工作中受到領(lǐng)導(dǎo)批評后，也很容易將個人情緒帶到工作中來，這樣很不利于工作的進(jìn)行。

該員工本次的曠工行為已嚴(yán)重違反了公司考勤管理制度，給公司的正常工作帶來了影響，并在員工之間造成了相當(dāng)惡劣的影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司規(guī)章管理制度的順利實施，根據(jù)人力資源管理制度第X章第X條，我建議對該員工作辭退處理。

XX部

2016年X月X日

第三篇：員工打架處理意見（本站推薦）

處 理 意 見

一、事件經(jīng)過

2014年元月11日下午，項目部試驗室接到接到小埡口工點負(fù)責(zé)人的通知要打二襯，于是試驗室主任就安排試驗員萬小金和楊艷輝到施工現(xiàn)場去做試驗。二襯混凝土打完后萬小金和楊艷輝就在小埡口工點吃晚飯（晚飯萬小金和楊艷輝都喝了酒），晚上20：00點左右，萬小金叫小埡口工點負(fù)責(zé)人派車送他們回試驗室，于是工點負(fù)責(zé)人韓勇就打電話叫司機張小軍送他們回試驗室，司機張小軍把他們倆送到試驗室后，萬小金叫司機張小軍把楊艷輝送到打堡寨工點（楊艷輝是打堡寨工點的試驗員），當(dāng)時張小軍說晚上用車叫他和綜合辦公室打電話，如果你不打電話給綜合辦公室我就不送。萬小金聽了這句話很惱火，二話沒說就一拳打到張小軍頭上，楊艷輝在旁邊看到立即把兩人拉開，張當(dāng)時沒有還手感覺頭好暈就打電話給綜合辦主任，主任就叫他去醫(yī)院看一下。于是張就到沙池衛(wèi)生院檢查，經(jīng)衛(wèi)生院檢查頭部無大礙，只是皮外傷（張在衛(wèi)生院打了兩天吊水開了一些藥，醫(yī)藥費共計用了1405元）。事后項目書記了解當(dāng)時情況后，把雙方叫在一起進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解萬小金認(rèn)識到自己打人是不對的，同意賠償張小軍醫(yī)藥費人民幣1405元。

二、處理意見

萬小金喝酒打架事件影響極壞，為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)項目部研究，決定對事件作出如下處理：

1、對萬小金、張小軍打架行為進(jìn)行批評教育。

2、萬小金賠償張小軍醫(yī)藥費由萬小金個人承擔(dān)。

望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

中鐵二十四局麻昭高速公路C1項目部

2014年元月18日

第四篇：員工曠工檢討書

員工曠工檢討書(匯編15篇)

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家整理的員工曠工檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工曠工檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xx，對于我前幾天曠工的事情，我深表歉意，在家里面閉門反思的了許久，對于我之前的行為，幡然悔悟，我知道我這種行為是無比錯誤，無比愚蠢的，也是一種沒有責(zé)任感的表現(xiàn)，對此給部門、給公司里面造成了非常惡劣的影響，我只能大聲的說聲“對不起”，希望能夠祈求得到大家的原諒，“人非圣人，孰能無過”呢，希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠再次給我這么一個機會，我將竭盡全力做到更好，來證明自己，謝謝領(lǐng)導(dǎo)！

前幾天的曠工，本質(zhì)上還是我的紀(jì)律性觀念有所淡薄了，那天晚上，我和一些朋友晚上玩的很晚才回家，期間還在路邊攤喝了一點酒，喝完之后腦子有點暈暈沉沉的，回到家后我直接倒頭就睡了，一夜無言，第二天要起床的時候我頭有些痛，摁掉鬧鐘，想著再睡幾分鐘就起來洗漱上班，誰知道一覺睡過去，直接差不多就快到11點鐘了，我們公司一般是早上9點鐘上班，而我卻睡到了11點鐘，按照我這種遲到時間，去公司也沒有用了，當(dāng)天的工資已經(jīng)被扣掉了，于是我便選擇曠工繼續(xù)在家里玩，之后再去公司的時候被領(lǐng)導(dǎo)您叫去談話，我才對我錯誤的行為有了一個清晰的認(rèn)知，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)！

在之后的停職反省的時間段中，我認(rèn)真深刻的檢討自己的錯誤行為，在任何一個公司對于曠工這種事情都是明文禁止規(guī)定，而且處罰也是相對比較嚴(yán)格的，因為員工的曠工會打亂公司每天的工作計劃，而且這種隨意曠工的行為也是對自己、對公司的一種極度不負(fù)責(zé)的行為，所以如今對于我的曠工，我承認(rèn)這是自己愚蠢的行為，不但給自己帶來處罰還給公司以及團隊成員帶來壞的榜樣，還破壞了團隊的紀(jì)律，對此對于公司和我的團隊伙伴由衷的說一聲“非常抱歉”，我辜負(fù)了大家對我的期望了，對于領(lǐng)導(dǎo)給予的處罰，我懷著懺悔之心，毫無怨言的全盤接受，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠念在我是初犯的基礎(chǔ)，再次給我這么一個機會，我相信我在之后的工作當(dāng)中，有把握更有能力可以做出更好的成績帶給公司更多的效益，來證明給領(lǐng)導(dǎo)您看，我向領(lǐng)導(dǎo)在這里保證在之后的工作當(dāng)中，再也不出現(xiàn)像這種早退曠工的現(xiàn)象了，希望領(lǐng)導(dǎo)可以嚴(yán)格的監(jiān)督我，謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書2

尊敬的xxx：

您好！

此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀(jì)行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

在此我要認(rèn)真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情，得到領(lǐng)導(dǎo)理解并且許可放我x天假。當(dāng)時請假說明當(dāng)中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是xx月xx日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在xx月xx日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀(jì)行為。

面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴(yán)重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應(yīng)該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應(yīng)該考慮到當(dāng)天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應(yīng)該提前做好預(yù)判與準(zhǔn)備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀(jì)曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預(yù)判能力的缺乏，二種是處理不細(xì)心馬虎的問題。

通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應(yīng)該通過這次機會好好反省自己，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。

因此，我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今以后我一定要嚴(yán)格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人XX于20xx年X月X日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿X月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。

經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

XXX

20xx年XX月XX日

員工曠工檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

關(guān)于此次我沒有請假，無故曠工的行為，我向您報以深深的歉意。在這次的事件里，我沒有請假，更沒有任何事先打招呼就擅自離開了工作崗位，造成在工作時沒有人在崗位上值班，引起了嚴(yán)重的后果。同時也違反了公司的制度，給公司帶來了麻煩與損失，而這些都是可以避免的。這次曠工是因為一些私人原因，我急匆匆的離開了公司，直到我回到公司再次工作時我也沒有及時補上請假，更加沒有說明原因，在這個過程中也沒有及時的聯(lián)系到同事，不僅僅耽誤了工作的正常運行，也讓同事們產(chǎn)生不必要的擔(dān)心，我感到很愧疚。

就算是小學(xué)生都明白發(fā)生什么事情要及時的向老師請假，才不會讓人擔(dān)心。而我卻發(fā)生這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，這是因為我沒有工作責(zé)任心，對待公司的事務(wù)絲毫不上心所導(dǎo)致的。經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真談話，聽見同事關(guān)心我的話語，我受到了教訓(xùn)，在這里深刻的檢討自己的曠工行為。

因為在平時我對工作不上心，比較散漫，所以才有這次事情的發(fā)生。同時對公司的規(guī)章制度視而不見，在工作中依照自己的想法去做，只看到自己私人的情況，沒有大局觀念，錯誤就是這樣鑄成的。再有一個就是這種行為在同事們中間宣揚了不良的風(fēng)氣，如果每個人都像我一樣隨心所欲，不顧公司的工作，還有什么前途可言呢？

作為一名員工，我對自己的處境沒有一個清晰的認(rèn)知，還沒有將思想轉(zhuǎn)變過來，對工作的態(tài)度也不夠端正和認(rèn)真，還以為自己是一名學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)會向?qū)W校的老師一樣對我們會高高拿起輕輕放下。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的思想教育，和自己深刻的反省，我也明白自己錯在什么地方。

寫下這份檢討書不僅是為了承擔(dān)起我所應(yīng)當(dāng)負(fù)的責(zé)任，同時也是好好反省自己的過錯，做好檢討，找出發(fā)生錯誤的根源又是什么，讓同事們引以為戒。在這次的事件過后，我不再對工作不以為意，對待任何一件事一定考慮圓滿才行事。

在今后的工作中我會加強思想認(rèn)識，提高自己的覺悟，把工作當(dāng)成熱愛的事業(yè)，不再敷衍了事。希望領(lǐng)導(dǎo)給予我改過的機會，監(jiān)督我以后的工作，不會辜負(fù)您的期待。

此致

敬禮!

檢討人：

日期

員工曠工檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉，我又一次犯下了極為嚴(yán)重的過錯，縱使我上次向您保證會嚴(yán)格規(guī)整自己的行為，但是我還是沒有在這方面處理好，才使得這次又出現(xiàn)無故曠工的事情。這一次實在是我忘記向您請假了，當(dāng)時事發(fā)真的太急了，當(dāng)我想起來的時候就已經(jīng)晚了。我明白這就是我個人沒有把控好自己在這一方面是事情，接下來的時光我都會盡量在自己的崗位上做到自己應(yīng)該要做到的事情，自然也請領(lǐng)導(dǎo)可以信任我這次的決心。

本來那天早上我是按著平常的時間來公司上班的，誰料我開車在路上時與旁邊的自行車相撞，當(dāng)時自行車與人都撞翻在地，我當(dāng)時整個人都傻了，緩過來之后才開始去查看對方傷勢，叫救護(hù)車。我隨著醫(yī)生來到醫(yī)院等待對方的傷情報告，待醫(yī)生救治完畢我就去關(guān)心、照顧對方去了，畢竟這是我的過錯，而我安全把上班的請假的事情忘記了，當(dāng)我真的想起來之后這時已經(jīng)晚了。

我明白是我犯下了這般的大錯，我為我的錯道歉，也請領(lǐng)導(dǎo)可以不要過多的怪罪于我，這次的事情實在是有點緊急，雖然我忘記請假這是我的過錯，但我希望領(lǐng)導(dǎo)不要因為這一次就判定我完全不遵守公司規(guī)定。這次我忘記請假已經(jīng)給我敲了很大的警鐘，讓我明白我在工作上面還有較多需要提醒自己要讓自己明白的地方。這次的事情實在出現(xiàn)得過于緊急了，我當(dāng)時沒有處理好是我的失誤，也確實是表明了我在面對緊急事件時是完全不會處理的。這一次的事件，讓我明白自己還存在著不少的不好之處，更是讓我感受到自己接下來還需要努力的方向。其實我很感謝這一次的錯誤，讓我越發(fā)的知道自己還有較多方面都不夠成熟，在面對緊急事件時，內(nèi)心還較為慌張。

雖說是我發(fā)生緊急的事情才讓自己出現(xiàn)曠工的事，但是公司的規(guī)定就是必須要遵守的，領(lǐng)導(dǎo)還是應(yīng)該以公司的制度來懲罰我，我堅信這一次的事情就足夠我明白很多的道理，更讓我在未來的生活上有更多的發(fā)展空間。會出現(xiàn)曠工的事，也是說明了我對于公司的制度還未足夠放在心上，沒有及時想到自己既然是公司員工幾應(yīng)該要完成自己的事，這是我的問題，是我需要不斷成長的東西。

每一次犯下的錯誤都會讓我長進(jìn)不好，這一次也是讓我深深的明白自己還有很多的地方需要成長，我想未來精彩的生活是需要我自己努力去創(chuàng)造的，那就必須要讓我知道自己可以努力的地方，我湖謹(jǐn)記這次的錯誤，好好的做好我自己應(yīng)該要做的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領(lǐng)導(dǎo)好好的請假或認(rèn)真的談過。我?guī)滋靵硗ㄟ^認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。

眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是酒店同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把酒店的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們的又怎么能工作提高呢？為酒店服務(wù)也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對酒店員工的影響是惡劣的、后果非常嚴(yán)重。這件事雖然酒店并沒有深究，但這說明了酒店的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領(lǐng)導(dǎo)能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我為我昨天下午的曠工向您道歉，對不起！身為市第二大工廠的員工，時間觀念，工作態(tài)度應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求，在我們工廠，像我這樣一聲招呼都不打就曠工的僅此一例，我實在是慚愧，但是事發(fā)突然，我被憤怒沖昏了頭腦，一下子忘了跟您請假了，按照廠里的規(guī)矩是要扣工資的，這點我很清楚，但是能不能就扣我半天的啊，畢竟我只是昨天下午曠工了，求您了。真的很對不起，我保證下不為例，這是最后一次。

昨天我按照往常一樣把自己上午的工作完成了，就準(zhǔn)備去廠里的食堂吃飯，我端著飯菜一口都還沒吃，就接到了我兒子班主任的電話：“喂，xx的家長嗎？麻煩你現(xiàn)在來學(xué)校一趟，你兒子在學(xué)校跟人打架，把別人鼻子都打出血來了，現(xiàn)在在這還趾高氣昂的不道歉，我是管不了他看了”。聽到老師在電話里氣急敗壞的聲音，知道了這個消息我哪里還吃得下飯，立馬就離開工廠打車去我兒子的學(xué)校了，要知道像我這樣節(jié)儉的人，都愿意打車了，由此可見我是多么的著急，整整一個下午我都在學(xué)校處理我兒子的事，被這件事占據(jù)了我的腦袋，那里還想得到我曠工了，還沒跟領(lǐng)導(dǎo)請假，現(xiàn)在想想真的好后悔，我完全有時間打電話跟您說明情況請假的。下午帶著被我兒子打傷的學(xué)生去醫(yī)院照片子，花了我一大筆錢，領(lǐng)導(dǎo)您看您能不能體諒一下，別罰我一天的工資了，我真的傷不起啊。就我這點微薄的工資，我下次一定注意。您放心，我會在接下來的日子里主動加班把今天下午曠工沒做的工作完成，補回來，絕對不會因為我拖了工廠交貨的進(jìn)度，要不然我自己也不會原諒自己的，眼看還有一周就要交貨了，我內(nèi)心也是十分的焦急。

虧我還是工廠我們補膠組的組長，居然犯下這么嚴(yán)肅的錯誤，要是引起組員們的效仿怎么辦？都怪我兒子太不讓我省心了，別人言語激了激他，就忍不住打了別人，還下手那么重，聽我兒子說是那個學(xué)生對著我兒子罵我了，所以他才動手的。領(lǐng)導(dǎo)您放心，我以后絕對不允許自己因為任何事無緣無故的曠工，我記得我們廠每個員工每個月不是有兩次請假的機會嗎？您把我這個月的請假次數(shù)全部取消吧，就當(dāng)我自己對我自己的懲罰。吸取了這次的教訓(xùn)，我一定會在以后的工作中更加的努力，為工廠爭取來更大的利益，將功補過。

我的這次犯錯希望能引起同事們的重視，不要以身試法，懲罰很嚴(yán)重，我就是一個典型的例子，希望同事們以后有事一定要先請假！保證自己的工作效率，遵守好工廠紀(jì)律。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

實在是非常的抱歉！今天的事情中，實在是有些復(fù)雜，給您帶來了這么多的麻煩，我真的感到非常的抱歉。

說來也怪我，作為一名老師，我居然會在將日子記混了，再加上今天早上家里孩子突然生病，我本想確認(rèn)一下日子后就向您請假但當(dāng)時實在是手忙腳亂，導(dǎo)致在一片混亂中就將此事給忘記了。對此，我真的`感到非常的慚愧。

真的很抱歉，我作為一名教師，作為一名初中的教師，本該在學(xué)生面前立身為榜樣，但我卻因為自己的糊涂將這樣重要的事情搞混，實在是丟盡了自己作為教師的臉面。在認(rèn)識到自己的錯誤之后，我立馬就向您聯(lián)系，但對于我的錯誤，我實在是不知道怎么向您開口，如今，只能靠這封檢討書來向您表示我的歉意。

在認(rèn)識到了自己的錯誤之后，我也在家中對自己的問題進(jìn)行了深刻的反省。作為一名教師，我總是在課堂上提醒各位同學(xué)不要遲到的，但是如今自己卻在課堂上曠課，這實在是有違師德的標(biāo)準(zhǔn)。對此，我深感慚愧。

當(dāng)然，在之后回到學(xué)校后，我上課前的第一件事就是就此事向各位同學(xué)們道歉。作為一名老師，我卻沒能作到遵守規(guī)定，這是不應(yīng)該的。但是慶幸的是，同學(xué)們都對我的情況感到諒解。但這并不能成為我原諒自己的理由！為此，我總結(jié)了自己的錯誤如下：

首先是思想方面。作為一名教師，我的思想不夠嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是時間觀念上！作為一名教師，時間是最基本的規(guī)定！如果自己都不能做到，那還怎么去教導(dǎo)學(xué)生？！那豈不是誤人子弟！

其次，是我應(yīng)對意外的處理能力上。作為一個教師，無論是在校內(nèi)還是校外都應(yīng)該保持冷靜，尤其是這樣的情況下，我更因該明確事情的優(yōu)先順序，將事情都處理妥當(dāng)。

最后，是我的責(zé)任感上。我是一名教師，但是在這樣的抉擇下，我卻只記得自己家中的事情，忘了學(xué)校里的這些學(xué)生！對此，我真的感到非常的后悔。我同樣非常在意自己的學(xué)生，但是卻因為一時的慌亂弄出了這樣不負(fù)責(zé)的情況。對此，我真的感到萬分抱歉。

反思了自己的錯誤，我深刻的認(rèn)識到自己在個人管理以及師德的樹立上并沒有做好，在今后工作中我會嚴(yán)格的要求自己，將自己樹立成正確的榜樣，絕不會讓這樣的錯誤再次發(fā)生！望您能原諒。

此致

敬禮！

檢討人：

員工曠工檢討書9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短幾百字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進(jìn)了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進(jìn)步和成功。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。

經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮

檢討人：***

日期：20xx年**月**日

員工曠工檢討書11

尊敬的老師：

您好！

曠工是一種非常惡劣的違規(guī)行為，在公司的各項規(guī)章制度里，算是最為嚴(yán)重的一項了，經(jīng)過了您的批評和教育，我深刻的知道我這次行為的嚴(yán)重性，對我曠工的行為感到非常的愧疚和不安，所以寫下了這份檢討書，向您獻(xiàn)上最為誠摯的歉意。

剛從大學(xué)畢業(yè)，我進(jìn)入了這家公司，當(dāng)時我的內(nèi)心還是滿滿的傲氣，覺得自己隨隨便便就能闖蕩天下。進(jìn)入了這家公司后，我開始幾天對于這份工作還是非常的認(rèn)真，可時間一長，我就對每天枯燥的生活感到十分的厭煩，于是每天工作都心不在焉，不認(rèn)真的工作自然不會有好的結(jié)果。在前天，我因為檢查的不細(xì)致而犯下了錯，拖累了公司項目的進(jìn)程，被領(lǐng)導(dǎo)狠狠的批評了一頓，我的內(nèi)心是滿滿的不服氣，于是接下來的幾天里，我曠工了。

和朋友家人聊過天，說了這件事的始末，他們聽完后都在指責(zé)我不應(yīng)該曠工，等我冷靜下來后我對自己的行為也進(jìn)行了深刻的檢討。了解到了曠工的嚴(yán)重性，我太過傲氣，且容易沖動，做錯了事情被批評是一件再正常不過的事情，然我而卻因此憤憤不平，這樣不成熟的思想太對不起教導(dǎo)我的老師了。更何況我不僅心中憤憤不平，第二天我還直接曠工，這樣的行為就像是在逃避自己的責(zé)任一樣，對公司的影響很不好，對我自己也很不好。

剛畢業(yè)的大學(xué)生心中有傲氣是很自然的事情，但是我不應(yīng)該因此輕視我的工作，我應(yīng)該更加努力、細(xì)致的完成好這份工作，好好的提升自己各方面的能力。這件事情讓我看到了自己許多的不足之處，曠工的行為影響的不僅僅是工作上的，從這樣的事情中能看出一個人的為人，我意識到我在工作方面缺乏責(zé)任心，這點在以后的日子里，我需要多加注意。

經(jīng)過了認(rèn)真的反思之后，我對自己的行為有了正確的認(rèn)知，我現(xiàn)在找任何理由都像是在找借口，但請領(lǐng)導(dǎo)相信我，我是真的知道自己錯了，也會認(rèn)真的對自己的行為進(jìn)行改正。在以后的工作中，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的工作，用實際的行為來重獲您對我的信心，希望您能夠給我這個機會，能夠原諒我這次的錯誤行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是職工xx，由于自己的忽略忘掉請假，我很抱愧，現(xiàn)在特此寫下這份檢討書。

作為一名在公司待了x年之久的老職工，公司的規(guī)章法令我是非常清楚的?？墒怯捎谖易蛉找粫r的情急，忘掉跟領(lǐng)導(dǎo)請假，導(dǎo)致了曠工。早在昨日下午，我便想要向公司請假，可是剛好那一天咱們部的部長也請假了，所以我后來就將請假這件作業(yè)給忘掉了。

今日我的確是有要事在身，我的妹妹今日成婚，作為哥哥的我是肯定要參與這次儀式的，今日一清早我就起來了，為的才華看著我妹妹嫁出去，那時分我振奮過了頭，將請假這件作業(yè)全然忘掉了。比及正午吃飯的時分，看到手機上十幾個未接來電，我才發(fā)現(xiàn)自己忘掉請假了，其時的我?guī)缀趺闪恕Ｎ抑兰偃鐩]有請假會導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。由于我地點的崗位擔(dān)任的作業(yè)，在公司里現(xiàn)在就只有我一個人能夠把一切流程都做好做到位，所以假如有要事，一定要先請假，由于一旦我不在公司，還沒有請假的話是沒有人能夠暫時替代去對接我的作業(yè)的。

由于我的忽略，今日沒有請假，導(dǎo)致公司后來進(jìn)來的客戶都很是憤慨和意外，給公司帶來了非常大的費事?？墒怯捎诮袢帐俏颐脹]人生中的頭等大事，公司的作業(yè)我就只能先放一放，所以很晚才向公司請假。比及下午忙完了回到公司，免不了遭到領(lǐng)導(dǎo)的批判，可是我也很活躍的去聯(lián)系了那幾位客戶，在一段時間的商洽之后，顧客又很滿足的離開了。

由于這是我第一次犯這樣的過錯，由于作業(yè)的特殊性，再加上又挽回了公司的丟失，所以您這一次寬恕我了，您將我這一次的處罰給免去了，可是出于對公司擔(dān)任的情緒，我仍是決議寫一份檢討書給您，身為公司的重要職工，當(dāng)然也要對公司擔(dān)任，我知道領(lǐng)導(dǎo)非?；游?，也注重我的作業(yè)能力，所以我才能夠被分配在這一崗位上，一直以來我都非常注重公司對我的這份信賴。

很抱愧今日給公司帶來的困擾，往后假如我有作業(yè)我一定會及的先給公司請假，究竟不是每一次我都能夠走運的處理費事。領(lǐng)導(dǎo)，我確保在往后的作業(yè)中愈加認(rèn)真細(xì)致，為公司發(fā)明更多的利益！請您寬恕我這次犯下的過錯，對不??！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書13

尊敬的xx：

您好！

之所以會犯下如此的錯誤，完全就是因為我個人面對工作的思想是有問題的，也正是因為自己沒有將工作真正的放在心上才會讓自己沒有向領(lǐng)導(dǎo)請教便出現(xiàn)曠工的行為。我已經(jīng)是非常的后悔做出的行為，所以更是非常愿意讓我為此而進(jìn)行改正。

這次曠工確實是因為自己忙于個人的私事，也是因為情況較為緊急，便是忘記了請教，這也凸顯了我對于工作的不上心，沒有一個將工作真正融于心中的概念。身為企業(yè)的一員，我確實是疏忽了，更是在如此簡單的事情上犯下如此嚴(yán)重的錯誤。我反思了很長的時間，也真正的明白了自己需要成長，更是需要在工作上擺正好自己的心態(tài)，爭取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長，并且再也不會犯下如此的錯誤了。

曠工這樣的事情確實是非常的嚴(yán)重，而我也是在這件事情上受到了教訓(xùn)，讓我越發(fā)地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同時以自己更好的成績，更棒的生活感悟來促成我的進(jìn)步，來激發(fā)我對于生活的激情。從這次的錯誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上確實是需要擺正自己的心態(tài)，爭取能夠讓自己收獲到更棒的成績，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。

一次的錯誤就足夠我去成長了，所以我相信這次的曠工事件是完全能夠讓我擁有更棒的成長，也是可以讓我真正的收獲到幸福與更加美好的未來。當(dāng)然對于未來的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以后的時光中我更是應(yīng)該要在工作上去付出更多的努力，同時也努力地讓自己去成長，去真正的擁有更多的成長。對于這件事，我也向領(lǐng)導(dǎo)承諾，以后絕對不可能再次出現(xiàn)，不管未來的生活發(fā)生什么，我都是會擺正自己的心態(tài)，爭取讓自己收獲到更好的成長，當(dāng)然也是要在自己的工作中去成長，去真正的讓自己收獲到更多的努力與奮斗。

現(xiàn)在我已經(jīng)明白自己在工作上的錯誤了，所以我也是會著手去改正，就希望日后的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以將自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都會向領(lǐng)導(dǎo)提前報備，這樣便是可以讓自己減少犯錯的幾率，也是可以促成自己的成長。請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我，若是我以后還犯下此等的大錯，任憑領(lǐng)導(dǎo)的處罰，不管是多么的嚴(yán)重，我都欣然接受。當(dāng)然我定是會努力的成長，爭取不會在工作中出現(xiàn)任何的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。X月X日，由于XX事，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系請示，造成曠工X天，嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內(nèi)疚。在這件事之后，我已經(jīng)充分認(rèn)識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示我對違反單位紀(jì)律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：

1、上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進(jìn)行深刻反省，并認(rèn)清其可能造成的后果。

2、多想想領(lǐng)導(dǎo)同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以高度的責(zé)任心去對待。

3、加強與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通聯(lián)系，工作期間如外出及時進(jìn)行請示匯報，今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀(jì)律的情況。4、在各項工作中嚴(yán)格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

5、樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。

通過反思這件事，我也認(rèn)識到，做事要對自己、對單位負(fù)責(zé)。同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，請關(guān)心愛護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進(jìn)步！為了在思想上真正認(rèn)識自己的錯誤，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工曠工檢討書15

一、標(biāo)題。

在頭行正中寫明“檢查”字樣即可;也有注明所犯錯誤范圍或性質(zhì)。針對不同的檢討書，要寫明不同的標(biāo)題。比如曠課檢查、工作失責(zé)檢查等。在電子版的檢查中，標(biāo)題要大一些，一般是一號或二號，黑體加粗居中。

二、稱謂。

寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。比如“尊敬的XX，敬愛的XX”，然后空一行頂頭寫“您好!”。一定要寫好稱謂，這樣才顯得很真誠。

三、正文。

正文由三部分組成：

1.對所犯錯誤的態(tài)度：正文開始就要先以認(rèn)真的態(tài)度承認(rèn)自己的過錯，可以先簡單寫寫，向上級和大家道個歉。

2.對所犯錯誤的認(rèn)識：寫具體犯錯的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么錯誤，錯誤本身對自己或他人造成了什么樣的不利影響，這是對自己錯誤的認(rèn)識，也為下文做鋪墊。

3.改正錯誤的決心與措施：這部分文字一般放在最后寫。寫的方式有很多，比較常規(guī)的就是寫清楚自己根據(jù)這次錯誤而制定的改錯計劃，而計劃中最好包含一些承諾性的言語。說一下自己的具體感受。注意應(yīng)該多寫寫個人的主觀原因，盡量不找客觀原因，那會讓上級很反感。然后寫寫改正的決心，要寫的深刻一些。

四、落款。

第五篇：員工曠工通知書

員工曠工通知書

員工曠工通知書1

本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xxxx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

xxxx公司

20xx年xxxx月xxxx日

員工曠工通知書2

_______：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

_________有限公司

______年___月___日

員工曠工通知書3

本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

員工曠工通知書4

茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX處分。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

員工曠工通知書5

生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

制衣辦公室

20xx-1-27

員工曠工通知書6

我公司與你于xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的`經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

X有限公司

年 月 日

員工曠工通知書7

全體員工：

大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記！

xx有限公司

xx年xx月xx日

員工曠工通知書8

通知xx員工：

您于x年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

單位名稱：x

x x年x月x日

員工曠工通知書9

唐xx女士：

由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。

特此通知

江西xx玩具有限公司人事部

年 3月 27日

員工曠工通知書10

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知！

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工曠工通知書11

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計曠工達(dá)三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。

特此通知！

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工曠工通知書12

xxx：

因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，本公司根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在xxxxxxxx內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司xxxxxxxx

A將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。

B將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

xxx

年月日

員工曠工通知書13

鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xxx月xx日