第一篇：建設(shè)公司辦公室管理制度

辦公室日常管理制度 第一章 總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。

第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德

忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。

第二條 形象規(guī)范(一)著裝、舉止

1.著裝：整潔、大方、得體

1)員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。2)著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。

3)女員工可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。

4)鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。2.舉止：文雅、禮貌、精神

1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報請假單。

2)上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。

3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。

第三條 語言規(guī)范

1.會話：親切、誠懇、謙虛

1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。3)嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。

4)同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語

言應(yīng)禮貌，委婉。

5)見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。

第四條 社交活動

1.待客：熱情大方的對待來客。客人到時應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞

水；告辭時，應(yīng)道別。

2.作客：準(zhǔn)時赴約，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意。3.參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀

第三章 員工日常工作行為規(guī)范

第五條 辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游 戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。

第六條 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。

第七條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第八條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

第九條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨

意擺放。

第十條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

第十一條 室內(nèi)文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。

第十二條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。

第十三條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十四條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電

源。

第十五條 要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機(jī)；離開辦公場所超過30分

鐘以上，關(guān)閉電腦及其他電器。

第十六條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙；辦公室內(nèi)不允許

長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

第十七條 未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜

等辦公家具、辦公設(shè)備。

第十八條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為

原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

第十九條 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特

殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第二十條 工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在公司逗留。

第二十一條 公共衛(wèi)生由公司員工按值日表依次打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)

干凈、整潔的辦公環(huán)境。

第二十二條 員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司

平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨

地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)

備等清潔整齊。

第二十三條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及

時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真

后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。

第五章愛護(hù)財產(chǎn)

第二十四條 每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公

司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。

第二十五條 復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政部

負(fù)責(zé)。

第二十六條 電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，及時向辦公室反映，以便及時維修，保證電腦的正常使用。

第二十七條 公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進(jìn)行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期

限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。第二十八條 發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修

單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害

情況做相應(yīng)處理。

第二十九條 為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常

運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責(zé)任。

第六章 罰則

第三十條 本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；

第三十一條 若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；

第三十二條 根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當(dāng)

月績效考核評分項目。

第七章 附則

第三十三條 本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第三十四條 本規(guī)定自二○一二年 九月十一日起執(zhí)行。篇二：建筑公司辦公室管理制度

辦公室日常管理制度 第一章 總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。

第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德

忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。

第二條 形象規(guī)范(一)著裝、舉止

1.著裝：整潔、大方、得體

1)員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。2)著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。

3)女員工可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。

4)鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。2.舉止：文雅、禮貌、精神

1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報請假單。

2)上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。

3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。

第三條 語言規(guī)范

1.會話：親切、誠懇、謙虛 1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。3)嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。

4)同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語

言應(yīng)禮貌，委婉。

5)見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。

第四條 社交活動

1.待客：熱情大方的對待來客?？腿说綍r應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞

水；告辭時，應(yīng)道別。

2.作客：準(zhǔn)時赴約，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意。3.參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀

第三章 員工日常工作行為規(guī)范

第五條 辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游

戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。

第六條 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。

第七條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第八條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

第九條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨

意擺放。

第十條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

第十一條 室內(nèi)文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。

第十二條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。

第十三條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十四條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電

源。

第十五條 要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機(jī)；離開辦公場所超過30分

鐘以上，關(guān)閉電腦及其他電器。

第十六條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙；辦公室內(nèi)不允許

長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

第十七條 未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜

等辦公家具、辦公設(shè)備。

第十八條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為

原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

第十九條 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特

殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第二十條 工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在公司逗留。

第二十一條 公共衛(wèi)生由公司員工按值日表依次打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)

干凈、整潔的辦公環(huán)境。

第二十二條 員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司

平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨 地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)

備等清潔整齊。

第二十三條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及

時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真

后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。

第五章愛護(hù)財產(chǎn)

第二十四條 每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公

司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。

第二十五條 復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政部

負(fù)責(zé)。

第二十六條 電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，及時向辦公室反映，以便及時維修，保證電腦的正常使用。

第二十七條 公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進(jìn)行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期

限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。

第二十八條 發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修

單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害

情況做相應(yīng)處理。

第二十九條 為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常

運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責(zé)任。

第六章 罰則

第三十條 本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；

第三十一條 若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；

第三十二條 根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當(dāng)

月績效考核評分項目。

第七章 附則

第三十三條 本規(guī)定由公司初昊霖負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第三十四條 本規(guī)定自二○一四年 5月 10日起執(zhí)行。篇三：建筑公司辦公室管理制度

公司辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)董事長和總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。

2、負(fù)責(zé)公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。

8、負(fù)責(zé)做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作。

9、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司年度大事記。

10、負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。

11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團(tuán)公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

公司辦公室主任職責(zé)

1、主持公司日常行政事務(wù)管理、企業(yè)策劃與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)信息化建設(shè)、企業(yè)檔案管理和董事會秘書等工作。

2、組織協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行，負(fù)責(zé)辦公用房、辦公資產(chǎn)和辦公用品的管理；

3、牽頭公共關(guān)系策劃管理，建立和維護(hù)公共關(guān)系資源庫；

4、策劃、組織與管理各類會議、典禮、儀式活動與接待工作；

5、組織擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、專題發(fā)展規(guī)劃，跟蹤研究分析戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立與完善，牽頭組織規(guī)章制度的制訂與實施；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)公司總部 ci 形象的實施與監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳與信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)對內(nèi)對外宣傳平臺的構(gòu)建、宣傳文稿的草擬與審核；

9、負(fù)責(zé)檔案管理的制度制訂與信息化建設(shè)工作；

10、組織制訂公司年度、半年工作計劃，起草或?qū)彾ㄖ匾獣h領(lǐng)導(dǎo)講話、對外工作匯報等文稿；負(fù)責(zé)各類書面文件材料的審核，負(fù)責(zé)印信管理；

11、負(fù)責(zé)督辦企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計等系列）人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。

12、負(fù)責(zé)督查各類統(tǒng)計工作。全面匯總公司月、季、年報表。

13、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

三、印章管理制度

一．本公司公章、合同專用章、總經(jīng)理私章等由用章管理人員（公司辦公室主任）負(fù)責(zé)保管，財務(wù)專用章由財務(wù)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。

二．需要加蓋本公司印章的文件需統(tǒng)一編號并在公章使用登記表中填寫：用章時間、文件名稱、公章類別、次數(shù)、用章人簽名，并經(jīng)主管部門經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)∕副總經(jīng)理或授權(quán)審批后方可加蓋公章。

三．蓋章后發(fā)生違法違章的問題由具體經(jīng)辦人和用印批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

四．印章遺失，應(yīng)立即報告總經(jīng)理∕副總經(jīng)理和印章審批單位，并依法公告作廢。

五．印章范圍：支票及銀行況現(xiàn)憑證、合同及其他重要文件、訂貨單及日常業(yè)務(wù)文件、各類對外文件、辭令、請示、收據(jù)、人事關(guān)系及有關(guān)證明、員工存款賬目、委任狀等。企管主辦崗位職責(zé)

1、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與考核，負(fù)責(zé)公司各基層單位年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工作。

2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略。

3、負(fù)責(zé)組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、審核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。

4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負(fù)責(zé)公司的股權(quán)管理工作。

5、負(fù)責(zé)實施公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。

6、負(fù)責(zé)建立、貫徹和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。

7、協(xié)助政府審計部門和會計事務(wù)所對公司的獨立審計活動。定期或不定期地對本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。

8、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目的審計，負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計工作。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。

10、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

事務(wù)主辦崗位職責(zé)

1、具體制訂辦公資產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配方案；

2、承辦總部辦公用品、辦公設(shè)備的入庫、保管與發(fā)放，建立、維護(hù)辦公用品與辦公設(shè)備管理臺帳；

3、落實公司禮品、煙酒茶糖等其他用品的選購、入庫、保管與發(fā)放，建立、維護(hù)相應(yīng)的管理臺帳。

4、承擔(dān)公司總部辦公環(huán)境的管理與維護(hù)；

5、對公司總部報紙、信件等業(yè)務(wù)進(jìn)行收發(fā)管理；

6、公司總部票務(wù)訂購，建立票務(wù)管理臺帳；

7、制作、更新公司內(nèi)外部通訊錄；

8、印制公司名片、印刷各類文字資料；

9、對公司總部各部門辦公費用的核算、控制和考核與反饋進(jìn)行管理；

10、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)的考勤、用餐和津貼發(fā)放工作；

11、辦理公司總部水、電、物業(yè)和停車等各類費用的支付。

12、承擔(dān)公司總部會議室的預(yù)訂、會議安排、會前提醒、會場服務(wù)工作；

13、協(xié)助總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會等各類會議的會務(wù)服務(wù)；

14、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

第二篇：某某建設(shè)公司HSSE管理制度

某某建設(shè)公司HSSE管理制度匯編

安全生產(chǎn)檢查制度

1、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，查出隱患，下達(dá)整改通知書，制訂整改措施。

2、項目部組織班子人員，每十天組織一次大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并填寫整改報告書。

3、施工班組每天堅持召開班前活動會，總結(jié)安全生產(chǎn)情況，分析正反兩方面的典型教育，安排安全生產(chǎn)注意事項，班前班后對作業(yè)環(huán)境安全狀況進(jìn)行檢查。

4、施工現(xiàn)場每個職工在作業(yè)前都要對施工機(jī)具和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行自檢、互檢、交接檢活動。

5、安全員、各工種工長隨時隨地檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

6、對檢查出工人不執(zhí)行安全規(guī)章制度者，進(jìn)行批評教育。

7、對重大不安全隱患，要及時整改，有必要時上報公司安全部門。

安全教育與培訓(xùn)制度

根據(jù)以往安全生產(chǎn)工作中積累的經(jīng)驗，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，特別是加強(qiáng)施工高峰、署季、冬季、雨季、夜間施工及節(jié)假日前后的安全生產(chǎn)思想教育，使職工能夠正確認(rèn)識生產(chǎn)與安全的辨證關(guān)系，提高全員安全素質(zhì)、安全管理水平，防止事故，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定如下制度：

1、凡新工人（包括民工、臨時工）必須經(jīng)過公司、項目部、班組三級安全教育合格后，才能進(jìn)入操作崗位。

2、對架子工、電工、起重工、焊工、起重機(jī)械司機(jī)及各種施工機(jī)械操作工人，都要進(jìn)行安全培訓(xùn)，并經(jīng)過考試合格后方能操作。

3、堅持每周開展一次安全活動。

4、在采用新的生產(chǎn)方法、添臵新設(shè)備、制造新產(chǎn)品、調(diào)動新工人工作時，應(yīng)對工人進(jìn)行新的操作方法和新工種崗位的安全教育。

班前安全活動制度

1、為確保安全施工，提高職工的安全思想素質(zhì)，加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，各工地安排生產(chǎn)的同時，必須安排安全生產(chǎn)工作，使職工除了解應(yīng)注意的事項外，還要充分熟悉自己的責(zé)任，加強(qiáng)安全管理工作。

2、上班前由工地負(fù)責(zé)人（工長）對當(dāng)天的工作安排做好安全生產(chǎn)技術(shù)交底，并記錄在案。

3、由工地技術(shù)人員作相應(yīng)的施工技術(shù)交底，并把必要的數(shù)據(jù)規(guī)范地向班組長進(jìn)行書面交底。

4、班組長在班前向職工交待施工中的不安全因素及應(yīng)注意的安全事項，讓職工了解安全防護(hù)設(shè)施的使用和管理，正確使用和發(fā)揮建筑工人“三寶”，發(fā)動職工對安全工作提出合理化建議，并積極組織落實和實施。

6、上級有關(guān)單位對工地的檢查情況均應(yīng)按實記錄。

7、記錄要齊全、詳細(xì)、認(rèn)真并有針對性，簽字齊全。

特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機(jī)械、機(jī)具交給無證人員使用。

4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。

5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機(jī)械、機(jī)具，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6、嚴(yán)禁機(jī)械、機(jī)具帶病工作。

7、特種作業(yè)人員嚴(yán)禁酒后操作。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

工傷事故報告、調(diào)查處理、統(tǒng)計制度

為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，采取積極預(yù)防措施，防止事故，根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。

2、傷亡事故發(fā)生后，保護(hù)好現(xiàn)場，積極搶救傷者，立即書面上報公司安全管理部門。

3、公司組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，制定防范措施，防止事故再發(fā)生。

4、對事故的處理，堅持“四不放過”原則，即：原因不查清不放過；不采取改進(jìn)措施不放過；責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過；對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。

5、對事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理，對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。

文明施工現(xiàn)場管理制度

1、現(xiàn)場按安全文明施工要求設(shè)臵六板兩圖：工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)制度牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、進(jìn)入施工現(xiàn)場須知牌、現(xiàn)場總平面示意圖、建筑工程立面圖。

2、現(xiàn)場臨時設(shè)施、周圍設(shè)備材料等放在適當(dāng)位臵，材料庫內(nèi)要清潔，物品擺放整齊，各種臺帳單據(jù)齊全清楚。

4、施工區(qū)道路要暢通、平坦、整潔，場地要平整，排水暢通、自成系統(tǒng)，建筑物四周保持清潔。

5、現(xiàn)場機(jī)械安全設(shè)施齊全有效，塔吊安裝必須經(jīng)過驗收合格方可使用，砂漿機(jī)、砼攪拌機(jī)、木工、鋼筋機(jī)械都要設(shè)棚，位臵要適當(dāng)合理，操作面做到工完場清，建筑垃圾要隨干隨處理。

6、施工現(xiàn)場治保組織、規(guī)章制度要健全，管理人員要嚴(yán)守崗位，敢于同一切違法分子作斗爭。施工現(xiàn)場必須配備消防器材，設(shè)臵防火標(biāo)志。

門

衛(wèi)

制

度

一、對出入現(xiàn)場的人員負(fù)責(zé)審查其證明或胸卡，對來訪人員進(jìn)行登記。

二、對新招收的外包隊需要進(jìn)行其暫住證等資格審查，并將情況及時通知公司安全部門。

三、對嚴(yán)重違反規(guī)章制度且屢教不改，傷害安技人員者嚴(yán)肅處理。

四、對擾亂正常秩序，打架斗毆，傷害他人者，給予嚴(yán)肅處理。

五、對破壞工地紀(jì)律，有偷盜行為者，嚴(yán)加處理，視情節(jié)輕重，追究法律責(zé)任。

宿舍衛(wèi)生管理制度

一、職工宿舍實行室長負(fù)責(zé)制，規(guī)定一周內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，做到天天有人打掃，保持室內(nèi)窗明地凈，通風(fēng)良好。

二、宿舍內(nèi)各類物品應(yīng)堆放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。

三、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及時清理。

四、宿舍內(nèi)要通風(fēng)、防蚊、防蠅，及時噴灑滅蚊、保健藥物。

五、冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全、有效，建立驗收合格制度，經(jīng)驗收合格發(fā)證后，方準(zhǔn)使用。

消防保衛(wèi)制度

一、建立消防保衛(wèi)組織，嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度，配備義務(wù)消防隊員，定期進(jìn)行教育培訓(xùn)。

二、提高認(rèn)識，突出重點，落實責(zé)任，分工到人。

三、設(shè)臵消防器材專用棚，按規(guī)定配齊消防器材，并定期更換。

四、木工棚、材料庫、宿舍等，必須有防火措施。

五、明火作業(yè)要嚴(yán)格審批手續(xù)，發(fā)現(xiàn)火情，立即撥打119報警，并積極組織人員撲救。

消防安全管理任務(wù)

一、認(rèn)真貫徹消防條例、規(guī)定、規(guī)范辦法和上級機(jī)關(guān)的有關(guān)消防安全工作的指示，布臵消防安全工作，逐級落實責(zé)任制和崗位責(zé)任制。

二、制定本企業(yè)消防安全管理制度和辦法。

三、進(jìn)行消防安全教育。

四、組織消防安全檢查，研究整改火險隱患，改善安全消防條件。

五、把消防生產(chǎn)納入生產(chǎn)、經(jīng)營和行政管理之中。

廁所衛(wèi)生管理規(guī)定

一、施工現(xiàn)場要按規(guī)定設(shè)臵廁所，廁所的合理設(shè)臵方案如下：

廁所的設(shè)臵要離食堂30米以外，屋頂墻壁要嚴(yán)密，門窗齊全有效，便槽內(nèi)鋪設(shè)瓷磚。廁所要有專人管理，應(yīng)有化糞池，嚴(yán)禁將糞便直接排入下水道或河流溝渠中，露天糞池必須加蓋。

二、廁所定期清掃，設(shè)專人天天沖洗打掃，做到無積垢、垃圾及明顯臭味，并應(yīng)有洗手水源，市區(qū)工地廁所要有水沖設(shè)施保持廁所清潔衛(wèi)生。

三、廁所滅蠅蛆措施：廁所按規(guī)定采取沖水或加蓋措施，定期打藥或撒白灰粉，消滅蠅蛆。

食堂衛(wèi)生管理規(guī)定

1、食堂距離廁所、拉圾及其他產(chǎn)生有毒、有害物的場所30m以外，并做到四周場地平整、清潔、無污。

2、食堂內(nèi)設(shè)臵通風(fēng)、排氣和污水排放設(shè)施。

3、食堂外墻面，抹灰刷白，內(nèi)墻面局部貼面磚，抹水泥地面，安裝紗門窗。

4、生熟食品分開并設(shè)有標(biāo)記，有防蠅設(shè)施，室內(nèi)餐具放臵有序，并及時消毒。

5、食堂要有食品衛(wèi)生許可證，飲食人員必須穿戴工作服保持個人衛(wèi)生，飲食和生活管理人員每年進(jìn)行一次健康查體，持衛(wèi)生防疫部門發(fā)的健康合格證上崗。

職工飲水衛(wèi)生規(guī)定

施工現(xiàn)場應(yīng)供應(yīng)開水，飲水器具要衛(wèi)生。夏季要確保施工現(xiàn)場的涼飲料供應(yīng)，暑伏天可增加綠豆湯，防止中暑脫水形象發(fā)生。

飲水管理

1、飲用水必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2、飲用井水河水時，要進(jìn)行消毒。

3、施工衛(wèi)生場所設(shè)專人供水和設(shè)飲水桶，防止污染。

醫(yī)療保健制度

一、組織、配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行體格普查，對特殊作業(yè)人員要定期檢查。

二、對防暑降溫藥品要保證及時供應(yīng)，并檢驗清涼飲料衛(wèi)生狀況。

三、協(xié)助技術(shù)部門做好塵毒、噪聲的防治。

四、發(fā)生工傷事故要積極搶救治療，向事故調(diào)查組提供傷勢情況和歇工日數(shù)。

食堂衛(wèi)生管理規(guī)定

1、食堂距離廁所、垃圾及其他產(chǎn)生有毒、有害物的場所30m以外，并做到四周場地平整、清潔、無污。

2、食堂內(nèi)設(shè)臵通風(fēng)、排氣和污水排放設(shè)施。

3、食堂外墻面，抹灰刷白，內(nèi)墻面局部貼面磚，抹水泥地面，安裝紗門窗。

4、生熟食品分開并設(shè)有標(biāo)記，有防蠅設(shè)施，室內(nèi)餐具放臵有序，并及時消毒。

5、食堂要有食品衛(wèi)生許可證，飲食人員必須穿戴工作服保持個人衛(wèi)生，飲食和生活管理人員每年進(jìn)行一次健康查體，持衛(wèi)生防疫部門發(fā)的健康合格證上崗。

治安保衛(wèi)制度

為了維護(hù)工地治安，確保工地材料不丟失和保證正常施工，特制訂以下制度：

一、項目部成立治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，以項目經(jīng)理為組長，項目安全員為副組長，其它管理人員及班組長為組員。

二、項目經(jīng)理從整體上抓好本項目的治安綜合治理，確保項目部正常生產(chǎn)，各班組長具體負(fù)責(zé)本班組的治安保衛(wèi)工作，搞好班組的安全生產(chǎn)。項目安全員及其它管理人員監(jiān)督管理施工現(xiàn)場與周圍環(huán)境的治安保衛(wèi)工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組每天對工地進(jìn)行治安巡邏值班。

四、對外來人員進(jìn)行登記。

五、建立聯(lián)防體系，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、居委會等有關(guān)單位聯(lián)系，搞好治安，確保一方平安和工地材料不丟失。

施工防塵、防噪音及不擾民措施

1、遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律規(guī)定，采取有效措施，控制施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢水、固體廢棄物及噪聲對環(huán)境的污染和危害。

2、施工污水泥漿不得溢流到臨街路面，應(yīng)妥善處理泥漿水，不得將有沉淀的污水直接排入城市排水設(shè)施和河流。

3、除設(shè)有符合規(guī)定的裝臵外，不得在工地現(xiàn)場融瀝青或燒油氈，油漆等產(chǎn)生有毒氣體的物質(zhì)。

4、高層建筑不準(zhǔn)從高處向下拋撒建筑垃圾，控制施工過程中揚塵、禁止將有毒廢棄物作土方回填。

5、在市區(qū)內(nèi)施工，對產(chǎn)生噪音振動的施工機(jī)械，采取有效的措施，減少噪聲擾民，夜間二十二時后，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)禁止使用噪聲大的施工機(jī)械。

6、施工車輛（機(jī)具）駛出工地必須進(jìn)行清掃沖洗干凈，不得污染馬路，運輸散體材料、流體材料或清運垃圾等不得撒漏飛揚污染市容，建筑垃圾運到規(guī)定的地點卸放。

安全防護(hù)、臨時設(shè)施費 與準(zhǔn)用證管理制度

一、安全防護(hù)、臨時設(shè)施費管理制度：

1、開工前施工組織設(shè)計中要編制安全檢查防護(hù)用具及臨時設(shè)施費用使用計劃。

2、工地積極開展施工現(xiàn)場防護(hù)用具打假工作。

3、把好使用關(guān)，要正確使用安全防護(hù)用品和安全設(shè)施，確保工人安全。

4、要積極做工作，爭取建設(shè)單位的理解，獲得多一些的資金，把安全工作做的更好。

5、按規(guī)定及時填寫“安全防護(hù)及臨時設(shè)施費用統(tǒng)計表”該表主要為了考核安全防護(hù)用具及臨時設(shè)施費用的使用情況，該表由防護(hù)用具管理人員填寫，安全員監(jiān)督。

二、“安全準(zhǔn)用證”管理制度

1、提高認(rèn)識堅持實行準(zhǔn)用證制度。

2、不買、不租、不使用無準(zhǔn)用證的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備。

3、對假冒偽劣防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備要積極抵制，配合安全管理主管部門進(jìn)行打假。

4、安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備的采購、租賃、使用要定人、定責(zé)任把好各個關(guān)口，做好預(yù)防事故工作。

施工現(xiàn)場滅火器的配備 一、一般設(shè)施區(qū)每100平方米配備兩個10L滅火器大型臨時設(shè)施總面積超過1200平方米的，應(yīng)備有專供消防用的太平桶、積水桶（池）、黃砂池等器材設(shè)施；周圍不得堆放物品。

二、臨時木工間、油漆間、機(jī)具間等，每25平方米應(yīng)配臵一個種類合適的滅火器；危險品倉庫應(yīng)配備足夠數(shù)量、種類的滅火器。

三、倉庫或材料堆場內(nèi)，應(yīng)根據(jù)滅火對象的特性、分組布臵酸堿、泡沫、清水、二氧化碳等滅火器，每組滅火器不應(yīng)少于四個，每組滅火器之間的距離不應(yīng)大于30m。

木工操作間及木工的防火要求

一、操作間建筑應(yīng)采用阻燃材料搭建。

二、操作間冬季宜采用暖氣（水暖）供暖，如用火爐取暖時，必須在四周采取擋火措施，不應(yīng)用燃燒劈材、刨花代煤取暖，每個爐都要有專人負(fù)責(zé)，下班時要將余火徹底熄滅。

三、電氣設(shè)備的安裝要符合要求，刨花、鋸末較多部位的電動機(jī)，應(yīng)安裝防塵罩。

四、操作間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和用明火作業(yè)。

五、操作間只能存放當(dāng)班的用料，成品及半成品要及時運走，木工應(yīng)做到活完場地清，刨花、鋸末每班都打掃干凈，倒在指定地點。

六、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對舊木料一定要經(jīng)過檢查，起出鐵釘?shù)冉饘俸螅娇缮箱忎徚稀?/p>

七、配電盤下方不能堆放成品、半成品及廢料。

八、工作完畢應(yīng)拉閘斷電，并經(jīng)檢查確無火險后方可離開。

電工的防火要求

一、電工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握安裝與維修的安全技術(shù)，并經(jīng)過考試合格后，方準(zhǔn)獨立操作。

二、施工現(xiàn)場暫設(shè)線路、電氣設(shè)備的安裝與維修應(yīng)執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》。

三、各種電氣設(shè)備或線路，不應(yīng)超過安全負(fù)荷，并要牢靠、絕緣良好和安裝合格的保險設(shè)備，嚴(yán)禁用銅絲，鐵絲等代替保險絲。

四、放臵及使用易燃液體、氣體的場所，應(yīng)采用防爆型電氣設(shè)備及照明燈具。

五、定期檢查電氣設(shè)備的絕緣電阻是否符合“不低于1kΩ/v（如對地220v絕緣電阻應(yīng)不低于0.22MΩ）”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時排除。

六、配電盤內(nèi)應(yīng)保持清潔干燥，嚴(yán)禁在附近吸煙、生火及保存與配電無關(guān)的物品。

七、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁使用電爐、電熱器具。

八、電氣設(shè)備和線路應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱和絕緣損壞等情況時，必須立即修理。

九、電氣設(shè)備應(yīng)安裝在干燥處，各種電氣設(shè)備應(yīng)有妥善的防雨、防潮設(shè)施。

十、雨季前檢查避雷裝臵，避雷針接點要牢固，電阻不應(yīng)大于10歐姆。

倉庫保管員的防火要求

一、熟悉存放物品的性質(zhì)、儲存中的防火要求及滅方法，要嚴(yán)格按照其性質(zhì)、包裝、滅火方法、儲存防火要求和密封條件等分別存放。性質(zhì)相抵觸的物品不得混存在一起。

二、嚴(yán)格按照“五距”儲存物資。即垛與垛之間不小于1m；垛與墻間距不小于0.5m；垛與梁、柱的間距不小于0.3m；垛與散熱器、供暖管道的間距不小于0.3m；照燈具垂直下方與垛的水平間距不得小于0.5m。

三、庫存物品應(yīng)分類、分垛儲存，主要通道的寬度不小于2m。

四、露天存放的物品應(yīng)分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距，甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放。

五、物品入庫前應(yīng)進(jìn)行檢查，確定無火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫。

六、庫房門窗等應(yīng)當(dāng)嚴(yán)密，物資不能儲存在預(yù)留孔洞的下方。

七、庫房內(nèi)照明燈具不準(zhǔn)超過60W，并做到人走斷電、鎖門。

八、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火。

九、庫房管理人員在每日下班前，應(yīng)對經(jīng)管的庫房巡查一遍，確認(rèn)無火災(zāi)隱患后，關(guān)好門窗，切斷電源后方準(zhǔn)離開。

十、隨時清掃庫房內(nèi)的可燃材料，保持地面清潔。嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)兼設(shè)辦公室、休息室或更衣室、值班室以及各種加工作業(yè)等。

雨季、夏季施工中 電器設(shè)備的防火要求

一、雨季施工來到之前，應(yīng)對每個配電箱、用電設(shè)備進(jìn)行一次檢查，都必須采取相應(yīng)的防雨措施，防止因知路造成起火事故。

在雨季要隨時檢查有樹木地方電線的情況，及時改變線路的方向或砍掉離電線過近的樹枝。

二、雨季之前，對避雷裝臵進(jìn)行一次全面檢查，并用儀器進(jìn)行搖測，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使避雷裝臵處于良好狀態(tài)。

三、電石、乙炔氣瓶氧氣瓶、易燃液體等應(yīng)在庫內(nèi)或棚內(nèi)存放，禁止露天存放，防止因受雷雨、日曬發(fā)生起火事故。

生石灰、石灰粉的堆放應(yīng)遠(yuǎn)離可燃材料，防止因受潮或雨淋產(chǎn)生高熱引起周圍可燃材料起火。

稻草、草簾、草袋等堆垛不宜過大，垛中應(yīng)留通氣孔，頂部應(yīng)防雨，防止因受潮、遇雨發(fā)生自燃。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)值。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達(dá)工作計劃時，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標(biāo)；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個人，一律取消當(dāng)年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)；

六、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。

安全生產(chǎn)例會制度

為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無故不參加者，將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標(biāo)。

三、會議內(nèi)容

1、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當(dāng)次會議的主要內(nèi)容。

2、傳達(dá)上級部門有關(guān)文件及會議精神。

3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動后交流經(jīng)驗。

5、布臵下月安全工作及安全活動內(nèi)容。

四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午3：00時為安全生產(chǎn)例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)提前通知。

安全生產(chǎn)教育制度

為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設(shè)工程順利進(jìn)行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。一、三級教育：

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。

2、新進(jìn)員工必須接受的一級安全教育（公司級）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；本公司生產(chǎn)特點；各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進(jìn)行二級教育（項目級）。內(nèi)容有：本工程項目特點、設(shè)備特點、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。

4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級教育（班組級）。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點及安全裝臵；工器具與個人防護(hù)用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等。

5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育： 從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班，進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)知識的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

三、日常教育：

1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)平時要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強(qiáng)對工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。

2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內(nèi)容有： A、傳達(dá)貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。D、對員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)示范表演。F、開展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習(xí)。G、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競賽。H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每進(jìn)行安全技術(shù)教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

安全生產(chǎn)檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容

1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認(rèn)識是否正確；查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強(qiáng)；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。

3、查紀(jì)律：查崗位上勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

4、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。

5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設(shè)備是否都有安全裝臵；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

二、安全生產(chǎn)檢查的形式

1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查： A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管 安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全管理部門為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全管理部門匯總上報。B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

2、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查： A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全管理部門。B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定。

3、季節(jié)性安

全生產(chǎn)檢查： 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負(fù)責(zé)，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全管理部門。

4、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查： A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。C、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。D、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合；經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合；檢查與整改相結(jié)合。

5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

6、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎罰或晉級評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

安全生產(chǎn)獎懲制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，特制定本制度：

一、學(xué)習(xí)

1、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護(hù)用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責(zé)任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10-60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場必須進(jìn)行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組責(zé)任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢 A、在施工前班組長必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報、存和落實等工作。否則對相關(guān)責(zé)任人處以50-200元罰款。C、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元。

2、認(rèn)真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進(jìn)行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元罰款。

3、保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50-300元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、責(zé)任認(rèn)定 本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。）

1、認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50-80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、未及時準(zhǔn)確上報事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。

3、對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。4、31

在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎勵200-1000元。

工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。

4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故～。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上

級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。

現(xiàn)場文明施工管理制度

一、施工現(xiàn)場要有施工標(biāo)志，安全標(biāo)牌和安全語口號；

二、根據(jù)現(xiàn)場的具體情況，掛好安全網(wǎng)和安全隔離裝臵，以防高空落物傷人；

三、進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護(hù)用品；

四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標(biāo)準(zhǔn)；

五、施工現(xiàn)場的機(jī)械、設(shè)備和物件應(yīng)保持整潔；

六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準(zhǔn)打架斗毆和爭吵罵人；

七、遵守建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)章制度；

八、做好施工現(xiàn)場“四口”的安全防護(hù)；

九、盡可能保證道路的暢通；

十、電氣設(shè)備和電氣線路要有良好的接零保護(hù)。電源線要完好無裸露；

十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場；

十二、認(rèn)真接受上級有關(guān)部門和公司內(nèi)部人員的各項檢查。

第三篇：煤炭建設(shè)公司機(jī)電管理制度

煤炭建設(shè)公司機(jī)電管理制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電運輸管理工作，積極推進(jìn)機(jī)電運輸技術(shù)進(jìn)步，建立健全規(guī)章制度，提升安全管理水平，保障機(jī)電運輸系統(tǒng)安全、科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)運行，結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。

第二條機(jī)電運輸管理的原則是：堅持科技進(jìn)步，加強(qiáng)科學(xué)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，加快科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，不斷提升機(jī)電裝備水平。

第三條機(jī)電運輸管理的范圍是：機(jī)電技術(shù)管理、機(jī)電設(shè)備管理、供用電管理、礦井運輸管理、機(jī)電配件管理、機(jī)電運輸標(biāo)準(zhǔn)化管理、機(jī)電應(yīng)急管理等。

第四條本制度制定的依據(jù)為：《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》以及上級有關(guān)文件、規(guī)定等。

第五條本制度適用于公司所屬生產(chǎn)礦井、在建礦井（其它單位參照執(zhí)行）。

第六條公司所屬單位要按照本制度，制定出相應(yīng)的管理辦法。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第七條機(jī)電運輸管理分為公司、礦（廠）、部（科）室、區(qū)隊（車間）、班組五級管理，各單位要建立健全管理機(jī)構(gòu)，實行業(yè)務(wù)歸口，根據(jù)本單位具體情況，配備必要的管理人員，分級制定管理辦法和實施細(xì)則。

第八條公司機(jī)電動力部是全公司機(jī)電運輸管理的主管部門，負(fù)責(zé)全公司機(jī)電運輸管理工作。主要職責(zé)是：

1、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)電管理的政策、法規(guī)，制訂公司機(jī)電運輸管理制度和辦法，并監(jiān)督實施。

2、負(fù)責(zé)全公司機(jī)電技術(shù)、機(jī)電設(shè)備、供用電、礦井運輸、機(jī)電配件、機(jī)電運輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電應(yīng)急等方面的工作。并對公司所屬各單位的機(jī)電工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)機(jī)電運輸專業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的推廣和應(yīng)用工作。

4、負(fù)責(zé)組織修訂和審批各單位機(jī)電運輸專業(yè)重要措施及應(yīng)急預(yù)案。

5、負(fù)責(zé)機(jī)電運輸專業(yè)報表的匯總及上報工作。

6、參與全公司機(jī)電運輸方面的遠(yuǎn)景規(guī)劃、機(jī)電設(shè)備的更新改造，專項資金計劃的編制工作；(范文網(wǎng)　004km.cn)參與機(jī)電運輸專項工程的設(shè)計審批及工程竣工驗收工作。

7、參與重大機(jī)電運輸事故的搶險和事故追查工作。

8、參與全公司機(jī)電運輸專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

9、定期對各單位的機(jī)電運輸管理工作進(jìn)行檢查，召開公司機(jī)電運輸工作會議。

10、監(jiān)督機(jī)電配件的采購、使用、定額消耗指標(biāo)的控制等工作。

第九條各單位應(yīng)設(shè)機(jī)電礦長（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)本單位機(jī)電運輸管理工作。主要職責(zé)為：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和指令。在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位機(jī)電運輸管理工作。

2、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)機(jī)電運輸設(shè)備的安全管理，掌握主要機(jī)電運輸設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)情況及事故隱患，督促有關(guān)單位采取措施，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

3、參與審定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃；組織審定機(jī)電運輸專業(yè)安全技術(shù)措施；組織編制單位機(jī)電設(shè)備的購置、改造、大修中長期計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，并監(jiān)督、檢查、實施。審核各種機(jī)電運輸專業(yè)報表。

4、組織機(jī)電運輸工程設(shè)計、大型安裝工程施工、機(jī)電運輸安全措施的審批或?qū)彶樯蠄蠊ぷ鳌?/p>

5、及時調(diào)查、分析，發(fā)現(xiàn)機(jī)電運輸方面存在的技術(shù)問題，提出、落實解決方案。組織召開機(jī)電專題會議。

6、指導(dǎo)分管部門、區(qū)隊編制實施機(jī)電運輸專業(yè)工人培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的技術(shù)、技能水平。

7、負(fù)責(zé)機(jī)電運輸安全方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的推廣應(yīng)用，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

8、參與各類機(jī)電運輸事故的調(diào)查處理。

9、對機(jī)電運輸范圍內(nèi)的節(jié)能工作負(fù)責(zé)，并督促分管部門認(rèn)真履行其節(jié)能管理責(zé)任。

第十條各單位應(yīng)設(shè)機(jī)電副總工程師，協(xié)助機(jī)電礦長（經(jīng)理）工作。主要職責(zé)為：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，在機(jī)電礦長（經(jīng)理）和總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其管理機(jī)電運輸工作，重點抓好機(jī)電運輸技術(shù)管理和機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

2、落實上級有關(guān)機(jī)電運輸方面的規(guī)章制度。全面掌握機(jī)電運輸設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，處理生產(chǎn)過程中的機(jī)電技術(shù)問題。對機(jī)電運輸技術(shù)資料及圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，每季度至少組織一次審核并簽字。

3、定期組織召開機(jī)電運輸專業(yè)技術(shù)專題會議，總結(jié)、研究、布置機(jī)電運輸方面的技術(shù)工作。

4、組織審查、修訂月度及機(jī)電運輸工作計劃、技術(shù)措施、統(tǒng)計報表和有關(guān)技術(shù)資料。

5、負(fù)責(zé)機(jī)電運輸專業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)。協(xié)助機(jī)電礦長（經(jīng)理）開展技術(shù)革新，以及新技術(shù)新工藝的推廣應(yīng)用。

6、協(xié)助機(jī)電礦長（經(jīng)理）搞好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能工作，并督促分管部門認(rèn)真履行其節(jié)能管理責(zé)任。

第十一條各單位應(yīng)設(shè)機(jī)電部（科），各單位機(jī)電部（科）是本單位機(jī)電運輸管理的主管部門，負(fù)責(zé)機(jī)電運輸綜合管理工作。其主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)機(jī)電運輸方面管理的政策、法規(guī)和文件，制訂機(jī)電運輸管理制度、辦法和實施細(xì)則，并督促實施。

2、負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)、機(jī)電設(shè)備、供用電、礦井運輸、配件、機(jī)電運輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電應(yīng)急等工作的落實。

3、參與機(jī)電運輸方面的遠(yuǎn)景規(guī)劃、機(jī)電設(shè)備的（28）井下信號聯(lián)絡(luò)使用規(guī)定

（29）運輸管理規(guī)定

（30）大面積停電應(yīng)急預(yù)案

（31）特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案

（32）主要機(jī)電運輸設(shè)備強(qiáng)制檢修強(qiáng)制報廢標(biāo)準(zhǔn)

（33）礦井機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級實施細(xì)則

（34）礦井運輸專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級實施細(xì)則

（35）礦井主要機(jī)房（硐室）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級實施細(xì)則

（36）機(jī)電工種崗位責(zé)任制

（37）機(jī)電工種安全技術(shù)操作規(guī)程

2、圖紙

（1）排水、壓風(fēng)、供熱等管路系統(tǒng)圖

（2）井上、下通訊系統(tǒng)圖；井下運輸系統(tǒng)圖

（3）井上、下配電系統(tǒng)圖；井下電氣設(shè)備布置圖

3、技術(shù)資料

⑴設(shè)備使用說明書

⑵調(diào)試安裝驗收單

⑶試驗記錄

⑷設(shè)備歷次事故記錄

⑸設(shè)備歷次性能測試和關(guān)鍵部件探傷記錄、分析報告處理及改進(jìn)意見

⑹設(shè)備大修及技術(shù)改造記錄

⑺設(shè)備履歷簿和技術(shù)特征卡片

⑻大型設(shè)備安裝圖紙；易損配件圖冊

⑼各種機(jī)電設(shè)備臺帳、檢查、維修記錄

⑽檢修項目與計劃、檢修任務(wù)書和各種記錄、資料、圖紙和檢修總結(jié)

⑾安全活動記錄及事故分析報告

⑿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核、評級資料

⒀職工考核、獎懲、技術(shù)比武、勞動競賽活動資料

⒁職工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)總結(jié)

⒂上級文件貫徹執(zhí)行情況備忘錄

⒃各項機(jī)電工程設(shè)計、施工資料

4、試驗報告

⑴人車試驗報告

⑵主通風(fēng)機(jī)性能測定報告

⑶提升機(jī)性能測定報告

⑷主壓風(fēng)機(jī)性能測定報告

⑸主排水泵性能測定報告

⑹固定設(shè)備主要部件探傷報告

⑺電機(jī)車年審報告

⑻各種電氣試驗報告

⑼防雷接地測試報告

⑽鋼絲繩及連接裝置檢驗報告

⑾特種設(shè)備及其相關(guān)附件試驗、年檢報告

⑿跑車防護(hù)裝置試驗報

第四篇：公司管理制度(公路建設(shè)公司).

****公路建設(shè)有限責(zé)任公司

管 理 制 度 匯 編

二○一○年十月

目 錄

第一編 機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé) 第一章 公司機(jī)構(gòu)及人員編制設(shè)置 第二章 總經(jīng)理工作職責(zé)

第三章 副總經(jīng)理(兼總工程師)職責(zé) 第四章 工程合約部長職責(zé) 第五章 工程合約部工作職責(zé) 第六章 財務(wù)部部長職責(zé) 第七章 財務(wù)部工作職責(zé) 第八章 會計崗位職責(zé) 第九章 出納員崗位職責(zé) 第十章 綜合協(xié)調(diào)部部長職責(zé) 第十一章 綜合協(xié)調(diào)部工作職責(zé) 第十二章 駕駛員工作職責(zé) 第十三章 中心試驗室主任崗位職責(zé) 第十四章 中心試驗室工作職責(zé) 第十五章 中心試驗室成員工作職責(zé) 第二篇 廉政建設(shè)管理制度 第一章 總則

第二章 公司內(nèi)部廉政制度 第三章 監(jiān)理處廉政制度 第四章 項目部、施工隊廉政制度 第五章 法律責(zé)任

第六章 廉政警示和廉政公約 第三篇 安全管理責(zé)任制 第一章

總則 第二章

組織領(lǐng)導(dǎo) 第三章

崗位職責(zé) 第四章

責(zé)任追究 第四篇

財務(wù)管理辦法 第一章

總則 第二章

資金管理 第三章

財務(wù)開支管理 第四章

固定資產(chǎn)管理 第五章

低值易耗品管理 第六章

附則

第五篇

安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 第六篇

安全生產(chǎn)巡查制度 第七篇

工程質(zhì)量管理辦法 第一章

總則

第二章

建設(shè)單位管理職責(zé) 第三章

設(shè)計單位質(zhì)量管理 第四章

監(jiān)理單位質(zhì)量管理 第五章

施工單位質(zhì)量管理 第六章

材料、設(shè)備采購的質(zhì)量管理 第七章

罰則 第八章

附則

第八篇

勞動人事管理辦法 第一章

考勤制度 第二章

值班制度 第三章

人事管理 第四章

工資福利 第九編

車輛管理辦法 第一章

車輛使用與管理 第二章

駕駛員管理 第三章

安全事故處理及處罰 第十編

文書檔案管理辦法 第一章

發(fā)文管理 第二章

收文管理 第三章

印鑒管理 第一編 機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)

為全面加強(qiáng)張家界市干線公路路網(wǎng)改造有限公司(以下簡稱公司)的運作管理，規(guī)范公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門的工作職責(zé)，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和工作效率，特制定本辦法，請各部室遵照執(zhí)行。

第一章 公司機(jī)構(gòu)及人員編制設(shè)置

根據(jù)湘政辦函[2007)1 3號《張家界市人民政府辦公室關(guān)于同意組建張家界市慈石公路建設(shè)有限責(zé)任公司的批復(fù)》精神和項目公司管理內(nèi)容及工作職責(zé)的要求，本公司機(jī)構(gòu)及人員編制設(shè)置為：益經(jīng)理(1人)、副總經(jīng)理(兼總工2人)、工程合鄉(xiāng)、部(4人)、財務(wù)部(2人)、綜合協(xié)’口部(4人)、中心試驗室(2人)、小車司機(jī)(3人)。

第二章 總經(jīng)理工作職責(zé)

1、認(rèn)真實踐“三個代表’’重要思想，貫徹執(zhí)行國家、省、市上級部門有關(guān)公路工程建設(shè)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、主持公司全面工作，負(fù)責(zé)財務(wù)管理；任免公司各職能部門管理人員，組織制定公司規(guī)章制度，并督促協(xié)調(diào)各部室工作。3．重視工程質(zhì)量，狠抓工程安全，全力塑造公司形象，打造路網(wǎng)公路工程精品。

4、按招標(biāo)文件和合同協(xié)議執(zhí)行質(zhì)量、進(jìn)度和造價三大目標(biāo)控制，具有公司內(nèi)的決策權(quán)和最終合理審核權(quán)。

5、積極籌措資金，堅持財務(wù)“一支筆’’簽字審批制度；批準(zhǔn)計量支付款及其它各項費用支出。

6、負(fù)責(zé)公司思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，執(zhí)行《廉政合同》。

7、負(fù)責(zé)與地方政府和有關(guān)部門的重大問題的溝通與協(xié)調(diào)。

8、審定和階段性計劃，組織實施公司工程進(jìn)度計劃和投資計劃，并檢查執(zhí)行情況。

9、主持召開公司辦公會議，聽取工作匯報，研究部署公司工作，按照民主集中制的原則討論決策公司的重大問題。

10、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和環(huán)保工作。

11、組織工程交工驗收，簽署相應(yīng)的交工驗收文件。

12、定期向董事長、上級部門匯報工作，完成上級交辦的其它工作。

第三章 副總經(jīng)理職責(zé)(分管工程的副總經(jīng)理)

1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司全面管理與決策；認(rèn)真履行副總經(jīng)理職責(zé)、主持公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)等事務(wù)管理，直接分管工程合約部的所有工作；加強(qiáng)工程合約部的工作力度，提高工作效率。

2、參與公司內(nèi)部事務(wù)管理和重大事項的決策。

3、簽發(fā)工程開工令。

4、檢查監(jiān)督施工合同文件及《工程質(zhì)量管理實施細(xì)則》的執(zhí)行情況，保證履約的公正性，嚴(yán)肅性和合法性；i持檢查、監(jiān)督和考核承包人的工程進(jìn)度和質(zhì)量。

5、檢查和監(jiān)督各級監(jiān)理人員的工作，考核各級監(jiān)理人員的業(yè)績，并決定其人員的調(diào)整和獎罰。

6、負(fù)責(zé)召開重要的工程技術(shù)、監(jiān)理和合同管理工作會議；主持工程質(zhì)量事故的處理；對工程質(zhì)量、工程費用、工程進(jìn)度及合同管理進(jìn)行監(jiān)督和控制。

7、對公路建設(shè)工程生產(chǎn)進(jìn)度與技術(shù)總負(fù)責(zé)；組織審定上報的技術(shù)文件，總的施工組織設(shè)計，審核技術(shù)等級及技術(shù)改造的建議，核定重要的技術(shù)成果；參與專家小組和科研課題工作。

8、參與審查工程計量變更、延期、索賠等重大合同管理方面的事項，簽發(fā)變更令。

9、處理有關(guān)技術(shù)問題，解決施工技術(shù)難題，進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，有向公司提出合理化建議的義務(wù)。

第四章 副總經(jīng)理職責(zé)(分管協(xié)調(diào)的副總經(jīng)理)

1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司全面管理與決策；認(rèn)真履行副總經(jīng)理職責(zé)、主持公司綜合、協(xié)調(diào)等事務(wù)管理工作。分管公司安全生產(chǎn)等工作。

2、參與公司內(nèi)部事務(wù)管理和重大事項的決策。

3、全面掌握國家和各級政府關(guān)于重點工程建設(shè)征地、拆遷、安置方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉省、市有關(guān)文件精神。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和縣協(xié)調(diào)指揮部就有關(guān)征、拆安置方面的重大問題的協(xié)調(diào)。

5、參與承包人方面的重大問題的協(xié)調(diào)。

6、熟悉國家有關(guān)重點工程安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，主抓公司的安全生產(chǎn)管理，參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，有向公司提出合理化建議的 義務(wù)。

第五篇：建設(shè)公司三大體系培訓(xùn)管理制度

建設(shè)公司三大體系培訓(xùn)管理制度

1．目的為實現(xiàn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行的需要，運用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘配臵、培訓(xùn)開發(fā)，提高職工的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識，保持公司持續(xù)發(fā)展的競爭力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保障與服務(wù)。

2．適用范圍

適用于公司全體職工對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全知識和能力的管理。

3．職責(zé)

3.1公司高管根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)；

3.2人力資源部根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，制定、修改公司人力資源規(guī)劃、招聘配臵、培訓(xùn)開發(fā)的具體制度措施，為公司提供符合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理要求的人力資源，并對各部門、分公司、項目部提供人力資源管理的指導(dǎo)和幫助；

3.3各部門、分公司、項目部負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的教育、培訓(xùn)和考核，向人力資源部提供真實、詳細(xì)的人力資源管理信息，并及時配合人力資源部完成人力資源管理方面的具體工作。

3.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)。工程部負(fù)責(zé)組織質(zhì)量教育培訓(xùn)。對公司、項目部、分公司日常舉辦的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全培訓(xùn)，由工程部、安全環(huán)保部分別予以監(jiān)督檢查。新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員、復(fù)崗人員均要求對其實施質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。

4.工作程序

4.1 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系對職工素質(zhì)的要求

4.1.1人力資源部應(yīng)配備中專以上學(xué)歷、具備安全工程師資格，并有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員從事安全環(huán)保部的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作。

4.1.2人力資源部應(yīng)配備中專以上學(xué)歷、具備質(zhì)量工程師資格，并有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員從事工程部的質(zhì)量管理工作。

4.1.2人力資源部應(yīng)配備高中以上學(xué)歷并具有相應(yīng)工作能力的職工從事項目部、分公司質(zhì)檢員、安環(huán)員的崗位工作。

4.1.3人力資源部應(yīng)配備參加過相關(guān)專業(yè)上崗培訓(xùn)且成績合格的職工從事與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全相關(guān)的崗位工作。

4.2 培訓(xùn)層次

4.2.1高層管理者：含總經(jīng)理、管理者代表及公司副總經(jīng)理級管理人員。

4.2.2中層管理者：公司副科級以上管理人員。

4.2.3一般管理和專業(yè)技術(shù)人員。

4.2.4技能操作人員（特種作業(yè)人員）。

4.2.5相關(guān)方人員。

4.3 培訓(xùn)內(nèi)容與要求

質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)、知識、要求、技能等均為培訓(xùn)內(nèi)容。

4.3.1高層管理者

熟悉公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針目標(biāo)、管理方案、關(guān)鍵質(zhì)量控制點、重要危險源、環(huán)境因素及糾正預(yù)防措施，掌握資源配臵、管理評審、內(nèi)部審核等的職責(zé)和作用以及緊急情況的應(yīng)急指揮措施。

4.3.2中層管理者

熟悉公司及本部門的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針目標(biāo)、涉及本部門的運行控制程序和工作要求，掌握涉及本部門的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，重要危險源、環(huán)境因素及糾正預(yù)防措施，熟知相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求以及緊急情況的應(yīng)急步驟和應(yīng)急組織。

4.3.3一般管理和專業(yè)技術(shù)人員

熟悉公司及本部門的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針目標(biāo)、涉及本部門的運行控制程序和工作要求，掌握涉及本部門的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，重要危險源、環(huán)境因素及糾正預(yù)防措施，熟知提高提高質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全可以采用的新工藝、新技術(shù)、新材料，掌握緊急情況的應(yīng)急步驟和應(yīng)急措施。

4.3.4技能操作人員（特種作業(yè)人員）

熟悉公司及本部門的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針目標(biāo)、涉及本崗位的運行控制程序和工作要求，掌握涉及本崗位的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，重要危險源、環(huán)境因素及糾正預(yù)防措施，掌握與本崗位相關(guān)的崗位知識、崗位技術(shù)規(guī)范以及緊急情況的應(yīng)急步驟和應(yīng)急措施。

從事電工、焊工、起重、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、高空架設(shè)、計量檢定和試驗及某些對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵崗位人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技能培訓(xùn)、考核鑒定后方能上崗。

4.3.5相關(guān)方人員

相關(guān)方人員包括外來參觀訪問檢查人員、材料設(shè)備供應(yīng)商、分包勞務(wù)層人員。相關(guān)方人員應(yīng)了解公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針目標(biāo)，熟悉與其行為、活動有關(guān)的質(zhì)量因素、重要危險源和環(huán)境因素及相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。

4.4 培訓(xùn)計劃的制定與審批

4.4.1各單位應(yīng)于每年11月底前向人力資源部提交下《培訓(xùn)申請表》。

4.4.2人力資源部根據(jù)各單位培訓(xùn)申請,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司“培訓(xùn)計劃”，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。公司“培訓(xùn)計劃”應(yīng)包括質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)形式和方式、培訓(xùn)教師、組織者、考評方式、計劃變更或調(diào)整方式、費用預(yù)算。

4.4.3若有未納入公司培訓(xùn)計劃的項目和因各種原因而導(dǎo)致單項培訓(xùn)計劃未能實施時，由相關(guān)單位或原實施部門報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后變更。

4.4.4各單位根據(jù)本單位“職工培訓(xùn)計劃”編制“培訓(xùn)實施方案”。

4.5 培訓(xùn)形式

質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的教育培訓(xùn)，應(yīng)從實際情況出發(fā)，多渠道、多層次，多形式 進(jìn)行培訓(xùn)，做到脫產(chǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合，委托外培與內(nèi)培相結(jié)合。不論采取哪種形式，均要保證培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)效果。培訓(xùn)檔案由人力資源部管理保存。

4.6 培訓(xùn)的實施與控制

4.6.1各部門、分公司、項目部舉辦培訓(xùn)班，應(yīng)向公司人力資源部提交《培訓(xùn)辦班申請表》，經(jīng)審批后實施。

4.6.2各類培訓(xùn)班的申請獲準(zhǔn)后，培訓(xùn)單位要制定詳細(xì)的教學(xué)安排，下發(fā)書面辦班通知，并作好辦班所需要的師資、教材、場地等教學(xué)資源的準(zhǔn)備工作。

4.6.3參與培訓(xùn)的專職或兼職教師應(yīng)在個人素質(zhì)和資歷兩方面都達(dá)到一定的水準(zhǔn)，能夠?qū)⑸詈竦膶I(yè)理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗結(jié)合起來。具體選聘標(biāo)準(zhǔn)如下：

①具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識；

②對培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題應(yīng)有實際工作經(jīng)驗；

③具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗和技巧；

④能夠熟練運用培訓(xùn)中所需要的培訓(xùn)教材于工具；

⑤具有良好的交流與溝通能力；

⑥具有引導(dǎo)學(xué)員自我學(xué)習(xí)的能力；

⑦善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

⑧積累與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的案例與資料；

⑨掌握培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的理論前沿問題

⑩擁有培訓(xùn)熱情和愿望。

4.6.4培訓(xùn)使用的教材可根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)的要求，選用合適的現(xiàn)行教材，也可以結(jié)合企業(yè)實際自備自編教材，自備教材須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核認(rèn)可。

4.6.5中、高層管理者的培訓(xùn)要結(jié)合工作需要，采用自學(xué)或?qū)ｎ}講座的形式進(jìn)行；一般職工的培訓(xùn)可用班前（后）會、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、板報宣傳、導(dǎo)師帶徒等形式進(jìn)行。

4.6.6新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的培訓(xùn)由安全環(huán)保部實施，培訓(xùn)考試成績不合格者，不得上崗。培訓(xùn)內(nèi)容按照《中國鋁業(yè)公司安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》和《建設(shè)公司職工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。

4.6.7外包工人員的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全培訓(xùn)由用工單位在人員進(jìn)入工作現(xiàn)場前進(jìn)行，并建立相應(yīng)的培訓(xùn)記錄。其他相關(guān)方在進(jìn)入公司時以口頭或書面告知書的形式進(jìn)行培訓(xùn)。

4.6.8參加外培工作的人員應(yīng)在外培工作結(jié)束后填寫“學(xué)員培訓(xùn)考核記錄表”，并復(fù)印上報人力資源部、長鋁公司。

4.6.9安全環(huán)保部應(yīng)建立特種作業(yè)崗位臺帳，特種崗位職工應(yīng)參加地方主管部門組織的技能培訓(xùn)，并通過考核鑒定，持證上崗。國家法律法規(guī)或其他要求對持證上崗有特殊要求的，須經(jīng)考核鑒定，取得職業(yè)資格證書方可上崗。

4.6.10各種培訓(xùn)辦的教學(xué)記錄要完整，作到一班一冊，包括：

a.職工培訓(xùn)辦班申請表；

b.培訓(xùn)記錄；

c.學(xué)員培訓(xùn)考核成績登記表，學(xué)員名單，一式三份，上報長鋁公司一份，人力資源部一份，分公司、部室自存一份。

4.7 教育培訓(xùn)的考核與評價

4.7.1 培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，填寫《培訓(xùn)考核評估報告》，并報人力資源部備案?？己丝刹扇娲鹁?、口頭答辯、行為評估、角色扮演等不同的方式。

4.7.2 對于培訓(xùn)考核不合格人員，由培訓(xùn)單位通知其繼續(xù)參加培訓(xùn)，直至成績合格方可上崗作業(yè)。

4.7.3 工程部、安全環(huán)保部定期檢查各部門、分公司、項目部的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)效果，并進(jìn)行考核。

4.7.4 人力資源部要對每次的培訓(xùn)情況進(jìn)行匯總，提供年終總結(jié)報告。

5.相關(guān)/支持性文件

《培訓(xùn)計劃》

《中國鋁業(yè)公司安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》

《建設(shè)公司職工培訓(xùn)管理辦法》