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      美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企劃書

      時間:2019-05-14 13:23:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企劃書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企劃書》。

      第一篇:美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企劃書

      美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企劃書

      組長:張敏(061612138)

      組員:王逍煦(37)杜路飛(41)李帥兵(42)林思揚(yáng)(36)

      項目介紹

      項目性質(zhì):團(tuán)隊合作的股份制企業(yè)

      辦學(xué)宗旨:打造新型藝術(shù)中心培養(yǎng)時代藝術(shù)精英

      辦學(xué)理念:以培養(yǎng)中國時代藝術(shù)精英為己任,著重培育藝術(shù)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識,同時將文化知識水品切實提高,為杰出藝術(shù)家的塑造奠定良好的基礎(chǔ)。并打造出一種在藝術(shù)生身上體現(xiàn)出的思想自由、積極向上、目標(biāo)明確、堅忍不拔的“帝鍠”精神。辦學(xué)規(guī)模:分前期、中期、后期三步走,步步壯大

      辦學(xué)特色:“文”“?!苯Y(jié)合,高效培訓(xùn)企校聯(lián)合,定向培養(yǎng),名人講座,精神培育獎助結(jié)合,輔助教學(xué)多層次、寬領(lǐng)域、一體化培訓(xùn)目標(biāo) 培養(yǎng)對象:由單獨(dú)的高中生培訓(xùn)逐漸涵括幼兒教育、小學(xué)、中學(xué) 目標(biāo)市場:立足廈門,鞏固發(fā)展,兼容并蓄,逐步外擴(kuò)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃近期:

      以少兒美術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn)為主要培訓(xùn)對象,主要從事美術(shù)考試培訓(xùn)。將時間控制在一至三年內(nèi),主要目標(biāo)放在升學(xué)率的提高方面,盡一切有效教學(xué)方法,加強(qiáng)教師培訓(xùn),將升學(xué)率保障在90%以上,學(xué)生實現(xiàn)目標(biāo)率(通過定向培訓(xùn)而實現(xiàn)自己原計劃目標(biāo)院校)達(dá)到60%以上。以此來打造企業(yè)的特色模式和品牌效應(yīng),并逐漸開拓市場,將培訓(xùn)中心建立在全國各主要城市。中期:

      拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,將學(xué)科增至包括所有藝術(shù)學(xué)科在內(nèi)的全部課程,并將培訓(xùn)對象增添至幼兒興趣培育,小學(xué)興趣培訓(xùn),中學(xué)考試培訓(xùn),高中考前特訓(xùn),大學(xué)設(shè)計師技能考試培訓(xùn),大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用能力和考試培訓(xùn)等。并努力兼并相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模。時間控制

      目標(biāo)市場

      初期將培訓(xùn)中心地點鎖定在上海地區(qū),1上海城市發(fā)達(dá),家長對孩子的德智體美要求高,商機(jī)無限 2.上海藝術(shù)院校較多,有利于和學(xué)校進(jìn)行合作。

      財務(wù)規(guī)劃

      初期投資主要用于地點的選購,計劃租賃一套企業(yè)或?qū)W校辦公樓房,包括裝修、購買教材在內(nèi)計劃需用啟動投資30萬,租賃房屋采用分期付款方式。

      資金主要來源:學(xué)生學(xué)費(fèi)、餐飲處

      資金主要支出:房租費(fèi)用、員工工資、專家講座、設(shè)施維修、教材訂購、學(xué)生補(bǔ)助和獎金等相關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(有彈性的預(yù)算)

      聘請把關(guān)教授每月薪酬為10000元/月 教學(xué)教職工工資平均為3000—5000元/月 學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)合計每個月3000元/月 第二種方式

      機(jī)構(gòu)利潤的百分60為股東分配,百分30用于教工工資,百分10用于聘請教授及掛名顧問分紅。教職工人數(shù)根據(jù)學(xué)生而定一個教學(xué)職工負(fù)責(zé)10個學(xué)生的教學(xué)后勤宿舍管理需要2-6名,初期定在2人教職員工每月工資最低為:2000元(每月平均的專家講座費(fèi)用為2000元 每月支出困難補(bǔ)助金和獎金為3000元 每月設(shè)施維修和教材購買計劃為6000元 餐飲處每月需上交至少為1000元的市場資金 綜上計算可得以學(xué)生一百人計算

      每月除房租共支出10000+50000+2000+2000+3000+6000=73000 每月收支約為300000元 總計余額為230000元 房租每月控制在30000元 余額為200000元

      中期主要投資在建立代理機(jī)構(gòu)和完善學(xué)科方面。后期事業(yè)的鞏固和注重從事基金的籌集方面

      風(fēng)險評估與預(yù)防

      1、初次招生可能面臨生源不足的情況。

      預(yù)防措施:第一年招生在開班前三個月進(jìn)行,和合作伙伴在上海各區(qū)進(jìn)行招生,與高中學(xué)校進(jìn)行協(xié)商,推出我們適應(yīng)時代發(fā)展的定向培養(yǎng)等辦學(xué)特色。保證學(xué)生文化課和專業(yè)基礎(chǔ)課的同時提高,同時保障升學(xué)率。聘請教師初期定在10人,備用教師10人,根據(jù)招生情況再作調(diào)整確定教職工人數(shù),避免“教師有余、學(xué)生不足”而引起的財務(wù)困難。

      2、和合作伙伴的財務(wù)、意見紛爭問題,導(dǎo)致培訓(xùn)中心的破裂。預(yù)防措施:互相信任,各司其職。約法三章,避免沖突。啟動資金采用集資制,按比例選舉出董事長和副董事各一名,董事4——6名。年底按投資比例分紅。董事會意見投票表決,少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行,但同時尊重反對者的意見,積極協(xié)商,避免沖突。

      3、由于是大學(xué)期間進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),存在著一定的市場不確定性,對人員管理、制度優(yōu)化、市場銷售等方面存在缺乏經(jīng)驗和知識,對于培訓(xùn)中心初期的發(fā)展可能會造成各項決定的錯誤產(chǎn)生,該風(fēng)險屬于內(nèi)部軟建設(shè)方面。

      預(yù)防措施:通過培訓(xùn)、總結(jié)、請教其他成功案例的經(jīng)驗來進(jìn)行短時間內(nèi)的提高、強(qiáng)化,應(yīng)該說風(fēng)險指數(shù)不是非常高,而且,受到人主觀意識的改變而發(fā)生變化,具有一定的學(xué)習(xí)完善性。

      第二篇:教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企劃書

      2014年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企劃書

      1.企業(yè)名稱:教育集團(tuán)(校區(qū))

      2.企業(yè)核心價值觀:感恩品質(zhì)責(zé)任關(guān)懷

      3.企業(yè)的價值和愿景:

      4.產(chǎn)品構(gòu)建:一對一個性化輔導(dǎo)為主導(dǎo),特色小班服務(wù)為輔,晚托班補(bǔ)充;

      5.市場運(yùn)作具體操作手段:

      6.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

      7.布局設(shè)計:

      8.后期教學(xué)和管理:

      9.咨詢外呼和談單:

      一.企業(yè)名稱教育集團(tuán)(二.企業(yè)核心價值觀

      三.企業(yè)的價值和愿景

      四.產(chǎn)品構(gòu)建

      五.市場運(yùn)作具體操作手段

      六.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      七.布局設(shè)計 校區(qū))

      第三篇:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營銷企劃書

      教育培訓(xùn)營銷策劃書

      海濱培訓(xùn)中心

      目錄

      前言...............................1一、市場狀況.............................1二、培訓(xùn)對象研究............................2三、市場建議.............................2四、機(jī)會分析.............................3五、市場定位.............................3六、營銷目標(biāo).............................4七、銷售策略.............................4八、結(jié)束語..........................4黃驊教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營銷企劃書

      前言

      隨著越來越多的大學(xué)生、碩士生、博士生從大學(xué)校園里走出,隨著金融危機(jī)給全球企業(yè)帶來的傷害越來越大,很多剛畢業(yè)的大學(xué)生、碩士生、甚至博士生都感覺到找工作的競爭壓力。剛剛邁出校門的大學(xué)生在沒有經(jīng)驗沒有特長的情況下一般都很難得到企事業(yè)單位的認(rèn)同,很多學(xué)生沒有清醒的把自己的價值評價體系和社會價值評價體系對接起來。

      一、市場狀況

      目前中國教育培訓(xùn)行業(yè)快速發(fā)展,越來越多的教育企業(yè)走向成熟,開始全面擴(kuò)張。未來教育培訓(xùn)市場呈現(xiàn)細(xì)分化趨勢,更多細(xì)分領(lǐng)域蓬勃發(fā)展,無論是企業(yè)還是投資者都對中國教育培訓(xùn)行業(yè)投資情況給予了極大的關(guān)注。根據(jù)專業(yè)人士的調(diào)查分析及相關(guān)領(lǐng)域商業(yè)計劃書撰寫經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)的投資與融資也有了明顯的新特點:培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)質(zhì)量是重點;E-learning與傳統(tǒng)培訓(xùn)模式并行;已具備一定規(guī)模和長期盈利能力的企業(yè)受到風(fēng)投的親睞;投資企業(yè)地域性集中;行業(yè)更為細(xì)分。

      教育培訓(xùn)市場正向更加細(xì)分的趨勢邁進(jìn),高、中、低不同層次的培訓(xùn)需求正在尋找合適的溝通渠道。早在2004年,城市居民人均教育培訓(xùn)支出已達(dá)1012.85元,以7.4%的比例高居家庭消費(fèi)支出的第一位。截至2004年底,除去國家高等教育,單論各種相關(guān)培訓(xùn)市場,產(chǎn)值已達(dá)百億的規(guī)模,且正以每年30%以上的速度迅速增長。到了2006年,這個市場已經(jīng)發(fā)展到上千億元規(guī)模。教育培訓(xùn)市場利潤豐厚,而進(jìn)入的技術(shù)壁壘和資金壁壘卻比較低,已被公認(rèn)為是“朝陽產(chǎn)業(yè)”和最具“錢景”的市場之一。就業(yè)壓力、傳統(tǒng)教育體系的理論與實踐脫節(jié)、資格認(rèn)證制度的實施、辦學(xué)政策的放寬等等因素為培訓(xùn)市場的發(fā)展提供了廣闊的機(jī)會。在發(fā)達(dá)國家,由于有廣泛的社會需求和大量的潛在客戶,培訓(xùn)業(yè)已發(fā)展成為令人羨慕的主流行業(yè)。

      據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,當(dāng)前大概有一百萬左右的大學(xué)生找不到工作。而且找到工作的,工資一般也都不高,在中小型城市(非上海、北京)一般試用也就800-1200元左右,轉(zhuǎn)正了工資也并不高。很多學(xué)生以為讀到大學(xué)畢業(yè),自己的價值就很高了,但對于社會而言,唯一的評價就在于你的貢獻(xiàn),你可以交換的能力。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,人力資產(chǎn)的值是很低的。唯一該做的事情是“與其不成,不如低就“,哪怕找不到一份正式工作,先做份實習(xí)也好。在這樣一個大的前提下,在未出校門之前便擁有眾多技能就成了許多在校大學(xué)生的一種選擇,從而培訓(xùn)行業(yè)也就應(yīng)運(yùn)而生,合法社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)學(xué)校教育與社會實際需求的差異。

      二、培訓(xùn)對象研究

      伴隨著08年黃驊引進(jìn)的第一所高校開始招生,五湖四海的高中畢業(yè)生集聚在這個經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的縣級市,黃驊各個行業(yè)的發(fā)展速度又提升了一個臺階,同時也有一些黃驊本地原本沒有的行業(yè)興起,比如黃驊的教育培訓(xùn)行業(yè)。

      現(xiàn)在的大學(xué)生大都在22、23歲,擁有著最寶貴的資源——時間。絕大部分在事業(yè)上有所成就的人都是在30歲左右,如何利用好這八年的時間顯然就成了當(dāng)代大學(xué)生的一個重要課題,據(jù)本人經(jīng)過問卷調(diào)查大約80%的同學(xué)認(rèn)為在校期間一定要多拿幾項證書多得幾個獎項。

      09年黃驊高校的招生情況更是讓人感到欣慰,又有一大批社會的中堅力量來到了黃驊,他們渴望知識,渴求技術(shù)每位同學(xué)都懷抱理想與美好的愿景來到了黃驊,希望在學(xué)校學(xué)有所成希望在黃驊有所建樹!然而要真正實現(xiàn)這些美好的愿景僅靠學(xué)校單一的教學(xué)是不夠的,他們需要更多的資源學(xué)要更廣的知識來拓展自己。以后近兩年的時間里還有幾所高校入住黃驊,屆時黃驊高校在校生以及黃驊周邊地區(qū)高校在校生就成了黃驊教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要對象,北京交通大學(xué)海濱學(xué)院生源的不斷擴(kuò)大,以及其它高校的陸續(xù)入住,為黃驊教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造了一個很好的平臺。

      三、市場建議

      教育投資越來越被廣大消費(fèi)者所重視,大江南北各種形形色色的輔導(dǎo)班滿目皆是,然而需求仍然不斷,甚至有大幅度攀升的趨勢。學(xué)校教育越來越不能滿足消費(fèi)者的需求。就教育行業(yè)本身而言,在中國還是一個發(fā)展的過程,還不成熟,至今還沒有形成真正切實有效的教育模式,教育太過傳統(tǒng),教育模式太過僵硬。唱喊了多年的素質(zhì)教育只不過是一個形式而已,私有教育機(jī)構(gòu)已經(jīng)越來越不可缺少。本行業(yè)的動態(tài)是,私有教育機(jī)構(gòu)有向?qū)I(yè)化發(fā)展的趨勢,然而僅僅是在大城市,中心城市,而在像黃驊這樣的二三線城市仍然是雜亂無章,群龍無首的局面。新東方,瘋狂英語,海文考研都以自己特立獨(dú)行的方式占領(lǐng)了一定的市場份額。大城市形成正規(guī)軍,而小城市,特別是城鄉(xiāng)在特色,規(guī)模,專業(yè),品牌這一些方面仍舊是一個大的空白,是一個空洞。

      目前,該行業(yè)在黃驊這個小城區(qū)來說,完全是一種無序的,雜亂的競爭狀態(tài),教育機(jī)構(gòu)多而雜,稱不上規(guī)模,更更不上“品牌”。與其說有,不如說沒有。一個蛋糕被切分了幾百份,但每一份都不固定,都不大。消費(fèi)者沒有明確的消費(fèi)品牌,沒有形成消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)慣性。其實,哪一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有無所謂的優(yōu)勢可言。如果說競爭的話,在黃驊大多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是以名師為營銷的手法,大多是老師教自己熟悉學(xué)生或社會在職人員,通過內(nèi)部渠道推銷服務(wù)。

      欲采取的競爭策略是,真正的走正規(guī)化,品牌化道路,多種營銷方式并存,多種銷售渠道齊下,以“海濱培訓(xùn)中心”的名義預(yù)先展開多次名師講座,占有市場,促使消費(fèi)者形成品牌意識,形成消費(fèi)慣性。

      四、機(jī)會分析

      黃驊針對各大高校的主要教育培訓(xùn)中心主要有兩家,“思源教育”和“海濱培訓(xùn)中心”。“思源教育”是在海濱學(xué)院校外的機(jī)構(gòu),而“海濱培訓(xùn)中心”是在海濱學(xué)院內(nèi)部組織成立的一個機(jī)構(gòu)。09年先后成功組織英語四級培訓(xùn)班,日語學(xué)習(xí)班,而其它相關(guān)科目的培訓(xùn)也接踵而至,比如,建于學(xué)校小操場上的身體素質(zhì)拓展訓(xùn)練場地就是為了鍛煉、增強(qiáng)同學(xué)之間,同事之間的團(tuán)隊合作、協(xié)作的能力,目前此項目也被廣大師生認(rèn)同。

      從近期兩家培訓(xùn)中心的參與培訓(xùn)活動的人數(shù)來看,“思源教育”在社會上的的市場占有率僅5%而90%的培訓(xùn)市場被海濱學(xué)院內(nèi)部的“海濱培訓(xùn)中心”所占有,另外5%的份額由其它未注冊不知名的小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所占有。由單純的數(shù)據(jù)來看目前“海濱培訓(xùn)中心”的市場份額是最大的,而且這種局勢將會持續(xù)下去,但現(xiàn)在出現(xiàn)了學(xué)院外流的現(xiàn)象,有不少學(xué)生自己組團(tuán)去校外參加教育類的培訓(xùn)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢:

      1、校外英語類培訓(xùn)班的老師都是在新東方任教的在職老師;而其他教育類培訓(xùn)班均是滄州業(yè)內(nèi)知名教師教學(xué)質(zhì)量有保障。

      2、校外培訓(xùn)班費(fèi)用比校內(nèi)低很多

      3、校外培訓(xùn)班所接納的學(xué)員不只是在校大學(xué)生,更多的是公司的在職人員恰好滿足了大學(xué)生想與社會人員交流的欲望。

      校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的劣勢:

      1、上課地點較遠(yuǎn)學(xué)生出行不便,嚴(yán)重影響學(xué)生的培訓(xùn)去向。

      2、上課時間不自主,經(jīng)常與學(xué)生的上課時間或與社會人員的上班時間相沖突,而且近期內(nèi)無法解決這個問題。

      3、宣傳渠道受限,只能通過雇傭?qū)W生在校內(nèi)宣傳,沒有說服力,會引起大多數(shù)學(xué)生產(chǎn)生懷疑。

      4、如果長期的打價格戰(zhàn)投資大消耗時間長,而短期的價格戰(zhàn)又很難起到作用,總之校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何形式的活動或優(yōu)惠對大學(xué)生的直接影響

      比較小。

      5、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)環(huán)境差,一般學(xué)習(xí)地點都是在居民樓或稍微大點的店面里

      由以上分析可以看出“海濱培訓(xùn)中心”的優(yōu)勢相當(dāng)明顯,只要加以規(guī)劃,做出合理的營銷方案定能在黃驊大學(xué)生這片市場中擁有一席之地。

      五、市場定位

      1、群體定位

      培訓(xùn)中心以發(fā)揚(yáng)推廣“知行”精神的目標(biāo)面向廣大在校大學(xué)生面向社會,服務(wù)大眾。以在校大學(xué)生為主社會在職人員閑散人員為輔,主要對大學(xué)生、社會群體進(jìn)行考證、過級的輔助培訓(xùn),幫助在校大學(xué)生加重自己的求職籌碼。

      2、業(yè)務(wù)定位

      “海濱培訓(xùn)中心” 是一個以課外輔導(dǎo),素質(zhì)拓展為主營業(yè)務(wù)的個體私營機(jī)構(gòu),主要培訓(xùn)內(nèi)容有:

      管理培訓(xùn)——只針對企業(yè)高管

      IT培訓(xùn)——主要有認(rèn)證培訓(xùn),職業(yè)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

      外語培訓(xùn)——主要包括留學(xué)英語培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)、英語證書培訓(xùn)、小語種培訓(xùn)。

      其它——工程技術(shù)類培訓(xùn)主要由各政府職能部門、各行業(yè)學(xué)會、協(xié)會、科技社團(tuán)、高校等組織展開。

      六、營銷目標(biāo)

      爭取有始終有90%的海濱人在校內(nèi)學(xué)習(xí)人員不外走,同時爭取黃驊市區(qū)內(nèi)有25%的社會人員進(jìn)校學(xué)習(xí),具體計劃看形勢而定,計劃趕不上變化,跟著變化走,等海濱培訓(xùn)中心形成一個很健全的實體,扎根后再定實質(zhì)可行計劃。

      七、銷售策略

      根據(jù)現(xiàn)實情況做出以下四個銷售策略:

      A:價格策略,新產(chǎn)品的目標(biāo)不是一下子就賺錢,而是占有市場,因而我們的價格策。略是在正規(guī)可信的基礎(chǔ)上取市場的平均值,甚至是最低值。但這并不是價格戰(zhàn),我們新創(chuàng)業(yè)也打不起價格戰(zhàn),在價格策略方面先給消費(fèi)者一點實惠,去贏取他們的慣性,推銷我們的服務(wù)

      B:產(chǎn)品策略,我們的服務(wù)不應(yīng)單一,應(yīng)在價格策略的基礎(chǔ)上要打包更多項的服務(wù),真正體現(xiàn)“實惠,超值”,在教育質(zhì)量上必須嚴(yán)抓,在上課風(fēng)格上必須創(chuàng)新求異。打造不一樣的感覺,使消費(fèi)群體在快樂中學(xué)習(xí)。

      C:渠道策略,采用直銷和間接渠道(分銷,經(jīng)銷)相結(jié)合D:促銷策略,移植所有有用的商場促銷方式,會員制,現(xiàn)場抽獎,折扣,免費(fèi)體驗等。

      另外決定本行業(yè)發(fā)展的因素主要是人力資源,要打造一艘航母必須要有好的技術(shù)和好的材料,因此,人才是第一位的。其次就是特色或者說創(chuàng)新,怎樣建立一種與傳統(tǒng)教育不一樣又高效的授課方式十分必要。

      八、結(jié)束語

      此策劃的重心在于為廣大學(xué)生提供一個真實可靠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),創(chuàng)建一個永久的培訓(xùn)品牌,讓人們認(rèn)識培訓(xùn)的重要性,讓人們體驗到培訓(xùn)給人們帶來的方便。不過于注重盈利,更加注重建設(shè)中國的一代新青年。有不足指出望多多指出,提出批評和改正。

      第四篇:北京美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

      北京美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大全

      對于美術(shù)生來說,能夠在一個好的畫室集訓(xùn)對于提升成績是非常重要的。北京的美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因其地理位置優(yōu)越,資源整合好,管理體系規(guī)范受到眾多美術(shù)生和家長的推崇,下面就詳解一下北京美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大全供大家了解。

      五: 李靖畫室

      李靖畫室多年來踏實教學(xué),課程根據(jù)各大美術(shù)院校、各大綜合院校的專業(yè)需求,量身制作,讓很多年輕學(xué)子圓了自己的夢想。

      李靖畫室校內(nèi)有食堂、宿舍等設(shè)施,干凈衛(wèi)生,方便齊備,學(xué)生有更多的時間和精力作畫和學(xué)習(xí)。

      四: 北京第五工作室

      第五工作室是一所針對國內(nèi)美術(shù)學(xué)院考察要點進(jìn)行高素質(zhì)培養(yǎng)的專業(yè)美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),歷經(jīng)多年的積聚,不斷總結(jié),勇于實踐,具備了一套科學(xué)完整的教學(xué)體系,畫室專業(yè)強(qiáng)勁、管理完善。

      畫室有明確的教學(xué)思路,將美術(shù)高考的教學(xué)細(xì)化、階段化、并明確教學(xué)任務(wù)與目標(biāo),層層推進(jìn)。到位地把握每個階段的教學(xué)重點,引導(dǎo)學(xué)生以積極的心態(tài)面對專業(yè)。因此廣受好評。

      三:運(yùn)維畫室

      運(yùn)維畫室,是以“名校升學(xué)”為核心的高端美術(shù)教育機(jī)構(gòu),自成立以來,形成了一套獨(dú)特而高效的美術(shù)高考教學(xué)管理體系。

      運(yùn)維畫室以名校戰(zhàn)略為核心宗旨,以最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量為前提基礎(chǔ),以超高的升學(xué)率為重要保障,依托現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式,探索出一條美術(shù)高考領(lǐng)域的特色之路。

      運(yùn)維畫室專注于精品小班,老師手把手教學(xué)、讓學(xué)員真正在短期迅速提高繪畫意識和繪畫技巧。畫室對每個學(xué)員實行一對一升學(xué)方案跟蹤輔導(dǎo),針對每個學(xué)員的特點進(jìn)行教學(xué)安排,學(xué)員在校期間都有詳細(xì)記錄和整理,讓家長和學(xué)員能深刻感受到在運(yùn)維畫室的學(xué)習(xí)進(jìn)度和提高

      二: 北京非凡畫室

      北京非凡畫室是全面實施軍事化封閉管理,進(jìn)出學(xué)校均需門禁一卡通,讓家長無比放心,校內(nèi)的餐廳、超市、咖啡廳等場所為學(xué)生提供優(yōu)越的生活服務(wù)。

      非凡畫室教師全部來自中央美院和清華美院!非凡畫室從不讓在校大學(xué)生擔(dān)任教師!每一位教師都默默的用自己的良心對待每一位學(xué)生和家長!

      非凡畫室采用純小班教學(xué),量化管理,不同于傳統(tǒng)美術(shù)培訓(xùn)班的教學(xué)模式:每個老師手把手教學(xué),精細(xì)輔導(dǎo)。

      一:北京706畫室

      北京706畫室,是針對設(shè)計類方向的專業(yè)美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

      畫室自創(chuàng)辦以來,歷經(jīng)多年的經(jīng)驗積累,已總結(jié)一套行之有效的設(shè)計類教學(xué)體系,完善而充分。

      畫室實行班主任及任課老師承包責(zé)任制。分班到人,拒絕放羊式管理和大鍋飯教學(xué)。

      以上就是詳解的北京美術(shù)機(jī)構(gòu)大全。

      第五篇:楊浦區(qū)美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大匯總

      楊浦區(qū)美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大匯總(2014年最新調(diào)查數(shù)據(jù)整理)

      1.上海明天教室,上海乃至全國最大的數(shù)字繪畫人才培訓(xùn)基地,2012年受上海知識產(chǎn)權(quán)園邀請,進(jìn)駐五角場800藝術(shù)基地;培訓(xùn)種類,商業(yè)插畫,水彩插畫,傳統(tǒng)美術(shù)、游戲原畫,種類豐富,涵蓋全面,師資力量雄厚;學(xué)校地址,上海市楊浦區(qū)國順東路800號東樓309室;咨詢電話,4006283283

      2.金樹林藝術(shù)進(jìn)修學(xué)校的畫畫班,本溪路187號(鳳凰贏家)301室。3 藝術(shù)之門,赤峰路630號南雁大廈1503室(近輕軌赤峰路站)*** 4.上海巨人學(xué)校 兒童畫,卡通畫,國畫,素描,硬筆軟筆書法

      5.孔祥東藝術(shù)學(xué)校楊浦區(qū)佳龍分校, 營口路600弄佳龍花園會所3樓,55225609 6.楊浦區(qū)少年宮,蠟筆,兒童畫創(chuàng)作,水彩,素描,國畫,電腦繪畫

      7.上海楊浦區(qū)教育培訓(xùn)中心—藍(lán)象藝術(shù),兒童想象畫,水墨畫,素描,軟硬筆書法,親子啟智,DIY創(chuàng)作

      棋類:

      1.天元棋校,四平路621弄100號(四平路密云路口)幸福四平實驗小學(xué)內(nèi),56980881,卜老師

      2.創(chuàng)業(yè)進(jìn)修學(xué)院(原方捷圍棋道場),黃興路2057號上海市青少年活動中心藍(lán)天分中心,51256275,51256276 3.楊浦區(qū)內(nèi)江路第二小學(xué),內(nèi)江路455號,聯(lián)系人:火企華,65679636 4.楊浦區(qū)少年宮,寧國路526號,聯(lián)系人:孫成琿,65433806-8021或65433264-8029 5.楊浦區(qū)青少年科技站,隆昌路680號,聯(lián)系人:尹安全,65661313-1109或*** 6.上海體育學(xué)院綜合館(長海路345號),聯(lián)系人:彭彰,電話:*** 7.上海巨人學(xué)校(見上),除圍棋外另有中國象棋,國際象棋 8.楊浦區(qū)少年宮(見上)

      9.上海楊浦區(qū)教育培訓(xùn)中心—藍(lán)象藝術(shù)(見上)

      音樂,樂器,舞蹈

      1.金樹林藝術(shù)學(xué)校(見上),親子音樂啟蒙班 2.上海巨人學(xué)校(見上),童聲訓(xùn)練,音基,電子琴,長笛,黑管,薩克斯,手風(fēng)琴,兒童舞蹈,芭蕾形體,兒童拉丁舞,踢踏舞

      3.江浦體育健身俱樂部,許昌路1212號205室,65471805 杜老師,少兒拉丁舞

      4.楊浦區(qū)少年宮(見上),揚(yáng)琴、鋼琴、小提琴、手風(fēng)琴、鋼琴,電子琴、二胡、舞蹈(中國舞考級、芭蕾舞考級),少兒合唱

      5.知音琴行百聯(lián)又一城分校 淞滬路8號(百聯(lián)又一城購物中心九樓)021-55231329

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