第一篇：關(guān)于進(jìn)一步完善來(lái)廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生人才入廈審批事項(xiàng)的通知

關(guān)于進(jìn)一步完善來(lái)廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生人才入廈審批事項(xiàng)的通知

廈人〔2007〕8號(hào)

各有關(guān)單位：

為解決在我市企業(yè)工作多年且已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆?？埔韵聦W(xué)歷畢業(yè)生人才人事關(guān)系、戶籍方面的實(shí)際困難，我局于2005年出臺(tái)了《關(guān)于做好來(lái)廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生人才入廈審批手續(xù)的通知》（廈人〔2005〕62號(hào)），服務(wù)了企業(yè)對(duì)不同學(xué)歷層次人才的需要，解決了一些企業(yè)骨干人才入廈問(wèn)題。為了使政策更加符合實(shí)際，引導(dǎo)畢業(yè)生人才合理流動(dòng)，提高我市人才競(jìng)爭(zhēng)力，針對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)廈府辦〔2007〕9號(hào)文規(guī)定，決定進(jìn)一步完善企業(yè)骨干畢業(yè)生人才入廈政策及辦理流程，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申請(qǐng)條件

原則上面向符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)辦理。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

1、身體健康，35周歲以下的非廈門(mén)生源普通教育?？埔韵聦W(xué)歷畢業(yè)生（不含計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)中專畢業(yè)生）。

2、畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且專業(yè)與工作崗位對(duì)口。

3、工作年限要求：

?？茖W(xué)歷畢業(yè)生須已在本市島內(nèi)同一企業(yè)連續(xù)工作滿四年以上或已在本市島外同一企業(yè)連續(xù)工作滿三年以上，申請(qǐng)時(shí)又與該單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。中專學(xué)歷畢業(yè)生須已在本市島內(nèi)同一企業(yè)連續(xù)工作滿五年以上或已在本市島外同一企業(yè)工作滿四年以上，申請(qǐng)時(shí)又與該單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

如申請(qǐng)時(shí)已離開(kāi)符合申請(qǐng)條件單位的，必須又在新單位工作一年以上，且擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)，申請(qǐng)時(shí)又與新單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。有關(guān)工作年限均以單位為該畢業(yè)生在廈繳交的社會(huì)保險(xiǎn)及經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證的合同為依據(jù)。

4、業(yè)績(jī)突出，為單位的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)，已經(jīng)成為工作單位骨干，其表現(xiàn)得到本單位廣大員工普遍認(rèn)可。

5、無(wú)任何違法違紀(jì)行為，日常表現(xiàn)符合本市文明市民標(biāo)準(zhǔn)。

6、申請(qǐng)人員申請(qǐng)時(shí)的前一季度納稅工資須達(dá)到當(dāng)年度我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的“在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)”的平均值，以個(gè)人所得稅納稅額為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

7、未在其它地區(qū)辦理過(guò)正式就業(yè)手續(xù)。

二、受理時(shí)間

為統(tǒng)一受理標(biāo)準(zhǔn)，每年的3月份、10月份定期受理企業(yè)申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)程序

1、申請(qǐng)單位按條件認(rèn)真篩選，確定申請(qǐng)人選。

2、針對(duì)擬申請(qǐng)的人選及辦理事項(xiàng)，在單位公開(kāi)場(chǎng)合將上報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料公示一周，接受單位全體職工監(jiān)督。

3、經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位形成書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，明確申請(qǐng)理由及公示情況；并填寫(xiě)《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請(qǐng)表》，連同其它申請(qǐng)材料報(bào)市人事局審核。

4、審核同意的由用人單位通過(guò)“廈門(mén)人事網(wǎng)”畢業(yè)生就業(yè)頻道按照畢業(yè)生接收流程申報(bào)，在線打印《廈門(mén)市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申請(qǐng)表》并簽章，到市人事局人才開(kāi)發(fā)處辦理審批確認(rèn)及相關(guān)手續(xù)。

5、畢業(yè)生持畢業(yè)證書(shū)、介紹到廈的報(bào)到證到市人事局人才開(kāi)發(fā)處辦理報(bào)到手續(xù)和戶口遷移的相關(guān)手續(xù)。

四、申請(qǐng)材料

1、單位的申請(qǐng)報(bào)告及業(yè)績(jī)公示材料。

2、《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請(qǐng)表》。

3、《畢業(yè)證書(shū)》、《報(bào)到證》、《身份證》等材料的原件及復(fù)印件。

4、在廈《勞動(dòng)合同》、社會(huì)保險(xiǎn)憑證原件及復(fù)印件，繳交個(gè)人所得稅相關(guān)憑證。

5、企業(yè)在廈繳交稅收相關(guān)憑證復(fù)印件。

五、申請(qǐng)須知

1、用人單位要充分理解政府人事部門(mén)出臺(tái)解決單位骨干人才人事戶口問(wèn)題規(guī)定的目的和用意，嚴(yán)把條件關(guān)，確實(shí)保證申請(qǐng)的畢業(yè)生人才是單位的骨干；嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人選不是骨干而是為了解決人情關(guān)系來(lái)廈入戶的，立即停止該單位的申請(qǐng)資格，并撤銷已獲審批人員人事戶口關(guān)系的入廈資格，同時(shí)追究單位的人事責(zé)任。

2、用人單位須按要求做好申請(qǐng)工作，由單位人事干部專門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，凡是不按規(guī)定申請(qǐng)，或申請(qǐng)材料不齊全者，不予受理。

3、已在外地辦理正式就業(yè)手續(xù)的不適用本規(guī)定，應(yīng)按照在職人員的流動(dòng)規(guī)定辦理。

4、符合我市總部經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求等其他的急需緊缺人才可另行報(bào)告。

5、市、區(qū)屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)使用的編外畢業(yè)生可參照?qǐng)?zhí)行。

6、我局之前出臺(tái)的規(guī)定與本通知不相符的，以本通知為準(zhǔn)。

附：《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請(qǐng)表》

二OO七年一月二十二日

第二篇：來(lái)廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生人才入廈審批手續(xù)

來(lái)廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生人才入廈審批手續(xù)

詳見(jiàn)“廈門(mén)人事網(wǎng)004km.cn”→“畢業(yè)生”→“辦事指南”→““企業(yè)骨干”畢業(yè)生人才入廈業(yè)務(wù)指南”

一、、政策依據(jù)

《關(guān)于進(jìn)一步完善來(lái)廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門(mén)生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生人才入廈審批事項(xiàng)的通知 》（廈人?2007?8號(hào)）

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

1．身體健康，35周歲以下的非廈門(mén)生源普通教育專科以下學(xué)歷畢業(yè)生（不含計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)中專畢業(yè)生）；

2．畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且專業(yè)與工作崗位對(duì)口。

3．工作年限要求：

?？茖W(xué)歷畢業(yè)生須已在本市島內(nèi)同一企業(yè)連續(xù)工作滿四年以上或已在本市島外同一企業(yè)連續(xù)工作滿三年以上，申請(qǐng)時(shí)又與該單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。中專學(xué)歷畢業(yè)生須已在本市島內(nèi)同一企業(yè)連續(xù)工作滿五年以上或已在本市島外同一企業(yè)工作滿四年以上，申請(qǐng)時(shí)又與該單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

如申請(qǐng)時(shí)已離開(kāi)符合申請(qǐng)條件單位的，必須又在新單位工作一年以上，且擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)，申請(qǐng)時(shí)又與新單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

有關(guān)工作年限均以單位為該畢業(yè)生在廈繳交的社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)合同為依據(jù)。

4．業(yè)績(jī)突出，為單位的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)，已經(jīng)成為工作單位骨干，其表現(xiàn)得到本單位廣大員工普遍認(rèn)可；

5．無(wú)任何違法違紀(jì)行為，日常表現(xiàn)符合本市文明市民標(biāo)準(zhǔn)；

6．申請(qǐng)人員申請(qǐng)時(shí)的前一季度納稅工資須達(dá)到當(dāng)我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的“在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)”的平均值，以個(gè)人所得稅納稅額為判斷標(biāo)準(zhǔn)；

7．未在其它地區(qū)辦理過(guò)正式畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。

三、申請(qǐng)時(shí)間

每年的3月份、10月份定期受理單位申請(qǐng)。

四、審批單位 廈門(mén)市公務(wù)員局

地址：市行政服務(wù)中心三層D廳社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)區(qū)4號(hào)

電話：7703960

五、申請(qǐng)程序

1．申請(qǐng)單位按條件認(rèn)真篩選，確定申請(qǐng)人選；

2．針對(duì)擬申請(qǐng)的人選及辦理事項(xiàng)，在單位公開(kāi)場(chǎng)合將上報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料公示一周，接受單位全體職工監(jiān)督；

3．經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)材料；

4．審核同意的由用人單位通過(guò)“廈門(mén)人事網(wǎng)”畢業(yè)生就業(yè)頻道按照畢業(yè)生接收流程申報(bào)，在線打印《廈門(mén)市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申請(qǐng)表》并簽章，到市行政服務(wù)中心三樓A廳市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）畢業(yè)生業(yè)務(wù)受理窗口辦理審批確認(rèn)手續(xù)；

5．畢業(yè)生持畢業(yè)證書(shū)、介紹到廈的報(bào)到證，到市行政服務(wù)中心三樓A廳市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）畢業(yè)生業(yè)務(wù)受理窗口辦理報(bào)到及介紹落戶手續(xù)。

六、申請(qǐng)材料

1．單位的申請(qǐng)報(bào)告及業(yè)績(jī)公示材料；

2．《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請(qǐng)表》；

3．《畢業(yè)證書(shū)》、《報(bào)到證》、《身份證》原件及復(fù)印件；

4．在廈《勞動(dòng)合同》、社會(huì)保險(xiǎn)繳交憑證原件及復(fù)印件，個(gè)人所得稅繳交憑證；

5．企業(yè)在廈繳交稅收憑證復(fù)印件。

七、申請(qǐng)須知

1．用人單位要充分理解政府人事部門(mén)出臺(tái)解決單位骨干人才人事戶口問(wèn)題規(guī)定的目的和用意，嚴(yán)把條件關(guān)，確實(shí)保證申請(qǐng)的畢業(yè)生人才是單位的骨干；嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人選不是骨干而是為了解決人情關(guān)系來(lái)廈入戶的，立即停止該單位的申請(qǐng)資格，并撤銷已獲審批人員人事戶口關(guān)系的入廈資格，同時(shí)追究單位的人事責(zé)任；

2．用人單位須按要求做好申請(qǐng)工作，由單位人事干部專門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，凡是不按規(guī)定申請(qǐng)，或申請(qǐng)材料不齊全者，不予受理；

3．已在外地辦理正式畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的不適用本規(guī)定，應(yīng)按照在職人員的流動(dòng)規(guī)定辦理；

4．符合我市總部經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求的急需緊缺人才可另行報(bào)告；

5．市、區(qū)屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)使用的編外畢業(yè)生可參照?qǐng)?zhí)行。

咨詢電話：12333

附：《在廈企業(yè)工作多年的畢業(yè)生骨干人才入廈申請(qǐng)表》