欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      福建省事業(yè)單位聘用合同書

      時間:2019-05-14 12:58:19下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《福建省事業(yè)單位聘用合同書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《福建省事業(yè)單位聘用合同書》。

      第一篇:福建省事業(yè)單位聘用合同書

      福建省事業(yè)單位聘用合同書

      ┌─────────────┬──────────────────┐

      甲方(聘用單位)

      乙方(受聘人員)

      ├─────────────┼─────────┬────────┤

      │名稱:

      │姓名:

      │正面免冠

      │─────────┤

      │性別:

      │彩色照片

      │─────────┤

      │出生年月:

      │(2寸)

      ├─────────────┼─────────┤

      │類型:

      1、財政核撥□

      │民族:

      ├─────────┴────────┤

      2、財政撥補□

      │籍貫:

      縣(市)

      ├──────────────────┤

      3、經(jīng)費自給□

      │出生地:

      ├─────────┬────────┤

      4、企業(yè)化管理□

      │學(xué)歷:

      │學(xué)位:

      ├─────────┴────────┤

      │專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:

      ├──────────────────┤

      │執(zhí)業(yè)資格:

      ├─────────────┼──────────────────┤

      │批準(zhǔn)成立文號:

      │參加工作時間:

      ├─────────────┼──────────────────┤

      │登記證號:

      │進(jìn)本單位工作時間:

      ├─────────────┼─────────┬────────┤

      │地址:

      │聘前職務(wù):

      │現(xiàn)聘職務(wù):

      ├─────────┼────────┤

      │政治面貌:

      │健康狀況:

      ├─────────────┼─────────┴────────┤

      │法定代表人:

      │現(xiàn)住址:

      ├─────────────┼──────────────────┤

      │聯(lián)系人:

      │身份證號:

      ├─────────────┼──────────────────┤

      │聯(lián)系電話:

      │聯(lián)系電話:

      └─────────────┴──────────────────┘

      根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

      第一章 聘用合同期限

      第一條 本合同期限采用下列方式之一():

      (一)固定期限合同:自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________年_________個月。

      (二)甲方聘用乙方至退休:自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________年_________個月。

      (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù),合同期限自_________年_________月_________日起,至該任務(wù)完成時(或)_________止。

      第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

      第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

      第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

      第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。

      第三章 崗位紀(jì)律

      第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

      第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

      第四章 報酬與相關(guān)待遇

      第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,不得克扣或無故拖欠。

      第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________

      甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

      第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險,其中,乙方個人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時告知乙方。

      第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

      第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

      第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

      第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機(jī)關(guān)留存。

      第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

      (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

      (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      (五)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

      第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

      (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

      (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      (三)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      (五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      (六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

      第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)考入普通高等院校的;

      (三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

      (四)依法服兵役的;

      (五)除前四項情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

      第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

      第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

      雙方約定的以下條件出現(xiàn)時,聘用合同終止:

      (一)_________

      (二)_________

      (三)_________

      第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

      第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

      第六章 違約責(zé)任

      第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      第七章 爭議處理

      第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

      第八章 其他事項

      第二十五條 雙方其他約定事項。(可另附紙)

      (一)_________

      (二)_________

      (三)_________

      (雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

      第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方(簽章):_________

      乙方(簽章):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      簽訂地點:_________

      簽訂地點:_________

      說明:

      一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故需要代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則無效。

      二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

      三、本聘用合同一律用16開((19.69cmX27.31cm))紙,在左側(cè)對齊裝訂,用油印、打印、印刷等,雙面印,不得復(fù)印。

      四、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,工資報酬等金額一律用大寫。

      五、本聘用合同一式四份,當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案(不得用金屬釘裝訂),一份登記機(jī)關(guān)留存。

      六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定,縣級以上政府人事部門負(fù)責(zé)聘用合同書文本的制發(fā)工作。

      con_5569

      文件提供:law.chinalawinfo.com 北大法寶-《中國法律檢索系統(tǒng)》Tel:010-8268 9699

      第二篇:福建省事業(yè)單位聘用合同書

      贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪

      問>>http://s.yingle.com

      福建省事業(yè)單位聘用合同書

      福建省事業(yè)單位聘用合同書

      聘用單位:__________________________

      主管部門:__________________________

      受聘人員:__________________________

      福 建 省 人事 廳

      二ΟΟ三年五月制

      說 明

      一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故需要代簽的,須

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com 經(jīng)合法授權(quán),否則無效。

      二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

      三、本聘用合同一律用16開((19.69cmX27.31cm))紙,在左側(cè)對齊裝訂,用油印、打印、印刷等,雙面印,不得復(fù)印。

      四、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,工資報酬等金額一律用大寫。

      五、本聘用合同一式四份,當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案(不得用金屬釘裝訂),一份登記機(jī)關(guān)留存。

      六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定,縣級以上政府人事部門負(fù)責(zé)聘用合同書文本的制發(fā)工作。

      甲方(聘用單位)

      乙方(受聘人員)

      名稱:

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      姓名:

      正面免冠 彩色照片(2寸)

      性別:

      出生年月:

      類型:

      1、財政核撥 □

      2、財政撥補 □

      3、經(jīng)費自給 □

      4、企業(yè)化管理 □

      民族:

      籍貫: 省 縣(市)

      出生地:

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      學(xué)歷:

      學(xué)位:

      專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:

      執(zhí)業(yè)資格:

      批準(zhǔn)成立文號:

      參加工作時間: 年 月

      登記證號:

      進(jìn)本單位工作時間: 年 月

      地址:

      聘前職務(wù):

      現(xiàn)聘職務(wù):

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      政治面貌:

      健康狀況:

      法定代表人:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系人:

      身份證號:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

      第一章 聘用合同期限

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      第一條 本合同期限采用下列方式之一():

      (一)固定期限合同:自 年____月____日起,至 年____月____日止,為期____年____個月。

      (二)甲方聘用乙方至退休:自 年 月 日起,至____年____月____日止,為期 年 個月。

      (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事 特定工作任務(wù),合同期限自 年____月____日起,至該任務(wù)完成時(或)

      止。

      第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

      第二條 甲方聘用乙方在 部門從事

      崗位的工作。

      第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。

      第三章 崗位紀(jì)律

      第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

      第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

      第四章 報酬與相關(guān)待遇

      第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,不得克扣或無故拖欠。

      第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

      甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險,其中,乙方個人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時告知乙方。

      第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

      第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

      第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

      第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機(jī)關(guān)留存。

      第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

      (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

      (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      (五)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

      第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

      (二)乙方(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

      (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      (三)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      (五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      (六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com

      第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

      ? ? 判斷離職最佳時機(jī) http://s.yingle.com/y/ld/1156221.html 單位克扣工資合理嗎_離職工資被扣該怎么辦 http://s.yingle.com/y/ld/1156220.html

      ? 勞動合同糾紛勞動者如何維權(quán)_勞動合同糾紛如何舉證 http://s.yingle.com/y/ld/1156219.html

      ? 工會會同企業(yè)組織職工開展活動的主要內(nèi)容是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1156218.html

      ? 提前解除聘用協(xié)議的處理

      http://s.yingle.com/y/ld/1156217.html

      ? 工傷認(rèn)定的條件有哪些_職工受傷怎樣才算工傷 http://s.yingle.com/y/ld/1156216.html

      ? 單位裁員的條件是什么_單位解除勞動合同如何補償 http://s.yingle.com/y/ld/1156215.html

      ? 職工違反企業(yè)規(guī)章制度被辭_企業(yè)是否支付補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1156214.html

      ? 試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的限制有什么 http://s.yingle.com/y/ld/1156213.html

      ? 終止勞動合同的程序_終止勞動合同怎么支付經(jīng)濟(jì)補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1156212.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 何為勞務(wù)派遣_如何區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介 http://s.yingle.com/y/ld/1156211.html

      ? 護(hù)士常見職業(yè)病及預(yù)防

      http://s.yingle.com/y/ld/1156210.html

      ? 沒蓋章的勞動合同是否有效_勞動合同無效怎么辦 http://s.yingle.com/y/ld/1156209.html

      ? 引起勞動合同無效的原因

      http://s.yingle.com/y/ld/1156208.html

      ? 上班途中出車禍單位卻拒認(rèn)工傷_工傷賠償數(shù)額怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1156207.html

      ? 訂立勞動合同必須遵循誠實信用原則 http://s.yingle.com/y/ld/1156206.html

      ? 不同意調(diào)崗不報到被辭退_不同意調(diào)崗拒絕報到是曠工嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156205.html

      ? 職工辭職公司是否支付經(jīng)濟(jì)補償_解約如何支付經(jīng)濟(jì)補償 http://s.yingle.com/y/ld/1156204.html

      ? 主動加班受傷算工傷嗎_哪些情況員工受傷可認(rèn)定為工傷 http://s.yingle.com/y/ld/1156203.html

      ? 扣工資的合法情形和限度

      http://s.yingle.com/y/ld/1156202.html

      ? 女職工在孕期嚴(yán)重違紀(jì),單位可以解除勞動合同嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156201.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 工傷認(rèn)定的申請期限_工傷認(rèn)定需要的材料有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1156200.html

      ? 加班加點工資如何支付_加班加點爭議應(yīng)如何處理 http://s.yingle.com/y/ld/1156199.html

      ? 怎么約定競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償_怎么認(rèn)定競業(yè)限制范圍 http://s.yingle.com/y/ld/1156198.html

      ? 《就業(yè)報到證》有何作用

      http://s.yingle.com/y/ld/1156197.html

      ? 公司不服支付加班費判決上訴_怎么認(rèn)定加班事實 http://s.yingle.com/y/ld/1156196.html

      ? 索要加班費法律依據(jù)

      http://s.yingle.com/y/ld/1156195.html

      ? 受工傷在哪里申請認(rèn)定_異地工傷應(yīng)如何申請 http://s.yingle.com/y/ld/1156194.html

      ? 試用期內(nèi)必須簽合同嗎_公司能單方延長試用期嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156193.html

      ? 哪些情況下職工不得拒絕加班

      http://s.yingle.com/y/ld/1156192.html

      ? 競業(yè)禁止的兩種情況

      http://s.yingle.com/y/ld/1156191.html

      ? 學(xué)校與老師解除勞動關(guān)系_校方應(yīng)否賠償失業(yè)保險金 http://s.yingle.com/y/ld/1156190.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 試用期可以約定多長時間_試用期過長勞動者該怎么辦 http://s.yingle.com/y/ld/1156189.html

      ? 因單位沒給交社保而辭職_主動辭職能否要經(jīng)濟(jì)補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1156188.html

      ? 企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補償_經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn) http://s.yingle.com/y/ld/1156187.html

      ? 員工沒休假有補償嗎

      http://s.yingle.com/y/ld/1156186.html

      ? 公司要求加班員工能否拒絕_加班加點工資怎么計算 http://s.yingle.com/y/ld/1156185.html

      ? 員工解除勞動合同的方式_員工解除合同企業(yè)是否補償 http://s.yingle.com/y/ld/1156184.html

      ? 懷孕期間不能隨意換崗降薪

      http://s.yingle.com/y/ld/1156183.html

      ? 勞動者能否拒絕加班_在勞動合同中不能約定哪些內(nèi)容 http://s.yingle.com/y/ld/1156182.html

      ? 公司通過電郵簽訂勞動合同_咋認(rèn)定是否為書面勞動合同 http://s.yingle.com/y/ld/1156181.html

      ? 職工何時能要經(jīng)濟(jì)補償金_職工何時無權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1156180.html

      ? 企業(yè)以違紀(jì)為由辭退職工_違紀(jì)事實不成立解除合同無效 http://s.yingle.com/y/ld/1156179.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 加班工資以什么為計算基數(shù)

      http://s.yingle.com/y/ld/1156178.html

      ? 對勞動合同“試用期”理解的誤區(qū) http://s.yingle.com/y/ld/1156177.html

      ? 值班能等同于加班嗎_用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付值班報酬 http://s.yingle.com/y/ld/1156176.html

      ? 員工加班費如何計算_員工加班的舉證責(zé)任由誰承擔(dān) http://s.yingle.com/y/ld/1156175.html

      ? 勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任

      http://s.yingle.com/y/ld/1156174.html

      ? 哪些情形可以認(rèn)定為工傷_工傷認(rèn)定的程序是怎樣的 http://s.yingle.com/y/ld/1156173.html

      ? 實習(xí)期被辭退但不支付工資

      http://s.yingle.com/y/ld/1156172.html

      ? 休探親假有什么規(guī)定

      http://s.yingle.com/y/ld/1156171.html

      ? 職工申請認(rèn)定工傷_職工入職時間舉證責(zé)任怎么分配 http://s.yingle.com/y/ld/1156170.html

      ? 臨時工上班路上摔傷也屬工傷_工傷賠償費用怎么計算 http://s.yingle.com/y/ld/1156169.html

      ? 如何約定勞動試用期_如何約定勞動者在試用期的工資 http://s.yingle.com/y/ld/1156168.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 出差期間出車禍算工傷嗎_工傷賠償能與民事賠償并用嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156167.html

      ? 勞動者可隨時辭職的情況_勞動者辭職需交違約金的情況 http://s.yingle.com/y/ld/1156166.html

      ? 工傷賠償項目有哪些_工傷死亡賠償金由誰支付 http://s.yingle.com/y/ld/1156165.html

      ? 員工能隨時解除勞動合同嗎_解除勞動合同要注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1156164.html

      ? 如何綜合治理職工工資外收入

      http://s.yingle.com/y/ld/1156163.html

      ? 勞動合同包括哪些內(nèi)容_勞動試用期該怎么約定 http://s.yingle.com/y/ld/1156162.html

      ? 企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r有哪些_企業(yè)怎么支付經(jīng)濟(jì)補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1156161.html

      ? 工傷期間單位能解除勞動合同嗎_工傷醫(yī)療期有多長時間 http://s.yingle.com/y/ld/1156160.html

      ? 勞動合同是否必須由單位保管

      http://s.yingle.com/y/ld/1156159.html

      ? 工會工作人員違反《工會法》,如何處理 http://s.yingle.com/y/ld/1156158.html

      ? 工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料_工傷認(rèn)定決定是如何作出的 http://s.yingle.com/y/ld/1156157.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 勞動合同終止與解除區(qū)別是什么_勞動合同終止的有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1156156.html

      ? 3年合同試用期多久

      http://s.yingle.com/y/ld/1156155.html

      ? 勞動者周末值班索要加班費_值班應(yīng)否支付加班工資 http://s.yingle.com/y/ld/1156154.html

      ? 工傷認(rèn)定由誰來申請_申請工傷認(rèn)定要注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1156153.html

      ? 勞動監(jiān)察投訴的時限

      http://s.yingle.com/y/ld/1156152.html

      ? 勞動合同法與現(xiàn)行法律

      http://s.yingle.com/y/ld/1156151.html

      ? 計算經(jīng)濟(jì)補償金的方法_經(jīng)濟(jì)補償金分段計算的情況 http://s.yingle.com/y/ld/1156150.html

      ? 勞資雙方發(fā)生加班費糾紛_值班應(yīng)否支付加班工資 http://s.yingle.com/y/ld/1156149.html

      ? 單位能禁止員工兼職嗎_員工與單位發(fā)生勞動爭議怎么辦 http://s.yingle.com/y/ld/1156148.html

      ? 工會經(jīng)費的來源有什么

      http://s.yingle.com/y/ld/1156147.html

      ? 加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)_加班費的計算基數(shù)如何確定 http://s.yingle.com/y/ld/1156146.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 養(yǎng)老保險繳費年限是多少_如何補交養(yǎng)老保險 http://s.yingle.com/y/ld/1156145.html

      ? 哪些情況可以向勞動機(jī)構(gòu)投訴

      http://s.yingle.com/y/ld/1156144.html

      ? 試用期解除勞動合同的條件

      http://s.yingle.com/y/ld/1156143.html

      ? 被公司勸退是否有經(jīng)濟(jì)補償_經(jīng)濟(jì)補償金如何計算 http://s.yingle.com/y/ld/1156142.html

      ? 怎么申請勞動仲裁_勞動仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156141.html

      ? 交專項培訓(xùn)費后未簽訂勞動合同_如何破除招聘陷阱 http://s.yingle.com/y/ld/1156140.html

      ? 被辭退能申請勞動仲裁嗎_申請勞動仲裁的期間是幾天 http://s.yingle.com/y/ld/1156139.html

      ? 過節(jié)加班工資怎么算

      http://s.yingle.com/y/ld/1156138.html

      ? 車禍引起的工傷爭議怎么處理_上下班途中受傷算工傷嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156137.html

      ? 用人單位怎樣安排加班才合法_延長工作時間有哪些限制 http://s.yingle.com/y/ld/1156136.html

      ? 競業(yè)限制補償金的標(biāo)準(zhǔn)_競業(yè)限制補償金要繳稅嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1156135.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 提前上班突發(fā)疾病死亡_若違反單位規(guī)定不能認(rèn)定為工傷 http://s.yingle.com/y/ld/1156134.html

      ? 懷孕女工合同期滿怎么辦_懷孕女工有哪些權(quán)利 http://s.yingle.com/y/ld/1156133.html

      ? 年休假的工資怎么算_應(yīng)休未休的年休假工資如何支付 http://s.yingle.com/y/ld/1156132.html

      ? 勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制由哪三方組成 http://s.yingle.com/y/ld/1156131.html

      ? 集體合同的法律效力

      http://s.yingle.com/y/ld/1156130.html

      ? 勞動者能拒絕加班嗎_哪些情形勞動者不得拒絕加班 http://s.yingle.com/y/ld/1156129.html

      ? 解除勞動合同需要哪些條件_解除勞動合同需要哪些程序 http://s.yingle.com/y/ld/1156128.html

      ? 父替子清掃街道受傷城管局是否擔(dān)責(zé) http://s.yingle.com/y/ld/1156127.html

      ? 企業(yè)扣押員工相關(guān)證件_企業(yè)應(yīng)履行勞動合同附隨義務(wù) http://s.yingle.com/y/ld/1156126.html

      ? 續(xù)簽勞動合同的條件_職工不愿續(xù)簽合同有何后果 http://s.yingle.com/y/ld/1156125.html

      ? 哪些情形可以認(rèn)定為工傷_如何申請認(rèn)定工傷 http://s.yingle.com/y/ld/1156124.html

      法律咨詢s.yingle.com

      贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 未續(xù)簽合同是否支付雙倍工資_雙倍工資是否受時效限制 http://s.yingle.com/y/ld/1156123.html

      ? 認(rèn)定工傷后建筑公司不支付賠償_工傷認(rèn)定書有何作用 http://s.yingle.com/y/ld/1156122.html

      法律咨詢s.yingle.com

      第三篇:事業(yè)單位聘用合同書(范本)

      事業(yè)單位聘用合同書(范本)

      文章標(biāo)題:事業(yè)單位聘用合同書(范本)編號:________

      江西省事業(yè)單位

      聘用合同書

      聘用單位(甲方):_________________

      受聘人(乙方):__________________ 江西省人事廳印制 說

      一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

      二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處須加蓋校對章,否則無效。

      三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

      四、本聘用合同書一式叁份,聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

      五、除本合同所列內(nèi)容外,聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可另附頁增加有關(guān)條款。

      甲方(聘用單位)

      名稱:_________________

      法定代表人或委托代理人:____________ 地址:___________郵政編碼:____ 聯(lián)系電話:____________

      乙方(受聘人員)

      姓名:_______________

      性別:____出生年月:__________ 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè):_______________ 學(xué)歷與學(xué)位:______________ 身份證號:_______________ 住址:_________________ 聯(lián)系電話:_______________

      根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,共同遵守本合同條款。

      一、聘用合同期限 聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限:

      (一)自____年____月____日至____年____月____日止。其中,試用期為____個月(自____年____月____日至____年____月____日止)。

      (二)本合同自簽訂之日起執(zhí)行,至乙方達(dá)到法定退休年齡止。

      (三)本合同自簽訂之日起執(zhí)行,至_______工作任務(wù)完成時止。

      二、聘用崗位及職責(zé)要求

      (一)甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作,聘為_______職務(wù)。在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定。

      (二)崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容:

      _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、崗位紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度并公示,用以確定乙方的崗位紀(jì)律。

      (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

      四、崗位工作條件

      (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護(hù)措施。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      五、工作報酬與福利待遇

      (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。乙方工作報酬的具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________________________________________(12全文查看

      第四篇:事業(yè)單位聘用合同書

      編號:

      山西省事業(yè)單位聘用合同書

      聘用單位(甲方)

      受 聘 人(乙方)

      山西省人力資源和社會保障廳印制 陵川縣附城地稅所情況介紹 陵川縣附城地稅所位于晉城市陵川縣附城村,承擔(dān)著附城鎮(zhèn)和西河底鎮(zhèn)的地方稅收和基金(費)的征收管理工作,附城地稅所負(fù)責(zé)對附城鎮(zhèn)500納稅戶實行稅收征管工作,其中有30戶企業(yè),470戶個體工商戶,2016年全年稅收達(dá)……萬元,2017年全年稅收達(dá)……萬元,堅持依法收稅,嚴(yán)格執(zhí)法,維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。截止2018年,附城地稅所在職干部職工3人,其中中共黨員2人,所長薛長陵在職15年,主要職責(zé)是:1).負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作,認(rèn)真落實區(qū)局 布置的各項工作。所內(nèi)分工明確,制度落實得力,工作效率高;2).積極完成縣局下達(dá)的各項稅收任務(wù)和規(guī)費任務(wù),認(rèn)真分析稅源狀況,及時進(jìn)行任務(wù)分解,督促各項稅收任務(wù)的全面完成;3).嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項稅收政策、法規(guī)、嚴(yán)格按程序辦理涉稅事宜,堅持依法辦事,實行規(guī)范化、精細(xì)化管理,使征管工作進(jìn)一步規(guī)范;4).開展文明和諧行業(yè)創(chuàng)建活動,有計劃的開展精神文明創(chuàng)建和評先創(chuàng)優(yōu)活動;5).負(fù)責(zé)制定工作制度、學(xué)習(xí)制度等,并認(rèn)真組織實施,學(xué)習(xí)有計劃,落實要到位;6).負(fù)責(zé)落實廉政監(jiān)督機(jī)制,提 高反腐倡廉能力,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、過好廉政關(guān);7).為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時進(jìn)行稅收宣傳、輔導(dǎo)、咨詢,嚴(yán)格執(zhí)行首辦負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制;8).負(fù)責(zé)組織召開所務(wù)會、民主生活會、廉政座談會,以及全所總結(jié)考評工作;9).及時傳達(dá)區(qū)局的會議精神,并積極組織實施,民主生活會一年兩次,做好總結(jié)上報工作;10).負(fù)責(zé)單位財產(chǎn)的管理和使用,配合區(qū)局做好審查工作,保證財產(chǎn)的安全,無重大事故;11).做好信息和調(diào)研工作,保質(zhì)保量完成信息和調(diào)研任務(wù);12).認(rèn)真完成區(qū)局交辦的其他工作,按時保質(zhì)

      高效完成。

      副所長靳貴堂在地稅崗位已經(jīng)工作10年,主要職責(zé)是:1).協(xié)助所長做好科里工作,積極配合,認(rèn)真完成所內(nèi)的各項任務(wù)指標(biāo);2).完成所長下達(dá)的各項稅收任務(wù)和規(guī)費,掌握稅源分布,完成各項稅收和規(guī)費任務(wù);3).向納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)行稅收政策宣傳、輔導(dǎo)、咨詢,確保納稅人嚴(yán)格按照稅收法律、法規(guī)辦理涉稅事宜,嚴(yán)格執(zhí)行首辦負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制;4).調(diào)查核實管戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況,開展對所管轄納稅單位進(jìn)行納稅評估,掌握管戶情況及相關(guān)經(jīng)營情況變 動信息,采集有關(guān)征管資料并加以整理歸檔;5).對管轄納稅單位進(jìn)行稅款催報催繳,掌握納稅人的欠稅情況;6).負(fù)責(zé)對管轄納稅單位進(jìn)行日常稅務(wù)檢查和專項檢查,使用發(fā)票情況進(jìn)行日常管理和檢查;7).完成所長交辦的各項臨時性工作??茊T楊紅旗在職25年,工作職責(zé)是對管戶的管理和征收。三人在工作中始終做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、各守其序,始終堅持貫徹“三個代表”重要思想,堅持聚財為國、執(zhí)法為民的必然要求。作為陵川縣地方稅務(wù)局的基層稅務(wù)部門,附城地稅所的主要職能職責(zé)是:

      (一)完成縣局下達(dá)的各項稅收任務(wù)和規(guī)費,管戶底數(shù)清楚,各類管戶臺帳、征收臺帳、欠稅臺帳等記載及

      時、準(zhǔn)確;

      (二)向納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)行稅收政策宣傳、輔導(dǎo)、咨詢,確保納稅人嚴(yán)格按照稅收法律、法規(guī)辦理

      涉稅事宜;

      (三)調(diào)查核實管戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況,開展對所管轄納稅單位進(jìn)行納稅評估,加強稅源管理,掌握稅源變化,及時采集稅收征管信息,認(rèn)真分析研究,發(fā)現(xiàn)問題并提出相關(guān)征管建議,管戶檔案資料齊全;

      (四)對管轄納稅單位進(jìn)行稅款催報催繳,掌握納稅人的欠稅情況;

      (五)負(fù)責(zé)對管轄納稅單位進(jìn)行日常稅務(wù)檢查和專項檢查;使用發(fā)票情況進(jìn)行日常管理和檢查;

      (六)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)漏征漏管戶的清理整頓工作;

      (七)完成縣局交辦的其他各項工

      作。

      自1994年富城地稅所開展工作以來,先后榮獲先進(jìn)單位、標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所等榮譽,并在2011年至今一直被評為市局工人先鋒號單位。

      說 明

      一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫,字跡要清晰、工整;

      二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂,無書面委托代簽無效。

      甲方(聘用單位):單位名稱

      法定代表人姓名 法人登記證號

      乙方(受聘人): 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

      根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

      一、聘用合同期限

      本合同屬以下第 種合同期限:

      (一)短期:本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

      (二)中長期:本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

      (三)以完成 工作(任務(wù))為期限。本合同自 年 月 日起,至該項工作(任務(wù))結(jié)束時止。

      雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

      二、工作崗位及職責(zé)

      10(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,完成本職工作(任務(wù))。

      (二)本崗位職責(zé)如下:。

      三、崗位工作紀(jì)律

      (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

      (二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

      (三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

      四、崗位工作條件

      為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),11 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

      五、工作報酬和保險、福利待遇

      (一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況,支付相應(yīng)的報酬,包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:。

      (二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時,甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

      (三)乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、聘用合同的變更、終止與解除

      (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

      12(二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷或乙方死亡時,聘用合同自行終止。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

      1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

      3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;

      6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

      (五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

      2、考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

      1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。(七)乙方有下列情形之一的,可以隨時單方面解除聘用合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、考入普通高等院校的;

      3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

      4、依法服兵役的。

      14(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的,不得提前解除聘用合同。

      七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補償

      (一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

      (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費。

      (三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

      (四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償:

      1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;

      2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;

      3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

      經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以 15 上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

      乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工,其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限。

      八、人事爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

      九、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

      十、其他事項

      (一)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時,以國家新頒布的政策為準(zhǔn)。

      (二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

      16(三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

      甲方(簽字蓋章):

      乙方(簽字蓋章):

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

      鑒證人(簽字蓋章):

      聘用合同變更(續(xù)訂)書

      年 年 年

      月 日 月 日

      日 月

      經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的第 號聘用合同書作如下變更(續(xù)訂):

      甲方(簽字蓋章): 年 月 日

      乙方(簽字蓋章): 年 月 日

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

      鑒證人(簽字蓋章): 年 月 日

      解除聘用合同通知書

      因乙方(或甲方),符合本合同第六條第()款第 項條件,雙方協(xié)商同意(或甲方單方、乙方單方)于 年 月 日起解除第 號聘用合同。其中涉及經(jīng)濟(jì)補償?shù)扔嘘P(guān)事宜的,按有關(guān)規(guī)定雙方達(dá)成如下協(xié)議:

      甲方(簽字蓋章):

      乙方(簽字蓋章):

      年 月 日

      第五篇:事業(yè)單位聘用合同書(范文模版)

      事業(yè)單位聘用合同書

      甲方(聘用單位):_________

      法定代表人:_________

      地址:_________

      乙方(受聘人員):_________

      性別:_________

      民族:_________

      出生年月:_________

      參加工作時間:_________

      學(xué)歷:_________

      專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________

      身份證號碼:_________

      住址:_________

      根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

      一、聘用合同期限

      按下列第_________項執(zhí)行:

      (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

      (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      二、聘用崗位和職責(zé)要求

      甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

      因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

      三、工作條件和崗位紀(jì)律

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

      甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

      四、工作報酬、福利及社會保險

      (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

      (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、聘用合同的變更、解除和終止

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

      (二)乙方考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

      (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

      1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

      2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

      4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

      (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      2.乙方考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

      1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

      6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

      (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.考入全日制普通高等院校的;

      3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

      4.依法服兵役的;

      5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

      6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。事業(yè)單位聘用合同書 相關(guān)合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護(hù)林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多>> 聘用合同

      除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      (八)有下列情形之一的,本合同終止:

      1.聘用合同期限屆滿的;

      2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3.甲方被撤銷、解散的;

      4.乙方退休、退職;

      5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

      (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

      1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

      (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

      (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補償:

      1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

      2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

      3.乙方考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

      4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

      5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

      6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;

      7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

      經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟(jì)補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

      六、違反聘用合同的責(zé)任

      (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

      (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

      (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

      七、雙方約定的其他事項_________。

      八、爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

      九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

      十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

      甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      附件

      附件1:續(xù)訂(變更)聘用合同書

      經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)_________年_________月_________日簽訂的聘用合同(合同編號:_________),合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      _________年_________月_________日

      附件2:解除聘用合同證明書

      (_________)_________號

      根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號)第_________條_________款,本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

      甲方(蓋章):_________

      _________年_________月_________日事業(yè)單位聘用合同書 相關(guān)合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護(hù)林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多>> 聘用合同

      附件3:終止聘用合同證明書

      (_________)_________號

      根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號)第(_________)條(_________)款,本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

      甲方(蓋章):_________

      _________年_________月_________日

      事業(yè)單位聘用合同書 相關(guān)合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護(hù)林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多>> 聘用合同

      下載福建省事業(yè)單位聘用合同書word格式文檔
      下載福建省事業(yè)單位聘用合同書.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        事業(yè)單位聘用合同書

        事業(yè)單位聘用合同書 甲方(聘用單位) 名稱: 法定代表人:單位地址: 聯(lián)系電話: 乙方(受聘人員) 姓名: 性別: 民族: 身份證號碼: 出生時間: 參加工作時間: 學(xué)歷: 畢業(yè)時間和學(xué)校、專......

        事業(yè)單位聘用合同書

        甲方:乙方(姓名):身份證號:環(huán)評師職業(yè)資格證書號:通信地址:聯(lián)系電話:經(jīng)甲、乙雙方共同商定,達(dá)成以下協(xié)議,供雙方共同信守。一.合同期限甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價工程師,乙方將其環(huán)評......

        事業(yè)單位聘用合同書范本

        事業(yè)單位聘用合同書范本聘用單位 受聘人員 合同編號 浙江省人事廳制 事業(yè)單位聘用合同 書 甲方(聘用單位): 法定代表人: 上級主管部門: 地 址: 乙方(受聘人員): 性別: 民族: 出生年......

        事業(yè)單位聘用合同書(范本)

        文章標(biāo)題:事業(yè)單位聘用合同書(范本)編號:________江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位(甲方):_________________受聘人(乙方):__________________江西省人事廳印制說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙......

        事業(yè)單位聘用合同書通用[五篇模版]

        事業(yè)單位聘用合同書通用在不斷進(jìn)步的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的事業(yè)單位聘用......

        事業(yè)單位人員聘用合同書.doc

        事業(yè)單位人員聘用合同書 **省事業(yè)單位人員 聘用合同書**省人事廳統(tǒng)一印制 說 明 一、本聘用合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。 二、聘用合同書一式4份,由甲、乙雙方簽字蓋章......

        浙江省事業(yè)單位聘用合同書

        甲方(聘用單位):____________法定代表人:__________________地址:________________________乙方(受聘人員):____________性別:________________________民族:________________________......

        事業(yè)單位人員聘用合同書

        篇一:事業(yè)單位人員聘用合同簽訂說明 事業(yè)單位人員聘用合同簽訂說明 《吉林省事業(yè)單位人員聘用合同管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)和《事業(yè)單位人員聘用合同》已下發(fā)給大家......